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一、岗位职责：1、负责一线门店管理与运营，制定运营策略方案，完成门店业绩指标及运营管理工作，确保店铺正常高效运作。2、分析用户行为数据，洞察用户需求，调整运营方案，提高转化率和复购率;3、具备一定的文字功底，能独立制作门店的引流策划方案，完成线上线下引流工作。4、负责品牌在小红书/抖音/美团/大众点评等平台的线上运营，包括对门店的平台流量获取、线上活动策划、线上店铺装修、品牌舆情管理等精细化运营工作;5、业绩目标达成，跟踪门店销售数据，分析业绩差距，协助门店制定提升策略(如促销活动执行、客单价提升技巧)，推动达成月度/季度销售目标。6、信息反馈与汇报:定期整理门店运营数据、市场动态、顾客建议等，形成报告反馈给上级，为品牌策略调整提供依据。二、任职要求:1.不看学历看能力，需要1年以上互联网运营相关工作经验(美团点评运营/电商运营/内容运营/会员&社群运营和门店管理等)，热爱运营工作、对运营的底层逻辑有深度的思考；2、拥有强大的数据分析能力，能够通过数据驱动运营决策;3、具备良好的组织和协调能力，能够处理复杂的行政事务。4、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通。5、拥有较强的责任心和执行力，能够在快节奏环境中保持高效工作。6、具备良好的问题解决能力，能够及时应对和处理突发事件。7、有一线门店运营管理工作经验者优先。三、薪资福利1.底薪+销售提成+五险一金。月综合收入6000元-15000元以上不封顶;四、工作时间1、做六休一（周中休息），工作时长跟随商场营业时间。

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黄女士

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岗位职责：1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作4.核对营业数据，协助盘点库存与物料管理5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范任职要求：1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能承受工作压力3. 具备基础财务知识与数据统计能力，熟练使用办公软件4. 形象端正，责任心强，具备团队管理潜质5. 学历不限，有餐饮管理证书或连锁品牌经验者优先

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周女士

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薪资范围：9000-13000元/月职级底薪：6000元/月提成方式:5-12个点10万以下6个点10-15万8个点15-30万10个点30--45万12个点65万以上15个点职位详情岗位职责:1.负责建材渠道销售，扩大产品市场份额。2.与装企和设计师客户建立信任，维护良好的合作关系，了解客户需求，提供专业的产品介绍和销售建议。3.负责建材材料产品的销售工作，为客户提供专业咨询4.维护现有客户关系，拓展新的市场渠道5.跟进订单流程，确保销售环节的顺利进行任职要求:1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动2.能够在团队中发挥积极作用，与团队成员共同努力3.具有学习能力，能够不断提升个人销售技巧及产品知识。4.具备良好的自我驱动和目标导向思维，能在压力下保持积极的工作态度。

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胡先生

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薪资范围：8000-13000元/月职级底薪：6000元/月提成方式:5-12个点10万以下6个点10-15万8个点15-30万10个点30--45万12个点65万以上15个点职位详情岗位职责:1.负责建材渠道销售，扩大产品市场份额。2.与装企和设计师客户建立信任，维护良好的合作关系，了解客户需求，提供专业的产品介绍和销售建议。3.负责建材材料产品的销售工作，为客户提供专业咨询4.维护现有客户关系，拓展新的市场渠道5.跟进订单流程，确保销售环节的顺利进行任职要求:1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动2.能够在团队中发挥积极作用，与团队成员共同努力3.具有学习能力，能够不断提升个人销售技巧及产品知识。4.具备良好的自我驱动和目标导向思维，能在压力下保持积极的工作态度。

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胡先生

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主要从事餐饮酒水，打包盒消耗品配送，需要负责装卸货，招聘夜班送货C1驾驶员一人，每天一趟，部分司机需要调货，送完结束开4.2米或依维柯有送货经验，做事认真负责优先

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田先生

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岗位职责：1、通过电话、网络及实地拜访等方式开拓客户资源，精准识别潜在客户，深度了解客户实际需求，提供个性化服务方案；2、全面介绍公司产品与服务亮点，及时回应客户咨询，推动合作落地并持续跟进后续流程，保障销售任务顺利完成；任职要求：1、年龄25-36岁，具备大专或以上学历，不限专业方向；2、持有私家车、自带笔记本电脑且有销售从业经历者优先考虑；3、仪态得体，乐观积极，具备良好的人际沟通能力，拥有较强的谈判技巧和客户维护意识；4、反应敏捷，条理分明，语言表达顺畅，能快速把握客户核心诉求并提出针对性解决策略；薪资福利：1、薪酬构成：底薪+全勤奖+补贴+绩效奖金，综合底薪范围7.2－13K，另享8%-12%业绩提成；2、福利体系：五险一金、绩效奖励、全勤奖励、年度体检、团建旅游、节日礼品等一应俱全；3、工作时间：每日8:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假；岗位优势：1、企业设立清晰的职业发展路径，支持员工从一线销售逐步晋升为销售经理、销售总监，最终有机会成为公司合伙人，实现职业成长突破；2、配备完善的培训机制，持续赋能员工提升专业能力与业务成果；3、具有竞争力的激励政策，确保付出与收益相匹配，充分调动工作积极性；4、健全的员工关怀体系，涵盖多维度福利项目，关注员工工作与生活平衡。

