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岗位职责：一、岗位职责：1、在4S店向车主推广车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、负责销售合同的签署，客户信息的归集与上报；3、维护与4S店的长期稳定协作关系；4、汇总市场动态及客户反馈意见。二、岗位要求：1、23岁****，高中或同等以上学历；2、对销售工作有热情，具备一定销售实操经验；3、性格积极外向，具备良好的客户服务意识、表达能力及人际交往能力；4、拥有较强的学习适应力、抗压能力以及团队协作精神。福利待遇：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元--30000元+上不封顶；【提成方案】：销售额的3%--8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要目标感强、愿意拼搏，即享社保缴纳；3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训；4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队活动；6、多样化业绩竞赛激励机制+国内外旅游奖励。【工作时间】：8:30--17:00午休12:00-13:30（每月安排4天轮休）

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王女士

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岗位职责：一、岗位职责：1、在4S店向车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、负责销售合同签署及客户资料的归集与上报；3、维护与4S店的长期稳定合作关系；4、汇总市场动态及客户反馈意见。二、岗位要求：1、23岁****，高中及以上学历；2、热爱销售岗位，具备一定的销售实践经验；3、性格积极外向，具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力；4、拥有较强的学习适应力、抗压能力以及团队协作精神。福利待遇：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元--30000元+上不封顶；【提成方案】：销售额的3%--8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供岗前培训，零经验可带教，只要目标明确、渴望增收，入职即缴社保；3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训；4、入职满一年享受5天带薪年假，满2年6天，逐年递增，最高可达15天；5、法定节假日正常休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、多样化的业绩竞赛奖励+国内国外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30午休12:00-13:30（每月安排4天休息）无需拓客，无需电话营销，无需外勤，不加班，按时下班。

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王女士

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岗位职责：一、岗位职责：1、在4S店面向车主推广车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、负责销售合同签署及客户信息的归集与上报；3、维护与4S店的长期稳定协作关系；4、搜集市场动态及客户反馈意见。二、岗位要求：1、23岁****，高中及以上文化程度；2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验；3、性格积极外向，具备良好的服务意识、表达能力及客户关系维护能力；4、拥有较强的学习适应力、抗压能力和团队协作精神。福利待遇：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元--30000元+上不封顶；【提成方案】：销售额的3%--8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供岗前带教培训，零经验可培养，只要目标感强，入职即缴社保；3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训；4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可享15天；5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队活动；6、多样化的业绩竞赛奖励+国内国外旅游激励。【工作时间】：8:30--17:00 午休12:00-13:30 （每月安排4天休息）

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王女士

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岗位职责：1.负责家用及商用空调设备的现场安装、调试与验收，确保符合安全规范与客户要求2.承担空调系统的日常维护、故障诊断与维修工作，及时响应客户报修需求3. 对老旧或异常运行设备进行巡检评估，提出优化或更换建议，并做好服务记录4. 规范使用安装维修工具及检测仪器，严格执行电气安全与高空作业操作规程5. 向客户提供基础使用指导与保养建议，提升服务满意度与品牌信任度任职要求：1.学历不限，具备空调制冷相关基础知识或经培训合格者优先2.有空调安装/维修实操经验者优先，无经验者可提供带教培训3.持有有效电工证、高处作业证等特种作业操作证者优先4.身体健康，能适应登高、搬运及户外作业，具备较强责任心与服务意识5.具备良好沟通能力，能独立完成客户服务全流程

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3月7日 09:40

先生

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岗位职责：1.负责电气自动化系统的规划、设计与实施；2.参与电气设备选型、安装调试及验收工作；3.编制电气自动化相关的技术文档和操作手册；4.解决项目实施过程中出现的技术问题，确保项目顺利进行。任职要求：1.电气工程及其自动化等相关专业本科及以上学历；2.熟悉电气自动化原理，了解PLC编程、变频器控制等相关技术；3.具备良好的团队协作能力和沟通能力；4.工作认真负责，具有较强的学习能力和解决问题的能力；5.有相关工作经验者优先。福利待遇：1.年薪范围：8-12万元人民币；2.按照公司规定享受五险一金；3.提供带薪年假，具体天数根据工龄确定；4.提供专业的技能培训和职业发展机会；5.办公环境舒适，提供必要的办公设施。

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饶女士

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1.招聘电气、机械、电子、软件及助理工程师岗位人员；2.根据所选专业方向，参与项目实践并协同工程师完成开发任务；3.需具备务实的工作态度，作风严谨细致，动手能力强。

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徐先生

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兼职数控车师傅，这周末临时需要加班两天。只要至少做了3年以上数控车师傅，可长期合作，工资日结，400—800一天，看手艺情况谈日薪。

