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1、落实并推进“拓管一体化”工作的具体执行与实施2、参与新拓展项目进场前的运营筹备及实际落地工作3、配合运营总监对经营亏损项目进行管理支持、帮扶指导及相关措施的推行4、负责公司整体运营数据的采集、整理与分析，动态跟踪重大事项进展，辅助管理层决策5、掌握并跟进各子、分公司及项目部的生产运行情况与项目进度，识别潜在运营风险，提前制定应对预案6、推动公司增值业务的实施，监督外委业务的合规性管理7、针对项目运营过程中出现的特殊状况提供现场协助与解决方案8、承接集团各项标准化要求及管理举措的对接与落地跟进（协同人资、市场等部门）9、完成上级领导安排的其他工作任务任职要求：1. 具备良好的组织协调能力与项目管理实践经验，能高效推动团队协作2. 对市场变化具有较强敏感度，能够及时调整策略应对环境变动3. 拥有优秀的沟通技巧和跨部门协作能力，确保信息顺畅传递4. 熟悉项目运营管理全流程，具备独立分析和解决运营问题的能力5. 熟练操作各类办公软件及项目管理工具，可高效完成报告撰写及相关文档编制

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程女士

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（一）岗位职责：1、负责公司运营管理体系的搭建，持续优化运营管理机制与流程，推动公司整体运营效能和经营成果提升；2、参与公司中长期发展战略的拟定，依据战略方向进行阶段性目标拆解与计划编制，并组织实施落地；3、牵头开展公司年度经营目标与工作计划的制定，组织各部门及项目完成年度经营指标与重点任务规划，并监督执行过程，提供指导与支持；4、制定年度组织绩效管理方案及考核机制，围绕年度目标设计相应的激励与约束措施；5、开展经营数据分析，编制月度、季度及年度运营报告，以及专项经营分析报告，为管理层决策提供数据支撑和可行性建议；6、定期组织召开经营工作会议，跟踪各职能部门及项目进展，掌握工作动态，检查目标达成情况，及时协调解决执行中的问题；7、对各项目日常运营情况进行评估分析，协助项目提升管理水平和运作效率；8、配合推进服务质量体系建设，协同各业务条线开展服务质量检查与改进工作；9、协助推动多元化经营业务的拓展与日常管理；10、完成上级领导安排的其他相关工作。（二）任职要求：1、性别不限，年龄在40周岁以下；2、硕士研究生学历，特别优秀者可适当放宽条件；3、熟悉物业行业发展趋势，掌握物业管理相关法律法规及政策要求；4、具备五年以上中大型物业服务企业运营管理经验，其中至少三年担任项目经理职务；5、了解住宅、写字楼、医院、园区等业态的运营管理特点，具备医院物业项目管理经验者优先；6、有知名物业公司运营管理岗位工作经验者优先考虑；7、具有良好的职业道德，作风严谨，工作踏实，责任心强，具备较强的主动服务意识。（三）薪酬：面议

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李女士

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物业保洁员岗要求：50岁以下，有保洁经验优先考虑-提供健康证薪资福利：2500元/月-3500元/月；工作时间：7:00-11:0014:00-17:30，月休7天；工作地点：海口市南洋国际大厦1708工作内容：负责所管辖区域内的卫生清洁及巡查工作；（工作在室内）联系方式：（微信同号）。

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李女士

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岗位职责 1. 全面负责团队行程执行：按照出团通知书和行业标准，带领游客完成吃、住、行、游、购、娱等各项行程安排，确保游览顺利、有序。​2. 文化讲解与服务展示：利用专业知识，为游客提供高质量的景区讲解、历史文化解读及当地风土人情介绍，提升游客体验。​3. 突发事务应急处理：全程保障游客人身与财产安全，妥善处理行程中的突发状况（如行程变更、医疗急救等），及时反馈重大问题。​4. 客情维护与反馈收集：维护良好的客户关系，积极响应游客咨询与需求，收集服务反馈并上报，助力服务品质提升。​5. 团队协作与结算：配合计调、司机、酒店及景区工作人员完成协同工作，并负责相关单据的核对与确认。 任职要求 1. 【硬性门槛】必须持有全国导游资格证及电子导游证，有IC卡或能正常完成导游证年审者优先。​2. 经验要求：具备1年以上带团经验，熟悉国内热门旅游线路（如海南本地、国内长线）者优先，能力优异者可放宽经验限制。​3. 综合素质：形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力、临场应变能力及服务意识。​4. 职业素养：热爱旅游行业，工作细心严谨，责任心强，能适应随团出差及不定时工作制。 薪资待遇 & 福利亮点 - 薪资结构：底薪 + 高额出团津贴 + 业绩提成 + 奖金（上不封顶，收入极具竞争力）。​- 核心保障：入职即签订正规劳动合同，缴纳社保，告别后顾之忧。​- 成长空间：完善的培训体系，提供考证支持与晋升通道（导游主管 -> 计调经理 -> 产品总监）。​- 其他福利：带薪年假、节日福利、定期团建、免费旅游福利。

