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档案资料的整理，录入，扫描，装订等等。也可以全职，项目工期大概6-10个月。单休，周日休，节假日正常休。工资第一个月130一天，第二个月大概135-150一个月。看个人工作表现。

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徐先生

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雷霆老师的优势——充足的排课量，月薪轻松过万；保障教学质量，纯教学不销售；重视功底提升，高效带薪培训；注重人文关怀，幸福指数爆棚；成熟老师，空间大，可跳星级晋升；小白老师，师徒制，导师手把手教！【岗位职责】1.针对学生的学情，进行1v1、班课课程讲授；2.熟悉成都中学教材，了解知识体系，对快速提高学生的成绩有独特的方法；3.分阶段组织学情调查活动，以检验学生接受辅导的成效；4.参与学科教研交流，集中备课；5.关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯；6.关注学生成绩快速提升，个性化教学、因材施教，在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣和学习方法。【任职资格】1.全日制本科及以上学历；2.有相关教师从业资格证优先；3.热爱教师工作，熟悉教材，有相关授课、辅导经验者优先；4.熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学；5.有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。【薪酬福利】1.薪资构成：底薪+课时费+奖金，年薪可达15-60万；2.法定节假日外，带薪年休假；3.各类花式福利，过节费、节日礼包、生日福卡、部门团建、主题沙龙、文体活动等；6.设有贡献奖、年终绩效奖金及分红；7.入职培训、专业培训、境内外公费旅游、进修培训等丰富的带薪培训机会；8.教职工子女就读享有大力度优惠；9.推荐优才入职，还可获得超惊喜伯乐奖；10.骨干员工享受公司股份，成为雷霆合伙人。【上班时间】1.早班9:00-18:00午休两小时；晚班14:00-21:00（每周五)；2.淡季双休（周一、周二）；旺季休周日(6-8月，12-1月)；寒暑假5-10天带薪小长假；3.法定节假日提前或者延后休息（天数和国家法定节假日一样)。【晋升通道】A、专业路线：老师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监B、运营路线：老师-导师/培训师-组长-副主管-主管-校长助理-副校长-常务校长--区域校长【工作地点】就近分配：金牛区、温江区、郫都区欢迎加入雷霆，共同为教育事业努力！

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雷女士

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【岗位职责】1、负责客户到访接待、后续回访及学习进展跟踪反馈；2、管理校区在读学员，分析评估学员学习情况，制定个性化辅导方案；3、统筹协调教师与学员的上课时间，完成课程安排与调课事宜；4、维护师生良好互动关系，持续跟进学员服务，及时掌握其学习与生活动态，主动与学员及家长沟通，针对学习效果不理想的学员提供有效改进措施；5、根据学员课时消耗进度，适时提醒家长办理续费，具备一定销售属性，需承担相应业绩指标；【任职要求】1、全日制大专及以上学历，认同教育行业发展前景；2、有教学经历或担任过班主任者优先录用；3、具备较强的亲和力与表达能力，工作积极主动，善于与学生建立良好沟通；4、表现优异者可晋升为学管主管；【薪资构架】底薪＋绩效＋提成，根据面试结果定级定薪（专员级综合收入6~9k，主管级综合收入8～12k以上）入职30天内缴纳五险，享受节日福利；定期组织团队建设活动；【员工福利】1、享有寒暑假累计长达半个月的带薪假期；2、员工生日、购房购车、结婚生育等人生重要节点，将获得全员祝福及实物奖励；3、定期开展小组聚餐、K歌、读书分享等团队活动；4、员工子女可享4折优惠报读课程，覆盖从幼儿园至高考全阶段；免费参与名校择校集训及模拟考试；5、核心教师可享有公司股权激励；6、推行师徒培养机制，优秀教师可指导新人，长期获得徒弟课时提成的一部分（不影响徒弟收入，由公司额外发放），带徒人数不限；【工作环境】教学设施完善，团队协作氛围融洽，职业成长空间广阔【工作时间】1、早班9:00~18:00，晚班14:00~21:00（周五）2、单休周一；达成周目标可调整为双休（周一和周二）3、旺季结束后享有5~7天带薪休假

