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大龄工招聘（广州黄埔）食品厂 小时工阶梯工价：18-45岁 21元/小时45-50岁19元/小时 夜班额外补助：20元/晚 月综合工资：6500-8500元 福利支持：每周可借支300-500元每月10号准时发薪 包吃两餐+包住，水电费平摊； ，工期至少至3月31日（） 男女不限，年龄18-50岁，身体健康、能吃苦耐劳 工作环境：低温5-8℃，工厂免费发放棉衣 岗位要求：血压不超过140，不可佩戴眼镜 班次可选：长白班/两班倒均可安排 集合地点：广州黄埔区科学城百卡弗食品厂门口 集合时间：下午1:00，1:30统一进车间试工 住宿安排：/回执发票，当天可安排宿舍

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李先生

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负责品牌的小红书/抖音/快手咨询回复顾客互动答疑，传递产品调性(顾客群体均为90后00后)任职要求:1.年龄16至25岁，熟悉使用社交平台，网感强，对热门话题、流行梗敏感。2.无经验可培训，但需有学习热情和执行力!3.有美业/销售/互联网经验者优先4.可接受暑假工或兼职薪资福利:1.任务奖+绩效提成上不封顶(每月综合薪资5k起步)2.每月目标清晰:只考核获客数据3.节日福利+带薪追热点(刷抖音也算工作)4.线上工作

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马女士

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岗位职责:1.负责麻辣烫汤底与配料的准备及制作，确保食材新鲜，味道纯正；2.按照标准操作流程，高效完成麻辣烫的烹饪工作，保证出品速度与质量；3.保持操作台和厨房环境的清洁卫生，确保食品安全与顾客体验；4.根据顾客反馈和市场趋势，适时调整麻辣烫配方和口味。任职要求：1.热爱餐饮行业，具有相关麻辣烫制作经验，熟悉麻辣烫制作工艺；2.具备快速出餐能力和良好的团队协作精神，能够适应高强度的工作环境；3.注重食品安全，有较强的卫生意识，持有健康证者优先；4.具有良好的服务意识，能够热情接待顾客，提供优质的用餐体验。

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魏先生

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岗位职责:1.负责销售团队的业绩目标制定与推进落地2.策划并落实销售方案，增强市场占有率与竞争优势3.持续维护客户关系，保障服务品质及客户满意水平任职要求：1.具备良好的沟通能力与商务洽谈经验2.能够独立推进销售项目，具备较强的执行能力3.富有团队协作意识，能在压力环境中保持积极心态4.养宠物的不招5.抽烟的不要

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柯先生

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岗位职责:1.负责展览展台的创意设计，确保方案满足行业规范及客户具体需求；2.运用3DMAX、Photoshop等专业设计工具完成高水平的设计成果输出；3.与客户保持有效沟通，精准理解并传达设计构思与实际要求；4.对设计方案进行审查与优化，兼顾视觉美感与实用功能；5.统筹相关资源，保障设计实施与现场施工按进度有序推进。任职要求：1.具备扎实的美术功底和创新意识，能独立承担设计工作；2.精通各类设计软件操作，拥有良好的表达能力和协作态度；3.熟悉展览展示领域，具备准确把握设计趋势的能力；4.工作积极主动，能在高强度环境下保证效率与质量；5.拥有优秀的审美素养和创意思维，善于提出新颖且具可行性的设计构思。

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柯先生

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岗位职责:1. 制定并推动销售团队的业绩目标落地与完成2. 策划并落实销售方案，增强市场占有率与竞争优势3. 持续优化客户关系，保障服务品质及客户体验任职要求：1. 拥有良好的沟通能力与商务洽谈能力2. 可独立推进销售项目，具备较强的落地执行能力3. 具备协作意识，能在高强度环境中保持良好工作状态4. 养宠物的不招5. 抽烟的不要6. 对电脑操作熟练

