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一、岗位职责：（方解石、高钙石、建材骨料）1、管理工作1)、协助推进集团核心价值观与战略方针的落实与执行；2)、配合总经理拟定年度销售目标、计划及相应策略；3)、全面主导销售部门日常运营，包括人员调配、任务下达、制度建设以及销售方案、计划和考核机制的落地实施。2、销售策划策划整体销售策略，提炼产品卖点，制定销售政策；定期组织面向新客户、老客户及潜在客户的营销活动，采用会议推广、旅游推介、电话沟通等多元化方式开展市场拓展。3、销售计划结合市场需求与公司生产实际，科学制定销售规划，分解目标任务，并分阶段组织实施，明确责任分工，确保执行到位。4、维护和拓展市场1)、持续维护现有客户关系，定期联络、回访重点客户，强化合作粘性；2)、按年（月）制定开发计划，积极开拓新客户与新兴区域市场，构建多元销售渠道，提升品牌影响力。5、销售培训1)、统筹安排销售团队培训工作；2)、激发团队积极性与拼搏精神，持续提升成员销售技巧与沟通协调能力。6、质量跟踪关注产品质量与规格标准，联动客户、生产、化验等相关环节，及时沟通反馈，妥善处理各类质量争议问题。7、回款跟踪对所售产品进行回款进度追踪，实行“谁销售、谁跟进”原则，整体把控资金回收风险。8、团队建设1)、加强销售团队管理，倡导协作共赢，推动优胜劣汰机制；2)、重点培养年轻有为、思维活跃的销售人员；3)、加强企业文化宣导与思想引导；4)、定期召开部门营销会议，集中研讨并解决实际问题。9、其它工作完成上级交办的各项临时性工作任务。二、任职资格:1、年龄要求：不限性别，身体健康，品行端正。2、学历要求：中专及以上学历，具备矿业、化工等相关专业背景者优先。3、工作经验：具有5年以上销售团队管理及市场营销经验，熟悉氧化钙、高钙石（石灰石）、方解石、砂石骨料领域者优先考虑。4、管理经验：具备良好的判断力、分析力、决策力，擅长计划制定与工作统筹。5、工作态度：积极主动，责任心强，能承受工作压力，具备较强保密意识和团队协作精神。6、表达能力：具备出色的口头表达、沟通交流、应变处理及组织协调能力。7、技能要求：熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作。

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何女士

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一、岗位职责：1、管理工作1)、协助推进集团核心价值观及战略目标的落实与执行；2)、配合总经理拟定年度销售规划、目标及相应策略；3)、全面统筹销售部门日常运作，包括人员配置、任务分解、制度建设、销售方案制定及考核机制落地实施。2、销售策划策划整体销售策略，提炼产品卖点与政策优势，定期组织面向新客户、老客户及潜在客户的营销活动（如会议推广、旅行业务拓展、电话推广等多元化形式）。3、销售计划结合市场需求与公司生产能力，制定切实可行的销售计划，合理分解指标，分阶段组织实施，并明确责任分工。4、市场维护与开拓1)、定期开展老客户关系维护，重点跟进大客户沟通与拜访；2)、按年（或月）制定新增客户与新区域市场开发计划，积极布局新兴销售渠道，提升品牌影响力。5、销售培训1)、组织开展销售人员专项培训；2)、激发团队积极性与进取心，持续提升成员销售技巧与沟通协调能力。6、质量跟踪关注产品规格与质量状况，联动客户、生产、化验等相关单位及时对接，妥善处理各类质量争议问题。7、回款跟踪对所售产品进行回款进度监控，实行“谁销售、谁跟进”原则，整体把控资金回收风险。8、团队建设1)、加强销售团队凝聚力，倡导协作共赢，推行绩效导向的人员优化机制；2)、选拔培养年轻有为、思维活跃的销售人才；3)、强化企业文化渗透与思想引导；4)、通过部门营销例会及时解决实际问题。9、其它工作完成上级交办的各项临时性任务。二、任职资格：1、年龄要求：30-55岁，男女不限，身体健康，品行端正。2、学历要求：中专及以上学历，具备矿业、化工等相关专业背景者优先。3、工作经验：具有5年以上销售管理及市场营销经验，有氧化钙、高钙石（石灰石）、方解石等产品销售管理经历者优先考虑。4、管理能力：具备较强的判断力、分析力、决策力以及计划统筹与组织协调能力。5、工作态度：积极主动，责任心强，抗压能力强，保密意识好，富有团队协作精神。6、表达能力：具备良好的语言表达、沟通应变及协调能力。7、办公技能：熟练使用Word、Excel等常用办公软件。

