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招：普工操作工；负责贴标签，打包、包装质检、分拣。一个月综合工资7800+工作内容负责包装，贴标，装盒、扫描等等，辞职只需提前3天，辞工当天结完工资．其他介绍（一）上班时间(f）贴标签，长白班(2）每天上8-10小时(3）上午4小时：08:00-12:00(4）下午4小时：01:00-05:00(5）晚上2小时：06:00-08:00（二）车间环境(1）是工作台，一人一张办公桌。(2）坐着上班；穿个人服装上班。(3）坐着打包装，贴标签，做事轻松简单，污染．（四）伙食问题1．住宿免费；水电免费；伙食免费；(2）凭工牌（免费）刷卡吃饭，自助餐形式。(3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂．有意者请直接投递简历！！可优先安排职位描述：：包装工；打包员；298一天；负责打包、包装质检、分拣。一个月综合工资7800+上六休一开门红包2000推荐朋友入职推荐费2000一个以此类推返费在职满45天5500【小时工＋人走账清298／天】【小时工＋人走账清298／天】【小时工＋人走账清298／天】1、长期正式工：七千五﹣八千五，每月十号发薪，遇节假日提前发放；享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇；2、小时工：298一天吃住都包。二、工作内容：主要做手机，电脑，蓝牙耳机，数据线，鼠标，键盘之类的，工作简单易学，教一下就会。有组装，包装，打包，贴标签，扫码，物料员，仓管，分拣，搬运，维修等。三、工作要求：18-39周岁，身体健康，认识字会写字，能好好上班。四、福利待遇：1、住宿：配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜、wif、24小时热水供应，基本生活设施齐全；2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自助选择；3、休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；4、公司人性化管理。有意向者，可以点击聊一聊，人事会联系你，为你安排适合的岗位！

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贾女士

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浙江衢州辰驰渣土处置有限公司招驾驶员五名要求，具备双证上岗，驾驶重型自卸前四后八货车，保7800+提成，签劳动合同，交社保，月工资1万1左右，王队长

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王先生

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王先生

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1完善人事管理流程，涵盖招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及离职等相关工作2建立并维护公司员工花名册档案，确保信息准确完整3办理员工入职与离职各项手续，保障流程规范有序4组织新员工劳动合同的签订工作，落实合同管理要求5每月初汇总考勤数据，包括考勤机记录、请假单、加班单及奖惩单，核算工资；发放直招员工工资条；劳务派遣人员考勤于每月5日前与相关负责人核对确认，无误后通知开具各公司发票，并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表6负责办公用品的采购申请及日常管理，资材部新物资到货后，填写领料单并完成出入库登记手续7管理员工食堂、宿舍等后勤事务，保障基本生活需求8组织员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收工作，做好使用登记9处理公司日常行政事务，保障办公环境正常运转10高效完成上级交办的临时工作任务

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朱女士

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1、严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位工作职责；2、组织拟定、审查、修订并落实人力资源发展、劳动用工及劳动力利用等指标计划；3、制定公司人事管理制度，设计管理流程，深入研究分析并提出优化建议与改进措施；4、负责本部门工作目标的制定、实施与过程管控；5、科学规划劳动岗位配置，控制人员总量。牵头编制劳动定额，组织开展各部门车间及岗位的定员定编，结合生产实际，合理调控人力规模与薪酬总额，动态推进定额的监控、评估、调整与完善，确保定额科学准确，避免人力资源浪费；6、组织实施人事考核与考察工作。建立人事档案信息库，规范人才培育与选拔机制，开展定期或不定期的人事测评、考评及相关选拔活动；7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划，统筹协调人员合理流动与调配安排；8、负责员工劳动纪律监督管理。通过定期或随机检查方式监督纪律执行情况，及时进行考核评定，落实考勤、奖惩、请假、调动等日常管理工作；9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策，落实公司劳动管理制度，主导招聘、录用、解聘等环节，组织劳动合同签订，依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准，完成工资统计任务，负责日常薪资、加班费的申报与审核工作；10、协同相关部门开展安全教育培训。参与工伤事故调查处理，提供相关处理建议；11、负责培训体系框架设计，推动员工培训实施。在强化基础普及教育基础上，逐步推行岗前培训与专业技能、业务知识培训相结合的模式，构建专业技术与综合管理知识交叉提升的培训体系。

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1.完善人事管理流程，涵盖招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及解除聘用等相关工作。2.建立并维护公司员工名册档案，确保信息完整准确。3.办理员工入职与离职的各项手续，保障流程规范有序。4.组织新员工劳动合同的签订工作，落实合同管理要求。5.每月初汇总考勤数据，包括考勤机记录、请假单、加班单及奖惩单，核算工资；发放直聘员工工资条；劳务派遣人员考勤于每月5日前与相关负责人核对确认，核对无误后通知开具各公司发票，并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表。6.负责办公用品的采购申请与日常管理，若资材部有新物资入库，填写领料单并完成出入库登记手续。7.管理员工食堂、宿舍等后勤事务，保障基本生活需求。8.统筹员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收工作，做好使用登记与管控。9.处理公司日常行政事务性工作，保障运营顺畅。10.按时完成上级交办的各类临时工作任务。