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黄先生

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（一）岗位职责：1、负责搭建公司运营管理体系，优化并完善运营管理制度与流程，推动公司整体运营效率与效益提升；2、参与公司长期发展战略的拟定，依据战略目标进行阶段性任务分解，制定实施计划并组织推进落地；3、牵头组织公司年度经营目标及工作计划的编制，统筹各部门/项目年度经营目标与重点工作计划的制定，并开展检查、指导与监督执行；4、制定年度组织绩效管理与考核机制，围绕年度目标设计相应的激励与约束措施；5、开展经营数据分析，编制月度、季度及年度运营报告和专项分析报告，为经营管理提供决策支持与改进建议；6、定期组织召开经营工作会议，掌握各职能部门及项目的工作进展，监督目标达成与计划执行情况，及时协调解决运行中的问题；7、对各项目日常运营管理工作进行评估分析，提供针对性指导，推动项目运营管理能力持续提升；8、配合推进品质管理体系构建，协同各专业条线开展服务质量检查与改进工作；9、协助推进多元化经营业务的拓展与日常管理；10、完成上级领导安排的其他相关工作。（二）任职要求：1、性别不限，年龄在40周岁以下；2、硕士研究生学历，特别优秀者可适当放宽条件；3、熟悉物业行业发展趋势，掌握物业管理相关法律法规及政策要求；4、具有五年以上中大型物业服务企业运营管理工作经验，其中至少三年担任项目经理职务；5、熟悉医院、住宅、写字楼、产业园区等类型项目的日常运营模式，具备医院物业项目管理经验者优先；6、有国内知名品牌物业公司运营管理实战经历者优先考虑；7、具备优良的职业素养，作风严谨，工作踏实，责任心强，具备较强的主动服务意识。（三）薪酬：面议

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底薪4500+提成10-30%岗位职责：公司提供优质客户，对公司提供的优质客户进行电话邀约，维护客户关系，确保工作质量。工作时间：上午09:00-12:00 下午14:00-17:30法定节假日放假1.公司是坐班办公模式，不外出。2.公司不定时下午茶，每月不定期聚餐。3.接受无经验新手小白，一对一培训。接受实习生，可以开实习证明。4.岗位福利: 每周都有下午茶、生日福利、公司团建、旅游、活动样样不少。公司都是00后的小哥哥小姐姐，没有勾心斗角，工作氛围比较活跃，轻松简单容易上手。

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符先生

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1. 营销策划与执行制定 (占比约30%)· 依据年度/月度营销节奏，结合市场动态、节庆热点及品牌重要节点，规划内容传播主线与主题方向。· 参与营销活动创意讨论，为大型推广、新品发布、品牌专项等提供核心文案输出与传播方案支持。· 联动市场、设计、招商等相关团队，确保文案表达与整体营销战略一致，保障项目高效推进。2. 公众号运营与内容创作 (占比约40%)· 品牌对外账号运营： 主导公司主品牌微信公众号等平台的日常运营，涵盖选题策划、文案撰写、内容编辑、版式设计及发布互动，确保内容有效传递品牌理念，增强用户粘性与口碑影响力。· 公司内部文化账号运营： 负责企业内部文化传播公众号的维护，策划并撰写企业文化案例、员工风采、活动纪实等内容，助力构建正向、凝聚的团队氛围，提升员工认同感。· 监测公众号数据表现，评估内容传播成效，并据此迭代优化内容策略与执行方式。3. 门店及业务支持 (占比约30%)· 撰写门店日常运营所需各类促销活动物料文案，助力提升到店客流与销售转化效果。· 根据业务需求，配合完成产品说明、宣传折页等营销资料的文案创作，保障品牌形象在多渠道中保持统一调性。

