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现面向社会诚寻合作人员：项目由国有控股公司直投，正规靠谱。主要负责对接小区、学校、社区、物业等单位。合作模式：分配机制灵活且丰厚，具体面谈。有销售、地推、市场拓展经验者优先。有意者欢迎私聊。

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张先生

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工作内容:1.根据公司需要和安排完成公司下达的软件开发项目。项目进行过程中按照项目进度和任务分配，完成符合功能要求和质量标准的软件的开发设计工作;2.根据工作安排，对公司销售的软件系统为用户进行软件的售中的安装培训，以及售后的维护工作。工作职责:1.对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作,完成分配项目的实施和技术支持工作。2.协助项目经理和相关人员同客户进行沟通，保持良好的客户关系。3.参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。4.熟悉并熟练掌握交付软件部升发的软件项目的相关软件技术。5.负责向项目经理及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。6.参与软件升发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。7.负责相关技术文档的拟订基本能力要求:1.有较强的学习能力。2.具有良好的表达和交流能力，较强的沟通能力，富有进取心;3.具有阅读相关技术需求文档能力；具有一定的软件设计及文档编写能力;岗位技能要求:1.精通JAVA开发语言、熟练掌握Eclipse开发工具;；熟悉HTML、精通Apache、JSP、Servlet等Web开发相关技术；熟悉主流数据库，熟练掌握SQL。2.熟悉使用struts、Spring、hibemate等常用开发框架;查看、分析前述和其它Java开源项目源代码者优先。3.熟练使用JavaScript和Ajax技术;具有一年及以上Ajax开发经验或熟悉Javascript三个基本要求:1.学历要求：计算机相关专业本科及以上；3年以上相关岗位经验;2.工作经验要求：一年以上java开发工作经验；B/S项目开发经验2年以上；3年以上的Java,J2EE,XML等开发经验,1年以上架构设计经验(Windows环境);3.项目开发要求：具有一定规模的项目开发经验；工作时间：9:00-18：00(周末双休，节假日休)薪资待遇：购买6险一金，带薪年假，节日福利等

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张女士

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薪资范围:7000-10000元/月社保类型:五险提成方式:按单提成;奖金补贴:绩效奖金、全勤奖工资内容：（试岗期3天）根据公司名单主动呼出，联系客户处理问题，会进行话术培训等、有老员工带!综合薪资都在6k-8k，收入稳定!工作时间:9:00-18:00午休12:00-13:30周末双休节假日带薪休假，五险，长白班月休8天，节假日正常休息不外出，不出差，不加班!!员工福利五险 团建聚餐 零食下午茶 带薪年假 全勤奖 底薪加提成 保底工资 绩效奖金

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苏女士

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薪资范围:7000-10000元/月社保类型:五险提成方式:按单提成;奖金补贴:绩效奖金、全勤奖工资内容：（试岗期3天）根据公司名单主动呼出，联系客户处理问题，会进行话术培训等、有老员工带!综合薪资都在6k-8k，收入稳定!工作时间:9:00-18:00午休12:00-13:30周末双休节假日带薪休假，五险，长白班月休8天，节假日正常休息不外出，不出差，不加班!!员工福利五险 团建聚餐 零食下午茶 带薪年假 全勤奖 底薪加提成 保底工资 绩效奖金

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苏女士

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薪资范围:7000-10000元/月社保类型:五险提成方式:按单提成;奖金补贴:绩效奖金、全勤奖工资内容：（试岗期3天）根据公司名单主动呼出，联系客户处理问题，会进行话术培训等、有老员工带!综合薪资都在6k-8k，收入稳定!工作时间:9:00-18:00午休12:00-13:30周末双休节假日带薪休假，五险，长白班月休8天，节假日正常休息不外出，不出差，不加班!!员工福利五险 团建聚餐 零食下午茶 带薪年假 全勤奖 底薪加提成 保底工资 绩效奖金

