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唐山开平区招聘,6.8米高栏司机,双证,有经验的优先,上车
5000-8000元/月招聘,6.8米高栏司机,双证,有经验的优先,唐山上车
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博主助理
1000-6000元/月岗位职责:1、配合博主完成日常内容的策划与发布,保障内容质量及更新节奏;2、负责博主社交账号的日常运营,跟踪互动数据,提高粉丝参与度;3、参与视频内容的拍摄与后期制作,提供创意建议和技术支持;4、协助开展粉丝互动工作,维护粉丝社群关系,汇总用户反馈以优化内容策略;5、配合推进商务合作沟通,跟进项目落地及效果复盘。任职要求:1、热爱社交媒体运营与内容创作,了解主流社交平台的内容生态;2、具备良好的表达能力与团队协作意识,能高效完成分配任务;3、掌握基础视频剪辑技能,熟练操作相关工具者更佳;4、工作认真细致,责任心强,具备较强的学习与应变能力;5、对博主领域有一定认知,有相关从业经历者优先录用。
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河北唐山开平区找A2长途司机神木到,双驾工资1800,罐车,空去重回,拉高级矿粉,德龙气车两辆,每车
面议河北唐山找A2长途司机神木到唐山,双驾工资1800,罐车,空去重回,拉高级矿粉,德龙气车两辆,每车三人也可以,两个人也可以,有意者联系
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唐山开平区中骏世界城苹果授权店招聘苹果销售 要求: 能长期工作者优先考虑,有较强的执行力,
3000-8000元/月唐山中骏世界城苹果授权店招聘苹果销售 要求: 能长期工作者优先考虑,有较强的执行力,有责任心上进心,良好的沟通能力年龄 : 20岁--35岁学历:大专以上学历月薪 : 底薪提成(综合工资3000~8000)时间:上午9点半~6点 12点半 ~闭店(两班倒)咨询电话 :
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唐山开平区中骏世界城苹果授权店招聘苹果销售 要求: 能长期工作者优先考虑,有较强的执行力,
2000-8000元/月唐山中骏世界城苹果授权店招聘苹果销售 要求: 能长期工作者优先考虑,有较强的执行力,有责任心上进心,良好的沟通能力年龄 : 20岁--35岁学历:大专以上学历月薪 : 底薪(综合工资3000~8000)时间:上午9点半~6点 中午12点半 ~闭店(两班倒)咨询电话 :
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唐山开平区招电焊,会焊双轴挂石材消防箱暗门的联系
面议唐山市开平区招电焊,会焊双轴挂石材消防箱暗门的联系
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3月20日 15:03
除甲醛服务(客户资源充足)
1.5-2万元/月公司总部为集研发、生产、服务为一体的除甲醛材料工厂,现主要面向本地实体店铺提供支持,已成功打通实体合作渠道:涵盖家装工装、家电清洗、电器商户、家居用品商家、家政公司、物业公司及展会活动等场景,其中合作周期最长的客户已持续服务达10年。公司自营除甲醛项目,在人口几十万的三四线城市,月收入2w+较为普遍,并拥有大量实际运营数据支撑。但对从业者有一定要求,若想在此领域取得良好发展,需具备以下几点:1. 具备良好的沟通能力与服务意识。2. 学习能力强,需接受施工与检测相关专业知识培训。3. 初期需自行准备工具、设备及耗材。欢迎自律性强、自主性高、富有创业精神的朋友加入挑战。
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唐山开平区花海招聘:安保
3000-5000元/月唐山花海招聘:保洁
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唐山开平区花海招聘:绿化、电工
4000-5000元/月唐山花海招聘:绿化、 电工
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唐山开平区招装修木工
面议唐山市开平区招装修木工
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3月12日 10:42
·销售主管
8000-13000元/月1、负责市场拓展与客户关系维护,重点跟进核心客户,定期开展客户拜访,统筹协调内外部资源响应客户需求,妥善处理客户反馈及售后相关事宜。2、落实销售目标管理,将公司月度销售任务合理分解至各区域,制定实施策略并监控执行过程,确保销售业绩、回款进度等关键指标达成。主导商务谈判,联动技术与交付团队,推动项目顺利签约与落地。3、推进渠道网络布局,挖掘并发展区域代理商,提供业务培训与支持,持续完善销售管理机制,提升渠道运营效率。