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一、工作内容：电话销售，微信邀约1.利用电话、网络等渠道主动开发客户资源；2.深入沟通了解客户需求，为潜在客户匹配合适的金融服务方案；3.不断优化个人沟通话术，提升转化效率，积极推动成交签约；4.做好新老客户关系维护，通过持续学习快速响应并解决客户疑问，打造稳定持久的合作关系；5.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信形式，为客户提供建专业的贷款咨询支持；6.注重职业形象，遵守公司各项管理规定，维护企业良好声誉；二、任职要求：1.具备初中及以上学历，有销售从业经历者优先录用，无经验者入职后公司将安排系统化专业培训；2.服务意识强，态度积极，具备基本的语言表达与沟通能力；3.工作踏实负责，热爱销售岗位，具备团队协作精神，能快速融入集体；4.团队成员主要为90后至00后，氛围年轻活跃，充满朝气；5.工作无需外出，办公环境宽敞舒适，一线海景办公区，工作心情更轻松；三、薪资待遇：1.薪酬结构：底薪4300元+高比例提成（10%-60%）+日常多重奖励+话费补贴，月综合收入可达20000元以上；2.休息安排：每月实行大小周休假制，法定节假日正常休息；3.工作时间：每天早九晚七（9:00-12:00，14:00-19:00），午间休息两小时；员工福利：每周固定安排下午茶，每月举办员工生日会（含生日红包、蛋糕分享）；享受带薪年假，年度组织带薪旅游活动；四、晋升机制：初级融资经理→高级融资经理→储备主管→团队主管→副总→分公司负责人；新人无经验也无需担心，配备专属导师全程指导，手把手教学；渴望挑战高收入的你，欢迎加入！

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一、工作内容：电话销售，微信邀约1. 利用电话、网络等渠道主动开发客户资源；2. 挖掘客户实际需求，为潜在客户提供匹配的专业服务推荐；3. 持续优化个人沟通话术，提升转化效率，积极推动成单；4. 做好新老客户关系维护，通过持续学习快速响应并解决客户疑问，打造稳定持久的合作关系；5. 公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信形式，为客户进行专业的贷款咨询指导；6. 注重职业形象，严格遵守公司各项管理规定；二、任职要求：1. 初中及以上学历，具备销售经验者优先录用，无经验者入职后公司将安排系统化专业培训；男：******，女：18至40岁。2. 具备较强的服务意识和积极的服务态度，拥有基本的语言表达与沟通能力；3. 工作踏实认真，热爱岗位职责，具备团队协作精神，能共同达成目标；4. 团队成员主要为90后至00后，氛围年轻有朝气；5. 无需外勤，办公环境为一线海景舒适写字楼；三、薪资待遇：1. 薪资结构：底薪4300元+提成（10%-60%）+日常各类激励奖金+话费补贴，综合月收入可达20000元以上；2. 休假制度：每月实行大小周休息制（单双休交替），法定节假日正常休假；3. 工作时间：上午9点至下午7点（9:00-12:00，14:00-19:00），中午休息两小时；员工福利：每周固定安排一次下午茶，每月举办员工生日会（含生日红包、蛋糕）；享有带薪年假，年度组织带薪旅游；四、晋升机制：初级融资经理 → 高级融资经理 → 储备主管 → 团队主管 → 副总 → 分公司负责人新人无经验配备专人导师一对一辅导，渴望挑战高收入的你，欢迎加入！

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【工作内容】1. 负责外卖平台品牌门店的运营策略制定及执行跟进；2. 对接平台商务人员，协调资源，借助线上渠道达成外卖业务目标；3. 搭建外卖数据监控体系，定期输出分析报告并推动优化落地；4. 制定平台流量投放方案，并进行效果评估与迭代优化；5. 联动门店推进客户体验提升相关举措；6. 统筹外卖团队日常运作，协同内部相关部门高效协作。【任职要求】1. 大专及以上学历，具备5年以上平台运营经验或2年以上品牌线上运营经历；2. 熟悉外卖平台运营机制，了解品牌化运营管理流程；3. 认同公司文化理念，具备客观认知、自我反思与抗压能力；4. 有连锁品牌外卖运营实操经验者优先考虑。