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苏女士

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综合薪资：6000-10000元/月（上不封顶）三天试岗期工作时间：9:00-18:00 周末双休，节假日正常休息岗位职责1. 充分理解客户实际需求，提供专业且高效的服务支持；2. 工作内容基于公司分配的精准客户资源，协助企业办理年报年审、经营异常处理、公司注销等相关事务；无电话量考核压力任职要求1. 不限经验与学历，入职提供系统培训（欢迎零基础人员加入）；2. 具备良好沟通意识，有责任心和进取心，能主动学习并融入团队协作。公司福利每周双休，每月休息8天，享受法定带薪假期及生日关怀；全勤奖励+日奖/月奖激励；免费下午茶、每月聚餐、定期团建活动；准时下班，不提倡加班；设置新人保护期，配备老员工一对一指导。工作优势公司全程提供资源保障，安排专人带教；管理扁平化，晋升路径清晰明确

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苏女士

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岗位职责：1、daily协调公司内部各团队工作进度，确保高效协同；2、制定项目每周推进计划，并细化任务分工；3、衔接上下游环节，及时沟通并推动问题解决。要求：1、具备1年以上相关工作经验，有生鲜或电商运营背景者优先；2、积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏；3、具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。

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冯先生

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我们正在构建一个专注于中老年群体的综合性文化教育平台，课程内容包括舞蹈、声乐、器乐等多个方向，采用线上与线下融合的教学模式，致力于实现“让长者活出热爱”的愿景。工作职责：1、统筹老年教育项目的整体战略规划及落地实施；2、制定年度招生方案，拆解并落实招生目标；3、调研老年教育市场趋势，分析竞争对手情况，持续优化课程定价与推广策略；4、主导课程录制、直播授课、线下教学等全环节运营管理工作；5、联络老年协会、街道办、社区中心、企事业单位等相关合作机构；6、参与品牌塑造与宣传推广，作为项目代表对外进行沟通与发声；7、全面管理用户评价、学员转化率及服务体验等核心运营指标。任职要求：1、具备多年教育类项目运营管理经验；2、善于跨部门协作与资源整合，有独立负责或从零搭建项目的经验；3、表达能力强，擅长演讲与沟通，能够在公众场合或镜头前自如表达；4、认同“以人为本，尊重长者，注重细节，营造温暖氛围”的价值观，具备理解中老年用户需求的共情能力；5、有服务中老年群体经历，或在相关渠道拥有资源网络者优先考虑。薪资：底薪+提成

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冯先生

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岗位职责:1.负责面向1.5w+在线中老年人的私域直播间，进行直播带货，清晰展示产品并引导用户下单购买2.建立与中老年用户的良好互动，赢得信任与喜爱，提升转化效果及后续复购意愿岗位要求:1.年龄在30-50岁之间2.具备日用百货类直播经验，或有服务中老年群体的相关直播背景，熟悉该人群心理特征（有私域主播经历或播音主持专业背景者优先）3.热爱直播事业，了解电商运作模式，能灵活处理直播中的各类突发状况4.语言表达流畅，富有亲和力，性格积极乐观，普通话标准，具备良好的镜头表现力和沟通能力上班时间:面谈薪资待遇:底薪+提成

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冯先生

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岗位职责：1、配合管理门店客户群体，及时传递相关资料；2、为客户提供售前、售中及售后全流程服务支持；3、指导并监督服务流程与标准化作业的执行情况；4、收集整理客户反馈意见，挖掘运营优化机会，持续改进服务流程，提升客户体验；5、协助完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、熟悉常用办公软件操作，具备较强的客户服务意识；2、普通话流利，理解能力良好，语言表达清晰，能有效应对各类复杂客户问题；3、具有一年以上客服岗位工作经验，了解客户投诉处理机制及消费者权益保护相关法规知识。

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冯先生

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职位描述:1、主要负责公司IP账号（抖音、小红书、快手、视频号）的内容规划与文案创作；2、能够提炼爆款视频的文案结构，并及时向剪辑及运营团队提供有效优化建议；3、承担公司矩阵账号的爆款文案脚本撰写，以及招商类直播脚本的输出任职要求：1、深度参与短视频内容生态，尤其擅长二次创作类内容，熟知主流平台规则（如抖音/小红书/快手等）；2、具备良好审美，网络敏感度高，富有创意，思维活跃，逻辑清晰，能准确把握当下流行热点；3、具备较强的沟通协作能力，善于跨岗位协同，具备良好的团队合作意识

