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岗位职责：1.依据项目实际，编制招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责项目的市场分析、定位规划及业态布局设计；3.制定招商产业方向与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务；4.开拓招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5.负责招商团队的搭建与日常运营管理；6.建立健全招商运营机制，推动流程标准化与体系化建设；岗位要求：1.大专及以上学历，*****；2.熟悉写字楼、工业地产、服务类及商业项目的招商运作全流程，具备项目前期策划与后期执行能力；3.拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经验；4.具备敏锐的市场洞察力，能够快速响应市场变化并进行有效分析；5.拥有丰富的社会资源，具备较强的市场拓展与商务谈判能力；6.沟通协调能力强，善于团队协作，人际关系良好；7.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑；薪资福利:1、综合薪资：15000+，一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2、单双休，法定节假日休息；3、园区有食堂、健身房、咖啡厅、提供人才公寓；4、季度调薪，完善的职位晋升通道；5、五险一金、年终奖、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利、免费停车

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岗位职责:1、达成招商小组月度、季度及年度招商目标。2、规划外出招商行程，积极主动开展外部招商工作；3、拓展并维护个人圈层资源，及时掌握产业项目动态信息。4、独立负责产业招商项目的挖掘、推进、客户关系管理，协同招商总监完成项目评估、实地考察、商务谈判及落地执行。5、协助招商总监组织招商说明会、项目推介会、行业交流活动，并有效邀约客户参与。6、协助入园企业申报科技扶持政策、招商引资优惠及其他相关政府扶持政策。7、完成招商总监安排的其他相关工作任务。任职要求:1、大专及以上学历，形象端正，具备较强的沟通协调与表达能力；2、具备3年以上政府经济职能部门、产业地产销售、产业园区招商、大型制造或科技企业采购、产业投资机构等相关工作经验，且有2年以上团队管理经验。福利待遇:1、综合薪资10000+，录用后待遇优厚，试用期1-3个月。2、园区设有食堂，提供免费住宿；3、缴纳五险一金，享受节假日福利；4、办公环境舒适，团队氛围融洽；5、享有带薪年假、年度旅游、生日礼品；6、季度调薪机制、年终奖金、清晰的晋升发展路径；7、优秀高校毕业生可额外享受学历补贴。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、团队提成、绩效奖金、全勤奖励、包住、定期团建、每年多次调薪

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岗位职责：1.依据项目实际，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责项目的市场分析、定位规划及业态布局设计；3.制定招商产业方向与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标；4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5.负责招商团队的搭建与日常管理；6.建立健全招商运营流程、制度及标准化管理体系；岗位要求：1.大专及以上学历，*****；2.熟悉写字楼、工业地产、服务类、商业综合体等项目的招商模式与全流程运作，具备项目前期策划与后期推广执行能力；3.拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经历；4.具备敏锐的市场洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时把握行业信息与变化；5.拥有丰富的社会资源，具备较强的市场拓展与商务谈判能力；6.具备优秀的沟通协调与组织管理能力，富有团队协作意识和良好人际交往能力；7.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。薪资福利:1、综合薪资：15000+，一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2、单双休，法定节假日休息；3、园区有食堂、健身房、咖啡厅、提供人才公寓；4、季度调薪，完善的职位晋升通道；5、五险一金、年终奖、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利、免费停车

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职位描述1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、整合线上线下渠道资源，包括58安居客、企查查、中介机构等合作渠道；3、接待来访企业，协助客户筛选匹配的经营场地方案；4、对接政府部门及商协会，配合完成企业入驻合同签署事宜。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上地产销售、商业招商或大客户营销等相关经验；2、责任心强，职业素养良好，具备优秀的沟通能力与团队协作意识。薪资福利：1、综合薪资：4500-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、单双休轮休，享受法定节假日；3、园区设有食堂，提供住宿支持；4、每季度调薪机会，健全的晋升发展机制；5、额外享有每月0.5天女性员工带薪假。职位福利：五险一金、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、包住、年度多次调薪、带薪年休假、定期组织团建、生日会、节日关怀礼品面试地点：陕西省宝鸡市金台区蟠龙镇北社村蟠龙新区管委会院内107室

