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大数据职业培训招生代理合伙人
1-1.5万元/月工作职责1. 精准挖掘企事业单位、社会人员及大中专院校学生的职称考证、就业技能培训及就业需求,制定针对性招生策略。2. 拓展并维护校园或单位代理、社区合作点等招生渠道,建立稳定的生源输送网络。3. 负责招生全流程管理,包括咨询转化、报名跟进及学员关系维护,提升报名转化率。4. 定期分析招生数据,优化获客路径与话术体系,确保招生目标达成。任职要求1. 熟悉培训行业招生逻辑,具备3年以上教育类产品或技能培训项目的招生经验。2. 拥有社会人员或大中专院校学生群体的触达渠道(如校园社团、职业社群、劳务中介等)优先。3. 具备较强的需求洞察能力与沟通表达能力,能快速建立信任并推动报名决策。4. 目标感强,能承受业绩压力,具备独立开发客户与维护关系的能力。
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大数据职业培训招生代理合伙人
1-1.5万元/月岗位职责:1.负责课程咨询与学员需求分析,提供个性化学习方案建议2. 主动邀约潜在客户到校/线上沟通,完成课程介绍、试听安排及签约转化3.维护在读学员关系,跟进学习进度,协助解决学习问题,提升续费率与转介绍率4.协同教务、教学团队,及时反馈学员意见,优化服务流程与课程体验5. 定期参与销售技巧与教育产品培训,持续提升专业咨询能力与行业认知任职要求:1.普通话标准,具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识2. 有教育行业销售、课程顾问或客户服务经验者优先,经验要求不限3.学历要求不限,大专及以上学历者更受青睐4.具备目标导向思维与抗压能力,能适应阶段性业绩节奏5.熟练使用办公软件,乐于学习新工具与数字化招生方式
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无人机教员
6000-11000元/月岗位职责:1.根据公司业务方向(无人机培训等)设计并开发面向客户、合作伙伴及内部员工的定制化培训课程与课件2.独立开展线上线下培训授课,涵盖无人机应用、检修等内容,确保培训效果与学员满意度3. 结合行业动态与客户需求,持续优化培训体系,参与培训效果评估、反馈收集及课程迭代升级4.协同市场、产品及技术团队,提供培训支持服务,助力解决方案推广与客户成功落地5. 合规开展无人机业务培训相关工作,学员通过培训顺利拿到CAAC相关证书任职要求:1.学历不限,具备良好的逻辑表达、课程设计与现场呈现能力2.具备1-3年培训授课或知识传播相关经验,有无人机类行业背景者优先3.熟悉人工智能、无人机等领域基础知识,学习能力强,能快速理解公司业务场景4.普通话标准,亲和力强,具备优秀的沟通协调能力与客户服务意识5.能适应灵活工作安排,具备独立开展培训项目的能力
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小红书图文设计(全国可做,纯线上)
3000-6000元/月工作周期:长期兼职每周工期:无要求工作时间:不限工作时段:不限结算方式:月结招聘截止时间:2026-02-19岗位职责:1.负责图文内容的整理与排版,保证内容质量及风格契合平台调性。2.审核发布内容,确保符合法律法规要求,积极传播正面信息。3.检查内容标题的语言表达,确保语句通顺、准确无误。4.评估内容时效,核对季节关联性,防止使用过时信息。5.提交已完成的图文编辑工作,并依据实际工作量获取相应酬劳。任职要求:1.具备较强的文案处理能力与审美素养,可独立完成图文整合编辑。2.了解主流社交平台的内容特点,能依平台风格优化呈现形式。3.具有良好的图文解读与理解能力。
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五花肉专送400一天,可日结
8000-12000元/月1.工作内容:固定区域送货2.工作环境:优越自由.3.住宿环境:小区房,2-4人间,家电齐全,独立卫生间.4.薪资范围:新人正常做保底,后期熟练了一万多,5.日薪范围:一天三四百,当天发工资,6.福利待遇:正常上班七天可以预支薪资,不压工资,一月一发,提供吃住,没有押金。7.年龄要求:全职工18-50周岁,兼职工18-53周岁.8.工作时间:中午休息两小时,一天工作十小时,月休四天.想要挣钱的来,无任何套路,超市直招,中介勿扰
