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岗位职责：1、深入理解并熟练掌握公司各类产品及解决方案，能够准确提炼产品的核心价值；2、参与并协助分公司完成门店启动工作，高效开展核心产品及阶段性方案的培训与宣导；3、与渠道及门店相关人员保持良好沟通，维护客户关系，重点推进各类门票在销售市场的铺排；4、驻店期间精准筛选客户，深度挖掘客户需求，提供针对性解决方案，协同门店推动客户关系落地；5、通过小饭桌等活动形式预热功能医疗概念，做好321铺垫工作，建立并维护客户情感链接；6、配合门店总裁及上级人员，共同深挖医养、康养类客户资源。任职资格：1、具备出色沟通能力与亲和力，有大品牌销售经验，熟悉客户心理，年业绩达百万以上者优先；2、医学相关专业背景或具备医疗行业从业经历；3、拥有三年以上美业工作经验者优先考虑；4、目标明确，积极进取，热爱销售工作，能吃苦耐劳，富有拼搏精神；5、形象气质佳，年龄****以下，特别优秀者需提交特殊申请。

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王先生

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岗位内容：1. 制定企业战略方向与经营方案，推动整体业务发展；2. 开拓市场渠道与客户资源，提升市场占有率；3. 负责公司日常运营管理，确保各项经营目标达成；4. 构建并优化内部管控体系与管理制度；5. 与股东、投资方、董事会等保持高效沟通与协作。任职要求：1. 具备相关行业背景及多年总经理或CEO管理经验；2. 拥有全面的企业管理能力，熟悉财务、市场等核心职能运作；3. 具备出色的领导才能与团队建设能力；4. 具有敏锐的商业判断力与风险预判能力；5. 优秀的沟通协调能力，能有效对接多元利益相关方。

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王先生

实名企业

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岗位内容：1. 协助客户解答有关家庭装修、软装搭配等方面的问题，提供专业指导建议。2. 熟悉产品特性，结合客户需求推荐合适产品，协同设计师推进销售流程。3. 整理客户资料及售后相关信息，定期跟踪客户反馈并及时处理问题。任职要求：1. 具有较强的服务意识和积极的工作作风，重视团队配合与协作。2. 擅于倾听客户诉求，能够主动应对并解决实际问题，具备良好的语言表达与沟通技巧。

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潘先生

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大专及以上学历；市场销售、环保、环保设备、化学、化工等相关专业优先；熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通表达能力；有许昌周边政企客户服务经验者优先考虑。岗位职责：1. 掌握环境监测领域的相关标准与法规要求。2. 具备较强的沟通能力，负责现有客户的日常维护与定期拜访。3. 结合公司业务发展需求，提出可行性建议，并积极开拓周边区域市场。4. 及时解答客户日常咨询问题。5. 负责工作数据的整理统计及回款进度跟进。6. 严格遵守公司各项管理规定与工作规范。

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马先生

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1. 熟练使用CAD、AI、3D Studio Max、Adobe系列软件进行图纸绘制、图像处理，完成方案设计及效果图输出。2. 负责公司官网的界面设计与日常维护，承担宣传物料及数字媒体内容的视觉设计，参与创意构思与策划，提供专业的视觉呈现方案，协同销售团队实现线上线下产品推广的视觉支持。

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张女士

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岗位职责：1、配合主管完成校区教学工作的规划与协调安排2、根据公司标准执行市场调研及推广相关工作3、为学员及家长提供个性化的专属咨询服务4、跟踪学员学习进展，确保高质量的客户服务体验任职要求：1、具备高中及以上学历，对教育行业有热情；2、性格亲切，具备良好的沟通与表达能力；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、具备团队协作精神，责任心强；5、有少儿领域相关工作经验者优先考虑；福利待遇：1、薪酬体系：底薪（3300）+奖金（上不封顶）2、福利体系：a.五险一金b.带薪培训c.定期团建d.带薪年假e.国内外旅游f.员工子女免费学习3、晋升体系：健全透明的晋升通道，每年三次晋升机会