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张先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：18:00-20:30工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-07-12一、服务对象1、负责两名双语班幼儿园孩子的日常陪伴与成长引导2、工作时间：周内：固定18:15-20:15周六：上午9-12点（教师可自行选择是否出勤）周日：上午9-12点固定上班，下午2:30-6:00（若家庭外出活动则无需到岗）二、岗位职责1、学习辅导：协助孩子巩固幼儿园所学内容，开展适龄知识拓展；制定并落实每日学习安排，重点培养良好的学习习惯与探索兴趣。2、游戏陪伴：策划并参与适合幼儿发展的互动游戏，促进孩子身心健康发展。3、行为引导：通过日常示范与正向激励，帮助孩子建立规律的生活作息，养成文明礼仪和优良品格。4、英语氛围营造：（1）坚持使用英语进行日常对话，打造持续的语言输入环境，提升孩子的听说表达能力。（2）结合英文绘本、儿歌、动画等形式，组织生动有趣的语言学习环节。5、安全与健康监护：关注周围环境安全及儿童行为动态，预防意外发生；留意身体状态变化，发现异常及时反馈给家长。6、定期汇报陪伴情况，提出所需教具或生活用品的采购建议。三、任职要求1、学历要求：全日制本科及以上，学前教育、幼儿教育、儿童心理等相关专业优先；具备丰富幼教经验者可放宽至大专。2、工作经验：具有一年以上幼儿教学、家教或低龄段双语班教学经历，有国际幼儿园从业背景者优先考虑。3、专业能力：（1）英语口语表达流畅，具备实际交流能力；拥有绘画、钢琴、游泳、声乐等技能者更佳（2）能识别并妥善处理幼儿情绪与行为问题4、个人特质：（1）富有耐心、爱心与责任感，热爱儿童教育事业（2）具备良好沟通技巧和协作意识，能与家长保持积极有效的互动（3）身体健康，无不良嗜好5、其他条件：需提供可在线查验的无犯罪记录证明及健康证四、福利待遇1、按实际工时计酬，每月统一发放薪资2、休息安排：周末休息时间可与家长协商调整；因工作需要未能正常休假的，将按规定补发薪酬3、额外支持：周日工作期间提供午餐（不计入工时），带孩子外出活动时段正常计时4、合同保障：可签署正式兼职服务协议，维护双方合法权益

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岗位职责：1、统筹负责区域内门店的日常运营工作，保障服务品质与销售目标的实现；2、拟定并落实区域销售方案，确保完成公司下达的各项业绩指标；3、督导门店运营流程，提升运行效率，持续优化顾客服务体验；4、组织团队管理与员工培训，增强团队专业水平和服务主动性；5、收集市场动态信息，研究竞争格局，制定切实可行的应对策略。任职要求：1、具备优秀的团队管理能力及良好的沟通协调技巧；2、了解零售业运作模式，有门店运营管理经验者优先考虑；3、具备敏锐的市场感知能力和较强的分析解决问题能力；4、抗压能力强，责任心强，执行力突出；5、对餐饮行业充满热情，富有创新思维，能推动团队持续提升。

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岗位职责：1、主导公司信息化战略的规划与落地：制定管理制度及执行规范，助力企业战略经营目标达成；2、推进内部团队搭建，优化管理机制，提升组织运行效率；3、统筹协调各部门协作，确保信息高效传递；科学调配资源，实现资源利用最优化；4、全面负责公司日常运营工作，监控关键指标，开展运营审计，构建业务运营体系，提升整体运营效能；5、带领管理团队落实公司经营战略，达成年度经营目标；6、组织召开公司运营会议，推动日常业务运转，贯彻公司战略方向与经营理念，持续完善企业文化建设。任职资格：1、本科及以上学历，10年以上相关领域工作经验，其中5年以上运营管理岗位经历；2、具备出色的沟通、协调与组织能力；3、精通运营发展动态、管理模式及业务流程；4、具有较强的战略规划与综合分析能力；5、良好的职业操守，富有团队意识，责任心强，能适应高强度工作并积极应对挑战。