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7eleven便利店(没人管玩一天380)免食宿
300-400元/天薪资8000-120002,短期长期即可3,当天安排,可预支4保底300元/天5,免费提供食宿《工作范围两公里内》【有承诺必兑现,有虚假必追责】
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南京秦淮区招管道疏通/测漏
面议南京市秦淮区招管道疏通/测漏
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区域销售主管(江苏)
1.3-2万元/月岗位职责:1、负责本区域营销策略的制定,拆解销售任务,达成公司下达的销售与回款指标;2、完善并拓展区域内经销商网络,推动销售业绩稳步提升;3、开发并维系辖区内重点医院专家资源,建立长期合作关系;4、洞察市场变化,主动开拓新市场,对区域客户实施有效分类管理;5、指导并监管所属销售团队,确保公司各项政策落地执行,同步推进人才梯队建设。任职要求:1、临床医学或医学相关专业市场营销方向大专及以上学历;2、具备6年以上医疗设备行业渠道运营及直销背景,其中至少3年团队管理经验,过往业绩表现优异;3、有呼吸类医疗器械产品渠道运作经验者优先考虑;4、具备良好的沟通协调与对外交往能力;5、具备较强的市场开拓意识,能适应高频次出差安排。
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临床监察专员(南京)
1-1.5万元/月岗位职责:1、开展药物临床试验的现场监查工作;2、搜集医疗机构相关信息,依据项目需求评估并筛选合适的研究中心,与机构负责人接洽,明确合作意愿;3、协调并组织研究者会议的召开;4、跟进研究中心伦理审批进展及相关事务;5、协助处理研究中心合同签署及费用管理事宜;6、参与临床试验启动会的筹备与实施;7、试验启动后,推动受试者快速入组,保障 recruitment 进度;8、依照GCP规范及公司SOP执行监查计划,识别问题并督促及时整改;9、负责研究中心的关闭工作,确保各项结题资料完整归档。任职要求:1、药学、中药学、制药工程、护理学等相关专业,大专及以上学历;2、具备2年以上药物CRA从业经验,接受有转岗意向的CRC人员,需具备3年以上相关工作经验;3、具有良好的组织、协调、沟通与谈判能力,能够适应一定的工作强度;4、能接受全国范围内出差安排。
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区域经理AM
1.3-2万元/月岗位职责:1、负责区域内临床项目及团队成员的整体协调与管理2、配合项目经理开展区域项目进度的跟进与管控3、协助项目经理实施区域项目的质量监督与控制工作4、依据项目人员实际工时情况,进行合理分配与审核5、推动区域各项规章制度的落地执行并进行监督检查6、确保总部战略规划和执行方案在本区域的有效落实7、与区域内研究者(研究中心)建立并维护良好协作关系8、全面承担区域员工的带教指导及日常运营管理工作9、完成上级交办的其他临时性工作任务任职要求:1. 医药相关专业(如临床、护理、药学等),需具备全日制本科或以上学历。2. 具备本领域至少5年工作经验,有LM岗位经历者优先录用。3. 具备良好的沟通技巧、团队统筹能力以及较强的亲和力。4. 熟悉长江三角洲及安徽省内临床试验机构,拥有一定的中心资源积累;5. 能够适应出差安排,抗压性强,具备良好的情绪调节能力,能按时高效完成上级交付的各项任务。
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医疗招商总监(南京市)
1.8-3万元/月岗位职责:1、业务方向:自体颅骨储存服务;2、业务性质:面向神经外科、创伤骨科、颅脑外科、急诊科等科室的第三方收费合作项目;3、拓展具备相关科室资源的代理商及兼职合作人员。任职要求:1、具备丰富的医疗耗材、器械、设备或医药领域招商经验,拥有神经外科渠道资源者优先2、性别不限,工作地点灵活薪酬福利:提供具竞争力的招商支持与薪酬方案,高权限、高投入、高收益五险一金+交通补贴+餐饮补贴+清晰晋升路径+年终奖金+年度薪资调整+期权激励…
