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岗位职责1、负责新零售品牌一丰e足食智能柜、自贩机在市场端的开发与推广，面向写字楼、工厂及开放型场景等目标企业开展业务合作洽谈2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开拓新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、完成签约后相关激活跟进工作，持续做好客户关系维护职位要求1.年龄20—28岁，学历不限。踏实肯干，性格外向善于交流，对个人职业发展有明确方向，具备进取心和强烈的收入增长意愿2.有线下推广或信用卡地推等相关经验者优先，表达流畅、逻辑清晰，具备良好的需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3.学习能力强，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜、自贩机】相关业务流程4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能够适应高强度、高挑战性的工作节奏岗位竞争优势1.工作时间：早九晚六，节假日无需加班2.薪资福利：底薪绩效(4600元)+提成（基础BD最高600元/台，每晋升一星增加500元/月＋提成50元/台），最快2个月晋升，每三个月一次数据评定晋升机会3.入职即缴纳五险一金，平台正规，福利待遇优厚

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刘女士

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+新人奖励包+老员工激励包+新老客户流量分成+资深/星级津贴2、长期享受营业额分润，单月最高可达8000元，全年累计最高可享96000元3、基础工资4600元，入职即办理五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折4、阶梯式提成机制，每单提成300-600元，上不封顶；新员工达标奖励最高2400元，老员工季度奖励可达3000元5、多重激励政策，奖金丰富，收入可观，轻松实现高收入6、工作时间早9点至晚18:30，法定节假日正常休息7、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户2、完成公司下达的业务拓展指标，按指定场景模式寻找合适企业客户达成合作，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，年龄20-39岁2、具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳4、具有一定的市场洞察力和判断能力，善于挖掘潜在客户资源四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，目前已布局全国84城，是国内规模领先的无人零售运营品牌产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超4000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等发展：业务遍及全国84个城市，2026年将新增12城，市场空间广阔，最快3个月即可获得晋升调薪机会管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

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吕先生

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+新人奖励包+老员工激励包+新老客户流量分成+资深/星级津贴2、营业额持续分润，单月最高可达8000元，全年累计最高可达96000元3、基础工资4600元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致4、阶梯提成机制，每单提成300-600元，上不封顶；新员工达标奖励最高2400元，老员工季度奖金可达3000元5、多重激励政策，奖励丰富，收入可观，轻松实现高收入6、工作时间早9:00至晚18:30，享受国家法定节假日正常休息7、节日福利、生日礼物、团队建设、年度聚餐等关怀不断二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目—丰e足食，通过实地拜访、陌生拜访、楼宇开拓等方式拓展企业类客户2、达成公司设定的业务拓展目标，按标准场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售任务并维护后续客户关系三、任职资格1、大专及以上学历，年龄20-39岁2、具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优4、拥有一定的市场洞察力和判断力，善于发掘潜在客户资源四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，目前已布局全国84个城市，是国内规模领先的无人零售运营品牌产品：智能货柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零成本规模：现有团队超4000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等发展：业务遍及全国84城，2026年将新增12城，发展空间广阔，最快3个月可获晋升调薪机会管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资；全国领先的无人零售运营服务商，现有团队超4000人，业务遍及84座城市，服务企业客户逾20万家，累计触达用户过亿。【业务模式】品牌项目：丰e足食智能零食柜；专注为企事业单位提供服务，免费入驻企业空间，为员工带来丰富的食品饮料福利支持，合作经营场景还可享受销售返利。业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，拓客压力小，成单效率高。【业务场景】设备铺设场所涵盖：写字楼、制造工厂、物流园区、酒店、健身中心、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场景。【薪资福利】① 月收入范围11-20K，由绩效工资+多级提成+新员工奖励包+老员工激励包+新老客户流水收益分成+资深/星级岗位补贴构成② 收入保底4600元起，在职人员平均月薪超10K；资深或星级销售人员月均收入可达15K-25K③ 持续性流水分红机制，每台投放设备产生的营业额均可长期参与分成，年度最高分润可达9.6万元④ 入职即办理五险一金，工作满一年享5天带薪年休假⑤ 享有法定节假日福利、定期团建、夏季防暑关怀、冬季暖心慰问及各类评优激励活动【工作内容】1、通过地面推广、上门拜访、客户关系转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的落地合作2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作【工作地点、时间】1、管辖区域为宁乡，外勤作业弹性打卡，按就近原则分配任务区域2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，共8小时【岗位要求】1、具备中专及以上学历，年龄介于20至39岁之间，无经验但踏实肯干、目标导向强的求职者亦欢迎加入2、语言表达流畅，抗压能力强，具备拼搏精神3、有面向企业客户开展推广经历者优先考虑，若有本地生活类TO-B端推广背景更佳【晋升发展】1、入职安排导师全程带教，结合小组培训，助力快速掌握技能、实现成长2、建立透明完善的晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，每月绩效补贴最高可达6500元