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招聘主管
5000-7000元/月岗位职责:1. 全面负责招聘工作的推进,保障人才甄选及招聘任务高效执行。2. 制定并持续优化招聘方案,提升招聘工作的成效与精准度。3. 策划并参与各类招聘活动,如行业招聘会、人才交流会等,增强与求职者的互动联系。任职要求:1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,能顺畅对接多元背景的应聘人员。2. 具备独立判断和处理招聘环节中各类问题的能力。3. 熟悉人力资源市场动态,可熟练使用多种渠道开展人才搜寻工作。
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人力资源主管
6000-7000元/月岗位职责:1. 制定并推动落实人力资源战略规划,确保各项人事政策与企业整体发展目标相匹配。2. 全面负责企业人才引进工作,优化招聘流程,拓展并维护多元化招聘渠道。3. 策划并组织实施员工培训与发展项目,跟踪评估培训成效,持续提升员工专业能力。4. 搭建并完善绩效管理机制,明确考核指标与评价体系,提供绩效辅导与改进方案。5. 牵头薪酬福利体系的建设与执行,开展行业薪酬调研,保障薪酬水平的市场竞争力。任职要求:1. 具备出色的统筹规划能力及团队领导力,能够高效带领团队完成各项工作任务。2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与各层级员工及管理层顺畅交流。3. 深入掌握人力资源管理理论与实践,能结合公司战略制定并落地相关人力方案。4. 具备较强的组织协调能力,能够在多任务环境下高效运作并按时达成目标。5. 熟悉各类人力资源管理工具与实务方法,善于运用工具提升管理效率与流程优化。
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cad制图技术员
4000-5000元/月1、检查房屋结构质量是否满足安装要求,查看周边遮挡情况,确保现场勘察数据真实准确;2、依据勘察结果编制施工图纸,合理规划光伏组件布局,结合客户需求定制专属方案,提升系统发电效率,实现客户收益最优;3、对接客户及业务团队,明确安装方式、组件数量、布板区域及安装高度等具体技术参数;4、若施工现场与原设计存在差异,需及时调整方案并更新图纸;5、负责项目物料的统计与核算任职要求:30-40岁1. 专业:新能源工程、电气工程、土木工程、机械设计等相关专业优先。2. 方案测算能力:能够结合客户需求与现场条件,完成光伏系统荷载、风雪载计算,进行设备选型、工程量统计及经济性评估,判断并网模式的可行性。3. 绘图技能:熟练操作AutoCAD,可独立完成支架结构图、施工深化图绘制,并做好图纸整理归档工作。5. 经验与素质:有1-3年相关工作经验者优先,具备严谨的技术态度、良好的跨部门协作能力,责任心强,能配合开展现场技术支持工作
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法务主管
8000-13000元/月1、负责公司日常法律事务的管理与执行,确保各项经营活动符合法律法规要求;2、参与合同的拟定、审查及商务谈判工作,有效维护公司的合法权益;3、解决公司涉及的各类法律事项,提供专业、及时的法律意见与支持。岗位要求:1、具备系统的法律专业知识和良好的逻辑分析能力;2、拥有出色的沟通技巧与组织协调能力,能应对复杂的法律问题;3、工作严谨细致,具有强烈的责任感和保密观念。
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新媒体运营策划
6000-10000元/月岗位职责:1. 负责新媒体平台整体内容布局与策略制定,提升品牌传播效果。2. 策划并执行线上推广活动,提高用户互动率与品牌可见度。3. 跟踪评估新媒体运营数据,依据分析结果优化运营方案。任职要求:1. 熟悉主流新媒体平台的运作机制及推广方法。2. 具备优秀的文案创作与内容规划能力,能产出高吸引力内容。3. 具备数据解读能力,可根据运营数据及时调整策略方向。
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培训专员
3000-5000元/月岗位职责:1. 制定并落地系统化培训方案,确保培训内容贴合团队实际需求;2. 与团队深入协作,定制适用于不同成员的培训课程与材料;3. 跟踪评估培训成效,依据反馈持续优化培训方法;4. 持续完善培训资料库,提升培训实施的质量与效率。任职要求:1. 具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识;2. 具备较强的统筹与规划能力,能独立完成培训项目的策划与执行;3. 热衷于培训工作,主动学习并迭代培训知识体系;4. 建立有效的信息反馈通道,可根据团队意见及时调整培训安排。
