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岗位名称：新媒体专员（汽车行业运营）工作地点：武汉市硚口区解放大道武汉K11购物艺术中心薪资待遇：综合8k-13k招聘人数：2人岗位职责： 1. 统筹直播策略、脚本策划、内容规划​2. 短视频创作、策划、制作与发布​3. 数据分析、复盘优化、提升账号数据任职要求：​4. 年龄年轻化，形象气质佳​5. 懂直播运营、内容策划、脚本撰写​6. 有抖音/小红书/视频号运营经验优先​7. 会数据分析复盘，可配合出镜优先​8. 大专及以上，接受武汉K11固定工作地点福利：入职即缴五险一金，广汽+华为新品牌，发展空间大

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柳先生

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岗位名称：市场专员工作地点：武汉市硚口区解放大道武汉K11购物艺术中心薪资待遇：综合7k-11k招聘人数：1人岗位职责： 1. 本地市场活动策划、渠道合作拓展​2. 物料与场地管理、活动执行与复盘​3. 数据收集、效果评估、新媒体辅助运营任职要求：​4. 年龄年轻化，沟通能力强​5. 有活动策划、异业合作、执行复盘经验​6. 具备市场敏感度，有数据思维​7. 大专及以上，接受武汉K11固定工作地点福利：入职即缴五险一金，广汽+华为新品牌，工作环境高端

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柳先生

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广汽华为新品牌启境 新能源汽车销售招聘岗位要求：1~3年以上汽车行业销售经验，有新能源品牌（蔚来/小鹏/理想/特斯拉/小米等）经验者优先大专及以上学历，非应届生，形象气质佳薪酬福利：综合年薪22-30万（不含提成）入职即缴五险一金工作地点：武汉市硚口区解放大道武汉K11购物艺术中心门店1. 销售主管职责：目标分解、团队培训、流程优化、数据分析、现场管理、市场反馈薪酬：月薪 8-12k + 提成（1000-1800元/台）2. 产品销售（客户服务）职责：客户接待、需求分析、产品讲解、试驾体验、订单管理、客户维护薪酬：月薪 6-10k + 提成（1000-1800元/台）备注：车型为轿跑（均价约25万） 关键总结新能源品牌销售岗侧重全国线上面试，年薪较高（22-30万）；武汉门店岗为线下实体店岗位，月薪+提成制，适合本地求职者；两类岗位均对销售经验、沟通能力、产品专业度有明确要求。有意者准备简历，详细咨询后统一安排线上面试。

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柳先生

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岗位职责：1.负责门店日常汽车直播出镜，专业讲解车型配置、核心卖点及购车政策2.独立策划并完成汽车类短视频拍摄、出镜口播、实车测评及干货知识分享3.协同运营团队分析内容数据，优化直播话术与视频脚本，提升账号互动率与粉丝转化4.参与广汽+华为新品牌线下活动支持，配合门店开展直播引流与用户沉淀工作5.维护个人出镜形象与专业口碑，持续提升汽车领域内容表现力与观众信任感任职要求：1. 大专及以上学历，形象端正、气质大方，上镜效果佳2.普通话标准、表达清晰，具备强镜头感、感染力与临场应变能力3. 有直播带货、短视频出镜或汽车垂类内容经验者优先4. 具备基础汽车知识，了解主流新能源车型、技术亮点及用户关注点5.接受固定在武汉K11购物艺术中心办公，认同年轻化、高活力团队文化

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柳先生

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广汽华为新品牌启境 新能源汽车销售招聘岗位要求：1~3年以上汽车行业销售经验，有新能源品牌（蔚来/小鹏/理想/特斯拉/小米等）经验者优先大专及以上学历，非应届生，形象气质佳薪酬福利：综合年薪22-30万（不含提成）入职即缴五险一金工作地点：武汉市硚口区解放大道武汉K11购物艺术中心门店1. 销售主管职责：目标分解、团队培训、流程优化、数据分析、现场管理、市场反馈薪酬：月薪 8-12k + 提成（1000-1800元/台）2. 产品销售（客户服务）职责：客户接待、需求分析、产品讲解、试驾体验、订单管理、客户维护薪酬：月薪 6-10k + 提成（1000-1800元/台）备注：车型为轿跑（均价约25万） 关键总结新能源品牌销售岗侧重全国线上面试，年薪较高（22-30万）；武汉门店岗为线下实体店岗位，月薪+提成制，适合本地求职者；两类岗位均对销售经验、沟通能力、产品专业度有明确要求。有意者准备简历，详细咨询后统一安排线上面试。