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冯先生

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1.具备扎实的中医专业基础理论知识，能够独立完成诊疗，处理常见病、多发病，能够独立完成中医学术授课，具备讲师气场；2、熟悉常见病、慢性疾病等病症的中医诊断、治疗、预防知识;3、培训和提升基层医生应用公司产品的辨证施治能力;提供产品诊疗方案:4、负责产品学术宣传、推广会议的培训；参与临床研究交流、临床数据分析、学术专业领域探究和精进。任职要求：有中医《医师资格证》和《医师执业证》具备执业医师及以上专业技术职称，本科以上学历；5年以上中医临床经验；能适应长期出差。

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魏先生

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业务推广客服5人（）1、主要收集推广渠道的客户咨询，录入系统提交业务部经理沟通，无销售性质，不需要维护客户（你不会);不需要打电话（你不会);不需要微信聊天（你不会)！工作号工作手机，发布案例各渠道推广即可。 年龄26-36岁，高中以上学历，五官端正，形象气质佳，仪容仪表有收拾，工作勤奋做事认真负责，主要工作态度上进。上班时间：早九晚六，中午休息一小时；双休；薪资待遇：无责底薪3000（无责任底薪）+业绩奖金+五险+年终奖【综合薪资5000+】福利待遇：双休；完善的假期组合；带薪年假、带薪病假以及国家法定假期；齐全的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等。丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等。

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罗女士

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核心说明：本岗位仅招聘生鲜蔬果板块采购人员，其他行业采购经验者勿投，感谢理解！一、岗位职责1、负责生鲜蔬果类供应商的开拓与引入，建立多元、稳定的采购渠道体系，确保供应量充足且产品品质符合标准。2、定期对在合作生鲜蔬果供应商进行绩效评估与考核，持续优化供应资源结构，维系长期稳定的合作关系，保障供应链高效运转。3、围绕生鲜蔬果品类开展商务洽谈，争取有利的采购价格、结算方式及售后服务条款，提升合作效率与采购优势。4、根据公司销售计划、库存动态及预算要求，制定合理的采购方案，合理安排采购进度，防止库存积压或断货风险。5、持续跟踪并分析采购成本构成，通过比价、议价及采购策略优化等方式，有效控制支出，提高采购效益。二、任职要求1、大专及以上学历，专业不限，具备电商平台生鲜蔬果采购背景者优先录用。2、具有3年以上生鲜蔬果领域采购工作经验，掌握丰富的优质供应商资源，熟悉市场供需变化及行情趋势。3、具备较强的谈判技巧和成本管控意识，能准确判断生鲜蔬果质量，善于发掘高性价比货源渠道。4、学习能力强，适应快节奏工作环境，工作认真细致，具备良好的跨部门沟通能力和问题应对能力。5、可接受全国范围内的出差安排，不接受频繁出差者请勿投递。三、福利待遇1、基础保障：入职即办理五险，流程正规，权益有保障。2、假期福利：享受带薪年假、节日礼品、生日关怀等福利，平衡工作与生活需求。3、职业发展：提供系统化培训与成长机会，支持员工能力进阶与职业提升。4、工作时间：上午9点至下午6点，中午休息1小时，周末双休，作息稳定规律。

