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岗位职责：1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率3.组织市场调研与竞品分析，优化销售策略与产品定位4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与专业水平5.协调跨部门资源，推动项目落地与客户问题高效解决任职要求：1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先2.具备销售类岗位工作经验，有团队管理经验者优先3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度4.目标意识强，具备良好的团队合作精神和职业素养

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刘先生

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岗位职责：1. 负责基于Qt平台的桌面应用产品架构设计与开发工作；2. 根据产品需求进行桌面应用程序的研发与实现；3. 持续学习和探索前沿技术，以支持产品功能迭代与性能提升。职位要求：五年以上工作经验；1、具备嵌入式Linux环境下QT图形界面开发经验2、熟练掌握C/C++语言编程，代码风格规范，具备模块化设计思维3、深入理解QT框架，精通QT布局管理、绘图机制、自定义控件及场景视图，熟悉qml语言开发4、掌握消息处理、事件机制、网络通信及多线程编程，能熟练运用信号与槽机制5、熟练使用QT开发工具链，包括QtCreator集成环境，熟悉嵌入式交叉编译工具链的操作与配置6、熟练使用git版本控制工具进行代码管理7、有QT程序性能优化或跨平台移植经验者优先考虑9、具备Linux系统开发经验者优先

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王女士

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-负责项目开发过程中的各类报批报建手续办理，包括但不限于规划、施工许可等；- 与政府相关部门沟通协调，确保项目合规推进；- 整理和提交项目所需的各类申报材料，跟进审批进度；- 配合团队完成项目前期策划及后期验收相关工作。

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沈女士

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岗位职责：1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整性、规范性与可追溯性2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程资料，配合完成竣工资料组卷与备案3.对接监理、甲方及档案馆等单位，及时报送和更新各类报审报验文件4.管理图纸收发、变更登记及台账更新，保障资料版本准确、流转有序5.配合项目部做好资料信息化管理，熟练使用OA、筑业等资料软件任职要求：1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先2.工作经验不限，接受应届毕业生，有房建/市政项目资料实操经验更佳3.熟悉国家及地方建设工程资料管理规程与归档标准4.细致耐心、责任心强，具备良好的沟通协调与文档处理能力5.能适应施工现场办公环境，服从项目工作安排

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谢先生

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岗位职责：1.工作纪律严格遵守公司.部门.岗位的各项规章制度执行，服从上级工作安排；2.生产操作严格按工艺要求、安全要求执行；可以通过日常工作的操作经验，向上级提出合理化建议；3.接受培训及考核；4.如实记录生产数据，异常及时反馈；5.对生产过程中出现的问题进行分析和解决，对已有的知识和经验进行总结。提高自己的操作技能，促进团队素养的提升；6.做好相关的技术保密工作；完成公司安排的其他工作。岗位要求：1.中专以上学历，两年化工行业经验；2.身体健康,吃苦耐劳,适应两班倒；工作细心，稳重，有良好的职业道德和敬业精神；3.了解精细化工设备操作，熟悉安全，工艺和方法尤佳；4.有智能化设施操作经验者佳；具化工工艺基础知识者佳;5.在投料操作、检验分析、自动化设备使用等方面有经验特长优先，持相关从业证照优先；

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韩女士

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1、本科及以上学历，具备较强的吃苦耐劳精神与进取意识，沟通能力良好，品行优良，为人诚实守信，有工程施工相关经验者优先考虑。2、薪酬结构为月基本工资5000元，另享绩效提成。3、入职后安排专人带教，协助快速熟悉业务流程。4、年龄要求在28至45周岁之间。5、主要工作区域以上海为主。6、本次招聘人数为3至5人。

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叶女士

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岗位职责：1. 负责机械制造产线的装配、焊接、试火、抛光等基础操作工作2. 严格按工艺流程和作业指导书完成生产任务，确保产品质量与效率3. 配合班组长完成设备日常点检、工位5S维护及物料交接4. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况5. 积极参与班组协作，服从两班倒（8:00-20:00）排班安排任职要求：1. 年龄25-45周岁，男女不限，身体健康，能适应12小时两班制工作节奏2. 有机械制造、组装类工厂普工经验者优先，无经验者可带薪培训3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的质量意识和团队协作精神4. 学历不限，能识字、会简单计算，能理解基础操作指令5. 提供免费工作餐及住宿，入职即签劳务协议，薪资按时足额发放

