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1.与患者进行沟通交流，分析患者的症状和疾病提供个性化的中医治疗方案。2.中医学或相关专业学历:2.具有执业医师资格证书，熟练掌握国家相关法规和政策;3.具备较强的人际交往和沟通能力，善于团队协作;4.具备较高的职业道德素养和责任心，有较好的服务意识;

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蒋女士

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工作职责：1. 负责亚马逊账号的日常运营管理，包括商品信息编辑、发布及优化；2. 监控产品销售数据，灵活调整运营策略，并完成销售数据报表制作；3. 持续关注Amazon平台规则更新，快速响应并制定应对方案；4. 探索并实践多种Amazon站内推广方式，提升商品曝光与转化效果；5. 结合公司整体销售目标，配合上级完成任务分解，推动账号销售业绩达成；要求：1、具备扎实的数据分析能力，逻辑清晰，思维严谨。2、岗位素养：积极主动，执行高效，学习能力强；具有良好的团队合作意识、自我驱动力和创新精神，能适应一定工作压力。3、实操经验：拥有半年及以上亚马逊运营经历，有成功操盘爆款经验者优先，熟悉墨西哥市场者优先考虑。一经录用，将享受我公司完善而丰富的福利待遇。1、工作时间：大小周，工作日上班时间为：9：00--12：00，13：30--18：302、薪酬结构：基本工资+个人提成+绩效+年终奖+年底13薪，参考月薪：8k-55K3、员工福利：五险；各类节日大礼包、红包等4、晋升机制：初级运营-中级运营-高级运营/运营主管-合伙人5、带薪假期：14天春节假期，法定节假日、年假、婚假等；6、根据工作表现，每年享有多次调薪的人性化制度。7、 每年组织多场外训、内训机会，助力员工持续提升职场竞争力凡响由一群有理想有激情的年轻人组成，充满朝气与活力，拥有良好的团队氛围。自成立以来，我们始终专注于引进优秀人才，坚持“发掘人才，共同成长，追求极致”的人才理念。诚邀有能力、敢拼搏的你加入我们，携手共创美好未来。经营理念：洞察客户核心需求，持续为客户创造长期价值。使命：让每一位员工实现收入增长。愿景：为员工提供持续学习与成长的平台，为客户打造更具价值的产品。核心价值观：共建，共享，共赢。信仰：人生没有捷径，唯有奋斗才能成就未来！

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何女士

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工作职责：1.负责亚马逊账号的日常运营管理，包括产品信息编辑、上架发布及页面优化；2.监控产品销售数据，灵活调整运营策略，并完成销售数据报表的整理与分析；3.持续关注Amazon平台规则更新，快速响应并制定相应应对方案；4.探索并实践多种站内营销方式，提升商品曝光率、转化率及搜索排名；5.结合公司整体销售目标与策略，配合上级完成销售任务分解，确保账号业绩达成；要求：1、具备良好的数据分析能力，逻辑思维清晰，能从数据中发现问题并提出解决方案。2、岗位素质：积极主动，执行力强，学习能力强；具有良好的团队合作意识和自我驱动力，富有创新精神，能适应一定工作压力。3、实践经验：拥有半年及以上亚马逊运营经验者优先，有成功打造爆款产品经历者优先，具备墨西哥站点运营经验者优先。一经录用，将享受我公司完善而丰富的福利待遇。1、工作时间：大小周，工作日上班时间为：9：00--12：00，13：30--18：302、薪酬结构：基本工资+个人提成+绩效奖金+年终奖+年底13薪，参考月薪：8k-55K3、员工福利：五险；节日大礼包、红包等各类福利；4、晋升机制：初级运营-中级运营-高级运营/运营主管-合伙人5、带薪假期：14天春节假期，法定节假日、年假、婚假等；6、根据工作表现，每年享有多次调薪的人性化制度。7、每年组织多场外部培训与内部培训，助力员工持续提升职业能力凡响由一群充满理想与激情的年轻人组成，团队富有朝气与活力，拥有积极向上的工作氛围。自成立以来，我们始终致力于吸引优秀人才加入，坚持“发掘人才，共同成长，追求极致”的人才理念。诚邀有能力、敢拼搏的你加入我们，携手共创美好未来。经营理念：洞察客户深层需求，为客户创造可持续价值。使命：让每一位员工实现收入增长。愿景：为员工提供持续学习与发展的平台，为客户打造更具价值的产品。核心价值观：共建，共享，共赢。信仰：人生没有捷径，唯有奋斗才能成就未来！