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一、服务对象负责两名双语幼儿园小朋友的教育陪伴、生活引导和照料，需开车接送上下学。二、岗位职责1、教育引导（1）指导小朋友放学后的学习，复习幼儿园所学知识，开展适龄教育。（2）制定并严格执行每日学习计划，培养小朋友良好的学习习惯和兴趣。2、陪伴娱乐（1）全程陪伴小朋友参与各类有益的游戏活动，助力小朋友身心健康。（2）精心设计并组织多样化的室内外游戏，增添成长乐趣。3、习惯培养（1）积极引导小朋友养成良好的生活/卫生习惯、建立正确的作息时间。（2）在日常生活点滴中，通过言传身教，培养小朋友的礼貌礼仪。4、英语环境营造（1）坚持与小朋友进行日常英语交流，全力营造沉浸式英语语言环境，提升小朋友的英语听说能力。（2）借助英语绘本、儿歌、动画等资源，开展趣味盎然的英语学习活动。5、生活照料：负责哄睡最小的小朋友，保障睡眠安全与质量。6、安全及健康守护（1）观察周边环境对小朋友的影响，干预或预防小朋友的行为，避免危险情况发生。（2）时刻密切留意小朋友的身体状况，发现异常及时告知雇主。（3）协助雇主执行小朋友的医疗计划，确保小朋友定期接受全面健康检查。7、物资管理：依据小朋友的成长需求，定时更新购物清单，涵盖学习用品、生活用品、玩具等各类物品。8、教育信息支持：按照雇主要求，广泛收集教育信息，例如教育政策、教育方法、教育资源、相关案例等，整理分析并供家长参考。三、任职要求1、教育背景：统招本科及以上学历，学前教育、幼教、幼儿心理专业优先，有丰富的幼儿教育经验者可放宽至大专学历。2、工作经验：至少有1年以上幼儿教育/家庭教师/双语3年级以下教育工作经验，有国际班幼儿园教学经验者优先。3、专业技能（1）英语口语表达流利，可轻松地与小朋友进行日常英语交流，且具备英语教学能力。（2）掌握一定的儿童心理学知识，能够精准理解和妥善应对小朋友的情绪和行为问题。（3）具备扎实深厚的幼儿教育知识和技能，对幼儿身心发展特点和教育规律了如指掌。（4）必须持有驾照，开车熟练，具备上高速驾驶的能力。（5）具备艺术/体育特长（如绘画、钢琴、游泳、声乐）优先。4、个人素质（1）对幼儿教育事业充满热爱，拥有足够的耐心、爱心和责任心，真心喜欢与小朋友相处。（2）具备出色的沟通能力和良好的团队协作精神，能够与雇主保持高效顺畅的沟通和紧密无间的合作。（3）拥有较强的组织能力和卓越的执行力，能够有条不紊地执行各项工作计划和任务。（4）身体健康，能适应住家工作模式，能陪小朋友睡觉。5、其他：‌需提供无犯罪记录证明及健康证四、福利待遇1、待遇：8000-12000元/月，按时发放。2、休假：月休4天+法定节日天数；休息日可与雇主协商，灵活安排。因雇主需求休假不足的，按日薪标准补薪。3、其他：和一个小朋友独立房间、包三餐、生活成本低4、合同签订：签订正规服务合同，保障双方权益。

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一、工作内容：电话沟通，微信跟进1. 利用电话、网络等渠道主动开发客户资源；2. 深入挖掘客户需求，为潜在客户匹配合适的服务方案；3. 持续优化个人沟通话术，提升转化效率，积极推动签约达成；4. 做好新老客户维护，通过学习掌握专业知识，及时响应并解决客户疑问，打造稳定持久的合作关系；5. 注重职业形象，维护公司声誉，严格执行公司各项规章制度；二、任职要求：1. 具备初中及以上学历，有销售从业经历者优先考虑，无经验者录用后公司将提供系统化专业培训；2. 服务意识强，态度积极，具备基本的语言表达与沟通能力；3. 工作踏实认真，热爱销售岗位，具备团队协作精神，能快速融入集体。三、薪资待遇：1. 薪资结构：无责任底薪3100＋1000绩效＋提成（10-60%）＋日常各类激励奖金＋话费补贴，保底收入四千元，综合月薪可达八千元以上；2. 休假安排：月休采用大小周制度（单双休交替），法定节假日正常休息；3. 工作时间：每日9:00-19:00（中午12:00-14:00休息两小时），上午11:00及下午16:00各安排十五分钟工间休息；四、发展路径：从初级融资经理起步，可逐步晋升为高级融资经理、储备干部、团队主管、分公司副总至分公司负责人，全部岗位内部选拔晋升。欢迎有梦想、敢挑战高薪的你加入，无论是否新手，均有专人指导带教，助力冲击年入30万目标

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岗位职责：1、主导公司信息化战略的规划与落地：建立并推行管理制度与执行规范，助力企业战略经营目标达成；2、推进内部团队发展，优化管理机制，提升组织运行效率；3、统筹协调各部门协作，确保信息高效传递，科学调配资源，实现资源利用最优化；4、全面负责公司日常运营管理工作，监控关键指标，实施运营审计，构建业务运营体系，提升整体运营效能；5、带领管理团队落实公司经营战略，推动年度业务目标的实现；6、主持公司运营例会，推动日常业务有序开展，贯彻公司战略方向与经营理念，持续完善企业文化建设。任职资格：1、本科及以上学历，10年以上相关领域工作经验，其中5年以上运营管理岗位经历；2、具备出色的沟通、协调与组织能力；3、精通运营发展动态、管理模式及业务流程；4、具有较强的战略规划与综合分析能力；5、职业操守优良，富有团队意识，责任心强，能适应高强度工作并勇于面对挑战。