西安

杜先生

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岗位名称:储备干部每个月8号准时发薪，提供免费住宿。（接受无经验）（接受无经验）（接受无经验）当天面试，当天出结果，流程高效迅速！能力决定发展高度！！如果你有目标、有拼劲、不甘于平凡生活，只要肯努力，月入过万触手可及！工作内容：负责校区课程推广，配合团队完成招生支持工作；每周安排两天在公司接待参与试听课的家长，讲解课程内容并介绍公司情况。【福利待遇】无试用期，入职即享正式待遇底薪+提成+奖金=综合收入4k-8k，提成比例高免费提供住宿每月8号固定发薪缴纳六险一金享受长达20天带薪年假【工作地点】八家校区可就近分配，灵活便捷仁厚校区（长乐公园、咸宁路站）未央校区（大明宫西站）经开校区（凤城九路站）高新校区（丰庆公园站）雁塔校区（三爻站）碑林校区（永宁门站）华鼎校区（木塔寺站）曲江校区（黄渠头站）【公司氛围】欢迎零基础新人加入，团队成员多为年轻有活力的应届毕业生，工作环境轻松愉快，充满正能量，期待新鲜血液的融入！【任职要求】1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），专业不限，应届生、往届生、职场人士均可报名，实习生可签三方协议2、具备良好的沟通表达能力，态度积极向上3、年龄18-30周岁，能力优异者可酌情放宽条件根据住址就近安排工作校区

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谢先生

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招聘英语教师5名岗位职责：1、负责3-儿童英语课程教学（含口语与综合应用）2、认真备课，依据教学计划完成授课任务；3、提供优质的课后服务及学习规划指导，激发学生学习兴趣，提升学习成效；4、主动与家长沟通学员学习情况，促进家校协同。任职资格：1、本科及以上学历，通过大学英语四级或以上；2、英语口语流畅、语音准确，有海外学习经历者优先考虑；3、热爱教育事业，具备爱心、耐心和责任感；4、性格亲和，语言表达清晰流畅；5、熟练操作办公软件，学习能力突出，善于自我提升；6、对少儿英语培训行业有热情，有相关经验者优先录用；7. 特别说明：本集团仅招生岗、课程顾问岗提供住宿，教师岗位不包含住宿安排。福利待遇：1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补贴=行业内具有高度竞争力的薪资水平2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读3、晋升体系：教师—讲师—主管—分校长—总校长。职位晋升即代表收入、专业能力和综合素质的全面提升！4、发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，享有内容丰富的免费培训（包括新人培训、专业能力培训、管理技能训练等）天童简介：天童教育集团成立于2004年7月4日，旗下品牌“天童美语”为国内知名的儿童英语教育品牌。集团长期致力于3-儿童英语教学服务，在国内外儿童英语教育领域具有广泛影响力。依托国际先进的教学体系与深厚的本土教学实践，天童更懂中国孩子，创新构建适合中国儿童的教学模式，助力数以千万计的孩子开启快乐英语学习之路。截至2020年9月，天童已覆盖全国27个城市，设立80所直营校区。有意者请致电：*********** 高老师

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裴女士

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面试通过后可自主选择是否住宿，也可根据个人情况就近安排工作校区，无需担忧通勤距离问题目前储备干部岗位主要为新分校筹建储备人才，因公司持续拓展校区布局，计划在西安锦业路、后卫寨、浐灞、高陵等地，以及咸阳市、安康市等区域开设新校区，急需招募一批具备管理潜质、领导才能或有志于管理方向长期发展的优秀人才加入。新员工入职后将接受系统化培训，并由经验丰富的导师一对一指导，全面学习运营部门的工作流程，深入理解企业战略发展方向晋升机制：每年提供三次晋升机会，每四个月进行一次晋升评估新员工（5-6k左右/月）→主管（8-10k左右/月，开始带领团队，团队规模5-10人）→课长（15k-20k左右/月，下属包含培养出的主管，团队规模20-30人）→主任（拥有独立管理处室资格，具备竞聘新校区负责人的机会，享有股份分红权益，团队规模约40人，担任校区负责人后可参与校区盈利分红）→副理→部长→地区经理

