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岗位职责:1.负责C#语言在Windows桌面端应用的开发、设计及后续维护工作2.参与系统整体架构规划，保障代码的稳定性与可扩展性3.协同团队成员，推进项目需求梳理与功能模块的合理划分任职要求：1.熟练掌握C#编程语言，具备良好的编码基础2.了解常见设计模式，能编写结构清晰、易于维护的代码3.具备优秀的团队合作意识，沟通顺畅，协作高效

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赵先生

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1：负责公司金融产品营销推广，为民营企业、上市公司等客户提供优质的资金解决方案，积极完成公司下达的销售目标。2：建立和拓展销售渠道，不断开发和挖掘全国或当地民营企业、上市公司客户资源，与客户建立长期良好可持续发展关系！3：负责推广公司过桥摆账亮资企业资本金实缴，应收应付保理融资租赁股权融资并购等金融产品。任职要求：全日制大专以上学历，有资产管理公司、银行、证券、基金、信托、投资公司、评估公司、会计事务所、财税公司等民营企业融资。2年以上经历，提成(业务收入50%）＋奖励，百万年薪等你来拿！

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邓先生

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【招聘要求】男女不限，16-50岁，可接受小纹身--------------------------工厂环境优美，空调开放。工作简单易学。厂区部门目前可以自由选择，长白班，组装部门，包装部门，任选，工作轻松一、【主要生产】手机配件，充电宝，蓝牙耳机二、【薪资待遇】长白班21/小时，两班倒23/小时，包吃包住。坐班，空调车间宿舍，月综合收入6000-7000，每个月25号发工资三、【福利待遇】不体检，每月保底280至300小时，平均一天10-11小时左右，公司规定每周可借支一次，每周借支200-500四、【工作内容】装配，组装、测试、物料、包装员、质检、品检等手工活，无需经验，有老员工教，入职即签订劳动合同，求职有保障，工资每月准时发放，，每周末休息一天六、【包吃包住】1、提供员工食堂，伙食丰富、员工自己选择套餐，包吃住2、宿舍4-8人/间，提供WIFI，热水，空调独立卫生间

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黎先生

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1、油压熟手3名，保底十计件工资，平均每月可拿6500-9500以上岗位需硅橡胶行业经验，有良好的沟通能力，团队意识，责任心和执行能力强，一切待遇重优，有意者请私聊（工作地点东莞横沥镇)，联系人：魏小姐，微信同号！

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魏女士

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岗位职责:1.独立承担跨境电商平台的日常运营工作，涵盖商品发布、广告推广及关键词优化等环节。2.跟踪并解读运营数据，结合市场变化与产品销售情况及时优化运营方案。3.协同团队成员持续改进工作流程与协作模式，提高整体工作效率。4.承担客户服务职责，包括解答客户疑问、订单跟进及售后支持，提升客户体验。5.保持账号良好表现，确保运营行为符合平台规范与市场要求。任职要求：1.具备高度的责任意识和良好的团队协作能力，能与团队成员高效沟通与配合。2.拥有较强的数据分析能力，能准确捕捉市场趋势与用户需求变化。3.熟悉跨境电商平台基本运作流程，具备相关操作经验，适应能力强。4.能够提供专业、细致的客户服务，妥善处理客户在购物流程中的各类问题。5.具备抗压能力，能在快节奏环境中积极应对挑战，持续学习与自我提升。

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古先生

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岗位职责:1. 独立管理跨境电商平台的日常运营，涵盖商品发布、广告推广及关键词优化等工作内容。2. 跟踪并解读运营数据，结合市场变化与产品销售情况及时优化运营方案。3. 协同团队成员持续改进工作流程与协作模式，提高整体工作效率。4. 承担客户服务职责，处理客户问询、订单跟进及售后支持，提升服务体验。5. 保持账号良好表现，确保运营行为符合平台规范与市场要求。任职要求：1. 具备高度的责任意识和良好的团队协作能力，能与同事高效沟通与配合。2. 拥有扎实的数据分析能力，能够敏锐捕捉市场趋势与用户需求变化。3. 熟悉跨境电商平台基本规则与操作流程，具备快速上手的能力。4. 能够提供专业、周到的客户服务，妥善解决客户在交易过程中的各类问题。5. 乐于迎接挑战，适应高强度工作节奏，具备持续学习与自我提升的意愿。

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古先生

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​岗位职责：​​1.负责编制月/周生产计划，下达生产指令。2.跟踪订单评审、打样、物料供应及生产进度，灵活调整计划满足出货。3.协调解决现场生产障碍。4.组织产销会议，每周上报异常。5.需五金产品管理经验。6.有责任心，统筹PMC工作并衔接现场。​任职要求：1.3年以上五金行业PMC核心工作经验，具生产现场协调管理经历；2.熟练编制生产计划、管控物料、跟进订单全流程，能灵活调整计划；3.具备跨部门协调能力，可快速解决生产异常；4.懂生产工艺与品质要求，有责任心、团队意识强。

