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招聘风电技改工程师【年龄要求】：20-40岁【学历要求】：中专以上【经验要求】：有相关电工工作经验、至少有低压电工证、高处作业证，额外有高压证三证最佳，能适应中短期出差，吃苦耐劳，品行端正，包吃住。长期，短期均可，工资面议。【岗位职责】：协助完成风电场风力发电机组技改、检修等工作。【工作地点】：随项目而定联系电话：欢迎咨询

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胥女士

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招聘风电技改工程师【年龄要求】：20-40岁【学历要求】：中专以上【经验要求】：有相关电工工作经验、至少有低压电工证、高处作业证，额外有高压证三证最佳，能适应中短期出差，吃苦耐劳，品行端正，包吃住。长期，短期均可，工资面议。【岗位职责】：协助完成风电场风力发电机组技改、检修等工作。【工作地点】：随项目而定联系电话：欢迎咨询

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岗位职责：1、负责嵌入式系统软件的需求分析、架构设计及应用层开发；2、编写嵌入式软件相关技术文档，参与代码测试与系统联合调试工作；3、承担嵌入式产品发布后软件版本的迭代与维护任务；4、配合支持客户，解决其在使用公司芯片时所遇到的技术问题。任职要求：1、全日制本科及以上学历，电子信息、计算机、通信等相关专业背景；2、具备esp32、stm32等嵌入式平台开发经验，有实际量产项目经历者优先；3、熟练掌握C/C++编程语言，具备独立完成固件及应用软件开发能力；4、了解软件开发流程，能够独立撰写设计文档和应用说明文件；5、熟悉常用通信接口如I2C、SPI、UART、PWM、DMA、ADC等，能读懂硬件原理图，了解常见硬件电路者更佳。

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黄女士

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岗位职责：1. 依据算法要求开展FPGA与ASIC方案的开发与设计，承担功能调试、性能优化任务，并配合完成系统级联调工作；2. 搭建FPGA开发所需环境及仿真测试平台，执行逻辑代码的仿真验证；3. 联合软硬件团队进行芯片选型与接口方案设计；4. 编写并提交方案设计、测试验证及交付应用等相关技术文档；5. 开展基于FPGA的前沿技术方向预研与可行性评估。任职要求：1. 全日制硕士及以上学历，专业涵盖通信工程、信号处理、电子工程、自动化或无线通信相关领域；2. 掌握无线通信基本原理、信号处理方法及数字电路理论知识；3. 熟悉Altera/Xilinx/Lattice/安路任一品牌FPGA器件，精通Verilog/VHDL语言，具备3年以上实际开发经验；4. 熟练使用modelsim工具，了解FPGA设计规范与完整开发流程；5. 具备真实或实验性质的无线通信系统（如4/5G、WiFi、BLE、UWB等）模块开发经历；6. 理解并口、SPI、IIC、MII、SDRAM、PCI、PCIE等常用接口工作原理；7. 具备扎实的专业功底和持续学习能力，主动进取，勤于钻研，对技术岗位有高度热情。

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黄女士

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岗位职责：1. 负责研发项目中系统方案的规划、硬件选型、原理图与PCB设计、软件开发调试及系统性能测试等相关技术工作；2. 开展基于ARM平台的数据采集、压缩存储与数据传输等嵌入式开发任务；3. 持续关注新器件、新技术与新工艺的发展动态，积极引入先进元器件和工艺以提升产品整体性能。任职要求：1. 全日制硕士及以上学历，具备良好的英语听说读写能力，拥有4年以上研发领域工作经验；2. 具备独立完成软硬件开发的能力，熟悉常用元器件参数特性，掌握PCB、PCBA相关知识及生产工艺流程；3. 熟练运用Cadence、AD等工具进行四层及以上电路板的原理图与PCB设计；4. 具备ARM处理器相关的软硬件开发背景，能熟练编写并调试嵌入式软硬件系统，掌握Uboot/BIOS移植、Linux内核裁剪及根文件系统构建；5. 具备至少两种以上接口的软硬件设计经验，例如Ethernet、IIC、SPI、485、422、Can、USB、TYPE-C、Lin等；6. 具有WIFI、蓝牙、ZigBee、Lora、NB-IOT、4G/5G等多种无线功能模块的软硬件设计实践经验。其他信息

