为你推荐东莞市黄江镇星光村村委附近区域的职位信息
市场拓展经理
负责东莞各街镇商超客户开发,包装鸡蛋配送,售后服务
东莞

市场经理
6000-7000元/月本公司主要业务是专业给各超市配送包装鸡蛋,销售经理主负责东莞各街道商超开发,鸡蛋配送,售后服务。有商超客户资源优先录用
东莞

全职B证自卸车一名
7000-11000元/月要求有B证大货驾驶经验5年以上,熟悉东莞深圳路线优先。能接受白班晚班交替工作。
东莞

B2司机
岗位职责:1.负责驾驶B照准驾车型(如中型货车、城市配送车辆等)安全完成货物运输任务,确保准时、准点、无货损交付2.严格执行出车前、行车中、收车后的车辆检查与日常保养,及时报告并配合处理车辆故障或异常情况3.规范填写行车日志、运输单据及交接记录,配合物流调度完成路线规划与临时调派任务4.遵守交通法规及公司安全管理制度,杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为,保障人车货安全5. 协助完成装卸货现场协调与客户沟通,维护企业服务形象任职要求:1.持有有效B2及以上机动车驾驶证,驾龄满3年,近3个记分周期无满分记录2.身体健康,无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷,能适应短途/区域配送类工作节奏3. 具备基本车辆维护常识和应急处置能力,熟悉本地及周边主要交通路线者优先4.诚实守信、责任心强,具备良好的服务意识与沟通协作能力5.学历不限,具备货运从业资格证者优先
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招聘中餐厨师
•6-8年及以上中餐厨房工作经验,主理过快餐菜品者优先。•精通四大菜系以上,能熟练完成菜品搭配与标准化出品。•擅长食材管理、成本控制,精通配菜与预处理。•对快餐市场有热情,追求效率与品质的统一
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师傅,中工,学徒
5000-10000元/月本汽修厂从事7米6,4米2货车维修保养,包吃住,有意者面谈。
东莞

广东东莞招电焊
7000-8000元/月东莞市招电焊
东莞
12月1日 10:48
广东东莞招电焊
7000-8000元/月东莞市招电焊
东莞
12月2日 08:02
电商运营
5000-10000元/月会用绘图软件做一些美工,装修店面,独立运营。有工作经验的优先。
东莞

业务助理
4000-6000元/月形象气质加良好的沟通能力和协调能力。2.协助整理和更新客户信息,确保资料的准确性和时效性。3.定期跟进客户需求,及时反馈客户意见,协助解决客户问题,提升客户满意度。4.协助销售团队进行报价对接,合同跟进,收款和对账等工作。5.处理采购来料进度跟进和供货异常协调。6.整理和归档合同,报价单等营销文件资料。
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自动化零配件加工,能够按图加工。按样板加工。
100-400元/天做过自动化零配件加工的。能独立按图纸加工,按样板加工。
东莞
12月30日 17:08
客服(无外呼)
5000-7000元/月任职要求1.专科及以上学历,不限专业。2.具备良好沟通能力和语言表达能力,能够清晰准确的与客户进行沟通交流。3.工作认真负责,具备较强的责任心和执行力,具有良好的团队合作精神,具备抗压能力。4.能熟练运用办公软件。岗位内容1.负责物流售后问题的处理和跟踪,及时转接并处理问题。2.接收到货通知后,核对货物数量规格、包装完整性,记录异常并拍照取证。3.出现货物短缺、错发、漏发时,需对收发货处进行监控调查,发现原因并及时反馈。薪资结构,4000底薪加绩效,需面谈
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财务
4000-8000元/月招会计
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普工
6000-8000元/月要求年龄50岁以下,,吃苦耐劳,精神饱满,身体健康,能服从管理。提供一日三餐,包住,五险
东莞

氩弧焊
8000-9000元/月1.持有焊工证2.熟练焊接机箱机柜钣金件,根据图纸要求,会看图纸3.维护和保养焊接设备,确保社保正常运行4.长白班,无夜班5.买五险,提供食堂,包住
东莞

