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1、协助总经理开发并维护国际平台业务资源，推动客户合作关系的持续发展；2、负责公司外籍客户的对接工作，包括商务洽谈、接待安排及后续关系维护；3、组织开展国内外商务对接事务，代表公司与上下游合作机构进行沟通与协作；4、持续优化与合作伙伴的协作机制，建立长期稳定的合作联系，拓展合作网络，提升业务多样性；5、负责具体合作项目的谈判推进及合同签署后的执行跟进工作；6、向总经理直接汇报，落实交办的其他工作任务。任职要求：1、年龄30-40岁，性别不限，形象良好，英语口语表达流畅，具备出差意愿；熟练使用Deepseek或其他AI工具者优先2、具有对外公关相关经验，能够独立完成外宾接待任务，具备较强的公共关系处理能力；3、精通各类办公软件及PPT制作应用；4、具备出色的沟通协调与环境适应能力，有销售背景者更优；拥有快消品行业从业经历者优先

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韩女士

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岗位内容：1、外贸相关资料的收集、整理及归档工作；2、跟进外贸订单进度，协助外贸经理处理日常销售事务，推动合作顺利达成；3、承担文件类翻译任务，确保信息准确传达；4、负责公司阿里国际站等外贸平台的日常运营，包括产品上新、信息维护、客户询盘处理及邮件回复；6、协调车间出货流程（含订舱安排、生产环节的质量检验等工作）；7、完成上级交办的其他工作任务岗位要求：1、有阿里巴巴国际站操作经验者优先；熟练使用Deepseek或其他AI工具者优先2、具备良好的英语能力，可熟练运用英语进行工作沟通；3、欢迎应届毕业生应聘（商务英语、国际贸易等相关专业，有实习经历者优先），入职提供系统培训。个人有意向发展的情况下，可转岗为业务员职位福利：五险一金、节假日礼品、带薪年假、带薪病假、年终奖金、工龄服务奖、全勤奖、年度体检等

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韩女士

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1、负责外贸平台如阿里国际站的产品发布与下架、关键词优化、图片展示设置及客户开发等相关工作；2、熟悉产品信息后，能够及时处理客户询盘、提供报价并跟进订单进度；3、配合上级完成订单转化，执行领导交办的其他工作任务。任职要求：1、具备良好的英语听说读写能力，通过大学英语四、六级；持有专业英语六级或八级证书者优先；2、有约1年外贸领域相关工作经验者优先考虑；3、积极进取，性格乐观灵活，具备一定的抗压能力；4、工作细致耐心，富有责任心，具备优秀的团队合作意识；公司专注于环保快消品行业，团队年轻化，工作环境轻松融洽，福利待遇优厚，拥有完善的培训机制。薪资结构：基本工资+绩效+奖金，综合收入5K-7K

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韩女士

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1、负责日常财务核算工作，涵盖应收应付账款处理、成本核算、固定资产核算与管理等相关事务。2、编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，保证数据的准确性与报送及时性；熟悉各类税务申报流程。3、参与生产环节的成本核算工作，对成本数据进行分析，协助拟定成本管控方案，提供合理化建议以助力企业提升盈利水平。4、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业；年龄30-45岁，性别不限；具备3年以上制造业全盘账务或快消品、注塑类制造行业会计工作经验者优先考虑。2、熟悉国家财经法律法规、税收政策及会计准则；熟练操作办公软件及财务系统软件，具备独立制表及运用函数公式的能力。3、具备良好的职业操守，责任心强，工作严谨细致，拥有较强的沟通能力和团队合作意识。4、欢迎经验丰富、身体健康、性格平和的退休会计人员应聘，可全职上岗，性别不限。

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韩女士

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岗位内容：1、整理、收集及归档外贸相关资料；2、跟进外贸订单进度，协助外贸经理处理日常销售事务，推动合作顺利达成；3、承担各类文件的翻译工作；4、维护公司阿里国际站等外贸平台的日常运营，包括产品上新、询盘处理、邮件回复及客户咨询应对；6、对接车间出货流程（含订舱、生产环节的质量检验等工作）；7、完成上级交办的其他工作任务岗位要求：1、有阿里巴巴国际站操作经验者优先；熟练使用Deepseek及其他AI工具者优先2、具备良好的英语应用能力，可适应英文工作环境；3、欢迎应届毕业生应聘（商务英语、国际贸易等相关专业，有实习经历者优先），入职提供系统培训。目前暂为单休，后续将调整为双休职位福利：五险一金、节假日礼品、带薪年假、带薪病假、年终奖金、工龄服务奖、全勤奖、年度体检等