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黄女士

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岗位职责：1、负责客户拜访与关系维护，推进项目开发及销售工作，达成设定的销售与回款目标，落实风险管控措施；2、推动业务流程进展，协调内外部资源提供支持；3、配合上级完成销售策略与销售计划的拟定与执行；4、协助公司各部门及团队间的沟通协作与对接事宜；5、完成领导安排的其他相关工作任务。岗位要求：1、具备3年以上销售工作经验，市场营销、电子商务、建筑学、电气等相关专业背景者优先考虑；2、全日制统招本科及以上学历，年龄不限，欢迎应届毕业生应聘；3、持有驾驶证，具备熟练驾驶技能；4、能适应长期出差或异地派驻安排；5、身体健康，具有良好的沟通表达能力，具备吃苦耐劳的职业素养；6、接受外地员工投递简历，支持异地办公。

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工作内容：1、负责日常行政事务，保障办公环境高效有序运行；2、协助制定并落实公司行政相关制度与流程；3、统筹处理各类行政工作，如文档整理、会务组织及员工日常支持。岗位要求：1、具备较强的协调能力和语言表达能力；2、能自主应对和化解工作中出现的各类问题；3、富有协作意识，可与各部门保持良好配合。

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岗位职责：1、依据公司资源战略、政策及指导要求，制定并落实相关方针与执行方案，助力企业实现既定经营目标；2、牵头组织编制、修订和完善行政类管理制度及业务流程；3、负责办公用品的采购保管、登记发放，以及来访人员的接待与信息记录工作；4、协助开展公司会议及活动的筹备与组织实施；5、处理部门日常事务，并完成公司交办的其他工作任务。任职资格：1、形象端正，气质佳，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备3年以上行政管理岗位工作经验，持有驾照且驾驶熟练；3、具备宏观视野与整体意识，拥有出色的对外联络与公关能力，善于统筹协调、组织策划，问题分析与解决能力强；4、文字表达能力突出，信息整合处理能力强，沟通协调顺畅，能适应出差及各类商务接待任务；5、职业操守良好，服务意识强，原则性强并具备灵活的判断能力；6、熟练操作各类常用办公软件及办公设备。

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1、负责招聘渠道的筛选与日常维护，积极开拓新型招聘途径，发布岗位信息，进行电话邀约、简历甄别及面试跟进，确保候选人按时到面，参与各类招聘活动，达成既定招聘目标；2、利用多种方式寻访合适人才，完成初步简历评估，结合岗位需求精准匹配人选，并组织面试邀约；3、依据岗位标准及公司实际情况，为候选人提供入职前面试指导，提升整体人员素质，及时通知录用人员并协调安排入职事宜；4、按照月度考核要求，高效完成每月招聘任务指标。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源相关专业，24-25年毕业生优先；2、工作耐心细致，态度认真，具备较强的责任意识；3、性格积极乐观，擅长人际交流与团队配合，具有良好的亲和力与沟通表达能力；4、熟练操作Office办公软件。

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1、 本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业背景2、 精通Java开发技术，具备扎实的JVM原理理解，熟悉常见设计模式并有实际应用经验，掌握IO、多线程、集合等基础框架3、 能熟练操作Mysql数据库，具备一定级别的数据库性能调优能力4、 掌握微服务架构设计与落地，了解分布式系统核心机制，熟悉缓存、消息队列等技术，并能合理选型解决实际问题5、 熟练运用主流中间件技术，如springboot、spring cloud、redis、rabbitMq、kafka等6、 熟练使用Maven、git等项目构建与版本控制工具7、 熟悉Netty框架，具备网络编程实践经验者优先考虑8、 熟悉Unix/Linux操作系统，掌握shell、awk、python等脚本语言者优先9、 具备良好的沟通表达与文档撰写能力，逻辑清晰，工作主动、严谨、责任心强；有ERP系统开发经历者优先10、 具备Python开发经验者优先

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岗位要求：1、负责招聘渠道的筛选与日常维护，积极开拓新型招聘途径，发布职位信息、进行电话邀约、简历筛选及面试跟进，确保候选人按时到面，参与各类招聘会，达成既定招聘目标；2、利用多种方式搜寻符合要求的候选人，完成初步简历评估，精准匹配岗位需求并组织面试邀约；3、结合岗位职责与公司实际情况，为应聘者提供岗前面试指导，提升整体入职质量，及时通知录用人员并协助安排入职事宜；4、依据月度考核标准，按期完成招聘任务指标。任职资格：1、具备本科及以上学历，拥有3年以上招聘工作经验，有猎头背景者优先考虑；2、掌握企业招聘流程，熟悉招聘渠道的搭建与管理；3、工作踏实细致、责任感强，具备良好的沟通协调能力，富有亲和力和语言表达技巧；4、熟练操作Office办公软件。