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谢先生

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面试通过后可自主选择是否住宿，也可根据个人情况就近安排工作校区，无需担忧通勤距离问题当前储备干部岗位主要为新校区筹建储备人才，因公司持续拓展区域覆盖范围，计划在西安锦业路、后卫寨、浐灞、高陵等地，以及咸阳市、安康市等城市陆续开设分校，现急需一批具备管理能力、管理潜质或有志于管理方向长期发展的人才加入。新员工入职后将接受系统化培训，并由经验丰富的导师一对一指导，全面了解运营部门运作流程及企业整体发展战略。晋升机制：每年提供三次晋升机会，每四个月进行一次晋升考核薪资发展路径如下：新员工（5-6k左右/月）→主管（8-10k左右/月，开始带领团队，团队规模5-10人）→课长（15k-20k左右/月，下属包含培养出的主管，团队规模20-30人）→主任（可独立管理处室，具备竞聘新校区负责人的资格，享有股份分红权益，团队规模约40人，担任校区负责人后可参与校区利润分红）→副理→部长→地区经理

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张先生

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西安市线下规模领先的英语培训机构＊目前西安市本地在职员工870余人，教学区域总面积超10,000平米现面向社会招聘各阶段英语授课教师，发展空间广阔，奖金丰厚，福利全面【岗位说明】1. 教师仅承担教学任务，无需参与招生与教研工作，专注课堂教学2. 机构统一提供标准化教材、课件及其他教学资料，无需自主备课或制作PPT3. 授课需遵循总部制定的教学流程，使用集团统一课件完成口语及综合应用课程教学4. 欢迎零基础入职，集团成立20年，全国布局，具备成熟系统的岗前及在岗培训机制5. 特别说明：住宿支持仅适用于招生岗位及课程顾问岗位，教师岗位不提供住宿【福利待遇】双休（固定周一、周二休息）工作时间安排：周三至周五 9:30-18:30（午休2小时）周末班次 8:10-18:30入职即享带薪培训，经验不限欢迎加入无责任底薪3300-4300 + 课时补贴 + 绩效奖金 + 教学质量奖励英语专业硕士研究生底薪上浮800元月均综合收入8-13k缴纳6险一金，享受带薪寒暑假，全年15天带薪年假【任职要求】本科及以上学历英语口语表达清晰流利，发音标准持有相关语言能力证书者优先录用热爱教育事业，具备耐心、爱心与责任感【工作地点】八个校区支持就近分配仁厚校区（长乐公园、咸宁路站）未央校区（大明宫西站）经开校区（凤城九路站）高新校区（丰庆公园站）雁塔校区（三爻站）碑林校区（永宁门站）华鼎校区（木塔寺站）曲江校区（黄渠头站）各校区教学空间均达四千平方米以上，所有岗位均配备系统化岗前培训额外福利包含：六险一金年终奖金股权激励分红年度国内高端团建（如海南旅修等）诚邀热爱教育、追求成长的你加入我们！