装配普工
6000-8000元/月1、无学历要求,年龄50岁以下2、吃苦耐劳,服从安排,完成装配打包出货事宜。提供一日三餐,包住 ,平摊水电费,五险
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打磨工
8000-9000元/月1、无学历要求,年龄50岁以下 2、熟练完成钣金精细打磨,不锈钢打磨抛光等;
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广东东莞本公司招临时焊工多名,要求有焊工证,会看图纸能独立操作,有方通机架焊接经验,能接受
400-500元/天本公司招临时焊工多名,要求有焊工证,会看图纸能独立操作,有方通机架焊接经验,能接受白夜班。工期长,出粮准时!工资面议!(半桶水勿扰)
东莞
3月8日 11:30
广东东莞招聘正式焊工和临时工焊工价35-50元能上夜班服从安排有兴趣可以联系
1-1.4万元/月东莞招聘正式焊工和临时工焊工价35-50元能上夜班服从安排有兴趣可以联系
东莞
3月11日 18:02
广东东莞招铆工/钣金工
东莞市招铆工/钣金工
东莞
3月11日 09:21
跟单文员
4000-6000元/月熟练操作电脑办公软件,负责生产订单的生产进度跟踪及管控,有相关生产跟单及PMC,品检等经验优先
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塑胶模具设计助理工程师
4000-5000元/月1.高中以上学历,熟练使用CAD.UG等设计软件,能独立设计整套简单的塑胶模具结构(包括2D及3D部分);2.基本了解各类模具配件的标准,基本了解加工工艺及注塑成型;3.基本了解钢材的基本性能及用途;4.基本了解塑料的基本性能及用途;5.此岗位作为培训资深设计工程师储备,晋升空间大。6.有做模经验优先录用。7.相关模具设计及机械专业应届生均可。
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保洁员/清洁工
3000-4000元/月负责办公室、工厂区域内外的日常清洁、消毒、垃圾处理与环境维护,确保符合卫生与安全标准,身体健康,能吃苦耐劳,有相关经验者优先!
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生产主管
7000-9000元/月岗位职责:1、统筹人员、设备、物料、工艺及环境的日常管理,确保生产任务高效优质完成;2、监督各环节操作规程执行情况,落实安全作业要求;3、准确记录并整理各类生产报表数据,保障信息真实可靠;4、组织岗位操作技能培训,指导新员工快速掌握作业流程;5、管控生产过程中的水、电、气等能源消耗,持续推进成本优化;6、配合开展产品质量问题分析,推动品质措施落地与持续改善;7、按时提交每日产量报告及相关生产动态,及时掌握产线运行状况;8、推进现场5S执行与维护,保持作业区域整洁有序;9、做好设备保养与故障预防,保证设备正常运转以支撑稳定出货;10、监督车间人员遵守工作纪律,营造规范高效的生产氛围。任职要求:1、中专、高中及以上学历,男女不限,年龄28-40岁;2、具备2年以上生产管理或设备维修、维护相关工作经验;3、了解生产运作流程,能熟练使用电脑办公软件;4、工作认真负责,吃苦耐劳,具备较强的沟通协调与组织能力;5、可接受两班倒工作安排。
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质量主管
1.7-2.3万元/月岗位职责:1、全面负责质量管理工作,对质量管理各项工作的最终结果承担责任2、牵头构建质量管理体系,保障体系的持续有效运行3、有权组织开展各类产品质量问题的调查、分析,并提出相应的处理建议4、整体规划并推动实现质量目标(包括产品质量、生产工艺、部门流程等),落实质量方针的执行5、负责检验人员的工作指导、监督安排、任务调配及绩效考核6、定期组织全厂员工开展质量管理制度及相关质量意识提升的培训活动任职要求:1、本科及以上学历,具备优秀的沟通、协调与组织能力,熟练操作常用办公软件2、具有大中型制造企业品质经理同等级岗位经验,熟悉铝镁压铸、冲压、CNC、注塑、硅胶等工艺的品质标准,掌握制程工艺流程,擅长制程异常的管控与改善,能有效推进品质管理优化升级3、精通ISO9001、IATF16949体系标准要求,熟练运用各类品质管理工具
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研发工程师