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何女士

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岗位职责：1.负责为客户提供及时、专业的技术咨询与故障排查支持，确保问题高效解决2.记录并跟踪售后技术服务过程中的各类问题，推动内部协同优化产品体验3.定期整理客户反馈信息，形成分析报告，助力产品迭代与服务质量提升4.配合销售及客服团队完成项目交付后的技术支持工作，提升客户满意度5.参与编写和维护常见问题解决方案知识库，提升服务标准化水平任职要求：1.大专及以上学历，计算机、电子信息、通信等相关专业优先2.具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心应对客户技术诉求3.有1年以上售后技术支持或相关工作经验者优先考虑4.熟悉常用办公软件及基础网络操作，具备一定的技术学习能力5.工作积极主动，具备较强的问题分析与独立处理能力

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聂先生

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岗位职责：1.负责课程产品的咨询解答，根据客户需求推荐合适的课程方案，提供专业学习规划建议2.通过电话、在线沟通等方式跟进潜在客户，维护客户关系，提升转化率3.协助完成客户签约流程，跟踪学习进度，促进续费及转介绍4.定期整理客户反馈，与教学团队协作优化服务流程，提升客户满意度任职要求：1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有教育行业销售或顾问经验者优先2.工作积极主动，具备较强的目标感和抗压能力，能适应快节奏的工作环境3.熟练使用办公软件，具备基本的客户信息管理能力4.学历不限，有相关经验者可优先考虑

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聂先生

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岗位要求：1.负责抖音/tiktok平台短视频的编辑制作；2.能够准确捕捉其亮点，具备极高的模仿能力及二次改编能力；3.按时、高效的完成视频剪辑、保证视频的质量。任职要求：1、大专以上学历，短视频重度用户；2、熟悉视频制作流程，视频剪辑技巧熟练；3、具备良好的画面美观流畅理解能力；4、熟练操作pr、剪影等后期软件、能够独立高效完成剪辑工作；5、具备良好的沟通表达能力和团队合作精神，抗压能力强；6、负责素材整理和分类，优化与内容策划的协作流程，提高整体输出视频效率；7、有剪辑国内带货视频的经验优先。福利待遇：我们有不定期的下午茶、团建、聚餐等等福利，享受国家法定节日、团队聚会、带薪年假；提供良好的发展平台和晋升机会。薪资结构：底薪＋绩效，转正后底薪+绩效（大小周）工作地点：龙岗区大运软件小镇29栋2楼

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邹女士

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一经录用，将享受我公司完善而丰富的福利待遇。1、工作时间：大小周，工作日上班时间为：9：00--12：00，13：30--18：302、薪酬结构：基本工资个人提成+绩效+年终奖+年底13薪，参考月薪：8k-55K3、员工福利：；各种过节大礼包、红包等4、晋升机制：初级运营-中级运营-高级运营/运营主管-合伙人5、带薪假期：14天春节假期，法定节假日、年假、婚假等；6、根据工作表现，每年享有多次调薪的人性化制度。7、每年组织多场外训、内训机会，帮助员工持续提升职场竞争力我们需要什么样的伙伴加入：有内驱力！有诚信！想赚钱！熟悉亚马逊广告玩法~【岗位亮点】1、接手即盈利：运营链接已稳定盈利，无需从0起步；2、成熟产品线：产品已有成熟品线；3、完整供应链：成熟货盘支持，供应链体系完善；【岗位职责】1、负责运营Amazon店铺的销售与日常维护；2、熟悉亚马逊的政策以及规定，精通平台推广流程；3、负责优化店铺页面各版块、推广新品、平台引流；4、完成备货以及库存周转率；5、熟悉产品分析市场趋势需求，优化Listing，让产品达到较高的转化率，提高销量；6、定期统计销售数据、库存数据、及时调整销售策略、保持较好的库存周转率及库存量安全。凡响由一群有理想有激情的年青人组成，充满朝气和活力，具有良好的公司氛围。自建立以来，我们一直致力于聘请优秀人才加入，我们的理念就是“发掘人才，共同成长，追求极致。”期待有能力敢拼搏的你加入我们，共同创造美好明天。经营理念：理解客户本质需求，为客户创造长期价值。使命：让每一位员工都能赚到