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柳先生

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泰康养老顾问+周末双休泰康人寿是世界五百强企业，正在建设全国性的高端连锁养老社区和高端连锁三甲医院，泰康健康财富规划师正式获批国家职业资质，填补了健康财富管理专业化培训与认证的空白，泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，创新性地将虚拟的保险与实体的医养社区相结合，打造超脱于传统寿险的全方位服务客户模式。为客户做综合健康财富的规划，范围涉及到对健康、养老、医疗、财富的管理和传承。通过专业系统的培训（全免费）组建精英销售团队，服务于中高端客户，具有创业精神的合伙人。【工作内容】1.我们的日常工作是带客户去参观养老社区，看样板间，活动中心；或者带客户去参观泰康同济医院，做体检，视力检查，体验康复理疗；泰康拜博口腔医院，享受洁牙、矫正等服务；带客户去游玩泰康自己的文旅产业，如仙鹤湖、京山农场等。【工作时间】朝九晚四，双休，国家法定节假日，每个月至少18天出勤即可。【福利待遇】1.年薪12万保底写入合同（需完成指标）2.薪资结构：出勤底薪+职级底薪+项目佣金（养老入住，医疗保险，旅游佣金，殡葬服务佣金）+月度奖励+团队管理佣金，平均年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。如：佣金20000，对应津贴160003.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。

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严先生

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大健康事业合伙人要求:25岁-50岁，大专以上学历，过往年薪在12万以上。待遇:提供年薪12万(签订协议）朝九晚四，按法定节假日双休。工作内容:带老客户参观泰康楚园养老社区，泰康同济医院体验，农场和湿地公园等实体，从而进行二次开发，解决中高端客户的财富和养老需求。

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李女士

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职位:行政助理朝九晚五助理专员不加班岗位职责:薪资待遇5000-8000元/月福利待遇周末双休、五险一金工作要求大专|1年以下工作经验工作地点武汉硚口解放大道628号硚口新世界 写字楼A座24楼职位描述:1. 公司专注于大健康产业，自主建设五大医学中心，武汉地区设有泰康同济医院，业务覆盖全国39个城市，运营40家养老社区！因应公司战略发展需要，现面向社会诚聘优秀人才加入！2. 招聘人事经理岗位，要求大专及以上学历，年龄25-40岁，具备良好亲和力与抗压能力！具备一定的招聘、培训及团队管理经验者优先，有一年以上人力资源相关工作经验者更佳；熟悉人力资源各模块操作流程，了解国家劳动人事法律法规，并能实际应用；具备良好的职业操守，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识；熟练操作常用办公软件，掌握基础网络操作技能。3. 岗位福利：月薪5000-8000元，享受周末双休，设有绩效奖金，工作时间朝九晚五，每月安排一次集体出游活动！4. 发展路径：试用期人事行政助理—转正人事行政助理—高级人事行政助理—人事行政经理—合伙人（享有团队管理10%分红权益）岗位职责:1. 协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等方面的人力资源体系搭建；2. 负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新；3. 落实人力资源各项操作流程及规章制度，支持其他职能部门的协作需求；4. 整理并跟进劳动用工相关的政策法规信息；5. 按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理；6. 配合组织新员工入职培训及业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训资源并跟踪培训成效与反馈；7. 负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事务；8. 协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的良性互动，策划并组织员工活动。欢迎有志之士踊跃报名，有意者请尽快提交简历，我们将按投递顺序及时沟通联系。

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王先生

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公司简介武汉至境科技有限公司是华中地区医疗设备综合服务商，携手全球顶疗科技，共筑卓越事业平台，专注于引进并运营GE、飞利浦、西门子、蔡司医疗等全球领先品牌的大型高端医疗设备。作为核心运营商，我们深耕医疗科技领域，致力于为医疗机构提供国际前沿的影像诊断、治疗设备及全生命周期服务解决方案（涵盖售前咨询、安装培训、专业维护及技术支持）诚邀志同道合的您加入！与至境同行，驾驭尖端科技，服务健康中国，共创非凡价值！职位详情岗位职责：1．负责公司医疗产品的市场推广与销售，开拓潜在VIP客户，并维系现有的客户关系，不断提高公司产品份额，完成公司销售指标；2．充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；3．制定并实施辖区医院的推销计划，组织院内相关学术等活动；4．树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密。任职要求：1.大专及以上学历，具备基本的医学知识，对医疗器械销售流程有一定了解2.2年以上医疗器械销售工作经验，有大医院大客户经验、放射科、神经内科、神经外科、心内科、相关经验者优先。3.具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力；4.身体健康，具有独立分析和解决问题的能力。薪酬及福利：1.薪资范围：5000-10000元/月2.统一办理五险3.周未双休、法定节假日同国家规定。