1.2-2.4万元/月岗位职责:液冷系统设计与开发:主导电池包、电控单元(含IGBT/SiC功率模块)、电机等核心部件的液冷板/冷却器结构设计,完成三维建模及工程图纸输出。依据散热需求,开展流道布局规划、流量分配计算与压力损失分析,实施流体仿真优化,保障各发热部件温度分布均匀及高效散热性能。负责冷却回路整体系统集成设计,涵盖管路走向、接头选型、水泵、散热器、膨胀水箱等辅件的匹配与空间布置。热管理与仿真分析:运用计算流体力学(CFD)工具(如Fluent、Star-CCM+、FloTHERM等),开展液冷系统流-固耦合传热仿真。评估不同工况(如峰值运行、持续负载)下功率器件结温、电芯温度变化及冷却液温升情况,确保系统工作于安全温域。联合电控、电池团队明确热边界条件与散热指标要求。性能测试与验证:制定液冷系统验证计划(DVP),搭建试验平台,执行流量、压降、换热能力、温度场分布等性能测试。负责样件调试与故障排查,对比仿真与实测数据,修正模型并推动设计迭代。开展振动、压力脉冲、热循环、高低温存储等可靠性试验,确保产品符合车规级标准。协同与项目管理:与结构、电气、电池、电控等专业团队密切配合,协调解决系统集成过程中的技术冲突。编写相关技术文件,包括设计方案、仿真分析报告、测试报告、DFMEA等。跟踪供应商生产流程,协助处理液冷板在钎焊、机加工、密封等工艺环节的技术问题。任职要求:学历:本科及以上学历,主修机械工程、车辆工程、热物理、电力电子与电气传动等相关专业,硕士优先。行业经验:具备新能源汽车、光伏逆变、工业变频等领域液冷系统或液冷板研发背景,完整参与过从概念设计、详细开发、仿真分析、测试验证至量产落地的全流程项目。熟悉车规级体系(如IATF 16949)开发流程及相关质量工具(如DFMEA、DVP&R)。
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水冷系统研发工程师
1.2-2.4万元/月岗位职责:1. 负责液冷散热方案的技术评估,规划液冷散热器产品的生产工艺,并编制DFM报告2. 承担业务端工程技术对接工作,确保内部方案与方法按流程高效、精准衔接3. 负责散热模组的成本分析、样品试制、工艺流程设计、生产试产主导及技术文件的发布4. 主导散热技术的研发工作,参与新技术的论证与推广应用工作技能与要求:1. 具备液冷产品设计开发经验,熟悉工业液冷、PC液冷、服务器液冷的设计流程与技术要求,或有同类产品开发背景者亦可2. 了解watercooler生产制造及测试相关标准3. 熟练使用办公软件,精通CAD、PRO/E、Solid Works等二维与三维结构设计工具4. 具备Flotherm、Icepak等仿真软件应用能力者优先考虑5. 掌握传热学、流体力学、热力学以及材料与制造工艺的基础理论6. 具备良好的职业态度,责任心强,集体意识突出,具备较强的抗压能力7. 拥有良好的团队协作精神,工作细致认真,能承受工作压力,具备优秀的沟通能力
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散热工程师
1.2-2.4万元/月岗位职责:1. 负责液冷散热方案的技术评估,规划液冷散热器产品的生产工艺,并编制DFM相关报告2. 对接业务端工程技术需求,确保内部方案与方法按流程高效、准确地衔接与传递3. 主导散热模组的成本分析、样品制作、工艺路径设计、生产试制推进及技术文档的发布4. 推动散热技术的研发工作,参与新技术的论证、研究与推广应用工作技能与要求:1. 具备液冷产品开发经验,掌握工业级、PC级或服务器级液冷系统的设计流程与规范,有同类产品设计背景者亦可2. 熟悉watercooler类产品的制造与测试标准3. 熟练使用办公软件,精通CAD、PRO/E、Solid Works等二维及三维结构设计工具4. 具备Flotherm、Icepak等热仿真软件应用能力者优先考虑5. 掌握传热学、流体力学、热力学以及材料与制造工艺的基础理论6. 工作认真踏实,具备良好的责任意识、团队归属感及抗压能力7. 具备较强的协作精神,做事严谨负责,能适应高强度工作,沟通能力强
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水冷系统项目工程师
1.2-2.4万元/月负责电池液冷板、电控液冷板及电机控制器等热管理类产品的全生命周期项目管理工作。制定完整的项目执行方案,明确项目目标、范围界定、关键节点、成本预算及资源配置需求。带领跨部门协作团队,保障项目按既定进度推进,实现技术、质量与成本各项核心指标。主持项目定期会议,监控任务执行情况,及时识别并处理项目过程中的风险与异常问题。作为项目核心联络窗口,与客户、供应商以及公司内部管理层保持高效沟通与信息同步。确保产品开发流程满足ASPICE、IATF 16949等相关体系标准的合规性要求。统筹DV/PV验证测试工作,确保测试覆盖全面,并主导问题整改闭环管理。管控项目变更流程,评估变更带来的影响并落实变更审批与执行机制。组织各阶段项目复盘与总结汇报,为管理层提供决策支持依据。任职要求:学历要求大专及以上,专业方向为机械工程、车辆工程、热物理、电力电子与电气传动等相关领域,本科优先考虑。经验要求具备5-8年汽车电子或新能源行业(如OBC、DCDC、逆变器、BMS)项目管理或技术开发背景,必须完整主导过采用液冷散热设计的电力电子产品(特别是基于IGBT或SiC的电机控制器、逆变器)从开发到量产落地的全过程项目管理。具备与主流整车厂或Tier1企业(如比亚迪、蔚来、小鹏、理想、博世、大陆、汇川等)合作经历者优先。
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