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一、岗位职责1. 全面负责公司财务核算工作，包括记账凭证编制、账簿登记及财务报表出具等日常账务处理。2. 审查原始单据的合规性、真实性与准确性，保障财务信息的合法与真实可靠。3. 熟练开展各项财务核算工作，涵盖成本、固定资产、库存物资等核算内容。4. 准确完成各类税费的计算与申报，按期办理纳税申报及缴款，确保税务操作合规。5. 配合财务主管开展财务数据分析，提供精准数据支持与分析材料，助力管理决策。6. 参与年度财务预算的拟定与实施，跟踪预算执行进度，及时识别并解决异常情况。7. 规范整理、归档和保管财务档案资料，确保会计资料完整、安全、可追溯。8. 对接银行、税务等外部机构，协调处理相关财务事宜，保持良好合作关系。9. 协同内外部审计工作，准备所需财务文件并进行说明，保障审计流程顺利推进。10. 参与财务制度与业务流程的梳理优化，提出改进建议并协助落地执行。二、任职要求1. 大专及以上学历，财会类、财务管理等相关专业背景。2. 拥有2年以上企业会计岗位实际工作经验。3. 熟悉常用财务软件（如用友）及办公工具（如Excel），具备较强实操能力。4. 掌握系统的财务知识体系，熟悉会计核算、税法规定及财务分析方法。5. 具备良好的沟通协作能力，工作认真细致，责任心强，注重团队配合。6. 能够承受一定工作压力，具备较强的应变与问题解决能力，适应矿山行业工作环境与节奏。三、工作时间及福利1. 工作时间：上午8:30—下午17:00，周末双休，享受法定节假日。2. 福利待遇：五险、年终奖、节日礼品、班车接送、免费食宿等。

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岗位职责：1. 协助董事长/总经理推进集团整体运营及管理事务；2. 依据董事会或集团制定的战略方向，拟定公司发展战略，提出业务布局、经营策略与运作模式，经决策层审定后推动执行，确保达成经营管理目标；3. 负责高层团队建设与企业日常运营管理，监控经营目标落实情况，提供分析评估与优化建议；4. 在授权范围内统筹协调各中心/部门工作，保障各项任务的规划、实施与监督有序开展；5. 组织开展投资项目的可行性分析及资本运作方案研究，并主导落地实施；6. 分管开发建设相关工作，重点把控开发进程、规划设计、工程成本及运营计划等关键环节。职位要求：1. 本科及以上学历，专业涵盖人力资源、管理学、心理学等相关领域；2. 具备10年以上企业高管从业经历，尤其在企业转型阶段拥有组织体系建设与团队重构实战经验；3. 具备企业经营全局观，曾主导设计适用于可持续发展的薪酬体系框架；4. 拥有出色的计划统筹、组织协调、沟通表达及人际互动能力，抗压性强。

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一、岗位职责：1、管理工作1)、协助推进集团核心价值观与战略方针的落实与执行；2)、配合总经理拟定年度销售目标、计划及相应策略；3)、全面统筹销售部门日常运作，包括人员调配、任务下达、制度建设，以及销售方案、计划和考核机制的落地实施。2、销售策划策划整体销售方案，提炼产品卖点与促销政策，定期组织针对新客户、老客户及潜在客户的营销活动（如会议推广、旅游推广、电话推广等多元化方式）。3、销售计划结合市场需求与公司生产能力，制定科学合理的销售计划，分解任务指标，并分阶段组织实施，明确责任分工。4、维护和拓展市场1)、定期开展老客户关系维护，持续跟进重点客户，保持稳定合作；2)、按年（或月）制定计划，积极开发新客户与新兴区域市场，布局新型销售渠道，提升品牌影响力。5、销售培训1)、组织开展销售团队培训工作；2)、激发团队销售热情与进取意识，持续提升成员的销售技巧与沟通能力。6、质量跟踪关注产品质量与规格标准，协调客户、生产、化验等相关环节，及时沟通并处理质量争议问题。7、回款跟踪对所售产品进行回款进度追踪，实行“谁销售、谁跟进”原则，整体把控资金回笼风险。8、团队建设1)、加强销售团队管理，倡导协作共赢，推动优胜劣汰机制；2)、重点培养年轻有为、思维活跃的销售人员；3)、强化企业文化渗透与思想引导；4)、通过部门营销例会协调解决实际问题。9、其它工作完成上级交办的各项临时性工作任务。二、任职资格：1、年龄要求：30-55岁，性别不限，身体健康，品行端正。2、学历要求：中专及以上学历，具备矿业、化工等相关专业背景者优先。3、工作经验：具有5年以上销售团队管理及市场营销经验，有氧化钙、高钙石（石灰石）、方解石类产品销售管理经历者优先考虑。4、管理能力：具备良好的判断力、分析力、决策力，以及较强的计划统筹与组织协调能力。5、工作态度：积极主动，责任心强，能承受工作压力，具备较强保密意识和团队协作精神。6、表达能力：拥有出色的口头表达、沟通应变及内外协调能力。7、技能要求：熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作。