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韩女士

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我们是一家专注于（生物降解类）一次性消耗品领域的现代化制造企业，拥有先进的生产工厂和强大的供应链。随着业务的飞速发展，我们正寻找一位富有开拓精神的销售领袖，与我们共同开疆拓土！职位核心目标：作为我们的销售经理，您将核心负责从0到1开拓新市场、新客户，带领团队将我们的优质产品推向更广阔的市场，直接驱动公司订单与营收的显著增长。您的主要职责：1.市场开拓与战略布局：·独立负责制定并执行新市场、新渠道的开拓计划，快速建立客户群。·深入分析行业市场，寻找并把握新的商业机会，实现销售区域的突破。·积极参展、拜访，利用多种方式开发潜在客户，核心目标是增加新客户订单。2.客户开发与关系维护：·主导大客户和关键客户的开发、谈判与签约流程。·建立并维护长期的客户关系，尤其注重在目标行业内建立我们的品牌影响力。3.团队带领与业绩达成：·组建并带领一支富有战斗力的销售团队，将市场开拓目标分解并确保执行。·全面负责团队的销售业绩，对销售额、市场占有率及回款率等关键指标负责。4.工厂协同与行业深耕：·深入理解工厂的生产流程和产品优势，能将我们的制造能力转化为市场竞争力。·作为市场与工厂的桥梁，向内部反馈客户需求，协同生产、品控等部门，确保订单的顺利交付。我们期待您具备：·必备经验：·3-5年及以上销售经验，其中至少3年专注于市场开拓和新客户开发，有从零启动市场的成功案例。·拥有工厂工作经验或深度服务过工厂客户，熟悉制造业的运营模式和思维。·具备一次性消耗品（如：包装材料、餐饮具、清洁用品、医疗耗材等）相关行业的从业背景，拥有稳定的客户资源者优先。·核心能力：·出色的市场敏锐度和开拓能力，是一名善于打硬仗的“猎人”。·强大的客户沟通、谈判和公关能力，能够搞定关键决策人。·具备团队管理和激励能力，能带领团队共同完成挑战性目标。·结果导向，抗压性强，渴望通过创造业绩来实现自我价值。我们为您提供：·极具竞争力的薪酬方案：保障底薪+高额提成+丰厚的绩效奖金，您的收入与您的开拓成果直接挂钩。·广阔的发展平台：核心的业务岗位，让您的才能有充分的施展空间。·专业的团队支持：强大的工厂后端支持和优质的产品作为您的坚实后盾。·完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等。如果您热爱挑战，渴望在一个充满机遇的行业里创造实实在在的业绩，请立即加入我们！

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韩女士

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韩女士

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岗位职责：1. 负责机械设备的装配、调试与精度校验，确保符合工艺图纸及技术标准2. 进行零部件修配、刮研、钻铰孔等钳工基础作业，保障装配质量与配合精度3. 配合质检部门完成首件检验及过程巡检，及时反馈并整改装配异常问题4. 协同机械设计与工艺工程师优化装配流程，提出合理化改进建议5. 做好工装夹具日常维护、量检具定期校准及作业现场6S管理任职要求：1. 熟练掌握钳工基本操作技能，具备识图能力及常用量具使用经验2. 能适应制造业生产节奏，责任心强，注重细节与安全规范3. 具备良好的团队协作意识和沟通表达能力4. 持有钳工职业资格证书者优先，有机械制造、自动化设备装配经验者优先5. 身体健康，无恐高、眩晕等影响登高或精密作业的生理限制

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3月2日 11:12

许先生

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柳工挖机业务招聘熟练二保焊工，熟练有证计件外包，月综合工资10000-15000元常州柳工主要生产挖掘机整装和各类组装部件，订单多，长期稳定有活。室内作业。年龄要求，18-40岁，身体健康，无传染病，无职业病（40db以内）。熟练平焊，圆周焊，会打磨，成型漂亮，多层多道。员工待遇如下：1、需考核定岗后计件：每天400-700（考试内容要能独立操作行车，独自完成岗位焊接工艺要求）时间不限全靠自己能力。2、免费住宿4-6人间，空调，独卫，浴霸，独立小厨房。3、每天餐补17元，有食堂的4、免费提供厂服，劳保用品。5、上班时间：早晚两班6、工资发放：7、高温补贴，节假日礼品、电话未接通时，可以直接加微信，手机同号

