为你推荐安徽省合肥市蜀山区奥园·城市天地(蜀山西地铁站D口步行170米)附近区域的职位信息

岗位职责1，为顾客提供美甲美睫服务2，保持日常工作环境的干净整洁3，学习专业技术，不断提高自身职业素养和技能4，具有亲和力和团队精神，有上进心。要求：有1年以上经验者优先考虑。合肥多家门店可以就近安排上班地点。蜀山区，瑶海区，庐阳区

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李女士

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各位宝妈们，还在为想工作又要照顾家庭而纠结吗?我们公司特意为宝妈们开设专属岗位，让你既能拥有自己的事业，又能兼顾孩子与生活!一、工作时间:1.朝九晚四，每天工作5小时2.中午休息2小时，时间灵活不匆忙3.周末双休法休，完全配合你的家庭安排4.底薪3000+开单提成20%～60%+社保+各种现金奖励等福利【根据区域，底薪略有浮动，详情投递简历可咨询】二、岗位优势:1.不用外出跑业务，精准客源，带客户看房，2.工作内容简单清晰，无销售压力，轻松上手.3.时间友好，兼顾接送孩子、照顾家庭，工作生活两不误三、工作内容:1.公司提供房源和客源，不需要花钱开端口，无需外出寻找客源！2.负责维护公司挂牌售房的业主，保持日常沟通，及时更新房源信息3.接受通过电话与业主对接，沟通房源相关事宜4.给有买房和租房需求的客户匹配房源如果你是想重返职场的宝妈，想找一份时间自由、不用奔波的工作，那这个岗位再合适不过!期待你的加入，一起在轻松的氛围里实现自我价值！

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孙女士

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知名智能语音与人工智能上市公司（科大讯飞）旗下讯飞英语通校区现面向社会大量招聘全职英语教师岗位职责：1、负责7-年龄段儿童的英语课程讲授；2、认真完成课前准备，积极参与教研活动与课程打磨，高效落实教学计划；3、提供优质的课后学习支持与个性化学习方案指导，激发学生学习兴趣，提升学习成效；4、主动与家长反馈学员学习进展，建立良好的家校沟通机制；任职要求：1、本科及以上学历，具备良好亲和力，英语发音及普通话表达标准清晰；2、具有少儿英语教学经验者优先，持有英语教师资格证等相关证书者更佳；3、有志于长期从事英语教育工作，综合素质突出者学历条件可适当放宽；4、欢迎有意向投身教育行业的教师前来咨询，无论是否有经验均可报名，科大讯飞总部教研团队将提供系统化带薪岗前培训！合肥设有多个讯飞英语通教学点，当前正处于快速发展阶段，内部晋升通道广阔，诚邀优秀人才加入我们，共同发展，共筑未来。工作时间：周一至周二休息，周三至周五下午1:00-8:30；周六周日9:00-20:30（中午安排2小时休息），享有小暑假带薪假一周，年假长达15-20天，享受节日福利；工作校区根据居住地就近分配

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尹先生

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知名智能语音与人工智能上市公司（科大讯飞），旗下讯飞英语通校区现面向社会大量招聘全职英语教师岗位职责：1、负责7-学员的英语课程教学工作；2、认真完成课前准备，积极参与教研及课程打磨，确保教学任务高效执行；3、提供优质的课后辅导服务，制定个性化学习规划，激发学生学习兴趣并提升学习成效；4、主动与家长保持沟通，及时反馈学员学习进展，促进家校协同育人；任职要求：1、本科及以上学历，性格亲和，英语发音及普通话表达清晰标准；2、具备少儿英语教学经验，持有英语教师资格证及相关证书者优先考虑；3、有志于长期从事英语教育工作，综合素质突出者学历可适当放宽；4、欢迎有意投身教育行业的教师咨询应聘，无论是否有经验，科大讯飞总部均提供系统化带薪师资培训！合肥设有多个讯飞英语通教学点，目前各校区正处于快速发展阶段，职业晋升通道广阔，诚邀优秀人才加入我们，共同发展，共筑未来。工作时间：周一至周二休息，周三至周五13:00-20:30；周六至周日9:00-20:30（午间休息2小时）；享受带薪小暑假一周，年假长达15-20天，节日福利齐全；入职后根据住址就近分配教学校区