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袁先生

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+新人奖励包+老员工激励包+新老客户流量分润+资深/星级津贴2、营业额持续参与分成，单月最高可达8000元，全年累计最高可享96000元3、基础工资4600元，入职即办理五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致4、阶梯提成机制，每单提成300-600元，上不封顶；新员工达标奖励最高2400元，老员工季度奖励可达3000元5、多重激励政策，奖金丰富，收入可观，轻松实现高收入6、工作时间早9点至晚18点30，享受国家法定节假日正常休息7、节日福利、生日礼物、团队建设、年度聚餐等关怀活动齐全二、岗位职责1、顺丰旗下孵化的新零售项目——丰e足食，通过实地拜访、陌生拜访、逐层走访等方式拓展企业客户2、达成公司设定的业务拓展目标，按指定场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售任务并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，年龄20-39岁2、具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优4、具有一定的市场洞察力和判断力，善于发掘潜在客户资源四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，目前业务覆盖全国84城，是国内规模领先的无人零售运营品牌产品：智能货柜、自动售货机免费入驻，与企业合作全程零费用规模：现有员工超4000人，服务场景涵盖CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等发展：业务已布局全国84个城市，2026年将新增12城，发展空间广阔，最快3个月即可晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

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一、【我们期待这样的你】1、中专/高中及以上学历，年龄20-39岁2、踏实靠谱，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，具备客户维护与拓展意识5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优二、【你的工作内容】1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐等高人流场景进行点位铺设三、【我们提供的待遇】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪4600元+阶梯提成300-600元/台+长期流水返利+新员工季度奖最高2400元+老员工季度奖3000元+资深/星级津贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K【收入参考】：首月新人预估：7000-9000（初期以带教为主，任务压力小）第2-3个月预估：9000-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上成熟员工：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：试用期即缴五险一金，享有5天带薪年假，定期团建、生日会、节日礼品等福利齐全4、团队氛围：年轻化团队，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间大四、【职业发展路径】1、最快1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升无上限2、（专业路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋升一级每月补贴增加，最高可达6500元3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监五、【关于公司】1、丰e足食创立于2017年，目前已布局全国84座城市，累计服务用户超亿人次，是国内规模领先的无人零售运营平台2、业务场景丰富多元，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等，只要点位符合标准即可投放3、2026年计划再拓展12城，市场空间广阔，高薪机会等你来把握！

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汇聚英才，共创佳绩宁乡华天假日酒店招聘客房服务员数名销售数名客房前台收银2名客房收银主管1名要求：一年以上工作经验，积极向上，具备良好的沟通能力和服务意识。薪资待遇:2600~4000元/月（包食宿）上班时间:7:30——15:30，15:30——23:30，23:30——7:30(三班倒)

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招募医保社区和村网格服务专员及人事助理招募要求：1、年龄25-50岁（中国共产党员可以适当放宽条件）2、有金融、销售、售后工作经验优先，主要负责片区客户售后服务工作！工作时间:上午8.30-10.00

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三小时语音互动，在家办公，一部手机就可以要求:18-35周岁工作时长:兼职三小时，全职六小时。时间段24小时自选工作地点:在家宿舍都可以薪资待遇:兼职:平均一月3k-6k全职:平均一月8k-2w，放心咨询适合:宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，客服，销售，工人，自由职业，文职，IT，售前售后，网络客服，售前，配音员，等人员都可以

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李先生

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岗位职责：1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径任职要求：1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉各主流平台规则与算法逻辑2. 具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成高质量内容产出3.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，有数据分析意识者优先4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力5. 经验不限，热爱内容创作与用户互动，有成功运营案例者优先

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每周可预支1200元（包吃住）年龄：45岁以内B级焊工；40元/时（包吃住）立焊美观；普通焊工：33元/时（包吃住）平焊2层三道；---------------------包住宿，免费工作餐加班两餐（住宿费每月承担150元）综合薪资：日薪330元/-520元/天（包吃住）上班时间：8：30对20：30，长白班发薪时间：每月25日发上月工资，可预支工资上班地址：长沙市望城区中联园区《公交站：中联智慧产业园》

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招聘宁乡吾悦广场，招石材养护人员1人，男女不限新手包培训。，，身体健康，能吃苦耐劳，工资3800元/月，月休2天不休补150/天，按月发工资。工作时间10点~早晨5点，中间有1小时休息时间。联系电话:

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2月7日 09:37

先生

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职位详情拼多多接受居家办公1:自己可以开拼多多网店2:我们负责上图上品，上链接，优化链接，运营。3:直接对接厂家，有价格优势，测试好的优品爆品4:三天出单，七天左右起量5:需要负责日常店铺客服接待工作6:无需囤货，免去库存压力7:传统货架电商，不需要直播

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肖先生

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工作内容1、负责学生日常作业辅导，涵盖语文、数学、英语全科内容，开展培优讲解，保障学生学习成效与人身安全2、策划并执行多样化教学活动，提升学生学习兴趣，挖掘学习潜力3、定期与家长沟通交流，及时反馈学生学习情况与成长进步4、协助参与招生相关辅助工作任职要求：1、能够耐心辅导儿童完成作业，细致讲解错题，帮助养成良好学习习惯，关注孩子心理与身体发展，真心关爱学生成长，拒绝敷衍应付2、具备良好的语言表达能力及团队协作意识，能有效组织和管理课堂教学秩序3、性格积极乐观，富有亲和力，责任心强，有耐心，营造温暖、和谐的学习氛围4、热爱儿童教育事业，对待孩子有爱心、有恒心，乐于陪伴孩子共同成长岗位福利：年终奖，工龄工资，全勤奖励，表现特别突出的教师有机会参与分红岗位经验：持有教师资格证，熟悉语文、数学、英语全科教学，具备奥数授课能力，有小学5-6年级带班教学经验者优先