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1. 负责日常行政事务及品牌相关工作的推进，支持公司经营管理的顺利运行。2. 制定、落实并监督公司行政管理相关的规章制度。3. 组织开展各类活动，包括后勤支持、会议安排、员工活动等具体实施工作。5. 协助公司管理层开展对外联络与接待任务，对接相关政府单位并维护良好协作关系。6. 及时完成公司管理层交办的其他工作任务。

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造价工程师任职要求：1. 本科及以上学历，工程造价类相关专业；2. 具有3年以上机电安装工程成本管理相关工作经验；3. 持有注册造价工程师执业资格证书；4. 熟悉各类建材及设备的市场价格行情；5. 掌握国家有关工程造价的政策法规及相关信息动态；6. 精通造价工作流程与工程量计算规则，具备较强的成本管控能力。

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　　岗位职责：　　1、根据会计制度及相关财务管理制度，认真审核各类原始单据，准确编制记账凭证，并做好会计资料的归档管理；　　2、按期完成税务申报及各类报表报送工作（包括月度、季度、年度报表）；　　3、负责公司往来对账事宜，发现问题及时与合作方沟通，登记应收应付明细台账，并跟进款项催收；　　4、负责编制公司月度、季度及年度各类财务报表；　　5、对接银行、工商、税务等外部单位，处理相关事务性工作；　　6、完成上级交办的其他日常财务工作。　　任职资格：　　1、财务、会计、经济类相关专业本科及以上学历，具备会计从业资格；　　2、掌握扎实的会计理论基础，拥有2年以上财务岗位工作经验；　　3、具备较强的自主学习与执行能力，工作严谨细致，责任心强，积极主动；　　4、具备优良的职业素养和团队协作意识，良好的沟通能力、理解力与分析能力。

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岗位职责：1、全面负责直播间的运营管理工作，涵盖直播方案策划、内容创作及宣传推广等环节；2、跟踪直播各项数据指标，深入分析用户互动行为，持续优化直播流程与运营策略，提升整体直播表现；3、统筹协调内外部资源，保障直播活动高效执行，提升观众参与感与互动体验；4、定期开展直播复盘，总结成效并提出可行性优化建议，不断升级直播内容质量与呈现形式；5、积极研究新兴直播形态与互动玩法，紧跟行业发展趋势，推动直播模式创新突破。任职要求：1、了解主流直播平台运作机制，拥有直播运营相关工作经验；2、具备扎实的数据分析功底，能依据数据变化及时调整运营方向；3、沟通协作能力强，善于整合团队资源，确保项目高效推进；4、思维富有创意，对直播内容设计有独到理解，能够打造吸引用户的优质内容；5、适应高强度工作节奏，抗压能力突出，热爱直播领域并愿意长期发展。

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岗位职责：1、 配合主管开展业务接洽及重点客户接待相关事务。2、 具备良好的沟通技巧，能够有效建立并维系公共关系。3、 主动推进工作落实，具备较强的责任意识与执行力。4、 完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 形象良好，年龄21-33岁，具备音乐舞蹈特长或模特礼仪经历者优先考虑。2. 社会阅历丰富，思维敏捷，有商务助理、公关类工作经验者优先。3. 擅长对外沟通协调，维护公共关系。4. 能适应省内短期出差，根据领导会议安排参与接待工作。

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汪先生

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岗位职责：1、协助经理进行业务洽谈和重要客户的接待工作。2、良好的人际沟通能力和公共关系建立及维护能力。3、能主动完成工作任务，有较强的责任感和行动力。4、完成领导安排的其他工作。任职要求：1.形象气质佳，21-33岁，有音乐舞蹈特长、模特礼仪经验等优先录取。2.社会经验丰富，思维活跃，有商务助理、公关工作经验者优先。3.擅长对外联络，公共关系维护。4.可接受省内短期出差，跟随领导会议安排接待。