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南京医药代表享五险一金周末双休
8000-10000元/月岗位职责:1. 负责现有渠道客户的日常维护,跟进客户需求,拓展潜在的医院类合作客户;2. 掌握市场动态信息,及时向上级反馈实际情况,并提供可行性建议;3. 制定并执行所辖区域医院的学术推广方案,策划并开展各类学术推广活动;4. 遵守公司保密规定,积极维护企业品牌形象。任职资格:1. 具备1年以上医药领域相关工作经验;2. 具备较强的沟通能力、学习能力、工作积极性及团队协作意识;3. 中专及以上学历,医学、药学、生物等相关专业优先考虑;4. 拥有特医食品、精准营养等科室资源者优先录用。
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业务经理
5000-8000元/月职责要求:1、自主开发行业市场,与客户及同行建立稳固的合作关系。2、独立达成销售目标并完成回款任务。3、独立开展客户需求分析,深入挖掘潜在业务机会;4、负责与终端医院康复科室等相关客户的沟通对接;5、为代理商、经销商提供产品知识培训及技术指导支持;6、能适应长期出差工作安排。任职要求:年龄23-301、熟悉康复领域者优先考虑;2、具备医疗器械或终端、渠道销售经验者优先;3、有医疗器械终端渠道资源者优先;4、医疗、临床、康复医学等相关专业毕业生均可;5、了解医疗设备销售全流程;
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招商经理
7000-12000元/月岗位职责:1. 根据公司经营战略,制定招商方案,明确招商目标、预算及实施周期,并拟定相应的招商策略;2. 负责与潜在合作方开展商务接洽,协商合作细节,如价格体系、渠道布局、市场推广等内容,推动协议签署,并跟进合作方执行进度,确保完成公司下达的业绩任务;3. 维护与合作方的长期稳定关系,保持高效沟通与协作,及时解决合作中出现的问题,并提供必要的市场支持;4. 协同市场部门策划市场推广方案,组织并参与学术交流会及相关推广活动,提升公司产品服务的行业影响力与市场份额;5. 跟踪医疗行业市场动态与竞争格局,定期向上级或公司提交分析报告,提出招商优化建议,适时调整招商方向与执行计划;6. 完成上级交办的其他相关工作。任职要求:1. 大专及以上学历;2. 5年以上医疗领域招商工作经验,具备代理商精细化运营与管理能力;3. 具备良好的服务意识,抗压能力强,积极进取;4. 有泌尿外科销售背景或拥有代理商资源者优先,具备医护工作经历者优先。
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区域经理AM(南京)
1.3-2万元/月岗位职责:1、负责区域内临床项目及团队成员的整体管理工作2、配合项目经理开展区域项目的进度跟进与协调3、协助项目经理实施区域项目的质量监督与控制4、依据项目人员实际工时情况,进行合理分配与审核5、推动区域内各项管理制度的落实与执行监督6、确保总部战略规划及执行方案在本区域有效落地7、维护与区域内研究者(研究中心)的长期合作关系8、全面承担区域团队成员的带教指导及日常运营事务9、完成上级交办的其他临时性工作安排任职要求:1. 医药相关专业(如临床、护理、药学等),需具备全日制本科或以上学历。2. 至少拥有5年本行业工作经验,具有LM经验者优先录用。3. 具备良好的沟通协调能力、团队统筹能力及较强的亲和力。4. 熟悉长江三角洲及安徽省内临床研究机构,具备一定中心资源;5. 能够适应出差安排,抗压性强,具备较强的自我调节能力,可按时高效完成各项工作任务。加分项具备以下领域经验者优先:医疗器械、医疗研发外包
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IT管培生(软件测试方向培养)
5000-7000元/月1. 需根据项目安排赴全国各地驻场,承担功能、数据及接口等方面的测试任务;2. 要求统招本科及以上学历(学信网可查),毕业满两年,计算机相关专业优先考虑;3. 对软件测试有浓厚兴趣,具备较强的自我驱动力,愿意在测试领域持续深耕与提升;4. 不限工作经验,需服从公司整体调配,认同公司人才培养方向,能接受异地外派者优先录用;福利待遇:上市公司平台,部分项目提供住宿支持,定期组织员工体检,享受带薪年假;
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南京秦淮区招不锈钢安装
