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岗位职责:1.负责土建工程项目工程量计算，编制预结算书2.负责甲方及施工班组工程量核算3.参与招投标4.项目工程签证办理任职要求:1.熟练操作广联达算量软件2.专科及以上学历，建筑.工民建土木工程类相关专业3.有劳务公司预算员工作1-3年工作经验4.该岗位须驻项目请符合条件者联系，不符合者勿扰

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严女士

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1.核心职责：负责抖音、小红书等新媒体矩阵的日常运营，独立完成图文、短视频的策划、制作与发布；结合热点和品牌调性创作内容，策划线上活动、直播等提升互动；维护粉丝关系，及时回复留言反馈；定期分析阅读量、粉丝增长等数据并优化运营策略；协同市场、设计等部门完成品牌推广相关工作。2.任职要求：学历多要求专科及以上，新闻学、市场营销等相关专业优先；1年左右新媒体相关经验，应届生可凭作品集加分；需具备强文案创意和网感，熟练用剪映、PS等工具；对数据敏感，有良好的团队协作和快速学习能力，能适应快节奏工作。

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杨先生

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1、统筹公司人力资源工作的整体规划、体系建设与落地实施，涵盖招聘配置、培训发展、考勤管理及工作纪律等人事管理制度的执行与优化。2、主导岗位编制的规划与完善，协同各部门合理配置人力资源，提升人力效能，支撑公司经营管理目标的实现。3、拟定绩效考核管理制度，推动绩效考核工作的开展，监督各部门考核执行过程，协调处理考核中出现的问题，确保绩效体系有效运行。4、制定公司及各部门培训计划框架，组织实施新员工入职培训及各类定期或临时性培训，并对培训成效进行评估与考核。5、办理员工入职、离职等相关手续，负责人事档案的归集与维护，劳动合同的签署管理，建立并动态更新员工信息台账，做好人员变动数据统计。6、推进公司行政与人力资源相关制度的健全与修订工作，确保制度适应企业发展需求。7、监督各项规章制度与工作纪律的落实情况，牵头员工奖惩管理，定期或随机检查各岗位工作环境的秩序、卫生与安全状况。8、协同相关部门开展员工沟通与思想引导，及时受理和处理员工投诉及劳动纠纷事项。9、协助总经理开展跨部门综合协调工作，支持日常运营事务的推进与落实。

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蒋先生

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日常管理类：①落实门店销售工作的各项基础指标，推动日常运营规范化，建立科学的管理与考核机制，保障销售目标顺利实现。②统筹业务人员的培养与发展，优化团队配置，通过常规培训、实战带教及复盘总结等方式，健全营销体系，指导销售人员解决实际工作难题，提升整体作战能力。③每日参与客户沟通与梳理，协助销售开展客户洽谈与跟进，提高转化效率，推动成交达成。④及时维护客户台账，制定针对性跟进策略，监督销售人员执行客户追踪并反馈结果（新员工三个月内实施带教，老员工按标准提交客户登记及跟进情况，由营销总监提供优化建议），汇总形成月度客户分析报告。销售策略管理：①组织执行门店整体营销方案，制定、落实并持续优化店内日常管理制度与流程，为工作推进提供制度支持。②结合市场动态与客户需求，提出产品优化建议及新品开发需求。③协助制定年度品牌推广实施方案，输出季度、月度及周度宣传推广计划。④针对重点楼盘的工地开放日、交房日、车位销售日等关键节点，配合营销总监完成前置部署与任务设定，明确阶段目标。⑤严格执行折扣管理与量价费用管控机制，确保各项制度有效落地。客户服务管理：①对接工程交付环节，按验收标准组织业务员完成交付验收工作。②落实售后管理职责，快速响应并协调处理客户售后问题。③承担销售过程中对外联络工作，持续维护与客户及供应商的良好关系，构建完整的客户关系管理体系，巩固品牌形象。④负责门店重点楼盘业主社群的日常运营与管理。其他工作：完成总经理交办的临时性任务。福利待遇：1.具有竞争力的底薪，叠加团队绩效奖金；2.完善的晋升通道与成长体系；3.缴纳五险一金，配备商业医疗保险；4.享受带薪年假；5.定期组织团建活动，包括户外拓展、旅游等。