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古宇林

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工作描述：英语四级1.负责公司五金配件产品的市场推广与销售工作；2.深入了解客户需求，向潜在客户推介产品并挖掘目标客户资源；3.开拓新客户群体，维护客户关系，并制定长期稳定的客户合作策略；4.处理海外客户的邮件沟通，核对并确认订单相关细节；5.利用独立站、Facebook，tk等线上渠道开展客户开发工作；6.及时回复客户询盘，管理外贸业务后台系统；7.通过邮件、在线沟通、电话及开发信等方式，结合谷歌搜索拓展新客户，熟悉平台操作流程，能够准确解答客户关于产品规格、质量等方面的问题。岗位福利：购买五险员工生日聚餐

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古先生

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工作描述：英语四级1.负责公司五金配件产品的市场推广与销售工作；2.负责挖掘客户实际需求，向潜在客户推介产品并拓展目标客户资源；3.开拓新客户渠道，维护客户关系，并推动建立长期稳定的客户合作战略；4.负责处理海外客户的邮件沟通，核实并确认订单相关信息；5.利用谷歌、Facebook、Instagram等线上平台多途径开发新客户资源；6.回复客户询盘，运营和管理外贸业务后台系统；7.通过邮件、在线沟通、电话、开发信及谷歌搜索等方式主动联系客户，具备独立开发客户的能力，熟悉产品规格与质量要求，能及时回应客户咨询。岗位福利：购买五险员工生日聚餐

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古先生

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我们不画饼，只提供实实在在的高薪资！年轻活力的团队期待你的加入，运营岗位仅缺一人，机会难得，速来应聘！1. 工作时间：上午8:00-17:30，每日工作8小时2. 薪资福利：底薪+绩效+提成+全勤奖+住房补贴3. 社会保险：五险4. 节日休假：享受国家法定节假日工作内容：1. 负责公司半托管及全托管平台账号（TEMU店铺）的日常运营管理，包括平台每日发货安排、物流调度与库存管控；2. 执行新品上架操作，并持续优化listing页面，及时应对商品及平台相关问题；3. 制定科学备货策略，监控并整理每日销售与库存数据，形成有效补货计划；4. 跟踪市场趋势，分析竞品动态，充分整合公司产品资源与平台工具，提升商品曝光度；实时掌握平台新规，防范运营风险，降低退货率；5. 协助处理公司在其他电商平台的相关事务。职位要求：1. 大专及以上学历，具备半年以上半托管运营经验者优先2. 外语能力：英语四级或以上水平（非强制性条件）；有实际经验者可适当放宽要求3. 性格积极主动，责任心强，具备良好的沟通技巧与学习能力

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古先生

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岗位职责：1.负责CNC/数控设备的日常操作与维护，确保生产任务按时高质量完成2.根据工艺图纸和技术要求，进行程序调试与加工参数设置，优化加工效率3.配合质检人员完成工件首检及过程检验，严格把控产品尺寸精度和表面质量4.及时记录生产数据，反馈设备异常情况，并协助解决技术问题5.保持工作区域整洁，遵守安全生产规范，落实5S现场管理要求任职要求：1.学历不限，具备CNC/数控相关操作经验者优先考虑2.熟悉常用五金材料特性，能看懂机械加工图纸，掌握基本量具使用方法3.工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作能力4.愿意学习新技术，适应制造业规范化管理环境，能配合生产安排5.有志于在智能制造领域长期发展，认同公司质量方针和企业精神

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古先生

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工作内容:1、对内：达成小组时效指标，保证出货数据准确并实时维护；对外：把控组内出货质量，对接物流（货代）相关事宜2、组织开展员工岗位技能培训，推动多能工培养与人才梯队建设3、统筹现场日常运作，包括考勤管理、物料使用、人力调配及效率提升，确保现场作业科学高效，且本人现场参与度不低于80%4、按月组织培训与复盘会议，持续推动团队能力提升与绩效改进5、确保内外部无有效投诉发生，强化人员安全意识，落实消防安全与规范作业要求6、重视人才发展，积极推进团队文化建设，提升团队协作与凝聚力7、严格遵守公司各项管理制度，积极践行企业核心价值观8、主导部门内的优化创新项目，并取得可量化的改善成果任职要求：1、教育背景：高中或中专及以上学历2、经验要求：具备1年以上相关管理工作经验3、具备良好的沟通表达与文书处理能力4、熟练使用Office办公软件及相关设备，掌握常用函数操作5、具备基本的会议组织与记录能力，如主持晨会、周例会等6、具有初步管理素养，抗压性强，协调能力好，执行力强，服从工作安排薪酬：（底薪+加班费）1、提供具竞争力的薪资待遇，加班费按实际出勤时长核算，付出即有回报，工资准时发放，每年享有1次调薪机会，实行22天工作制，超出部分依国家规定计算加班费2、试用期：1-3个月，公司重视新人成长，以能力与结果为核心评估标准，支持快速达标，提前转正3、激励机制：以“能力”为核心定薪标准，不拘资历，提供富有吸引力的薪酬福利、清晰晋升通道及年度奖金福利：1、享受带薪病假、年假、婚假、产假等法定假期2、定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放等活动3、依法缴纳社会保险，提供基础保障4、设立季度/年度评优奖项及创新贡献奖励健康保障：1、公司配备微波炉、冰箱，周边餐饮丰富，食堂与小吃种类多样，就餐便利2、行政区域配置急救药箱，夏季供应防暑降温饮品培训机制：3、实施专人带教制度，针对不同层级与岗位设置专业技能与管理类培训课程，助力提升综合能力，培养独当一面的业务骨干面试地点：广东省东莞市横沥镇兴业路113号亚声南邑信息技术服务有限公司

