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大连市西岗区招二保焊/气焊。要求焊工证，证件日期必须是2025年10月份检证或者2025年10月下发的新证！工作地点大连中远船务，年龄不超过55周岁！

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3月11日 11:47

先生

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人事+运营要求：为人踏实肯干，本科，3年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道。做6休1（法定节假日正常放假），五险一金，餐补，带薪年假。职位描述：1、统筹管理所辖区域人力资源整体工作，精通人力资源六大模块，具备人力规划思维与实操能力，主导人事制度的制定并推动落地执行；2、监督指导分子公司运营情况，开展针对性优化提升，持续改进流程与运作效率；3、负责日常运营管理，包括会议组织、决议执行及重点事项推进落实；4、搭建健全人力资源管理体系（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及企业文化），制定并完善相关管理制度；5、深入掌握组织发展实际，提出可行性改进建议，协助推进组织架构调整与优化；组织开展培训需求调研，编制年度培训方案并推动各部门落实实施；6、搭建薪酬体系，制定并推行兼顾内部公平、激励效果和外部竞争力的薪酬政策；7、引进、建设并维护绩效管理体系，协调推进各部门及岗位的绩效目标设定与沟通、计划执行与辅导、考核评估、反馈改进等全流程工作；8、推动企业文化的宣导、贯彻、维护、深化与传播。任职要求：1、年龄30岁以上，本科及以上学历，具备5年以上相关行业管理经验（建筑、弱电安防、互联网、电商领域优先），有20人以上团队管理经历；2、熟悉国家劳动人事相关法律法规与政策；3、具备较强的组织领导力、计划统筹能力、判断决策力、协调沟通力、执行力、公共关系处理能力、团队建设能力及文书撰写能力；4、有制度体系建设与管理流程优化实践经验，能够有效应对和解决复杂管理问题；5、坚持原则，保密意识强，具备全局观、协作精神、服务意识与创新思维；6、视野开阔，目标导向明确，具备客户/业务视角，善于与高层互动及跨部门协同；7、逻辑清晰，具备数据分析思维与结构化思考能力，沟通表达流畅；8、品行端正、诚实守信，抗压能力强，工作积极主动，富有团队合作精神；可接受一定程度出差

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杨女士

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岗位职责：1、负责工程商客户的拓展及业务推进，收集行业动态与市场信息，助力公司产品在市场中的份额持续增长。2、带领团队开拓地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等领域的重点客户，聚焦项目落地，建立长期战略合作关系，落实公司产品的销售与售后服务工作。3、遵守公司各项管理规定与流程，保障公司资产安全，稳步提升产品市场覆盖率，达成用户高满意度与良好口碑。任职要求：1、******，大专及以上学历，不限性别。2、具备3年以上销售工作经验。3、有安防领域从业背景者优先（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络设备等相关行业），或曾销售过交换机、服务器、网络存储等网络类产品。4、具有智能楼宇、学校、医院、房地产等建筑类项目的实际操作经验。5、具备良好的职业操守，出色的沟通协调与商务谈判能力，为人正直，品行良好。

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杨女士

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1、协同分支经理推进分支机构团队建设，落实人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护，规范办理员工入离职、转正、岗位调整、社保公积金等人事事务，确保各项人力资源基础工作按公司标准执行到位。2、全面负责分支机构资产安全管理，统筹财务运作、仓储管理及固定资产管控。依照集团财务要求，做好现金与支票管理，编制现金及银行日报，控制各项费用支出，协助分支会计完成税务申报工作。监督仓管人员执行货物出入库流程，定期组织仓库盘点与库存核对，保障资产安全完整。3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归集与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员及时回款。4、系统整理与分类客户资源，建立有效的客户信息档案，为客户分析与激活提供数据支持和汇总报告。5、监督销售人员日常工作的计划性与执行规范，推动形成积极协作的团队文化与良好工作氛围。6、负责公司制度与流程的传达、落地与监督执行，及时反馈执行过程中存在的问题，并提出优化建议。任职资格：1、******，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上HRBP相关经验，熟悉行政与人力资源全流程，有财务实操经验者优先考虑。2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。

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王女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-01-01岗位职责：1、依据公司年度经营战略，研判市场趋势，科学预估市场需求，拟定年度市场营销方案及营销中心年度核心目标。2、围绕年度营销规划与目标，组建并完善商务团队，推进人才梯队布局，依托数据反馈，指导团队开展用户运营与分析，达成既定销售任务。3、关注行业发展趋势与整体市场环境，参与重点业务模块及关键项目推进，与政企客户、集成商建立稳定合作关系。任职资格：1、27-37岁，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有智能化工程、系统集成、弱电安防等相关行业管理背景者优先考虑。2、具备较强的事业追求与进取意识，拥有良好的市场拓展能力、客户维护经验、商务洽谈技巧及项目执行能力。3、能适应出差安排，具有较强的组织领导力，沟通协调能力突出，职业操守良好，富有团队合作精神。

