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胡女士

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胡女士

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1月19日 12:30

易先生

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1月6日 09:46

先生

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1月24日 09:45

易先生

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1月8日 08:14

易先生

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1月6日 09:49

易先生

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岗位要求：1、有行业经验者优先2、年龄18-45周岁3、全职工作时间以及薪酬：1、A2 岗：薪酬：6000元 任务业绩：11000元 提成：55% 工作时间：9：30-12：00 14：00-17：30 18：30-21：002、AA2岗：薪酬：5300元 任务业绩：10700元 提成：55% 工作时间：9：30-12：00 14：00-19：003、S2 岗：薪酬：3200元 任务业绩：6800元 提成：55%工作时间：9：30-12：00 14：00-16：00工作地址：南山深圳湾阳光海滨花园乐有家门店

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王先生

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1、二手经纪人的岗位类型、薪酬、时间、业绩考核、量化①置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科A0-3 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效②新手熟手均可直接定岗置业顾问，新手A1-A4级别，熟手A1-A2级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。以下为A级岗位薪酬，如是营业部经理还可以享有带组津贴。A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+1000行动量化绩效+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+2000行动量化绩效+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+2000行动量化+绩效业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+2000行动绩效+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元③AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+1000行动绩效+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+2000行动绩效++业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元④S社区顾问：符合社区顾问岗位要求，新手熟手均可直接定岗S1-S2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚四，五小时工作制，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3200元：底薪补贴绩效3200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

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王先生

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岗位职责跟随门店资深员工及业绩领先者学习房产租售全流程，涵盖房源开拓、客户资源挖掘、实地带看、商务洽谈与合同签署等基础环节；参与公司系统化培训课程，掌握房地产市场动态、交易政策法规及客户沟通技巧等专业内容；协助团队完成房源照片拍摄、线上平台运营（抖音 / 安居客 / 小红书）、客户资料归集整理等工作；逐步独立对接客户与业主，跟进基础租售订单，积累实操经验，为后续职业发展奠定基础。任职要求26届大专及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理、房地产等相关专业优先考虑；性格积极开朗，具备良好表达与沟通能力，有校园活动、社团经历或销售类兼职经验者优先；能适应线下带看工作安排，目标明确、行动力强，愿意从基层岗位开始学习，抗压能力佳；认同房产经纪行业发展前景，有志于长期在深圳深耕，配合团队整体工作节奏。专属校招福利薪酬：实习期底薪4000-8000元（根据学历及表现定级，最高达8000），转正后6000+底薪+55%高提成，月均收入3W+，上不封顶；培训：入职即享带薪新人培训，配备1对1导师指导及优秀销售骨干实战带教，前3个月无强制业绩指标，助力新人快速成长；住宿：公司统一安排住宿（小区三室两厅，配备洗衣机/冰箱/厨房，通勤时间控制在15分钟内），无需自行租房；证明：可提供三方协议、实习证明及就业相关材料，满足毕业要求，实习期间表现优异者可直接转正；其他：享受带薪休假、节日礼品、团队建设与旅游活动、工龄补贴，转正后享有完整晋升体系。工作时间9:30-21:30（含午休2小时+下午休息1小时，实际工作时长9小时），每月休息6天，节假日灵活调休，便于学生阶段平稳过渡。

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李女士

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岗位职责针对有置业需求的客户进行精准需求分析，提供定制化的购房、租赁及资产配置建议；独立完成房源实地勘查、拍摄录入、线上平台运营（安居客、小红书等），提升房源展示效果与获客效率；主导客户沟通与交易协商，解答交易流程中的各类问题，推进合同签署，把控交易各环节风险；持续积累房源与客户资源，塑造个人专业形象，实现业绩稳步提升。任职要求具备2年及以上销售、客服或商务拓展相关经验，拥有独立成单及客户需求洞察能力，接受跨行业转型；具备出色的沟通表达与同理心，能高效建立客户信赖关系，具备较强的应变与问题处理能力；对房地产领域有浓厚兴趣，愿意深入学习房产政策、贷款按揭等相关专业知识；能适应外出带看及灵活工作时间，持有驾照且熟悉本地路况者优先考虑。薪资福利定级底薪7000-12000元（依据销售经验与业务能力评定）+ 55%-60%阶梯式提成 + 业绩奖励 + 年终分红；配备专项转型培训（涵盖行业知识、客户获取、谈判技巧），安排资深员工一对一指导，加速能力转化；免费使用公司提供的线上获客工具，个人投放端口可享门店补贴或团队协作分摊，降低拓客成本；提供住宿支持（800-1000元/月，公司承担押金）、带薪年假、工龄补贴、开单庆祝等多元福利。工作地点深圳各商圈门店就近分配，支持自主申报意向工作门店。