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钱女士

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听说电商仓库长年夜班？听说电商仓库不好做，裁员不断、多家停招？听说电商不如传统制造业？NO NO NO！那是你还没遇见我们——亚声公司，一家稳健发展、持续扩招与扩建的电商企业公司背景：东莞亚声供应链管理有限公司总部位于深圳市龙岗区坂田，创立于2007年，专注B2C跨境电子商务运营，业务覆盖美妆、家居、服装、配件、饰品等近500个类目，产品超数十万种，通过全球主流电商平台销往欧洲、北美、非洲等多个国家和地区。历经十余年发展，公司始终保持着高速增长态势，运营管理日趋成熟，稳居国内跨境电商前列。因业务不断拓展，每年均需引进大量优秀人才。你需要做的：1. 接收物流部门下发的发货计划，完成计划单及条码标签的打印工作。2. 根据装箱人员提交的明细编制装箱单，核对信息准确后移交物流对接人。3. 接收并核实发货地址信息，负责打印、登记相关数据资料。4. 检查并复核各项数据，确保信息无误、流程按时推进。你需要具备的能力：1、有电商仓储文职经验者优先，熟悉办公软件及ERP等仓储管理系统操作；2、掌握基础电脑操作（打字速度不低于30字/分钟），了解常用函数，具备电商仓作业经验者更佳；3、责任心强，纪律性强，具备良好沟通能力与团队协作意识；4、年龄*****，高中或中专及以上学历。我们能为你提供的：薪酬：底薪2665+加班费（平时22.97/H，周末30.63/H）转正后薪资上调+绩效，全勤奖150，外宿补贴200，伙食补贴200，五险一金，综合收入5-8K（1）每月10日准时发放工资，每年享有1次调薪机会（2）22天8小时工作制（需加班），超出工时按国家规定计发加班费（3）试用期：1-2个月（4）激励机制：以“能力”为核心定薪，不讲资历讲实力，提供具竞争力的薪酬待遇、清晰晋升通道及年度奖金福利：（5）享受带薪病假、带薪年假、婚假等法定假期（6）定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放（7）依法缴纳社会保险，保障员工权益（8）设立季度/年度评优与创新奖励机制健康保障：（9）配备微波炉、冰箱，周边饭堂众多，小吃种类丰富，用餐选择多样（10）园区内设小公园、食堂，生活配套齐全（11）行政配备急救药箱，夏季供应防暑饮品培训机制：（12）实行专人带教制度，针对不同层级与岗位设置专业技能及管理类培训，助力提升综合能力，实现岗位独立胜任地址：东莞横沥镇兴业路113号1栋5楼面试处

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钱女士

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日常工作事项1. 每日/每周安全隐患排查（涵盖现场作业、消防设施、设备运行、用电安全、环境状况及人员违规行为），每月组织宿舍安全检查2. 每周开展新员工入职安全教育培训，每月组织实施管理层专项安全培训3. 定期召开周会、月会及季度复盘会议，按季度组织开展专项应急演练4. 统计并核实线上隐患反馈二维码积分数据5. 完善线下安全管理台账与线上资料归档，提出并推动实施创新性优化整改方案6. 与行政、业务、电工等相关部门日常协作对接，完成设施设备点检表的收集与存档7. 对接第三方机构或政府部门，包括消防维保单位、物业公司、应急办、消防办、市监局、卫监委等8. 双线汇报机制：向安全部门主责汇报个人工作进展及专业需求，向区域经理辅助汇报所辖仓库安全运行情况及实际问题管控措施9. 按要求提交每日、每周工作汇报任职要求：1. 年龄：21-40岁2. 学历：大专及以上（含非全日制）3. 经验：具有一年以上相关工作经验（优先考虑制造业或仓储行业背景；环境评价与保护、安全技术与管理、安全评价与监测、应急管理、安全防范技术等相关专业毕业生可适当放宽条件）4. 持证要求（具备以下任意一项即可）：应急救援员（国家认证）、消防设施操作员（国家认证）、消防安全管理员（国家认证）、危险化学品安全管理员（省级）、特种设备管理员（省级）、特种作业管理员（省级）、有限空间管理员（省级）、建安C证（省级）、注册安全工程师（初级或中级，其他类别亦可）5. 其他要求：具备较强抗压能力，职业稳定性良好（前序工作单位服务时长均在一年以上）