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李先生

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岗位职责：1、利用电话、网络等多元方式开拓客户资源，精准对接潜在客户，深度了解客户实际需求，提供个性化服务方案；2、全面呈现公司产品与服务的核心优势，及时回应客户咨询，推动合作落地并持续跟进后续环节，保障销售任务顺利完成；任职要求：1、年龄25-36岁，具备高中或以上学历，专业不限；2、自带车辆、配有笔记本电脑及具备销售从业经历者优先考虑；3、仪态得体，积极乐观，擅长人际互动，具备较强的沟通协调能力与客户维护意识；4、反应敏捷，条理分明，语言表达顺畅，能快速把握客户诉求并提出合理解决方案；薪资福利：1、薪酬构成：底薪+全勤奖+补贴+绩效奖金，综合底薪7.2－13K，另享8%-12%业绩提成；2、福利体系：五险一金、绩效奖励、全勤奖励、年度体检、团队旅游、节日关怀等；3、工作时间：8:30-18:00，周末双休，依法享有国家法定假期；岗位优势：1、企业设置清晰的职业发展路径，支持从一线销售晋升至销售经理、销售总监，最终有机会成为公司合伙人，实现职业突破；2、配备完善的培训机制，持续赋能员工成长，助力能力提升与业绩增长双轨并进；3、提供具有竞争力的收入激励，确保付出与收益相匹配，充分激发个人动力；4、构建多样化的员工关怀体系，从工作到生活给予全方位支持。

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李先生

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岗位职责：1、通过电话、网络及实地拜访等方式拓展客户资源，精准识别潜在客户，深度了解客户需求并提供个性化服务方案；2、全面呈现公司产品与服务的核心优势，及时回应客户咨询，推动合作落地并持续跟进后续环节，保障销售任务顺利完成；任职要求：1、年龄25-36岁，具备大专或以上学历，专业不限；2、自带车辆、配有笔记本电脑且有销售从业经历者优先考虑；3、仪态得体，积极乐观，具备良好的人际沟通能力、谈判技巧和客户维护意识；4、反应敏捷，条理分明，语言表达顺畅，能快速把握客户诉求并提出针对性解决方案；薪资福利：1、薪酬构成：底薪+全勤奖+补贴+绩效奖金，综合底薪7.2－13K，另享8%-12%提成；2、福利体系：五险一金、绩效奖励、全勤奖励、年度体检、团建旅游、节日礼品等；3、工作时间：8:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假；岗位优势：1、企业设立清晰的职业发展路径，支持从一线销售逐步晋升为销售经理、销售总监，最终有机会成为公司合伙人，实现职业成长突破；2、配备完善的培训机制，持续赋能员工提升专业能力和业绩水平；3、具有竞争力的激励政策，确保付出与收益相匹配，充分调动工作积极性；4、健全的员工关怀体系，提供多样化福利支持，覆盖工作与生活的多个方面。

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李先生

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按照公司‮求要‬出车收车，日常对‮辆车‬进行保养维‮，护‬根据公‮任司‬务接送客户，‮成完‬公司分派的‮务任‬。​‎͏ 能‮苦吃‬耐劳，有责任心‮对，‬挣钱渴‮者望‬优先。无不‮记良‬录，‮三近‬年内无有责重大事故，C2以‮驾上‬照。底薪10000元，多‮多劳‬得，综‮薪合‬资15000元。努力就会有成‮，果‬钱不是看出来的，是‮出干‬来的，‮以所‬加入我们这个大家‮，庭‬求同存异，‮同共‬努力。