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李女士

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个创/全职(教销一体)---点燃孩子的运动热情，成就你的职业未来！你是否热爱运动，充满活力，喜欢与孩子相处？你是否渴望一份既能传授技能、影响成长，又能获得可观回报的职业？加入我们，成为孩子健康发展的引路人，开启属于你的精彩职业生涯！一、我们提供什么？1.有竞争力的薪酬+清晰透明的晋升机制！①薪酬结构：底薪+高额课时提成+销售激励提成+目标达成奖金。平均8K+，收入上不封顶，能力决定所得！(发薪日：每月10日)②晋升路径清晰明确：实习教练→门店教练→储备店长→门店店长→区域负责人。每年开放晋升通道，成长看得见！2.完善的带薪培训体系，助力从零基础到专业胜任！①入职即享带薪培训：系统掌握专业课程内容、教学方法及基础销售技巧。培训期间发放补贴，开单立即奖励！②培训结束后进行严格考核，通过后进入3个月试用期，达成标准即可转正（结合业绩目标与综合能力评估）。③表现优异者有机会获得宝贵的外出进修资格！3.充满活力的团队&快速成长平台！①扁平化管理氛围：鼓励开放交流，重视专业价值。②双周赋能会议：由管理层亲自组织分享、复盘与创意讨论，学习先进运营思路，激发创新灵感！③多元发展通道：教学、销售、管理方向任你选择，总有一条路适合你！4.做有价值的事，见证孩子的蜕变！①运用科学系统的课程体系，切实帮助孩子增强体质、提升自信、实现成长目标！5.工作生活更协调！①排班人性化：周中下午班（14:30-20:30），周末全天（9:30-20:30），周一固定休息，轻松避开早晚高峰！②缴纳五险一金，享受团队建设活动、加班补助等员工福利。二、你的职责与舞台：1.担任孩子的运动启蒙导师：负责少儿体能课程授课，严格执行教学计划，依据学员特点个性化指导，高质量完成教学任务，激发孩子对运动的兴趣与热爱！2.维护安全与环境：定期检查并维护体能设备，确保门店环境整洁安全，符合统一高标准要求。3.担任课程规划顾问：向家长清晰讲解课程价值（如季度/半年/全年训练方案），协助其为孩子制定科学的成长路径。4.构建信任关系：主动与学员及家长沟通互动，建立良好连接，推动学员持续进步与目标达成。5.目标导向与自我提升：设定并挑战个人月度目标；积极参与培训和会议，持续优化教学与沟通能力。三、我们期待这样的你：1.热情阳光，喜爱孩子：年龄22-28岁，性格积极，乐于与儿童互动。2.主动学习，追求进步：尊重专业，愿意投入时间提升自我。3.沟通表达能力强：具备良好的职业形象和人际沟通技巧。4.经验优先项（非强制）：*大专或本科及以上学历。*1年以上工作经验（具备销售背景者优先）。*有青少年体育教学（篮球、足球、网球等）或招生经验者优先考虑。*持有国家认可的相关资质证书（若暂无，我们提供培训支持！）。5.工作地点：后海、西丽、宝安四、立即加入！---这不仅是一份工作，更是一个兼具意义、发展空间与回报潜力的职业起点！--如果你希望在充满激情的环境中，用运动助力孩子成长，同时实现个人价值与收入双提升，请加入我们！

