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晋中榆次区招工地学徒工、工地小工/杂工
晋中市榆次区招工地学徒工、工地小工/杂工
晋中·榆次区
11月24日 08:46
车辆清洁工
4000-6000元/月本职位两人一组,最好是夫妻工或者亲朋好友,每日 19 点上班至凌晨 3 点左右, 底薪 800,工资按照计件,月薪 5000 左右,包吃包住,月休两天,每月定时发薪资。招聘要求:1.28岁到45岁之间,需提供无犯罪记录证明。2.身体健康,无不良嗜好,每日班前需做酒精测试,能长期上夜班,不恐高。3.服从管理,遵守公司规章制度,学习动手能力强,干活麻利不拖拉。
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晋中榆次区招工地学徒工、工地小工/杂工
晋中市榆次区招工地学徒工、工地小工/杂工
晋中·榆次区
12月14日 09:34
晋中榆次区招家具安装、工地学徒工
晋中市榆次区招家具安装、工地学徒工
晋中·榆次区
11月10日 16:07
晋中榆次区招工地学徒工、家具安装
晋中市榆次区招工地学徒工、家具安装
晋中·榆次区
3月22日 09:53
晋中榆次区招打柜子/做家具,装修木工
晋中市榆次区招打柜子/做家具,装修木工
晋中·榆次区
11月3日 09:50
晋中榆次区招打柜子/做家具,装修木工
晋中市榆次区招打柜子/做家具,装修木工
晋中·榆次区
10月26日 20:03
晋中榆次区招打柜子/做家具,装修木工
晋中市榆次区招打柜子/做家具,装修木工
晋中·榆次区
10月31日 21:50
晋中榆次区招贴砖,砌砖/石,抹灰,泥瓦工
晋中榆次招贴砖,砌砖/石,抹灰,泥瓦工
晋中·榆次区
3月16日 20:00
晋中榆次区招泥瓦工
晋中市榆次区招泥瓦工
晋中·榆次区
11月10日 18:46
晋中榆次区岗位名称:物流仓储实习生岗位要求:1.需要找个长期实习工作的学生,以大三,大四为
3000-4000元/月岗位名称:物流仓储实习生岗位要求:1.需要找个长期实习工作的学生,以大三,大四为主,2.对物流仓储感兴趣,物流相关专业优先工作内容:负责仓储数据跟进,跟单管理,仓库货物盘点等(无需搬货)薪资待遇:单休,早九晚七,休息1.5小时100元一天,10元餐补工作地点:榆次秋村苏宁物流基地联系方式:闫经理
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永兴隆网络科技招聘物流运营
5000-7000元/月一、岗位职责1. 车辆调度与分配- 结合订单情况、行驶路线及车辆状态,合理制定车辆出勤安排。- 统筹协调驾驶员与车辆资源,保障运输任务准时完成。- 应对突发调度需求(如临时增派车辆、故障替代等)。2. 路线规划与跟踪- 设计高效行车路径,综合考虑时效、成本与安全因素(如规避拥堵限行、降低空驶率)。- 利用系统实时掌握车辆动态,发现异常及时干预(如延误预警、路线偏离处理)。3. 数据统计与评估- 汇总车辆运行数据(行驶里程、燃油消耗、装载量等),编制调度相关报表。- 评估调度执行效果,提出改进措施(如优化车辆配置、调整发车频次)。4. 协同沟通- 保持与司机、客户及仓储/站点人员的有效对接,确保信息畅通。- 协助处置突发事件(如车辆故障、交通事故),落实应急响应方案。5. 安全监督- 监控驾驶行为合规性(如疲劳驾驶提醒、超速告警)。- 确保车辆按时维保、证照齐备,杜绝隐患车辆上路。二、任职要求1. 技能与能力- 熟悉调度管理工具、GPS定位系统及常用办公软件(如Excel)。- 具备较强的分析判断和应急应变能力。- 拥有良好的沟通技巧和协作精神。2. 知识背景- 掌握道路交通法规、车辆基础构造及物流运作流程。- 具备物流管理或交通运输领域工作经验者优先考虑。3. 其他条件- 可接受轮班制或高负荷工作节奏。- 工作积极主动,责任心强,能承受一定工作压力。
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晋中榆次区招家电清洗
晋中市榆次区招家电清洗
晋中·榆次区

晋中榆次区岗位职责:1、负责公司的货物运送工作;2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;3、协助处理公
7000-8000元/月岗位职责:1、负责公司的货物运送工作;2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;4、协助处理日常行政事务。5、公司有车,不需要带车,不需要装卸任职资格:1、年龄45岁内,身体健康,B2本以上,3年以上实际驾驶经验,有货运资格证;2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;3、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强。福利待遇:五险,免费停车,提供宿舍
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B2货运司机有五险
6000-8000元/月岗位职责:1、负责公司的货物运送工作;2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;4、协助处理日常行政事务。5、公司有车,不需要带车,不需要装卸任职资格:1、年龄45岁内,身体健康,B2本,3年以上实际驾驶经验,有货运资格证;2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;3、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强。福利待遇:五险,免费停车,宿舍
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晋中榆次区台球厅安装吊灯,顶面是石膏板,价位话聊
100-110元/时台球厅安装吊灯,顶面是石膏板,价位话聊
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2月13日 09:40
招生顾问
3000-7000元/月岗位职责:1.负责课程咨询与客户接待,精准匹配学员需求与适配课程体系2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、线上平台及线下活动开展有效邀约与转化3.全程跟进意向学员,提供专业学习规划建议,解答课程、师资、服务等各类疑问4. 协同教学与教务团队,保障学员报名、入学、续费等环节顺畅高效5.定期复盘客户转化数据,优化沟通话术与服务流程,持续提升成单率与满意度任职要求:1.普通话标准,具备良好的沟通表达能力与亲和力,热爱教育服务行业2.具备客户服务意识与抗压能力,能适应目标导向的团队协作环境3. 熟练使用办公软件,有教育行业销售或顾问经验者优先4. 学历不限,欢迎应届毕业生及转行人才加入,公司提供系统化带薪培训5. 诚实守信,责任心强,认同以学员成长为核心的服务价值观