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蒋先生

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1、统筹公司人力资源工作的规划、体系建设与具体实施，涵盖招聘、培训、考勤管理及工作纪律等各项人事流程与制度执行。2、负责岗位招聘与编制优化，协同各部门科学配置人力资源，提升人力效能，保障公司经营管理需求的有效支撑。3、拟定绩效考核管理制度，推动绩效考核落地实施，监督各部门考核过程，协调解决执行中的问题，确保评价机制切实有效。4、编制公司及各部门培训方案框架，组织新员工入职培训及各类阶段性培训活动，并对培训成效进行评估与考核。5、办理员工入离职相关手续，负责人事档案管理、劳动合同签署，建立并动态维护员工档案，准确统计人员变动情况。6、推进公司行政与人力资源类制度的健全与修订工作，持续优化管理规范。7、监督规章制度和劳动纪律的落实，处理员工奖惩事项，定期或不定期检查各岗位及其工作区域的工作秩序、环境卫生与安全状况。8、配合相关部门开展员工沟通与思想引导，及时受理并妥善处理员工投诉及劳动纠纷事项。9、协助总经理开展跨部门综合协调工作，支持日常运营事务的顺利推进。

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蒋先生

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岗位职责:1. 负责月子中心内产妇及新生儿的日常健康监测、诊断、治疗与护理，密切观察并及时掌握产妇和婴儿每日身体状况及体征变化；2. 规范书写病历、病程记录及相关重要医疗文书；职位要求:1. 本科及以上学历，中医医学或相关医学专业背景；2. 具备初级以上职称，持有中医类别医师执业资格证书；3. 熟悉经络穴位知识，掌握推拿、针灸、艾灸、舌诊等中医技能，能独立开展门诊接诊及相关诊疗工作，具备较强的自主工作能力与学习能力；4. 有儿科或妇产科临床经验者优先录用；5. 工作责任心强，态度严谨，具备良好的服务意识和沟通协调能力；

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先生

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长沙市启富防水工程有限公司招防水领班，高中以上学历。能独挡一面，具有工匠精神，我们专业做防水修缮，大小工的活都要会做。(不是做新建工地)50岁以下，无三高，会开车。

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3月7日 21:37

张先生

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工作内容：1. 全面了解并掌握公司提供的各类出国留学项目及配套服务；2. 为客户提供专业化的留学规划建议，推动产品销售与市场推广；3. 利用公司分配的潜在客户资源，完成线索转化并促成签约；4. 联动公司内部市场、教学及相关职能部门，参与组织销售与市场活动，达成宣传与调研目标；5. 负责海外事业部销售团队的日常运营与任务统筹，保障团队销售指标按时完成。任职要求：1. 本科或以上学历；2. 拥有3年以上留学领域工作经验，具备销售团队管理经历者优先考虑；3. 具备出色的沟通表达能力和问题处理能力；4. 熟练掌握至少一门外语，可作为日常工作交流语言；5. 工作认真负责，富有团队合作精神，对教育行业有强烈热情。工作时间：8:30-17:30，周末双休福利待遇：1）五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；2）项目奖金+交通补贴+不定期团建活动；3）享受国家法定节假日以及婚假、陪产假等相关休假政策。

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先生

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我们希望你：1.年龄性别：20-40岁，男女不限2.经验要求：无经验者可培训！(听话照做，洒脱没偶像包袱，渴望金钱)3.核心能力：·性格开朗，镜头感好，喜欢与人交流，不怯场。·具备良好的学习能力和抗压能力，愿意接受新挑战。··有唱歌、跳舞、乐器等任一才艺更佳4.硬件要求：听话照做，服从管理，别动不动公主病，你的工作内容：1.负责在【抖音平台】进行日常直播，与粉丝互动，维护直播间氛围。2.（才艺方向）通过才艺表演、聊天互动，视频拍摄，等方式吸引粉丝，增加粉丝粘性。4.参与直播前后的准备工作，包括化妆、脚本讨论、复盘等。5.配合运营团队，共同完成直播数据和粉丝增长目标。为什么选择我们？（公司优势）1.专业培训：专业运营制，从0到1全程保姆级教学（话术、妆造、镜头感等）。2.流量扶持：公司投流赋能，视频脚本拍摄吸粉，剧情打造，主播指导引流，让你起步快人一步。3.清晰路径：提供“主播-资深主播-导师-合伙人”的清晰职业发展路径。4.团队氛围：90/00后团队，扁平化管理，氛围超好，定期团建。应聘流程：线上投递→简历筛选→初试（线上/线下）→试播考核→录用Offer联系方式：请将您的个人简历+一张生活照/主播照发送至邮箱：【@qq.com】，或直接添加HR微信【】，备注“应聘主播”。

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贺先生

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