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淮北烈山区宿州市萧县招工地小工/杂工
宿州市萧县招工地小工/杂工
淮北·烈山区
11月5日 18:50
淮北烈山区招建筑承包,土方工程找车队,日结,体量大,有干的联系
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淮北·烈山区
3月23日 09:18
淮北烈山区招工地小工/杂工
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淮北·烈山区
11月24日 22:04
安徽淮北烈山区用起树机(起树机和司机都要)工资面谈,电话联系我
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淮北·烈山区
11月17日 17:22
淮北烈山区招氩弧焊,计件工资,多劳多得,薄件点焊,长期活,工资月结
7000-10000元/月淮北市烈山区招氩弧焊,计件工资,多劳多得,薄件点焊,长期活,工资月结
淮北·烈山区
10月29日 10:30
淮北烈山区招氩弧焊,计件工资,多劳多得,薄件点焊,长期活,工资月结
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淮北·烈山区
10月27日 10:23
淮北烈山区地下室集水井管壁堵漏,找专业人员。非诚勿扰
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淮北·烈山区
11月7日 15:14
校园活动运营兼职-公益项目推广员
20-45元/时工作周期:长期兼职每周工期:无要求工作时间:不限工作时段:按单安排时间结算方式:日结招聘截止时间:2026-01-28需要在校大学生参与以下工作:1.寻找可在各大高校组织关爱留守儿童、助力农业发展、绿植领养等公益活动的项目负责人2.项目负责人可获得活动承办费用(1000-5000+)3.学生会或社团负责人可申领国家级证书、市级优秀志愿者证书及优质实习证明4.为社团成员提供专属定制纪念礼品6.向表现突出的社团或学生会授予“优秀公益组织”称号(参与十佳评选)7.指导老师有机会获评省级优秀公益指导教师荣誉8.优秀项目将获得国家级媒体宣传支持,提升团体社会影响力
淮北

线上高薪题目录入兼职
50-100元/时工作周期:长期兼职每周工期:无要求工作时间:不限工作时段:不限结算方式:月结招聘截止时间:2025-11-21线上教育机构需求(YFD,ZYB),现面向社会招募线上录题讲解教师,工作灵活自由,不限时间地点,支持居家办公,平台题库资源丰富,表现优异者可提供实习证明【工作时间及内容】1.可随时登录平台领取题目,当日完成视频录制并上传即可2.平台提供标准答案文本,教师只需将其转化为讲解类教学视频3.因合作机构标准不同,教师准入条件、招聘学科及薪酬标准有所差异,具体如下【招募科目】(YFD):小学:数学初中:数学(ZYB):小学:语文,数学初中:语文,数学,物理,化学,生物高中:语文,数学,物理,化学,生物【工作要求】需持有对应学段学科的教师资格证,或高学段教资应聘低学段岗位(YFD)需具备语数外物化生中任一学科的中小学教师资格证(ZYB)【薪资待遇】(YFD)按月结算:小学:4-6元/题初中:5-9元/题高中:9-14.5元/题(ZYB)按月结算:小学数学、英语:4.8元/题,语文:6元/题初中数学、物理:7.5元/题,语文、化学、生物:6.8元/题高中数学、物理:10元/题,语文、化学、生物:8.8元/题项目收益稳定,薪酬具有竞争力,有意者欢迎进一步了解咨询
淮北

安徽淮北烈山区工地需要夫妻队粉刷,6.3一平方,联系人王龙,大量招人
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淮北·烈山区
11月12日 13:31
安徽淮北烈山区工地需要夫妻队抹灰粉刷,6.3一平方,联系人王龙,大量招人
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淮北·烈山区
11月6日 18:50
淮北烈山区用夹木机带师傅,装草捆,自己联系
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淮北·烈山区
1月13日 09:17
淮北烈山区凤宁西区招工装贴砖师傅,有意者电话联系
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淮北·烈山区
11月16日 10:59
淮北烈山区需要钢筋工4人十小时320一天现金结账
320元/天淮北需要钢筋工4人十小时320一天现金结账
淮北·烈山区
11月13日 13:57
淮北烈山区找闲铲墙皮的师傅。
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淮北·烈山区
3月3日 09:48
淮北烈山区招空调安装/维修
7000-9000元/月淮北市烈山区招空调安装/维修
淮北·烈山区
2月23日 07:34
淮北烈山区招工地清洁/开荒、工地小工/杂工
4000-5000元/月淮北市烈山区招工地清洁/开荒、工地小工/杂工
淮北·烈山区
12月30日 09:49
陪诊师
6000-12000元/月25周岁以上,能适应医院内奔走、长时站立等基本工作强度。具备出色的交流沟通本领,能与就诊者、医护人员顺畅对话,有足够耐心倾听患者诉求。熟悉主流医院科室布局、挂号取号模式、就医流转程序等,可高效引导客户就诊。有护理背景,或者具备急救技能、持有医疗陪诊、护理资格证等相关证书者,会被优先考虑。熟练操作智能手机,完成线上挂号、费用结算、报告查询等任务。品格端正,有严格的保密意识,能做到对患者隐私,包含病情状况、家庭信息。
淮北·烈山区

医药代表
7000-9000元/月【招聘公司】齐鲁医药【招聘岗位】高级医药代表/医药代表【工作城市】蚌埠,亳州,淮北/宿州【负责产品】主推产品:抗感染类泰定平、泰倍希【工资待遇】补贴+奖金+福利+六险两金【市场情况】覆盖核心医疗机构【候选人要求】医学相关专业全日制本科及以上学历,执行能力突出,专业素养佳,认同合规理念具备良好的团队协作能力和创新思维,熟悉生物制剂者优先,有皖北地区市场运作经验者更佳,新产品上市发展空间广阔[玫瑰]请尽快提交简历,期待您的加入或推荐支持,感谢![抱拳][抱拳][抱拳]
淮北