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王先生

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岗位：销售专员国字头企业，2016年成立至今已稳健发展9年，行业正规排名第一，团队规模超400人，注册资金5000万工作地点：上海市宝山区沪太路4361号8号楼312、316、318室薪资待遇：1、底薪稳定5500元+工龄工资+话费补贴，生活保障无忧2、综合收入9000-30000元/月（依据个人能力），另享通提提成+辅助成单奖励+不定期福利+定期国内外豪华旅游；新人平均月薪1-2万，团队人均月薪3.5万，业绩前十月薪5万以上，前三名可达10万以上（完全取决于努力程度）3、无试岗期，直接入职，安排资深员工一对一指导带教4、公司提供上海及周边地区精准意向客户资源，转化率高，易于成交5、周末双休，享受法定节假日、12天超长年假、产假、丧假等全部法定假期6、每日供应零食、饮品、下午茶，定期组织团建活动（自愿参与）7、五险一金齐全8、公司统一配备电话卡，电话费用全额报销，无任何数据或外呼系统使用成本晋升路径：1、新员工可自愿参与免费带薪培训，涵盖入职培训、专业课程及营销技巧，助力持续成长2、管理层100%内部提拔，收入上不封顶，晋升不看关系，只看实力，平台广阔，前景可观3、每三个月组织一次晋升考核，优秀者优先晋升，绝不外聘管理人员4、晋升通道清晰：客户经理→储备主管→正式主管→分店副总→分店总经理→门店合伙人总经理5、对于能力突出者，公司将提供跨区域拓展机会，可担任新开门店负责人，伴随企业发展共启事业新篇章任职要求：1、不设学历门槛，重视实际能力，有销售经验者优先考虑2、普通话流利，执行力强，具备拼搏精神，敢于挑战销冠目标3、不限学历与背景，需具备良好沟通表达能力、抗压能力、稳定性及快速学习能力4、年龄18-38岁，有销售经验或能力出众者可适当放宽年龄与学历限制5、办公设备全包，公司提供电脑、手机、专用电话卡及外呼系统，所有费用由公司承担岗位职责：1、对接客户为高端体，客户资源独立专属，不与其他部门共享2、深入分析客户需求与状况，制定个性化解决方案（无需被动迎合客户）3、负责客户邀约、谈判、签约及后续手续跟进（无需低声下气）4、提供专业贷前、贷中、贷后全流程服务，提升客户满意度，推动复购转化（无需盲目拓客）5、高效利用公司分配的精准客户资源，系统学习金融知识，熟练掌握业务操作流程注：客户资源由公司线上平台精准推送，无需外出开拓，无需自行网络获客我们只寻找志同道合的伙伴——如果你节奏感强、思维清晰、具备爆发力且踏实肯干，这里就是你实现价值的舞台，欢迎加入！薪资范围：18000-35000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成国字头平台，出单率高，提成通提，无任何数据费、工位费或其他扣款奖金补贴：餐补、房补、话补、全勤奖、苹果手机、电动车、笔记本电脑、平板、霸王餐、个人谈单奖金、团建基金、开单红包雨等多项奖励，月月有惊喜

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吴女士

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岗位:销售专员，国字开头企业，16年成立至今9年时间，正规排第一名，人数400+，注册资⾦5000W工作地点:上海市宝⼭区沪太路4361号8号楼312、316、318室薪资待遇:1、底薪⼀直是5500+⼯龄工资+话费补助，生活保证妥妥的2、薪资9000-30000/月（按个人能力）+提成（通提哦）+辅助成单奖金+不定期福利+定期国内外豪华游，新人小白薪资1-2万、人均月薪3.5万，前10名5万以上，前3名10万以上；（靠你的努力程度）3、无试岗期直接入职+入组老人1对1带4、公司提供上海或者周边的意向客户，数据精准好开单5、周末双休，享受法定休息日、超长年假12天、产假、丧家等。6、公司每天提供零食、饮料、下午茶，定期组织团建聚会（可自由参与）7、五险一金齐全8、公司提供电话卡，电话费报销，无任何数据费用晋升之路1、新员工（自愿选择）可享受（免费“带薪”）入职培训、专业培训、营销技巧培训，促进员工持续提升；2、 公司为能力优秀者提供晋升空间管理层100%是由内部员工提拔上来的，收入上不封顶，晋升不靠关系，平台大前景好，发展空间大。3、业绩优异有足够的晋升空间（公司每三个月会有一次晋升考核）能力强者居之，从不外聘。4、晋升方向：客户经理-储备主管-正式主管-分店副总-分店总经理-门店合伙人总经理。5、公司为能力优秀者提供足够的晋升空间，公司需要持续壮大，优异者也可去信门店当负责人，跟随公司步伐，开启成功人生。任职资格:1、不看学历看能力，看能力，有销售经验的优先；2 、普通话标准，良好的执行力，有拼搏精神，有勇气挑战销冠业绩目标；3 、不看学历不看经验，具有良好的沟通表达能力，抗压性、稳定性，学习能力强；4 、年龄18-40岁，有销售经验者、能力优异者可放宽学历、年龄要求；5、 公司提供电脑、手机、无占用个人任何产品 电话卡外呼系统全都公司提供，费用公司全额承担岗位职责：1、受理客户为高端实力客户，和其他公司无共享。2、了解和分析客户情况，制定方案。（不用求着客户）3、惊醒客户的邀约、谈判、签约、跟进后期手续办理。（不用看客户脸色）4、为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。（不用大海捞针）5、充分利用公司客户资源，学习公司各类金融知识，熟练掌握业务流程；注：由公司网络平台提供精准客户群，无需外出开发客户，无需网络找寻客户；我们只招聘志同道合的人，我想说，这里节奏快，平台很赚钱，具有良好逻辑思维，具有爆发性，并且勤奋踏实的人，欢迎来撩。薪资范围：18000-35000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 国字头公司好出单，提成通提，无任何数据费工位费等扣款 奖金补贴：餐补，房补，话补，全勤奖，苹果手机，电动车，笔记本电脑，平板，霸王餐，个人谈单将金，团建基金，开单红包雨，等等奖品月月不会停

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