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尹先生

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【上班地点】肥东、肥西、北城、庐阳、瑶海、新站、包河、蜀山、政务、滨湖、高薪、蜀山等，全合肥2000+门店就近安排或包住！一、【福利待遇】:综合底薪4000+提成20%-80%+住宿（或房补500）+五险+商业险＋成交奖+年终奖+开单奖+带薪年假15天，综合月薪8k+，有经验者可面谈薪【合肥门店近千家，底薪略有浮动，具体可咨询！】二、【上班时间】:上午9:00-12:00;下午14:00-19:00，中午休息2小时，（弹性工作时间，有事可以提前下班，到店下班不加班，人性化管理）三、【福利待遇】贝壳高流量APP客源端口助你开单+公司提供房源支持+资深师傅包教包会+平台免费带薪培训+小白入职资深师傅一对带教+节日礼品+团建聚餐+旅游+开工红包+年终奖+生日礼品+平台赋能+公平晋升等等；租房+二手房+新房+商业地产+家装贷款等等，即使不开单也有业绩【比如录房源，收钥匙，证件等业绩角色，也可以和同事合作看房，成交后合理分边业绩！当然成交也很重要！】四、【岗位要求】1、学历性别经验不限，年龄20-50周岁2、热爱销售，愿意与人沟通3、目标明确，能坚持自己的理想，不甘于平凡4、不怕辛苦，愿意提升自我五、【岗位职责】1、负责线上平台信息处理及来店咨询客户接待工作，给客户提供专业的房产置业服务;2、了解客户需求，推荐合适房源，带领客户看房，促成房屋买卖、租赁交易;3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。

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王先生

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岗位职责:1.为客户提供优质的餐饮服务，确保服务流程顺畅；2.负责接收客户点餐，准确记录客户需求；保证服务效率；3.维持店内环境清洁，确保卫生标准达标；4.处理客户反馈，及时解决客户问题。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户需求；2.身体健康，能够适应快节奏的工作环境；3.有责任心，能够遵守工作时间和规定；4.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作；5.能够遵守餐厅的卫生和安全规定。

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侯女士

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岗位职责:1.为客户提供优质的餐饮服务，确保服务流程顺畅；2.负责接收客户点餐，准确记录客户需求；保证服务效率；3.维持店内环境清洁，确保卫生标准达标；4.处理客户反馈，及时解决客户问题。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户需求；2.身体健康，能够适应快节奏的工作环境；3.有责任心，能够遵守工作时间和规定；4.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作；5.能够遵守餐厅的卫生和安全规定。

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侯女士

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1、负责装修工程现场施工管理，每日进行现场巡查并完整记录巡查情况；2、依据施工总进度计划，审核装修工程施工组织设计，编制项目现场施工进度计划，确保工程按期推进；3、按照合同规定的规范、标准及设计图纸要求，严格监督施工质量，对各施工阶段实施全面检查与验收；负责装修工程材料设备的选型、封样及进场验收，对工程质量与现场安全文明施工负直接责任；4、有效监督并控制施工成本，保障工程成本控制目标的达成；5、主导工程竣工验收工作，落实装修项目的交付流程，完成装修资料的整理归档与移交；6、及时解决施工过程中出现的各类问题，协调相关外部关系。职位要求1、具备1年以上装修工程监理工作经验；2、熟悉装修行业监理流程、施工操作流程及验收标准；3、掌握装修相关规范、标准、施工特性、材料知识及工程量清单编制方法

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张先生

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1，底薪3000元，每单提成4000-7000元，销售冠军月薪可达20000以上，团队平均月收入在8000-12000元2，通过多种方式拓展客户资源（包括电话沟通、社区驻点、合作中介、抖音、小红书等渠道）3，工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30任职要求：1，积极落实上级交办的各项任务2，品行端正，无不良习惯3，听从工作安排，严格遵守公司各项管理规定岗位职责：1，利用公司提供的客户资源进行对接与开发，按时完成每日既定工作任务2，维护潜在客户关系，深入了解客户需求及预算情况，推动客户快速成交3，协助部门主管完成客户邀约，引导客户到店了解装修材料并洽谈设计方案

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张先生

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1，底薪3000元，每单提成4000-7000元，销售业绩突出者月薪可达20000元以上，整体平均月收入在8000-12000元之间2，通过多种方式拓展客户资源（包括电话沟通、社区驻点、合作中介、抖音平台、小红书推广等）3，工作时段为8：30-12：00，13：30-17：30任职要求：1，积极落实上级交办的各项任务。2，品行端正，具备良好职业操守，无不良习惯。3，接受工作调配，严格遵守公司各项管理规定。岗位职责：1，利用公司提供的客户资源进行联络与开发，达成每日既定工作任务。2，与意向客户建立并维持良好沟通，深入了解其实际装修需求及预算范围，推动快速成交转化。3，协同部门主管完成客户邀约，引导客户到店进行材料选购及装修方案洽谈。

