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晋中榆次区郝庄附近高新聘请好手数控车工,工资优待,有意者联系。
8000-9000元/月郝庄附近高新聘请好手数控车工,工资优待,有意者联系。
晋中·榆次区

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晋中榆次区高薪聘请数控机床工人,只要有技术,工资好商量
8000-9000元/月高薪聘请数控机床工人,只要有技术,工资好商量
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晋中榆次区阜新市太平区招工地力工
6000-7000元/月阜新市太平区招工地力工
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12月11日 09:46
招生老师
3000-5000元/月1、线上招聘2、电话招聘
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火电厂电工
100-200元/天火电厂电工检修维修实习
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风电运维工程师
5000-10000元/月岗位职责:1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作,保障机组安全稳定运行2.执行定期检修计划,完成叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件的状态监测与性能评估3.记录并分析运行数据,编写运维报告,提出优化建议,协助提升设备可利用率与发电效率4. 配合完成新机组调试、技术改造及预防性维护项目,确保符合行业规范与安全标准5.严格遵守高空作业、电气操作及吊装作业等安全规程,落实现场HSE管理要求任职要求:1.大专及以上学历,电气工程、自动化、能源与动力工程、机械类等相关专业优先2.具备1-3年风电或大型旋转机械设备运维经验,熟悉主流风机(如金风、远景、明阳等)结构及控制系统者优先3.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等特种作业资质,接受驻场及倒班安排4.具备基础PLC/SCADA系统操作能力,能熟练使用万用表、振动分析仪等检测工具5.责任心强,具备良好的团队协作意识与抗压能力,适应风电场野外作业环境
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招生专员
5000-5500元/月工作周期:长期兼职每周工期:无要求工作时间:不限工作时段:不限结算方式:完工结招聘截止时间:2026-12-01岗位职责:1.制定并落实学校或教育机构的招生方案,切实提高报名人数;2.拓展市场渠道,采用电话联络、社交平台宣传及线下咨询会等多种方式开展推广;3.定期与客户交流,掌握其实际需求,提供专业的咨询服务与问题解答;4.整理并分析市场信息,关注同行动态,为招生计划提供有效的数据依据;5.策划并参与各类招生相关的市场活动,增强品牌影响力与市场份额。任职要求:1.具备良好的沟通能力与亲和力,能与客户建立顺畅的互动关系;2.对教育领域有较高热情,了解教育市场的运行特点及用户诉求;3.拥有较强的市场拓展意识和目标管理能力,可独立规划并推进招生工作;4.熟悉常用办公软件操作,具备一定的数据处理与分析技能;5.具备团队协作精神,能适应灵活多变的工作节奏。
晋中

招生专员
5000-5500元/月工作周期:长期兼职每周工期:无要求工作时间:不限工作时段:不限结算方式:完工结招聘截止时间:2026-12-01岗位职责:1.制定并落实学校或教育单位的招生方案,切实提高生源数量;2.拓展多元化推广渠道,如电话联络、社交平台宣传及线下咨询活动等;3.定期与潜在客户交流,掌握其实际需求,提供针对性的咨询服务;4.整理市场信息并开展分析,跟踪同行动态,为招生计划提供数据依据;5.策划并参与各类招生推广活动,增强品牌影响力与市场份额。任职要求:1.具备良好的沟通表达能力与亲和力,能与客户维持积极互动;2.热爱教育领域,了解教育培训市场的趋势与用户关注点;3.有较强的市场拓展意识和目标管理能力,可独立规划并推进招生工作;4.熟悉常用办公工具操作,具备基础的数据处理与分析技能;5.具备团队协作精神,能灵活应对多变的工作节奏与任务安排。
