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1、性格外向，具有较强的沟通能力及责任心，做事情认真仔细，有条理性。2、需要做过农村污水、雨污分流项目，有收集影像工序照片资料的工作经验优先。3、工作内容:收集影像工序图片资料、做安全台账 。4、会PS，熟练0ffice电脑等常用办公软件。5、包吃包住，住宿是镇上新装修自建房，环境不错。

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招生见习生，具体要求如下：需求岗位：后勤科科员助理、教务科各科助理、行政助理、学生科科员助理、招就办科员助理报名条件：（一）毕业两年内未就业的高校毕业生或已登记失业的16-24岁青年；（二）身体健康、遵纪守法，能自觉遵守见习管理规定及相关纪律要求。见习期间待遇：（一）每月发放基本工作补贴1750元（补贴标准不低于本市最低工资标准的80%）；（二）见习单位为见习人员办理人身意外伤害保险或工伤保险；（三）见习期结束后如未被录用，可继续获得就业指导与后续服务支持；（四）见习时长最长不超过12个月。学校提供住宿安排、购买工伤保险，并协助解决用餐问题

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一、岗位描述：1、在主管校长指导下，全面负责教务处各项工作，统筹全校教学组织与运行管理；2、牵头制定并优化学校教学工作计划及相关教学管理制度；3、牵头编制与修订学校的教育教学发展规划、人才培养方案、专业建设方案、课程体系规划、教材建设规划及各类教学基础文件，并推动落实；4、统筹教学全过程各环节的执行、监督与检查，确保教学秩序稳定有序；5、承担教务日常事务管理，拟订教学工作的整体发展蓝图与实施方案，提出教学改革举措；6、推进专业建设、课程开发、教材选用、实践教学平台建设等教学基础能力建设；7、统筹管理日常教学运行，涵盖课程考核、学籍管理、学位授予等核心教学事务；8、组织和指导实验教学、实习实训等实践性教学活动的实施与管理；9、完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求：1、具备全日制本科及以上学历，具有教学管理经验，且有5年以上相关岗位管理工作经历者优先；2、熟悉职业院校的专业设置、教学运作及教务管理体系，专业功底扎实；3、品行端正，作风严谨，具备良好的职业操守，责任心强，富有敬业精神，沟通协调能力突出，团队协作意识强；4、拥有丰富的教育教学管理实践经验，具备较强的统筹组织能力和综合协调能力，管理思维前瞻，创新能力强。福利待遇优厚，全方位保障员工生活与职业发展：一、薪酬待遇优越，年薪10万起，具体面议。学校实行动态成长型薪酬机制，晋升通道畅通，个人成长与收入提升同步实现。二、工作时间规范，周一至周五8:30-12:00，14:30-17:30，周末双休，同时享受带薪寒暑假，实现工作与生活的良好平衡。三、提供安心住宿，全宿安排为单人单间，午休住宿为多人间。房间宽敞通透，配备阳台，热水器、空调、风扇、床具、洗漱台等全新生活设施齐全。四、社保保障全面，缴纳七险一金，涵盖养老、失业、医疗（含生育）、工伤保险及公积金，并在五险一金基础上增配高额补充医疗保险与校园意外险，全面守护员工健康与权益。五、节日关怀暖心，春节、中秋节、教师节等重大节日均发放丰厚福利，让员工感受浓厚的人文关怀。六、餐补政策贴心，校内食堂菜品丰富多样。早餐标准5元，午餐与晚餐均为两荤两素一汤一饭，餐标12元。在学校的大力支持下，教职工在校用餐仅需自付早餐2元、午餐和晚餐各4元，即可享用营养均衡、可口实惠的餐食，享受便捷舒适的校园就餐服务。