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钱女士

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职位:泰康之家养老顾问[岗位要求]1. 年龄：24-45岁，具备大专及以上学历2. 渴望在事业上实现突破，追求高收入的发展型人才[福利待遇]1. 合同明确保障年薪12万起（达成考核指标即可兑现）2. 薪酬构成：出勤津贴+项目提成（涵盖养老产品、入住服务、口腔诊疗、殡葬墓地等多类佣金）+月度业绩激励奖金+团队管理补贴（晋升为主管及以上职级可享），首年平均收入达15-20万，上不封顶。设有专属HWP奖励机制，提成越高，对应补贴越优厚。3. 提供系统化专业培训，助力快速适应并高效开展工作，包括新人训练班、集中特训营、BAC销售能力提升课程等4. 享有国内外荣誉旅游机会，体验多元文化，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地* 对于来自同行业MDRT级别的优秀人才，可提前申领10万元专项引进奖励[工作内容]1. 组织客户实地参访泰康旗下实体项目，涵盖养老社区、医疗机构、口腔门诊及文旅度假地等2. 根据客户需求，定制个性化的养老与医疗健康规划方案[工作时间]周一至周五上午9:00-11:00，周末双休，法定节假日完整休息。工作安排灵活，每月仅需完成18天出勤打卡，兼顾家庭与现有事业，实现协同发展[客户资源]公司提供一定量的客户名单用于后续跟进开发，拓客方式多样不限；同时配备全面培训体系，注重能力培养，真正做到“授人以渔”泰康人寿隶属于泰康集团，为世界五百强企业成员，在全国35个城市布局42个自建自营养老社区，投资建设五大高端医院、商业纪念园、高端口腔连锁机构、京山农场康养基地、三亚海棠湾度假酒店等实体项目依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体商业模式，融合保险保障与实体医养服务，构建超越传统寿险的全生命周期服务体系，致力于为客户打造涵盖健康、养老、医疗、财富管理与传承的一站式综合解决方案

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王先生

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朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息，工作与生活分明岗位为售后客服，工作内容简单，主要负责资料信息的登记、核对与提交具体细节可进一步沟通福利丰富，每年享2次带薪旅游薪资范围5000~8000准时下班，工作氛围轻松，适合社恐小伙伴

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王先生

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岗位职责：1、通过互联网及其他信息渠道，搜集并整理客户资料，甄别有效线索，发掘潜在合作对象。2、聚焦B端企业大客户拓展，推广公司人力资源综合服务方案（包括外包派遣、IT人才外包、人事代理、灵活用工、RPO招聘、业务外包等），完成销售任务并实现业绩目标；3、开拓并优化销售渠道，参与商务洽谈，持续提升客户合作关系的稳定性与深度；4、维护现有客户关系，深入挖掘存量客户及潜在客户的业务需求，推动二次开发与长期合作；5、协同客户与内部职能部门高效对接，确保年度销售指标达成，合理管控应收账款，保障回款进度。（管理岗面议）岗位要求:1、统招本科及以上学历，具备人力资源相关从业背景或电话销售经验者可放宽至大专；2、有同行销售经历者优先考虑，曾主导优质合作项目并具备良好业绩数据支撑；3、具备进取心，拥有较强的自我驱动力与执行能力；4、学习意愿强烈，乐于投入付出，追求高价值回报；5、表达条理清晰，逻辑思维突出，富有亲和力与沟通能力。（管理岗面议）早九晚六，周末双休，不加班，无责任底薪5K-1w（管理级别最高2w）+高额提成+五星办公环境+综合薪资15000起步