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卢女士

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一、职位概述我们诚邀一位具备战略格局、实战经验丰富且以结果为导向的营销负责人加入团队。您将全面主导公司三大核心业务板块的市场营销策略规划与执行落地，带领营销团队通过系统化运营和高效转化机制，实现业绩持续增长与品牌价值提升。作为营销体系的核心领导者，您将直接肩负业务增长的关键使命。二、核心工作职责1.业务战略与增长：制定并推进公司整体营销战略实施，对三大业务线的GMV、盈利水平及客户规模等关键指标达成负责。深入分析行业趋势与竞争格局，定期输出市场洞察报告，为管理层决策提供有力的数据支撑。2.三大业务线管理：①门店新客拓展与会员留存：统筹线上线下整合营销方案，协同市场经理优化获客路径，提升转化率，并构建科学的会员生命周期管理体系及续费激励机制。②联盟店营销支持：联合项目负责人建立面向合作商户的营销赋能机制，输出标准化推广工具、活动模板及培训体系，增强联盟门店自主营销能力，提升最终成交表现。③“深根少年”品牌建设：全面负责该子品牌的市场运作，涵盖品牌定位、传播推广、内容策划及公关活动，强化其在目标人群中的认知度与口碑，推动潜在用户有效转化。3.团队管理与协作：①组建并管理营销团队（可能涵盖数字营销、内容创作、视觉设计、活动执行等职能），设定绩效目标，指导成员成长，提升整体专业水平。②与销售、运营、产品等部门紧密联动，确保营销动作与公司战略方向一致，形成跨部门协同效应。4.预算与投入回报管理：主导年度营销预算编制、资源分配与过程管控，注重每一项支出的实效性，追求可量化、高回报的投资产出比（ROI）。三、任职资格要求1.必备条件：①学历与经验：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；具备8年以上市场营销从业经历，其中至少3年担任营销总监或高级营销管理岗位，有实体门店、教育服务、连锁经营或B2B2C模式相关行业背景者优先考虑。2.核心能力：①战略思维与商业理解：具备优秀的战略规划能力，能将市场策略深度融入业务发展路径。②团队领导力：有成功带领10人以上营销团队的经验，擅长团队激励与人才培养。③数据驱动执行：熟练运用数据分析工具，持续监控营销效果，并依据数据反馈快速迭代优化策略。④沟通协调能力：具备出色的跨部门协作和资源整合能力，保障项目高效推进。⑤成果导向意识：对业绩达成有强烈责任感，过往有明确的增长成果佐证（如：成功实现XX%销售额/用户量/市场份额提升）。加分项：1.具备从零构建品牌或开拓重点业务线的成功经验。2.在数字化营销、社交平台运营、内容创意等领域拥有丰富实操积累和资源网络。四、我们为您提供1.具有竞争力的薪酬：丰厚年薪+高额绩效奖励+长期激励机制（具体面议）。2.核心管理角色：进入公司高层管理序列，参与重大战略决策，享有充分授权与发展空间。3.完善的福利保障：五险一金、带薪年假、年度体检、节日关怀、团建活动等一应俱全。4.广阔成长平台：伴随企业快速发展节奏，获得稀缺的职业跃迁机会与个人能力全面提升。

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卢女士

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岗位职责1.负责香港职协在中国大陆地区的业务拓展与市场推广2.开展与企业或个人的合作，推进职业技能培训及认证项目的落地实施（涵盖民生服务领域，如美容美发、理疗按摩、家政服务等）3.重点合作区域覆盖华东、西南及华南地区；任职要求：1.热衷于职业教育领域，具备独立策划与执行培训类项目的能力；2.有职业院校工作经历或服务业培训背景，熟悉相关行业运作模式及体系者优先；3.拥有较强的沟通协调能力，善于与企业和团队内部高效对接；4.工作积极主动，责任心强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出；5.具备持续学习意识，乐于接受新知识，能快速适应行业发展与实际需求