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钱女士

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日常工作事项1.每日/每周开展安全隐患排查（涵盖现场作业、消防设施、设备运行、用电安全、环境管理及人员违规行为），每月组织宿舍安全检查2.每周组织实施新员工入职安全教育培训，每月开展管理层专项安全培训3.定期组织周会、月会及季度复盘会议，按季度推进专项应急演练实施4.统计并核实线上隐患反馈二维码积分数据，确保记录真实有效5.完善线下安全管理台账与线上资料归档，持续提出并推动创新优化整改方案落地执行6.协同行政、业务、电工等相关部门日常对接，负责设施设备点检表的回收与存档7.对接第三方机构或政府部门，包括消防维保单位、物业公司、应急办、消防办、市监局、卫监委等相关事务协调8.实施双线汇报机制：向安全部门进行主线条工作汇报（含个人任务执行进展与专业需求），向区域经理进行虚线条汇报（所辖仓库安全运营状况及问题管控情况）9.按要求提交每日、每周工作汇报任职要求：1.年龄：21-40岁2.学历：大专及以上（含非全日制）3.经验：具有一年以上相关领域工作经验（优先考虑制造业或仓储行业背景；环境评价与保护、安全技术与管理、安全评价与监测、应急管理、安全防范技术等相关专业毕业生可适当放宽条件）4.持证要求（具备以下任一证书即可）：应急救援员（国家认证）、消防设施操作员（国家认证）、消防安全管理员（国家认证）、危险化学品安全管理员（省级）、特种设备管理员（省级）、特种作业管理员（省级）、有限空间管理员（省级）、建安C证（省级）、注册安全工程师（初级或中级，其他类别亦可接受，持证者优先）5.其他要求：具备较强抗压能力，职业稳定性高（在前单位任职时长均不少于一年）

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钱女士

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你需要做的：1. 推动落实仓库各项标准文件、操作流程及规范，监督团队执行，并开展相关知识、规范要求及业务技能的培训与绩效评估；2. 负责仓库打包环节的组织实施与日常管理；3. 核查并上报仓储过程中出现的异常情况，按时提报各类所需数据报表；4. 督导现场管理工作，检查6S推进成效及目视化管理的落地执行情况；5. 协助监督不良品与呆滞品的处理工作，完成上级交办的其他任务。你需要具备的能力：1. 大专及以上学历，专业不限，具备电商仓储管理经验者可适当放宽学历要求；2. 具备团队管理实践经验；3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力；4. 工作责任心强，具备较强的分析判断与问题解决能力；5. 认同公司企业文化，年龄*****我们能为你提供的：薪酬：1. 底薪+加班费（该岗位需配合产线加班安排）2. 试用期：1-3个月，公司重视新人成长，以能力与成果为核心考核标准，支持快速达标，尽早转正3. 激励机制：按“能力”定薪，不拘资历，提供具竞争力的薪资福利、清晰的晋升通道及年度奖金福利：4. 提供带薪病假、带薪年假、婚假等假期权益5. 定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放等关怀活动6. 依法缴纳社会保险，保障员工基本权益7. 设立季度/年度评优奖项及创新激励奖励健康保障：8. 公司配备微波炉、冰箱，周边餐饮丰富，饭堂与小吃选择多样9. 园区内设有小公园、食堂，生活配套设施完善10. 行政部门配置急救药箱，夏季供应防暑饮品培训机制：11. 实施专人带教制度，针对不同职级与岗位设置专业技能及管理类培训课程，助力提升综合能力，成长为部门骨干力量面试地址：东莞市横沥镇田坑村兴业路113号（1号楼5楼面试处）