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柯先生

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薪酬：底薪+提成岗位要求：1、负责展台设计及现场搭建工作，招聘展台设计师任职要求：2、大专或以上学历3、所学专业相符：环境艺术、室内设计、展示设计等相关专业4、熟练掌握3D软件，具备相关项目经验5、遵守公司各项规章制度，接受统一管理安排6、不接受饲养宠物者应聘

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柯先生

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岗位职责:1. 负责制定销售团队的业绩目标并推动目标达成2. 策划并落实各项销售策略，增强市场竞争力3. 持续维护客户关系，保障服务品质与客户满意程度任职要求：1. 具备良好的沟通能力及商务谈判水平2. 可独立推进销售项目，执行力强3. 有团队协作意识，能在压力环境中保持积极心态4. 熟练操作电脑办公软件5. 养宠物者不招6. 吸烟者不招7. 无责底薪4500元

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柯先生

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岗位职责:1. 负责制定销售团队的业绩目标并推动目标实现2. 策划并落实销售方案，增强市场占有率与竞争优势3. 持续跟进客户关系，保障服务品质与客户满意水平任职要求：1. 具备良好的沟通能力与商务洽谈能力2. 能够独立推进销售项目，执行力强3. 有团队协作意识，能在压力环境中保持积极心态4. 养宠物者不招，抽烟者勿扰5. 无责底薪4500元

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柯先生

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岗位职责:1. 负责展览展台的创意设计，确保方案满足行业规范及客户实际需求；2. 运用3DMAX、Photoshop等专业工具完成高水平的设计呈现；3. 与客户进行有效对接，准确理解并传递设计意图与项目要求；4. 对设计方案开展审核与优化，保障视觉效果与实用功能的统一；5. 统筹相关资源，推动设计与现场实施按进度有序衔接。任职要求：1. 具备扎实的美术功底和创意思维，能独立承担设计全流程工作；2. 精通常用设计软件，拥有良好的表达能力和协作意识；3. 熟悉展览展示领域特点，能够精准把控整体设计走向；4. 工作积极主动，能在高强度环境下保证输出质量与时效；5. 拥有优秀的审美素养和创新意识，善于构思新颖且具落地性的设计方案。

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柯先生

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【任职要求】1、性别不限，年龄在22-35岁者优先；2、具有保险、金融、房地产及相关建筑行业咨询的销售经验、有相关网络、电话销售经验者优先考虑；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，对销售工作有较高的热情；4、有高度的责任心，强烈的事业心和积极的工作态度；5、有经验丰富的同事带领，小白上手快，开单容易，提成丰厚。（特别提醒：如您之前明明很努力却屡屡碰壁，这份工作可能是您的不二之选）【工作内容】1、通过电话销售、网络推广和抖音等方式寻找潜在客户，详细了解客户需求及时给出对应方案，及时复盘总结；2、添加客户微信，按时向客户问候，对有意向的客户及时进行拜访，面对面交流讲解详细方案与流程；3、解决异议，与客户最终签约，跟进每天的谈单进度，项目进度；4、服务客户，完成客户资质证书下证；5、维护客户，开发新合作以及转介绍。公司福利【薪资待遇】：具体面谈，上不封顶，想混底薪的请三思，自律才能自由；【上班时间】：周一至周五：8:30~12:00，14:00~18:00，上班时长7.5小时，周末双休；（人事也是这个上班时间，请上班时间联系）【晋升空间】：公司设立完善的晋升机制，以及内部优化提拔制度，为员工提供晋升机会；【法定假日】：周末双休+带薪年假+国家法定假日；【员工优享】：美味下午茶+生日会+团建活动+团队旅游；【工作氛围】：努力、拼搏向上的工作氛围，一家亲的企业文化，同事都是90、00后；【公司地址】：广州市天河区中山大道中1037号213室（近天河珠村地铁站&珠村BRT）。