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邱女士

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岗位职责：1、协助推进LiPS规划与运行：1）、制定LiPS实施整体推进方案；2）、明确LiPS落地过程中的阶段性目标；3）、搭建LiPS推行所需的组织架构；4）、完善LiPS运行相关的制度文件体系；5）、对接推土机业务板块开展卓越LiPS评估工作。2、精益工段管理：1）、配合开展推土机精益工段建设工作；2）、协同推进精益工段认证与能力提升项目；3）、牵头组织精益工段及认证项目的年度评审；4）、统筹安排卓越IE论剑等专项竞赛活动。3、5S与目视化管理：1）、参与现场日常5S巡查，推动目视化标准落地；2）、主导月度5S检查并跟踪问题闭环整改情况；3）、策划推土机业务领域5S水平提升实施方案。4、全员改善推动：1）、按月汇总各部门改善参与数据，提升员工参与积极性；2）、组织季度性全员改善评比，涵盖改善标兵、班组及专项成果；3）、推进标准化工位建设，并组织实施季度与年度评优；4）、统筹推土机业务精益表彰大会的筹备与执行。5、人才培育与发展：1）、开展LiPS宣导与认证工作，落实卓越认证计划及相关组织；2）、举办精益工段长与班组长专项培训，涵盖精益工具应用内容；3）、组织对LiPS手册、工段认证标准等资料的学习及培训效果评估。任职资格：1、本科及以上学历，机械、工程、工业工程等相关专业；2、具备2年及以上机械制造行业工作经验；3、了解工程机械相关知识，熟悉IE/TPM/JIT/SMED/VSM等精益生产基础知识；4、具备踏实的工作态度和良好的沟通协调能力，能独立开展精益生产策划与执行，掌握项目管理方法，具有精益知识培训授课能力，可构建精益推进机制。

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曹先生

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岗位职责：负责监督供应商所提供原材料的品质，针对因来料质量问题造成的影响需及时向供应商反馈，并推动其落实改进措施。2、跟踪并验证供应商改善报告的执行情况及实际成效，必要时可开展现场核查。3、制定进料检验部门的检验标准与检验方案，并根据需要对检验人员进行培训与指导。4、参与供应商首批样品的评审、评估及放行工作。5、按月汇总现有供应商的质量表现数据并进行评分，对评分不达标的供应商提出整改时限要求。6、配合新供应商的开发与审核工作，协同采购与研发团队对新供方进行综合评估打分。7、编制供应商年度过程审核计划，并依计划执行相应的过程审核任务。8、统计并传递供应商来料质量相关信息。9、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、工科类专业本科或以上学历，年龄范围28至45周岁。2、掌握质量管理体系、五大工具及控制计划相关内容。3、具备5年以上SQE工作经验，其中至少2年在机械或汽车行业从业经历；有工程机械领域SQE背景者优先考虑。4、熟悉机械行业相关法规及行业技术标准。5、熟练运用质量管理体系知识，了解汽车产品结构与制造流程；具备质量问题分析判断能力、良好的沟通协调能力；熟练操作办公软件。6、性格稳重踏实，工作认真负责，勇于承担责任；具备较强的团队协作意识、计划执行能力及抗压能力；能接受合理范围内的加班和短期出差安排。

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曹先生

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岗位职责：1、协助推进LiPS体系规划与运行：1）、制定LiPS实施整体推进方案；2）、明确LiPS执行过程中的阶段性目标；3）、搭建LiPS落地所需的组织架构；4）、完善LiPS运行相关的制度文件体系；5）、对接推土机业务开展卓越LiPS评价工作。2、精益工段管理：1）、配合推进推土机精益工段建设工作；2）、协助实施推土机精益工段认证升级项目；3）、组织精益工段及认证项目的年度评审工作；4）、统筹开展卓越IE论剑等专项竞赛活动。3、5S与目视化管理：1）、参与现场日常5S巡查，推动目视化标准落实；2）、牵头并参与月度5S检查，跟踪问题整改闭环；3）、策划并组织实施推土机业务5S提升计划。4、全员改善推进：1）、每月汇总各部门改善参与数据，提升员工参与积极性；2）、组织季度全员改善评比，涵盖改善标兵、班组及专项项目；3）、推进标准工位建设，并组织季度与年度评比；4）、统筹推土机业务精益表彰大会的实施。5、人才培育与发展：1）、开展LiPS宣贯与认证工作，包括卓越认证计划的组织实施；2）、举办精益工段长及班组长培训，涵盖精益工具应用等内容；3）、组织LiPS手册、工段认证标准等资料的学习与培训效果评估。任职资格：1、本科及以上学历，机械、工程、工业工程等相关专业；2、具备2年及以上机械制造行业工作经验；3、了解工程机械相关知识，掌握IE/TPM/JIT/SMED/VSM等精益生产基础知识；4、具备踏实的工作态度和良好的沟通协调能力，能开展精益生产的策划与落地，熟悉项目管理流程，拥有精益知识培训能力，可建立精益推进机制。

