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-正式工 六险一金 包吃包住一、招聘要求(1) 学历：大专及以下；(2) 年龄：18 周岁-38 周岁；(3) 能适应 2 班倒、穿着无尘衣、无尘室环境上班。二、薪资待遇（1）本薪 2510 元，月综合津贴 300-600 元，夜班月津贴 520 元，月综合收入 5500 元-7500 元。（2）若大专学历毕业者，增加本薪 100 元/月。（3）加班时薪计算方式：2510/21.75/8=14.元。（工作日 1.5 倍、休息日 2 倍、节假日 3 倍（4）绩效：入职绩效奖 200 元/月，转正 400 元/月，表现优秀者最高可达到 800 元/月，日常工作中积极配合现场工程师或组长工作者，额外嘉奖 100-300 元（5）年工奖：入职第 4 个月得 400 元，此后每满 6 个月加 50 元，以此类推封顶 2400 元。三、福利待遇（1）六险一金： （2）福利加成：带薪休假：年休假、婚假、产假、哺乳假、育儿假、病假：春节、妇女节、端午节、教师节、中秋节福利。食宿：免费就餐（一日三餐，员工食堂）、免费住宿（4 人 1 间上床下桌，免费床上 4 件套）。（3）员工关怀：生日、结婚、生礼金

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林女士

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新厂区直招，中介勿扰！小时工24元/H，长白班（日结）纯包吃包住264/天，月薪7000+正式工底薪3350，综合薪资6000-7500打卡5天可预支800新厂区包装-质检-组装等岗位(做蓝牙耳机，无人机，数据线等产品)长白班坐班1.每个月8号发薪2.可短期，可长期，3.包吃包住（当天安排宿舍），免费提供一日四餐4.年龄16-50岁5.年假(带薪休假15天)6.免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室7.厂内有小吃街大型超市KTV健身房图书馆网吧篮球场9.入职当天跟厂区直接签署劳动合同10.外租补贴500一个月/1人

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李女士

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长乐电子厂作业员（新厂）【薪资】18元/小时，额外餐补25元/天，相当于214元/天。【要求】16-45岁，会识写26个英文字母。适应两班倒并穿无尘服。过年能留岗的优先安排；【工作岗位】检测、包装、点灯等岗位。空调恒温车间，环境舒适。【工作地址】长乐市湖南镇【食宿待遇】公司有食堂，提供餐补25元/天，菜品多样，营养搭配。宿舍大学公寓式标准，上床下桌，4人/间，空调，热水器，独立卫生间，阳台，洗衣机都有。【发薪时间】每月15日准时发工资，入职满7天可借支生活费，可发银行卡或微信。【面试要求】本人身份证原件，面试通过，当天安排宿舍【其他】

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王先生

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长乐电子厂年龄18-48岁/新厂投产/环境舒适/面试包过/免体检/0元入职/绩效工资额外0-800/月[勾引][勾引]长乐电子厂招作业员（新厂）【薪资】18元/小时，额外餐补25元/天，相当于214元/天。额外绩效工资0-800/月，综合薪资6000左右。【要求】16-48岁，男女不限，会识写26个英文字母。适应两班倒并穿无尘服。过年能留岗的优先安排；【工作岗位】检测、包装、点灯等岗位。空调恒温车间，环境舒适。【工作地址】长乐市湖南镇【食宿待遇】公司有食堂，提供餐补25元/天，菜品多样，营养搭配。宿舍大学公寓式标准，上床下桌，4人/间，空调，热水器，独立卫生间，阳台，洗衣机都有。【发薪时间】每月15日准时发工资，入职满7天可借支生活费，可发银行卡或微信。【面试要求】本人身份证原件，面试通过免体检，直接入职，当天安排宿舍[勾引][勾引]【其他】；

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常女士

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招聘全职岗位：岗位：财务会计要求：大专及以上学历，会计专业，有中级会计证优先；在纺织厂做过有经验者优先- 薪资：月薪6000-8000元- 作息：月休3天- 工时：9:00—19:00- 食宿：包吃包住公司：福州意彩欣纺织品有限公司地址：福州长乐区湖南镇鹏达路宝泰日用品3号车间

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李女士

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包吃包住，，工资5000-7500，面试好通过，有经验或者可以做的年龄可以放宽到45周岁包吃住包吃三餐住4人间空调车间普工岗位【任职资格】：18岁--45周岁、初中学历【薪资待遇】：底薪+加班费+津贴+绩效。综合薪资5000-7500，包吃住、包吃三餐4人间，设备齐全，空调洗衣机【工作时间】:两班倒，8：00-20：00，（正常工作8小时），加班一小时18.97，周末一小时25.29，节假日一小时37.93【其他福利】：缴纳、带薪年假、节假日福利，年终奖、年工奖等，福利多多