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总经理助理
6000-8000元/月岗位职责:1、组织公司级经营分析会、战略研讨及项目复盘会议,负责会议记录与纪要编写;2、将总经理在会议或日常工作中布置的任务转化为可执行任务单,并跟进督办、评估及落地实施;3、对公司重大战略事项和重点项目进行全程跟踪、评估并推动执行落地;4、配合总经理制定公司整体战略规划、年度经营目标以及各阶段工作计划的分解落实;5、监控公司经营目标完成进度,输出分析报告并提出优化建议;6、在经营规划、销售策略、资本运作等方面为总经理提供可行性方案支持;7、协助总经理统筹公司运营管理和部门协作,协调内部各单位间的工作关系;8、处理部门日常事务及相关工作对接;9、协助总经理厘清各部门职责边界,对新兴业务或职责空白领域及时做出分工安排;10、协助开展对外联络工作,维护与行业主管部门及其他合作单位的良好关系;11、协助总经理完成重要客户的接待安排及相关事宜。任职要求:1、行政管理、企业管理、人力资源等相关专业大专及以上学历;2、具备3年以上总经理助理工作经验,有5年以上人力资源管理工作经历者优先;3、知识体系全面,拥有丰富的管理实践经验,熟悉法律与财务基础知识,能快速理解与公司业务相关的各类信息;4、具备出色的组织、协调、沟通与管理能力,决策判断力强,擅长计划制定与推动执行;5、具有良好的团队合作意识,诚实守信,作风正派;6、熟练掌握各类办公软件操作。
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电力工程师
8000-13000元/月岗位职责:1. 负责电力系统的方案设计、现场安装、调试及日常维护;2. 开展电力系统运行中的故障诊断与问题处理;3. 保障电力系统稳定、安全、高效运行;4. 参与电力工程项目的前期规划与落地执行。任职要求:1. 具备良好的语言表达能力与团队合作意识;2. 能够胜任现场作业的工作条件;3. 具备较强的逻辑分析能力和现场应变能力;4. 严格遵守操作规程及相关安全管理制度。
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行政经理/主管
5000-10000元/月岗位职责:1. 全面负责公司行政事务的统筹与管理,确保办公环境及服务流程高效有序;2. 策划并协调公司内部会议与各类活动,保障各项议程顺利实施;3. 指导并监督行政团队日常工作,持续提升工作效率与服务质量。任职要求:1. 具备优秀的组织协调能力,能妥善处理各类复杂的行政工作;2. 能够独立应对并解决行政执行中的突发问题;3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,可与团队成员及其他部门顺畅配合。
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招聘主管/经理
5000-10000元/月岗位职责:1. 负责招聘流程的统筹与执行,保障人才甄选及招聘工作的有序推进;2. 通过多元化渠道开展人才搜寻与初步筛选,涵盖社交平台、专业求职网站及业内招聘交流活动;3. 与各部门密切协作,精准把握用人需求,确保招聘响应及时高效;4. 制定并跟进招聘方案的落地实施,推动达成公司既定的人才引进目标。任职要求:1. 具备优秀的沟通技巧,能与团队成员及不同背景的应聘者顺畅交流;2. 拥有较强的市场敏感度,能够洞察并预判人才市场的变化趋势;3. 熟悉各类招聘工具与实施策略,持续优化招聘流程以提升工作效率。
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光伏系统设计工程师
7000-12000元/月岗位职责:1.负责光伏系统的方案设计、现场安装与调试,保障系统高效稳定运行;2.持续优化光伏系统运行参数,提升整体性能与发电效率;3.实时监控系统运行数据,快速识别并处理技术异常情况;4.开展故障诊断与排查工作,确保设备长期安全可靠运行;5.对接客户需求,提供专业的系统使用指导和维护支持。任职要求:1.具备较强的逻辑分析能力与实际问题应对能力;2.熟知光伏发电系统的施工、调试及日常维护流程;3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识;4.可独立承担光伏系统全周期的技术实施与运维任务;5.对新兴技术具备主动学习意愿和深入研究能力。
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光伏销售专员