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钱女士

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公司介绍：亚声南邑总部位于深圳市龙岗区坂田（亚声威格），现有员工460余人，是一家专注于B2C跨境电子商务运营的综合性企业，业务覆盖美妆、家居、服装、配件、饰品等近500个品类，产品数量达数十万，通过亚马逊、Wish、独立站等渠道销往全球。经过十余年发展，已稳居国内跨境电商行业前列，年销售额持续高速增长，运营体系成熟，客户遍及欧洲、北美洲、非洲等多个国家和地区。岗位安排：本岗位为新仓储备岗，前期在寮步亚声进行学习与工作，后续将根据安排前往新仓所在地履职，介意者慎投。岗位职责：1.制定并执行招聘规划，全面负责各岗位的人才引进工作；2.撰写并发布招聘信息，维护及拓展各类招聘渠道；3.推进招聘全流程，包括简历筛选、面试组织、录用跟进等环节；4.跟进员工入离职手续办理，优化人员稳定性，提升留存率；5.统计分析招聘数据，评估招聘成效，为流程优化提供依据；6.搭建企业人才储备体系，规范简历管理并确保信息保密。任职要求：1.大专及以上学历，具有一年以上同岗经验，优秀应届生亦可酌情考虑；2.具备良好的语言表达与书面沟通能力，思维条理清晰，执行力强；3.服务意识佳，能适应高强度工作压力。晋升路径：招聘专员—招聘组长—招聘主管—人事经理横向发展机会：培训专员、hrbp助理/专员入职即配备一对一导师带教，每月10号准时发放薪资，不拖欠，入职即缴纳社保。办公环境配备空调，提供4-6人间住宿（含空调、热水器），不住宿者享外宿补贴及餐补，年终享有第13薪，每年享受调薪与晋升机会；定期举办季度下午茶、发放节假日礼品等福利。具体福利待遇：1.整洁宜人的作业环境：区别于传统仓储的杂乱，我们提供明亮宽敞的操作空间，配备齐全的降温设施；2.年轻活力的团队氛围：成员以90后、00后为主，倡导积极进取、共同成长，不讲资历、注重能力；3.人性化休假制度：享有带薪病假、带薪年假、婚假等法定假期；4.完善的保障机制：依法缴纳社保，保障员工权益，并协助解决住宿问题；5.温馨融洽的相处方式：定期举办生日会、季度水果茶歇、夏季清凉饮品派发、节日礼物赠送，并配置微波炉、冰箱等生活便利设备；6.透明公正的转正与晋升机制：试用期一般为1-3个月，是新人展示能力的关键期，表现优异者可提前转正；公司坚持结果导向，提供公开平等的晋升与调薪机会，助力职业成长；7.多维度培训体系：涵盖新员工入职培训、岗位技能提升、管理能力培养等内容，实施“传帮带”模式，帮助员工快速融入，持续自我提升；8.富有竞争力的薪酬结构：提供包含底薪、全勤奖、绩效奖金、年度奖金在内的综合薪资方案，确保付出与回报成正比。公司/面试地点：东莞市横沥镇兴业路113号亚声南邑信息技术服务有限公司

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公司实力雄厚，前景广阔总部位于深圳市龙岗区坂田的我们，自2007年成立以来，在跨境电子商务领域深耕细作。专注B2C运营模式，如今已打造出涵盖美妆、家居、服装等近500个品类、数十万产品的庞大产品线，借助亚马逊等专业平台畅销全球。历经十余年飞速发展，公司业绩连年飙升，业务模式成熟稳定，客户遍布欧洲、北美洲、非洲等世界各地，稳居国内跨境电商前列。因业务持续扩张，现诚邀优秀人才加入我们的团队!直招包装：管理仓储打包环节的生产线--含3个岗位（核单、贴条码、装箱）管理，库存：管理仓库上下货，拣货等库存管理一、包装班长岗位职责合理安排小组成员每日工作，管理考勤，跟踪小组复核任务进度，保证日清日结，负责小组区域6S管理与设备维护；反馈并处理作业现场异常情况；助力组长达成考核指标，分析整改异常指标，完成上级领导交付的其他工作。包装班长.任职要求高中、中专及以上学历，有人员管理经验即可，不限行业，如果有仓库管理经验最佳具备出色的生产组织、管理能力，以及良好的整体把控与协调能力，能迅速解决各类问题。语言表达能力强，热爱工作，积极向上，认同企业文化，坚守原则，善于团队协作。二、配货（库存班长）岗位职责：1.负责上下架小组成员每日工作排布和人员考勤管理。2.负责每日小组复核任务进度跟踪及完成情况，确保日清日结。3.负责小组区域内日常6S管理和设备维护。4.负责每日作业现场的异常情况反馈和处理。5.协助组长完成本组考核指标的达成和异常指标的分析整改。6.完成上级领导交办的其他工作事项。配货（库存）班长任职要求：1.高中/中专学历以上，熟悉excel和word等日常办公软件的使用2.了解实操过电商相关ERP系统、PDA操作最佳，无经亦可3.有过播种或上下架或库存等人员管理经验4.能吃苦耐劳，有上进心，具有很强的团队协助精神；5.认可公司企业文化，年龄*****三、广阔晋升空间班长-组长-主管-经理，只要你有能力，晋升之路为你敞开!我们有13家公司在东莞，晋升机会多多的。四、丰厚福利待遇缴纳五险一金，为你提供全面保障。餐补200，外宿补贴200；每月无考勤异常，轻松获得150元全勤奖励。试用期3个月，转正调薪，每年有晋升机会、优秀员工调薪。五、入职配备一对一导师，后期有内部培训课程助力职业6.入职配备一对一导师，后期有内部培训课程助力职业发展。入职满一定期限，享受带薪年假、产假、病假、婚假年底13薪，按入职时间发放相应比例年度奖金。月度/季度/年度评优，设创新奖、最美亚声人奖等丰厚奖励。法定及特定节日发放节日礼物，生日时为你准备生日会或礼物。六、.不定期开展员工访谈，关心你的心声与难题住宿(外宿补贴200元)，宿舍配备空调、热水、独立卫生间，3-4人一间，步行到工作地点仅需2分钟。七、面试/工作地址：横沥镇兴业路113号（1栋5楼面试）别再犹豫，加入我们，一起在跨境电商的广阔天地大展