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岗位职责：1、负责所辖区域门店的日常运营统筹，保障服务水准与销售目标的实现；2、规划并落实区域销售方案，完成公司下达的各项业绩指标；3、督导门店运营效能，持续优化顾客服务流程与体验；4、组织团队管理与员工培训，提升队伍专业能力与服务主动性；5、汇总市场动态信息，研判竞争形势，制定可行的应对策略。任职要求：1、具备优秀的团队管理能力及良好的沟通协作技巧；2、了解零售行业运作模式，有门店运营管理经验者优先考虑；3、具备敏锐的市场感知力与较强的分析解决实际问题的能力；4、能适应高强度工作节奏，责任心强，执行能力强；5、对餐饮事业有热情，富有创新思维，可推动团队持续成长。

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岗位职责：1、 由公司提供客户资源，无需外出寻找客户；2、 与公司提供的高意向客户建立沟通，明确客户需求，邀约客户洽谈；3、 接待当事人或决策人来访，配合律师促成签约；4、 定期维护客户关系及业务，了解和发掘客户深层次需求，建立良好的长期合作关系；5、 公司提供专业培训，业务方面由专业律师提供服务。任职要求：1、 大专以上，不限经验，法学专业应届毕业生优先；2、 口齿清晰，普通话流利，开朗热情，主动积极；3、 具备良好的销售意识和沟通技巧，有一定的抗压能力；4、 有赚钱的欲望。

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工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：18:00-20:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-12 一、服务对象1、负责两名双语班幼儿园小朋友的教育陪伴、生活引导2、工作时间：周内：固定18:15-20:15；周六：上午9-12点（老师可选择上班或休息）周日：固定上午9-12点、下午2点半-6点（如下午家庭外出则老师休息）二、岗位职责1、教育引导：陪伴小朋友复习幼儿园所学知识及其他适龄教育；制定并严格执行每日学习计划，着重培养小朋友的学习习惯和兴趣。2、陪伴娱乐：组织、设计并全程陪伴小朋友参与各类有益的游戏活动，助力小朋友身心健康。3、习惯培养：引导小朋友养成良好的生活习惯，日常通过言传身教，培养小朋友的礼貌礼仪和优秀品德修养。4、英语环境营造：（1）坚持与小朋友进行日常英语交流，全力营造沉浸式英语语言环境，提升小朋友的英语听说能力。（2）借助英语绘本、儿歌、动画等资源，开展趣味盎然的英语学习活动。5、安全及健康守护：观察周边环境及小朋友行为，避免危险情况发生；留意小朋友的身体状况，发现异常及时告知雇主。6、定时反馈小朋友陪伴观察及计划，对需要的物资提采购建议。三、任职要求1、教育背景：统招本科及以上学历，学前教育、幼教、幼儿心理专业优先，有丰富的幼儿教育经验者可放宽至大专学历。2、工作经验：至少1年以上幼儿教育/家庭教师/双语3年级以下，任一教育实习/工作经验，国际班幼儿园教学经验者优先。3、专业技能（1）英语口语流利，如有绘画、钢琴、游泳、声乐等特长优先（2）能理解和妥善应对小朋友的情绪和行为问题。4、个人素质（1）拥有足够的耐心、爱心和责任心，真心喜欢与小朋友相处。（2）具备出色的沟通能力和良好的团队协作精神，能够与雇主保持高效顺畅的沟通和紧密无间的合作。（3）身体健康，无不良习惯5、其他：‌需提供无犯罪记录证明（在线可查询，无需跑回原户籍）、健康证四、福利待遇1、按时计薪，按月发放2、休假：周末休息日可与雇主协商，灵活安排。因雇主需求休假不足的，按标准补薪。3、其他：周日可提供午餐（不计时，带小朋友一起外出计入）4、合同：可签订正规兼职服务合同，保障双方权益。