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高先生

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工作内容1、负责学生日常作业辅导，涵盖语文、数学、英语全科，进行培优训练及题目讲解，保障学生安全与学习成效2、策划并开展多样化的教学活动，提升学生学习兴趣，挖掘其潜能3、定期与家长沟通交流，及时反馈学生的学习情况与成长进展4、协助参与招生相关工作任职要求：1、能辅导儿童完成作业，讲解错题，帮助养成良好学习习惯，关注孩子身心发展，真心为学生成长考虑，拒绝敷衍应付者2、具备良好的语言表达能力与团队协作意识，能够有序组织课堂教学3、性格积极乐观，富有亲和力，责任心强，有耐心，营造温暖、和谐的学习氛围4、热爱儿童教育事业，对待孩子有爱心、细心与持久耐心岗位福利：年终奖金、工龄工资、全勤奖励，特别优秀教师可享有入股分红机会岗位经验：持有教师资格证，熟悉语文、数学、英语全科教学，具备奥数授课能力，有5-6年级带班经验者优先

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高先生

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1.负责烟花产品的市场开拓与客户开发，拓展销售渠道，达成个人及团队销售目标；2.维护现有客户关系，定期回访沟通，了解客户需求，提供专业的产品咨询与销售服务；3.收集市场动态、竞品信息及客户反馈，及时向公司反馈并提出优化建议；4.负责销售合同签订、订单跟进、货款回收等全流程工作，确保交易顺利完成；5.遵守公司销售管理制度，配合团队完成市场推广、展会参展等相关工作。任职要求1.年龄28-37岁（35岁左右优先），男女不限，身体健康，无不良从业记录；2.具备3年以上快消品、礼品、节庆用品或烟花相关行业销售经验，熟悉销售流程及市场开发技巧；3.具备较强的沟通表达、谈判协商能力，能独立开发新客户、维护老客户；4.抗压能力强，有责任心，能接受短期出差，对销售工作有热情、有冲劲；5.熟悉本地及周边市场者优先，有稳定客户资源者可适当放宽条件。薪资福利1.薪资结构：底薪3000-8000元+高额销售提成+绩效奖金+年终分红，上不封顶；2.福利保障：节日福利、定期团建、免费产品培训；3.其他福利：出差补贴、交通补贴、优秀员工可享晋升机会及额外奖励。联系方式联系人：李超联系电话：简历投递邮箱：[有意向的直接给我电话」公司地址：[您的公司详细地址]公司简介本公司是一家专注于烟花研发、生产、销售的知名企业，产品涵盖节庆烟花、礼宾烟花、儿童烟花等多个系列，市场覆盖广、口碑良好。现因业务拓展需要，诚邀有志之士加入，与公司共同成长，共创佳绩！

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岗位名称烟花销售经理岗位职责1. 开拓烟花产品市场，积极开发新客户，拓展多元化销售渠道，完成个人及团队销售任务；2. 保持与现有客户的良好沟通，定期进行回访，掌握客户需求变化，提供专业的售前售后支持；3. 跟踪行业市场动向、竞争产品情况及客户意见，及时汇总上报，并提出可行性改进建议；4. 全程负责销售合同签署、订单执行跟进及货款催收工作，保障交易高效闭环；5. 严格执行公司销售管理规范，协同团队推进市场宣传、展会组织等推广活动。任职要求1. 年龄28-37岁（条件优秀者可适当放宽），性别不限，身体健康，无不良从业记录；2. 拥有3年以上快消品、礼品、节庆用品或烟花领域销售经验，熟悉销售运作流程与市场开拓方法；3. 具备良好的沟通表达和谈判能力，能独立开展客户开发与客户关系维护工作；4. 承压能力强，责任心强，愿意接受短期出差，对销售岗位充满热情与进取心；5. 熟悉本地及周边区域市场者优先考虑，具备稳定客户资源者可酌情放宽录用标准；6. 有烟花行业工作经验者优先录用！薪资福利1. 薪资结构：底薪3000-8000元 + 高额销售提成 + 绩效奖金 + 年终分红，收入上不封顶；2. 福利保障：节日福利、定期团建、免费产品培训；3. 其他福利：出差补贴、交通补贴、表现优异者享有晋升通道及额外激励奖励。联系方式联系人：李超联系电话：***********简历投递邮箱：[有意向的直接给我电话]公司地址：[您的公司详细地址]公司简介本公司是一家专注于烟花研发、生产、销售的知名企业，产品涵盖节庆烟花、礼宾烟花、儿童烟花等多个系列，市场覆盖广、口碑良好。现因业务拓展需要，诚邀有志之士加入，与公司共同成长，共创佳绩！

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