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杨先生

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公司生产电脑屏幕里面的发光板一、招聘要求(1) 学历：大专及以下；(2) 年龄：18 周岁-38 周岁；男女不限。(3) 能适应 2 班倒，早八点半到晚八点半、穿着无尘衣、无尘室环境上班。二、薪资待遇（1）本薪 2510 元，月综合津贴 300-600 元，夜班月津贴 520 元，月综合收入 5500 元-7500 元。（2）若大专学历毕业者，增加本薪 100 元/月。（3）加班时薪计算方式：2510/21.75/8=14.元。（工作日 1.5 倍、休息日 2 倍、节假日 3 倍（4）绩效：入职绩效奖 200 元/月，转正 400 元/月，表现优秀者最高可达到 800 元/月，日常工作中积极配合现场工程师或组长工作者，额外嘉奖 100-300 元（5）年工奖：入职第 4 个月得 400 元，此后每满 6 个月加 50 元，以此类推封顶 2400 元。（6）15号发工资 月休是看车间安排来休息三、福利待遇（1）六险一金： 社医保、、公积金（2）福利加成：带薪休假：年休假、婚假、产假、哺乳假、育儿假、病假。祝福/慰问：春节、妇女节、端午节、教师节、中秋节福利。食宿：免费就餐（一日三餐，员工食堂）、免费住宿（4 人 1 间上床下桌，免费床上 4 件套）。（3）员工关怀：生日、结婚、生育礼金（4）免费体检

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邵女士

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长乐正式工开招！包吃包住，六险一金， 工资5000-7500，面试好通过，有经验或者可以做的年龄可以放宽到 40 周岁包吃三餐 住4人间 空调车间 【招聘岗位】：普工 操作工【岗位职责】：电视机偏光片的生产，设备安装，擦洗机台，机台操作等【任职资格】：18岁--35 周岁初中学历，熟悉26个字母，能接受无尘服，两班倒【薪资待遇】：底薪+加班费+津贴+绩效。综合薪资5000-7500，包吃住、包吃三餐 4人间，设备齐全，空调 洗衣机【工作时间】:两班倒，8：00-20：00，（正常工作8小时），加班一小时18.97，周末一小时25.29，节假日一小时37.93【其他福利】： 缴纳六险一金、带薪年假、节假日福利，年终奖、年工奖等，福利多多

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商先生

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聘A2驾驶员，驾驶13.5米飞翼车，倒短，不需要装卸不抢单，公司提供货车，不租不买纯司机1、工作内容:负责开车到仓库把货物送到目的地，点对点就近安排。工作自由，多劳多得2、薪资福利:目前是固定薪资9000/月3、任职要求：A2驾照，55岁以下，学历要求，有货运资格从业证，一年以上工作经验，能适应夜班，责任心强。4、工作时间:8-8该岗位工作地在福建福州!！！！！！！！

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杜女士

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岗位职责：1、依据公司业务发展战略及销售团队的业绩目标，带领团队拓展市场；2、掌握客户需求变化，指导团队发掘潜在客户，并跟进客户开发进展；3、负责对接国内重点客户，监督并检查销售人员的客户回访执行情况，及时掌握客户最新需求；4、主持销售部门日常管理工作，统筹业务流程运营。任职要求：1、大专及以上学历，具有3年以上纺织、染整行业销售管理相关经验；2、具备较强的战略规划意识，以及市场开拓与敏锐的洞察力；3、出色的团队管理能力，工作踏实认真，具备钻研精神。有意者可拨打招聘专线：***********/***********

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吴女士

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1. 结合业务部门实际用人需求，开展招聘全流程工作，包含职位发布、简历甄选、面试安排及初面评估等环节。2. 办理员工入转调离相关手续，保障各项人事流程高效、准确完成。3. 策划并落实新员工入职培训，协同推进部门及厂区层级的日常培训实施。4. 负责人事档案管理，按时维护员工基础信息数据，组织劳动合同续签工作。5. 策划执行企业节日文化活动，统筹员工福利品的发放与管理。6. 落实日常行政事务，推动公司6S管理落地，并完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 大专及以上学历，具有一年及以上招聘与培训相关工作经验者优先考虑。2. 性格开朗，具备独立作业能力，思维活跃且富有耐心。3. 工作踏实有担当，能胜任人事与行政类综合事务管理工作。