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杨先生

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岗位内容1、制定并实施供应商发展战略，优化供应链布局，提升供应链的稳定性与运作效率2、开展供应商开发与评审工作，主导新供应商的寻源及准入评估，综合考察其质量、成本、交付能力及服务水平3、落实产品质量管控措施，确保来料符合公司品质要求，持续跟踪供应商质量体系执行情况4、主导采购议价谈判，有效降低采购成本，提升采购效益，增强企业市场竞争力5、统筹交货周期管理，明确交付节点，跟进生产进度，保障物料准时优质交付，支持业务正常运转岗位要求：1、大专及以上学历，具备珠宝类或采购相关专业背景及从业经历2、具有5年以上珠宝首饰类采购工作经验3、具备供应商开发与管理实操经验4、熟悉珠宝饰品行业市场动态，拥有良好的市场分析判断能力薪酬福利&上班时间：1.无责底薪+绩效奖金，入职即购五险一金，享受带薪年假2.工作时间：9:30-18:30，午间休息12:30-14:003.每周提供下午茶，节日发放福利礼品4.每年两次晋升评定机会

武汉

张女士

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岗位职责：1.依据业务需求，建立并优化项目服务质量标准及相关执行流程；2.按照质检规范对网络、热线及售后处理进行抽样检查与评分，开展人员反馈沟通，并输出质量评估报告；3.基于质检结果编制培训材料，持续提升客服服务品质；4.负责业务知识的积累与传递，组织实施新员工入职培训、日常技能提升、新产品培训及职业素养培训；5.持续优化培训管理机制，完善培训资料，并按月向项目方提交更新内容至知识库；6.定期核查知识库完整性，推进知识内容的优化与维护。任职要求：1.大专及以上学历；2.具有电商或大型呼叫中心行业经验，熟悉客服及线上营销模块的培训工作；3.具备人才引进、培养、使用与保留的实际能力；4.拥有出色的沟通表达能力和学习能力，了解培训体系架构；5.具备较强的组织协调能力和抗压性。

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张女士

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岗位职责：1、负责公司官方店铺在各大电商平台（天猫、抖音、唯品会、京东、得物等）的客服接待工作，涵盖售前咨询与售后问题处理2、通过在线沟通方式，准确把握客户需求，提供专业的商品解答与服务方案，维护品牌专业形象，提升客户的线上购物满意度任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上售前客服工作经验，表现优异的应届毕业生亦可酌情考虑2、了解主流电商平台用户的购物行为特点，具备良好的服务意识和客户导向思维3、拥有较强的学习能力、语言表达能力及团队协作能力，能适应快节奏的工作环境4、熟练掌握常用办公软件操作，如Word、Excel等部门晋升发展路径：初级-中级-高级-私域用户运营初级-中级-高级-组长-主管-经理初级-中级-高级-质检/培训/机器人训练师【综合薪资】5500-6000（初级客服）不接受者请勿打扰！！！【工作时间】早班8:00--16:00晚班16:00-24:00晚班结束后可报销打车费用，早晚班次轮换频率相近，每周轮换一次【薪资构成】：基本工资3000（根据面试评级确定档位）+绩效1400+早晚班津贴360+全勤奖50+提成（800-1500），职级由面试评定，不同级别薪酬略有浮动【绩效说明】：95%以上员工可获得全额或超额绩效，若自认每月将处于末尾5%且仅能领取9折绩效者，请勿联系【月休安排】每月固定休息6天+法定节假日，采用排班制，法定节假日按三倍标准计薪，入职首月即缴纳五险一金，每周享有下午茶福利活动

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张女士

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岗位职责：1、负责公司官方店铺在各大电商平台（天猫、抖音、唯品会、京东、得物等）的客服接待工作，处理售前售后咨询及问题跟进2、通过线上沟通方式，准确把握客户需求，提供专业的商品解答与服务方案，提升客户满意度，维护品牌口碑，保障优质的购物体验任职要求1、大专及以上学历，具备1年以上售前客服工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑2、了解主流电商平台用户的购物行为特点，具有较强的服务意识和主动服务心态3、学习能力强，善于沟通协作，具备良好的抗压能力与团队精神4、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等部门岗位晋级路线：初级-中级-高级-私域用户运营初级-中级-高级-组长-主管-经理初级-中级-高级-质检/培训/机器人训练师【综合薪资】5500-6000（初级客服）不相信的勿扰！！！【工作时间】早班8:00--16:00晚班16:00-24:00晚班下班打车报销，早晚班天数差不多，一周换一次班【薪资】：基本薪资3000（基本薪资档位根据面试定级定薪）+绩效1400+早晚班补贴360+全勤50+提成（800-1500），面试定职级，不同职级薪酬略有差异【绩效说明】：95%的人绩效是满打甚至更高，认为自己每个月都是排名末尾的5%，拿9折绩效的就不用沟通啦【月休】月休固定6天+法定天数，排班排休，法定节假日排班薪资3倍，入职当月交五险一金，周周下午茶活动