8000-10000元/月岗位职责:1. 开拓全新市场领域,积极开展客户开发与业务宣传;2. 深入掌握客户实际需求,提供专业化的光伏发电系统方案;3. 定期维护客户关系,发掘潜在的追加购买机会;4. 整理并分析客户意见,快速响应并处理客户疑问;5. 配合团队推进光伏项目并网前的相关准备工作。任职要求:1. 不要求具备光伏行业经验,入职后提供系统培训,团队全程支持促成签单。2. 提供免费早午餐,外出使用公司车辆,缴纳五险
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财务负责人
8000-13000元/月岗位职责:1. 主导企业财务战略的制定与实施,确保各项财务工作符合法律法规要求;2. 组织并指导财务团队开展日常工作,推动流程优化,强化内控体系建设;3. 深度参与公司重要经营决策,提供全面的财务数据支持与专业建议。任职要求:1. 具备系统的财务理论基础及实际操作经验;2. 具有良好的管理能力与团队协作意识;3. 能够独立应对和处理各类财务问题。
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自媒体运营主管
7000-10000元/月岗位内容:1. 负责公司自媒体渠道(如微信公众号、抖音等)的日常维护与推广工作统筹。2. 策划并落地执行线上营销方案,提升品牌知名度及用户转化效果。3. 监测并分析运营数据,持续优化运营方法与策略。任职要求:1. 熟悉主流自媒体平台的运作机制与推广方式。2. 具备内容策划、文案创作及数据解读能力。具备良好的沟通协作意识与团队配合精神。
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商务经理
5000-10000元/月岗位职责:1. 负责商务对接及合同全流程管理工作;2. 统筹部门从现场勘查、方案设计至合同办理的各环节执行;3. 开发新客户资源并持续维护客户合作关系。任职要求:1. 具备出色的谈判能力和资源整合经验;2. 了解行业相关的政策与法律法规;3. 拥有良好的沟通协调及团队管理素质。
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招聘主管
5000-8000元/月岗位职责1. 招聘规划执行:结合公司发展战略与人力资源布局,明确招聘需求与目标,拟定并实施招聘方案。2. 招聘渠道开发与维护:拓展并管理多元化招聘途径,保障高质量人才资源的持续输入。3. 岗位信息发布与宣传:精准投放职位信息,提升岗位可见度与应聘吸引力。4. 简历甄别与初评:系统筛选应聘简历,完成候选人初步评估与匹配分析。5. 跨部门协同沟通:与各部门紧密对接,深入理解用人需求,提供专业招聘支持与解决方案。上班时间:8:30-5:30/6:00 双休具备销售类企业工作经验者优先考虑公司提供工作餐两餐、节假日福利、工龄工资、免费下午茶等多项优厚福利
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销售总监
1-1.5万元/月岗位职责:1. 制定并落实销售方案,推动业务发展与市场拓展。2. 维护客户关系,建立长期稳定的合作模式,保障目标达成。3. 跟踪行业趋势,开展市场分析,为销售策略提供数据支持。4. 带领销售队伍,持续提升成员专业能力与整体绩效表现。任职要求:1. 具备出色的商务沟通与客户维护能力。2. 可独立规划并推进销售工作的实施。3. 富有团队协作意识,能有效激励团队成员。4. 拥有创新意识,能灵活应对市场环境变化。
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商务经理
6000-9000元/月1、全面负责商务部全流程运作,统筹建档、设计、备案等各环节,保障项目有序推进与落地;2、对接正泰等厂商的技术规范与政策要求,及时同步信息并优化内部执行流程;3、联动勘察、业务等相关团队,审核项目资料,识别潜在风险,确保项目符合合规要求;4、主导风控工作,评估产权归属、结构安全及设计方案风险,构建案例库与预警机制;5、开展技术培训,积累实践经验,推动标准化作业流程(SOP)落地实施;6、跟踪备案进展,确保申报材料满足发改部门规定,按时取得备案批复文件。任职要求:1、年龄30-38岁,本科及以上学历,工商管理、工程管理、电气类相关专业优先;2、具备5年以上工作经验,其中3年以上独立主导项目管理工作经历,有团队带教经验;3、掌握光伏领域商务运营流程,具有风险管控意识及SOP体系建设能力;4、熟练掌握正泰等品牌技术标准,熟悉地方发改委备案政策及相关材料规范;5、拥有良好的组织协调与跨部门沟通能力,能高效整合内外部资源;6、品行端正,具备良好的职业道德与正确价值观。
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