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曹先生

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岗位职责：产品试验及认证：1、按照项目进度及产品与零部件的测试需求，负责制定试验方案与试验大纲，并依据既定大纲和具体实施计划开展试验工作，采集试验数据，完成试验报告的编制；2、配合部门负责人推动试验能力的持续提升；3、负责第三方试验验证工作的组织与执行；根据国际市场的准入规范，开展产品认证测试并取得相应认证证书。试验新方法及新手段的研究：结合公司新产品开发战略，参与新型测试技术与方法的研究与实践，推广应用新手段，以满足新产品在研发阶段的试验需求。试验管理：1、负责样机生产支持、研发用样机的统筹管理以及研发物资的日常管控；2、负责推土机试验场地的运行与维护管理。技术传承：系统总结专业技术实践中的成果与经验，形成可复用的技术标准或规范文件，组织开展内部技术培训，促进团队整体技术水平提升。文件管理：依照管理体系要求，对试验部门涉及的体系文件、记录资料、测试报告、设备技术手册以及国家或行业相关的测试标准进行规范化管理。岗位要求：1、本科及以上学历，机电液一体化、机械工程、机械检测与试验等相关专业方向。2、具备3年以上相关领域技术工作经验。3、掌握测试与试验相关专业知识；熟悉国家在技术、质量、计量、环境等方面的法律法规；了解本行业相关政策导向与发展动态；熟知ISO9001、ISO14001和ISO10012及其相关标准体系。4、具备基本的英语读写能力；熟练操作计算机常用办公软件。5、具备良好的组织协调、计划分析与沟通能力，同时具有较强的学习理解能力和实际操作能力。

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曹先生

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岗位职责：负责监控供应商所提供原材料的品质状况，针对因来料质量问题造成的影响需及时向供应商反馈并推动其整改。2、跟进并验证供应商提交的改善措施及其实际成效，必要时可组织实施现场核查。3、制定进料检验环节的检验标准与检验方案，并根据需要对检验人员进行培训与指导。4、参与新供方首批样品的评审、评估及放行工作。5、按月汇总现有供应商的质量表现数据并开展评分，对评分不达标的供应商提出明确的整改时限要求。6、配合开展新供应商的开发与审核工作，协同采购及研发团队完成新供方的综合评价打分。7、编制供应商年度过程审核规划，并依计划执行相应的过程审核任务。8、统计与传递供应商来料质量相关信息。9、完成上级领导安排的其他工作事项。任职要求：1、工科类专业本科及以上学历，年龄28-45岁。2、掌握质量管理体系、五大工具及控制计划相关内容。3、具备5年以上SQE工作经验，其中至少2年在机械或汽车行业从业经历；有工程机械领域SQE经验者优先考虑。4、熟悉机械行业相关法规、标准及专业技术要求。5、熟练运用质量管理体系知识，了解汽车产品结构与制造流程；具备质量问题分析判断能力、良好的沟通协调能力；能熟练操作办公软件。6、性格稳重踏实，责任心强，勇于承担责任；具备较强的团队协作意识、执行力与计划能力，抗压性好；可接受合理范围内的加班及短期出差安排。

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曹先生

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【恒立总厂】龙潜路99号13:30面试（提前填简历）【派遣工】 1、叉车工1名，长白班，熟练驾驶油叉；冷拔装卸工1名，两班倒，会开行车；售后维修工6名，长白班12小时，机械厂做过装配，能看懂机械图纸优先2、事业一部：涂装科缺打磨工 1 人、前处理1人，下挂工 1人（需要有叉车证，后期可能会转为叉车工）活塞杆科缺压套清洗1人和摩擦焊6人事业二部：电镀科缺抛光工 2人、电镀操作工1人3m装配科缺装配辅助工2人，3M 活塞杆缺打磨工 1 人冷拔事业部：酸洗磷化工 1 人、矫直操作工 1 人，辅助工 1 人生产准备部：缺切断机 2 人，校直工 2 人40岁以下工人，部分岗位可放宽到42岁左右，两班倒，工资8千-1万2+【正式工】数控车，加工中心，喷漆，外圆磨床工若干[红包]以上岗位14薪，入职交社保，节日福利2000+，包一日三餐，住宿补贴400元/月，夜班费60元/天。