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张先生

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合肥荣锋装饰提成一次性全额发放 不扣压 签单完成即和当月薪资一起发放家装顾问一、工作内容：1. 运用专业销售技能，通过电话、微信等渠道对接意向客户，完成量房或引导客户到店参观的邀约工作；2. 熟知公司旗下各品牌产品信息，能够独立或协同店长/组长向到店客户讲解产品特点及当期活动政策，并提供合理推荐；3. 遵守公司各项管理规定，接受上级指导与任务分配，主动参与日常会议、晨会及各类培训；配合完成领导安排的其他相关事务。提成方式：按合同单额提成社保类型：五险二、工作时间：早8:30-晚6:00，午休12:00-14:00

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张先生

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工作内容：•拓展并维护招聘渠道，发布及更新网络招聘信息；•根据各部门招聘需求，开展简历筛选及初步面试人员的邀约与选拔；•负责员工入职相关手续的办理；•协调对接各部门的招聘需求与沟通事宜

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张先生

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岗位职责:1.向客户精准传递产品价值，提供专业的选购指导，确保需求被充分理解与满足；2.积极跟进客户互动，持续提升服务体验，增强客户认可与长期合作意愿；3.结合市场变化优化销售方案，为客户推荐更具创新性与个性化的解决方案；4.高效对接内部协作部门，保障销售各环节有序推进与落地执行。任职要求：1.具备良好的表达能力与服务导向，能妥善应对客户咨询与各类反馈；2.熟悉销售运作模式，可根据行业趋势灵活调整推广策略；3.拥有较强的市场洞察力及客户关系维护能力；4.可独立推进销售全流程，涵盖产品讲解、需求匹配至成交达成。

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张先生

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合肥荣锋装饰提成一次性全额发放不扣压签单完成即和当月薪资一起发放家装顾问一、工作内容：1.运用销售技巧，通过电话、微信等渠道邀约意向客户到店（量房或参观卖场）；2.熟悉公司旗下各品牌产品信息，能够独立或协同店长/组长向到店客户讲解产品特点及活动政策，并进行合理推荐；3.遵守公司各项规章制度，服从上级工作安排与管理，积极参与晨会、例会及培训等相关工作活动；按时完成领导交办的其他工作任务。提成方式：按合同金额比例计提社保类型：五险二、工作时间：早8:30-晚5:30，午休12:00-1:30

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张先生

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岗位职责:1. 负责新媒体平台的内容规划与落地执行，涵盖内容推送、互动维护、用户增长等方面；2. 跟踪评估新媒体运营成效，结合数据反馈调整优化策略，提高用户活跃度与转化效果；3. 协同团队共同拟定新媒体运营方案，并推动各项计划高效执行；4. 关注新媒体领域发展趋势，持续迭代运营手段与方法，以应对市场变化需求。任职要求：1. 具备扎实的新媒体内容策划与执行能力，能独立完成内容撰写与发布工作；2. 熟悉主流新媒体平台的运营机制与实操技巧，有成熟项目运作经验者优先考虑；3. 拥有较强的数据分析意识，能依据数据结果优化运营动作；4. 具备良好的团队协作精神和沟通协调能力，能够顺畅对接团队成员；5. 热爱新媒体行业，积极面对挑战，具备持续学习与自我提升的意愿。

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合肥荣锋装饰提成一次性全额发放 不扣压 签单完成即和当月薪资一起发放家装顾问一、工作内容：1. 熟悉并运用销售技巧，通过电话、微信等渠道邀约意向客户到店（量房或参观卖场）；2. 掌握公司旗下各品牌产品信息，能够独立或协同店长/组长向到店客户讲解产品特点及活动政策，并提供合理推荐；3. 遵守公司规章制度，服从上级工作安排与管理，积极参与晨会、例会及各类培训任务；及时完成领导交办的其他事项。提成方式：按合同单额比例提成社保类型：五险二、工作时间：早8:30-晚5:30，午休12:00-1:30