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蒋女士

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【岗位职责】1. 根据学生学习情况，开展一对一及班级形式的课程教学；2. 精通成都地区中学教材内容，掌握知识结构体系，具备切实有效的提分策略与方法；3. 分阶段实施学情测评，跟踪并评估辅导过程中的学习成效；4. 参与学科教研活动，协同完成集体备课任务；5. 关注学生心理发展与身体健康，引导建立积极的学习态度和科学的学习习惯；6. 聚焦成绩高效提升，实施个性化教学方案，结合学生特点激发学习动力，培养学习兴趣与方法。【任职资格】1. 具备全日制本科或以上学历；2. 持有教师资格证者优先考虑；3. 热爱教育事业，熟悉教材内容，有授课或学业辅导经验者优先；4. 了解中小学生学习与生活特征，善于因材施教，能够探索并运用多样化的教学手段，灵活调整授课方式；5. 具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德规范，擅长与学生进行有效沟通互动。【薪酬福利】1. 薪酬结构：底薪+课时费+奖金，综合年薪15-60万；2. 除法定节假日外，享受带薪年假；3. 多样化员工福利，包括节日补贴、节日礼品、生日福利卡、部门团建、主题交流会、文体娱乐活动等；6. 设立贡献奖励、年终绩效奖及年度分红机制；7. 提供入职培训、专业进阶培训、国内外公费旅游及进修学习等丰富带薪成长机会；8. 教职工子女入学可享大幅度学费优惠；9. 成功推荐优秀人才入职，可获得高额伯乐奖励；10.核心骨干可享有公司股权，成为雷霆合伙人。【上班时间】1. 早班 9:00-18:00 午休两小时；晚班14:00-21:00（每周五）；2. 淡季双休（周一、周二）；旺季休周日（6-8月，12-1月）；寒暑假期间享有5-10天带薪假期；3. 法定节假日按国家规定执行，可提前或延后调休，天数一致。【晋升通道】A、专业路线：老师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监B、运营路线：老师-导师/培训师-组长-副主管-主管-校长助理-副校长-常务校长--区域校长【工作地点】就近安排：金牛区、温江区、郫都区

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蒋女士

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【岗位职责】1、负责学员日常管理，监督学员档案完善及个性化辅导计划的落实；2、统筹师生课程安排，合理调配上课时间并及时调整课表；3、维护良好的师生互动关系，跟进学员后续服务管理，实时掌握学生学习与生活动态，做好家长接待、回访及反馈跟踪工作；4、持续关注学员学习进展，主动与学员及家长沟通，针对学习效果不理想的学员及时制定优化方案；5、根据学员课时使用情况，适时提醒家长完成续课、缴费、推荐新学员及增加科目等事宜；【岗位要求】1、大专及以上学历；2、具备1-2年教学或班级管理经验，熟悉教育培训行业运作；3、工作积极主动，具备良好沟通能力，热爱教育事业；【我们能为你提供】1、具有竞争力的薪酬体系（无责任底薪+绩效+6%—10%提成+课消奖励）；2、入职即缴纳五险，享受节日福利；3、每年两次调薪机会，多元化晋升通道；4、定期开展团队建设活动；5、就近安排工作校区（温江、金牛、郫都区）；【工作时间】1、早班时段为9:00～18:00，含2小时午休（每周1-2次值班）；2、常规单休为周一，达成周目标可享双休（周一、周二连休）；3、法定节假日实行错峰调休，休假时长与国家规定一致；4、寒暑假高峰期结束后享有5～7天带薪小长假；5、支持就近分配校区（金牛、温江、郫县）；【我们的晋升路线】专业路径：老师→组长→主管→区域总监；运营路径：老师→组长→主管→区域总监→校长；

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蒋女士

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岗位职责：1. 负责大理石项目BIM建模与深化设计，确保图纸精准匹配现场施工需求2. 独立完成石材下单、排版优化及供货计划统筹，保障项目进度与成本可控3. 熟悉主流大理石品种（如卡拉拉白、爵士白、鱼肚白等）物理特性、加工工艺及铺贴要点，提供专业选材建议4. 参与项目现场技术交底与施工指导，把控石材安装质量与效果呈现任职要求：1. 3年以上大理石项目现场管理经验；2. 熟练使用AutoCAD、Revit或Matrix等建模及深化软件，具备独立出图能力3. 学历不限，具备扎实的石材专业知识与现场问题解决能力4. 能适应短期出差及项目现场工作节奏

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雷女士

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岗位职责：按时到岗，确保工作时长任职要求：性格积极向上，具备良好沟通能力，年龄18-45岁，需会淡妆并上播前完成妆容（如不会可联系前台协助），有一定社会经验者优先。岗位福利：首月保底5000元，提供住宿、餐补，设有新人奖励、提现奖励。综合收入5K-11K，业绩优异者收入不设上限

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杨先生

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岗位职责：按时到岗，确保工作时长任职要求：性格积极向上，善于沟通，年龄18-45岁，需会基础淡妆，直播前完成上妆（如不会可联系前台协助），具备一定生活经验。岗位福利：首月保底5000元，提供住宿及餐补，设有新人奖励、提现奖励。综合收入5K-11K，表现优异者收入不设上限