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曾先生

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世界500强泰康集团，诚聘高端养老顾问，高薪保底/双休弹性/晋升透明/资源支持 同业能力优秀者，入职可获25万-100万握手费～ 工作时间：非常灵活 1、弹性工作时间：上午9点-11点，下午陪同客户或维系客情（结果导向，不做强制要求及监督），杜绝强制加班，可兼顾家庭和副业，自由支配时间，请假相对方便。 2、稳定双休：入职6个月内一周双休，6个月后一周三休。 3、法定节假日：严格按国家规定放假。 强大的客户资源支持及完善的培训体系： 1、公司分配优质客户资源：转正即享，持续经营可转化为个人资源与人脉。 2、全方位带教培训：新人提供带薪培训，新员工拓客展业时有专人教导陪同。 3、免费高端课程：提供BAC顾问式营销、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等高价值课程（清华北大教授上课指导） 4、考取国家职业资格证书，提供方案与补贴。 优厚福利体系： 月度团建、节日福利、零食下午茶。 业绩达标享国内外游学： 如迪拜、意大利、日本、北京、三亚等。 薪资：收入丰厚有保障 1、能力达标者，首年有责保底12万（完成基础指标） 2、高额津贴：底薪最高享9000元/月，岗位津贴20000-40000元/月（业绩优秀人才可申请16万津贴）。 3、佣金&奖金上不封顶：业绩提成+丰厚奖金，收入潜力巨大。 5、优秀人才握手费：能力优秀者，入职可获25万-100万人才引进政策 晋升路径：职业发展稳定前景广 1、行业空间广：未来30-50年养老是黄金赛道，现在入行，行业经验价值高，不受年龄性别束缚，可长期深耕发展。 2、职业通道多：在销售产品过程中，可以做绩优，也可同步搭建团队，做专职讲师，多元化发展。 3、晋升通道快且透明：无需内卷，最快3个月晋升主管，半年晋升合伙人，特别是管理型以及资源型人才，后续还可以晋升企业家，共享泰康收益。 任职要求 1、年龄：25-45岁 2、学历：本科及以上（能力特别优秀可放宽至大专） 3、经验加分：有销售、养老、医疗、金融、保险、地产、出国留学、高端服务等及相关行业经验者优先 4、其它素质要求： （1）积极进取，目标感强，渴望高收入。 （2）具备优秀的沟通表达能力和服务意识。 （3）自律性强，有良好的学习能力和抗压能力。 （4）过往业务品质良好，无不良从业记录。 岗位职责 1、邀约公司分配的准客户参访体验泰康旗下高端实体，如：连锁养老社区楚园，泰康同济(武汉)三甲医院，仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔等。 2、全程陪同客户，与专业讲师协作，解答疑问，深入了解客户需求。 3、基于客户真实需求，提供个性化的高端养老、健康医疗或财富管理综合解决方案。 加入泰康，成就金领人生！ 我们欢迎： · 渴望在朝阳行业获得高薪和长远发展的精英。 ·希望平衡工作与生活的奋斗者。 ·具备销售潜力或相关资源，寻求快速晋升通道的能人。 ·考虑转行人士，完善的培训体系助您成功转型！