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付先生

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岗位职责：1、协助拟定区域市场拓展计划；2、开展区域市场开发，推进新行业与新渠道布局，维护既有合作渠道；3、参与项目投标前期策划、现场竞标及中标后的复盘分析；4、主导中标项目的合同洽谈与签署工作；5、跟进货款回收，实施应收账款的监督与管理；6、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，电气自动化或工程自动化相关专业，具备2年以上工作经验；2、具有独立开拓市场的能力，沟通协调能力强，熟悉输配电领域知识以及电站运维、数智化升级相关内容；3、了解新能源、能源管理系统、配电自动化等相关技术与应用场景；4、有电站运维类销售经历者优先考虑。

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周先生

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1、负责变电站、风电、光伏、输电线路等电力工程项目的前期技术对接、咨询沟通、技术解答，以及现场踏勘、技术资料整理和技术支持等相关工作；2、参与项目立项阶段的技术评审，落实前期技术风险管控，承担投标方案编制及设备报价的市场调研与核价工作；3、负责中标后技术协议的拟定与签署、施工图纸的审核确认，协同设计单位及各类设备供应商完成全流程技术协调；4、配合销售部门推进合同签订流程，协助采购部门完成采购合同签署，确保合同条款中技术要求的准确性和风险可控；5、在项目实施过程中提供技术支持，处理现场技术问题，提交所需技术资料，办理技术变更手续，并与设备厂商、设计、监理及业主方共同完成变更确认；6、依据施工现场实际进度安排，开展设备采购下单及相关技术衔接工作。任职资格：1、本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业毕业，具备助理工程师或以上职称；2、掌握基本的电气理论知识，能够识读电气系统图和原理图，熟悉国家相关技术标准与规范；3、具有丰富的现场施工实践经验，能准确理解各类施工图纸内容；4、熟练操作AutoCAD、Word、Excel等常用办公及设计软件；5、五年以上从事电力工程相关岗位工作经验，具备设计院或现场施工经历者优先考虑。

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周先生

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敢为职责：1、负责上海市各级科委、经信委、发改委等部门主导的高新技术、科技创新、高转项目、小巨人企业、服务业引导、信息化建设、文创技改等各类政府项目申报，并跟进项目全流程进展；2、配合公司管理层处理项目申报过程中涉及政府部门的对接与协调事务；3、及时掌握与客户所属行业相关的政府资金扶持及奖励类项目申报信息动态；4、独立对接客户，收集整理政府项目申报所需资料，并提供基础性的申报咨询与操作指导；5、依据申报指南要求，撰写并整理项目申报材料，持续跟踪项目评审及批复状态；6、制定周期性项目申报计划与实施路径；7、保持与相关资质管理部门的良好互动，建立并维护长期协作关系。岗位要求：1、具备本科及以上学历。2、具有一年左右相关领域工作经验，成功操作过高新、创新项目或高转、小巨人等项目申报者优先考虑；3、掌握科技企业孵化器相关政策内容，熟悉孵化器考核材料编写规范；4、熟知政府项目及资质认定的政策导向、申报流程及相关主管单位职能划分；5、了解上海市各项产业支持政策和基金项目的申报条件，能快速匹配公司发展需求作出响应；6、具备扎实的文字功底，可独立完成各类项目申报报告的撰写任务；7、品行端正，诚实守信，作风踏实，责任心强，具备良好的职业操守和坚韧的工作态度；8、学习能力突出，知识结构多元，具备一定政策理解力与公共关系基础知识，善于自我提升，沟通表达能力强

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陈女士

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岗位职责：1、负责上海市科委、经信委、发改委等相关部门高新技术、科技创新、高转项目、小巨人企业、服务业发展、信息化建设、文化创新技改等各类政府项目的申报，并全程跟进申报进度；2、配合公司管理层处理项目申报过程中涉及的政府对接与协调事务；3、及时掌握并整理客户所属行业领域的政府资金支持及奖励政策动态；4、独立对接客户，收集项目申报所需资料，并提供基础性的申报咨询与指导服务；5、依据申报要求撰写项目材料，持续跟踪项目后续审批进展；6、制定周期性项目申报计划与实施策略；7、搭建并维护与相关资质管理部门的良好沟通协作关系。岗位要求：1、本科及以上学历；2、具备1年左右相关工作经历，有成功操作高新技术、创新项目、高转项目或小巨人项目经验者优先考虑；3、掌握科技孵化器相关政策，熟悉孵化器考核材料编写流程；4、熟知政府项目申报及相关资质认定的政策、流程及主管部门分工；5、了解上海市各类产业扶持政策及基金项目信息，能结合公司发展需求快速响应政策变化；6、具备优秀的文字表达能力，可独立完成各类项目申报报告的撰写；7、品行端正，诚实守信，作风严谨，责任心强，具备良好的职业素养和持续工作的耐力；8、学习能力突出，知识结构多元，具备一定的政策理解力和公共关系常识，善于沟通协调

