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【工作内容】 超轻松：不用你搬货、不用你卸货，全程就负责“监工+清点”——看着装卸工把货装上车，数清楚数量对不对；路上盯着货物安全，到了目的地再核对一遍，别多下少下；最后让客户签个单，把回执带回来就行。破损的货及时报给公司。- 短途路线：️保底9500-12000元，适合想常回家的人；- 长途路线：️保底12000-15000元，省内外都能选，想多赚钱就选这个！ 每月10号准点发工资，从不拖欠，还能各地跑着玩（长途路线）。[玫瑰][玫瑰]最香的是福利：公司直接解决吃住，不用自己掏住宿和吃饭，还有五险一金等，每个礼拜能接受，预支等于工资到手全是纯利润！你看你有意向跑长途还是短途的？

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3月25日 10:03

王女士

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工作内容：按照公司要求完成日常“数据采集”任务。工作简单，正规靠谱。两小时左右日结200-300。一天一结！要求：自己带俥，驾龄满三年。符合条件请主动咨询一下哦！

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王先生

实名企业

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岗位职责：1、浙江区域可就近分配2、负责开发国际客户资源，拓展公司业务；3、制定并执行销售策略和计划，完成销售目标；4、维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度；5、定期进行市场调研，了解客户需求，提供针对性的解决方案；6、参与市场活动，推广公司产品和服务。岗位要求：1、专科及以上学历，专业不限；2、具备3-5年以上的销售经验，有开发国际客户的经验者优先；3、具有较强的市场分析能力和客户沟通能力；4、具备良好的团队协作精神和领导能力；5、能适应一定的出差工作安排。

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季先生

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新旭科技急招信贷经理、联合创始人！携手抢占金融服务新风口！新旭科技——深耕金融服务15年，打造专业服务平台！不打卡、不坐班，靠专业能力实现收入翻翻，更有机会解锁长期收益！融资顾问、联合创始人两大核心岗位虚位以待，诚邀有梦想、敢拼搏的你加入，一起靠专业服务创造价值！一、实力领航团队，助你少走弯路核心团队拥有15年金融实战经验，累计主导98亿信贷服务，培养7600名专业人才！• 带头人深耕行业多年，拥有西南财大+法国MBA+北京大学MBA学历、FPP养老规划师认证！• 无保留分享服务经验，从需求分析到方案落地全流程拆解，小白也能快速成长为行业精英！二、两大核心岗位，等你来发光●岗位1：融资顾问（居家办公）• 核心工作：对接客户资金需求，结合资质分析制定融资方案（单笔最高300万），全程跟进服务，以客户需求为核心提供专业支持；• 期待你：18-60岁，善于倾听、乐于学习金融知识，渴望灵活工作（兼顾家庭与事业），对客户服务有责任心、有耐心。●岗位2：联合创始人• 核心工作：搭建服务团队，制定服务标准，把控合规风险，带领团队落地融资方案，共同推动平台发展；• 期待你：25-50岁，具备服务意识和管理意愿（总部提供免费陪跑培训，全程助力成长）。三、五大核心保障，安心逐梦1. 收入保障：服务收益50%，日结不压款！优秀顾问首月收入超1万，联合创始人10倍甚至30倍以上，多劳多得无上限；2. 时间自由：线上办公，双休+法定节假日，拒绝无效加班，平衡工作与生活；3. 专业培训：免费提供方案设计、需求分析等系统培训，从0到1打造专业能力；4. 清晰晋升：以服务质量为核心考核，1-3个月可晋升团队负责人，职场发展无内耗；5. 优质福利：定期发放行业会议门票等成长型福利，助力拓展专业圈层，提升个人价值。四、15年行业积淀，值得信赖自2011年起，团队始终以“客户需求匹配”为核心，凭借专业服务斩获多项行业荣誉，帮助5000+人实现职业成长，宝妈也能边带娃边实现月入2万+！如今整合15年资源，诚邀你一起抢占金融服务新红利！五、立即行动，开启新征程点击收藏岗位，一起靠专业能力实现职业突破，共赢未来！