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课程顾问
2000-3000元/月岗位职责:1.策划并执行课程咨询方案,为客户精准提供课程资讯与选课指导;2.运用电话、社交平台及现场交流等方式与客户高效互动,深入挖掘需求并提供定制化服务;3.持续收集客户意见与行业动向,结合数据分析优化课程设置与运营策略;4.加强客户维系,提高满意度与黏性,推动转介绍及重复咨询;5.与团队协同配合,合力达成课程推广与业绩指标。任职要求:1.具备出色的沟通技巧与影响力,善于建立并维护客户关系;2.热衷教育领域,了解教育培训市场的发展趋势与用户诉求;3.拥有较强的市场拓展意识和结果导向思维,能独立规划并落实课程方案;4.熟悉常用办公软件操作,具备一定的数据处理与分析能力;5.具备良好的团队协作精神,能适应快节奏与动态变化的工作场景。
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课程顾问
2000-3000元/月岗位职责:1.策划并执行课程咨询方案,为客户提供建议与专业指导,协助其做出合理选择;2.运用电话、社交平台及线下交流等方式与客户互动,精准把握需求,提供定制化服务;3.持续收集客户意见与行业信息,结合数据优化课程设置与运营策略;4.加强客户维系,提高满意度与信赖感,推动推荐转化与长期合作;5.与团队协同推进课程宣传与业绩达成,确保目标顺利完成。任职要求:1.具备出色的表达与沟通技巧,能高效建立并维持客户关系;2.热爱教育领域,了解教育培训市场的变化趋势与用户关注点;3.拥有较强的市场拓展意识和结果导向思维,可独立规划并落实课程方案;4.熟悉常用办公工具,具备一定的数据处理与分析能力;5.具备良好团队协作精神,能适应快节奏与动态调整的工作场景。
晋中

招生专员
2000-5000元/月招生专员工作内容和职责一、核心工作内容1. 招生渠道拓展与维护负责线上线下招生渠道的开发,包括学校合作、教育展会、社群运营、自媒体推广、搜索引擎投放等;维护现有合作渠道关系,定期沟通并优化合作方案。2. 招生宣传执行策划并执行招生宣传活动,如校园宣讲会、体验课、家长说明会等;制作或配合设计招生海报、宣传单页、短视频等物料,确保宣传内容准确且有吸引力。3. 咨询接待与转化接待线上线下的学员及家长咨询,解答关于课程体系、学费标准、报名流程、升学政策等相关问题;记录咨询信息,建立客户档案,通过跟进沟通促进报名转化。4. 数据统计与分析统计招生数据,包括咨询量、到访量、报名率、渠道转化率等;分析数据变化原因,提出招生策略优化建议,为招生计划调整提供依据。二、岗位职责1. 目标达成严格执行部门制定的招生计划,完成个人及团队的招生指标。2. 客户管理做好客户全周期跟踪服务,及时处理学员及家长的疑问,提高客户满意度,促进口碑转介绍。3. 信息反馈收集市场上同类机构的招生政策、课程价格、宣传手段等信息,及时反馈给上级,助力机构调整竞争策略。4. 合规招生遵守教育行业相关法律法规及机构内部规章制度,杜绝虚假宣传、违规承诺等行为,维护机构品牌形象。
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高低压设备报价专员
4000-6000元/月一、岗位职责1. 根据客户提供的图纸、技术参数及招标要求,独立开展高低压开关柜、配电箱、环网柜、无功补偿装置等成套电气设备的成本测算与商务报价工作,确保报价结果准确、及时、符合规范。2. 与销售、技术、采购团队密切协作,核实元器件品牌、型号及技术方案,明确技术条件与供货边界,解决报价过程中涉及的技术与成本问题,保障报价基础资料真实可靠。3. 编制标准报价单、报价汇总表及成本分析报表,整理归集报价相关资料、图纸和技术询价记录,建立并维护报价台账,实现报价文档的系统化管理。4. 跟进已提交报价项目的进展情况,协助销售完成报价解释、价格修订及商务谈判支持,动态反馈市场价变动与制造成本调整信息。5. 持续收集主要元器件(如断路器、接触器、互感器、母线、电缆等)的市场价格行情,更新和维护价格数据库,完善成本核算体系。6. 参与中标项目成本回顾,评估报价误差原因,持续改进报价方法与核算流程,提高报价精准度及项目中标概率。7. 严格执行公司报价管理规定,严守商业秘密及价格敏感信息,防止任何信息外泄。二、任职基本要求(一)专业与学历电气自动化、机电一体化、供用电技术等相关专业,中专及以上学历;具备电气类相关技能证书者优先考虑。(二)经验与能力1. 具备1年以上高低压成套设备报价岗位工作经验,熟悉GGD、GCS、MNS、KYN28、HXGN等常见柜型结构及其配置特点。2. 能够识读电气一次图与二次图,掌握成套设备元器件选型原则、材料用量计算以及人工、工时和成本构成要素。3. 熟练操作Office办公软件(尤其是Excel数据处理与函数应用),能使用CAD查看图纸,有报价系统操作经验者优先。4. 具备良好的成本控制意识和数据敏感性,工作细致严谨,保持高水平的核算准确性。5. 具备较强的沟通协调能力和抗压能力,能够高效联动多个部门,按时完成紧急或批量报价任务。