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陈女士

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【薪资待遇】试用期薪资底薪7000-10000面谈+提成50%+开单奖金转正底薪10000-15000+提成50%+开单奖金。公司包容性强，80-00年龄阶段都涵盖，只要有能力我们不在乎你的年龄！有实力可以面谈薪资！【岗位职责】1、筛选出意向客户，邀约客户；2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；3、定期与客户进行回访，建立良好的长期合作关系；Tips：不需要你去销售！不需要你外出！【岗位要求】1、沟通能力强，有亲和力，服务意识强，工作积极主动，乐观开朗；2、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;【岗位福利】带薪休假，员工福利，无加班文化，不定时下午茶，团建旅游

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陈女士

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岗位职责：1. 筛选并邀约意向客户，高效推进销售线索转化2. 深度维护老客户关系，挖掘复购及转介潜力，提升客户生命周期价值3. 定期回访客户，及时响应需求与反馈，建立长期稳定的合作信任4. 开展市场调研与竞品分析，协助优化产品卖点、定价及营销策略5. 参与制定并执行月度销售计划，确保销售目标达成任职要求：1. 具备优秀的沟通表达能力、团队协作意识及独立解决问题的能力2. 性格开朗积极，抗压能力强，执行力强，对销售工作有高度热情与专注力3. 具备基础市场敏感度，能快速学习产品知识并理解客户需求4. 年龄不限，欢迎80后至00后各年龄段优秀人才加入5. 有销售相关经验者优先，无经验但综合素质突出者亦可培养

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沈女士

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岗位职责:1.通过公司提供的精准客户资源，进行电话沟通，介绍和销售房地产产品。2.维护和拓展客户关系，确保客户满意度和忠诚度。3.了解市场动态，为客户提供专业的房地产购买建议。4.协助客户进行房产交易，确保流程符合公司标准。5.与团队成员紧密合作，完成销售目标。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和说服能力。2.对房地产市场有一定的了解和兴趣。3.能够承受工作压力，具有较强的适应能力和学习能力。4.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。5.积极主动，有责任心，能够完成销售任务。【招收标准】1、年龄18~35岁。2、男女不限，做事认真，学习能力强、双商高、具有团队精神。3、带车/或者有驾照、优先录用。[团队管理】1、我们全部人性化管理，不罚款，不恶意加班，固定休息，固定每月团建1、我们全部人性化管理，不罚款，不恶意加班，固定休息，固定每月团建2、我团队一直倡导团结一致，相互帮忙、合作共赢、定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会

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沈女士

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【薪资待遇】试用期薪资底薪7000-10000面谈+提成50%+开单奖金转正底薪10000-15000+提成50%+开单奖金。公司包容性强，80-00年龄阶段都涵盖，只要有能力我们不在乎你的年龄！有实力可以面谈薪资！【岗位职责】1、筛选出意向客户，邀约客户；2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；3、定期与客户进行回访，建立良好的长期合作关系；Tips：不需要你去销售！不需要你外出！【岗位要求】1、沟通能力强，有亲和力，服务意识强，工作积极主动，乐观开朗；2、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;【岗位福利】带薪休假，员工福利，无加班文化，不定时下午茶，团建旅游

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陈女士

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【薪资待遇】试用期薪资底薪7000-10000面谈+提成50%+开单奖金转正底薪10000-15000+提成50%+开单奖金。公司包容性强，80-00年龄阶段都涵盖，只要有能力我们不在乎你的年龄！有实力可以面谈薪资！【岗位职责】1、筛选出意向客户，邀约客户；2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；3、定期与客户进行回访，建立良好的长期合作关系；Tips：不需要你去销售！不需要你外出！【岗位要求】1、沟通能力强，有亲和力，服务意识强，工作积极主动，乐观开朗；2、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;【岗位福利】带薪休假，员工福利，无加班文化，不定时下午茶，团建旅游

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沈女士

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【主要职责】1.协助推进招聘项目，分析公司情况，进行行业研究，完成候选人筛选匹配，为客户提供招聘及咨询服务；2.协助团队知识体系及人才数据库搭建，获得广泛学习体验。你能得到什么：1.超级nice的老板，百万业绩顾问一对一带教，助力职业生涯规划；2.熟悉招聘全流程，熟练掌握人才识别寻访技能，开启人力资源领域探索之旅；3.接触各行各业百万年薪候选人，获得认知提升，积累高价值人脉。