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岗位职责1. 综合协调• 统筹协调校内各职能部门间的工作对接，保障各项事务高效有序推进。• 协助校领导办理日常事务，及时传达工作指示，推动决策部署落地执行。• 负责学校重大会议与活动的策划组织，完成会务通知、材料准备、会议记录及纪要汇总工作。2. 行政事务管理• 承担文件的接收、登记、流转、归档等全流程管理，确保文书处理规范高效。• 严格执行印章管理制度，做好用印审批与使用登记。• 完善档案管理体系，组织实施档案资料的收集、分类、整理与安全保管。3. 信息沟通与宣传• 汇总各部门工作动态，为管理层决策提供信息支持，保障信息传递畅通及时。• 负责学校对外宣传工作，运营微信公众号、官网等平台，塑造良好校园品牌形象。4. 人事与后勤保障• 配合开展人力资源管理工作，涵盖招聘组织、考勤统计、绩效评估等内容。• 对接后勤服务部门，协调保障校园环境整洁及教学设施正常运转。福利待遇优厚，全方位保障员工生活与职业发展：一、岗位薪酬丰厚，年薪11万起，具体待遇面议。学校采用动态综合成长性薪酬体系，晋升空间广阔，员工收入随个人成长持续提升。二、工作时间合理，周一至周五8:30-12:00,14:30-17:30，周末双休，同时享有带薪寒暑假，工作生活平衡无忧。三、提供舒适住宿，全宿为单人单间，半宿（仅午休）为多人一间。宿舍宽敞明亮，带阳台，热水器、空调、风扇、床、洗漱台等全新生活设施一应俱全。四、社保福利完善，购买七险一金，包括养老保险、失业保险、医疗保险（含生育）、工伤保险、公积金，并在五险一金基础上，额外购买高额补充医疗保险、校园意外险，全方位守护员工健康与权益。五、节日关怀备至，春节、中秋节、教师节等重要节日均有丰富福利，让员工感受家的温暖。六、餐费补助温暖贴心，学校食堂餐食丰富多样。早餐餐标为5元，午餐和晚餐均为两荤两素一汤一饭，餐标为12元。在学校的大力补助下，教职工在学校食堂用餐时，早餐仅需支付2元，午餐和晚餐也只需各支付4元，便可享受到营养均衡、美味可口的餐食，让教职工在校园内也能享受到便捷、实惠的就餐体验。

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任职要求：1. 具备相关专业全日制本科及以上学历，须持有对应学科的中职或高中及以上教师资格证书。2. 身体健康，普通话等级达到二级乙等及以上标准。3. 有1年以上教学工作经验（特别优秀的应届毕业生可适当放宽条件），县级以上骨干教师、学科带头人及曾获市级及以上荣誉者优先录用。4. 已取得初级及以上职称者优先考虑。5. 有中职高考班授课经历，或具备班主任工作经历者优先考虑。福利待遇优厚，全面保障员工生活与职业发展：一、教学岗位薪资具有竞争力，年薪8万-25万。青年教师起薪8万/年，专家型教师（具备多年中职/高中高考班教学经验，毕业于师范类、985、211院校等）年薪15万起，具体薪酬面议。本科毕业教师年薪不低于8万，硕士研究生毕业教师年薪不低于9万。学校实行动态综合成长性薪酬机制，晋升通道畅通，个人收入随能力提升同步增长。二、工作时间科学合理，周一至周五 8:30-12:00，14:30-17:30，周末双休，并享受带薪寒暑假，实现工作与生活的良好平衡。三、提供住宿支持，全职住校为单人单间，半住校（仅午休）为多人一间。房间宽敞通透，配备阳台，热水器、空调、风扇、床具、洗漱台等全新生活设施齐全，居住舒适。四、社保体系健全，缴纳七险一金，涵盖养老、失业、医疗（含生育）、工伤保险及公积金，并在五险一金基础上，额外增配高额补充医疗保险与校园意外险，全面保障员工健康与权益。五、节日关怀周到，春节、中秋节、教师节等重大节日均发放丰厚福利，营造温馨如家的组织氛围。六、餐补政策贴心，校内食堂菜品丰富多样。早餐标准为5元，午餐与晚餐均为两荤两素一汤一饭，标准为12元。在学校的大力补贴下，教职工在校用餐仅需支付小额费用：早餐2元，午餐和晚餐各4元，即可享用营养均衡、口味佳美的餐食，享受便捷实惠的校园就餐体验。