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李女士

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【世界500强泰康集团】诚聘高端养老顾问 - 高薪保底/双休弹性/晋升透明/资源支持 任职要求 1、年龄：25-45岁 2、学历：本科及以上（能力特别优秀可放宽至大专） 3、经验加分：有销售、养老、医疗、金融、保险、地产、出国留学、高端服务等及相关行业经验者优先 4、其它素质要求： （1）积极进取，目标感强，渴望高收入。 （2）具备优秀的沟通表达能力和服务意识。 （3）自律性强，有良好的学习能力和抗压能力。 （4）过往业务品质良好，无不良从业记录。 岗位职责 1、邀约分配的准客户参观体验泰康旗下高端实体，如：连锁养老社区楚园，泰康同济(武汉)三甲医院，仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔等。 2、全程陪同客户，与专业讲师协作，解答疑问，深入了解客户需求。 3、基于客户真实需求，提供个性化的高端养老、健康医疗或财富管理综合解决方案。 薪资构成：收入丰厚有保障 1、能力达标者，首年有责保底12万（完成基础指标） 2、有责底薪+高额津贴：有责底薪最高享9000元/月，岗位津贴20000-40000元/月（业绩优秀人才可申请16万津贴）。 3、佣金&奖金上不封顶：业绩提成+丰厚奖金，收入潜力巨大。 4、学习津贴：跨行业精英享6个月学习津贴（结业且有实践成果）。 5、优秀人才握手费：能力卓越者，入职可获25万-100万人才引进激励。 晋升路径：职业发展稳定前景广 1、行业空间广：未来30-50年养老是黄金赛道，现在入行，行业经验价值高，不受年龄性别束缚，可长期深耕发展。 2、职业通道多：在销售产品过程中，可以做绩优，也可同步搭建团队，做专职讲师，多元化发展。 3、晋升通道快且透明：无需内卷，最快3个月晋升主管，半年晋升合伙人，特别是管理型以及资源型人才，后续还可以晋升企业家，共享泰康收益。 工作时间：非常灵活 1、弹性工作时间：上午9点-11点，下午陪同客户或维系客情（结果导向，不做强制要求及监督），杜绝强制加班，可兼顾家庭和副业，自由支配时间，请假相对方便。 2、稳定双休：入职6个月内一周双休，6个月后一周三休。 3、法定节假日：严格按国家规定放假。 强大的客户资源支持及完善的培训体系： 1、公司分配优质客户资源：转正即享，持续经营可转化为个人资源与人脉。 2、全方位带教培训：新人提供带薪培训，新员工拓客展业时有专人教导陪同。 3、免费高端课程：提供BAC顾问式营销、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等高价值课程。 4、支持考取国家职业资格证书，提供方案与补贴。 优厚福利体系： 月度团建、节日福利、零食下午茶。 业绩达标享国内外游学： 如迪拜、意大利、日本、北京、三亚等。 我们欢迎：加入泰康，成就金领人生！ · 渴望在朝阳行业获得高薪和长远发展的精英。 ·希望平衡工作与生活的奋斗者。 ·具备销售潜力或相关资源，寻求快速晋升通道的能人。 ·考虑转行人士，完善的培训体系助您成功转型！

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【世界500强泰康集团】诚聘高端养老顾问 - 高薪保底/双休弹性/晋升透明/资源支持 任职要求 1、年龄：25-45岁 2、学历：本科及以上（能力特别优秀可放宽至大专） 3、经验加分：有销售、养老、医疗、金融、保险、地产、出国留学、高端服务等及相关行业经验者优先 4、其它素质要求： （1）积极进取，目标感强，渴望高收入。 （2）具备优秀的沟通表达能力和服务意识。 （3）自律性强，有良好的学习能力和抗压能力。 （4）过往业务品质良好，无不良从业记录。 岗位职责 1、邀约分配的准客户参观体验泰康旗下高端实体，如：连锁养老社区楚园，泰康同济(武汉)三甲医院，仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔等。 2、全程陪同客户，与专业讲师协作，解答疑问，深入了解客户需求。 3、基于客户真实需求，提供个性化的高端养老、健康医疗或财富管理综合解决方案。 薪资构成：收入丰厚有保障 1、能力达标者，首年有责保底12万（完成基础指标） 2、有责底薪+高额津贴：有责底薪最高享9000元/月，岗位津贴20000-40000元/月（业绩优秀人才可申请16万津贴）。 3、佣金&奖金上不封顶：业绩提成+丰厚奖金，收入潜力巨大。 4、学习津贴：跨行业精英享6个月学习津贴（结业且有实践成果）。 5、优秀人才握手费：能力卓越者，入职可获25万-100万人才引进激励。 晋升路径：职业发展稳定前景广 1、行业空间广：未来30-50年养老是黄金赛道，现在入行，行业经验价值高，不受年龄性别束缚，可长期深耕发展。 2、职业通道多：在销售产品过程中，可以做绩优，也可同步搭建团队，做专职讲师，多元化发展。 3、晋升通道快且透明：无需内卷，最快3个月晋升主管，半年晋升合伙人，特别是管理型以及资源型人才，后续还可以晋升企业家，共享泰康收益。 工作时间：非常灵活 1、弹性工作时间：上午9点-11点，下午陪同客户或维系客情（结果导向，不做强制要求及监督），杜绝强制加班，可兼顾家庭和副业，自由支配时间，请假相对方便。 2、稳定双休：入职6个月内一周双休，6个月后一周三休。 3、法定节假日：严格按国家规定放假。 强大的客户资源支持及完善的培训体系： 1、公司分配优质客户资源：转正即享，持续经营可转化为个人资源与人脉。 2、全方位带教培训：新人提供带薪培训，新员工拓客展业时有专人教导陪同。 3、免费高端课程：提供BAC顾问式营销、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等高价值课程。 4、支持考取国家职业资格证书，提供方案与补贴。 优厚福利体系： 月度团建、节日福利、零食下午茶。 业绩达标享国内外游学： 如迪拜、意大利、日本、北京、三亚等。 我们欢迎：加入泰康，成就金领人生！ · 渴望在朝阳行业获得高薪和长远发展的精英。 ·希望平衡工作与生活的奋斗者。 ·具备销售潜力或相关资源，寻求快速晋升通道的能人。 ·考虑转行人士，完善的培训体系助您成功转型！