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裴女士

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公司是目前西安市线下规模最大的少儿英语培训机构，现有本地在职员工870余人，教学总面积超10,000平米。现面向社会招聘各层级英语教师，晋升通道畅通，奖金丰厚，福利完善。【岗位说明】1.教师仅负责课堂教学，不涉及招生及教研工作，为纯授课岗。2.集团统一提供教材、课件等教学资源，无需自行设计课程或制作PPT。3.授课需遵循学校标准化教学流程，依据集团统一课件开展教学。4.欢迎零基础加入，公司成立20年，全国布局，拥有成熟完善的岗前与在岗培训体系。【福利待遇】双休（固定周一、周二休息）工作时间安排：周三至周五9:30-18:30（午休2小时）周末8:10-18:30入职即享带薪培训，经验不限均可报名无责底薪3300-4300+课时费+奖金+教学绩效奖综合月薪平均8-13k六险一金带薪暑假15天带薪年假【任职要求】本科及以上学历英语口语表达流利，发音标准持有相关资格证书者优先考虑热爱教育事业，有耐心、爱心与责任心【工作地点】八个校区支持就近分配：仁厚校区（长乐公园、咸宁路站）未央校区（大明宫西站）经开校区（凤城九路站）高新校区（丰庆公园站）雁塔校区（三爻站）碑林校区（永宁门站）华鼎校区（木塔寺站）曲江校区（黄渠头站）各校区均占地四千平以上，所有岗位配备系统化岗前培训。额外福利包含：六险一金、年终奖金、股权激励、年度海南旅游等。诚邀热爱教育的您加入我们！

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谢先生

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岗位职责1、负责3-儿童的英语教学工作；2、认真备课，依据教学计划高效完成授课任务；3、提供优质的课后辅导与学习规划服务，激发学生学习兴趣，提升学习成效；4、主动与家长沟通学生学习进展，促进良好的家校协作。任职要求1、本科及以上学历，大学英语六级或专四、专八水平，持有教师资格证者优先；2、英语口语表达流畅，发音准确，有海外留学背景者优先；3、热爱教育行业，具备爱心、耐心及高度的责任感；4、性格亲和，具备良好的语言沟通能力；5、熟练操作办公软件，学习能力突出，善于持续提升自我；6、对少儿英语教育有热情，具备相关教学经验者优先。福利待遇1、薪酬体系：底薪（4300）＋绩效+奖金＋补助=行业内极具竞争力的薪资水平2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费学习3、晋升体系：教师—讲师—主管—分校校长—副总校长—总校长，职级晋升即意味着收入、知识与能力的全面提升！4、发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，享有丰富的免费培训资源（包括新人培训、专业课程培训、管理能力培训等）

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谢先生

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岗位职责：1、配合主管完成校区教学工作的规划与日常安排2、根据公司标准执行市场调研及各类推广活动3、为学员及家长提供个性化的专属咨询服务4、跟踪学员学习进展，确保高质量的客户服务体验任职要求：1、高中及以上学历，对教育行业有浓厚兴趣2、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力3、工作积极主动，具有较强的服务意识4、具备团队协作精神，责任心强5、有从事少儿相关工作经验者优先考虑福利待遇：1、薪酬体系：底薪（3300）+奖金（上不封顶）2、福利体系：a.五险一金b.带薪培训c.定期团建d.带薪年假e.国内外旅游f.员工子女免费学习3、晋升体系：健全透明的晋升通道，每年三次晋升机会

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裴女士

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我们专注于线下素质教育领域，本岗位无需使用英语，不要求员工具备英语能力。日常工作以汉语为主，主要面向家长和小朋友进行沟通交流，及时解答家长疑问，提供贴心服务，并协助集团讲师完成会议转化等相关工作。新员工入职后将接受系统化的带薪岗前培训，由经验丰富的主管一对一指导，帮助新人逐步提升专业能力。随着能力提升，可晋升为团队主管，负责基础团队管理与成员培训；后续根据发展表现，持续拓展团队规模，实现职位升级与薪资增长，未来可向新校区负责人方向发展。任职要求：1、 大专及以上学历，热爱教育事业；2、 具备良好的亲和力及沟通表达能力；3、 工作积极主动，具有较强的服务意识；4、 有团队协作精神，责任心强；5、 有儿童相关工作经验者优先；福利待遇：1、 薪酬体系：底薪（3300）+奖金（上不封顶）2、福利体系：a.六险一金b.带薪培训c.定期团建d.带薪年假e.国内外旅游f.员工子女免费学习g.免费住宿3、晋升体系：健全、透明的晋升通道，每年三次晋升机会