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任职要求：1. 承担母婴照护方向的专业护理课程教学任务，能够胜任生理学基础、护理学基础、妇产科护理学、婴幼儿护理、急救护理等课程的教学工作，具备扎实的教学实施能力与课堂组织管理能力。有指导学生参赛经历或承担本专业职业资格考证课程者优先。2. 具备本科及以上学历，已取得中职或以上教师资格证，或正在参加教师资格证考试。3. 有班主任工作经历或相关管理岗位经验者优先考虑。4. 持有本专业职业技能等级认定证书者优先录用。5. 实践操作能力特别突出者，可适当放宽其他条件。面试需提交资料：1. 身份证、学历证明（毕业证、学位证）、教师资格证、职称证、职业技能等级认定证书等相关证件的原件及复印件各一份；2. 政审材料—无犯罪记录证明（可通过粤省事申请电子版）。注明：请将身份证、学历证明、教师资格证、职称证、职业技能等级认定证书等扫描件整合至同一文档中，以便审核。福利待遇优厚，全方位保障员工生活与职业发展：一、教学岗位薪资具有竞争力，年薪范围为8万-25万元。青年教师起薪8万元/年，专家型教师（需具备丰富中职高考班教学经验）年薪不低于15万元，具体薪酬面议。本科生起薪8万元/年，研究生起薪9万元/年。学校实行动态成长性薪酬机制，晋升通道畅通，个人收入随能力提升同步增长。二、工作时间科学合理，周一至周五上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，周末双休，并享有带薪寒暑假，保障工作与生活的良好平衡。三、提供良好住宿条件，全宿安排为单人单间，午休半宿为多人间。宿舍空间宽敞、采光充足，配备阳台，内置热水器、空调、风扇、床具、洗漱台等全新生活设施，满足日常居住需求。四、社保体系健全，缴纳七险一金，涵盖养老保险、失业保险、医疗保险（含生育）、工伤保险及住房公积金，并在五险一金基础上增配高额补充医疗保险与校园意外险，全面维护员工健康与权益。五、节日关怀周到，春节、中秋节、教师节等重要节日均发放丰厚福利，营造温馨如家的工作氛围。六、餐费补贴贴心实惠，校内食堂提供多样化餐饮选择。早餐标准为5元，午餐与晚餐均为两荤两素一汤一饭，餐标12元。在学校的大力补贴下，教职工用餐仅需自付早餐2元，午餐与晚餐各4元，即可享用营养均衡、口味丰富的餐食，实现便捷、经济的校园就餐体验。

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任职要求：1. 承担美容专业基础理论与实践操作课程的教学任务，能够胜任美甲、化妆、美容美体等相关课程授课，具备扎实的教学能力与课堂组织管理能力。有带队参赛经验或承担本专业职业资格考证课程者优先。2. 具备本科及以上学历，持有中职或以上层次教师资格证，或正在参加教师资格考试。3. 有班主任工作经历或相关管理经验者优先录用。4. 持有本专业职业技能等级认定证书者优先考虑。5. 实操技能特别突出者，条件可适当放宽。面试需提交资料：1. 身份证、学历证明（毕业证、学位证）、教师资格证、职称证、职业技能等级认定证书等原件及复印件各一份；2. 政审材料——无犯罪记录证明（可通过“粤省事”申请电子版）。待遇优厚，全面保障员工生活与职业发展：一、教学岗位薪资具有竞争力，年薪8万-25万。青年教师起薪8万/年，专家型教师（需具备丰富中职高考班教学经验）起薪15万/年，具体薪酬面议。本科生起薪8万/年，研究生起薪9万/年。学校实行动态成长性薪酬机制，晋升通道畅通，个人成长与收入提升同步。二、工作时间科学合理，周一至周五 8:30-12:00，14:30-17:30，周末双休，享受带薪寒暑假，实现工作与生活的良好平衡。三、提供住宿保障，全宿为单人单间，半宿（仅午休）为多人间。房间宽敞明亮，配备阳台，热水器、空调、风扇、床、洗漱台等全新生活设施齐全，居住舒适。四、社保福利健全，缴纳七险一金，涵盖养老保险、失业保险、医疗保险（含生育）、工伤保险、住房公积金，并额外投保高额补充医疗保险与校园意外险，在五险一金基础上进一步强化健康与权益保障。五、节日关怀周到，春节、中秋节、教师节等重要节日均发放丰厚福利，营造温馨如家的氛围。六、餐费补贴贴心实惠，校内食堂菜品丰富，营养均衡。早餐标准5元，午餐与晚餐均为两荤两素一汤一饭，标准12元。在学校的大力补贴下，教职工用餐仅需自付早餐2元、午餐和晚餐各4元，即可享受高品质餐饮服务，便捷又实惠。

