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岗位职责：负责单个或多个区域仓库的全面运营统筹与组织协调工作1、经营管理：统筹区域仓整体经营运作，实施效能监控，推动运营效率持续提升；2、运营管理：主导仓储管理、配送安装及售后服务环节的运营质量管控，确保各项指标有效达成；3、团队管理：负责团队建设与人员培养，增强团队凝聚力，激发成员工作积极性与执行力；4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，高效沟通协调，提升客户满意水平；5、精益管理：推进仓内精益化改进工作，推动流程标准化、规范化项目落地执行；优化作业流程以提升效率；实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提升仓库空间使用率。任职要求：1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑；2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，曾带领5人以上团队；3、关键能力要求：具备团队领导力、经营分析能力、以用户为中心的服务意识、目标导向及良好的沟通协调能力；4、年龄要求：25至35周岁；5、能接受跨区域工作调动。

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李先生

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岗位职责：1、负责所辖银行网点的销售跟进，保障个人业绩目标的顺利达成；2、落实并推进项目或产品在对应银行网点的具体实施与执行；3、维护与所辖银行网点行长、主任及理财经理的良好关系，开展产品宣讲与培训工作；4、推动银行理财经理建立合作关系，提升其对产品的推介积极性与销售动力。任职资格：1、性格外向，乐观进取，形象良好，不限性别，具备大专及以上学历；2、具有一年以上销售经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑；3、热情主动，踏实肯干，乐于沟通交流，擅长对外联络，具备一定的培训指导能力；4、执行力强，富有团队协作精神，能接受上级工作安排，配合完成各项任务目标。出差范围：江苏待遇：无责底薪+高提成+六险一金+提供住宿+带薪年假+节日礼金+专业培训本岗位需省内出差期待志同道合的你！

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吴女士

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岗位职责：-开拓新客户资源，深入挖掘客户潜在需求，确保完成公司各阶段下达的销售任务，并对最终业绩结果负责。-推广公司全球文献数据库产品，组织并落实产品试用工作，提升客户使用体验。-收集整理客户资料及市场动态信息，为销售策略制定提供有效支持。-维护公司品牌形象，增强产品在目标市场的认知度与竞争力。岗位要求：-全日制本科及以上学历，本科需具备3年以上TOB销售经验，硕士需具备1年以上TOB销售经验者优先考虑。-有数据库相关领域或面向企业研发部门产品销售背景者优先。-具备出色的沟通表达能力、理解力及销售技巧，服务客户意识强。-热爱销售岗位，善于归纳总结并进行复盘优化。-品行端正，诚实守信，目标明确，执行高效，富有责任心和团队协作精神。-自我驱动力强，保持好奇心，学习速度快，追求持续进步。-熟练掌握常用办公软件操作。

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代女士

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本公司诚招募市场问卷调查人员8人，完成餐饮企业（中餐，快餐，外卖）有关智能炒菜机器人的问卷调查，反馈问卷调查过程中遇到的企业常见问题。欢迎不甘平凡的在校大学生和有空余时间的宝妈报名，工作时间灵活，可利用课余或带娃等家务碎片时间灵活安排工作。工资时薪50-70/小时，日结。工作要求：有耐心，具备一定的沟通表达能力，快速准确的做好问卷调查。（线下问卷调查需“”）本次招募为公司直招且不收取任何押金和培训费，不甘平凡的大学生可利用工作机会锻炼沟通能力，不甘被生活平庸的宝妈可轻松，安全的赚自己的零花钱，杰出的调查人员还有机会成为城市合伙人，欢迎各位有志者报名。

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陈先生

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工作内容：1.分析客户的预测，结合数据分析和销售沟通调整预测；2.根据销售预测，订单，制定生产计划。并负责计划的实施；MRP的推动和完善；3.协调相关部门制定月度的EPI和晶圆采购计划；4.实时沟通、协调生产情况，保证晶圆的及时投入及交付；5.推动紧急产品的流片进度及异常处理；6.管理库存和成本，协调各部门间同步性和平衡性；7.统计数据分析，订单完结后的总结工作，对库存、生产计划达成进行分析与改进；8.公司交代的其他工作内容。任职资格：1.本科及以上学历，微电子相关专业；2.5~10年相关工作经验，熟悉半导体产业链，具备计划统筹能力；3.Excel运用能力强，拥有较好的数据统计分析能力，具有ERP/MES/SAP系统理论与实操能力；