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周女士

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公司直招，非中介。只要您肯付出，就会有回报，为自己奋斗！招聘岗位：c1司机，有意可咨询联系职位要求：1：C1以上驾照及以上司机均可.2 ：工作时间为8-12个小时。提供住宿!3 ：驾驶车辆公司提供，维修、保养、保险、等公司负责！司机负责文明行车，安全驾驶，24小时托管车辆，一人一车,多劳多得，结算方式：招聘人数：10-20人1、年龄21-59岁，1年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航!2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　4、为人踏实、老实忠厚，服务意识强、责任心强，能适应加班。

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余女士

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招。每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招。1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]:公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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李先生

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橙人赛道，本公司是运营型公司，深耕cr行业6年时间，电商模式！即使零售模式！私域模式！全链路！【任职要求】1.可坐班，可居家，时间自由，全职兼职都可以做。2.男女不限，学历不限，年龄要求25-45岁；3.公司免费培训三天，终身全程陪跑指导，公司不收任何费用；4.需要认可cr行业，愿意深耕，务实肯干心细，【薪资收入】第一种：公司坐班制：9:00-18:00，中午一个半小时，无责底薪4000-6000不等，绩效+提成，在职月人均收入1-2万，固定周日休息；第二种：合伙人制：时间自由安排，可兼顾生活和家庭，第一个月需要每天抽出6-8个小时的工作量，第二个月开始每天1-4个小时工作量，收入：前三个月人均月4000-8000，3-6个月人均收入1-2w，半年后月人均2-10万，需要积累沉淀过程。

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盛先生

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水/空/陆运操作7-8K职位详情一手下一、招聘岗位：海运操作二、工作内容：1、负责订舱、安排拖车及报关、提单制作（产地证、保险等相关文件）、国外代理对接联系等全程物流操作。2、负责中亚、中欧、中俄班列全程操作。3、与客户及船公司确认费用及开发票、应收应付系统录入工作。4、催客人付款；提交付款申请给财务，并交放货申请给财务审批5、公司安排的其他工作三、职位要求:1、2-3年以上货代海运操作工作经验2、了解整套进出口海运操作流程(FOB/CIF)及文件操作3、物流管理，外贸或英语等相关专业，专科以上学历，英文CET4级以上4、具备较强的心理素质，耐心细致，勤奋、能适应一定的强压环境，愿意接受富有挑战性的工作；5、良好的语言沟通能力和强烈的团队合作观念，电脑操作熟练。四、五险一金；年底奖金；节假日福利，双休等五、工作地点浙江省宁波市鄞州区福明街道业宁街167号

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卓女士

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一:工作内容 1. 负责浙江地区市场开拓与业务拓展，制定并落地区域销售策略(卤制品)2. 熟悉浙江区域零食渠道，批发，bc，特通客户，能快速上岗。3. 独立开发空白市场，快速产品落地，完成公司业绩要求。 三、任职要求 1. 具备优秀的沟通表达与团队协作能力，可接受高频出差；2. 拥有敏锐的市场洞察力，执行力与抗压能力突出。

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张女士

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岗位职责：1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点，确保作业安全与效率2. 按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务3.协助进行货物包装检查、单据核对及异常情况及时上报4. 保持作业区域整洁有序，配合做好设备（如手推车、托盘等）日常维护5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作任职要求：1.年龄18–55周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应体力劳动2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识3.有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先，无经验者可带薪培训4.学历不限，能识字、会简单计算，服从现场管理安排

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孟女士

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岗位职责：1、负责餐饮渠道经销商的开拓与业务管理，推动区域餐饮经销商及餐饮品类销售目标达成，传达公司战略方针，并监督餐饮经销商有效落地执行；2、管理WS客户体系，协助经销商开展分销工作，定期拜访经销商覆盖范围内的WS终端客户，落实产品铺市、陈列及生动化执行，整合经销商与欣和资源，提升经销商业务拓展能力与库存周转效率，通过动销拉动进货指标完成；3、重点R客户运营，开发并维护区域内核心客户（以连锁餐饮为主），建立与餐饮烹饪专家、研发负责人、行政总厨及餐饮行业协会的良好合作关系；4、统筹市场资源投放，规划餐饮渠道主推品项及新品的市场费用使用，结合市场竞争动态实施差异化投入策略，如陈列支持、进货行动激励等；5、团队人员管理，对DSR/临时促销/理货员进行培训、陪同走访及业务指导，持续提升团队执行效率与作业质量。任职要求：1、大专及以上学历，能适应出差安排；2、具备1年以上快消品销售经验，或对销售工作有高度热情，有餐饮相关实习经历或销售实践的应届毕业生亦可；3、具备良好的沟通协调与谈判能力，掌握基础销售方法，具有一定的市场洞察力，性格踏实诚恳，积极主动；4、有调味品行业背景或从事过餐饮渠道销售者优先考虑。