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何女士

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岗位职责：1、负责亚马逊欧洲站点的全流程运营管理，包含账号安全维护、广告投放优化、关键词分析、商品页面撰写、提交图片需求并协同设计完成视觉产出、FBA物流安排等工作；2、跟踪市场动向与竞品表现，洞察行业趋势与变化，及时调整运营策略以提升产品竞争力；任职要求：1、大专及以上学历，英语或小语种达到四级以上水平，具备良好的阅读理解、书面表达及沟通能力，有欧洲站实操经验者优先考虑；2、具有一年以上亚马逊平台运营工作经验，有成功打造爆款及新品推广案例者加分；3、对数据具有敏锐度，具备清晰的运营逻辑和市场研判能力，能独立应对客户咨询、售后问题及投诉处理；4、熟悉欧美地区审美偏好，能够参与图片创意构思并提出有效修改建议；5、具备较强的自主学习意识，拥有良好的团队协作精神与沟通协调能力，乐于分享与交流工作心得；工作地点时间及薪资待遇：龙岗大运地铁站1号出口双休，年假五天，其他假期按国家法定节假日执行。10-15K底薪+毛利4%-8%提成（基于纯产品毛利，不含公司其他成本扣除）+13薪

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刘先生

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岗位职责：1、负责亚马逊欧洲站整体运营工作，涵盖账号安全管理、广告投放优化、关键词分析、商品页面编辑、图片需求输出及配合设计完成制图、FBA物流安排等环节；2、跟踪海外市场动向与竞品表现，洞察行业趋势与消费变化，及时调整运营策略以提升市场竞争力；任职要求：1、大专以上学历，英语或小语种达到四级以上水平，具备良好的阅读理解、文字表达与跨文化沟通能力，有欧洲站点实操经验者优先考虑；2、具有一年以上亚马逊平台运营经验，曾参与爆款打造或新品上市推广并取得实际成果者更佳；3、具备数据分析意识，逻辑思维清晰，擅长市场研判与运营规划，能独立应对客户咨询、售后问题及投诉处理；4、熟悉欧美地区用户审美偏好，能够提出符合市场需求的视觉创意与图片优化建议；5、学习意愿强烈，善于协作沟通，具备团队协作精神，愿意在工作中分享知识与经验；工作地点时间及薪资待遇：龙岗大运地铁站1号出口双休，年假五天，其他假期按国家法定节假日。10-15K底薪+毛利4%-8%提成（纯产品毛利，不扣除公司其他成本）+13薪

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刘先生

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【新房经纪人招聘的薪酬、时间、定岗、业绩考核、量化考核标准明细】 1、A序列，工作朝九晚九点半，定岗要求：有同行经验只能定岗A2级别，首次入职的应届生和行业新手最高可以定岗到A4级别 A1级：综合薪酬4000元，其中含行动量化绩效1000元（行为绩效基数200); 享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核8000元 A2级：综合薪酬4600元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数800)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核8500元 A3级：综合薪酬5300元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数1500)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核9300元 A4级：综合薪酬6000元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数2000)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核10500元 2、AA序列，工作时间早班9点-18点30/中班10-19：30/晚班12点30-21点30，定岗要求：不管是否有同行经验最高可以定岗AA2级别 AA1级：综合底薪3300，其中含行动量化绩效500元，业绩考核7300元 AA2级：综合底薪3800，其中含行动量化绩效1000元，业绩考核7700元 ——一手的 AA1和AA2 无行为绩效基数 3、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科A0-3 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 4、一手经纪人量化分 5、乐有家新房经纪人的优势？【针对求职者宣传】 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 6、【工作内容】 1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 7、【工作地点】：就近安排