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1. 账务处理与核算• 独立完成公司整体账务操作，涵盖收入、成本、费用、资产、负债等科目的记账、核算及期末结转工作。• 按期开展总账与明细账的核对，保障账目数据的真实性和完整性。2. 财务报表编制• 按月、季度及年度编制各类财务报告（含资产负债表、利润表、现金流量表）及相关管理分析报表；• 协助推进合并报表编制，提供必要的财务数据分析支持；• 承担对外报送的财务报表、统计报表等材料的编制与复核任务。3. 税务管理• 统筹各项税务申报事务（包括增值税、企业所得税、个人所得税等），确保申报及时准确；• 配合应对税务检查与审计事项，持续关注并落实税收优惠政策；• 实时监控涉税风险，提出合理化优化方案。4. 财务合规与内控• 严格执行公司财务制度和业务流程，确保符合会计准则及国家相关法规要求；• 参与内部财务审计，协助健全内部控制机制；5. 其他职责• 定期组织固定资产、往来款项的清查与对账；• 参与预算制定、成本控制及财务数据分析工作；• 完成上级安排的其他财务相关事务。岗位要求1. 教育背景专业不限，需具备大专及以上学历，持有初级会计职称（中级优先考虑）2. 经验与技能• 拥有3年以上会计岗位工作经验，了解制造业财务运作模式及税务特征；• 精通会计准则与成本核算方法，掌握税法相关政策规定；• 熟练运用Excel（如数据透视表、VLOOKUP等函数）及主流财务软件；• 具备较强的数据处理与分析能力；• 具备良好的职业操守和信息保密意识，保障财务资料安全；• 熟悉财务全流程操作，能独立完成财务报表编制与分析工作；• 具备高效的时间管理能力，可同时处理多项工作任务；• 对财务数据具有敏锐洞察力，能够识别潜在问题并提出改进措施；• 关注国家财经政策及行业发展趋势，具备快速响应政策变化的能力；• 具备较强的风控意识，能有效识别并防范财务风险；• 坚持诚信原则，恪守职业道德，维护企业财务利益。3. 能力素质• 工作细致严谨，责任心强，重视细节，适应一定强度的工作压力；• 思维条理清晰，反应灵活，具备发现问题与解决问题的能力；• 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；• 主动性强，学习意愿高，能迅速融入新环境并胜任新任务；招聘岗位匹配现有岗位及薪资建议5K-7K

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岗位职责:1. 统筹连锁餐饮品牌的整体运营，保障服务流程规范与品质稳定。2. 策划并落实营销方案，增强品牌影响力与市场份额。3. 对门店各业务模块的日常运行进行督导，确保运营高效有序。4. 跟进商品采购、验货、陈列及品控环节，维护产品供应质量。5. 组织门店环境清洁与设施维护，保障场所卫生与安全达标。任职要求：1. 具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能有效推动团队协作。2. 工作积极主动，富有责任感与创新意识，适应高强度工作节奏。3. 擅长沟通与协调，具备良好的内外部关系处理能力。4. 热爱餐饮服务行业，能够敏锐感知并响应市场动态。5. 具备较强的应变能力，可及时妥善处理各类突发状况。

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【工作内容】1. 协助外卖运营经理制定规划，跟进策略执行与落地；2. 管理外卖运营团队，对接平台商务BD，协调资源，借助线上渠道达成运营目标；3. 统筹分析所辖区域门店运营数据，制定优化方案并推动实施改进；4. 制定平台流量投放计划，开展效果评估，持续提升投放效率；5. 联动门店推进客户体验升级与服务优化。【任职要求】1. 大专及以上学历，具备3年以上平台运营经验或1年以上品牌线上运营经历；2. 熟悉外卖平台运营机制，掌握品牌运营管理要点；3. 认同公司价值观，具备客观认知、自我反思及抗压能力。

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岗位职责：1、制定并落实企业信息化发展战略，建立健全公司制度与执行规范，助力企业战略经营目标达成；2、主导内部团队搭建与管理机制优化，提升组织运行效率；3、统筹协调各部门协作关系，保障信息高效传递，科学调配资源，实现资源最优配置；4、全面负责公司日常运营管理工作，监控运营指标，实施运营审计，构建业务运营体系，持续提升运营效能；5、带领管理团队贯彻公司经营战略，确保年度业务目标顺利完成；6、主持公司运营会议，推动日常业务运转，落实公司战略方向与经营理念，不断优化企业文化建设。任职资格：1、本科及以上学历，具备10年以上相关领域工作经验，其中5年以上运营管理岗位经历；2、具备出色的沟通、协调与组织能力；3、精通行业运营发展动态，掌握运营管理模式及核心流程；4、具有较强的战略规划与综合分析能力；5、职业操守良好，富有团队意识，责任心强，能适应高强度工作压力并勇于面对挑战。职位福利：带薪年假、节日福利、全勤奖