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：早班、午班、晚班工作时段：全周轮班结算方式：周结招聘截止时间：2026-01-10【要求】具备一年及以上得物平台店铺客服经验，打字速度每分钟70字以上，熟悉售前咨询与售后问题全流程处理【注意】上岗后需专注投入，无法兼顾家中杂务，因存在严格的响应时效考核，请确保可全程专注者再报名【产品】建议提前了解范琦珠宝旗舰店，熟悉主营商品信息此为远程居家办公岗位此为远程居家办公岗位此为远程居家办公岗位。每月安排15至20个班次，绩效优异者班次优先增加规则：1、先进行面试，通过后参加1.5小时线上培训，随后统一考试，满分100分，90分合格，仅一次考试机会2、考试合格者，进入试上线环节，时长4小时，表现达标即正式录用为线上兼职客服（试上线薪资50元），仅有一次试上线机会4、薪资按周结算5、需服从统一排班安排，同时会根据个人实际情况适度灵活调整；如当班期间需用餐，可提前报备暂停在线，后续班次补足工时即可早班8:00–16:00单班140元晚班16:00–24:00单班160元薪资发放：由范琦公司对公账户直接打款至个人银行卡，财务每周集中支付一次，不支持支付宝、微信收款，请勿打扰

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岗位内容1、制定并实施供应商发展战略，优化供应链布局，提升供应链整体稳定性与运作效率2、开展新供应商的发掘与资质审核，对候选供应商进行综合评估，涵盖质量、价格、交付周期及服务水平等方面3、负责来料质量管控，确保供应商产品满足企业品质要求，持续跟踪其质量管理体系执行情况4、主导采购议价工作，通过有效谈判降低采购成本，提升采购效益，增强企业市场竞争力5、统筹交货计划安排，跟进供货进度，确保物料按时保质交付，支持业务正常运转岗位要求1、大专及以上学历，具备珠宝或采购相关专业背景及从业经历2、具有5年以上珠宝首饰类采购工作经验3、熟悉供应商开发与管理全流程，具备实际操作经验4、掌握珠宝饰品行业市场动态，拥有较强市场分析能力薪酬福利&上班时间1.无责任底薪+绩效奖金，入职即缴纳五险一金，享有带薪年假2.工作时间：9:30-18:30，午间休息12:30-14:003.每周提供下午茶，节日发放员工福利4.每年两次晋升评定机会

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岗位内容1、了解包材市场的最新信息与行业动态，不断维护现有供应商资源并拓展新的供应渠道，提升供应商整体表现，增强企业市场竞争力；2、负责开模类产品的评估及供应商甄选，明确功能与品质要求，协调推进包材开模进程并确保按时完成；3、挖掘包装创新与降本增效的可行方案，推动包装设计持续优化，加强采购成本管控；4、通过定期走访供应商及参与行业展会等方式，收集前沿包装技术与趋势信息，并及时同步至产品与设计团队；5、主导公司产品包装材料的研发工作，评估产品团队提出的包材开发需求，从供应商中筛选出满足技术与成本双重要求的合作方，保障采购策略高效落地，协同质量部门制定包材质量标准，监督质量检测、样品制作及报价流程；岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上包装物料采购开发或供应商管理相关经验；2、熟悉高端礼盒类包材的开发流程、生产工艺及品质管控要点；3、掌握常用包装材料特性，能够独立开展物料分析与初步成本估算；4、具备良好的服务意识，对价格具有敏锐度，拥有较强的商务谈判能力；薪酬福利&上班时间：1.无责底薪+绩效奖金，入职即买五险一金，入职即可享年假2.上班时间：9:30-18:30，午休时间12:30-14:00；月休6-8天3.每周下午茶，节日发放福利；

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岗位职责：1.依据业务需求，建立并优化项目服务质量标准及相关执行流程；2.按照质检规范对网络、热线及售后处理进行抽样检查与评分，开展人员反馈沟通，并输出质量评估报告；3.基于质检结果编制培训材料，推动客服服务品质提升；4.负责业务知识的积累与传递，组织实施新员工培训、日常技能进阶、新产品讲解及职业素养提升等培训工作；5.持续优化培训管理机制，完善培训资料内容，并按月提交项目方同步更新至知识库；6.定期核查知识库完整性，持续改进知识库信息内容。任职要求：1.大专及以上学历；2.具备电商或大型呼叫中心行业经验，熟悉客服与线上营销模块的培训工作；3.具备人才引进、培养、任用与保留的实际能力；4.具备出色的沟通表达能力，学习能力突出，了解培训体系结构；5.具备较强的组织协调能力和抗压能力。

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岗位内容1、了解包材供应市场的最新信息与发展趋势，维护现有供应商关系，拓展潜在优质供应商资源，不断提升供应商整体表现，助力公司提升市场竞争力；2、负责开模类产品的评估工作，完成供应商筛选，明确功能与质量要求，协调推进包材模具开发进程并跟进落地；3、挖掘包装环节中的创新可能与降本空间，推动包装方案持续优化，加强采购成本管控能力；4、通过定期实地走访供应商及参与行业展会等方式，收集前沿包装材料与技术动态，并及时向产品与设计团队共享相关信息；5、主导公司产品包装材料的开发工作，评估产品部门提出的包材需求，从技术和成本双维度出发选定合适供应商，确保采购策略高效实施，联合质量部门制定包材质量标准，组织质量评审、样品确认及报价流程；岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上包装物料采购开发及供应商管理相关经验；2、熟悉包材开发流程、生产工艺及质量控制要点；3、具备良好的服务意识，对价格具有敏锐度，拥有较强的议价与谈判能力；

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