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岗位职责：1.负责医疗器械产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标2. 开发并维护医院、诊所、经销商等客户资源，建立长期稳定的合作关系3. 向客户专业讲解产品性能、临床应用及合规使用要点，提供定制化解决方案4.协同市场、售后及技术支持部门，推动项目落地与客户满意度提升5.及时反馈市场信息、竞品动态及客户需求，助力产品优化与策略调整任职要求：1.热爱医疗健康行业，具备良好的职业道德与合规意识2.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及独立开拓市场能力3.熟悉当地医疗渠道者优先4. 学历不限，医学、药学、生物工程、市场营销等相关专业背景更佳5.有医疗器械销售经验者优先，无经验但学习能力强、意愿坚定者亦可培养

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钱先生

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岗位职责：1.负责医疗器械产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标2. 开发并维护医院、诊所、经销商等客户资源，建立长期稳定的合作关系3. 向客户专业讲解产品性能、临床应用及合规使用要点，提供定制化解决方案4.协同市场、售后及技术支持部门，推动项目落地与客户满意度提升5.及时反馈市场信息、竞品动态及客户需求，助力产品优化与策略调整任职要求：1.热爱医疗健康行业，具备良好的职业道德与合规意识2.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及独立开拓市场能力3.熟悉当地医疗渠道者优先4. 学历不限，医学、药学、生物工程、市场营销等相关专业背景更佳5.有医疗器械销售经验者优先，无经验但学习能力强、意愿坚定者亦可培养

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钱先生

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公司主要业务是培训，线上线下均有，主要服务金融机构等企业客户。岗位职责：1、协助部门内部资料整理及用印2、协助查找金融课程类资料及案例3、协助整理产品数据4、领导交办的其他综合事项任职要求：1、本科学历2、在校/应届生均可3、熟练掌握各项办公技能4、有责任心、细心岗位福利：1、节假日福利2、周末双休3、不定时零食、水果

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黄女士

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Magic Trainer / AI制课，一站式课程开发平台。教育产品开发岗位职责1、具备扎实的内容产品研发背景，能独立主导从需求调研到产品落地的完整流程，涵盖需求梳理、资源整合、协同内容专家优化课程框架与讲稿、教学方案设计、学习项目规划，以及产品赋能材料与推广文案的输出。2、擅长移动端微课制作，可独立完成微课架构设计、脚本创作及宣传文案策划，具备较强的微课视觉化与内容包装能力。3、具备良好的项目管理素养，能够高效推进需求对接、方案制定、时间规划、资源调配及全流程执行与交付。4、乐于探索新知，具备积极的团队协作意识。任职要求：1、本科及以上学历，教育学、汉语言文学、人力资源或相关专业背景优先考虑。2、5年以上课程研发、教育产品设计或相关领域实战经验。3、具备经验提炼能力或相关工作经历者优先。技能要求：1、具备出色的结构化思考能力、产品化思维、项目规划能力、课程研发功底及逻辑分析能力。2、优秀的沟通协调能力，能与客户、讲师、设计等多方角色顺畅协作。加分项：1、了解AI技术，具备Agent开发实践经验。

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黄女士

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招聘经理一、岗位职责1.根据公司人力资源规划，制定招聘计划和实施方案；2.建立公司核心人才库，为公司战略发展做好人才储备；3.进行招聘数据分析，制定招聘计划，快速进行岗位交付；4.临时安排的其他工作等。二、岗位要求1.本科及以上学历，至少5年及以上招聘经验；2.需要教培行业从业背景，同时有销售业务岗位人才资源储备；3.熟悉各大平台招聘规则，善于研究招聘工具；4.能解决招聘问题，提高招聘效果；5.有极强的招聘能力、沟通能力和理解能力；6.积极进取，能适应高强度工作。三、福利1.专属宿舍（南三环地铁口，独门独院小别墅，清幽雅致）；2.入职五险一金、双休（可以攒假期余额自由调休）、法定假日、生日假、带薪年假、节假日福利；3.每月10号准时发工资；4.各种员工活动（每月团建、生日会、年会等）；5.每月免费健康管理项目保健推拿调理、每月关爱基金、每年医疗健康基金等；6.父母家人免费旅游、免费上老年学堂课程等。