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汪先生

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招聘：财务会计一名（4k-6k）【岗位职责】1.主要负责品牌运营总部与各连锁门店间的财务核算与数据管理工作；2.门店运营成本控制；3.税务与合规；4.资金与预算协助；【任职要求】1.财务、会计或相关专业本科及以上学历。2.3年以上财务工作经验，具有连锁零售、餐饮或快消品行业经验者优先。3.熟练掌握国家会计准则、税法及相关法规。4.持有初级或中级会计师职称者优先考虑。5.具备良好的沟通能力和跨部门协作能力【我们为您提供】·有竞争力的薪酬体系：高于市场同岗位薪酬体系。·广阔的发展空间：作为核心团队成员，你将亲身参与一个品牌的成长全过程。·健康的团队氛围：扁平化管理，简单高效，老板nice，同事有爱。·满满的员工福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建。地址：银川育成中心联系人：杨女士联系电话：（）

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杨女士

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一杯新品，从你的想法开始【我们期待的你】·热爱茶饮，对风味搭配有敏锐直觉，能独立完成新品研发与配方设计·不止于创意，更懂如何将想法落地：从原物料应用到成本优化，全程主导·注重细节，能建立清晰的标准化流程，确保每一杯品质稳定·不需要多年经验，但需有动手实践的热情和持续学习的意愿【你将负责】1.自主开发新款茶饮，涵盖创意构思、配方调试到最终定版2.关注行业趋势，尝试新技术、新原料的应用突破3.控制研发成本，平衡创意与可行性4.生产产品标准sop【我们提供】·宽松的创意环境+开放的研发平台·成熟供应链支持，让你专注创新·快速成长路径：从基础研发到独立项目主导

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杨女士

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你的工作包括：制定并执行平台月度/季度运营策略，对GMV、订单量等核心指标负责。策划并落地各类线上营销活动，全程跟进执行与效果复盘。指导优化平台门店页面（菜单、图片、活动），提升下单转化率。管理平台付费推广，精细化控制投放成本与ROI。维护平台口碑，快速响应并处理用户评价，提升门店评分。深度分析运营数据，发现问题并提出优化方案，驱动业务持续增长。我们希望你1年以上外卖或本地生活平台运营经验，有连锁品牌经验优先。具备出色的数据分析和逻辑思维能力，结果导向。拥有成功的活动策划与执行案例，熟悉平台规则与玩法。自我驱动，学习能力强，能在快节奏环境中保持敏锐。良好的沟通协作能力，能与设计、门店等多部门高效配合。加入我们，你将获得：极具竞争力的薪酬（底薪+绩效奖金）、广阔的发展空间、与品牌共同成长的机遇！

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杨女士

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◇招聘岗位：淘宝天猫平台消费者热线客服，纯咨询无销售性质◇岗位职责：通过线上及电脑沟通，负责平台消费者热线接听服务，解答平台使用/订单/售后等问题，提供专业高效的客户服务支持，帮助用户解决问题◇岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限条件优秀者可适当放宽，性别不限；2、18-35周岁；3、普通话标准，语言表达流利、口齿清晰、沟通能力好；4、思维能力好5、服务意识强，有较好的自我调节与抗压能力。◇工作时间： 7:00-16:00；9:00-18:00；12:00-21:00；13.00-22.00；15:00-00班次，一月2-3次工作8小时（排班制度，月休6-7天），如节假日需要值班，有加班补贴◇薪酬待遇：1、带薪培训，培训期1-2周，按50元/天发放培训补贴；2、薪资：综合底薪2200，(无责底薪1800+全勤200+餐补200+晚班补助），绩效工资0~5000上不封顶 ；综合收入4000~8000+3、福利：生日福利、节日福利；公司不定期组织团建活动。公司晋升：运营方向：客服专员-团队主管-现场主管-运营经理-项目经理品质方向：客服专员-质检员、培训师-质培主管-质培经理工作地点：银川市金凤区IBI一期2号楼4层

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阳光外向，热爱销售工作，乐于挑战自我、追求高薪，并通过努力改变命运的你---欢迎加入我们，我们期待优秀的你，与我们共同成长！岗位职责：1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作；2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标；3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；4、主要配合工程商、集成商及甲方等负责智能化系统的一些招投标项目。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具有1-3年稳定的销售经验和销售成果，不限行业；3.沟通能力强，性格外向，充满激情；对产品营销有强烈的兴趣爱好并且有一定的学习力；4.工作踏实，综合素质优良。薪资待遇：【底薪+绩效+提成+奖金】1.底薪+日常工作绩效+各项奖金，同行业经验者薪资可面谈；2.新人第一年综合收入普遍8-10W,第二年10-15W。每年/每季都有晋升机会！待遇和福利：1.【工作时间】上午：8：30-12：00；下午：13：30-18：00，享受国家法定假日；2.【五险】按国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；3.【礼金奖金】节日礼金、礼金、团队活动基金、创新项目奖金；4.【生活无忧】过节礼品、结婚礼物、春节福利等多项福利；5.【新人培训】为新进人员提供全面、系统的岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间；6.【晋升发展】销售代表-组长-主管-大区经理-总监。