200-300元/天南京市秦淮区招不锈钢安装
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1月18日 08:26
南京招保安18-60岁就近分配包吃住
4000-5000元/月岗位职责:1、确实掌握安全事宜,服勤于大门前、大厅内、后门及各之警卫岗;2、遵行秩序经理之指示,服勤安全警卫勤务,确保财产与顾客安全。任职资格:1、18—60周岁,身高165CM以上,身体健康,容貌端正;2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排;3、良好的亲和力,退伍军人优先考虑。
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客房服务员
4000-5000元/月负责打扫酒店日常清洁,多劳多得,底薪+计件+餐补,工作时间灵活,工作环境好,无乱七八糟事件
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健康顾问8K-就近安排
7000-12000元/月薪酬待遇:底薪4k+500全勤奖+个人销售提成(5%-10%)阶梯式提成机制,人均综合月薪7k-12k以上,上不封顶工作时间:8:30-18:00,午休2.5小时,周日休息,节假日正常休假晋升通道:主管-经理-店长-总监-总助,唯才是举,能力决定发展!企业福利:1.提供住宿,五险一金,带薪培训;2.免费入职培训,配备一对一导师带教;3.月度团建活动,节日及生日福利齐全;4.夏季发放防暑降温补贴,冬季发放防寒保暖补贴;5.多重激励奖励:现金奖励、电子礼品、父母旅游基金、汽车大奖等;6.公开透明的晋升与激励体系;7.全国门店支持就近分配入职。岗位职责:1.负责门店日常客户接待、产品讲解及咨询服务;2.熟悉掌握产品知识,为客户提供专业的销售服务;3.负责门店社群运营,推动客户裂变与持续维护。任职要求:1.年龄18-45岁,性别不限;2.热爱销售岗位,具备良好沟通能力、亲和力及服务意识;3.有销售经验者优先考虑,欢迎无经验者及优秀应届毕业生加入;4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者优先,纳入储备干部重点培养。
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健康顾问8K-就近安排
7000-12000元/月薪酬待遇:底薪4k+500全勤奖+个人销售提成(5%-10%)阶梯式提成机制,人均综合月薪7k-12k以上,上不封顶工作时间:8:30-18:00,午休2.5小时,周日休息,节假日正常休假晋升通道:主管-经理-店长-总监-总助,唯能力论,不看资历!企业福利:1.提供住宿,五险一金,带薪岗前培训;2.免费入职指导,配备一对一导师带教;3.月度团建活动,节日及生日专属福利;4.夏季发放防暑降温补贴,冬季发放御寒温暖补贴;5.多项激励奖励:现金奖励、电子礼品、父母国内外旅游机会、汽车大奖等;6.公平透明的晋升与激励制度;7.全国范围内门店可就近分配入职地点。岗位职责:1.负责门店日常客户接待、产品讲解及咨询服务;2.熟悉掌握产品相关知识,为客户提供专业的销售支持;3.负责门店社群运营,推动客户裂变与长期维护。任职要求:1.年龄18-45岁,性别不限;2.热爱销售岗位,具备良好沟通能力、亲和力与服务意识;3.有销售经验者优先考虑,欢迎无经验者及优秀应届毕业生加入;4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者,优先纳入储备干部培养计划。
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软件开发与测试工程师
1-1.3万元/月1. 大专及以上学历,具有2年以上开发或测试相关工作经验;2. 熟悉软件生命周期及开发实施流程;3. 具备基本的Linux系统操作技能;4. 能依据项目实际需求规划测试场景,编写测试用例,并完成测试执行;5. 具备性能测试或自动化测试实践者优先考虑;6. 有BSS系统测试背景者优先录用;7. 能够配合项目建设进度,接受长期加班安排。
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中级Java开发工程师