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岗位职责：1、负责产业园区的招商工作，积极开拓并维护客户资源；3、定期进行客户拜访与回访，持续积累招商客户信息；4、每日做好客户接待，清晰解读招商政策，及时解答客户疑问；5、主动协助客户选择并推荐适宜的经营场所；6、办理客户《意向书》、《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户资料；7、协助客户完成相关经营手续及证照办理；8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户信息。岗位要求：1、大专及以上学历，25岁****，性别不限。2、具备地产销售、商业招商或TOB销售经验者优先考虑。薪资福利:1、薪资:5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2、大小周休息，法定节假日休息；3、五险一金+年终奖+节日福利+带薪年假+团建活动+甲级办公环境、园区有食堂、提供宿舍；4、每季度调薪，完善的晋升通道；5、每个月另外享受0.5天带薪女生假期。

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【急招残疾人电话客服5名】要求：有经验、一二级优先、45岁以内。工作时长：每天七小时，周末双休。待遇：底薪+提成，（）交五险工作地点：陕西宝鸡！电话：（可微）

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护；2、承担客户接待工作，解读招商政策，安排客户看房，并跟进客户意向情况；3、办理招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署，跟进相关费用的缴纳流程；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。任职资格:1、*****，大专及以上学历；2、具备1年以上同行业招商工作经验者优先考虑。公司待遇：1、提供员工宿舍；2、五险一金；3、工作时间：夏时令：8:30-18:00，午休2h；冬时令：8:30-17:30，午休1.5h。

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1、开展政府园区招商工作，推动优质企业顺利入驻；2、整合各类渠道资源，如基金公司、58安居客、企查查、中介机构等，拓展合作网络；3、接待来访企业，协助客户匹配适宜的办公场地需求；4、对接政府部门及商协会，协助企业完成入驻协议签署流程。岗位要求：1、大专及以上学历，统招背景，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能适应出差安排；2、了解互联网及多种新媒体平台运作模式；3、具备较强责任心与职业素养，拥有良好的沟通能力及团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、单双休轮换，享受法定节假日休假；3、提供季度调薪机制，建立完善的晋升发展体系；4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖、全勤奖、团建活动、每年多次调薪等

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一、岗位职责1、拟定招商战略及执行方案2、开发并维护招商合作渠道与资源3、主导项目接洽及合同签署工作4、负责团队建设与人员培训5、统筹内外部协作与客户服务6、开展业务数据整理与分析汇报二、任职要求（1）具备5年以上招商领域从业经历，其中包含1-2年团队管理经验，有典型成功招商项目经验者优先考虑。（2）擅长产业研究，能够准确研判行业走向与市场机遇，熟知多种招商路径与运作方式，精通商务谈判流程，具备优秀的合同撰写与审查能力，可有效识别并管控合作中的各类风险。（3）拥有良好的组织引领能力与团队管理经验，能推动团队完成既定招商任务，具备出色的沟通协调素质，可与政府机构、企业单位及合作方保持高效对接与联动

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及客户关系的维护；2、负责客户接待工作，宣讲招商政策，带领客户实地参观，并跟进客户意向情况；3、办理招商客户《意向书》《租赁协议》的签署，以及相关费用的收款与支付事宜；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。任职资格:1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具有一年以上销售类岗位工作经验；2、具备同行业招商工作经验者优先考虑。

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职位描述1、负责政府园区的招商工作，推动优质企业入驻园区；2、整合线上线下各类资源渠道，包括但不限于基金公司、58安居客、企查查、中介机构等；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所；4、对接政府部门及商协会，协助企业完成入驻协议签署。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能接受出差安排；2、熟悉互联网及多种新媒体平台操作；3、责任心强，具备良好的职业素养，拥有出色的沟通能力和团队协作意识。薪资福利：1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；转正后底薪4000，绩效1000，另享提成；2、单双休制，法定节假日正常休息；3、提供清晰的职业晋升路径；4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险，定期团建活动。

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岗位职责：1. 结合园区实际状况，制定招商方案，并完成目标细化与分解；2. 负责产业园区的市场分析、定位规划及业态布局设计；3. 制定品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务；4. 拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5. 组建招商队伍并负责团队日常管理与绩效提升；6. 建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度；岗位要求：1. 熟悉服务行业及商业地产项目的招商运作模式，具备项目前期策划与后期推广执行能力；2. 拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经历；3. 具备敏锐的市场洞察力，反应迅速，能及时捕捉行业趋势与市场变动；4. 拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展技巧与谈判技巧；5. 具备优秀的表达协调能力与组织管理能力，善于协作并维系良好人际互动；6. 具备产业导向招商思维及跨区域招商引资实践经验。