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岗位职责1、样品检测与分析：负责方解石、石灰石的采样及制样工作，准确测定其氧化钙、氧化镁、二氧化硅等化学成分，同时开展白度、粒度等物理指标的检测。2、数据处理与报告：规范记录检测原始数据，进行数据分析与结果整理，按时编制检测报告，确保数据真实可靠，并按标准要求完成归档保存。3、仪器设备维护：熟练使用原子吸收光谱仪、X射线荧光光谱仪等化验设备，定期实施校准、清洁和保养，做好运行与维护记录，保障设备稳定运行。4、质量控制与沟通：严格执行质量管理体系相关流程，参与内部质控工作，发现检测异常及时反馈，协助分析原因并提出优化建议，与生产等相关部门保持有效协作。5、实验室管理协助：配合完成实验室日常管理工作，包括试剂药品的采购、存储与规范使用，维持实验室整洁有序，落实安全操作规定，确保实验环境安全合规。任职要求1、具有高中及以上学历，化学、化工、材料、地质等相关专业者优先考虑。2、掌握常规化学分析技术及仪器操作技能，有化验室工作经验者优先，熟悉方解石、石灰石检测标准，具备独立完成检测任务的能力，了解数据处理与报告编写流程，具备基本质量管控意识。3、年龄不超过45岁，工作态度严谨，责任心强，细致耐心，具备良好的团队协作能力和沟通协调能力。

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一、职位概述负责高钙石产品的市场推广与销售工作，积极拓展客户资源，达成销售指标，提升产品在市场中的占有率。二、岗位职责1. 销售目标达成• 拟定并落实高钙石产品的销售方案，保障销售任务的顺利完成。• 跟踪市场走向及竞争格局，灵活调整销售对策。2. 客户开发与维护• 主动挖掘潜在客户，构建并维系稳定的客户关系。• 把握客户实际需求，提供针对性的产品服务方案，增强客户体验。3. 市场调研与分析• 汇总行业信息，掌握市场变化及客户需求动向。• 整理分析市场数据，为产品布局和营销决策提供支持。4. 团队管理与协作• 带领销售团队，提升整体业务水平与业绩表现。• 与相关部门协同配合，保障销售流程高效运转。三、任职要求1. 教育背景• 大专及以上学历，市场营销、矿业类相关专业优先考虑。2. 工作经验• 有1年以上高钙石销售从业经历，具备一定客户基础者优先。• 有团队管理经历者优先。3. 技能要求• 熟悉高钙石产品特性及市场状况，了解行业相关法规政策。• 掌握专业的销售方法与谈判技巧，能独立推进销售进程。• 具备较强的市场拓展意识和客户维系能力。• 具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。四、福利待遇1. 薪资待遇：提供具竞争力的薪酬及绩效激励。2. 福利保障：五险、带薪年假、节日福利等。3. 职业发展：提供完善的职业成长路径和晋升空间。

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一、职位概述负责建材石产品的市场推广与销售工作，拓展客户资源，达成销售指标，提升公司产品在建材领域的市场份额。二、岗位职责1. 销售目标达成• 制订并落实建材石产品的销售方案，确保销售任务按时完成。• 跟踪市场动向及竞争格局，优化调整销售策略以适应市场变化。2. 客户开发与维护• 主动挖掘潜在客户，构建稳定的客户资源网络。• 持续维护现有客户关系，增强客户满意度与长期合作意愿。3. 市场调研与分析• 搜集建材石相关市场信息，掌握行业发展趋势与客户需求变动。• 整理分析市场数据，为产品定位和营销决策提供支持依据。4. 团队管理与协作• 组织带领销售团队，提升整体业务能力与销售业绩。• 与相关部门协同配合，保障销售流程高效运转。三、任职要求1. 教育背景• 大专及以上学历，市场营销、建筑材料等相关专业优先考虑。2. 工作经验• 1年以上建材类销售工作经验，具备建材石销售经历者优先。• 有团队管理实践者优先录用。3. 技能要求• 熟悉建材石类产品特性及市场需求，了解建材行业相关法规政策。• 掌握专业销售技巧与谈判方法，具备独立开拓市场的能力。• 具备较强的市场洞察力与判断力，能制定切实可行的销售策略。• 拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。四、福利待遇1. 薪资待遇：提供具竞争力的薪酬结构及绩效激励奖金。2. 福利保障：五险、带薪年假、节日福利等完善保障。3. 职业发展：提供多元化的成长路径与晋升发展空间。