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杨先生

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岗位职责:1. 负责招聘全流程工作，通过多元化渠道筛选并引进合适人才。2. 组织并参与面试环节，对候选人进行综合评估，保障人才录用质量。3. 与团队紧密配合，协同达成阶段性招聘目标。4. 具备拍摄、视频剪辑及图片处理能力任职要求：1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效完成人选甄别与面试安排。2. 熟悉传媒领域业务特点，具备人力资源相关经验，能准确理解岗位需求。3. 熟练掌握拍摄与剪辑技能，有实际操作经验者优先考虑薪资待遇：底薪4000(含全勤500)+五险+提成，综合工资6K-11K无上限优秀者面议朝九晚六，单休，可连休，自由安排

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杨先生

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【职位详情】1. 非销售类岗位，无需经验，零基础可入门，支持居家远程办公。2. 日常以互动交流为主，不涉及商品推销，无才艺要求，无需参与PK，无线下维护任务。3. 不限外貌条件，不限年龄，下班即可离岗。4. 掌握流程后可自主在家开播。5. 提供住宿安排。【任职要求】1. 年龄18至50岁，工作节奏轻松，团队氛围融洽，福利丰富，夜间提供宵夜。2. 工作时段灵活选择，早中晚班次自由调配，每月固定休息四天。3. 具备基本穿搭品味，能完成日常淡妆。4. 拒绝频繁缺勤或不稳定出勤人员。5. 无需担心零基础，公司资质正规，可查询认证，坚持绿色直播内容。【薪资待遇】1. 入职首月保底5000元起加提成（新人首月实际收入普遍在5000至8000元，数据真实可查）。2. 第二个月收入区间为8000至15000元（全职员工均可实现）。3. 总部现有主播月收入达5万元（投入与回报成正比）。4. 设有最高档全勤奖金。5. 全勤达标额外享受餐补。6. 新人达成业绩目标享专项奖励。工作内容：善于沟通，能稳定在线时长，性格开朗大方，有强烈赚钱意愿（满足任意一项即可来电咨询）

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杨先生

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【职位详情】1. 非销售类岗位，无需经验，零基础可入门，支持远程居家办公。2. 日常以互动交流为主，不涉及商品推销，不需才艺展示，无PK任务，无需线下客户维护。3. 不限外貌条件，不限年龄，工作结束即可离岗。4. 掌握流程后可自主在家开展工作。【任职要求】1. 年龄18至50岁，工作节奏轻松，团队氛围融洽，福利丰富，夜间提供宵夜。2. 工作时段自由选择，早中晚班次不限，每月休息四天。3. 具备基本穿搭品味，能完成日常淡妆。4. 拒绝频繁缺勤、不稳定出勤人员。5. 无需担心技能不足，公司资质正规，可查证，运营模式合规健康。【薪资待遇】1. 入职首月保底5000元起叠加提成（新人首月实际收入普遍在5000至8000元，数据真实可查）。2. 第二个月收入可达8000至15000元（全职员工均可实现）。3. 总部现有主播月收入达5万元（投入与回报成正比）。4. 设有最高档全勤奖金。5. 全勤达标额外享受餐补。6. 新人达成业绩目标享专项奖励。有意从事带货方向者也可电话咨询工作内容：日常聊天、分享趣事、讲述经历，性格自信开朗，有强烈赚钱意愿（满足任一条件，欢迎来电）

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杨先生

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岗位职责：1.负责招聘工作的推进，通过多渠道搜寻匹配岗位的候选人。2.组织并参与面试环节，评估候选人的综合能力，保障招聘成效。3.与团队紧密配合，协同达成招聘任务目标。4.具备拍摄、视频剪辑及图片处理能力任职要求：1.沟通表达良好，具备团队协作意识，能高效完成人选筛选与面试安排。2.熟悉传媒领域，有相关人事工作经验，能够准确理解岗位招聘需求。3.掌握拍摄与剪辑技能，具备实操经验者优先考虑薪资待遇：底薪4000(含全勤500)+五险+提成，综合工资6K-11K无上限优秀者可面议朝九晚六，单休，可连休，工作时间灵活安排