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朱女士

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招聘经理一、岗位职责1.根据公司人力资源规划，制定招聘计划和实施方案；2.建立公司核心人才库，为公司战略发展做好人才储备；3.进行招聘数据分析，制定招聘计划，快速进行岗位交付；4.临时安排的其他工作等。二、岗位要求1.本科及以上学历，至少5年及以上招聘经验；2.需要教培行业从业背景，同时有销售业务岗位人才资源储备；3.熟悉各大平台招聘规则，善于研究招聘工具；4.能解决招聘问题，提高招聘效果；5.有极强的招聘能力、沟通能力和理解能力；6.积极进取，能适应高强度工作。三、福利1.专属宿舍（南三环地铁口，独门独院小别墅，清幽雅致）；2.入职五险一金、双休（可以攒假期余额自由调休）、法定假日、生日假、带薪年假、节假日福利；3.每月10号准时发工资；4.各种员工活动（每月团建、生日会、年会等）；5.每月免费健康管理项目保健推拿调理、每月关爱基金、每年医疗健康基金等；6.父母家人免费旅游、免费上老年学堂课程等。

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朱女士

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岗位职责：1、承担公司Web前端项目的开发及日常维护工作2、参与产品需求讨论，输出可行的技术实现方案3、配合后端开发人员完成模块开发与接口联调4、持续进行前端性能调优，优化用户操作体验5、参与前端架构设计与技术选型，撰写相关技术文档并参与代码评审任职要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业者优先考虑2、具备3年以上前端开发经历，掌握扎实的前端基础知识3、熟练运用HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+）等核心技术4、精通React技术体系，熟悉以下技术点：ReactHooks、Redux/MobX等状态管理方案、ReactRouter、Next.js等服务端渲染框架5、熟悉主流前端工程化工具链：Webpack/Vite等打包工具、TypeScript、ESLint、Prettier等代码质量管控工具6、具备以下条件者优先录用：有大规模前端项目实战经验、了解Node.js及后端开发流程、参与过开源项目、掌握前端测试工具（如Jest、ReactTestingLibrary等）薪资福利：入职即缴纳五险一金，周末双休，享受法定节假日及相关节日福利

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黄女士

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工作职责：1、主要对接各类企事业单位及金融机构，深入挖掘其在营销、通用技能、管理、人力资源等方面的定制化项目需求，准确把握客户的学习目标与行业特性。2、融合AI技术应用与课程研发实践，规划课程框架、学习目标及内容体系，确保课程科学性与实用性。3、制定详细的课程开发进度安排，保障项目按期完成；统筹内外部资源，及时应对开发中的各类问题；协同教研人员、讲师与设计团队，共同打造高品质教学内容。4、主导课程试讲或测试环节，收集学员意见并据此优化课程设计；持续追踪课程实施效果，基于数据反馈提出有效的改进方案。5、配合销售部门提炼课程核心优势与推广要点，参与课程定价策略及市场推广计划的制定。6、开展市场调研工作，洞察行业动态、竞品课程布局及用户需求变化，明确课程发展方向；关注教育领域新兴技术与趋势（如AI、个性化学习），推动课程模式创新；定期迭代更新课程内容，保持前沿性与时效性。任职要求：1、本科及以上学历，教育学、心理学、金融学、人力资源或相关专业背景优先考虑。2、具备3年以上课程设计、教育产品运营或相关岗位工作经验。3、有企业定制课程开发经验或从事过管理类培训项目者优先，熟悉企业内训或职业培训业务场景。技能要求：1、了解教育培训行业的运作模式与岗位职责，掌握基本教育理论与学习方法论，理解不同人群的学习行为特征。2、具备良好的结构化思考能力、产品化思维、项目策划能力、课程研发能力及逻辑分析能力。3、拥有出色的沟通协调能力，能高效联动客户、讲师、设计等多角色团队推进项目落地。加分项：1、了解AI技术及大模型的基本原理与应用场景。加分项具备以下领域经验者优先：在线教育、培训辅导机构、职业培训行业