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卢女士

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兼职/个创/全职(教销一体)/寒假兼职（欢迎体育院校学生）---点燃孩子的运动热情，成就你的职业未来！你是否热爱运动，充满活力，喜欢与孩子相处？你是否渴望一份既能传授技能、改变孩子，又能获得丰厚回报的工作？加入我们，成为孩子健康成长的引路人，开启你的精彩职业旅程！一、我们提供什么？1.有竞争力的薪酬+清晰透明的晋升通道！①薪酬结构：底薪+丰厚课时提成+激励销售提成+目标奖金。平均8K+，上不封顶，实力决定收入！(发薪日：每月10日)②晋升阶梯明确可见：实习教练→门店教练→储备店长→门店店长→区域负责人。每年都有晋升机会，成长路径清晰！2.完善的带薪培训体系，助你从新手变专家！①入职带薪培训：系统学习专业课程体系、教学方法与基础销售技巧。培训期有补贴，开单即有奖金！②培训后严格考核，通过即进入3个月试用期，达标即可转正（硬性目标+软性能力评估）。③优秀者更有机会获得珍贵的外出进修名额！3.活力团队&成长平台！①扁平化管理：开放沟通，尊重专业。②双周赋能会议：领导亲自主持分享会、复盘与头脑风暴，汲取前沿营销思路，碰撞创新火花！③多样化发展方向：教学、销售、管理，总有一片天地适合你！4.做有意义的工作，见证孩子的成长！①运用科学专业的课程体系，真正帮助孩子提升体能、建立自信、达成目标！5.工作生活更平衡！①工作时间人性化：周中下午班（14:30-20:30），周末全天（9:30-20:30），周一固定休息，完美避开早高峰！②缴纳五险一金，享受员工团建、加班补助等福利。二、你的舞台与责任：1.成为孩子的运动导师：负责少儿体能课程教学，严格执行教案，根据学员特点因材施教，高质量完成教学任务，点燃孩子的运动热情！2.守护安全与环境：做好体能器械的日常维护，保障门店安全卫生符合高标准。3.专业课程顾问：向家长清晰传递课程价值（如：季度/半年/全年训练计划），帮助他们为孩子选择最适合的成长路径。4.建立信任与链接：用心与学员及家长沟通，建立良好关系，助力学员达成学习目标。5.目标驱动与持续精进：挑战自我，完成个人月度目标；积极参与培训会议，不断提升教学与沟通水平。三、我们期待这样的你：1.热情活力爱孩子：年龄22-28岁，年轻有活力，真心喜欢和孩子互动。2.学习力与上进心：尊重专业，热爱学习，渴望成长。3.沟通表达佳：具备良好的职业形象和沟通能力。4.经验加分项(非必须)：*大专或本科以上学历。*1年以上工作经验（有销售经验者佳）。*有青少年体育教学（篮球、足球、网球等）或招生经验优先。*持有相关国家认可的证书（若无，我们提供培训机会！）。5.工作地点：后海、西丽、宝安四、立即行动！---这不是一份普通的工作，而是一个充满潜力、价值与回报的职业起点！--如果你渴望在充满活力的环境中，用运动改变孩子，同时实现自我价值与收入增长，请加入我们！

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一、职位概述 我们正在寻找一位经验丰富、结果导向且具备战略视野的营销总监。您将全面负责公司三大核心业务线的营销战略制定与落地执行，领导营销团队，通过高效的市场策略和转化手段，驱动业务增长与品牌影响力提升。您将是公司营销领域的核心决策者，直接对业务增长目标负责。二、核心工作职责1. 业务战略与增长： 制定并执行公司整体营销战略，对三大业务线的GMV、利润率、客户增长等核心指标负责。 深度洞察市场趋势和竞争对手动态，定期输出市场分析报告，为业务决策提供数据支持。2. 三大业务线管理： ①门店新客获取与会员续费：统领线上线下整合营销策略，与市场经理紧密配合，优化获客渠道，提升转化效率，并设计有效的会员生命周期管理及续费激励体系。 ②联盟店营销转化：与项目负责人协同，构建联盟商家的营销赋能体系。制定标准化营销工具、活动方案和培训计划，提升联盟店的营销能力和最终转化效果。 ③“深根少年”品牌营销：全面统筹该子品牌的营销工作。负责品牌定位、市场推广、内容策略、公关活动等，打造品牌在目标客群中的知名度和美誉度，并实现有效的潜客转化。3. 团队管理与协作： ①领导和管理营销团队（可能包括数字营销、内容、设计、活动等职能），设定团队目标，指导团队成员工作，并促进团队专业能力提升。 ②高效协同销售、运营、产品等其他部门，确保营销策略与公司整体业务目标对齐，形成合力。4. 预算与ROI管理： 负责年度营销预算的制定、分配和管控，确保每一项投入都能获得可衡量的最大回报（ROI）。三、任职资格要求1.必备条件：①学历与经验： 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。8年以上市场营销经验，其中至少3年以上营销总监或高级营销经理管理经验，有*实体门店、教育服务、连锁经营或B2B2C模式*相关行业背景者优先。2.核心能力：①战略思维与业务洞察：具备出色的市场战略规划能力，能深刻理解业务，将营销策略与商业目标紧密结合。②卓越的领导力： 有成功搭建或领导过10人以上营销团队的经验，善于激励团队，赋能下属。③数据驱动决策：精通数据分析，能运用数据工具监控、分析营销效果，并基于数据快速优化策略。④出色的沟通与协作：具备强大的跨部门沟通和资源整合能力，能够高效推动项目落地。⑤结果导向： 对业绩增长有强烈的渴望和使命感，有清晰的过往业绩证明（如：成功提升XX%的销售额/用户量/市场占有率）。加分项：1.拥有从0到1的品牌搭建或重要业务线开拓经验。2.在数字化营销、社交媒体、内容营销等领域有深厚的实战经验和资源。四、我们为您提供1.具有竞争力的薪酬：丰厚的年薪+高额绩效奖金+长期激励（具体面议）。2.核心管理岗位：成为公司核心管理层，参与公司战略决策，拥有充分的授权和施展才华的空间。3.完善的福利体系：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、团队建设等。4.广阔的发展平台： 伴随公司的快速发展，获得宝贵的个人职业成长和晋升机会。