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金女士

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【岗位职责】1、上门为客户提供量尺服务，现场交流并根据实际空间情况给予专业的布局建议；2、结合客户需求与房屋结构，合理规划空间布局与色彩搭配，并按时完成设计方案的制作；3、邀请客户到店沟通设计提案，进行专业讲解，确认方案具体细节；4、协同销售团队参与客户洽谈与报价工作，推动合同顺利签署；5、对客户订单进行复尺及下单操作，协助生产部门确认产品尺寸与工艺要求，提前识别安装环节可能存在的问题并调整优化；6、跟踪订单安装进度，配合安装团队处理安装过程中的技术或协调问题；7、服从团队管理，积极完成上级交办的其他工作任务，严格执行公司设计服务流程与规范。【职位要求】1、大专及以上学历，艺术设计、室内设计、环境艺术等相关专业优先，具备2年以上相关经验者可适当放宽学历条件；2、三年以上相关领域工作经验，具备一定的设计思维与方案表达能力，熟悉家居设计及家装行业动态，有欧派同岗经历者优先考虑；3、具备良好的沟通技巧、抗压能力与自主学习意识；4、掌握三维家、酷家乐或欧派CAXA等设计软件中至少一种，具备方案设计与制作能力；5、能够独立完成量房、方案制定、客户沟通、报价协商等全流程设计服务工作；6、责任心强，自律性高，具有良好的团队协作精神；7、善于人际交流，能按标准高效完成工作任务，适应一定强度的工作节奏。

苏州

舒先生

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岗位职责：1、根据区域市场情况制定合理的销售方案，并按计划开展客户拜访，达成既定销售目标。2、负责区域内经销商及重点客户的日常维护、关系管理与新客户拓展工作。3、实时了解并反馈竞争对手在本区域的市场动态与策略变化。4、保持积极的工作态度，持续优化客户关系，提升品牌口碑与客户满意度。5、在责任辖区推进新客户开发，同时做好老客户维系，保障与经销商的稳定合作。6、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、年龄25-33岁，具备大专或以上学历；2、退伍军人或掌握烘焙技能者优先录用；3、需有2年以上快消食品行业销售经验，具备良好的沟通能力和销售技巧；4、能适应销售任务带来的压力，并接受出差安排。工作区域：江苏全省

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黄先生

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岗位职责：1、合理规划销售方案，按计划开展客户拜访，确保区域销售目标达成。2、负责区域内经销商及重点客户的日常维护、管理与新客户开拓。3、实时收集并分析区域内竞品动态与市场信息。4、保持积极工作态度，深化客户关系，提升品牌口碑与客户满意度。5、在责任区域内持续开发新客户，稳定老客户合作，巩固与经销商的长期协作。6、完成上级交办的其他相关工作任务。岗位要求：1、年龄25-33岁，具备大专或以上学历；2、退伍军人或掌握烘焙技术者优先录用；3、具有2年以上快消食品行业销售经验，具备良好的沟通与销售能力；4、能适应销售工作压力，接受省内出差安排。工作区域：江苏全省

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黄先生

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我司是一家生产制造工业脚轮的企业，不是物流企业，请知悉本岗位急招1位，负责嘉兴、苏州、常熟片区业务，欢迎直接投递简历一、职位描述1. 学习掌握公司产品知识及销售技巧；2. 开发新客户并收集整理客户资料；3. 制定个人工作计划，达成月度、季度及年度销售目标；4. 维护客户关系，处理客户异常问题；5. 汇总客户反馈意见与建议，推动客户与工厂间的产品优化协作。二、职业发展销售代表-销售主管-区域经理-营销副总三、培训1. 培训周期：约30天2. 培训内容：公司发展历程、产品知识、销售方法与技巧3. 报销往返交通费用四、岗位要求1. 能力突出者条件可适当放宽；2. 具备责任心、团队合作意识，执行力强，学习与理解能力佳；3. 有一定市场分析和判断能力，服务客户意识强；4. 有注塑、模具、制造设备或五金行业销售经验者优先；5. 具备线下客户拜访经验，敢于面对挑战，善于思考；6. 必须持有驾照，需自备车辆。工作模式：居家办公+实地客户拜访公司地址：江苏省昆山市淀山湖镇淀兴路99号