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周女士

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1、严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位职责；2、组织拟订、审查、修订并监督实施人力资源发展、劳动用工及劳动力利用指标计划；3、制定公司人事管理相关制度，设计管理工作流程，深入研究分析并提出优化建议；4、组织本部门工作目标的制定、推进与过程管控；5、科学划分劳动岗位，合理控制人员总量。牵头劳动定额编制，落实各部门、车间及岗位的定员定编，结合生产实际，动态调控人力规模与薪酬总额，持续开展定额的监控、评估、调整与完善，保障定额科学准确，避免人力资源浪费；6、组织实施人事考核与考察工作，建立人事档案信息库，规范人才培育与选拔机制，定期或不定期开展人事考评、考核及相关遴选活动；7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划，统筹推动人员的合理调配与流动；8、负责员工劳动纪律管理，通过定期或突击检查监督制度执行情况，及时进行考核评定，承办考勤、奖惩、休假、调动等日常事务管理；9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策，落实公司劳动管理制度，主导招聘、录用、离职等环节，组织劳动合同签订，依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准，完成日常工资、加班工资的申报与审核，做好劳动工资统计工作；10、协同相关部门开展安全教育培训，参与职工伤亡事故调查，提供处理建议；11、制定培训方案与教学大纲，全面推进员工培训。在加强基础普及教育基础上，逐步实施岗前培训与专业技能、业务知识培训，推行专业技术与综合管理能力交叉融合的系统化培训体系。

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周女士

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一、岗位职责1.负责电子生产线的设备管理，包括日常巡检、故障排查与维修，保障设备稳定运行，降低停机率。2.参与新产品导入流程，协同研发团队完成生产线工艺调试，制定标准化生产作业指导书（SOP）。3.持续优化生产工艺，分析生产数据（如良率、效率），提出改进方案并落地，提升生产效率与产品质量。4.指导一线操作人员规范使用设备与工具，开展工艺培训，解决生产过程中的技术问题。5.跟踪原材料与零部件的质量，配合质检部门处理质量异常，推动供应商改进。二、任职要求1.学历与专业：大专及以上学历，电子工程、电气工程、自动化等相关专业。2.工作经验：1-3年电子厂设备维护、工艺优化或生产技术相关经验，有SMT车间工作经验者优先。3.技能要求：1.悉电子元器件特性与电路原理，能看懂电路图、PCB板图。2.掌握常用电子测试仪器（如示波器、万用表）与设备（如贴片机、回流焊炉）的操作与维护。

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周女士

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岗位职责：1.负责生产线的日常运作管理，确保生产计划按时达成；2.监控生产各环节，保障产品品质达到规定标准；3.及时协调处理生产中遇到的问题，提升整体作业效率；4.检查员工操作是否符合规范，落实安全作业要求。任职要求：1.中专或以上学历，具备电子厂工作经历者优先考虑；2.有生产组长相关经验者优先录用；3.熟悉生产工艺流程及质量管控要求，具备良好的沟通与协调能力；4.具备一定的团队管理与领导才能，能有效激励团队提升绩效；5.工作态度端正，责任心强，能适应一定工作压力。

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一、岗位职责1.负责电子生产线设备的日常管理，执行定期巡检、故障诊断与维修工作，确保设备高效运转，减少非计划停机时间。2.参与新产品导入过程，配合研发团队完成产线工艺参数调试，编制标准化作业流程文件（SOP）。3.持续推进生产工艺改善，通过分析生产数据（如良率、产能）识别瓶颈，提出并实施优化措施，提升制程效率与产品品质。4.对一线操作人员进行设备操作规范及工艺要求培训，提供现场技术支持，及时解决生产中出现的技术难题。5.监控原材料与零部件来料质量，协同品质部门处理异常问题，推动供应商进行质量改进。二、任职要求1.学历与专业：大专及以上学历，电子工程、电气工程、自动化或相关专业背景。2.工作经验：具备1-3年电子制造企业设备维护、工艺改进或生产技术岗位工作经验，有SMT车间经历者优先考虑。3.技能要求：（1）熟悉电子元器件性能及基本电路原理，能够识读电路图和PCB布局图。（2）熟练使用常用电子检测工具（如示波器、万用表）及生产设备（如贴片机、回流焊炉），具备操作与维护能力。

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岗位职责：1. 负责生产线的日常运作管理，保障生产计划按时达成；2. 监控生产各环节，确保产品品质达到规定标准；3. 组织协调处理生产中出现的各类问题，持续提升生产效能；4. 审查员工操作是否符合规范，落实安全作业要求。任职要求：1. 中专或以上学历，具备电子厂工作背景者优先考虑；2. 有生产组长相关经验者优先录用；3. 熟知生产作业流程与质量管控规范，拥有良好的沟通协作能力；4. 具备基础团队管理与领导才能，能有效激励团队提升作业效率；5. 工作态度端正，责任心强，能适应一定工作压力。

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一、岗位职责1. 负责电子生产线设备的日常管理，执行定期巡检、故障诊断与维修工作，确保设备高效运转，减少非计划停机时间。2. 参与新产品的生产导入过程，配合研发团队完成产线工艺调试，并编制标准化作业流程文件（SOP）。3. 持续推进生产工艺改进，通过分析生产数据（如良率、产能）识别瓶颈，提出优化措施并推动实施，提升制程效率与产品品质。4. 对一线操作员工进行设备规范操作指导和工艺培训，及时解决生产现场出现的技术难题。5. 监控来料质量情况，协同品质部门处理物料异常问题，协助推动供应商进行质量改善。二、任职要求1. 学历与专业：大专及以上学历，电子工程、电气工程、自动化等相关专业背景。2. 工作经验：具备1-3年电子制造企业设备维护、工艺支持或生产技术相关工作经验，有SMT车间实际操作经验者优先考虑。3. 技能要求：（1）熟悉电子元器件性能及基本电路原理，能够识读电路图与PCB布局图。（2）熟练使用常见电子检测工具（如示波器、万用表）以及生产设备（如贴片机、回流焊炉）的操作与日常维护。

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