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谢先生

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岗位职责：1、协助主管完成校区教学安排及相关计划工作2、根据公司标准执行市场调研及推广任务3、为学员及家长提供个性化的一对一咨询服务4、跟进学员学习进度，提供专业且持续的客户服务任职要求：1、高中及以上学历，热爱教育事业2、具备良好的沟通表达能力与亲和力3、工作积极主动，具有较强的服务意识4、具备团队协作精神，责任心强5、有少儿领域相关工作经验者优先福利待遇：1、薪酬体系：底薪（3300）+奖金（上不封顶）2、福利体系：a.六险一金b.带薪培训c.定期团建d.带薪年假e.国内外旅游f.员工子女免费学习3、晋升体系：健全透明的晋升通道，每年三次晋升机会

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谢先生

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负责日常招生工作岗位职责：1、高效、精准且有针对性地开展宣传与招生相关事务；2、依据公司政策和规定，为意向学员办理报名流程，指导其正确填写报名表及准备、整理所需资料；3、统筹安排已报名学员的课程衔接与上课事宜；4、承担团队日常管理与培训任务，激发团队积极性与进取精神；5、【具备优良的品行修养与人格感染力】任职资格：1、年龄22至30岁，具备专科及以上学历；2、普通话流利，富有亲和力与幽默感，具备出色的沟通表达能力；3、具备良好的团队协作意识和职业敬业度，执行力强，能承受工作压力，责任心突出。全国分校均为直营校区，发展稳健且迅速，为你提供广阔的职业发展空间与清晰的成长路径。系统化培训助力快速提升，集团统一出资支持考取TESOL国际英语教学资格认证，掌握多项实用技能，终身受用，赋能个人长远发展。除法定福利外，额外提供涵盖本人及家人的急难救助金、团体保险等专属保障计划，入职满两年可享子女免费学习英语的特别权益，“家天下”企业文化持续守护你与家人的幸福生活

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张先生

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面试通过后可安排入职上岗，提供住宿选择，也可根据住址就近分配工作校区，无需担心通勤距离问题。现招聘储备干部，主要为筹备新开设分校储备人才。因公司持续拓展校区布局，计划在西安锦业路、后卫寨、浐灞、高陵等地，以及咸阳市、安康市等城市陆续设立新校区，急需吸纳具备管理能力、管理潜质或有志于管理方向发展的优秀人才加入。新员工入职后将接受系统化培训，并由经验丰富的导师一对一指导，逐步熟悉运营部门整体运作流程，深入理解企业发展战略与管理模式。晋升通道：每年开放三次晋升机会，每四个月进行一次晋升考核新员工（月薪约5-6k）→ 主管（月薪约8-10k，开始带领团队，团队规模5-10人）→ 课长（月薪约15-20k，下属包含培养出的主管，团队规模20-30人）→ 主任（拥有独立处室，具备竞聘新校区负责人资格，享有股份分红权益，团队规模约40人，担任校区负责人后可参与校区盈利分红）→ 副理 → 部长 → 地区经理

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谢先生

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岗位职责：1、高效且精准地开展宣传与招生相关工作；2、依据公司相关政策与规定，为意向培训学员办理报名流程，指导其完成报名表填写及资料准备与整理；3、协调并组织已报名学员按时参加课程；4、负责团队的日常管理与能力提升，推动团队积极进取；5、【具备优良的品行与个人感染力】任职资格：1、年龄19至30岁，具备高中及以上学历；2、普通话流利，性格亲切、富有幽默感，具备出色的沟通能力；3、具备团队协作意识与职业敬业度，执行能力强，能承受工作压力，责任心强。

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裴女士

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