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佘先生

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新媒体运营专员（无经验友好·老带新）岗位职责1.负责新媒体内容的策划与编辑，打造贴合平台风格的优质内容；2.承担新媒体平台的日常运营与维护，保障账号稳定运转、提升活跃度；3.完成新媒体图文内容的写作与编辑工作，流程简单易操作。任职要求1.对新媒体相关内容抱有浓厚兴趣，愿意主动探索学习；2.具备良好的学习能力和接受度，能快速掌握岗位所需技能；3.耐心负责、执行力强，做事细致有条理；4.熟练使用手机，适应力强，无相关工作经验也可（老师傅全程带教）。岗位福利1.月综合收入6K+，奖金丰厚，福利优厚；2.享受法定节假日正常休息，兼顾工作与生活；3.工作操作简单，老带新模式助力快速上手，轻松融入团队。本职位不收取任何费用和押金

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张先生

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工作周期：全职每周工期：无固定要求工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：月结岗位职责:1. 为用户提供线上营养咨询、饮食结构建议、日常健康指导2. 根据个人情况给出合理膳食方案、生活方式建议3. 记录咨询内容，做好客户服务与跟进4. 严格遵守行业规范，不做医疗相关承诺任职要求1. 营养、食品、健康管理相关专业优先2. 有营养师相关知识或相关工作经验3. 沟通良好，有服务意识，责任心强4. 遵守平台规则，合规线上服务1.

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徐女士

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岗位职责:1.负责华东地区次终端/终端市场开发和客户关系的建立与维护，包括盘柜厂、OEM等客户；2.密切关注行业市场动态，及时调整策略；3.线上线下相结合的方式开展业务拓展；4.协助团队完成项目跟进和客户服务工作。任职要求：1.具备出色的销售、沟通能力和团队协作精神；2.有华东地区的终端客户资源；3.有西门子、ABB、施耐德、正泰、明纬等品牌渠道和销售经验；4.具有较强的客户服务意识，能够准确理解并满足客户需求；5.具有积极主动的工作态度，能够在高压环境下保持工作效率。

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刘先生

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【苏州吴中＊电工】3c设备要求：独立配盘接线工期：1～2个月工价：大工42，中工36，包住，餐补15/顿现场试工，通过后入住宿舍第二天上班【苏州唯亭汽车项目】 钳工 4 名 工期2-3个月2周后安徽出差2周，然后回本厂一直做图纸熟练 懂调试 独立装配 工价 37/小时 包吃工作餐出差管吃住 苏州本厂管吃 住宿给补贴400-500/月现场面试

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3月4日 23:56

李女士

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新项目，个人所得税退税服务面向高收入群体及个税缴纳人群，协助客户完成退税申报工作，结合客户实际情况，依法依规进行申报材料整理与填报，实现退税金额最大化。对于已办理过退税的客户，可提供二次申报服务，针对2022至2024三个年度内未充分退税的部分继续申请，挖掘剩余退税空间。一、高收入人群存在明确刚需，市场潜力广阔，数据显示全国个税纳税人规模突破一亿人！二、目前在全国范围内开展此类服务的机构极少，行业竞争低，属于新兴蓝海市场！三、客户有实际求助需求！多数人对国家税收政策理解有限，或操作退税相关APP存在障碍。即便自行申报，也普遍存在退税不彻底的情况，留有大量可退未退金额四、盈利空间可观，业务执行便捷！专业技术和运营支持团队实力雄厚，为项目稳定运行提供有力保障！

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李先生

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岗位职责：- 开拓新客户资源，深入挖掘客户需求，达成公司各阶段销售指标，并对结果负责。- 推广公司全球文献数据库产品的试用服务。- 收集整理客户资料及市场动态信息。- 提升公司品牌形象，扩大产品在行业内的知名度与影响力。岗位要求：- 统招本科及以上学历，本科生需具备3年以上TOB销售经验，硕士生具备1年以上TOB销售经验者优先。- 有数据库相关领域或面向企业研发部门产品销售背景者优先考虑。- 具备出色的沟通表达、理解分析及销售推进能力，服务意识良好。- 热爱销售工作，擅长归纳总结与复盘优化。- 品行端正，目标明确，执行高效，富有责任心和团队协作精神。- 自我驱动力强，保持好奇心，学习速度快，追求持续进步。- 熟练使用各类办公软件。