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拿团队业绩的1.7%总提成，年销售额达1000万，保底收入30万，超过1000万部分面议，入职可签订保底协议岗位职责：1.制定并落实销售策略，推动公司销售目标的实现；2.带领并管理销售团队，确保团队任务高效完成；3.跟踪市场趋势，提出可行的销售优化建议；4.开发并维护客户资源，提升客户满意度与忠诚度；5.组织开展销售培训，提高团队专业水平与执行效率。任职要求：1.具备出色的团队领导力和管理协调能力；2.有强烈的责任意识和进取精神，能独立应对和解决工作问题；3.拥有良好的沟通表达能力，能够准确把握并响应客户需求；4.对市场动向具备敏锐判断力，适应变化能力强；5.注重自我成长，持续提升专业能力，致力于达成优异业绩。

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张先生

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工作内容：•负责销售团队的组建与管理，包括人员招聘、筛选及绩效考核，重点做好店长与组长的选拔；定期开展培训，内容涵盖电话销售、社区推广、材料讲解、跟单技巧及模拟演练等，提升团队实战能力，增强与店长、组长及成员间的协作默契；•负责部门日常运营与事务管理，制定并优化工作制度与流程，组织召开各类工作会议，统筹各门店或办公区域的整体运作；重视每日晨会，以激励引导为主，支持店长与组长进行团队管理，打造团结互助、积极向上、充满正能量的工作氛围；•根据公司下达的业绩目标，制定部门销售计划与执行方案，带领团队达成任务指标；对业绩落后的团队进行定期跟踪与分析，查找问题根源，提供针对性指导，帮助其快速改善；•认真履行岗位职责，持续提升个人专业能力，坚守工作岗位，服务团队发展，助力提高整体签单转化率；•统筹安排团队售后服务协调事宜，坚持公司利益优先、客户满意为本的原则；及时高效处理部门内重大售后事项及客户投诉；•强化团队执行力，确保公司各项规章制度、通知要求准确传达并严格执行，做到政令畅通、落实到位；•参与公司发展战略与销售规划的制定，协助总经理推进相关工作；•完成上级领导交办的其他工作任务。岗位要求：•具备丰富的销售实战经验，拥有一定年限的销售团队管理经历；•具有强烈的进取心和抗压能力，勇于面对挑战；•具备高度的责任感与职业操守，擅长沟通协调，执行力强；•了解国家相关人事、财务等方面的政策法规。

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工作内容：统筹管理团队人员日常事务，确保销售目标顺利达成；主导销售团队的组建与培养，包括人员招聘、筛选与绩效评估，落实员工的成长辅导：电话营销、社区拓展、卖场驻点、客户跟进等环节；将公司下达的业绩任务合理分解至个人，协助成员制定执行计划，定期为表现落后的员工进行复盘分析，定位问题并提供有效指导，助力其快速提升；负责团队日常运营，掌握每位成员的工作动态，科学安排每日工作任务，优化资源配置，监督出勤情况、每日意向客户数量、每周量房及到店客户数据；定期召开团队会议，总结经验，持续改进；专注履行岗位职责，不断提升专业能力，坚守岗位，支持团队运作，推动整体签单效率提升；协调处理团队涉及的售后事宜，坚持公司利益优先、客户满意为导向；针对重大售后或客户投诉，及时响应并妥善解决；强化团队执行力，确保公司制度、政策及指令准确传达并严格执行，做到政令畅通、落实到位；完成领导安排的其他相关工作。岗位要求：具备扎实的销售实战经验，有强烈的进取意识；能承受工作压力，勇于面对挑战；具有较强的责任感和职业操守，擅长沟通协作，执行力强。

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张先生

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岗位职责:1.负责新媒体平台的内容规划与落地执行，涵盖内容推送、互动维护、用户增长等环节；2.跟踪评估新媒体运营成效，结合数据反馈调整优化策略，提高用户活跃度与转化效果；3.协同团队制定新媒体运营方案，并推动各项计划高效执行；4.关注新媒体领域发展趋势，持续迭代运营手段与方法，紧跟市场变化节奏。任职要求：1.具备扎实的新媒体内容策划及执行能力，能独立完成内容撰写与发布工作；2.熟悉主流新媒体平台运营机制与玩法，有成功运营案例者优先考虑；3.具备较强的数据分析意识，能够依据数据结果优化运营动作；4.拥有良好的团队协作精神和沟通协调能力，善于与成员高效配合；5.对新媒体行业充满热情，具备抗压能力，乐于学习并不断提升自我。