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黄女士

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岗位职责：1. 承担B型传感器的研发任务，涵盖设计、开发、测试及性能优化等环节。2. 参与规划传感器开发方案，并依据既定计划推进实施。3. 协同团队成员，保障传感器产品在质量与性能方面达到标准要求。4. 攻克研发过程中的关键技术问题，增强产品的可靠性与稳定性。任职要求：1. 具备较强的逻辑分析能力与创新意识。2. 熟练使用相关软硬件开发工具。3. 具有良好的沟通技巧和团队协作素养。4. 深入掌握传感器技术原理，具备独立处理技术难题的能力。

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师先生

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害生物防制员/消杀员年龄18到45岁，男女皆可，经验不限；全职，有驾驶证者优先；吃苦耐劳、勤奋好学、服从领导。工作灵活，公司提供免费培训；按照公司的计划对所负责的客户合理编排服务计划并实施执行;掌握有害生物防治基础知识，经过培训、实操后能具备四种以上虫害解决能力。薪资福利:月薪8000-12000元，管住。工作地区为湖北，天津 上海，，广州，广东全省，广西省可就近选择服务类外勤工作，不需要坐班 有意向电话联系

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董女士

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岗位职责:1.负责B型漏保传感器相关软件的研发及后续维护工作2.参与软件方案设计与测试流程，保障产品稳定性与可靠性3.协同团队攻克技术难点，持续提升产品运行效率与性能表现任职要求：1.具备扎实的编程基础和实际软件开发经验2.可独立承担功能模块开发任务，具备较强的故障排查能力3.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合

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师先生

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工作内容1、掌握STM32、EFM32、Cortex系列嵌入式单片机编程技术；2、承担嵌入式单片机软件的方案设计、编码实现及后期维护；3、参与系统功能模块的测试工作，保障程序稳定性与运行效率；4、协同团队成员，明确业务需求，完成功能逻辑与数据库结构设计；任职资格：1、熟练运用C/C++语言编程，具备WIFI、LoRa、NB-loT、MQTT开发经验者优先；2、熟悉常用嵌入式开发框架及相关工具链操作；3、具备良好的沟通协作能力与独立分析解决问题的能力；4、有同类项目实践经验者优先考虑薪资待遇：面议

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师先生

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工作内容1、掌握STM32、EFM32、Cortex系列嵌入式单片机的程序开发；2、承担嵌入式单片机软件的方案设计、编码实现及后续维护工作。3、参与系统功能模块的测试，保障程序稳定性和运行效率。4、配合团队成员，明确业务需求，完成功能逻辑与数据结构的设计；任职资格：1、熟练运用C/C++语言编程，具备WIFI、LoRa、NB-loT、MQTT相关经验者优先考虑。2、能够熟练操作常用开发框架及工具链环境。3、具备良好的协作意识和独立分析解决问题的能力。4、具有同类岗位工作经验者优先录用薪资待遇：面议

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师先生

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岗位职责:1. 负责B型漏保传感器相关软件的编码与日常维护工作2. 参与软件方案设计及测试流程，保障产品稳定性和可靠性3. 协同团队攻克技术瓶颈，持续提升产品运行效率任职要求：1. 熟练掌握编程技术，具备扎实的软件开发实践经验2. 可独立承担功能模块开发任务，具备较强的故障排查能力3. 具备良好的协作意识，能与团队成员高效沟通配合