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公司实力雄厚，前景广阔总部位于深圳市龙岗区坂田的我们，自2007年成立以来，专注于跨境电子商务领域的发展。采用B2C运营模式，现已构建起覆盖美妆、家居、服装等近500个品类、数十万种商品的产品体系，通过亚马逊等专业平台远销全球。经过十余年稳步成长，企业业绩持续攀升，业务架构成熟，客户遍及欧洲、北美洲、非洲等多个地区，稳居国内跨境电商行业前列。因业务不断拓展，现面向社会诚招优秀人才加入！直招岗位包装：负责仓储打包环节的生产管理——包含核单、贴条码、装箱三个岗位的统筹协调库存：负责仓库上下货、拣选及整体库存管理工作一、包装班长岗位职责合理分配小组成员每日工作任务，管理出勤情况，跟进复核进度，确保任务当日完成；落实区域6S管理要求，做好设备日常维护；及时反馈并处理现场突发问题；协助组长达成绩效目标，分析异常数据并推动改进；完成上级交办的其他工作任务。包装班长任职要求高中或中专及以上学历，具备人员管理经验者优先，行业不限，有仓储管理背景更佳；具备较强的组织协调能力和现场管控能力，能快速应对各类突发状况；表达清晰，工作积极主动，认同公司文化，坚持原则，具备良好的团队合作意识。二、配货（库存）班长岗位职责1.统筹安排组员每日工作计划，管理考勤记录；2.跟进小组每日复核任务进度，确保日清日结；3.落实所辖区域的6S管理及设备保养工作；4.及时上报并处理作业过程中的异常情况；5.协助组长达成团队考核指标，参与异常指标分析与整改；6.完成上级领导安排的其他相关事务。配货（库存）班长任职要求1.高中或中专及以上学历，熟练使用Excel、Word等办公软件；2.有电商ERP系统或PDA操作经验者优先，无经验亦可培养；3.具备播种、上下架或库存管理等相关岗位的团队管理经验；4.吃苦耐劳，积极进取，具备良好的团队协作精神；5.认同企业文化，年龄*****三、广阔晋升通道班长—组长—主管—经理，只要有能力，晋升通道畅通无阻！我们在东莞拥有13家分支机构，提供丰富的内部发展机会。四、优厚福利待遇依法缴纳五险一金，全面保障员工权益；餐补200元，外宿补贴200元；每月无考勤异常即可获得150元全勤奖；试用期3个月，转正后调薪，每年享有晋升及优秀员工调薪机会。五、职业发展支持入职即配备一对一导师，后续提供系统化内部培训课程，助力个人成长；入职满规定期限后，可享受带薪年假、产假、病假、婚假；年底发放13薪，按实际在职时间核算年度奖金；设立月度/季度/年度评优机制，包含创新奖、最美亚声人奖等多项荣誉奖励；在法定节日及特殊节日发放节日礼品，生日当月安排生日会或赠送专属礼物。六、关注员工体验定期开展员工沟通访谈，倾听你的声音与建议；提供住宿（外宿补贴200元），宿舍配备空调、热水、独立卫生间，每间住3-4人，步行至工作地点仅需2分钟。七、面试及工作地址：横沥镇兴业路113号（1栋5楼面试）别再等待，加入我们，在跨境电商的广阔舞台上施展才华！