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吴女士

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工作职责：1、统筹公司人力资源与行政体系的全面运作，涵盖招聘、培训、薪酬绩效、企业文化建设，并主导办公支持、后勤保障及安全管理，为各业务部门提供高效行政支撑；2、牵头制定并实施内部人力资源与行政管理目标，组织编制、落实及监督各部门行政工作计划与费用预算执行情况；3、主持部门日常运作（包括部门例会、跨部门协作等）管理工作，确保流程顺畅与高效协同；4、主导公司各项规章制度的拟定、完善与更新，推动管理体系规范化建设；5、负责办公设备与物资的统筹管理，保障资产及物料配置合理、使用高效；6、负责企业公共秩序与财产安全管控，组织实施消防设施巡检与维护，保障生产经营环境安全稳定；7、统筹员工食堂、宿舍管理、环境卫生、安保执勤、应急救护、劳保用品发放及来访接待等综合事务；8、组织公司文件的起草、发布、流转与归档管理，承担董事长、总经理对外讲话材料的撰写工作；9、推进企业文化落地实施，贯彻公司整体品牌传播策略，准确传递管理层战略意图，并牵头制定中长期宣传规划。任职要求：1、大专及以上学历；2、三年以上人事行政相关工作经验；3、精通人力资源与行政各模块操作流程及管理机制；4、具备扎实的公文写作能力，可独立完成各类行政文书的撰写；5、拥有出色的沟通协调与组织推动能力，能与各职能部门高效对接，监督制度执行到位，有中大型企业工作经历者优先。

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吴女士

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1、负责统筹公司全部订单的编排工作；2、负责审核本厂所有生产排单的准确性；3、负责向PMC部门提供订单交期相关的回复资料；4、负责科学规划厂内机台的工作安排；5、负责制作订单进度与交付周期的报表；6、掌握原材料供应动态，及时调整机台生产计划；7、负责组织并监督跟单文员的日常事务执行。任职要求：1、熟悉生产流程各环节的操作与衔接；2、了解原材料类型、设备运行速度、针寸规格及样板细节等相关知识。

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吴女士

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1. 成本核算采集棉纱、化纤等原材料及工时、能源消耗、辅助材料等生产相关信息依照生产批次或产品类别计算面料整体成本与单位成本，合理分摊制造费用登记成本明细台账，协同仓库盘点库存，保证账面与实际相符2. 成本分析剖析原材料、能源、人工等成本组成及其波动情况（重点监控占比超过60%的原料支出）比较实际支出与预算之间的偏差，定位差异成因（如材料损耗偏高、设备运行效率不足等）评估不同订单类型、生产工艺间的成本区别，输出对应毛利率信息3. 成本管控协助编制成本预算方案，明确原材料使用、工时投入等管控指标提出降低成本措施建议（如优化采购策略、降低次品率、提高设备运转效能）跟进工艺优化、设备改造等降本举措的实施成效

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吴女士

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1.掌握针纺织品常用纱线的相关知识，包括纺纱方法、纱线类型及规格参数。2.能够运用技术手段识别纱线种类，并准确测定纱线规格（如化纤长丝DTY、FDY、ATY，FD、SD等）。3.具备独立分析纬编针织物的能力，涵盖织物规格、成分构成及织造工艺等方面。4.能对客户来样进行解析，并依据分析结果完成成本核算与价格评估。5.负责ERP系统中工艺信息的录入与维护，确保工艺数据的准确性与完整性。6.做好工艺技术资料的归档与保存工作。7.熟悉织造生产流程，了解各生产环节，具备一定的现场指导能力。任职资格：1.纺织工程或相关专业本科及以上学历。2.五年以上纺织行业纱线及织造领域工作经验，具有一年以上同类岗位实操经验。3.熟练操作各类检测仪器及相关专业软件。4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

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吴女士

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工作职责：1、统筹公司人力资源与行政管理工作，涵盖招聘、培训、薪酬绩效、企业文化建设，以及办公支持、后勤保障、安全管理等事务，为各业务部门提供高效有力的行政支撑；2、牵头制定并实施人力资源及内部行政管理目标，组织编制、落实和监督各部门行政工作计划与费用预算执行情况；3、组织开展部门日常管理工作，包括部门例会组织、跨部门协作沟通等事项的协调推进；4、主导公司各项规章制度的起草、修订与完善，推动管理体系规范化建设；5、负责办公设备及物资的统一管理，确保资产与物料配置合理、使用高效、台账清晰；6、负责公司公共秩序与财产安全管控，定期开展消防设施检查与维护，保障生产经营环境安全稳定；7、全面管理食堂运营、员工住宿、环境卫生、安保执勤、应急救护、劳保用品发放及来访接待等相关事务；8、承担公司文件的拟写、流转、发布与归档管理，负责董事长、总经理对外讲话材料的撰写工作；9、推进企业文化的培育与传播，落实公司整体品牌宣传方向，准确理解并传达高层战略意图，制定中长期宣传规划并组织实施。任职要求：1、大专及以上学历；2、三年以上人事行政相关岗位工作经验；3、精通人事行政各模块运作流程与管理机制；4、具备扎实的公文写作能力，能独立完成各类办公文书的起草；5、拥有良好的沟通协调与组织推动力，善于与各职能部门对接协作，能够有效监督公司制度落地执行，有中大型企业工作经历者优先。