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刘先生

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包进，包进，亲自接人。欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份。小时工:日结月结都可以小时工: 260一天，包食宿小时工: 260一天，包食宿小时工: 260一天，包食宿工作内容：公司主要生产电脑主板及各个系列手机和自主品牌笔记本电脑,普工、操作工、打包员，贴标员，组装工、测试员、检验员、包装员，品检员，作业员。无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性。招聘要求:1、年龄要求18-45周岁2、身体健康，能吃苦耐劳、服从领导安排、做事认真负责3、不限学历，不限经验，生熟手均可，无需考试，活轻松容易一看就会。工作岗位:1、所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作2、住宿:厂区宿舍;空调，桌子，衣柜，独立卫生间，洗衣机等设施设备齐全;3、吃饭:提供一日二餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择

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沈先生

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任职要求：1、统招全日制本科及以上学历，机械类或测控类相关专业毕业，涵盖机械设计、力学、发动机、检测等方向。2、具备3年以上本科阶段相关工程机械行业技术工作经验；硕士研究生需具备1年以上相关领域技术工作经历。岗位职责1、负责对公司大挖大装、宽体车矿卡产品的试验技术进行分析与规划，制定产品试验验证总体计划及各部件研究性试验方案。2、主导大挖大装、宽体车矿卡新产品的试验验证实施，推进批量产品改进项目的验证工作，并对试验数据的准确性与可靠性负责。3、牵头开展产品认证试验相关工作，协调外部机构合作，保障公司产品顺利通过各类产品及质量认证。4、组织制定、执行并持续优化试验管理相关的管理标准与作业规范，参与试验设备与设施的管理，保障质量管理体系和测量管理体系稳定运行。5、推动新测试技术的学习引进及新型试验方法的研究与验证实施。

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曹先生

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职责描述：1、承担传动系统的方案设计、技术开发、优化改进及过程跟踪工作；2、参与先进技术的引入与吸收，开展新产品研发及现有产品升级的相关测试与试验分析；3、配合现场技术支持，快速响应并处理生产过程中出现的技术与质量问题；4、依据整机及部件设计方案，参与新产品传动系统的结构设计与验证；5、负责所辖产品的图纸修订及相关技术文档的更新维护；岗位要求：1、本科及以上学历，机械、材料、结构力学等相关专业背景；2、熟悉变矩器、变速箱、驱动桥等部件，具备传动系统相关经验，本科需5年、硕士需3年以上相关工作经验；3、掌握机械设计与制造、理论力学、机械工程、装配工艺、内燃机原理、传热学、噪声与振动等专业知识，了解矿用卡车传动系统的构造特点，知晓矿卡其他系统组成，熟悉国内外工程机械在技术、质量、环保等方面的法规要求，具备传动技术领域的实践经验，同时拥有项目管理相关知识。其他信息

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1、本科及以上学历，液压气动、机械工程或车辆工程等相关专业；2、3年以上技术岗位工作经验，具备2年以上制动系统设计相关技术背景；3、掌握重卡或矿用车辆制动系统及机械设计专业知识，了解其整机与部件的基本结构与工作原理，熟悉气压、液压系统在汽车制动中的应用技术；4、了解国内外制动技术领域的研发动态与发展方向，对先进制动技术有一定研究能力，能够牵头引入并应用新技术解决产品关键性技术问题；5、熟悉EN/SAE/JIS/ISO等汽车制动相关技术标准，掌握行业内的法规要求。

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职责描述：1、负责传动系统的方案设计、技术开发、问题整改及全过程跟踪；2、参与先进技术的引入与吸收，承担新产品研发及现有产品优化过程中的测试与试验分析；3、配合开展现场技术支持，快速响应并处理生产环节中的技术与质量问题；4、依据整机及部件设计方案，参与新产品的传动系统结构设计工作；5、对所承担产品的设计图纸及相关技术文档进行修订与维护；岗位要求：1、本科及以上学历，机械、材料、结构力学等相关专业背景；2、熟悉变矩器、变速箱、驱动桥等核心部件，掌握传动系统原理，具备本科5年或硕士3年以上相关工作经验；3、掌握机械设计与制造、理论力学、机械工程、装配工艺、内燃机原理、传热学、噪声与振动控制等专业知识，了解矿用卡车传动系统的构造特点，知晓矿卡其他系统组成，熟悉国内外工程机械领域在技术、质量、环保等方面的法规要求，具备传动技术研发经验及项目管理基础。其他信息

