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岗位需求：语文/数/英语资质 3名托管老师 3名早教 2名岗位职责:1.负责教授学生，提高学生的学习能力和学习兴趣；2.制定和实施教学计划，确保教学质量；3.参与学校组织的教学研讨和教研活动；4.关注学生的学习进度和学习方法，及时调整教学方法以适应学生的学习情况；5.维护学生的学习环境，创造一个良好的学习氛围。任职要求：1.具有较强的责任心和耐心，能够与学生进行有效沟通；2.热爱教育事业，对教育行业有热情；3.具备良好的团队合作精神，能够与同事共同进步；4.具有良好的组织能力和计划能力，能够合理安排教学活动；5.优先考虑具有相关教育专业背景和特长者。

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蔡女士

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蔡女士

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电商助理一、岗位职责:1、协助部门电商平台所需商品的上架处理，优化商品信息2、协助部门完成日常工作业务中的所有流程性事物处理;3、负责处理线上各个店铺订单的售后退货/退款纠纷等问题,4、协助产品种草素材拍摄及相关内容发布;5、协助客服完成报价合同等文案工作;6、店铺其他运营相关工作。二、任职资格:1、愿意协助制作拍摄短视频的优先;2、熟悉office办公软件等计算机操作，男女不限,3、性格开朗、重视细节、责任心强、主动性强;4、经常迟到，请假，摸鱼党勿扰;5、个人比较上进，好学习，肯吃苦，沟通能力好的。6、愿意接受挑战:积极主动解决问题，负责任，对于自己负责的工作跟进到底。三、薪资福利:1、公司提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的晋升空间；3、社保：购买养老、医疗、工伤、失业和生育保险；4、工作时间:早上9:00-12:00，下午14:00-19:00（工作轻松，无需加班）；5、工作环境：舒适的办公环境，办公、生活设施配套齐全;6、公司下午茶、聚餐;节假日福利;一年一次外出团建活动。

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刘女士

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一、薪资：收入自主制本科薪酬9000元（底薪补贴5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）大专薪酬8000（底薪补贴4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）岗位无考核业绩，底薪补贴+行动量化津贴不和业绩挂钩，职务绩效具体看分佣比例和实收业绩，拿满并不难。还有可转岗置业顾问机会【置业顾问】统招本科薪资高7500元，大专高6800元（深圳），经纪人共有15个职级，后期晋级，高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。【底薪补贴】A3是4800元，A4是5500元，主要和出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩，即使没有业绩底薪也会在每月发放，保证咱们的基本生活，这一点也是跟其他同行的区别，很多同行底薪只有3个月后面就是0底薪了。【行动量化绩效】高2000元，与经纪人日常量化及业务行动加减分挂钩，根据你每个月完成的行动量化分计算对应系数，多劳多得，这个不难，都是作为经纪人的基础量化工作，导师会带教指导你对应完成。【业绩奖】55%-80%的高额核算比例业绩奖金二、要求：来吧！大专及以上学历的小伙伴！这里会是你发光发亮的舞台！你还在等什么呢？你可以是，无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英也可以是，逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or伤春悲秋的“感性主义者”总之，品质控+细节控+文艺范+……——我们统统照单全收三、岗位职责直播带看，多电话销售，网络销售，面对面营销，促成客户跟业主的买卖房交易，一二手买卖，租赁方面均涉及。四、培训我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：专业导师带教每日一考+每日一训乐有家学院：行业内规模、设施、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地五、晋升当你战斗力指数达五颗星请选择以下职业发展路线，继续升级打怪：管理线：营销管培生（储备干部）——店长——营销总监——营销副总裁业务线：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——精英会超级业务骨干六、福利此外福利多多，满满的幸福感：1、带薪假期+节日关怀礼+培训+无限发展机会2、五险一金，各种节日福利。各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！（建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗）总部实验基地欢迎你的加入路程远的可线上面试哦~