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工作内容：1. 负责高钙石灰石、建材砂、方解石、氧化钙等产品的市场销售；2. 开展客户拜访，拓展并维护客户资源；3. 监督产品日常发货及码头装船作业流程；4. 完成领导安排的其他相关工作任务。任职要求：1. 年龄在50周岁以下，具备初中或以上学历；2. 行业销售经验不限，持有驾照者优先考虑。薪资福利：综合年薪：12万—18万，底薪6000起+销售提成+五险，免费提供食宿。

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一、职位概述协助董事长处理各项日常事务，保障公司高层管理工作的有序高效推进。二、主要职责1. 日程安排• 统筹规划董事长的日常工作安排，包括会议、商务洽谈等行程，提升时间利用效率。2. 会议管理• 负责董事长主持会议的会务组织，准备相关材料，做好会议记录，并跟踪落实会议决议执行情况。3. 文件处理• 承担董事长各类文件的收发、登记与归档工作，确保文件流转安全及时。• 起草及审核报告、备忘录、函件等文书材料。4. 信息收集与汇报• 汇总整理与公司经营相关的信息资料，为董事长决策提供参考依据。• 定期汇报工作进展及重大事项动态。5. 对外联络• 协助董事长开展对外沟通协调工作，保持与外部单位的良好互动关系。6. 其他工作• 落实董事长临时交办的各项任务。三、任职要求1. 教育背景• 本科及以上学历，专业不限。2. 工作经验• 具备3年以上相关岗位工作经验，有董事长秘书或高级管理人员助理经历者优先考虑。3. 技能要求• 具有扎实的文字表达和语言沟通能力。• 熟练操作常用办公软件。• 具备较强的组织协调与人际沟通能力。4. 素质要求• 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的保密意识。• 具有团队协作精神和较强的抗压能力。

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一、岗位职责：1.管理工作（1）全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作；（2）组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则，建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度，并认真督促落实、执行情况；（3）负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实，根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等，报集团审批；（4）协调做好矿山生产调度管理，提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。2.产量按照公司下达的年度生产任务，组织月度、季度生产计划并落实，确保完成公司下达的生产指标。3.质量（1）按照公司下达的产品质量指标，组织生产，与销售做好沟通，及时掌握客户需求；（2）关注矿石产品质量，监督发货，避免以好充次，高价低卖等情况。4.安全（1）贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策，组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行；（2）及时监督检查，确保安全生产，排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生；（3）定期组织全员职工安全教育培训、考试，基本保证达到法规要求，每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程，不定期开展学习培训；（4）定期指导和培训下属员工的业务能力，提升团队业务水平。5.成本（1）负责强化内部成本系统管理工作，形成闭环；（2）合理分配和调度人力，不得超编岗位，降低人力成本。6.现场管理负责组织监督生产现场管理，规范员工作业，做好安全生产的日常保障工作。7.设备管理组织制定设备管理制度，分区域管理，落实到人，确保设备高效运行，提高设备利用率。8.安全会议主持召开安全生产例会及各项行政会议，现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作，落实并执行国家和企业安全生产方针，确保生产正常运转。9.人事管理在公司规定的职权范围内，对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议，考核工作，改善职工劳动和生活条件，保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。10.对外关系（1）配合外联部做好矿山迎检工作，材料整理备查到位，无差错；（2）负责应对政府相关部门的各项检查工作，整改及时措施得当。11.领导安排的其它工作。

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11月18日 11:00

王先生

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一、职位概述负责方解石产品的市场推广与销售工作，达成既定销售指标，增强公司在方解石领域的市场竞争力。二、岗位职责1. 销售计划制定与执行• 制订方解石产品的销售方案，明确销售方向与实施策略。• 推动销售计划落地，保障销售任务按时完成。2. 客户开发与维护• 拓展新客户资源，建立稳定的合作关系。• 服务现有客户，提升客户满意度与长期合作意愿。3. 市场调研与分析• 掌握方解石行业趋势、竞争格局及客户需求变化。• 整理分析市场信息，为产品优化和营销决策提供支持。4. 团队管理与协作• 统筹销售团队日常运作，提升整体业绩表现。• 与相关部门协同配合，确保销售流程高效运转。三、任职要求1. 教育背景• 大专及以上学历，市场营销、矿业类相关专业优先考虑。2. 工作经验• 有1年以上方解石销售工作经验，具备一定客户积累者优先。• 具备团队管理经历者优先录用。3. 技能要求• 熟悉方解石产品特性及相关行业政策法规。• 掌握专业的销售方法与谈判技巧，可独立推进销售进程。• 具备较强的市场拓展意识和客户维系能力。• 具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。四、福利待遇1. 薪资待遇：提供具市场竞争力的薪酬及绩效激励。2. 福利保障：五险、带薪年休假、节日慰问等福利齐全。3. 职业发展：提供多元化的成长路径和晋升空间。

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