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【世界500强泰康集团】诚聘高端养老顾问 - 高薪保底/双休弹性/晋升透明/资源支持 任职要求 1、年龄：25-45岁 2、学历：本科及以上（能力特别优秀可放宽至大专） 3、经验加分：有销售、养老、医疗、金融、保险、地产、出国留学、高端服务等及相关行业经验者优先 4、其它素质要求： （1）积极进取，目标感强，渴望高收入。 （2）具备优秀的沟通表达能力和服务意识。 （3）自律性强，有良好的学习能力和抗压能力。 （4）过往业务品质良好，无不良从业记录。 岗位职责 1、邀约分配的准客户参观体验泰康旗下高端实体，如：连锁养老社区楚园，泰康同济(武汉)三甲医院，仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔等。 2、全程陪同客户，与专业讲师协作，解答疑问，深入了解客户需求。 3、基于客户真实需求，提供个性化的高端养老、健康医疗或财富管理综合解决方案。 薪资构成：收入丰厚有保障 1、能力达标者，首年有责保底12万（完成基础指标） 2、有责底薪+高额津贴：有责底薪最高享9000元/月，岗位津贴20000-40000元/月（业绩优秀人才可申请16万津贴）。 3、佣金&奖金上不封顶：业绩提成+丰厚奖金，收入潜力巨大。 4、学习津贴：跨行业精英享6个月学习津贴（结业且有实践成果）。 5、优秀人才握手费：能力卓越者，入职可获25万-100万人才引进激励。 晋升路径：职业发展稳定前景广 1、行业空间广：未来30-50年养老是黄金赛道，现在入行，行业经验价值高，不受年龄性别束缚，可长期深耕发展。 2、职业通道多：在销售产品过程中，可以做绩优，也可同步搭建团队，做专职讲师，多元化发展。 3、晋升通道快且透明：无需内卷，最快3个月晋升主管，半年晋升合伙人，特别是管理型以及资源型人才，后续还可以晋升企业家，共享泰康收益。 工作时间：非常灵活 1、弹性工作时间：上午9点-11点，下午陪同客户或维系客情（结果导向，不做强制要求及监督），杜绝强制加班，可兼顾家庭和副业，自由支配时间，请假相对方便。 2、稳定双休：入职6个月内一周双休，6个月后一周三休。 3、法定节假日：严格按国家规定放假。 强大的客户资源支持及完善的培训体系： 1、公司分配优质客户资源：转正即享，持续经营可转化为个人资源与人脉。 2、全方位带教培训：新人提供带薪培训，新员工拓客展业时有专人教导陪同。 3、免费高端课程：提供BAC顾问式营销、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等高价值课程。 4、支持考取国家职业资格证书，提供方案与补贴。 优厚福利体系： 月度团建、节日福利、零食下午茶。 业绩达标享国内外游学： 如迪拜、意大利、日本、北京、三亚等。 我们欢迎：加入泰康，成就金领人生！ · 渴望在朝阳行业获得高薪和长远发展的精英。 ·希望平衡工作与生活的奋斗者。 ·具备销售潜力或相关资源，寻求快速晋升通道的能人。 ·考虑转行人士，完善的培训体系助您成功转型！

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-10-31岗位职责：1.承担小学、初中、高中各学科的教学任务2.结合学生实际情况，制定针对性的教学方案3.跟踪学生学习进展，灵活优化教学策略任职要求：1.熟知小学至高中阶段各科课程内容2.具备较强的表达能力与授课能力3.能调动学生积极性，提升学习效果

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责:1.针对学生个体差异提供定制化辅导，保障授课效果；2.结合学生实际掌握情况，灵活优化教学方案与内容；3.定期与家长交流，及时通报学生学习进展；4.策划并开展有助于学生综合能力提升的教学实践。任职要求：1.具备较强的表达能力与授课组织能力；2.热爱教育事业，善于调动学生学习积极性；3.富有责任感，能有效保证教学成效与学生成长。