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岳女士

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一、岗位职责1、根据业务需求制定并落实招聘规划，全面承担各业务条线的人员引进工作。2、积极开拓优质人才获取途径，搭建高效的人才储备体系，并实施系统化维护与更新。3、结合岗位特性设计个性化招聘策略，优化招聘流程与评估标准，提升人岗匹配效率。4、深度融入所负责业务领域，精准识别用人需求，提出科学的组织配置与发展建议，同步推动适配的培训机制与团队文化构建。5、依据业务发展阶段差异，制定绩效管理方案并提供落地建议，组织实施绩效复盘与面谈，统筹员工职业发展全周期管理。二、任职资格1、本科及以上学历，具备5年以上招聘相关经验，有成功操盘中高端岗位招聘案例者优先。2、具备良好的市场洞察力，熟悉各类招聘渠道的运作模式与实际成效。3、熟练掌握招聘全流程操作方法，视野开阔，逻辑清晰，反应迅速。4、拥有出色的沟通协调能力，能在高强度工作节奏下高效推进多任务并行处理。5、具备应对复杂员工关系问题的谈判技巧与实际处置能力。三、福利待遇公司重视每一位员工的成长与权益，提供完善的福利待遇体系，具体如下：1、社保保障：入职即办理五险，为员工提供坚实的社会保障基础。2、假期及作息福利：每日工作时间为9:00-18:00，中午12:00-13:00安排1小时午休；实行双休制度，法定节假日正常休息，依法享受带薪年休假，切实保障员工工作与生活的平衡。3、人文关怀：定期发放节日慰问、生日礼金，传递企业温情与关怀。4、成长支持：提供系统的岗前培训与在职培养机会，明确晋升通道，助力员工持续成长与价值实现。

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王女士

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一、岗位职责1、基于公司提供的现有资源，负责全国大区中3-4个指定区域的平台业务需求调研与对接工作，无需自行开拓客户，确保每月完成至少5家单位的需求对接任务，巩固合作基础。2、精准对接公司指派的联系人及采购部门，深入挖掘实际需求，高效推动业务落地，引导单位通过我方平台实现集中采购合作，确保每季度达成不低于200万元的签约项目目标。3、承接公司下达的年度销售指标，结合现有资源制定个人业务推进方案，全力冲刺业绩目标，确保全年产值不少于800万元。4、全面负责所分配TOB/G类项目的全流程跟踪与管控，包括项目立项、任务拆解、产品报价、进场执行及验收等各环节，协同公司内部相关部门，高效完成全周期项目管理，保障项目顺利交付。二、任职资格1、大专及以上学历，形象良好，具备优秀的沟通表达能力、高情商和较强的抗压能力，擅长维护客户关系，能够独立推进项目全流程运作。2、具有3年以上家电或建材制造行业TOB销售经验，曾独立完成年销售额不低于500万元的业绩；具备京东、苏宁、国美等家电采购相关背景，或拥有TO B/G类合作经验者优先考虑。3、熟练操作Office办公软件，掌握基础的客户管理系统使用技能，能规范整理业务数据，高效开展日常工作。三、福利待遇公司重视员工成长与权益保障，构建完善的福利体系，具体包含：1、社保保障：入职即办理五险，为员工提供基本社会保障。2、假期福利：依法享受带薪年休假，保障员工工作与生活平衡。3、人文关怀：定期发放节日慰问品及生日福利，体现企业温度。4、成长支持：提供系统化的岗前培训与在岗学习机会，明确职业晋升通道，助力员工持续提升与发展。

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李女士

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公司财务中心现有8人团队，现公开招聘会计1名，主要承担“大夏臻品”电商平台财务核算工作，具备电商领域财务背景者优先，欢迎专业人才踊跃加入！一、岗位职责1、全面负责公司会计核算事务（重点围绕“大夏臻品”电商平台），审核原始单据、编制记账凭证、登记各类账簿，确保账务处理及时、准确、符合规范要求。2、按时完成月度、季度及年度财务报表的编制工作，提供真实、完整的财务数据，支持经营分析与管理决策。3、主导税务申报、发票管控及年度汇算清缴工作，开展合理的税务规划，有效控制涉税风险。4、系统整理和保管财务资料，配合推进财务流程优化，协助健全财务管理机制，提升账务运作效率。二、任职资格1、本科及以上学历，财经类专业背景；持有中级会计师职称者优先，掌握国家财税法律法规。2、具备3年以上总账会计工作经验，有同时管理多家公司账务经历者优先，具有电商平台财务实操经验者更佳。3、熟练使用用友财务系统及办公软件，擅长Excel函数应用，具备一定的财务数据整理与分析能力。4、工作认真细致，责任感强，具备良好的组织协调能力、抗压能力和团队协作意识，严守职业操守。三、福利待遇公司关注员工发展与权益保障，构建完善的福利体系，具体包括：1、社保保障：入职即办理五险，为员工提供基础社会保障。2、作息与假期安排：每日工作时间9:00-18:00，中午12:00-13:00休息1小时；周末双休，法定节假日正常休假，并依法享受带薪年休假，保障工作与生活的平衡。3、人文关怀：定期发放节日慰问品、生日礼品，体现企业温情。4、成长支持：提供系统的岗前培训与在职学习机会，明确晋升通道，助力员工职业成长。