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吴女士

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一、成本核算体系构建与维护1.依据企业会计准则及公司实际运营情况，搭建并持续优化契合纬编面料生产特性的分步法（工序成本核算）模型。2.制定并完善成本管理制度、业务流程及相关消耗定额标准（如纱线、染化料、水电气、工时等）。3.负责ERP系统中成本相关模块（包括BOM配置、工艺路线、成本中心、作业单价）的日常维护，确保数据准确无误。二、日常成本核算与账务管理1.材料成本核算：精确核算主要原料（纱线、氨纶）及辅料（染化料、助剂、包装材料）的领用、耗用与库存情况，开展纱线投入与坯布产出间的损耗率分析。2.人工与制造费用归集：系统归集并合理分配各生产环节（织造、染整、定型、后整理等）的直接人工及制造费用（水电费、折旧、机物料消耗等）。3.在制品与成品成本核算：组织月末在制品盘点，准确计算在制品成本及完工产品成本，并完成相应的成本结转处理。4.编制月度、季度及年度成本报表，出具成本分析报告。三、成本分析与管控（核心职责）1.标准成本管理：参与制定产品标准成本，并根据实际情况定期更新调整。2.差异分析：-材料差异分析：评估原材料采购价格变动及实际用量与标准用量之间的偏差及其成因。-人工差异分析：分析各工序生产效率、工时利用情况及人工费率波动原因。-制造费用差异分析：追踪能耗、机物料等支出偏离预算的原因。3.专项成本评估：针对高损耗订单、新品开发或工艺变更项目进行专项成本测算和效益评估，为定价策略和经营决策提供支持。4.成本改善建议：基于分析结果，识别生产过程中的浪费点和低效环节，向生产、采购、技术等部门提出切实可行的降本增效方案。四、存货资产管理工作1.组织并参与原材料、在制品、产成品的月度及年度盘点，监督执行过程，保障账实一致。2.开展存货库龄分析，及时识别呆滞物料与不良品，协助相关部门处置，提升库存周转效率。3.按规定计提存货跌价准备，保证资产价值真实反映。五、跨部门协作与支持1.与生产部门协同：深入车间现场，掌握生产工艺流程，获取真实的生产耗用数据。2.与采购部门配合：提供原材料价格信息及市场趋势，参与采购价格审核。3.与销售部门联动：提供精准的产品成本数据，支撑报价及订单盈利性评估。4.与技术/研发团队协作：参与新产品成本预测，从成本角度为工艺设计和产品开发提供建议。六、其他相关任务1.配合内外部审计工作，按时提供所需成本资料。2.完成上级安排的其他财务相关工作。任职资格要求：1.教育背景：财务会计、财务管理等相关专业大专及以上学历，持有初级以上会计职称（具备中级会计师资格者优先）。2.工作经验：3年以上制造业成本会计工作经验，有纺织、印染或纬编面料行业背景者优先考虑。3.专业知识与技能：-精通制造业成本核算方法（熟练掌握分步法，熟悉标准成本法），了解企业会计准则及相关税务法规。-熟悉纬编面料生产工艺流程（关键要求）：掌握织造、染整、定型等核心工序及其成本驱动因素。-具备较强的数据分析能力：能熟练运用Excel（数据透视表、VLOOKUP、图表等功能）进行数据处理与建模；熟悉ERP系统操作（如SAP、金蝶、用友等）。-工作严谨细致，原则性强：对数字敏感，责任心强，具备良好的职业操守。-具备良好的沟通协调能力：可深入生产一线，与各业务部门高效对接。核心特质：逻辑思维清晰，善于发现问题并推动解决，具备强烈的成本控制意识

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吴女士

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岗位职责：1、依据公司业务发展策略及销售团队目标，带领队伍拓展市场资源；2、掌握客户需求变化，指导团队发掘潜在客户，并跟进客户开发进度；3、负责对接国内重点客户，督导销售员定期回访客户，及时掌握客户最新需求；4、主持销售部门日常运营与管理工作，统筹流程执行。任职要求：1、大专及以上学历，具有3年以上纺织、染整领域销售管理经验；2、具备较强的战略规划意识，以及市场开拓和敏锐的洞察力；3、出色的团队领导能力，工作踏实，富有钻研精神。有意者可拨打招聘专线：***********/***********

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