急招320一天+新人奖金6000+包吃住人走账清
8000-9000元/月新能源汽配厂常州包吃包住(16~50)右下角【免费聊】免费聊!!
淮北·烈山区

购物平台售后客服(餐补住宿五险)
4000-6000元/月1.知名平台售后问题处理,如退货,退款,物流查询等。2.年龄18-35岁,具有良好的沟通能力。3.八小时排班制,月休5-6天。4.前两个月保底3500-4000,熟练之后综合薪资4000-8000。
淮北·杜集区

官方平台售后客服(餐补住宿五险)
4000-10000元/月招聘电商平台售后客服1、工作时间:八小时制(排班)2、工作内容:处理全国用户在平台购物中的问题,例如质量、运费、退换货等,根据用户描述进行记录反馈3、薪资待遇:底薪加绩效综合薪资4000-8000元,公寓式住宿、餐补、晚补、社保4、其他要求:普通话标准、会电脑打字,18-35岁男女不限(不接受实习生)5、工作地点:淮北市杜集区科创中心
淮北·杜集区

长白班银行账单提醒专员
4000-5000元/月保底3500客服专员招聘:知名银行账单提醒专员内容:外呼或者短信方式,进行银行逾期用户的提醒工作,协助完成逾期处理,避免个人征信等影响其他:带薪培训接受小白享受餐补上线首月保护薪资3500元(新人保障)有经验者保护薪资5000成熟期:综合5K-1W月休6天招聘8-10人名额,先到先得[勾引]工作地点:淮北市杜集区科创中心联系电话:
淮北·杜集区

数据标注师(只招聘残疾人群)
3000-5000元/月工作内容:使用电脑审核图片,标注处理图片等任职要求:年龄18-55岁有残疾证会简单打字福利待遇1、工作时间:每天8小时,月休8天,法定节假日轮休2、薪资待遇:基本薪资、绩效奖金、岗位工资、节假日福利3、福利待遇:入职即购买社保、补充商业险、带薪假、各类节假日礼品等4、职位晋升:专员-组长-主管工作地址:安徽省淮北市高新区梧桐中路19号科创中心人力资源产业楼15楼
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数控车工
8000-10000元/月岗位职责:1.按照图纸和技术要求,熟练操作车床完成零件的车削加工2.负责工件装夹、刀具选择、参数设置及加工过程中的精度控制3. 对加工件进行自检与互检,确保尺寸、形位公差及表面粗糙度符合标准4. 定期维护保养车床设备,及时报告异常情况并配合维修5. 严格执行安全生产规范,正确佩戴劳保用品,保持作业区域整洁有序任职要求:1.熟悉普通车床或数控车床操作,具备基本识图与测量能力2.能适应制造业生产节奏,责任心强,注重细节与质量4.学历不限,中专/技校机械类专业优先5.遵守劳动纪律,具备良好的团队协作意识
淮北·烈山区

安徽淮北烈山区找代班挖机
安徽淮北找代班挖机
淮北·烈山区
12月15日 09:32
招聘专员双休
4000-8000元/月岗位职责:1、由带教Leader制定招聘任务目标,帮助其了解以及分析职位优势;2、通过公司人才库以及社交媒体等多种渠道获取招聘方向内人选的联系方式并做好Mapping记录;3、与人选建立深入沟通和说服;4、人选明确考虑此机会后,做初步面试筛选,同步整理简历后推荐至客户;5、客户安排面试后,为人选提供相关面试嘱咐;6、客户反馈后,将面试结果同步至人选;7、如人选面试通过,将与人选谈判Offer并跟进入职,直至人选度过保证期。任职要求:我们期望以往人选从事过沟通类的工作内容;软性条件期望符合:1、性格开朗大方,喜爱与人打交道;2、为人比较接地气,不排斥被人拒绝;3、做事认真负责,吃苦耐劳;4、有较强的学习能力;5、比较踏实,执行力较好。
淮北·杜集区

淮北科创招聘专员双休团队氛围好
4000-8000元/月岗位职责:1、由带教Leader制定招聘任务目标,帮助其了解以及分析职位优势;2、通过公司人才库以及社交媒体等多种渠道获取招聘方向内人选的联系方式并做好Mapping记录;3、与人选建立深入沟通和说服;4、人选明确考虑此机会后,做初步面试筛选,同步整理简历后推荐至客户;5、客户安排面试后,为人选提供相关面试嘱咐;6、客户反馈后,将面试结果同步至人选;7、如人选面试通过,将与人选谈判Offer并跟进入职,直至人选度过保证期。任职要求:我们期望以往人选从事过沟通类的工作内容;软性条件期望符合:1、性格开朗大方,喜爱与人打交道;2、为人比较接地气,不排斥被人拒绝;3、做事认真负责,吃苦耐劳;4、有较强的学习能力;5、比较踏实,执行力较好。
淮北·杜集区

培训专员
3000-5000元/月1. 年龄20岁以上,具备大专及以上学历,有1年以上客服培训相关工作经验;2. 负责组织系统性培训,帮助新员工了解并掌握岗位所需的基础操作技能;3. 根据每月人力配置情况,制定并准备相应的培训课程内容;4. 通过标准化培训流程,确保新员工熟练运用合规话术及质检标准;5. 结合市场与行业动态,定期安排在岗员工的进阶培训;6. 负责公司范围内其他培训工作的协调与实施。
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