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王女士

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一、岗位职责1、负责公司渠道客户的开拓、合作拓展及日常维护，构建稳定且高效的渠道销售体系。2、达成公司下达的月度、季度及年度渠道开发任务与销售业绩指标。3、持续跟进客户/商户合作情况，收集市场信息（包括产品、价格、服务等方面），及时反馈至公司，并协同相关部门推动问题解决。4、严格遵守公司各项管理规定，规范执行渠道业务流程，杜绝任何违规行为（如窜货、虚构客户、虚假承诺、代客下单、泄露商业机密等扰乱市场秩序的行为）。5、维护企业品牌形象，积极参与市场推广活动，配合完成公司公共宣传及相关推广工作。二、任职资格1、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力；工作认真踏实，有较强的主动性、责任感与创新思维。2、具备出色的客户沟通技巧和商务谈判能力，逻辑清晰，反应敏捷，具有良好的团队协作意识。3、有生鲜、3C数码、家电等领域渠道销售工作经验者优先，拥有丰富客户资源者优先录用。4、能适应异地出差安排三、福利待遇公司重视每一位员工的成长与发展，提供健全的福利保障体系，具体如下：1、社保保障：入职即办理五险，为员工提供基础社会保障。2、假期福利：依法享受带薪年休假，保障员工工作与生活的平衡。3、人文关怀：定期发放节日礼品、生日福利，体现企业温情。4、成长支持：提供系统的岗前培训与在岗学习机会，明确职业晋升通道，助力员工能力提升与职业发展

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岳女士

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【岗位职责】1. 负责电商类产品在信息流及短视频渠道的内容创意策划、脚本撰写与拍摄落地执行；2. 独立完成视频的剪辑、调色、字幕嵌入、音频处理等后期工作，确保成片契合平台内容风格；3. 根据运营目标制作高转化带货视频，突出产品核心卖点并实现场景化呈现；4. 监测短视频关键数据指标（如播放量、转化效果等），持续优化内容策略与创作方向；5. 负责拍摄设备和素材资源的整理与管理，提升素材的使用效率与复用率。【任职要求】1. 熟悉摄影器材操作及灯光布置，具备现场拍摄执行能力；2. 精通主流剪辑工具，掌握基础特效制作（如AE、剪映等）；3. 熟知主流电商平台的视频表现形式（如抖音快节奏剪辑、淘宝主图视频规范等）；4. 具备良好的网络敏感度，能快速响应热点，对画面构图与色彩搭配有较强感知力；5. 有电商类短视频成功案例或完整作品集者优先考虑；6. 加分项：具备直播切片剪辑、商品卡视频制作经验；有投放素材优化实操经历（如千川高转化视频制作）。【福利】入职买五险、周末双休、朝九晚六、带薪年假、节日福利、生日福利、培训发展机会等。