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销售经理(电气自动化设备集成)
8000-15000元/月工作职责1. 负责电气自动化高低压成套设备在建筑设备安装领域的市场开发,深入对接工地客户实际需求,达成年度销售指标。2. 主导施工现场客户拜访与需求跟进,构建并维护长期稳定的客户关系,提高客户满意度与合作黏性。3. 按要求完成每日考勤打卡及销售日志、业务报表的填报,依托数据管理追踪进展,持续优化销售执行策略。4. 联动公司技术与售后服务团队,为工地客户量身提供解决方案,保障项目顺利实施及回款完成。任职要求1. 具备3年以上建筑设备安装或电气自动化行业成套设备销售背景,了解工地应用场景及客户决策流程。2. 能适应频繁前往施工现场,具备较强的抗压能力以及良好的客户沟通与谈判能力。3. 熟悉销售数据统计与报表制作,善于通过日志分析复盘并改进业务操作路径。4. 具备良好的团队协作精神,能够跨部门整合资源推进项目落地执行。
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配电柜配电箱装配工人
面议需要团队,每年有固定的生产任务,要求成手,来厂里就能干
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3月21日 08:01
晋中榆次区招叉车,装卸饮料
面议招叉车,装卸饮料
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晋中榆次区叉车工,15天工作
面议叉车工,15天工作
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底漆,面漆喷漆师傅
300-400元/天军工产品喷涂,品质要求高。吃苦耐劳,有耐心,干活细致。
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晋中榆次区招工地小工/杂工
面议晋中市榆次区招工地小工/杂工
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10月31日 20:11
拍摄剪辑
4000-6000元/月1.具备抖音视频拍摄相关经验2.承担短视频内容的后期剪辑与制作任务3.根据策划方案对各类素材如视频、音频、字幕等进行整合剪辑,完成镜头衔接、画面包装等工作
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检验员
3000-4000元/月岗位职责:1、熟悉化验室各类规章制度及技术规范,依据质量标准和检验操作流程,高效精准完成各项检测任务;2、熟练使用各类化学分析仪器,独立完成实验并准确出具化验结果报告;3、定期完成试剂、试液的配制以及仪器设备的日常维护与校准工作;4、严格遵循相关操作规程,认真执行每项化验任务,确保原始记录及时、真实、完整,并按时提交化验报告;5、协助部门管理人员开展相关工作,保障生产环节的检测支持;6、完成上级交办的其他工作任务任职要求:1. 学历背景:食品科学与工程、质量管理或相近专业;2. 培训及资历:接受过质量管理、企业管理、生物学、食品检测等相关培训;3. 工作经验:具备3年以上大中型企业在相关领域的实际工作经验
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视频拍摄与剪辑
4000-5000元/月工作职责:主要负责公司视频内容的拍摄、剪辑及后期制作。任职要求:1、熟练掌握Photoshop、AE、PR等视频后期处理相关软件;2、具备良好的沟通能力与团队协作意识,能按规范完成任务,并适应较高强度的工作节奏;3、工作积极主动,有责任心,具备较强的团队配合能力与抗压性;4、需具备2年以上相关工作经验,优秀对口专业应届毕业生亦可考虑。