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（可兼职可合作，方式不限）岗位职责1. 市场开发：负责线下教育项目的招商拓展，通过多种途径挖掘潜在加盟客户，开展市场调查与数据分析，评估区域市场潜力及合作可行性，制定并落实招商计划，达成既定目标。2. 客户对接：与意向加盟商保持高效沟通，掌握其投资需求与关注重点，提供专业加盟咨询，解答关于品牌理念、课程体系、运营模式及收益预期等问题，全面呈现项目价值，提升合作意愿。3. 招商洽谈：主导整个招商谈判流程，结合客户实际情况设计定制化合作方案，协商加盟费用、权益支持、培训安排、营销扶持等关键条款，争取双赢结果，推动合作协议签署。4. 合作支持：签约后协助加盟商推进开店准备工作，涵盖选址审核、装修指导、人员招聘与培训协调、开业活动策划等环节，保障门店顺利启动；定期进行后续回访，收集经营反馈，协助解决实际问题，稳固合作关系，助力门店稳定发展。任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、商务管理、教育等相关专业优先考虑。2. 经验要求：具备3年以上招商相关经验，有成功操作线下教育类招商项目者优先；熟悉招商全流程及谈判策略，了解教育培训行业的市场现状与发展动向。3. 能力要求：具备优秀的沟通能力与商务谈判技巧，能精准洞察客户需求，有效推进合作进程；熟练操作办公软件，具有一定的市场研判与数据处理能力；具备团队协作意识和服务导向思维，能适应高强度工作节奏与挑战。

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（可兼职可合作，方式不限）岗位职责1.市场拓展：开展线下教育项目的招商工作，通过多渠道获取潜在加盟商信息，进行市场调研与潜力评估，分析招商可行性，制定并落实招商计划，确保达成既定目标。2.客户沟通：与意向加盟商保持高效沟通，深入挖掘其需求与投资意愿，提供专业加盟咨询，解答品牌、课程体系、运营模式及收益预期等相关问题，全面展示项目价值与发展空间，提升客户合作意愿。3.招商谈判：主导招商洽谈全流程，结合客户实际情况设计定制化合作方案，协商加盟费用、权益支持、培训安排、推广资源等条款，争取合理合作条件，推动双方达成一致并签署合作协议。4.合作跟进：在合同签订后协助加盟商推进开店准备，涵盖选址评估、装修指导、人员招聘与培训协调、开业活动策划等环节，保障门店顺利启动；定期回访，收集运营反馈，及时协助解决实际问题，维系长期稳定合作关系，助力业绩稳步提升。任职要求1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理、教育学等相关专业优先。2.工作经验：具备3年以上招商相关经验，有成功操作线下教育项目招商案例者优先；熟悉招商运作流程与谈判策略，掌握教育行业市场现状及发展方向。3.技能要求：具备优秀的沟通协调与商务谈判能力，能精准把握客户需求，有效推进合作进程；熟练操作办公软件，具有一定市场分析与数据处理能力；具有良好的团队协作意识和服务精神，能适应较高强度的工作节奏与压力。

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岗位职责：1、负责搭建并维护公司体育项目合作渠道体系，持续拓展市场覆盖范围；2、规划并落实渠道开拓方案，与潜在合作方建立稳定可持续的合作关系；3、带领渠道团队，强化团队销售技能及市场应变能力；4、跟踪渠道运营表现，优化渠道布局，提升整体运作效率与盈利水平；5、定期研判市场变化，动态调整渠道策略，保障公司战略目标落地。任职要求：1、具有多年渠道管理背景，优先考虑教育培训或体育领域相关经验；2、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能高效推进渠道拓展与维护；3、拥有较强的团队管理能力，善于激发成员潜力，推动团队达成业绩；4、对市场发展方向有敏锐判断力，能快速响应环境变化并优化策略；5、目标意识强，能在高强度工作环境下保持稳定输出，助力业务增长。