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一、岗位职责1、为师生建立健康档案，登记体检、就诊等健康数据，定期维护并追踪异常健康状况。2、统筹新生入学体检及在校学生年度体检的实施与结果反馈，针对体质偏弱、超重等特殊群体提供健康指导建议。3、处理师生常见疾病（如感冒、发热、外伤等）的初步诊疗、处置和转诊，并规范记录病历信息。4、实施现场急救措施（如止血、包扎、心肺复苏等），在突发疾病或意外伤害时迅速联络医疗机构并协助送医。5、执行校园传染病防控机制，落实晨午检制度，发现疑似传染病例及时报告，并协同开展隔离、消杀等工作。6、组织开展传染病预防宣教（如流感、水痘、肺结核等），指导班级落实通风与日常消毒要求。7、制定并推进健康教育方案，通过课堂授课、专题讲座、宣传展板等方式传播健康知识（如青春期卫生、心理调适、用眼健康、营养搭配等）。8、组织预防艾滋病、禁毒教育、合理用药等专项健康宣传活动。9、编制学校公共卫生突发事件应急预案（如食物中毒、群体性疫情等），定期开展应急演练；事件发生时承担现场医疗协调，配合教育与卫健部门完成调查与处置。10、负责校医室药品、医疗器械及急救器材的管理，定期核查有效期与设备状态，及时申报补充采购。11、严格执行药品管理规定，完善用药登记流程，保障用药安全合规。12、协助学校大型活动（如体育赛事、军训、校外实践等）的医疗保障工作，随行提供现场医疗服务支持。13、完成教育、卫生主管部门及校方交办的其他卫生相关任务（如疫苗接种情况统计、健康信息报送等）。二、任职要求1、具备医学类专业（如临床医学、预防医学、公共卫生等）大专或以上学历。2、持有国家认证的医师资格证书（如执业医师、执业助理医师），护理人员须持有效护士执业证书。3、有医疗机构工作经验者优先（特别是儿科、急诊科或公共卫生方向），应届生需通过实习考核认定。4、了解学校卫生保健工作规范，具备应对常见病症和突发情况的实际能力。5、掌握基础医学理论和临床操作技能，能够独立开展常见疾病的识别与处理。6、精通基本急救技术（如心肺复苏、海姆立克法等），能有效应对校园内突发医疗事件。7、工作认真负责，服务意识强，善于与师生交流，能耐心回应各类健康咨询。8、具备较强的应急反应能力和协作精神，可与校内各部门协同推进卫生健康工作。9、身体健康，能胜任值班、外出活动随队保障等任务。