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杨女士

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1、挖掘并设计科学实验与科技制作类创新产品2、策划并开展科技创意类竞赛活动3、掌握多种可操作材料并能灵活应用于实践4、动手能力强，具备好奇心与积极探索的特质5、沟通顺畅，乐于与儿童进行互动交流

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高先生

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1、构思主题故事创意2、绘制主题场景草图3、呈现场景氛围渲染效果4、撰写主题创意阐述与设计说明加分项具备装修装饰·建筑设计·工程施工等行业经验

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高先生

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1. 具备一年以上儿童教育领域销售工作经验2. 拥有较强的市场分析、营销策划及推广执行能力3. 负责大连地区教育市场渠道的开发与销售拓展4. 与客户维持高效沟通，及时掌握并响应客户需求5. 依据公司市场营销战略，提升销售业绩，全力达成销售目标

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高先生

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香炉礁奥莱、积基米科学馆、招聘前台销售（馆内自有客户）、市场渠道专员、要求教育行业资源或教育类销售经验、也招聘兼职、有意者电话联系

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高先生

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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31在迪卡侬，近9万名员工在全产业链的岗位上努力工作，致力于为全球61个国家，1600多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务。我们尽全力，可持续地让大众共享运动欢益！工作职责依据门店运营安排，执行顾客服务、商品销售及安全运营相关任务。以积极热情的态度，为顾客推荐合适产品或提供有效解决方案；负责商品陈列与货架整理，开展库存管理，营造高效且富有乐趣的购物环境；主动参与销售工作，助力达成门店营业指标；保障运营过程中人员、商品及现金的安全。任职要求：学历：大专以上年龄：*****社保：需具备稳定的本职工作，并由该单位正常缴纳社保岗位要求：-拥有一项持续投入并热爱的体育运动；-乐于助人、亲和力佳，性格开朗，具备良好的沟通能力；-踏实肯干、注重结果，具备团队协作意识；-能适应零售业早晚轮班的工作节奏，对零售领域有热情并期望长期发展。工作时间：面议，每周不超过40小时，实行早晚轮班制（按门店实际运营需求排班）薪酬福利-兼职：17元/小时-基本薪资+月度绩效奖金-系统完善的零售技能及个人发展培训机会-运动主题员工社群，多样化的体育活动支持，享受员工专属购物优惠

大连

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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2026-01-01在迪卡侬，近9万名员工在全产业链的岗位上努力工作，致力于为全球61个国家、1600多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务。我们尽全力，可持续地让大众共享运动欢益！工作职责依据门店运营安排，执行顾客服务、商品销售及安全运营相关任务。以主动积极的态度，为顾客推荐合适产品或提供有效解决方案；负责商品陈列维护与库存管理，营造整洁有序的购物环境，提升顾客体验；参与销售推进，助力完成门店营业指标；保障营业过程中人员、商品及资金的安全规范。任职要求：学历：大专以上身份：在校学生岗位要求：-持续投入并热爱某一项运动；-服务意识强，性格亲和，充满热情，具备良好沟通能力；-责任心强，注重实效，具备团队协作精神；-能适应零售业早晚轮班节奏，对零售领域有浓厚兴趣并期望长期发展。工作时间：面议，每周不超过40小时，实行早晚轮班制（根据门店实际运营需求排班）薪酬福利-兼职时薪：17元/小时-基本薪资+月度绩效奖金-系统完善的零售技能与个人发展培训体系-运动主题员工社群，多样化体育活动，享受员工专属购物优惠

大连

先生

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专业要求不限工作职责职责 11.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等）3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。7.根据顾客的个性化需求提供客服工作室服务，延长顾客产品的使用寿命。职责 21.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。职责31.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。补充职责1.管理商店的日常运营2.确保商场内人员安全。3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。任职要求【招聘更强的你】- 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目- 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务- 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战- 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式【赋能多维度的个人发展】1.多维度的发展平台- 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理；- 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目；- 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才2.权责自主的赋能管理- 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力；- 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！【灵活的工作模式】- 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时）- 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活【丰富多样的福利待遇】1.具有吸引力的薪资水平基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金- 见证全员奋斗成果的年度利润分享2.合规合法五险一金及补充保障符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障关注员工身心健康，提供全面的年度体检3.充满惊喜的员工活动与福利激发你运动热情的运动津贴别具一格的团队运动活动实惠心动的员工折扣共同受益的员工持股计划4.轻松自主假期制度根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假5.前景可期的职业发展满足持续提升的完整学习体系100%内部晋升体制全国各地全产业链的工作岗位机会

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