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A)按照LDP/M-LDP/T-LDP流程推进新产品可靠性相关工作，落实各项产品改进措施的执行，保障产品开发过程中可靠性设计满足流程要求及设计质量提升目标；B)指导并监督产品试验样机的故障分析与改进工作；C)收集并跟踪批量产品在内外部反馈中的设计质量问题，推动设计质量持续改善，提升产品可靠性水平；D)依据现有模型开展产品样机可靠性评估，基于评估结果提出针对性的可靠性优化建议；E)组织并推进产品问题管理模块下各子模块的故障分析、改进指导、监督检查及信息通报工作；F)对接全球研发中心可靠性模块，协同推进相关工作的有效实施；G)开展整机可靠性、耐久性技术研究及可靠性体系化管理的推广应用；H)推进整机功能安全技术的研究与落地实施；I)结合公司当前可靠性技术水平，编制可靠性设计相关规范，并推动发布与执行。

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曹先生

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任职要求：1、具备大学本科及以上学历。2、拥有2年及以上矿山机械或工程机械领域相关工作经验。3、机械类或电气类相关专业背景，熟悉企业内部各项程序文件及运作流程，掌握工程技术类产品知识；了解国内外行业动态及相关法规标准，具备一定的产品规划资料整理能力。4、熟知ISO9001体系要求及公司LDP流程；具有一定产品规划理论基础与实操技能。岗位职责：1、参与刚性车产品规划工作的推进与实施。2、配合产品经理完成研发LDP流程中的FSR与DPR阶段任务。3、协助落实刚性车共性管理工作，涵盖特殊订单、技术参数、配置方案、功能定义及品项管理等内容。4、协同对营销端提出的细分市场品项或特殊需求订单进行评估，并提供专业意见。

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曹先生

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岗位职责:1 市场调研与信息采集：1. 深入市场一线，开展客户走访，收集产品在实际使用中的适应性反馈；2. 与营销团队、经销商保持沟通，汇总市场对产品的功能与性能需求；3. 通过参与行业展会、经销商座谈、年度会议及线上渠道等，获取产品与行业动态信息；4. 对采集的信息进行归纳整理，输出规范化的文档和分析报告。2 市场分析：1. 获取国内外市场的行业研究报告，掌握发展趋势；2. 基于行业产品数据，开展产品构成分析与市场前景预判；3. 跟踪产品市场价格动态，构建并维护价格信息数据库。3 竞争对手分析：1. 收集并归档竞争对手的产品样本、技术参数、配置方案及销售资料等技术文档；2. 开展本品与竞品的竞争力评估，搭建产品竞争力分析模型；3. 深入研究竞品及行业标杆产品，识别其竞争优势与潜在威胁。4 产品对比测试：1. 组织实施外部用户操作测评，协调营销部门筛选并联络具备代表性的操作人员，落实测评安排，并完成评价标准的培训说明；2. 策划并执行用户操作测试流程，汇总测评反馈，编制新的外部操作测试报告，并向相关部门传递；3. 组织与竞品的对比测试工作，整合测试数据，形成产品对比分析报告，并分发至相关业务单元。任职要求:1、本科及以上学历2、具备5年及以上工程机械领域从业经历3、机械或电气相关专业背景，了解企业内部管理流程与制度，精通工程技术及挖掘机产品知识；掌握行业发展方向及相关法规标准，具备较强的市场与客户需求洞察力

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A)按照LDP/M-LDP/T-LDP流程执行新产品可靠性相关任务，推动各项产品优化措施落地，保障产品开发阶段的可靠性设计满足流程要求及设计质量提升目标；B)负责产品试验样机故障的分析指导与改进过程监督；C)汇总并跟进批量产品在内外部反馈中涉及的设计质量问题，持续推动设计优化以提升产品可靠性；D)基于现有模型实施样机可靠性评估，结合评估结论提出针对性的可靠性改进建议；E)牵头推进产品问题管理模块下各子模块的故障分析、改进指导、监督检查及信息通报工作；F)协同全球研发中心可靠性模块，支持相关工作的顺利开展与有效执行；G)开展整机可靠性、耐久性技术研究及可靠性体系管理方法的推广应用；H)推进整机功能安全技术的研究与实施推广；I)结合公司当前可靠性技术水平，制定并发布可靠性设计相关技术规范。

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曹先生

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