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代女士

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行业现状：衣食住行属于高频消费场景，其中用餐是每日刚需。公司现为国内领先的数字化团餐服务平台，行业排名位居前列，专注于解决企业、机关单位、国央企等无食堂场景下的员工就餐难题。通过数字化手段助力行政提效，实现企业降本增效。团餐市场规模约8000亿元，若具备相关客户资源，欢迎携手合作，共同开拓区域市场！【合伙人需承担职责】1.资源整合：激活并转化个人现有资源，结合公司产品优势，为客户匹配个性化数字团餐解决方案，解决用餐管理痛点；2.团队建设：主导所在城市团队的组建与管理，涵盖人员招聘、培训及日常运营，确保团队高效运转并达成公司经营目标；3.客户体验提升：负责本地客户关系维护，结合客户反馈与市场数据，持续优化服务流程，提升服务质量与客户满意度；4.业绩达成：对城市整体经营指标负责，主动拓展行业资源，挖掘新商机与合作机会，带领团队扩大业务覆盖与市场份额；5.资源统筹：统筹管理所在城市的各项运营资源，包括人力、设备、物资等，保障资源配置合理，推动降本增效。【任职条件】1.拥有创业背景，具备强烈的创业意愿与成功动力；2.资源基础：具备面向B端或G端的客户资源积累，如金融、机关、企业、国央企等领域，能实现资源有效转化；3.能力要求：具备出色的资源整合能力、数据分析能力以及跨部门协同推进能力。

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刘女士

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以下是物流经理的详细职业岗位描述：一、岗位职责：1. 物流战略规划 - 制定并优化企业整体物流战略，包括运输、仓储、配送、库存管理等环节。 - 分析供应链流程，提出改进方案以提升效率、降低成本。2. 运营管理 - 监督日常物流运作，包括货物收发、仓储管理、订单履行、运输调度等。 - 确保物流服务符合客户要求及公司标准，保障准时交付率。3. 成本控制与预算管理 - 编制年度物流预算，监控实际支出，控制运输、仓储、人力等各项成本。 - 通过谈判、流程优化等方式降低物流总成本。4. 供应商与承运商管理 - 选择、评估和管理第三方物流服务商（如运输公司、仓库运营商等）。 - 签订合同，监督服务质量，处理合作中的问题与纠纷。5. 团队管理与培训 - 领导物流团队，包括调度员、仓库主管、运输主管等。 - 组织培训，提升团队专业能力与安全意识。6. 信息系统与技术应用 - 推动物流信息化建设，如WMS（仓储管理系统）、TMS（运输管理系统）的应用与优化。 - 利用数据分析工具监控关键绩效指标（KPI），如库存周转率、运输准时率等。7. 合规与安全管理 - 确保物流活动符合国家法律法规（如交通、环保、安全等要求）。 - 制定应急预案，处理突发事件（如货物损毁、运输延误等）。二、任职要求：1. 教育背景 - 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输、工商管理等相关专业优先。2. 工作经验 - 5年以上物流或供应链相关工作经验，有团队管理经验者优先。 - 熟悉行业特定物流模式（如冷链、电商、跨境物流等）者更佳。3. 专业技能 - 熟悉物流运作流程及供应链管理知识。 - 熟练使用办公软件及物流管理系统（如SAP、Oracle、WMS/TMS等）。 - 具备较强的数据分析与成本控制能力。4. 综合素质 - 优秀的沟通协调能力，能有效跨部门协作。 - 抗压能力强，具备应急处理与决策能力。 - 注重细节，结果导向，具备战略思维。四、关键绩效指标（KPI）示例：- 订单履行准时率 - 物流成本占销售额比例 - 库存周转率 - 客户投诉率薪酬福利：1、底薪8000元另加提成，收入上不封顶；2、主要维护老客户，处理客户问题，属于文职类岗位；3、公司按需配置工作手机，依据绩效表现发放奖金；4、工作时间：08:30—11:30，13:30—18:00；每周单休公司介绍：跨越速运集团成立于2007年，注册资金4.67亿元，是一家主营“限时速运”服务的大型现代化综合速运企业，拥有AAAAA级物流企业资质。在北京、上海、天津、浙江、江苏、福建等二十几个省市设7个关联公司、32个子公司，全国各大经济城市，建立专业一体化的自动化机场操作分拨基地，拥有13架货运包机，7万余员工，2.5万多台运输车辆，服务网络遍布全国32个省级行政区域500多个城市，覆盖率达90%以上。跨越速运率先推出三大时效产品：当天达、次日达、隔日达，同时更为客户推出独具特色的贴心服务：24小时上门取派件。常用语1、工作时间：8:30-12:00,14:00-18:00 周日单休，公司缴纳五险一金(一金有房缴纳) ，1-3月实习期，2、薪资待遇：三个月试用期，第一个月以学习为主，会有一个10天左右的培训时间。南京苏州上海杭州都有培训点，带薪培训，公司提供住宿和车票，自费吃。第一个月带薪培训 6800左右培训回来第二个月——第六个月：7400左右（前三个月无责）转正后计提和底薪取大满半年工资会自动进账3000块钱补助