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李先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-30岗位职责：招聘一对一辅导教师，提供线下小初高全科教学服务，上门授课，课程稳定持续。课时费80-160元/小时，多劳多得，收入上不封顶。1.面向985、211及一本院校在读学生或应届毕业生2.有实际教学经验者优先录用3.欢迎专职教师加入4.持有教师资格证者优先考虑任职要求：1.根据教学安排开展个性化辅导，完成授课任务2.督促学生完成作业，并及时解答学习疑问3.课后主动与家长沟通学生学习进展工作要求：1.普通话流利，品行端正，能因材施教，激发学生思维能力2.热爱教育行业，具备良好的职业素养和客户服务意识3.积极负责，耐心细致，心理素质良好

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责:1.承担小学至初中语文、数学、英语课程的教学任务2.运用互动式授课方式提升学生学习积极性3.结合学生实际情况灵活调整教学方案任职要求：1.熟知小学语文、数学及英语学科课程标准2.具备较强的表达能力与协作意识3.能够根据学生特点采用多样化的教学方法

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李先生

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岗位职责:1. 负责养老社区的宣传与推广工作；2. 负责相关岗位的人员招聘及面试安排；3. 参与人力资源相关项目与活动，增强团队协作与凝聚力。任职要求:1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识；2. 能够高效处理多项任务并保持工作条理性；3. 有无经验均可，入职初期有人带教。要求：30岁-50岁工作时间:早上9:00-下午16:00周末双休，法定节假日正常休息薪资:底薪加提成，平均收入10000元

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姚先生

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岗位职责:1. 负责养老社区的日常运营管理，保障各项服务有序开展。2. 与住户保持密切交流，及时掌握其实际需求并提供贴心服务。3. 组织实施社区内的文化娱乐、体育健身及健康管理工作，支持居民实现活力养老。任职要求:1. 具备较强的沟通技巧和服务意识，善于与长者进行有效互动。2. 拥有团队协作精神，能积极配合团队完成各项工作任务。3. 具备基础的活动策划与组织能力，可独立推进社区活动的落地执行。

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李女士

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一、主要职责：1. 开展老年客户资源开发，组织引导老年人入住养老机构；2. 接听养老咨询服务来电，接待来访参观人员，并及时记录相关信息；3. 办理养老服务协议签署工作，协助完成客户预订、入住及离院手续；4. 汇总、整理并归档客户资料，深入分析客户群体特征；5. 严格执行公司制定的各项政策及销售部门相关管理制度；6. 收集市场动态信息，调研分析竞品项目在定价、产品特点及推广策略等方面的情况；7. 完成领导交办的其他工作，定期开展外拓推广，开拓合作渠道；8. 定期向上级汇报工作进展，提交工作总结报告。二、任职要求：1. 年龄不超过40岁；2. 大专及以上学历，熟练操作常用办公软件；3. 形象良好，具备良好职业素养；4. 具备出色的沟通表达能力和商务洽谈技巧；5. 具有较强的市场洞察力与判断能力；6. 服务意识强，善于团队协作；7. 有房地产、保险行业电话营销或线下推广经验者优先；8. 市场营销、老年服务与管理等相关专业背景者优先。

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李女士

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岗位职责:1、邀请客户实地考察养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。2、落实总公司高端客户发展战略，结合总部规划及客户回访反馈，推进具体执行工作。3、负责现有客户资料的整理与信息更新，持续跟进客户关系及开发进度。4、策划并举办高端酒会、主题沙龙等活动，提升客户互动频率与复购潜力。泰康之家养老社区简介:1、全国已布局47家高端养老社区，其中27家已投入运营，支持跨区域旅居养老服务。2、采用国际通行的CCRC持续照护模式：涵盖独立生活、协助生活、专业护理、认知照护四大功能区。3、社区文化体系包括：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益基金、时间互助银行等项目。4、打造“五位一体”服务体系：既是温暖居所，也是开放学堂、高雅社交空间、专业健康管理中心，更是长者心灵归属的精神港湾。薪酬待遇:1、薪资范围:15000-3000/月;2、薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖;3、企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险;4、公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。晋升机制:表现优异者可在半年内晋升至管理岗位。任职要求:1、年龄:32-48周岁;2、学历:大专及以上学历，学信网可查。条件突出者可适度放宽标准;3、具备2年以上销售从业经历;4、工作认真踏实，具备出色的沟通协调能力，有独立判断力，思路清晰，心理素质强，能适应高强度工作节奏和挑战。5、具有银行、房地产、医疗健康、教育培训等行业背景者优先录用。