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刘先生

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【任职要求】1、性别不限，年龄在******者优先；2、具备保险、金融、房地产或建筑领域咨询类销售经历，拥有网络销售、电话营销经验者优先；3、学习能力强，沟通表达出色，对销售岗位充满热情；4、责任心强，事业心突出，保持积极主动的工作状态；5、有明确的收入目标及清晰的职业发展方向。【工作内容】1、运用电话营销、线上推广及抖音等渠道开发潜在客户，深入挖掘需求并提供针对性解决方案，定期复盘优化策略；2、添加客户微信，定时进行问候维护，对意向客户安排实地拜访，面对面讲解方案细节与执行流程；3、处理客户疑虑与异议，推动签约落地，每日跟进洽谈进展及项目实施情况；4、协助客户完成资质证书办理及相关手续；5、持续维护客户关系，拓展后续合作机会并引导转介绍。公司福利【薪资待遇】：年度收入不低于个人年度利润的50%，具体面议，上不封顶，不适合只想拿固定底薪的人，自律方能自由；【上班时间】：周一至周五：8:30～12:00，14:00～18:00，每日工作7.5小时，周末实行单双休轮换；（人事同办公时间，请在上班时段联系）【晋升空间】：公司建立系统化晋升通道与内部人才提拔机制，助力员工成长与发展；【法定假日】：周末双休+带薪年假+国家规定节假日；【员工优享】：精致下午茶+生日庆祝+团建活动+团队旅行；【工作氛围】：积极进取、团结拼搏的工作环境，倡导家庭式企业文化，团队成员以90后、00后为主；【公司地址】：广州市天河区中山大道中1037号2楼213室（靠近天河珠村地铁站&珠村BRT）。

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刘先生

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岗位职责:1、实时跟踪数据动态，具备数据分析能力，提出可落地的优化策略；2、负责中控及主播的日常管理工作，包含直播流程规范制定、主播话术设计、培训实施、排班规划、直播效果分析与复盘、活动产品搭配方案策划等；3、持续监控投放ROI并优化素材创意，联动内容团队提升视频内容质量；4、依据月度直播目标分解GMV、ROI、流量、转化率等关键指标并推动达成；5、完成上级交办的其他工作任务，如临时顶岗中控、直播间环境维护与布置等；任职资格：1. 大专及以上学历，具备视频号运营经验者优先，有茶业、酒业、高端食品等行业背景更佳；2. 理解直播流量运行逻辑，掌握自然流量与付费流量结合的短视频引流策略；3. 有直播团队管理实操经验；4. 具备良好的数据整理与归纳能力；具备优秀的复盘总结能力和较强的抗压性。薪资福利：1、薪资：无责底薪+全勤+绩效+提成+社保，综合收入10K-12K；2、工作时间：朝九晚六，视情况调整，大小周制；3、福利待遇：缴纳社保，享受国家法定节假日，带薪病假、年假、奖金；年度调薪机会、不定期薪资激励；4、员工福利：每日零食供应，每月举办生日会、下午茶、团建活动，春节红包、节日礼品等多项贴心福利。

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赖女士

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岗位职责：1、贴近业务实际，开展培训需求的调研与梳理分析；2、依据实际培训需要，配合完成课程内容设计，整合学习资源并输出标准化课件；3、结合公司发展阶段，协助推进各类培训计划执行，并跟进培训后的成效评估；4、参与内部讲师体系建设，支持讲师人选筛选与能力培养工作；5、承担新员工入职引导培训及产品基础知识授课任务。任职要求：1、统招全日制大专及以上学历2、性格活泼开朗，具备良好亲和力，态度积极乐观3、具备优秀的沟通协调能力与组织管理能力4、半年以上培训相关工作经验，熟悉基本培训方法，具有较强的演讲或授课水平，文字表达能力强，精通PPT制作。薪资福利：1、上班时间:9:00-12:0013:30-18:00；2、员工福利:过节礼品、春节红包等多项福利；3、办公环境:独立卡座，配电脑、电话，公司有提供冰箱及微波炉等器具；4、员工活动:员工聚餐、团建活动、生日趴、旅游活动等等；5、每月的生日party，每个月都是不一样的惊喜，只有你想不到的没有我们做不到的。