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杨先生

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【职位详情】1.非销售类岗位，无需经验，零基础可上手，支持远程居家办公。2.日常以互动交流为主，不涉及商品推广，不需才艺展示，无PK任务，无需线下客户维护。3.不限外貌条件，不限年龄，工作结束即可离岗。4.掌握流程后可自主在家直播。【任职要求】1.年龄18至50岁，工作节奏轻松，团队氛围融洽，福利丰富，夜班提供宵夜。2.工作时段灵活选择，早班、中班、晚班均可安排，每月固定休息四天。3.具备基本穿搭品味，能完成日常淡妆修饰。4.要求稳定性，不接受频繁缺勤或随意中断。5.无需担心技能不足，公司资质正规，信息透明，运营合规绿色。【薪资待遇】1.入职即享5000元保底+提成（新人首月收入普遍在5000至8000元，数据真实可查）。2.第二个月综合收入8000至15000元（全职员工均可达成）。3.总部现有主播月收入达5万元（投入与回报成正比）。4.设有最高档全勤奖金。5.全勤达标额外享受餐补。6.新人阶段达成业绩目标享有专项奖励。有意尝试带货方向的姐妹也可来电咨询工作内容：日常聊天、分享生活、讲述趣事，保持自然大方状态，具备积极赚钱意愿（满足任一条件，欢迎来电）

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杨先生

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负责沃尔玛相关业务（含线上小程序、线下门店新客）的拉新推广工作，挖掘潜在新用户，引导用户完成注册、绑定及指定操作，确保拉新数据真实有效。工作性质：早9点-晚20点-21点左右（中间休息4小时左右），月休4 天（如有事可请假）,每日实际工作时间只有6个小时，基本就是每天的中午10点-13点，下午的4点-7点，这两个时间段都是最好拉新的时间，其他时间完成任务后可以自行组织休息；自主安排推广时间和场景，灵活度高。发薪时间：15号结算1-10号的薪资，，工作支持：提供拉新所需的宣传物料、操作指引，专人对接答疑，无需承担推广物料成本。

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景先生

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岗位职责：1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护3. 接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序4. 协同人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作5. 维护办公环境整洁安全，协调物业、IT等外部支持资源任职要求：1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力4. 有1-3年行政或助理类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑5. 具备较强的责任心和执行力，能适应多任务协同的工作节奏

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苗先生

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负责沃尔玛相关业务（含线上小程序、线下门店新客）的拉新推广工作，挖掘潜在新用户，引导用户完成注册、绑定及指定操作，确保拉新数据真实有效。- 根据自身时间灵活规划推广场景，可选择社区、商圈、写字楼、校园等流量密集区域，开展拉新工作，主动与潜在用户沟通，清晰讲解沃尔玛拉新福利及操作流程。- 做好拉新数据记录，及时同步给对接人，配合完成数据核对与结算，确保每笔有效订单都能准确统计。- 工作性质：早9点-晚20点-21点左右（中间休息4小时左右），月休4 天（如有事可请假）,每日实际工作时间只有6个小时，基本就是每天的中午10点-13点，下午的4点-7点，这两个时间段都是最好拉新的时间，其他时间完成任务后可以自行组织休息；自主安排推广时间和场景，灵活度高。- 工作支持：提供拉新所需的宣传物料、操作指引，专人对接答疑，无需承担推广物料成本。- 维护沃尔玛品牌形象，耐心解答用户疑问，提供良好的沟通体验，提升用户对沃尔玛的认可度。- 配合团队完成阶段性拉新目标，主动反馈推广过程中遇到的问题，提出合理优化建议。

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景先生

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工作时间早九晚五，双休，要求学习并掌握知识产权相关知识，了解客户要求，负责企业的业务办理及拉业务，要求工作认真负责。

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罗女士

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与复购转化任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训4. 有销售经验者优先，无经验者可提供带教培养，欢迎踏实肯干的应届生加入5.诚信正直，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向6.有阀门类销售经验优先。

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张女士

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岗位职责：1. 负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符2. 按时编制资金日报、银行余额调节表，及时核对往来账款3. 协助会计完成凭证整理、原始单据审核及财务档案归档工作4. 办理员工报销初审、工资发放及相关税务代扣事务5. 配合内外部审计，提供所需出纳相关资料及说明任职要求：1. 财会类相关专业优先，学历要求不限（接受应届生实习转正）2. 熟悉现金管理规范及银行结算流程，具备基础财务软件操作能力3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识4. 具备1-3年出纳或财务助理工作经验者优先，无经验者可带教培养5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先上班 时间10：00-19：00 试用期一个月， 单休