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李女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-30岗位职责：1.通过线上方式开展小学及初中阶段英语教学，帮助学生提升听、说、读、写综合能力；2.借助公司指定的教学系统完成授课任务，教材由公司统一提供，无需个人准备；3.定期参加教学培训，持续改进授课技巧与课程内容质量；4.主动与家长交流，及时反馈学生的学习情况和课堂表现；5.能够灵活安排时间，授课主要集中在周末和晚上时段。任职要求：1.英语相关专业，高考英语成绩达到110分及以上，或大学英语四级成绩440分以上；2.发音标准，语言表达清楚流畅；3.对教育工作有热情，具备责任感，善于调动学生学习积极性；4.拥有良好的沟通协调能力以及团队协作意识；5.具备教学或家教经历者可优先考虑。

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李先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-03-31岗位职责:1.为学生提供定制化的一对一教学支持2.结合学生实际情况与学习节奏，规划并优化教学方案3.定期与家长交流学生学习情况，给予专业的学习评估和指导建议任职要求:1.具备良好的沟通能力，能与学生有效互动并营造积极的学习氛围2.热爱教育事业，善于调动学生的学习积极性3.有较强的责任意识，能按时完成授课任务并保障教学效果

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李先生

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公司简介：泰康之家是全国领先的创新型养老社区运营商，目前已在全国37个城市布局47家园区，为长辈们提供高品质的旅居养老体验。我们的社区拥有完善的设施和服务，包括活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区，以及丰富的文化产品。我们致力于打造“五位一体”的养老生活方式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。岗位定位：为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创新性地推出三大客户解决方案与一项职业发展路径——健康财富规划师HWP，专注于服务中高净值人群的全生命周期与全财富周期，成为集养老、健康、财富管理于一体的一站式解决方案专家。岗位职责：1. 客户拓展与维护：通过多元渠道开发高净值客户资源，提供专业财富管理咨询，量身定制个性化综合方案。2. 业务协同与推进：联动内部专业团队，推动健康管理、财富规划、资产配置、税务筹划等服务落地，整合外部合作资源。3. 团队管理与建设：组建并带领业务团队，制定执行工作计划，持续提升团队专业水平与综合战斗力。岗位待遇：1. 业务提成：依据业绩达成享受阶梯式个人津贴，收入与贡献紧密关联，上不封顶。2. 专属福利：包含补充商业保险、补充公积金、社保补贴、长期服务奖励、绩优代理人慰问金。3. 多元激励体系：设立专项奖励、团队建设活动等多种激励形式。4. 平台赋能：提供超级体验中心、品牌背书、客户资源、专业支持团队及全面金融产品体系支撑。5. 培训与发展：定期开展培训课程与学习交流，依托导师制培养机制，助力职业成长与长远发展。任职要求：年龄：25-50周岁，特别优秀者可适度放宽条件。学历：专科及以上学历，学信网可查。经验：具备银行、金融、地产、教培、医药、大健康、创业等领域从业背景者优先。素质：品行良好，恪守职业道德，责任心强；富有进取意识与归零学习心态；具备优秀的沟通协调能力与人际互动能力。

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李女士

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岗位职责：1- 公司提供客户资源支持，采用线上邀约、线下跟进的方式，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约转化。2- 落实总公司高净值客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。3- 负责现有客户信息的整理与更新，持续跟进客户需求，推动客户深度开发。4- 策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，促进客户维护与二次挖掘。养老社区简介：1- 全国已布局47个养老社区，其中27个已正式投入运营。2- 社区涵盖四大服务类型：活力生活、协助照护、专业护理、认知障碍照护。3- 社区特色文化体系：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间互助银行等。4- 五大核心定位：温暖的家庭、开放的学习平台、雅致的生活圈层、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神家园。薪酬待遇：1- 薪资范围：20000-40000元/月。2- 无责任底薪：1.2万元/月（符合入职条件者签署协议即享）3- 绩效底薪：1.4万元/月起，按业绩区间逐级上浮4- 收入结构：高额诚意金+基础底薪+业务提成+季度奖金+年度奖励+长期服务激励

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