广州

赖女士

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因该岗位较为核心且重要，为兼顾效率与通勤因素，我司初试可安排线上进行，但复试需线下完成。若候选人所在地较远且无法到场参与复试，则暂不进入后续沟通流程。【岗位使命】作为业务团队的数据战略伙伴，深入融合销售与私域运营前线，依托深度数据分析与洞察，识别业务痛点、挖掘增长潜力，并推动数据驱动策略的落地执行，直接助力提升销售转化效率与业绩增长。【核心职责】1、业务诊断与策略输出：深入剖析用户全链路行为数据，独立牵头专项分析，精准识别影响转化率与客单价的关键瓶颈，提出可落地的优化方案（如客户分层策略、触达SOP设计、话术迭代、激励机制优化等）。2、科学实验与增长验证：主导A/B测试及其他类型实验设计，以严谨方法验证各类增长假设（涵盖话术调整、触达方式变更、落地页优化等），并将已验证的有效策略在团队内规模化推广。3、销售支持与效能升级：搭建支撑销售团队的核心数据工具体系，包括客户评分模型、自动化预警系统、可视化业绩仪表盘、用户画像标签体系等，全面提升销售人效与决策精准度。4、目标预测与过程管控：协助完成销售目标的预测拆解，基于数据动态监控目标达成进展，及时识别偏差与潜在风险，协同业务方制定应对措施并推动落地。【任职要求】教育背景：本科及以上学历，专业不限，对商业逻辑与数据驱动增长有强烈兴趣者优先。工作经验：3年及以上相关领域经验，必须拥有微信私域生态（企业微信/社群/小程序）下的数据分析与运营实操经验，具备直接支持销售团队并实现可量化业绩提升的成功实践。核心能力：商业思维：具备敏锐的业务洞察力与问题诊断能力，能从数据中捕捉商业机会，并转化为清晰可行的策略建议。技术技能：熟练运用SQL进行数据提取与分析（硬性要求），精通Excel或BI工具（如Tableau、Power BI）实现数据可视化呈现；掌握Python/R等语言用于复杂分析者更佳。私域理解：熟悉微信生态的运营机制与数据特征，能够快速掌握主流私域工具的数据分析模块并应用于实际场景。推动力与沟通力：具备良好的表达与跨团队协作能力，能向非技术同事清晰传递复杂信息，有效影响并推动业务团队采纳数据建议，共同达成结果目标。

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赖女士

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各位候选人们，目前我们更倾向于具备电商行业背景的候选人哦~若暂无相关经验，也可提前沟通说明情况哈~1. 为业务部门提供多元化的财务支持方案，协助解决涉及财务的相关事务。包括搭建财务收益管理模型，开展财务预测，识别并提示潜在风险等；2. 解决业务部门在财务流程中的各类问题，为流程优化提供专业财务建议；3. 对业务部门各项目实施事前、事中、事后全流程跟踪，完成盈亏测算、活动效益评估等工作；4. 向业务端输出财务分析与支持服务，快速响应财务需求，及时向管理层汇报财务动态，并主动沟通重大财务事项及风险预警；5. 参与集团中后台战略规划及年度预算编制，推动运营规范化及财务指标体系完善；6. 承担跨部门协同的关键角色，促进财务与业务深度融合，提升内部协作效率与组织敏捷度，实现企业内部信息高效流通与价值转化。任职要求：1、2年以上总账相关工作经验，熟练操作金蝶财务系统；2、全日制大专及以上学历，会计、审计等财经类专业优先，持有初级或以上职称；3、具备基础税务筹划与统筹实践经验；4、熟悉国家财务、税务、审计等相关法律法规，熟练使用Excel、Word等办公工具；5、具备较强的沟通协调能力、应变能力，抗压性好，职业素养高。薪资福利：1、薪资架构：无责底薪+全勤300+绩效（10%）；综合9K-12K；2、上班时间：朝九晚六，午休1.5小时，单双休；3、员工福利：节日礼品、每日零食供应、每月生日会、下午茶、团建活动、春节红包等多重福利；4、办公环境：独立卡座，室内办公，配备电脑、手机，公司提供冰箱、微波炉等生活设施；5、公司重视团队成长，定期组织拓展活动，提供清晰的职业发展路径，助力个人职业规划稳步前行。