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工作内容：负责销售团队的组建与管理：开展人员招聘、筛选及绩效评估，重点做好店长与组长的选拔工作，定期组织培训，内容涵盖电话销售、社区推广、材料学习、订单跟进、实战演练等，持续传递实战经验，提升团队协作能力，增强与店长、组长及成员间的默契配合；统筹部门日常运营事务，制定并优化工作流程与管理制度，组织召开各类工作会议，统一协调各门店或办公区域的运作，注重每日晨会的开展，以激励引导为主，支持店长与组长落实团队管理，打造积极向上、团结互助、充满正能量的工作氛围；依据公司下达的业绩任务，科学分解并制定部门销售目标与执行计划，带领团队推进落实；对业绩落后的小组进行定期跟踪与分析，查找问题根源，提供针对性指导，帮助其快速改善提升；认真履行岗位职责，持续提升个人专业能力，坚守工作岗位，服务团队发展，助力提高整体签单转化率；统筹安排团队售后事宜的对接与处理，坚持维护公司利益，以客户满意为最终目标；及时妥善应对部门内重大售后事项及客户投诉；强化团队执行力，确保公司各项制度、通知及决策高效传达并严格执行，做到政令畅通、落实到位；参与公司发展规划与销售战略的研讨与制定，协助总经理推动业务发展；完成领导安排的其他相关工作。岗位要求：具备扎实的销售实践经验，拥有一定年限的销售团队管理背景；具有强烈的进取意识和抗压能力，勇于面对挑战；具备高度的责任感与职业操守，擅长沟通协调，执行力强；了解国家在人事、财务等相关领域的政策法规与基本法律知识。

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拿团队业绩的1.7%总提成，年销售额达1000万，保底收入30万，超过1000万部分面议，入职即可签订保底协议岗位职责:1. 策划并落实销售方案，确保完成公司设定的销售指标；2. 带领并统筹销售团队，推动团队目标顺利达成；3. 跟踪行业及市场变化，提出可行的销售优化策略；4. 开发并维护客户资源，提升客户合作满意度；5. 组织开展销售培训，增强团队专业水平与执行效率。任职要求：1. 拥有出色的团队领导力和组织协调能力；2. 工作主动积极，具备强烈责任感，能独立应对和解决工作问题；3. 具备良好的沟通表达能力，善于把握并响应客户需求；4. 对市场趋势具有敏锐判断力，适应快节奏的市场调整；5. 注重自我成长，持续精进业务能力，致力于取得突出业绩成果。

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合肥荣锋装饰提成一次性全额发放，不扣留，签单完成后与当月薪资同步到账2025全新启程，团队扩容，诚邀有强烈致富目标的你携手同行不重学历只重品行，无需担忧经验缺失，我们已成功孵化众多零基础伙伴成长为核心成员工作内容：公司提供精准客户资源，你只需负责邀约到店，成单环节由专业团队经理全程协助提成归你，提成归你，提成归你！！！关键信息强调三遍工作时间灵活，节日福利丰富！提成规则：按合同金额比例计提社保类型：五险工作时间：早8:30-晚5:30，午休12:00-13:30

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合肥荣锋装饰提成一次性全额发放，不扣押，签单完成后与当月薪资同步到账2025全新启航，扩招人才，诚邀有强烈致富意愿的你加入我们不看文凭，重视品德，无需担心经验不足，我们已成功培养众多从零起步的优秀伙伴工作内容：公司提供精准客户资源，你只需负责邀约到店，专业团队经理全程协助成交提成归你，提成归你，提成归你！重要的事情重复三遍工作时间灵活，节假日福利丰富！提成方式：按合同金额比例计算社保类型：五险工作时间：早8:30-晚5:30，午休12:00-1:30

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行政主管：岗位职责：1、对外接待与活动组织：负责公司外部来访接待工作，策划并执行公司内部各类定期或临时性团队活动，配合总监开展行政相关对外事务协调；2、制度建设与优化：协助总监拟定、完善公司行政管理制度、操作流程、管理标准及相关文件模板，推动制度实施与执行监督，持续提升行政运营效率及服务满意度；3、物资管理：统筹公司固定资产、办公设备、基础设施、节日福利物资及日常办公用品的采购计划、库存管理、登记入库与发放工作；4、后勤保障：负责公司车辆、设备及设施等资产的调度与日常管理，维护办公场所环境整洁，包括对保洁人员的工作安排与监督；任职要求：1、专业学历：大专及以上学历，行政管理类相关专业优先考虑；2、工作经验：具备3年以上行政管理经验，有服务过百人以上企业经历者优先；3、熟悉行政各项工作流程，具有较强的沟通协调能力与对外联络公关能力。

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