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李女士

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我 们 是 最 不 像 销 售 的 销 售 团 队！！！00后团队欢迎你的加入~不谈空话，不画大饼，乐有家家家顺，地产行业确实能实现高收入。除了法定节假日，公司提供员工专属12项福利假期，例如每月1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、体检假等，入职通过后即可立即享受！【岗位亮点】为什么我们最不像传统销售？以下4个特点，也正是求职者最在意的4个核心点：特点一：收入结构更公平，呈现82分布，非传统的28法则。80%入职满一年的成员月收入稳定在2万元以上；应届大学毕业生享高保障底薪，本科平均到手7935元/月，大专平均到手6884元/月！特点二：工作氛围已全面升级，打造新型职场生态！我们是完成职场革新的新营销团队，告别应酬文化，无需迎合讨好、溜须拍马或饮酒交际，真正做到“三不”：不奉承、不内卷、不应酬；同时坚持“三反对”：反对官僚作风、反对形式主义、反对职场打压。特点三：综合实力强，市场占有率与人均业绩双双领先行业水平。特点四：成长路径清晰，支持零成本内部创业，实现个人事业独立发展。【薪资构成】①新手保护期本科：9000元（底薪补贴5000+1000量化+职务绩效3000）大专：8000元（底薪补贴4000+1000量化+职务绩效3000）高中：7000元（底薪补贴3000+1000量化+职务绩效3000）②发展期：实行经纪人自主收益机制，收入由底薪、各类补贴及奖金组成，底薪补贴范围4600-7500元，业绩提成比例高达55%-80%。【员工晋升】每月开放一次晋升竞聘通道专业路线：置业助理—置业顾问—置业经理管理路线：置业助理—店长—营销总监—营销副总裁—营销总裁【工作内容】1、通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等平台，拓展并维护房源与客户资源；2、熟悉掌握所在区域楼盘信息，实地勘查房屋状况，核实产权归属，进行专业评估，签署委托协议，收取钥匙；3、接待客户，提供专业咨询，安排带看、跟进沟通、协助谈判签约，并处理后续服务流程；【应聘方式】支持线上或线下参与面试有意向者请将个人简历发送至聊天窗口，我们将第一时间查阅并在收到后尽快联系您！期待你的加入，一起携手开启新篇章！

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叶女士

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【职位描述】作为人事行政综合管理岗位的成员，您将承担门店人员招聘工作，统筹办理相关人事行政事务。您需协助推进门店日常运营管理，确保销售人才的精准引进。同时，负责员工入职与离职手续的全流程操作。【薪酬福利】薪资范围5800-11500元，起始薪资为5800元（含4300元底薪补贴+1500元绩效），通过每月招聘考核后可获得相应激励。每家门店设有100元带店奖励，招聘表现优异者还可获得“优秀招聘官”额外奖金，综合收入可达6.5-7.5K，旺季期间收入有机会突破万元。【工作时间】工作时段为早上九点至下午六点十五，周末实行双休制度，午间休息时间为12:00-13:15。【任职要求】1、大专学历，具有人事行政相关工作经验，熟悉招聘流程及相关劳动法规。2、有销售类岗位招聘经验，理解销售工作的核心需求与岗位特性。3、具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流。4、拥有良好的组织协调与时间管理能力，能够高效处理多任务并行的工作节奏。5、具备较强的应变能力与决策判断力，能妥善应对各类突发情况。6、熟练操作常用办公软件及人事管理系统工具。7、工作积极主动，具备良好的职业态度和集体协作精神。

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魏女士

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新媒体置业助理/薪酬高达10000/五险一金【薪酬福利】（1）新手培养期前6个月：7000-10000元，根据新媒体经验与技术能力综合定薪：A0-1：7000元，含底薪补贴5000+新媒体绩效2000元A0-2：8000元，含底薪补贴5500+新媒体绩效2500元A0-3：10000元，含底薪补贴7000+新媒体绩效3000元（2）发展期：六个月后实行收入自主模式，收益由你主导，包含底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金。深圳定岗初期月薪最高可达7500元，叠加超高业绩奖励，提成比例达55%-80%。公司提供广阔成长空间，奖金上不封顶！【岗位要求】具备自媒体运营经历者优先！面试请携带个人作品或账号资料【福利待遇】福利全面覆盖，超乎想象！（1）五险一金 + 带薪休假 + 节日礼品 + 国内外团建旅游 + 专业培训 + 无限职业发展空间（2）丰富多样的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系统课程等（3）提供配套齐全的住宿：小区房源，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫浴、厨房等生活设施，拎包入住【工作内容】（1）负责抖音、微信、微博、小红书等主流平台账号的搭建与日常维护，可独立完成运营任务（2）策划具有高传播度的图文与短视频内容，结合热点与用户需求，每日产出2-5条原创素材，发布房源信息并开展线上营销（3）用户运营：管理粉丝社群，通过微信及网络渠道与客户互动，答疑解惑，推动客户转化与成交（4）熟悉所在区域楼盘详情，实地考察物业现状，完成房源拍摄与信息更新（5）按周完成指定直播场次，利用直播形式吸引潜在客户，促进成交转化【晋升方向】职业发展路径：新媒体置业助理 → 置业经理（储备店长）→ 店长 → 副总经理 → 营销副总裁【工作地点】深圳乐有家市场占有率领先，各主要行政区均设有门店，包括福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班