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师先生

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岗位职责：1.负责B型传感器的研制任务，涵盖方案设计、开发实施、测试验证及性能优化。2.参与规划传感器研发进度，并依计划推进各项开发工作。3.协同团队成员，保障传感器产品在质量与性能方面的达标。4.攻克研发过程中的关键技术瓶颈，增强产品的稳定性和可靠性。任职要求：1.具备较强的逻辑分析能力与创新意识。2.熟练使用相关软硬件开发工具。3.具有良好的沟通技巧和团队协作素养。4.深入掌握传感器技术原理，具备独立处理技术问题的能力。

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师先生

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学历要求：全日制本科工作内容：标书制作，负责开标，熟练使用CAD等办公软件福利待遇：管午饭，上五险，节假日正常休息，单位聚餐上班时间：早9：00-5：30实习期：3个月，实习工资5000，转正后工资上调

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闫先生

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岗位职责:1. 负责Medicom（中文：麦迪康）感染控制、个人防护产品及齿科耗材在北京地区齿科渠道的销售工作，确保完成公司制定的各项销售目标；2. 具备客户开拓与维护能力，有效推进公司产品的市场推广；3. 深入掌握区域内客户情况，与重点客户保持良好互动，树立并维护企业专业形象；4. 及时收集并反馈客户信息，把握客户需求，协助制定针对性的销售推广方案。任职要求:1. 有医疗或齿科领域销售经验者优先，医学、护理学、市场营销等相关专业背景更佳；2. 具备良好的沟通协调能力、客户服务意识以及团队协作精神；3. 责任心强，能够独立开展工作，具备较强的社交与应变能力；4. 熟练使用常用办公软件。职位福利：五险一金、员工旅游、专业培训、周末双休、定期体检、生日福利、节日福利

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郑女士

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公司介绍:领带（www.lingdai.com）成立于2014年，专注于金融实务领域的线上线下培训服务，已获得多轮机构投资。通过线上与线下融合模式，为金融机构提供员工培训的数字化转型解决方案，至今已为500余家金融机构提供服务。总部位于北京，并在长沙、深圳、上海设有分公司或办事处。2019年获“好未来系”股权基金A轮融资，2021年6月完成最新一轮3200万元融资，现阶段正积极引进行业优秀人才。目前在财富私行领域，已成为业内领先的在线内容提供商及学习项目运营服务商，合作客户涵盖农行总行私行、建行各省分行私行、中信总行零售私行及各分行、兴业总行私行、光大总行零售及各地分行、华夏总行私行等，以及多家城商行与农商行。现招聘财私领域教学研发经理岗位，资深人选可面议职级与发展路径。这是一个能高效转化专业能力的职位，同时有助于系统化沉淀专业知识、提升个人专业价值。招聘地区：北京、长沙。工作内容：1. 聚焦大财富管理行业发展，协助分析头部机构在财富管理快速成长过程中的人才培养路径与策略；2. 围绕财富管理业务场景，协助设计适用于理财经理、投资顾问、客户经理等岗位的学习地图，在线课程体系架构，精品课程内容，以及总行新员工在资管、固收、合规等模块的培训内容体系；3. 协助挖掘并开发财富管理领域的专家讲师资源，邀请其参与课程内容制作；4. 结合讲师已有知识积累，协同产品经理以目标结果为导向，推进讲师AI分身的研发与应用；5. 根据业务发展需求，持续对产品内容进行优化升级与创新迭代。工作要求：1. 本科及以上学历，具备2年以上财富管理相关工作经验，或有1年以上在甲方/乙方从事财富管理培训经验者优先；2. 学习能力强，对专业能力的持续提升具有高度追求；3. 具备银行投资顾问、产品经理、私行客户经理、贵宾理财经理、证券投资顾问等工作背景者优先；4. 对知识分享与授课具有积极性和热情；5. 熟悉AI技术，掌握AI工具平台使用技能者优先，对AI在教研方向的应用有兴趣者更佳；6. 具备良好的抗压性与适应力，责任心强，工作积极主动。福利政策:1. 工作时间：9:00-18:00，周末双休，享受法定节假日及带薪休假；2. 入职即缴纳五险一金，享有各类团队激励奖励；3. 本岗位属于股权激励重点覆盖范围，表现特别优异者转正后可获得相应激励；4. 办公场所交通便捷，办公环境舒适宜人。职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金