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赖女士

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因该岗位较为核心且重要，为兼顾效率与通勤因素，我司初试可安排线上进行，但复试需线下完成。若异地距离较远且无法到场参与复试的候选人，暂不进入后续沟通环节。【岗位使命】作为业务团队的关键数据支持角色，深入融合销售与私域运营前线，依托数据分析挖掘业务痛点、识别增长突破口，并推动数据化策略的实际落地，对销售转化效率及业绩提升承担直接责任。【核心职责】1、业务诊断与策略输出：全面解析用户在各环节的行为路径，独立开展专项数据分析，准确识别影响转化率与客单价的关键障碍，提出可落地的优化方案（如客户分级管理、触达流程标准化、话术迭代、激励机制设计等）。2、科学实验与增长验证：主导A/B测试及其他类型实验设计，以数据方法验证各类增长假设（涵盖话术调整、触达方式优化到页面策略变更），并将已验证有效的策略推广至全团队执行。3、销售支持与效能升级：搭建服务于销售团队的数据工具体系，包括客户评分模型、自动预警系统、可视化数据看板、用户标签体系等，持续提升销售人员的工作效率与决策水平。4、目标预测与过程管控：协助完成销售目标的预测与分解，基于动态数据监控目标进展状况，及时识别执行偏差与潜在风险，并联合业务方制定应对措施。【任职要求】教育背景：本科及以上学历，专业不限，对商业逻辑与数据驱动增长有高度热情者优先考虑。工作经验：具备3年以上相关领域经验，必须拥有微信私域生态（企业微信/社群/小程序）内的数据分析与运营实操经历，且有成功支持销售团队并实现可量化业绩提升的项目案例。核心能力：商业思维：具有敏锐的业务洞察力与问题诊断能力，能从数据中提炼商业价值点，并转化为具体可行的策略建议。技术技能：熟练运用SQL进行数据查询与分析（必需项），精通Excel或BI工具（如Tableau、Power BI）进行数据展示；掌握Python/R等语言用于深度分析者更佳。私域理解：熟悉微信生态下的运营模式与数据特征，能快速掌握主流私域工具的数据分析模块并投入应用。推动力与沟通力：具备良好的表达与协作能力，能够向非技术人员清晰传递复杂信息，有效影响并推动业务团队落实改进举措，共同达成结果目标。

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赖女士

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岗位职责：1、公司提供充足且稳定的自有资源，工作无需外出，全程线上跟进；2、通过微信平台在线接待客户，解答咨询问题，引导客户促成成交，并妥善处理售后相关事宜；3、熟练掌握公司产品信息，负责产品的销售与推广工作，达成部门下达的销售任务；4、洞察客户真实需求与购买意向，准确传递公司产品的优势与特点，保持良好沟通与协商，推动客户持续复购；5、不断提升产品销售能力，精准匹配客户需求，耐心引导客户完成购买决策。任职要求：1、热爱销售岗位，具备相关工作经验者优先考虑；2、具有一定的分析判断能力，具备良好的客户服务意识；3、熟悉互联网应用，能熟练操作网络沟通工具及各类办公软件；4、掌握基本销售与谈判技巧，拥有客户服务意识及电话沟通能力，表达清晰，沟通顺畅，工作认真负责。福利待遇：1、办公环境：室内固定办公，无需外勤，配备独立空调工位，提供电脑、电话设备，公司设有冰箱、微波炉等生活设施；2、健全的培训机制；3、享有节日福利，包含节庆礼品、春节红包等多项福利（涵盖端午、中秋、国庆、元旦、春节等）；4、丰富的员工活动：下午茶点、生日庆祝、团队聚餐、K歌娱乐、拓展训练等多样化团建活动。工作地点：广州市天河区启源广场4楼整层 （启源号）地铁：13号线朱村站C出口，出站后向左后方信息塔方向步行100米即到BRT线：可乘B1、B5、B16、B17路公交，至朱村牌坊站下车，步行250米即可抵达