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罗女士

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一、岗位职责：核心目标：策划餐饮领域相关活动，支持业务员通过陌拜、地推方式推广“焕新生活”APP，推动各类餐饮商户下载注册并使用平台进行食材采购，同时提升已入驻商户的复购频率（商户开拓由业务员主导）。1、活动策划与落地：设计适用于陌拜及地推场景的餐饮类营销活动（如食材下单满减、新用户注册奖励、重复采购返利等），负责全流程执行与后续复盘，持续优化活动方案，协助业务员引导商户通过APP完成食材采购，提升复购率。2、推广与复购支持：为一线业务人员提供活动赋能，包括解读活动规则及匹配地推场景的沟通话术；面向已入驻的餐饮类商户（涵盖流动摊点、火锅店、串串香门店等）解答活动参与及采购流程问题，促进其积极参与复购激励活动。3、数据统计与分析：汇总APP内活动传播效果、商户采购行为及复购数据，开展效果评估，输出分析结论，为后续活动迭代提供决策支撑。4、行业信息调研：跟踪餐饮行业趋势，了解不同餐饮商户的实际需求及竞品平台在食材采购方面的运营动作，为活动创新积累参考依据。二、任职资格1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。2、需具备1-3年餐饮相关运营经验（有餐饮采购、门店运营管理或线下活动策划经历者优先），了解多种餐饮业态（含流动摊贩、火锅类门店等）日常运作模式及食材采买痛点。3、具备餐饮类活动策划能力，沟通协作高效，掌握基础数据分析和活动复盘方法，执行力强，结果导向明显。三、福利待遇公司重视员工成长与权益保障，构建全面的福利体系，具体包含：1、社保保障：入职即办理五险，确保员工享有基本社会保障。2、作息与假期安排：每日工作时段为9:00-18:00，中午12:00-13:00设置1小时午休；实行双休制度，法定节假日正常休息，并依法享受带薪年休假，保障工作与生活的合理平衡。3、人文关怀机制：定期发放节日礼品、生日慰问等福利，增强团队归属感。4、发展支持体系：配备系统的岗前培训与在职提升课程，明确晋升通道，助力员工实现职业进阶。

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岳女士

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一、岗位职责1、全面负责公司招聘工作，根据企业战略及各职能部门用人需求，制定并实施阶段性招聘方案，明确目标与执行路径，确保招聘工作高效推进。2、主导招聘全流程管理（包括简历初筛、面试安排、录用沟通、背景调查、入职跟进），优化流程效率，提升人岗匹配精准度，重点满足渠道销售等关键岗位的人员补充需求。3、完善并迭代招聘体系，积极开拓并维护多元化招聘渠道，实现降本增效，持续提升人才引进质量。4、统筹招聘团队日常运作，合理分配任务，组织培训指导，推动招聘流程标准化建设。5、搭建核心岗位及紧缺人才储备机制，定期分析招聘数据，复盘成效，调整策略，助力人才梯队可持续发展。6、协同人力资源其他职能模块，妥善处理招聘相关事务，维护良好的雇主品牌形象与内外部协作关系。二、任职资格1、年龄28-40岁，本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。2、具备5年以上招聘管理工作经验，有互联网行业、消费类平台或销售团队招聘背景者优先，熟悉B端销售岗位人才画像及招聘特点。3、掌握劳动法律法规及相关人事政策，精通招聘全链条操作，擅长通过多种渠道寻访候选人，拥有销售类岗位成功招聘案例，具备出色的面试评估、背景核查与人才甄选能力。4、具有招聘团队管理实践经验，具备基础的数据分析能力，能通过数据复盘改进招聘策略，熟练运用各类招聘系统工具，具备一定的文字撰写能力。5、具备优秀的沟通协调能力、组织推动力及抗压能力，目标导向强，执行力高，品行端正，责任心强，富有职业操守和团队合作意识。三、福利待遇公司重视每一位员工的成长与权益，提供完善的福利待遇体系，具体如下：1、社保保障：入职即办理五险，为员工提供坚实的社会保障支持。2、假期及作息福利：每日工作时间为9:00-18:00，中午12:00-13:00设置1小时午休；实行双休制，法定节假日正常休息，并依法享受带薪年休假，保障员工工作与生活的良好平衡。3、人文关怀：定期发放节日慰问品、生日礼金，体现企业温情与关怀。4、成长支持：提供系统的岗前培训与在岗学习机会，规划清晰的职业晋升通道，助力员工实现能力提升与职业发展目标。

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