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工作职责：负责厂区内安全综合管理（包括环境、健康、安全），保障厂区合规运营，建立并落实完善的安全管理制度，确保安全管理机制高效运转，符合国家法律法规及相关体系要求。工作内容：1、统筹公司消防安全、作业安全及职业卫生管理工作，编制与更新相关管理制度及岗位安全操作规程。2、制定厂区安全检查的标准化实施方案。3、识别和排查作业安全、消防、危险化学品、特种设备等方面的安全隐患；定期组织厂区各环节的风险辨识、环境因素评估，并推动整改措施落地，确保日常作业风险处于可控状态。4、组织开展消防、特种设备、职业卫生等领域的安全宣传与员工培训活动。5、对消防设施、特种设备、职业卫生防护装置及安全标识进行定期检查与优化完善。6、牵头实施公司每半年一次的消防应急演练。7、参与工伤事故的调查工作，分析事故成因并提出有效的改进方案（如发生）。8、负责月度及年度安全数据的统计与分析工作。9、对接政府监管单位（如消防部门等），保持良好沟通，及时传达并落实政府部门的相关要求，按时参加各类培训与会议，做好信息传递。10、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上物流或仓储行业安全管理经验（有实际经验者学历可适当放宽）。2、掌握国家及广东省有关消防安全的法律规范及相关政策要求。3、了解安全防控、消防系统、监控技术防范的管理知识，熟悉消防法规、应急预案及物业类安全管理处置流程。4、能够在高压环境下应对消防设备突发故障或安全事故，并有效解决问题。5、具备良好的理解判断力、组织协调能力、决策能力和执行力。6、熟练操作计算机及常用办公软件。7、持有《安全资格证》者优先考虑。

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钱女士

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工作内容:1、对内：达成小组时效指标，保证出货数据准确并实时维护。对外：主导组内出货质量管控，协调物流（货代）相关事宜。2、组织开展员工岗位技能训练，推进多能工培养计划。3、统筹现场日常运作，包括考勤管理、物料使用、人力调配及效率提升，确保现场作业科学有序，并保持80%以上的现场参与率。4、定期组织月度培训与复盘会议，持续推动团队能力提升。5、保障内外部无有效投诉，强化人员安全作业意识，落实消防与安全生产规范。6、重视人才发展，积极落实团队文化建设，提升团队协作力与归属感。7、严格遵守公司各项管理制度，践行企业核心价值观。8、主导部门内的改善创新项目，并取得可衡量的实际成果。任职要求：1、学历要求：高中/中专或以上学历2、工作经验：具备1年以上相关管理岗位经验3、具备良好的语言表达与书面沟通能力4、熟练使用Office办公软件及相关设备，掌握常用函数操作5、具备基本的会议组织与记录能力，如主持晨会、周例会等6、具备初级管理素养，抗压性强，协调能力佳，执行高效且服从安排薪酬：（底薪+加班费）1、提供具竞争力的薪资体系，加班费按实际出勤核算，付出即有回报，工资按月准时发放，每年享有1次调薪机会，22天工作制，超出部分依国家规定计算加班费用2、试用期：1-3个月，公司高度重视新人成长，以能力与业绩为核心评估标准，助力快速达标，提前转正3、激励机制：实行“以能定薪”，不唯资历，提供行业具有吸引力的薪酬福利、清晰晋升通道及年度奖金福利：1、享受带薪病假、年假、婚假、产假等法定假期2、定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放等关怀活动3、依法缴纳社会保险，提供基础保障4、设立季度/年度评优奖项及创新贡献奖励健康保障：1、公司配备微波炉、冰箱，周边餐饮丰富，含多种风味小吃，就餐选择多样2、行政区域配置应急药箱，夏季供应防暑饮品培训机制：3、实施专人带教制度，针对不同职级与岗位设置专业技能与管理类培训课程，全面提升综合能力，助力员工在所属岗位成为业务骨干面试地点：广东省东莞市横沥镇兴业路113号亚声南邑信息技术服务有限公司

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1.负责推进仓库标准文件、流程及规范的落地实施，监督下属执行，并组织开展相关知识、操作规范及业务技能的培训与绩效评估；2.负责落实仓库在库存接收、发放及存储环节的管理工作；3.核查并上报仓库异常事项，按时提报各类所需数据报表；4.督导现场管理执行情况，推动6S管理落实及目视化管理的实施；5.协助监督不良品与呆滞品的处理工作，完成上级交办的其他任务。