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【新房经纪人招聘的薪酬、时间、定岗、业绩考核、量化考核标准明细】 1、A序列，工作朝九晚九点半，定岗要求：有同行经验只能定岗A2级别，首次入职的应届生和行业新手最高可以定岗到A4级别 A1级：综合薪酬4000元，其中含行动量化绩效1000元（行为绩效基数200); 享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核8000元 A2级：综合薪酬4600元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数800)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核8500元 A3级：综合薪酬5300元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数1500)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核9300元 A4级：综合薪酬6000元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数2000)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核10500元 2、AA序列，工作时间早班9点-18点30/中班10-19：30/晚班12点30-21点30，定岗要求：不管是否有同行经验最高可以定岗AA2级别 AA1级：综合底薪3300，其中含行动量化绩效500元，业绩考核7300元 AA2级：综合底薪3800，其中含行动量化绩效1000元，业绩考核7700元 ——一手的 AA1和AA2 无行为绩效基数 3、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科A0-3 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 4、一手经纪人量化分 5、乐有家新房经纪人的优势？【针对求职者宣传】 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 6、【工作内容】 1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 7、【工作地点】：就近安排

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【新房经纪人招聘的薪酬、时间、定岗、业绩考核、量化考核标准明细】 1、A序列，工作朝九晚九点半，定岗要求：有同行经验只能定岗A2级别，首次入职的应届生和行业新手最高可以定岗到A4级别 A1级：综合薪酬4000元，其中含行动量化绩效1000元（行为绩效基数200); 享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核8000元 A2级：综合薪酬4600元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数800)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核8500元 A3级：综合薪酬5300元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数1500)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核9300元 A4级：综合薪酬6000元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数2000)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核10500元 2、AA序列，工作时间早班9点-18点30/中班10-19：30/晚班12点30-21点30，定岗要求：不管是否有同行经验最高可以定岗AA2级别 AA1级：综合底薪3300，其中含行动量化绩效500元，业绩考核7300元 AA2级：综合底薪3800，其中含行动量化绩效1000元，业绩考核7700元 ——一手的 AA1和AA2 无行为绩效基数 3、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科A0-3 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 4、一手经纪人量化分 5、乐有家新房经纪人的优势？【针对求职者宣传】 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 6、【工作内容】 1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 7、【工作地点】：就近安排

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李女士

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单一日结服务员18/小时本周六日大运地铁站附近招多名服务员上班时间12-16点 18-22点单二龙岗日结服务员18/小时洗碗工20/小时（每天要人）宝龙地铁站附近招多名服务员洗碗工上班时间9:30-14点 18-22点要求：18-50岁，服务员传菜员穿黑裤子黑鞋。（穿的邋遢，打扮夸张的，有纹身的，不爱洗澡有异味的，指甲头发太长的，不能服从安排的不要报名

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翁先生

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也许现在的你在漂泊着，找不到合适的工作，或者在工厂打着工。包吃包住，每个月可能拿着4K-6K的工资。现在很安逸。一年下来，存个3万5万，但是满足吗？现在，有一个机会，花3个月的时间，来尝试做销售。有两种结果：第①种不合适，那你离开，学到很多东西并且了解了这一行，拿着跟工厂一样的工资。第②种：你很合适，你选择对了，每月月收入将会是你一年的收入；选择不对，努力白费。那么就必须给自己一次机会招销售新手/学徒月薪可达到10K起步+提供住宿【因招聘的部分岗位有限，优先来电预约者，当天面试通过可安排住宿】不看学历、资历、工作经验、不看出身！不会没有关系，安排老同事一对一带教【培训免费，学习免费】【您的薪酬】--------------1、收入无上限，薪酬福利包括1.底薪4500-10300起步、2.各项补贴和奖金，3.超高业绩奖核算比例55%-80%2、入职满1年的经纪人2025年平均月薪20669元；3、入职满1年的店长2022年平均月薪为35863元；4、薪酬福利有竞争力每年至少一次晋级加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）【您的工作内容】-------------1、电话客服/电话销售 主要是电话联系客户，公司有提供客源，也可以自己开发客源。提成一样2、网络销售/网络销售 主要是网上进行广告推广，开发客源。备注：以上岗位均有免费培训带教，有无工作经验均可【我们招聘要求】-------------三、如果你是：1、20-40周岁，初中及以上学历；工作积极主动，乐观开朗；2、不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心；备注：应聘者较多，主动联系者可以优先安排面试！工作地址：深圳市龙岗中心城，联系：李店长

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李先生

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