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黄女士

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公司主要业务为培训服务，涵盖线上与线下形式，重点面向金融机构等企业客户。工作内容：1.负责线上课程的审核、文案创作及新媒体平台运营等相关工作2.进行数据的收集、整理与分析3.完成上级交办的其他日常事务工作要求：1.大专及以上学历，金融类专业者优先考虑2.性格积极乐观，思维有条理，具备较强的责任意识薪资标准为每日100-150元，实习周期需不少于2个月，每周到岗4-5天，工资按月发放，次月10日结算工作地点：北京丰台区名流未来大厦

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黄女士

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北京海淀区北京新型农场无土栽培，室内工作没有土，高薪大龄工！月薪5000-8000上不封顶！年龄要求：，55岁以内（53—55岁看着年轻），前科不要，纹身只要不明显的地方可以。工作时间：8-12个小时。长白班。一年四季都有活[红包]薪资待遇：每小时20元，熟练以后可以计件，管吃住，吃住都在农厂，6—8人间，有空调，淋浴。包吃住，每个月15号发工资，。[烟花]工作内容：采收、修剪，包装等工序，[福]带饭盒，带上洗漱用品，带一双干净的鞋进车间穿。自备被褥来即可。[發]温馨提示：有三天的试用期，长期工，过年不回家的，离职提前一个月打离职报告。

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先生

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你需要做的：Ø负责新房、二手房及租赁业务，三项业务贯通一体，可根据个人能力灵活选择侧重方向；Ø主动开发新客户，及时把握客户需求，充分沟通才能精准匹配；Ø定期对客户资料进行梳理与分析，持续跟进，为长期合作打好基础；Ø完成交易后的合同洽谈与签署是你需要独立承担的关键环节；Ø关注市场变化至关重要，需持续收集行业信息与政策动向，预判市场趋势。希望你具备的：Ø希望你性格积极向上、乐观外向、表达流畅，能让客户感受到你的热情与诚意；Ø同时具备敏锐的观察力和良好的抗压能力，我们期待勇于面对挑战、敢于突破自我的奋斗者；Ø工作踏实认真、责任心强、具备优秀的团队协作意识，真正投入工作的你最具魅力；Ø最后，中专及以上学历即可，无论你是初入职场的新人，还是已有经验的从业者，我们都欢迎加入，只要肯拼搏，未来一定有你想要的回报。我们能给你什么？Ø提供3000元底薪，最高可达70%的佣金提成，与多家主流开发商深度合作，成交效率高，收益可观；Ø入职即缴纳保险，年假、婚假、产假、生日假、病假等福利一应俱全；Ø拥有完善的培训机制和成熟的作战体系，新人阶段配备专人一对一指导，快速上手，早日成单；Ø晋升机制公开透明，每季度开放晋升通道，晋升即调薪，业绩突出者可入选公司精英会，享受年度团建、海外旅游等多项激励；Ø更有年终现金抽奖、入职纪念礼遇、生日祝福礼品、节日专属福利，惊喜不断，就等你来！晋升路径：-客户经理-高级客户经理-发展空间无限，只要你有能力、有目标，我们期待与你共同成长！工作地点：北京十多家门店，覆盖大兴、丰台等多个区域，自主择店，就近安排；

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陈女士

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租赁经纪人薪资：底薪3000元起，提成比例最低55%至66%，依法缴纳北京社保，接受零经验入职，提供一对一导师带教、总部系统化培训及人才成长计划。北京房屋租赁市场需求旺盛，岗位入门轻松，操作简单。工作时间采用钉钉打卡，早9点至晚7点，部分区域可视情况适度调整，每周单休。

