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薪资待遇:1、保底薪资：首月6300元/月；次月起至转正后为6900元/月；入职半年后综合月薪可达1w以上。2、激励奖金：包含销售提成、新人奖励、月度、季度、年中及年终多项激励奖金；3、入职配备：提供手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑及日常办公用品；4、五险保障：员工入职后即按规定缴纳五险。企业福利:1、假期福利：享受法定节假日、带薪年假及节日礼品；2、出行支持：外出拜访客户可享行政专车接送服务；3、专业培训：公司设有专项销售岗前培训，在职期间持续提供胜任力提升及管理能力培养课程；4、下午茶福利：销售团队主管将不定期为成员安排下午茶；5、团建活动：公司或销售部门将定期组织多样化团队活动，如户外拓展、生日会等；6、晋升机制：坚持内部优先原则，管理层岗位90%通过内部竞聘产生；7、工作区域：平湖、乍浦、嘉善、西塘、海盐、南湖、秀洲、桐乡、海宁。岗位亮点1、 职位层面(1) 客户来源：线上渠道包括公开招投标、官网、广告及电销等方式；线下涵盖公司分配资源、参与展会、招商会、沙龙活动，以及推行全员拓客文化（员工推荐客户成功开发后可获推荐奖金），并鼓励客户转介绍新客户。(2) 薪酬优势：提成比例处于行业领先水平，晋升管理岗后额外享有“管理津贴”；(3) 岗位优势：销售中心由董事长直接管辖，属公司核心部门，内部重视程度高，权限充分，外勤配有专车接送；(4) 发展路径：客户助理 → 销售助理 → 销售专员 → 销售经理 → 销售总监 → 销售高监 → 销售总经理。工作时间：周一至周六 8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时间。周一至周五主要协助客户经理完成电话沟通及客户拜访任务，周六用于参加培训与工作会议。

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周先生

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岗位职责：1. 负责B照准驾车型（如中型货车、大型货车等）的货物运输任务，确保安全、准时送达2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，保障车况良好、证件齐全有效3. 遵守交通法规及公司运输管理制度，如实填写行车日志与运输单据4. 配合仓库完成装货、卸货及货物清点交接，确保货品完好无损5. 及时反馈运输途中异常情况（如路况、车辆故障、客户要求等），配合调度协调处理任职要求：1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输工作3. 具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉本地及周边主要运输线路4. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通协调能力5. 学历不限，有物流运输、危化品（如适用）、冷链等特种运输经验者优先

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周先生

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任职要求：1、年龄22-58岁，男女不限，身体健康2、驾龄满3年，无一次性扣满12分。3、无犯罪、酒驾、吸D记录。公司服务：1、所有车辆免费上保险，包保养。2、车辆本身质量问题公司承担。3、24小时免费车管、司管、保险专员提供服务。薪资待遇：综合底薪7000+提成，月收入7000-12000元。

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苗女士

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一、司机岗位任职要求：1、驾龄满1年以上，C1及以上机动车驾驶执照，驾驶技术良好；2、年龄：22-58周岁3、.普通话标准；五官端正。4、无交通肇事犯罪、无危险驾驶犯罪记录、无暴力犯罪记录。5、无饮酒后驾驶记录、无重大疾病。二、任职运营周期：公司根据广大司机师傅不同任职周期需求制定：3个月、6个月、12个月、24个月多种任职周期，司机可根据自身需求灵活选择，公司提供车辆。三、入职培训司机入职后，公司将组织免费岗前培训，培训合格即可上岗，公司配置司管中心，中心配有管理员为司机师傅解决在运输中的一切问题。入职方式：携带身份证、驾驶证，前往公司登记

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孙女士

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1、年龄22-58岁，男女不限，身体健康2、驾龄满3年，无一次性扣满12分。3、无犯罪、酒驾、吸D记录。4、热爱开车，对乘客具有耐心和热情。5、所有车辆免费上保险，包保养。6、车辆本身质量问题公司承担。7、24小时免费车管、司管、保险专员提供服务。薪资待遇：底薪7000+提成，月收入12000+多劳多得。

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赵女士

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招聘专员文职岗位有车间普工工作经验或客服经验年龄:18－35岁，初中‮以及‬上学历。人员招聘，普工为主，提供招聘平台及招聘工具6天8小时，上‮休六‬一、上下班不打‮，卡‬合理安排‮作工‬内容，弹性工‮制作‬。【综‮工合‬资】4000－8000​坐标:大桥镇​

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罗女士

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高中及以上学历，具备良好的抗压能力与责任意识，退伍军人优先考虑，需自备交通工具。主要工作内容：以自媒体招聘渠道为主，负责公司账号的视频制作与推广；完成人员转化及入职目标。薪资结构：底薪+提成+绩效+工龄奖+月度奖金月综合收入：4000-6000元

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罗女士

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