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刘先生

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岗位职责：1. 负责镁合金产品相关技术的研发、工艺优化及技术统筹管理；2. 承担具体项目中的技术难题攻关与全过程管理；3. 协调技术开发与验证阶段所需各类资源；4. 组织开展轧制产品的对外技术沟通与交流；5. 主导产品技术问题的分析评审，并确定处理方案；6. 组织并参与项目的申报、答辩及相关评审工作；7. 审核具体产品的轧制工艺方案；8. 解读产品相关的技术标准与规范；9. 组织实施第三方对具体产品的技术审核；10. 完成上级交办的其他专业技术任务。岗位要求：1. 本科及以上学历，金属材料类相关专业，具备3年以上镁合金热轧板材领域工作经验，熟练掌握轧制工艺；熟悉熔炼、锻造流程，对各环节关键参数、控制重点及其与组织性能的关系有深入理解；2. 具备较强的问题分析与解决能力、系统化思维、良好的沟通表达、应变能力、团队指导与培养意识，以及持续学习与总结能力；具备优良的职业操守，责任心强，目标明确，时间管理意识突出；3. 熟悉企业质量与技术管理体系，了解生产设备及工艺流程，具备扎实的专业知识积累，掌握生产材料特性及产品工艺特点，并能制定有效的工艺应对措施。工作地点安徽芜湖

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郭广超

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岗位职责：1、负责辖区内酒店客户的实地走访，挖掘潜在合作机会，拓展新客户资源；2、定期回访现有酒店客户，确保公司产品在终端的稳定使用与推广；3、为酒店客户提供专业服务支持，提供菜品搭配建议或调味方案，快速响应并解决客户提出的问题；4、管理酒店客户信息，完善并更新区域内酒店客户档案资料；5、在合作酒店落实陈列协议签署、特殊销售渠道筛选及明档宣传物料的布设工作；6、维系区域重点厨师及餐饮关键人员的良好合作关系；7、收集并整理区域内终端市场动态，及时向上级汇报酒店价格执行情况、竞品动向及客户反馈信息。任职资格：1、大专及以上学历，能适应出差安排；2、具备1年以上快消品销售经验，或对销售工作有高度热情，有餐饮或销售相关实习经历的应届毕业生亦可；3、具备良好的沟通协调与谈判能力，掌握基本销售方法，具有市场洞察力，性格踏实、积极进取；4、有调味品行业背景或餐饮渠道销售经验者优先考虑。

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先生

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岗位职责：1. 负责钛合金产品的技术研发、工艺优化及技术统筹管理；2. 承担具体项目的技术难题攻关与全过程管理；3. 组织协调技术开发与验证阶段所需各类资源；4. 开展轧制产品的对外技术沟通与交流工作；5. 主导产品技术问题的评估分析及处理方案制定；6. 组织并参与项目申报、答辩及评审相关事务；7. 审核特定产品的轧制工艺方案；8. 解读与应用产品相关技术标准；9. 组织实施第三方对具体产品的技术审查；10. 完成上级交办的其他专业技术任务。岗位要求：1. 本科及以上学历，金属材料类专业背景，具备3年以上钛合金热轧板材领域工作经验，熟练掌握轧制工艺；了解熔炼与锻造流程，对熔炼、锻造、轧制各环节的关键控制参数、工艺要点及其对组织性能的影响有深入理解；2. 具备较强的分析判断能力、系统化思维、沟通表达能力、应变能力、团队指导与培养意识以及持续学习总结能力；具备良好的职业操守和综合素养，责任心强，目标明确，时间管理意识突出；3. 熟知企业质量与技术管理体系，熟悉生产设备与工艺流程，具备扎实的专业理论基础，掌握公司所用材料及产品工艺特点，并能制定有效的工艺改进措施