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安先生

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此岗位为大客户销售岗位！！！在这个行业，不在乎背景，坚持勤奋努力就能收货比同龄人高出1-3倍的收入，我们提供的不只是一个职位，而是一份快乐的事业。欢迎你的加入！1.【王炸行业】智能化行业，企业集研发、生产、销售为一体；2.【专业提升】全系统专业培训，带薪培训，一对一带教，带你快速入门；3.【客户资源】运营团队精准定位，官网会员无限量筛选挖掘，省时省心助你腾飞；4.【晋升发展】团队迅速扩张裂变，专业和管理晋升明晰、快速机会up岗位职责：1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作；2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标；3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；4、主要配合工程商、集成商及甲方等负责智能化系统的一些招投标项目。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具有1-3年稳定的销售经验和销售成果，不限行业；3.沟通能力强，性格外向，充满激情；对产品营销有强烈的兴趣爱好并且有一定的学习力；4.工作踏实，综合素质优良。薪资待遇：【底薪+绩效+提成+奖金】1.底薪+日常工作绩效+各项奖金，同行业经验者薪资可面谈；2.新人第一年综合收入普遍8-10W,第二年10-15W。每年/每季都有晋升机会！待遇和福利：1.【工作时间】上午：8：30-12：00；下午：13：30-18：00，享受国家法定假日；2.【五险】按国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；3.【礼金奖金】节日礼金、礼金、团队活动基金、创新项目奖金；4.【生活无忧】过节礼品、结婚礼物、春节福利等多项福利；5.【新人培训】为新进人员提供全面、系统的岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间；6.【晋升发展】销售代表-组长-主管-大区经理-总监。

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安先生

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◇招聘岗位：淘宝天猫平台消费者热线客服，纯咨询无销售性质◇岗位职责：通过线上及电脑沟通，负责平台消费者热线接听服务，解答平台使用/订单/售后等问题，提供专业高效的客户服务支持，帮助用户解决问题◇岗位要求： 1、大专及以上，专业不限条件优秀者（有客服经验者）可适当放宽，性别不限；2、18-35周岁；3、普通话标准，语言表达流利、口齿清晰、沟通能力好；4、思维能力好5、服务意识强，有较好的自我调节与抗压能力。◇工作时间： 7:00-16:00；9:00-18:00；12:00-21:00；13.00-22.00；15:00-00班次，一月2-3次工作8小时（排班制度，月休6-7天），如节假日需要值班，有加班补贴◇薪酬待遇：1、带薪培训，培训期1-2周，按50元/天发放培训补贴；2、薪资：综合底薪2200，(无责底薪1800+全勤200+餐补200+晚班补助），绩效工资0~5000上不封顶 ；综合收入4000~8000+3、福利：生日福利、节日福利；公司不定期组织团建活动。公司晋升：运营方向：客服专员-团队主管-现场主管-运营经理-项目经理品质方向：客服专员-质检员、培训师-质培主管-质培经理工作地点：银川市金凤区IBI一期2号楼4层

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李女士

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阳光外向，热爱销售工作，乐于挑战自我、追求高薪，并通过努力改变命运的你---欢迎加入我们，我们期待优秀的你，与我们共同成长！岗位职责：1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作；2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标；3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；4、主要配合工程商、集成商及甲方等负责智能化系统的一些招投标项目。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具有1-3年稳定的销售经验和销售成果，不限行业；3.沟通能力强，性格外向，充满激情；对产品营销有强烈的兴趣爱好并且有一定的学习力；4.工作踏实，综合素质优良。薪资待遇：【底薪+绩效+提成+奖金】1.底薪+日常工作绩效+各项奖金，同行业经验者薪资可面谈；2.新人第一年综合收入普遍8-10W,第二年10-15W。每年/每季都有晋升机会！待遇和福利：1.【工作时间】上午：8：30-12：00；下午：13：30-18：00，享受国家法定假日；2.【五险】按国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；3.【礼金奖金】节日礼金、礼金、团队活动基金、创新项目奖金；4.【生活无忧】过节礼品、结婚礼物、春节福利等多项福利；5.【新人培训】为新进人员提供全面、系统的岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间；6.【晋升发展】销售代表-组长-主管-大区经理-总监。

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