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李女士

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【岗位职责】1、实时监督并统筹客户服务中心现场服务指标，依据业务动态提供预警机制与应急恢复策略，及时复盘总结，推动服务流程优化；2、负责服务数据的维护与分析，设定科学的人效标准，协同业务部门制定并落地客服中心效率提升方案及标准化流程；3、规划客户服务团队的排班体系，并定期为前线团队完成排班执行工作。【岗位要求】1、本科及以上学历，具备2年以上呼叫中心流程管理经验，熟悉客服中心运作流程及排班管理相关专业技能；2、工作积极主动，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识；3、具有较强的数据洞察力和逻辑思维能力，擅长问题识别与分析解决，同时具备出色的归纳总结与数据汇报能力；4、熟练掌握Excel、Word等办公软件操作。1.入职即购买商业保险，含10万意外身故/伤残保障，1万意外医疗额度；2.入职享受免费健康体检；3.每周为员工发放生日福利，定期组织集体生日会；4.每月开展宿舍评比活动，优秀宿舍奖励洗衣机；5.每3个月组织公司级管理岗位竞聘，每6个月开展晋升评估，每年实施全员薪资普调；6.每日可匿名扫码提交对公司运营建议，每月开展匿名满意度调研收集反馈；7.节假日发放专属福利礼品，涵盖端午、中秋、圣诞等节日；8.节假日期间出勤员工享有额外补贴。薪资5-7k*13个月岗位提供五险下午茶不定期福利带薪休假宿舍等有意者立即沟通公司正搭建全新业务体系，扩建职场新增席位超1000个，岗位需外派至其他地区，外派人员享有固定补贴，公司统一安排住宿并配备入职礼包等多项福利~有相关经验且期待更广阔发展空间者欢迎联系~

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王先生

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工作职责 :1、负责区域内渠道引荐客户的营销对接、项目跟进、交易协调及后续维护等相关工作；2、独立或协同合作方开展资料整理、核验、实地调查及信息交叉验证，做好区域客户与项目的风控识别与管理；3、维护已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，防范公司风险；4、推动区域行业资源拓展，配合店长推进新行业、新产品及新合作渠道的落地与开发；5、完成上级安排的其他工作任务。任职资格 :1、大专或本科学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑；2、具备1年以上工作经验，有租赁行业、银行、汽车金融、小贷机构从业经历者优先；3、具备良好的沟通表达能力，善于人际互动，能有效维护客户关系；4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压性，能够自主推进工作并保持积极状态；5、踏实肯干，愿意付出，勤奋敬业，具备良好的团队协作意识和工作热情；6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好；7、形象端正，气质佳，具有亲和力，普通话表达清晰流畅。

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郭先生

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岗位职责：1.根据公司经营战略及发展需求，制定年度市场开拓方案，并按月分解目标，推进执行与落地实施；2.定期开展市场调研，包括商圈动态、竞争对手分析等内容，及时掌握市场变化趋势；3.结合整体市场策略及所辖区域的市场容量，开发并深入挖掘本地资源，通过系统化市场运作实现闭环管理，提升品牌在区域内的知名度与市场份额；4.开拓新市场区域，发展潜在合作客户，建立良好客户关系，保持高效沟通，推动合作达成；任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；2.具备2年以上渠道开发、维护及团队管理经验；3.熟悉全国女装市场格局，了解服装行业发展趋势，有女装领域从业经历者优先；4.性格外向，逻辑思维清晰，富有进取心和工作激情，能接受长期出差；工作地点：辽宁、安徽、江苏、河南、河北、山东

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卢女士

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负责游戏内角色动作的设计与制作，动画资源的导入与验证，以及相关资源管理等工作；确保游戏中3D角色动画风格的一致性与资源的规范化；制定并持续优化动画质量标准，保障动画表现达到最佳效果；承担外包资源的审核、修改工作，同时参与外包团队的指导与能力提升。工作要求美术类相关专业大专及以上学历，具备3年以上游戏动画领域实际工作经验；熟练掌握动画运动规律，能独立完成高质量的3D角色动画制作；具有外包协作经验，可有效跟进外包进度，提升其工作效率与产出品质，并具备审核与带教能力；责任心强，具备良好的团队协作意识及沟通表达能力；热爱游戏行业，乐于迎接挑战，能够适应高强度的工作节奏。

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徐先生

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