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蒋女士

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学历专业大专及以上学历，电气工程、自动化、电子信息、建筑智能化、机电一体化、照明工程等相关专业工作经验1–3 年及以上智能照明、智能家居、弱电系统相关领域从业经历具备全屋智能或智能家居方案设计、现场调试及项目落地经验者优先专业技能掌握智能照明控制技术：0-10V、DALI、继电器控制、调光调色功能了解主流智能家居通信协议：ZigBee、WiFi、蓝牙 Mesh、RS485 等可独立完成智能照明系统方案设计、点位规划、系统架构图及接线图纸熟练使用 CAD 进行绘图，具备 Dialux 照明计算能力者更佳熟悉主流智能生态平台：米家、华为、涂鸦、Aqara、摩根等优先考虑具备现场设备调试、网络搭建、故障诊断与场景联动配置能力项目能力能独立承接别墅、大平层及家居智能化照明项目全流程工作可与水电工、装修团队及客户有效沟通，明确需求并输出技术方案与设备清单能够现场指导安装施工、完成系统调试、组织验收并开展用户操作培训

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陈女士

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岗位职责：1、战略规划：依据公司整体经营目标，对所辖区域任务进行科学分解，制定切实可行的实施计划并推动落地执行。2、渠道管理：开拓并维护与重点客户及连锁体系的深度合作关系，持续提升市场份额与品牌认知度。3、团队建设：负责区域内团队的搭建与日常管理，组织实施培训、辅导及绩效考核，增强团队专业水平与销售效能。4、费用管控：编制所辖区域年度财务预算，有效控制各项支出，保障资源合理配置与高效使用；5、市场分析：掌握行业政策动态、市场走向、竞品动向及消费者需求变化，挖掘市场潜力并提出针对性拓展方案。6、产品推广：策划并落实商超渠道的营销推广活动，打造示范性合作系统，定期复盘优化执行策略。任职要求：1、食品、市场营销、医药等相关专业背景，本科及以上学历者优先考虑；2、拥有一定的连锁终端客户资源，熟悉卖场运作模式及终端管理流程，具备5年以上快消品领域销售管理经验；3、执行力强，擅长商务谈判，能与内外部各方保持顺畅沟通协作；4、具备出色的团队领导力与组织协调能力；5、具有敏锐的市场洞察力，能够及时识别市场变动并快速调整应对策略。

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李女士

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工作职责1、负责区域内经销商及成套客户的开发与关系维护，建立客户/项目跟进档案，达成公司下达的销售目标；2、围绕公司指定行业方向，积极拓展行业客户资源，落实行业客户开发计划；3、收集并整理所辖行业及盘厂市场信息，协助客户完成产品选型、替代方案、报价等商务支持工作；4、跟进客户应收账款，落实回款催收相关事宜。任职要求1、大专及以上学历，市场营销、电气类或相关专业优先；2、具备3年以上低压电气领域销售工作经验，熟悉成套厂、经销商及行业客户的运作模式；3、形象良好，具备较强的沟通表达能力、市场敏感度，以及执行力和业务突破能力；4、能承受较高强度的工作压力，接受频繁出差安排。

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陈先生

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岗位职责:1、规划并落实所辖区域渠道业务发展策略，统筹团队运作，达成年度销售任务；2、组织团队开展项目客户的开拓、关系维护、客户拜访及各类销售推进工作；3、为区域内销售团队提供专业指导，汇总分析销售数据，并定期与销售人员进行反馈交流；4、搭建并管理渠道客户信息体系，实施规范化客户管理，确保为项目客户提供高效优质的服务支持；5、监控所辖区域项目执行进度，对关键节点和潜在风险及时提醒并做出预警。任职要求:1、本科及以上学历，电气类相关专业；2、具备5年以上低压元器件或相近领域销售经验，其中至少3年团队管理经历；3、掌握成套厂、经销商及行业客户等资源信息；4、形象良好，表达能力强，具有敏锐的市场感知力，以及出色的执行能力和业务突破能力；5、能承受较高强度的工作压力，接受频繁出差安排。

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陈先生

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岗位职责:1、规划并落实所辖区域的业务发展策略，统筹团队运作，达成年度销售任务指标；2、组织团队开展项目客户的开拓与维护，实施客户拜访及各类销售推广工作；3、为区域销售团队提供专业指导，汇总分析销售数据，并定期与销售人员进行反馈沟通；4、建立并管理渠道客户信息档案，实施规范化客户管理，高效响应项目客户的服务需求；5、监控所辖区域项目执行进度，对关键节点和潜在风险及时提醒并提出预警建议。任职要求:1、本科及以上学历，电气类相关专业；2、具备5年以上低压元器件或相近领域销售经验，其中至少3年团队管理经历；3、掌握成套厂、经销商、行业客户、电力系统等客户资源信息；4、形象良好，表达能力强，具有敏锐的市场感知力，执行力与业务突破能力突出；5、能承受较高强度的工作压力，接受频繁出差安排。

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陈先生

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