广州

赖女士

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岗位职责:1、负责直播数据的整理与分析，结合数据表现调整直播运营策略，提升直播间的整体表现；2、洞察客户需求，精准把握客户关注点，协同主播落实各项销售计划，助力完成销售目标；3、协助主播进行产品介绍与展示，调动直播间气氛，引导粉丝互动，做好场控管理，及时应对并反馈直播过程中的突发情况；4、负责直播期间商品上下架操作、优惠券配置，以及售前、售中、售后相关问题的跟进处理；5、维护直播环境，确保灯光、设备正常运行，保持直播区域整洁有序；6、配合上级完成其他临时性工作任务。任职资格:1、大专及以上学历，有茶饮、酒类、食品等相关行业背景或销售经验者优先考虑；2、形象亲和，性格积极外向，具备良好的应变能力和语言表达能力；3、工作细致认真，责任心强，吃苦耐劳，具有较强的服务意识和团队协作精神。薪资福利：1、薪资：无责底薪+全勤奖+绩效奖金+提成+社保，综合收入7K-9K；2、工作时间：朝九晚六（视具体情况安排），大小周工作制；3、福利待遇：缴纳社保，享受国家法定节假日，带薪病假、年假及各类奖金；提供年度调薪机会，不定期进行薪资调整；4、员工福利：每日零食供应，每月组织生日会、下午茶、团建活动，发放春节红包、节日礼品等多项关怀福利。

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赖女士

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别划走啦，团队扩编，现招聘中高级培训岗，同时开放培训主管岗位，欢迎投递简历，具体细节面聊详谈【岗位职责】1.持续优化培训制度，完善培训管理体系，并推动制度落地执行；2.分析各部门培训需求，制定针对性的培训规划并组织实施；3.发掘内部讲师潜力人才，组建并维护讲师队伍，负责讲师的选拔与培养；5.主导内部课程体系开发，提升企业内训的专业性与实效性；6.跟进培训项目全过程，开展培训效果评估与反馈追踪；7.具备优秀的授课能力，能独立完成高质量课程设计与讲授，善于整合资源推进项目落地；注：具体培训方向将根据岗位层级有所区分，实际工作内容可进一步沟通。任职要求1.大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑；2.有2年以上大型企业培训相关工作经验，具备独立开发课件及授课能力；3.熟悉多种培训方式与工具，掌握培训体系搭建流程，具备资源整合与协调能力；4.具备良好的倾听意识与语言表达技巧；5.熟练使用Office办公软件，擅长文档处理与办公自动化操作；6.掌握基础培训方法，具备出色的演讲与授课表现力，文字功底扎实，PPT制作能力强。薪资福利：1、薪资架构：①初中级培训岗：底薪6K起+绩效10%，综合收入7-9K；能力突出者可面议②高级培训岗/培训主管：底薪8K起+绩效10%，综合收入9-15K；能力达标可协商2、上班时间：9:00-12:0013:30-18:00；单双休轮换3、员工福利：节日礼品、春节红包等多项贴心福利；4、办公环境：独立工位，配备电脑、电话，公司提供冰箱、微波炉等便利设施；5、员工活动：定期聚餐、团建、生日会、旅游等丰富活动；6、每月举办主题生日派对，惊喜不断，创意无限，只有你想不到，没有我们做不到

广州

赖女士

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