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岗位职责：1.负责公司指定的小红书、短视频账号的日常运营，涵盖内容规划、选题制定、脚本撰写与优化、视频剪辑等环节，持续调整内容方向，提升平台粉丝量与用户互动活跃度2.结合达人个人风格及实时热点，策划具备高传播潜力的短视频内容3.熟悉小红书、视频号等新媒体平台的最新规则与运营机制，灵活运用平台特性提升内容曝光4.参与私域运营中文案内容的创作，根据项目实际需求，配合完成私域内容的输出与落地执行任职资格：1.硬性要求：具备视频剪辑能力2.熟悉主流新媒体平台运作模式，有网感，热爱内容创作，具备内容策划基础，拥有良好的审美判断和热点敏感度3.具备自我驱动力，工作认真负责，执行能力强4.优先考虑：有新媒体运营相关经验者，曾独立运营账号并取得成果者，相关专业背景者

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岗位职责1.负责香港职协在中国大陆区域的业务拓展与市场推广2.开展与企业或个人的合作，推进职业技能培训及认证项目的落地实施（涵盖民生服务领域如美容美发、理疗按摩、家政服务等）3.重点合作区域覆盖华东、西南及华南地区任职要求：1.热衷于职业教育与培训领域，具备独立策划和推动项目执行的能力2.有职业院校工作经历或服务业培训背景，熟悉相关行业运作模式及体系者优先3.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与企业和团队保持高效对接4.工作积极主动，责任心强，适应快节奏工作环境并保持稳定输出5.具备持续学习意愿，能够快速掌握新知识以应对行业发展趋势与实际需求

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这是一个充满挑战与机遇的核心岗位！你将直接协助CEO，深度参与香港公司战略层面的资源整合与业务拓展，成为连接香港与总公司的重要桥梁，并直接驱动香港校区及核心业务的发展。如果你渴望在高平台快速成长，并对香港的金融、教育及人才生态有深刻理解和资源积累，这将是你施展才华的绝佳舞台！ 一、你的核心价值与职责： 1. 香港战略资源枢纽： ---主导香港项目投资融资资源的开拓、链接与深度维护，建立并管理核心资本网络。 ---系统搭建与维护香港业务相关的政府、顶尖院校、权威机构及行业协会的战略关系，成为公司拓展的“通行证”。 ---精心维护香港核心大客户资源及关键合伙人关系，驱动长期战略合作。 2. 香港校区运营督导与业务增长引擎： ---全面督导香港校区的日常运营与管理，确保高效执行与卓越品质。 ---定期、精准向CEO及总公司汇报香港校区运营状况、项目进展、关键成果与挑战，提供决策支持。 ---积极协助项目负责人拓展香港新业务机会，识别市场潜力并推动落地。 3. CEO的香港事务智囊与执行者： ---高效协调与执行**CEO安排的各项香港相关重要事务，确保无缝衔接与结果达成。 ---协助管理香港公司相关人事协调工作 ---敏锐洞察香港教育行业政策、高才优才计划动态及市场趋势，为CEO提供前瞻性分析与建议。 二、我们期待这样的你： 1.教育背景：本科及以上学历，金融、经济、商业管理或相关专业背景优先（应届优秀毕业生可重点考虑）。 2.语言能力：精通粤语、普通话及英语（书面及口语流利）是必备条件，能自如应对多元商务环境。 3.本地洞察与资源： ---深刻理解并持续关注香港教育行业动态、政策法规及市场格局。 ---熟悉香港高端人才引进政策（如优才、专才计划）并有相关资源网络者极具优势。 ---长期居住于香港或持有香港居民身份证，并对内地文化及商业环境有良好认知者优先。 4.核心能力： ---卓越的战略思维与商业敏感度： 能从全局视角理解业务，识别机会与风险。 ---顶尖的沟通协调与资源整合能力： 善于与政府高层、机构负责人、投资人、企业高管等建立并维护高质量关系。 ---强大的项目推动与执行力：逻辑清晰，目标导向，能高效组织协调多方资源，解决复杂问题。 ---优秀的分析与解决问题能力： 能独立分析数据与信息，提出切实可行的解决方案。 ---高度的责任心、保密意识与抗压能力：能胜任高压环境，处理敏感信息。 5.加分项： ---拥有业务拓展或客户开发的成功经验。 ---具备一定金融或投融资相关经验或知识。 三、你将获得： 1.无与伦比的平台与视野：直接向CEO汇报，深度参与公司核心战略决策，接触香港顶尖资源网络。 2.加速的职业成长： 在战略、资源整合、业务运营等关键领域获得快速历练，为未来担任更高阶管理角色奠定坚实基础。 3.行业顶尖的薪酬福利：提供极具市场竞争力的薪资待遇（及完善的福利保障。 4.核心影响力：你的工作将直接驱动公司在香港的战略布局与业务增长，贡献清晰可见。 5.充满活力的工作环境： 加入一支志同道合、追求卓越的团队。 加入我们，成为CEO在香港的“左膀右臂”，共同开拓无限可能！