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售后客服
2000-4000元/月针对客户反馈的服务问题进行有效沟通与协调处理
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客服
3500元/月你好,咱们目前门店后端工厂招聘!位置保罗产业园区内。过年休息十多天。工作空缺岗位分别为:录单,客服,质量,出库,拍羽绒服,熨烫,刮毛去球。薪资1000+绩效+奖金+综合3500左右有意愿电话沟通
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出纳
3000-4000元/月岗位内容:1.负责公司现金、银行存款等账户的管理和清点工作。2.负责公司资产的管理工作。3.完成上级主管交办的其他工作。任职要求:1.具备出纳相关工作经验。2.认真细致,具有较强的沟通表达能力以及团队协作能力。
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店员
3000-4000元/月招聘岗位:水果店店员工作时间:全天班和半天班薪资面议招聘人数:2人●岗位职责:1.负责店内水果的摆放、清洗、切配、打包2.完成每日开店及打烊工作●岗位要求:1.五官端正,爱干净,对工作认真负责2.有良好的沟通能力和服务意识3.有相关工作经验者优先地址:山西师范大学校园
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太原小店区招工地小工/杂工
太原市小店区招工地小工/杂工
太原·小店区
11月2日 08:48
电商客服
3000-8000元/月电商招售后客服
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仓库文员
3000-4000元/月文员兼库管岗位职责:1. 负责订单录入、系统下单、单据整理与归档2. 日常库存出入库登记、核对、盘点,保证账实相符3. 使用Excel、PPT制作各类表格、清单、报表4. 客户信息整理、售前售后登记与回复5. 配合销售人员工作,提供数据、单据等支持6. 负责办公区域日常卫生维护任职要求1. 熟练使用Excel、PPT,会做表格、统计数据2. 工作认真细心、有耐心、责任心强3. 有库管、文员、助理相关经验优先
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自家厂的老板招工320一天,要几个能长期干的普工.月工资保底9000
8000-9000元/月自己刚开的新厂320一天,地点在常州,主要就是看机器,管吃住,包教包会,名额不多了点击下方[免费聊]进行报名点击下方[免费聊]进行报名点击下方[免费聊]进行报名
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招商运营助理
3000-5000元/月岗位内容:1. 协助总经理制定并执行整体目标责任,对各项目进行目标拆解,负责招商计划的策划、推进及目标实现;2. 能独立完成项目调研、数据分析与综合评估,编制调研报告并提供可行性建议;3. 协助总经理开展客户沟通、协调谈判及合同签署等相关工作;4. 配合总经理对各项目公司实施运营监督,跟进计划执行,推动关键节点落实,做好统筹协调;5. 统筹各部门绩效考核方案的制定与落地执行;6. 协助上级领导处理其他相关事务。任职要求:1. 大专及以上学历,市场营销、管理类等相关专业,具备3年以上运营、销售或行政领域工作经验;2. 具备优秀的谈判能力和应变能力,熟悉商务礼仪,可高效对接高层级业务人员;3. 熟练使用PPT、Excel、Word等常用办公软件;4. 具有良好的沟通表达能力和团队协作意识,抗压性佳;5. 能接受临时出差安排,驾驶技术熟练。
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工程辅助文员
4000-6000元/月岗位职责:- 负责公司各类文件与资料的分类、归档及日常管理- 保障文件资料的完整性、安全性,并确保便于检索查阅- 对接项目现场的物资验收及相关文书工作- 完成项目相关的其他临时性事务需接受外地出差岗位要求:- 具备较强的文档管理意识与资料整理技能- 工作细致、条理清晰,能独立开展工作- 熟练操作常用办公软件,如Word、Excel等- 具有良好的沟通协作能力及团队配合意识能适应出差安排
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会计
4000-5000元/月职位详情薪资4-5千岗位职责:1. 负责日常会计核算工作,编制各类财务报表及业务分析报表2. 负责税款计算,按时完成抄报税及相关税务事项处理3. 负责各项收支的复核与统计,做好往来账目的核对与清理4. 负责会计档案的归集、整理及妥善保管任职要求:1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景2. 具备3年以上企业财务会计岗位工作经验3. 熟练操作办公软件及财务管理系统软件4. 具有良好的书面撰写与口头沟通表达能力5. 能够较快融入团队,具备较强的独立作业能力与执行意识6. 认同公司发展理念,责任心强,勇于承担工作职责
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人事主管
4000-5000元/月岗位职责:1、配合拟定各部门绩效考核指标体系,制作各部门员工绩效考核表格。2、发布招聘需求信息,整理并筛选应聘者资料;3、协调并安排应聘人员的面试流程;4、负责员工考勤监督及考勤数据统计工作;5、办理员工入职、离职、转正、调岗等人事变动手续;6、策划并执行员工团队建设活动;7、负责人事档案的归档与日常管理;8、配合开展员工培训相关工作;9、协助处理劳动纠纷与争议事项;10、完成上级主管交办的其他工作任务。任职要求:1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专及以上学历;2、了解绩效考核相关的法律法规及政策,掌握绩效考核流程与实施方法;具备1年以上绩效管理实际工作经验;3、具备扎实的文字表达能力,能够独立撰写公文材料;4、具备较强的沟通协调能力,有计划性与执行力;5、具有高度的责任意识及良好的团队合作精神。职位福利:绩效奖金、公司重点项目、节日福利、保险福利
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