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岗位职责:1.负责连锁餐饮品牌日常运营的统筹管理，保障各门店运营品质稳定；2.对店面员工进行监督与指导，提升团队协作效率及服务质量；3.及时响应并妥善处理顾客意见，持续优化客户体验；4.确保各门店严格执行卫生与安全相关规范；5.策划并落地营销方案，助力品牌销售业绩提升。任职要求：1.具备优秀的组织协调能力及团队管理经验；2.拥有强烈的服务导向意识，善于维护顾客关系；3.热爱餐饮行业，了解基本的行业运作模式；4.能独立完成营销策略的制定与实施；5.适应快节奏工作环境，具备较强的应变与问题处理能力。

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职位描述:1、负责培训部门的日常运营事务（包含员工入职与离职培训）2、参与公司各业务模块培训方案的规划与执行，确保培训计划有效推进并达成预期成效3、组织实施各类培训项目，统筹过程管理，并推动培训工作的落实及效果反馈评估4、对团队成员进行工作指导与监督，完成上级安排的其他工作任务职位要求:1.本科及以上学历，专业不限2.具备三年以上企业内部培训经验，或有餐饮行业培训管理经验者优先3.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及团队合作意识4.具有优良的职业素养，能承受工作压力，踏实肯干，具备较强的自我推动力

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岗位职责:1.统筹连锁餐饮品牌的整体运营，保障服务流程规范与品质标准落地。2.策划并实施营销方案，增强品牌影响力与市场份额。3.指导并监督门店各职能模块的日常运行，确保运营高效有序。4.负责商品从采购、验收、陈列到品控的全流程管理，确保产品品质稳定可靠。5.组织落实门店清洁保养及设施维护，维持安全整洁的营业环境。任职要求：1.具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能有效带领团队达成目标。2.工作责任心强，富有创新意识，能在高强度工作节奏中快速决策。3.擅长沟通协作，可与员工及客户建立顺畅、积极的互动关系。4.热爱餐饮服务行业，具备敏锐的市场洞察力和应变能力。5.具备较强的应急处理能力，能及时妥善解决突发状况。

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1、协助外卖运营经理完成策略规划，并跟进执行落地；2、统筹管理区域内门店数据，输出优化方案并推进实施改进；3、主导平台流量投放策略制定及效果评估，迭代优化投放表现；4、对接门店相关BD人员，整合线上平台资源助力外卖目标达成；5、负责门店在外卖平台的后台维护、信息编辑及日常运营跟踪；6、协同门店开展客户体验提升工作，推动服务流程优化。

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岗位职责：1、协助决策层拟定公司发展战略，主导职能领域内短期与中长期经营决策，对公司战略目标的实现发挥关键作用；2、在董事会与总经理的指导下，全面负责公司财务核算、报表管理、预算体系搭建、经营计划制定及预算执行监督与控制工作；3、统筹协调企业财务资源与业务发展之间的协同配置，推进公司财务战略的规划与落地实施；4、牵头制定公司盈利目标、投资方向、财务布局、预算方案及成本控制标准；5、构建并优化公司内部核算组织架构、数据管理体系，完善会计核算流程与财务管理规范制度；6、建立并健全企业内部会计监督、审计机制和内部控制体系，强化财务治理结构，合理设置财务组织，有效管理财务团队；7、主导现金流管理、营运资金调度、资本预算安排，处理企业合并、分立等重大事项中的财务问题，推进融资运作及资本结构调整（如管理层收购、股权重组等）；8、联合业务运营部门开展经营效益分析，组织编制财务与成本计划，持续推动降本增效、提升盈利能力；9、监督企业严格执行国家财经法规、纪律要求及董事会各项决议；10、对接政府财税主管部门，跟进落实相关财税政策与合规要求；11、完成董事会及总经理交办的其他工作任务。任职资格1、全日制本科及以上学历，财务管理或金融学相关专业，具备注册会计师资质者优先；2、8年以上财务管理工作经历，或10年以上相近管理岗位从业经验；3、掌握IPO操作流程，精通财务管理、审计理论、经济法律、企业运营、战略规划及人力资源基础知识；4、具备扎实的会计专业功底，熟悉账务处理全流程及财务管理体系运作；5、深刻理解国家财税法律法规，拥有出色的财务判断力和丰富的实务分析经验；6、擅长资本运作，具备证券化融资、并购重组实践经验，能独立设计综合性投融资方案；7、与政府部门、金融机构保持良好沟通关系，具备一定融资渠道与实操能力；8、具备团队管理能力、原则性强、可独立开展工作，反应敏捷，保密意识强。

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