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对接目标人群：1.政府采购服务相关从业者，如产业园、众创空间运营人员；2.商会、行业协会工作人员；3.政府招商部门任职人员；4.银行及其他企事业单位职员；5.面向B端企业的大客户销售岗位人员。能力要求：1、沟通能力：熟悉行业与产业背景，能够完整阐述产业发展脉络及相关数据支撑；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、结构分明；态度真诚，语言朴实，不浮夸，具备换位思考意识，能从客户需求出发进行交流；2、对外拓展能力：拥有一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）；具备资源挖掘能力（可通过过往成功案例验证）；了解政府产业相关政策，能够准确解读并传达政策内容；3、其他能力维度：具备基础活动策划经验，可参与组织展会、论坛、商会等各类行业活动；具备较强的学习能力，能快速掌握新知识与业务动态。

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岗位职责：1、全面负责招商团队的日常运营与管理，确保团队业绩目标的顺利达成；2、监督并推动团队成员日常工作执行情况，汇总上报招商数据，制定并落实业绩计划；3、主导重点客户接待与商务谈判，推动合作落地，实现签约成交；4、统筹团队搭建工作，组织新员工培训与带教，提升转正比例，控制人员流失，保障团队编制达标；5、独立开拓并洽谈大客户资源，完成个人既定业绩任务；岗位要求：1、具备大专及以上学历；2、拥有5年以上产业园招商领域工作经验，其中至少2年担任招商团队管理职务；

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度挖掘产业上下游目标企业资源；2、负责意向客户及目标企业的接洽、沟通、商务谈判、合同签订及后续合作推进；3、拓展并维护招商渠道，整合中介、企业服务机构、政府部门等多方资源网络；4、协助入驻企业完成项目落地及相关配套服务的协调与支持；5、与已入驻企业保持高效沟通，及时掌握其服务需求并提供针对性解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业及产业发展逻辑，具备约5年产业园招商经验，曾带领5人以上招商团队，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；表达清晰：语言组织能力强，陈述有逻辑、有层次，具备良好的结构化思维；态度真诚：交流务实诚恳，不浮夸，善于从客户视角思考问题；2、对外协调能力：拥有可对接的资源（直接或间接），具备资源开拓能力（以过往成功案例为证），了解政府产业政策并能准确解读；3、其他要求：a. 可接受出差；b. 具备一定活动策划经验（如展会、论坛、商会等类型）；c. 学习能力强（纳入试用期考核范围）

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岗位职责：1、结合园区实际状况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2、开展产业园市场调研，明确市场定位，规划业态布局；3、制定品牌引入策略及租赁机制，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标；4、拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5、负责招商团队的搭建与日常管理；6、建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度；岗位要求：1、精通产业园区或商业地产项目的招商运作，掌握项目前期定位与后期营销策划执行全流程；2、拥有大型招商项目成功案例，具备独立操盘项目经验；3、具备产业导向型招商思维及跨区域招商引资实操经历；4、拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展与谈判技巧；5、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，善于协作并维系良好人际互动；6、具有敏锐的商业洞察力，能快速响应市场变化，持续跟踪行业趋势与竞争动态；加分项有以下领域从业背景者优先：电子/硬件开发·通用设备·房地产中介/租赁

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岗位职责：1. 依据项目实际情况，编制招商方案，并对目标进行细化分解；2. 负责开展市场调研、明确市场定位及规划业态组合；3. 制定品牌落位布局与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务；4. 拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与关系维护；5. 组建招商队伍，并负责团队日常管理与绩效提升；6. 建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程规范；岗位要求：1. 熟悉商业地产及服务类项目的招商运作模式，掌握项目前期定位与后期营销策划执行全流程；2. 具备大型招商项目成功案例，拥有实际操盘经历；3. 具有敏锐的商业洞察力，能快速响应市场变化并做出分析判断，持续跟踪行业趋势与竞争格局；4. 拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展实力与谈判技巧；5. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理经验，善于协作并保持良好人际互动；6. 具备产业导向招商思维及跨区域招商引资实践经验。

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护；2、承担客户接待工作，讲解招商政策，带领客户实地考察，并跟进客户合作意向；3、协助完成招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署，跟进相关费用的支付流程；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。任职资格:1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具有一年以上销售岗位工作经验；2、具备同类行业招商经验者优先考虑。

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