1.4-1.5万元/月工作职责1、参与中国电信物联网AIOT平台的研发工作,具备独立承担项目的能力,完成系统架构设计与代码实现;2、持续对所负责系统进行迭代优化,提升系统的性能、稳定性、可用性及可扩展性;3、负责线上系统的运维支持与日常管理,确保系统安全稳定运行。岗位技能要求1、计算机、软件工程、信息工程等相关专业背景,具备3-6年软件或互联网行业开发经验;2、熟练掌握Java语言,理解JVM底层机制,具备较强的Java I/O、多线程、网络编程技术能力;3、深入掌握SpringCloud、Dubbo、SSM等主流框架,了解DevOps流程及K8S等云原生相关技术;5、精通数据库设计(优先使用MySQL),具备优秀的SQL编写与调优能力,熟悉常用NOSQL存储技术,如Hbase、memcached、redis、mongodb等;6、具备大规模高并发互联网系统的设计与开发实践,熟悉主流分布式架构,掌握缓存、消息队列等常用开源中间件;具备良好沟通能力,逻辑清晰,善于思考,能独立分析并解决技术问题;重视代码质量,具备扎实的软件工程基础和规范的编码习惯。
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销售经理-物联网国际业务方向
2-3万元/月岗位必备:具备工业、能源、交流物流、表具、航空等领域出海项目实践经验。岗位职责:1、负责公司国际物联网连接业务的产品行业推广,收集并整理国内制造企业出海相关业务需求,跟进潜在商机,并完成相应销售目标。2、开展国内垂直行业市场研究,分析重点客户业务模式,提供针对性的出海业务解决方案建议。3、梳理客户需求与商机信息,提供技术方案支持,基于公司现有产品与服务,制定符合客户实际需要的技术实施方案。4、配合省公司进行客户拜访,承担技术方案讲解工作,协调内外部资源保障客户需求落地。7、参与重点客户的商务沟通,协助推进销售闭环。8、按时完成上级交办的其他工作事项。岗位要求:1、本科及以上学历,硕士优先,计算机、通信工程等相关专业背景;2、具有3年以上售前技术支持或解决方案岗位经验,有通信、物联网领域工作经验者优先考虑;3、掌握eSIM相关技术与产品知识,深入了解码号下载、GSMA规范、设备管理及连接管理等物联网核心技术;4、熟悉物联网行业标准、典型应用场景及方案设计逻辑,了解SIM卡、通信原理及硬件基础知识;5、了解2/3/4/5G移动通信网络结构及核心网组成,具备在物联网场景下进行网络应用方案设计的能力;6、具备清晰的逻辑思维,执行力强,学习能力突出;7、能够适应中长期出差安排。备注:该岗位签署广东邮电外包劳动合同,五险一金齐全,属于体系内的稳定岗位。
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物联网销售经理-南京
2-2.2万元/月岗位职责:1、负责区域内重点省市的物联网业务对接与拓展,推进绿色双碳、5G定制网络及终端、物联感知平台等相关核心产品在各省市的落地实施2、组织开展区域内重点省市政企、商客及行业BG营销团队的产品培训赋能,协同各类推广活动,提供商机支持并推动项目转化3、推进上述物联网产品的市场应用,提炼标杆项目案例并实现规模化复制推广4、承担公司主推产品的销售目标,作为销售接口需全程跟进产品销售、交付、回款及售后等环节5、积极开展新客户外拓工作,推动省市电信项目及产品在联合创新方面的合作岗位要求:1.专业要求:本科及以上学历,市场营销、市场销售、计算机、信息系统、通信等相关专业2.任职经历:具备3年以上信息与通信技术领域相关经验,从事过营销、网络维护、平台或产品运营工作者优先3.年龄要求:35周岁及以下4.能力要求:具备较强的市场开拓能力,熟悉物联网产品及解决方案的销售方法与流程5.工作常住地南京,能适应长期出差该岗位为广东邮电外包岗位,属稳定用工形式,五险一金齐全
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节能暖通工程主管