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颜先生

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职位描述【职位介绍】1.26届猎头实习生-Base上海(仅限在校生投递)2.每周四天以上，六个月及以上长期实习，综合素质优秀的小伙伴提供转正机会3.薪酬待遇:120～150/天你能得到什么：1.超级nice的老板，百万业绩顾问一对一带教，助力职业生涯规划；2.熟悉招聘全流程，熟练掌握人才识别寻访技能，开启人力资源领域探索之旅；3.接触各行各业百万年薪候选人，获得认知提升，积累高价值人脉。【主要职责】1.协助推进招聘项目，分析公司情况，进行行业研究，完成候选人筛选匹配，为客户提供招聘及咨询服务；2.协助团队知识体系及人才数据库搭建，获得广泛学习体验。

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颜先生

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职位描述【职位介绍】1.26届猎头实习生-Base上海(仅限在校生投递)2.每周四天以上，六个月及以上长期实习，综合素质优秀的小伙伴提供转正机会3.薪酬待遇:120～150/天你能得到什么：1.超级nice的老板，百万业绩顾问一对一带教，助力职业生涯规划；2.熟悉招聘全流程，熟练掌握人才识别寻访技能，开启人力资源领域探索之旅；3.接触各行各业百万年薪候选人，获得认知提升，积累高价值人脉。【主要职责】1.协助推进招聘项目，分析公司情况，进行行业研究，完成候选人筛选匹配，为客户提供招聘及咨询服务；2.协助团队知识体系及人才数据库搭建，获得广泛学习体验。

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颜先生

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自有品牌运营（公司基本都是90后，扁平化，氛围好）服务于自有品牌商户的饿、美、京东账号运营~~一个优秀的外卖运营不仅需要熟悉平台规则，更要从门店经营视角出发，成长为具备战略思维的运营专家。加入我们，你将获得快速成长与广阔发展空间！岗位职责：1、负责集团品牌门店的外卖业务运营，制定并落地执行发展策略，确保销售目标达成，对门店业绩及核心指标提升负责（含新店、标杆店、上线率、评分、ROI等）。2、深入掌握各大平台最新规则与算法机制，结合市场趋势与竞品动态，策划线上营销活动方案及宣传推广（如造节活动、跨界合作等），推动品牌业绩增长。3、优化外卖平台上架产品的信息展示，包括商品结构、图片视觉及文案描述，持续提升用户点击率与下单转化。4、统筹全国门店外卖运营工作，主导产品上新规划及相关人员任务分配与进度管理。5、具备良好谈判能力，能与各平台品牌负责人高效对接，维护合作关系，争取更多流量扶持与品牌曝光资源。6、及时应对和解决平台合作过程中的各类问题，保障商家与平台关系稳定顺畅。7、定期开展周度、月度数据复盘，分析团购表现、新店进展及重点门店运营成效，评估活动结果并提出优化建议。8、持续追踪行业动态，根据信息反馈调整并输出可执行的品牌运营策略，实现长期可持续增长。任职要求：1、3-5年餐饮外卖运营经验，其中至少2年甲方运营背景。2、熟悉外卖平台运作逻辑，有成功运营案例支撑，具备京东外卖运营经验者优先考虑；3、具备团队管理能力与领导力，沟通协调出色，熟练运用数据分析工具进行决策支持；4、抗压能力强，适应快节奏工作环境；思维活跃，乐于探索创新营销手段与技术应用。

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施女士

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薪资详情薪资范围：10000-15000元/月薪资：7900元/月（底薪+绩效考核奖金）社保类型：五险提成方式：销售额提成资金补贴：餐补+话补+绩效奖金职位详情一、岗位职责：1、广泛深入的了解客户的实际需求，帮助企业做出正确的决策；2、以客户需求为导向，帮助客户选择对应性产品；3、协助客户完成采购订单；4、协助客户按时付款；5、帮助客户跟踪服务；6、对自己为企业提供的协助进行复盘，改进，提升客户满意度；二、岗位要求：1、大专及以上学历，可接受应届生；2、年龄24-32岁，男女不限，普通话标准，形象良好，热爱销售工作；3、具有较强的沟通表达能力，具有团队协作精神，有责任心，具有较强的学习意愿，积极乐观充满自信；4、有驾驶证，可独立开车，能适应每星期至少三天的长三角（目前主要是江苏+浙江）区域上门拜访客户的工作模式三、薪资福利：1、带薪培训第一个月基本工资+培训补贴，第二个月开始基础薪资+绩效考核+提成，平均月收入1-3W+；2、入职缴纳本市社保；3、公司定期组织团建活动，户外活动；4、上门拜访客户公司配备车辆；5、拜访客户期间需要住宿的，住宿费用按公司标准实报实销，工作餐补贴20元一餐；6、工作时间8：30-5：30，上六休一，享受国家法定假日。

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徐女士

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1.拥有一级建筑+机电或者一级建筑+二级市政或者水利建造师证书2.有做过商务标和技术标的经历3.工作地点在上海，有住宿补贴和中午工作餐

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陈先生

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