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任职要求：1. 承担无人机操控与维护方向的基础理论及实践操作课程教学任务，涵盖低空技术基础、无人机操作与控制、低空空域管理与法规政策、飞行器结构设计、飞行仿真与测试技术、智能通信与物联网应用、低空数据采集与处理、行业应用场景（如农业植保、电力巡检、物流运输等）、低空经济创新创业实训、设备维修与保养等课程内容，具备扎实的教学实施能力与课堂组织管理能力。能够指导学生参与技能竞赛，有承担本专业职业资格考证课程经验者优先。2. 具备本科或以上学历，持有中等职业学校及以上教师资格证，或正在参加教师资格考试并已通过部分科目。3. 有班主任工作经历或从事过相关学生管理工作者优先录用。4. 持有本专业相关的职业技能等级认证证书者优先考虑。5. 实践操作能力特别突出者，可适当放宽学历或其他条件限制。面试需提交资料：1. 身份证、学历证明（毕业证、学位证）、教师资格证、职称证书、职业技能等级认定证书等相关证件的原件及复印件各一份；2. 政审材料——无犯罪记录证明（可通过“粤省事”平台申请电子版）。备注：请将身份证、学历证明、教师资格证、职称证、职业技能等级证书等扫描件整合至同一文档，并以“姓名+应聘岗位”命名，发送至*****************邮箱。福利待遇优厚，全面保障员工生活与职业发展：一、教学岗薪资水平高，年薪范围为8万-25万元。青年教师起薪8万元/年，专家型教师（需具备中职高考班丰富教学经验）年薪不低于15万元，具体薪酬面议。本科生起薪8万元/年，研究生起薪9万元/年。学校实行动态成长性薪酬机制，晋升通道畅通，个人收入随能力提升持续增长。二、工作时间科学合理，周一至周五上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，周末双休，同时享受带薪寒暑假，实现工作与生活的良好平衡。三、提供住宿保障，全宿制安排单人单间，半宿制（午休）为多人一间。宿舍环境整洁明亮，配备独立阳台，热水器、空调、风扇、床具、洗漱台等全新生活设施齐全，满足日常居住需求。四、社保体系健全，缴纳七险一金，包含养老保险、失业保险、医疗保险（含生育保险）、工伤保险、住房公积金，并在五险一金基础上增配高额补充医疗保险和校园意外险，全方位保障员工健康与权益。五、节日关怀到位，春节、中秋节、教师节等重大节日均发放丰厚福利礼品，营造温馨和谐的工作氛围。六、餐补政策贴心实惠，校内食堂菜品丰富多样。早餐标准为5元/餐，午晚餐均为两荤两素一汤一饭，餐标12元/餐。在学校的大力支持下，教职工在校用餐仅需自付早餐2元、午晚餐各4元，即可享用营养均衡、口味佳美的餐食，享受便捷、实惠的校园就餐服务。

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任职要求：1. 具备相关专业全日制本科及以上学历，须持有对应学科的中职或高中及以上教师资格证。2. 身体健康，普通话水平达到二级乙等及以上标准。3. 有1年以上教学工作经验（特别优秀的应届毕业生可适当放宽条件），县级以上骨干教师、学科带头人及曾获市级及以上荣誉者优先录用。4. 持有初级及以上专业技术职称者优先考虑。5. 有中职高考班授课经历或担任过班主任者优先聘用。福利待遇优厚，全面保障员工生活与职业发展：一、教学岗位薪资具有竞争力，年薪8万-25万。青年教师起薪8万/年，专家型教师（具备多年中职/高中高考班教学经验，毕业于师范类、985、211院校等）年薪不低于15万，具体薪酬面议。本科毕业生起薪8万/年，硕士研究生起薪9万/年。学校实行动态成长型薪酬机制，晋升通道畅通，个人收入随能力提升同步增长。二、工作时间科学合理，周一至周五 8:30-12:00，14:30-17:30，周末双休，享受带薪寒暑假，实现工作与生活的良好平衡。三、提供安心住宿，全宿安排为单人单间，午休半宿为多人一间。房间宽敞通透，配备独立阳台，空调、热水器、风扇、床具、洗漱台等全新生活设施齐全，居住舒适便捷。四、社保保障全面，缴纳七险一金，涵盖养老、医疗（含生育）、失业、工伤保险及公积金，并额外增配高额补充医疗保险与校园意外险，在五险一金基础上进一步强化员工健康与权益保障。五、节日关怀暖心周到，春节、中秋节、教师节等重要节日均发放丰厚福利，营造温馨如家的组织氛围。六、餐补政策贴心实惠，校内食堂菜品丰富多样。早餐标准为5元，午晚餐均为两荤两素一汤一饭，餐标12元。在学校的大力补贴下，教职工用餐仅需自付早餐2元，午晚餐各4元，即可享用营养均衡、口味佳美的餐食，享受便捷、实惠的校园就餐体验。

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