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岗位职责：1.负责物流全链路数据的采集、整理与可视化分析，支撑运营决策与效率优化2.运用Excel、SQL或BI工具开展物流时效、成本、异常率等核心指标深度分析，输出可落地的改进建议3.参与物流系统（如TMS/WMS）需求梳理与功能测试，协同IT推动数据自动化与流程提效4. 定期编制物流运营分析报告，向业务及管理层同步关键发现与优化进展5.配合仓储、运输、客服等环节开展跨部门协作，推动数据驱动的问题闭环管理任职要求：1.大专及以上学历，统计学、计算机、物流管理等相关专业优先2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel函数及数据透视表，了解SQL或PowerBI者更佳3. 对物流业务逻辑有基本认知，能快速理解订单、运输、库存等场景数据含义4.逻辑清晰、细致负责，具备良好的沟通协作意识与文档表达能力5. 有物流/电商/制造业数据分析实习或项目经验者优先

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王先生

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岗位职责：1.全面负责零担专线业务开发与核心客户关系维护，提升市场占有率与客户满意度2.精细化管理车辆配载率，制定优化方案并推动落地，持续提升运输效率3. 监督末端分流服务质量，管控分流成本，建立可量化的运营考核机制4.统筹空仓线路调货补仓工作，保障线路稳定运行与资源高效利用5. 分析分拨线路单车毛利数据，主导提成机制优化与盈利水平提升任职要求：1.大专及以上学历，熟练使用办公软件，具备数据分析基础能力2. 3年以上零担专线物流管理经验，熟悉配载调度、成本管控及分拨运营全流程3.具备优秀的沟通协调能力、强执行力和抗压能力，适应不定时工作制4.年龄45周岁以下，责任心强，结果导向，具备团队管理经验者优先5. 对物流行业政策、市场动态及数字化工具应用有一定理解

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岗位职责：1. 负责日常物流订单的接收、审核与调度安排，确保货物准时发运2. 协调承运商、仓库及客户，跟进运输进度，及时处理异常情况3. 整理并维护物流单据、运单台账及费用结算数据，保障信息准确可追溯4. 优化配送路线与运输方式，协助降低物流成本，提升交付效率5. 配合完成物流相关数据分析与报表制作，支持运营决策任职要求：1. 具备物流、供应链或相关专业背景，学历不限2. 有物流专员或运输协调类岗位经验者优先，经验不限3. 熟悉主流物流系统及办公软件，具备基础数据分析能力4. 沟通协调能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境5. 具备良好的服务意识和团队协作精神

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岗位职责：1、负责货物卸车、分拣、装车全流程操作，确保作业规范、高效、安全；2、落实现场标准化管理，检查并监督操作流程执行情况，及时发现并推动问题改善；3、统筹管理操作队人员出勤与排班，保障一线人力稳定、有序；4、快速响应并协调处理现场突发状况（如设备异常、货损、人员缺岗等），确保作业连续性；5、跟进差错事件闭环处理，分析原因、落实整改，持续提升现场操作质量。任职要求：1、身体健康，吃苦耐劳，具备较强的责任心和团队协作意识；2、有物流、仓储、快递等行业装卸/搬运相关经验者优先；3、能适应倒班、户外及高强度作业环境，服从现场调度安排；4、无学历硬性要求，初中及以上学历，具备基本沟通与学习能力；5、遵守安全操作规程，无严重违纪或违法犯罪记录。

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货运车辆管理岗位职责：1. 负责货运车辆的日常维护、保养及维修安排，保障车辆正常运行；2. 跟踪车辆运营状态，及时识别异常情况并制定应对措施；3. 组织办理车辆年检、保险等事务性工作，确保手续齐全有效；4. 定期开展车辆安全性能检测，确保符合国家及行业规范要求；5. 对接服务供应商，协调落实维保计划，合理控制相关支出。任职要求：1. 具备扎实的车辆管理能力及相关从业经历；2. 掌握车辆维护与故障处理技术，可独立完成常见问题处置；3. 具备较强的沟通协调能力，具备良好的团队协作意识；4. 能够熟练操作车辆管理相关系统及工具软件；5. 熟知车辆安全技术标准，具备较强的法规执行意识。

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岗位职责：1.负责开展司机岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。2.制订切实可行的招聘方案与执行策略，保障司机人力供给满足公司运营需要。3.与应聘人员进行有效沟通，核实其驾驶经历与实操能力，确保人选符合岗位录用标准。4.全程跟进招聘进展，确保各环节符合公司人力资源相关规范与要求。5.提升候选人在招聘过程中的体验感受，助力塑造企业优质雇主品牌形象。任职要求：1.具备较强的沟通表达能力及团队协作意识。2.熟悉司机岗位特性，具备基本的驾驶知识与人员评估判断力。3.能自主推进招聘任务落实，工作积极主动，富有责任感。4.拥有良好的计划统筹与流程协调能力，能高效组织招聘各项工作。

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石女士

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高薪诚聘B2司机经验足、技术硬的你看过来！我们需要持有B2驾照、3年以上驾龄的司机，负责货物安全运输，路线稳定、薪资优厚。踏实肯干、责任心强者优先，期待与你携手同行！

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岗位职责：1. 负责开展司机岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。2. 拟定招聘方案与实施策略，保障车辆司机岗位的人力供给。3. 与应聘人员进行沟通，核实其驾驶经历与实操能力，确保符合公司录用条件。4. 全程跟进招聘进展，确保各项流程符合公司人力资源相关规定。5. 提升候选人参与体验，持续强化公司在人才市场中的雇主品牌形象。任职要求：1. 具备较强的沟通技巧和团队协作意识。2. 熟悉司机岗位特点，具备基本驾驶知识与判断能力。3. 能够自主推进招聘任务，工作积极主动、有担当。4. 具备良好的计划与统筹能力，可高效协调招聘各环节工作。

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石女士

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岗位内容：1：负责开拓车辆及货源渠道。2：具备良好的交流沟通能力。3：工作认真，具有较强的责任感。4：及时应对突发情况，确保运营平稳有序。5：持续改进调度策略，提高运作效率。6：与相关部门协同配合，推进工作衔接。7：学历不限，接受零经验人员。8：熟练操作调度相关软件，拥有较强的应变能力和抗压能力，善于团队合作。

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杜先生

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招长期工，（廊坊上车）干满一个月！非诚勿扰有跑过物流，货运的经验2.认真，有责任心，沟通能力强3.有较好的协调能力4.会盖雨布，吃苦耐劳5.底薪+提成多劳多得6.只开车不装卸

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