2-2.5万元/月岗位职责:综合能源项目全生命周期管理:1、能效评估与方案制定:针对现有公共建筑、工业厂房及零碳园区开展实地用能情况调研与能耗分析,挖掘节能空间,出具专业的能效评估报告。可独立完成涵盖空调、照明、采暖、动力系统等内容的节能改造技术方案设计、设备选型与文件编制,确保方案满足客户实际需求并符合相关标准规范。2、成本测算与商务协作:依据现场调研数据和设计方案,开展项目成本核算,编制完整的设备、材料及服务类报价清单,支撑项目签约落地。参与采购环节,配合完成技术参数设定、供应商比选及成本优化工作。3、项目执行与过程管控:全面负责节能改造项目的实施管理,包括项目计划制定、进度控制、预算管理与质量监督,统筹协调内外部资源。主导或参与项目现场实施,保障工程安全有序、高效推进,实现既定节能成效与客户认可。4、客户对接与技术支撑:作为技术负责人,承担售前阶段的技术讲解、方案汇报与需求梳理,准确传递方案价值点。及时响应并处理项目实施中的各类技术难题,结合客户意见持续完善技术方案。岗位要求:1、本科及以上学历,暖通、电气、自动化、能源与动力工程等相关专业。2、3年以上节能领域从业经历,具有公共建筑或工业类节能项目成功落地经验;具备零碳园区规划或建设实践经验者优先。3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等常用办公及绘图软件,可独立完成施工图绘制与技术方案编写。4、掌握暖通空调、照明系统、能源监测等专业技术知识,了解项目成本结构及报价流程。5、具备优秀的语言表达与客户沟通能力,能够准确捕捉并引导客户需求。6、具有较强的逻辑分析与问题解决能力,可在多任务并行环境下高效作业。7、具备良好的抗压性与团队协作意识,能确保项目在高强度周期下顺利交付。
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节能方案咨询岗-南京
1.5-2万元/月岗位职责:1、根据部门销售目标,支持综合节能项目(涵盖工业与民用领域),能通过初步沟通及现场能源状况评估,对项目前期可行性进行研判;2、负责综合能源项目的初步技术对接、实地勘查,并制定初步能源解决方案;3、主导项目的商务洽谈与合同签订工作;4、负责华东地区绿色节能业务的市场拓展与推广;5、承担项目售前相关的其他辅助性事务。岗位要求:1、本科及以上学历,具有建筑节能、工业节能类项目实施经验(具备综合能源项目经验者优先),熟悉各类节能技术;2、在节能企业工作满2年以上,精通投资型节能改造的商业模式及合同签署流程;3、具备出色的协调能力,可有效整合内外部资源推动项目签约与落地;4、具备良好的演讲表达及渠道培训能力。备注:该岗位签署广东邮电外包劳动合同,五险一金齐全,属于稳定岗位。
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后端开发职位-南京
1-1.5万元/月职位描述:1、负责群体调度微服务的开发,采用Java语言完成高质量编码,保障系统运行性能。2、运用多智能体强化学习技术实现机器人群体的协同调度。职位要求:1、熟练掌握Python语言,具备PyTorch/TensorFlow框架的实战经验,了解经典强化学习算法,精通多智能体强化学习及任务调度机制。备注:该岗位签署广东邮电外包劳动合同,五险一金齐全,属于体系内的稳定职位。
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运营商工单运维
面议一、岗位职责(一)业务运营支撑工程师(2人)1、物联网连接管理平台描述物联网连接管理平台(IoT Connection Management Platform)是面向蜂窝物联网终端打造的云端管理系统,主要用于实现对大规模物联网设备连接状态的集中监控、远程配置与运行优化,保障数据传输的安全性与管理效率。2、岗位职责(1)熟悉运营商BSS体系(含CRM、CMP)相关业务流程及工单操作规范;(2)承担数据初始化设置、自主发卡开通、转售卡接入管理、服务开通办理、业务数据核验、计费异常排查、转售运营问题响应等任务;(3)统筹跨部门工单流转与进度管控,具备组织各级技术支持人员协同处置问题的能力;(4)确保系统平台7×24小时持续稳定运行,配合运维团队进行故障溯源,推进问题高效解决,减少客户业务受影响时间。二、任职资格(一)本科及以上学历(优先考虑计算机、网络、通信工程、数学等相关专业),掌握数据库原理及SQL语言使用;(二)工作积极主动,具有较强的责任意识,具备优秀的沟通协作、团队融合与人际互动能力;(三)原则上年龄不超过35周岁,身体状况良好;(四)有1年以上相关领域工作经验者优先;(五)具备电信行业BSS系统实践经历或物联网行业背景者优先;(六)有软件系统日常维护与技术支撑经验者优先;
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