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陈女士

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联众地产2009年成立于北京，专注新房代理、存量房租/售、房屋资产托管经营等业务。作为本土知名房企，已深耕丰台/大兴/房山等区域十五载，员工平均在职年限超6年，拥有数十家门店，服务数万名业主交易0事故，常年稳居北京市房产中介机构前十榜单。本平台多年来始终倡行：简单，公平，高佣金+合伙人制，在此诚挚欢迎各位精英回家。职位描述；岗位介绍：1、收房端：俗称“收房”，协同所辖商圈及门店经纪人，共同挖掘区域内业主出租房源信息，与房东沟通租赁委托意向，对拟收房源开展专业评估，完成签约条款协商、合同签订、房屋验收及后续装配跟进等相关工作；2、出房端：俗称“出房”，针对公司已收及在管全部房源，通过向各门店经纪人宣导推广，并结合个人线上线下整合的各类招租渠道，全面开展租赁推广，提升出租效率，有效缩短空置周期；3、管家端：负责日常租客租务问题处理，包括租客反馈、投诉协调、维修安排等事宜；4、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、有同行业从业经验者优先，熟悉该岗位工作内容，曾在房产中介或租赁公寓类企业任职，从事过相关岗位或运营过二房东业务者更佳；2、年龄*******，学历大专及以上，条件特别优秀者可适度放宽要求；3、形象良好，精神状态积极，普通话流利，具备较强的组织与表达能力；4、踏实肯干，学习能力强，心态乐观进取，主观能动性高，目标明确，富有荣誉感、竞争意识和团队协作精神；5、纯销售性质岗位，不满足于现状、渴望自我提升，具备强烈赚钱意愿和内在驱动力，品行端正，拒绝混日子者投递；岗位福利：1、保障薪资3000-4000元不等，依据面试表现定级，非无责底薪，达标后按月发放；2、佣金比例达40-66%，属行业顶尖水平，管理提成另加8%，单套房源管理佣金轻松破万；3、北京社保+月度部门团建+年度海外旅游激励+节日慰问礼品；4、新人岗前培训+基础业务考核+1对1导师带教+储备管理岗培养+快速晋升通道+管理者能力提升计划

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陈女士

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房产经理+月入过万· 负责新房、二手房及租赁业务，三项业务并行，根据个人能力自由选择发展方向；· 主动开发新客户，精准把握客户需求，充分掌握信息才能高效成交；· 定期整理与分析客户资料，建立长期维护机制，为持续合作打下基础；· 成交后需独立完成合同洽谈与签署流程，确保交易顺利推进；· 关注市场变化至关重要，持续收集行业资讯与政策动向，预判市场趋势。我们期待这样的你：· 性格积极乐观、沟通能力强，能以热情感染客户，传递正向能量；· 具备敏锐的观察力和良好的抗压能力，敢于面对挑战，拥抱变化；· 工作踏实认真，责任心强，拥有团队协作精神，专注投入的样子最闪耀；· 中专及以上学历即可，无论你是初入职场的新人，还是已有经验的从业者，欢迎加入，只要肯拼搏，收入前景无限。我们为你提供：· 3000元无责任底薪，外加最高50%的佣金提成，与多家开发商深度合作，成交周期短、回报高；· 入职即缴纳保险，享受年假、婚假、产假、生日假、恩恤假、病假等全方位福利；· 完善的培训体系与实战模式，新人阶段配备专人带教，快速熟悉流程，早日实现开单；· 晋升机制公开透明，每季度开放晋升通道，晋升即调薪，年度团建、海外旅游精彩不断；· 年会现金抽奖、入职纪念礼、生日祝福、节日礼品等暖心关怀不断，就等你来加入。晋升通道：客户主任 → 客户经理 → 高级客户经理→ 助理分行经理 → 分行经理成长空间广阔，只要你有能力、有目标，我们全力支持你的职业发展！工作地点：北京十余家门店，覆盖丰台多个区域，就近分配，灵活选择；