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郭广超

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1、拓展流通类商户资源，布局配送合作网点；2、制定客户拜访计划，安排产品送样试用，推动持续采购与销售转化；3、维护客户关系促进复购，掌握客户需求，及时响应并解决客户问题；4、具备1年以上食品调味品销售或市场营销经验者优先考虑补充说明：1、对销售工作有热情，具备较强的抗压能力；2、具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，富有亲和力；3、能够独立分析市场情况并有效解决实际问题；4、服从公司及上级的工作安排，在执行中能主动反馈并提出合理化建议；5、有1年以上调味品、快消品销售或地面推广经验者优先宁波区域内均可，以外勤打卡为主，有调味品行业经验者优先

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叶先生

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职位介绍 总裁岗位职责 必备要素： 学历：985/211硕士以上学历。 公司背景：汽车零配件生产制造公司，与和大型汽车制造业合资公司。 薪资：年薪＋效益分成＋上市原始股等。 一、战略决策与公司管理 1. 制定与实施公司战略：主导制定公司的中长期发展战略（如区域聚焦、全国化、多元化等）、经营目标和发展规划，并确保战略有效落地。 2. 把握行业趋势：深入研究国家宏观经济政策、行业动态、市场趋势和竞争对手，及时调整公司战略和业务模式（如从高周转向高品质、运营服务转型）。 3. 公司管理：完善现代企业管理结构，确保董事会决策的贯彻执行，维护股东权益，处理好与董事会、监事会的关系。 4. 重大决策：对重大投资决策、并购重组、业务转型、资本运作等事项进行最终研判和决策。 二、经营管理与业绩达成，对公司的整体经营成果负最终责任 1. 全面经营管控：主持公司的全面经营管理工作，组织实施年度经营计划，确保各项经营指标（销售额、回款额、利润率、市场占有率等）的达成。 2. 预算与成本控制：领导公司全面预算的编制和执行，严格控制成本费用，确保公司财务健康。 3. 核心业务 （1）投资拓展：最终评审土地获取项目，决策拿地与否，确保土地储备质量和结构合理。 （2）项目开发：关注关键项目的关键节点（开盘、交付、开业等），确保开发进度、产品质量和成本目标。 （3）营销招商运营：审定整体营销、招行策略和价格体系，推动销售招商去化和资金回笼。 （4）财务融资：管理公司现金流，拓展和维护多元化融资渠道，优化资本结构，控制财务风险。 （5）绩效管理：建立并优化公司级绩效管理体系，驱动各业务板块完成目标。 三、组织建设与团队管理 1. 高层团队建设：选拔、任用、培养和管理公司核心高管团队（副总裁、区域总、职能中心总等），激发团队战斗力。 2. 企业文化塑造：塑造、倡导和贯彻公司的核心价值观和企业文化，提升组织凝聚力和员工归属感。 3. 人才发展：构建关键人才梯队建设体系，确保核心人才的储备和供给。 4. 组织架构优化：设计和调整公司组织架构，使其与公司战略相匹配，提升组织效率。 四、资本运作与财务管控 1. 融资战略：制定并实施公司的融资战略，与银行、信托、券商、债券市场、资本市场保持密切关系，保障资金链安全。 2. IPO与资本运作：若公司拟上市，领导推动IPO进程；已上市公司，则负责市值管理、投资者关系维护等。 3. 风险控制：建立全面的风险管控体系，尤其对投资风险、财务风险、政策风险进行有效识别和防范。 五、品牌建设与外部关系 1. 品牌战略：提升公司品牌知名度和美誉度，打造品牌核心竞争力。 2. 公共关系维护：建立并维护与政府机构、重要合作伙伴、媒体等关键外部机构的良好关系，为公司发展创造有利的外部环境。 3. 行业影响力：积极参与行业活动，提升公司在行业内的地位和话语权。 六、风险控制与合规管理 1. 合规经营：确保公司所有经营活动遵守国家法律法规和行业监管要求，防范法律和政策风险。 2. 危机管理：作为公司危机管理的总负责人，应对和处理各类重大突发事件（如重大工程质量问题、负面舆情等）。

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先生

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