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岗位职责：1. 统筹质检团队开展产品入库检验工作，涉及品类包括3C数码家电、美妆、家居、服饰、配件、饰品、玩具等，根据实际经验对不同类目进行细分管理与分组运作；2. 结合测试标准及现场阶段性目标，制定小组绩效指标，合理拆解任务并持续跟进，推动团队效率提升；3. 深入作业现场，及时识别问题并组织分析、优化与复盘，联动上下游建立长效解决方案机制；4. 具备基础数据报表处理能力，能够为团队提供业务培训与能力赋能，涵盖业务知识、正向价值观传递及人才成长支持；5. 配合上级完成交办的其他工作任务。应聘条件：1. 大专及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备数据分析能力，有电商质检管理或跨境电商质检经验者优先，综合条件突出者学历可放宽至高中或中专；2. 具备良好的沟通表达能力，对工作流程有独立思考和优化思路，富有创新意识；3. 责任心强，细致认真，能适应高强度工作，具备一定抗压能力；4. 具备团队协作精神，服从安排，性格正直、友善，积极主动，执行力佳；5. 认同供应链仓储行业发展前景，愿意在该领域长期发展，具有明确的职业成长目标；6. 有电商仓、保税仓或temu项目经验者请直接投递简历联系面试，将优先安排！福利待遇：1. 干净整洁的作业环境：区别于传统仓库的杂乱，我们提供宽敞明亮的工作空间，配备完善的降温设施；2. 年轻活力的团队氛围：团队以90后、00后为主，倡导积极进取，鼓励共同学习与成长，不搞论资排辈；3. 人性化的休假制度：享有带薪病假、带薪年假、婚假等各类假期权益；4. 完善的保障体系：依法缴纳社保，提供稳定保障，同时协助解决住宿问题（提供免费宿舍或外宿补贴）；5. 温馨融洽的员工关怀：定期举办生日会、季度水果下午茶、夏季清凉饮品、节日礼品发放，并配置微波炉、冰箱等生活便利设备；6. 公开透明的转正与晋升通道：试用期通常为1-3个月，是新人展示能力的关键阶段，我们坚持结果导向，表现优异者可提前转正；同时为每位员工提供公平的晋升机会和调薪空间，助力职业发展；7. 多元化培训机制：提供涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力等多维度培训，建立“传帮带”机制，帮助员工快速融入并持续提升；8. 富有竞争力的薪酬结构：包含底薪、全勤奖、绩效奖金、年度奖金等，确保付出与回报成正比；9. 鼓励创新文化：设立季度/年度评优、创新奖励等多项荣誉与奖金机制，欢迎有想法的你加入！面试地点：广东省东莞市横沥镇田坑村兴业路113号（1栋5楼）

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1.负责推进仓库标准文件、流程及规范的落地实施，监督团队执行，并开展相关知识、操作规范及业务技能的培训与绩效评估；2.负责落实仓库在库存接收、发放及存储环节的管理工作；3.核查并上报仓库异常事项，按时提报各类所需数据报表；4.督导现场管理执行情况，推动6S管理实施及目视化管理的落实；5.协助监督不良品与呆滞品的处理，完成上级交办的其他工作任务。

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公司背景：东莞亚声南邑信息技术服务有限公司总部位于深圳市龙岗区坂田，成立于2007年，专注于B2C跨境电子商务运营，业务涵盖美妆、家居、服装、配件、饰品等近500个品类，产品数量达数十万，通过专业电商平台销往全球。经过十余年稳健发展，公司已稳居国内跨境电商行业前列。成立以来，营业额持续高速增长，运营模式日趋成熟，客户遍及欧洲、北美洲、非洲等多个国家和地区。因业务不断扩展，公司每年持续对外招聘，诚邀优秀人才加入。你需要做的：1. 统筹安排小组成员每日工作任务，统计出勤及绩效数据2. 负责日常查货、组合打包、标签打印、清点数量、真空处理、封箱作业等流程3. 管理所辖区域的6S执行情况，并维护打包设备正常运转4. 及时反馈并处理作业现场出现的异常状况5. 协助组长推进本组目标达成，参与异常指标的分析与改进措施落实6. 完成上级交办的其他临时性工作任务你需要具备的能力：1. 具备高中及以上学历，能熟练操作Excel、Word等基础办公软件，条件优异者学历要求可适度放宽；2. 有团队管理经历，具备生产制造、电商仓储、拉长等相关工作经验者优先录用；3. 吃苦耐劳，能接受加班安排，积极进取，具备良好的协作意识和责任心；4. 认同企业价值观，年龄*****我们能为你提供的：薪酬：1. 提供具市场竞争力的薪资，加班费按实际出勤时长核算，付出即有回报，工资按时发放，每年享有1次调薪机会，实行22天工作制，超时部分依法计发加班费2. 试用期1-3个月，公司重视新人成长，以能力与成果为核心评估标准，助力快速达标，尽早转正3. 实行“以能定薪”机制，不拘资历，提供有吸引力的薪酬福利、清晰晋升通道及年度奖金激励福利：4. 享有带薪病假、年假、婚假、产假等法定假期5. 定期举办员工生日会、季度水果茶歇、节日礼品发放等关怀活动6. 依法缴纳社会保险，保障员工基本权益7. 设立季度/年度评优奖项及创新激励机制健康保障：8. 公司配备微波炉、冰箱，周边餐饮丰富，饭堂与小吃选择多样9. 园区内设有小公园、食堂，生活配套设施完善10. 行政部门配置急救药箱，夏季供应防暑饮品培训机制：11. 配备专人带教，针对不同职级与岗位设置专业技能及管理类培训课程，全面提升综合能力，助力员工在各自岗位上成长为骨干力量面试地址：东莞市横沥镇田坑村兴业路113号1号楼5楼面试处

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