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陈女士

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房屋租赁业务员；1.5k -30K 北京1-3年联众地产2009年成立于北京，专注新房代理、存量房租/售、房屋资产托管经营等业务。作为本土知名房企，已深耕丰台/大兴/房山等区域十五载，员工平均在职年限超6年，拥有数十家门店，服务数万名业主交易0事故，常年稳居北京市房产中介机构前十榜单。本平台多年来始终倡行：简单，公平，高佣金+合伙人制，在此诚挚欢迎各位精英回家。职位描述：房屋租赁岗位介绍：1、收房端：即“获取房源”，协同所在商圈及门店经纪人，共同挖掘区域内有出租意向的业主资源，对接房东确认委托租赁意愿，对拟收房源开展专业评估，完成租赁条款协商、合同签订、房屋查验、配置落实等相关流程；2、出房端：即“出租房屋”，针对已纳入管理的房源及公司现有在租资产，通过向各门店经纪人推介，并结合个人线上线下多渠道资源，积极开展招租推广，提升出租效率，有效压缩空置周期；3、管家端：负责租户日常租住事务处理，包括租客诉求响应、报修协调及其他相关服务事项；4、完成上级领导安排的其他工作内容。任职要求：1、有同行业从业背景者优先考虑，熟悉岗位职责范畴，曾在房产中介或长租公寓类企业任职，具备相似岗位经验或运营过房屋转租业务者更佳；2、年龄*******，学历大专及以上，综合条件突出者可适度放宽要求；3、仪容整洁得体，精神状态积极，普通话流利，具备良好的沟通表达与组织能力；4、踏实进取，学习能力强，心态阳光，自主行动力强，目标意识、荣誉感和团队协作意识兼备；5、属纯销售性质岗位，适合不甘平庸、追求突破自我者，需具备强烈增收意愿与内在驱动力，品行端正，拒绝混岗人员投递岗位福利：1、保障薪资3000-8000不等，依据面试评估定档，非无责底薪，达标后按月发放2、佣金比例达40-66%，位居行业前列，管理提成另加8%，单套房源管理佣金可轻松破万3、北京社保+月度团队建设活动+年度海外旅游激励+节日关怀礼品4、新人岗前培训+基础业务实操考核+一对一导师带教+储备干部培养+快速晋升通道+管理者专项赋能

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北京新型农场无土栽培，室内工作没有土，高薪大龄日结150—200年龄要求：工为主，工人少量，55岁以内，前科不要，看着年轻就行！工作时间：8-12个小时。长白班。一年四季都有活薪资待遇：一天一结，日结每小时17块钱，人走账清！9个小时一个月4590，10个小时一个月510012个小时一个月6120月结20一小时半年合同，月综合工资：稳稳的6000-7500管吃住，包水电费，吃住都在农场，6—8人间，有空调，淋浴。。工作内容：采收、修剪，包装等工序，带饭盒，带上洗漱用品，带一双干净的鞋进车间穿。自备被褥来即可。位置：海淀区，接人时间：早9晚5钟老师

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先生

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无责底薪6-10K 优秀销售人员 底薪可谈工作时间：早10晚7 周一休息课程顾问一、岗位职责：1、依据公司分配的客户资源，通过电话沟通邀请客户到店了解详情；2、为客户提供细致、热情的课程解答服务，推动签约达成；3、持续跟进客户服务体验，提升满意度，促进口碑传播与转介绍；4、按时完成每月既定的招生任务目标。二、任职要求：1、形象端正，气质良好，具备较强的亲和力与沟通表达能力；2、学习能力强，执行高效，具有良好的团队合作意识；3、目标明确，渴望高收入，能承受较强的工作压力；4、大专及以上学历，有教育领域销售工作经验者优先考虑。三、晋升路径：课程顾问---咨询主管---区域咨询经理---中心校长---合伙人

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