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山西销售培训生/储备专员
4000-9000元/月1.应届毕业生2.热爱销售行业,喜欢与人打交道3.能接受驻外
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短视频策划
5000-10000元/月有能力、有经验,不考虑从事过信息流的编导,能吃苦,积极进取,逻辑清晰,具备独立思考能力、剪辑思维与审美素养。工作内容:1、负责食品类视频拍摄脚本的策划与撰写,把控成片质量,及时发现并反馈画面问题与细节瑕疵,具备良好的创意思维与审美判断力。2、拍摄前需协调确定场地、道具、服装等准备工作,通知演员、摄像及助理人员,明确拍摄时间安排,做好现场统筹与调度。3、确保拍摄效率,控制废片率在1:3以内。
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招聘专员
4000-5000元/月工作内容:1、定期维护各类招聘平台资源;2、负责收集并整理各部门用人需求及招聘进展;3、统筹安排人才筛选与面试流程;职位要求:1、具备1年以上招聘相关工作经验;2、性格积极主动,责任心强,能适应一定工作压力;
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市场专员
4000-8000元/月岗位职责:1.开展市场调研工作,搜集并整理行业信息与竞品动态,进行深度分析;2.拟定并落实市场推广方案,扩大品牌影响力并提升市场份额;3.组织实施线上线下的营销活动,提升用户参与感与品牌互动性;4.建立并维护媒体合作关系,提升公关传播的精准度与覆盖面;5.监测推广成果,根据反馈数据及时优化策略以增强投入产出比。任职要求:1.具有敏锐的市场感知能力和创意思维,能准确捕捉行业发展方向;2.具备较强的项目统筹能力,可独立推进营销活动的全流程执行;3.拥有良好的沟通协作技巧,能高效联动内部团队与外部伙伴;4.熟悉数据解读,能够运用分析结果支持市场决策;5.对食品领域有热情,具备相关市场运作经验者将被优先考虑。
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储备干部
4000-7000元/月岗位职责:1、参与公司销售管理岗位的系统化培养;2、培养周期为6个月,分阶段推进成长计划;3、培训方式包含课程讲授与实地实践相结合;招聘要求:1、具备较强的责任意识和基础分析判断能力;2、在校期间获得过奖学金,或担任过社团负责人、学生会成员者优先考虑;
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招聘人事专员
3000-5000元/月1. 结合当前编制及业务发展情况,汇总各部门用人需求,拟定人员招聘方案;2. 优化并健全公司招聘流程与招聘机制;3. 通过多元渠道发布招聘信息,拓展高效招聘途径,保障人力资源供给;4. 落实人事相关事务工作
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产品与市场运营主管
4000-8000元/月岗位职责:1. 制定并执行年度/季度市场推广计划,确保策略有效实施。2. 主导核心推广项目策划,明确活动主题、目标受众及转化路径,保持与品牌形象一致。3. 编制年度市场费用预算,合理规划线下活动、宣传物料等支出,监控使用进度,保障投入产出比达标。4. 沟通外部合作资源,洽谈合作条款并跟进执行过程,在控制成本的同时确保推广成效。5. 负责品牌核心信息的梳理与输出,统一传播口径,保证各类推广内容符合品牌定位。6. 根据产品所处生命周期阶段,制定针对性的推广方案。7. 搭建市场数据追踪机制,评估各项推广活动的ROI,定期形成数据分析报告。8. 依据数据表现及时优化策略,持续提升推广效率与效果。9. 统筹推广内容合规审查,确保符合食品安全、广告法等相关法律法规,防范法律风险。10. 研判竞争对手市场动作,结合行业发展方向,提出具有竞争力的差异化方案。任职要求1. 学历与专业:大专及以上学历,市场营销、工商管理、食品类相关专业优先考虑。2. 具备3-5年及以上市场推广领域工作经验。3. 能结合行业动态及企业实际资源,制定切实可行的市场运作策略。
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