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卢女士

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这是一个充满挑战与机遇的核心岗位！你将直接协助CEO，深度参与香港公司战略层面的资源整合与业务拓展，成为连接香港与总公司的关键纽带，并直接推动香港校区及核心业务的成长。如果你渴望在高平台上实现快速突破，并对香港的金融、教育及人才生态有深入理解与资源积淀，这将是展现实力的理想舞台！一、你的核心价值与职责：1.香港战略资源枢纽：---主导香港项目投融资渠道的开拓、对接与持续维护，构建并运营核心资本关系网络。---系统建立并维护与香港政府机构、知名高校、权威组织及行业团体的战略合作关系，打造企业发展的“通行证”。---重点维护香港核心客户群体及关键合作伙伴关系，推进长期战略性合作落地。2.香港校区运营督导与业务增长引擎：---全面监督香港校区日常运营与管理，保障执行效率与服务质量。---定期精准向CEO及总部反馈校区运营情况、项目进度、重要成果与面临问题，提供有效决策依据。---积极支持项目负责人挖掘香港市场新机会，识别潜力方向并推动实施。3.CEO的香港事务智囊与执行者：---高效协调并落实CEO部署的各项香港相关重点工作，确保流程顺畅与结果达成。---协助处理香港公司人事方面的沟通协调事务。---敏锐把握香港教育政策、高端人才引进计划（如优才、专才）及相关市场动向，为管理层提供前瞻性研判与建议。二、我们期待这样的你：1.教育背景：本科及以上学历，金融、经济、商业管理或相关专业优先（优秀应届毕业生亦可重点考虑）。2.语言能力：精通粤语、普通话及英语（书面与口语流利），能够胜任多元化商务场景沟通。3.本地洞察与资源：---深入了解并持续关注香港教育行业发展趋势、政策法规及市场竞争格局。---熟悉香港高端人才引进机制（如优才、专才计划），具备相关人脉资源者更具优势。---长期定居香港或持有香港居民身份证，同时对内地文化及商业环境有良好认知者优先。4.核心能力：---具备出色的战略思维与商业嗅觉：能从整体视角把握业务脉络，识别发展机会与潜在风险。---拥有卓越的沟通协调与资源整合能力：擅长与政府高层、机构负责人、投资人及企业高管建立并维系高质量关系。---具备强项目推动力与执行力：思路清晰，目标明确，能高效整合多方资源，应对复杂挑战。---具备优秀的分析判断与问题解决能力：可独立处理信息与数据，提出切实可行的解决方案。---具备高度责任感、保密意识与抗压能力：能在高强度环境下稳定输出，妥善处理敏感事务。5.加分项：---有业务拓展或客户开发成功经验者优先。---具备金融领域或投融资相关经验或知识背景者优先。三、你将获得：1.顶级平台与广阔视野：直接向CEO汇报，深度参与公司战略制定，接触香港高端资源圈层。2.快速职业跃迁：在战略规划、资源整合与业务运营等核心领域获得全方位历练，为未来晋升高层管理岗位打下坚实基础。3.行业领先的薪酬福利：提供极具竞争力的薪资待遇及完善的福利保障体系。4.显著的影响力：你的工作将直接影响公司在香港的战略布局与业绩增长，贡献清晰可衡量。5.充满活力的工作氛围：加入一支志同道合、追求卓越的精英团队。加入我们，成为CEO在香港的“核心臂膀”，共同开启无限发展空间！

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