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滕先生

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一、薪资：收入自主制本科薪酬9000元（底薪补贴5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）大专薪酬8000（底薪补贴4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）岗位无考核业绩，底薪补贴+行动量化津贴不和业绩挂钩，职务绩效具体看分佣比例和实收业绩，拿满并不难。还有可转岗置业顾问机会【置业顾问】统招本科薪资高7500元，大专高6800元（深圳），经纪人共有15个职级，后期晋级，高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。【底薪补贴】A3是4800元，A4是5500元，主要和出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩，即使没有业绩底薪也会在每月发放，保证咱们的基本生活，这一点也是跟其他同行的区别，很多同行底薪只有3个月后面就是0底薪了。【行动量化绩效】高2000元，与经纪人日常量化及业务行动加减分挂钩，根据你每个月完成的行动量化分计算对应系数，多劳多得，这个不难，都是作为经纪人的基础量化工作，导师会带教指导你对应完成。【业绩奖】55%-80%的高额核算比例业绩奖金二、要求：来吧！大专及以上学历的小伙伴！这里会是你发光发亮的舞台！你还在等什么呢？你可以是，无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英也可以是，逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or伤春悲秋的“感性主义者”总之，品质控+细节控+文艺范+……——我们统统照单全收三、岗位职责直播带看，多电话销售，网络销售，面对面营销，促成客户跟业主的买卖房交易，一二手买卖，租赁方面均涉及。四、培训我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：专业导师带教每日一考+每日一训乐有家学院：行业内规模、设施、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地五、晋升当你战斗力指数达五颗星请选择以下职业发展路线，继续升级打怪：管理线：营销管培生（储备干部）——店长——营销总监——营销副总裁业务线：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——精英会超级业务骨干六、福利此外福利多多，满满的幸福感：1、带薪假期+节日关怀礼+培训+无限发展机会2、五险一金，各种节日福利。各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！（建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗）总部实验基地欢迎你的加入路程远的可线上面试哦~

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滕先生

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你以为的房产销售：应酬频繁，奔波劳碌，少数人获利，多数人陪跑，充满潜规则与竞争压力……我们的新营销岗位：无需饮酒应酬，坚持八不三真原则，导师全程带教，团队协作成单，实习期即享80%收益分成，20%仍在积累成长。现更融合直播看房、线上签约等新型作业模式，提升开单效率。（深圳）营销助理：大专A02最高月薪8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效本科A03最高月薪9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效无业绩考核压力，亦不设业绩提成（详情以面试沟通为准）无业绩考核压力，亦不设业绩提成，入职满三个月可申请转岗至顾问序列，享受提成权益，也可选择直接进入顾问岗（具体以面谈为主哦）（薪资真实有效，上述底薪及补贴均与个人业绩无关）【加入我们，享三级赋能培训体系】1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设超1000门课程，员工可免费报名学习2、基地集训：各区每周组织一次宏观经济与市场动态系统化培训3、导师辅导：实行“每日一训+每日一考”机制，结合理论与实战，提供专业化指导。乐有家三级培养机制，助力打造职业化、专业化、高素质的新时代营销队伍！【加入我们，享快速晋升通道】支持纵向深耕或横向拓展，每月开放竞聘通道，全员皆可参与，管理团队中70%以上为90后！1、职业发展路径：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、总部职能岗位多元发展机会，等你来挑战！【加入我们，只需符合以下要求】不限经验，不限专业，零基础也能成长为行业精英！1. 具备责任感与事业追求，认同企业文化使命；2. 拥有持续行动力；3. 思维清晰，逻辑性强；4. 有决断力，同时细致稳重；5. 具备利他思维，谦逊务实，不骄不躁。【加入我们，实现就近就业】全深圳布局超1000家直营门店，覆盖各个主要区域，根据住址就近分配工作地点，告别长途通勤烦恼！【心动了吗？如何加入？】欢迎主动联系HR，投递简历，开启你的职业新篇章！

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魏女士

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【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元

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曹先生

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1、全面负责公司内部的人才招聘工作，包括招聘计划的制定、招聘渠道的开发和管理、招聘信息的发布和更新等。2、招聘渠道维护与管理，确保招聘信息的准确性和有效性。3、发布职位需求信息，并负责公司招聘广告的撰写、招聘网站的维护和更新。4、搜集简历，并对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，进行初步面试考核，出具综合评价意见。5、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。6、负责招聘流程的优化和创新，提出合理化建议，完成招聘分析报告。7、完成领导交办的其他工作。岗位要求1、大专及以上学历，有二年企业人力资源招聘相关工作经验；2、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉相关劳动法律法规；3、责任心强、具备良好的沟通协调能力、较强的团队协作意识和抗压能力；4、有猎头或外包平台（企业）招聘经验优先工作地点：龙岗区横岗街道天颂雅苑工作时间：朝九晚六，周末双休

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闭女士

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岗位职责：1.负责中心新客户的开发及老客户的维护；2.负责中心来访接待及电话咨询，为家长和小朋友提供专业的课程咨询服务；3.邀约到访，安排试听课，促成报读；4.对报班小朋友及家长进行后续跟踪，进行售后回访，了解其对中心以及老师的满意度或建议，提高满意度；5.参加并配合支持中心内外部的各项活动。任职资格：1.统招专科及以上学历，营销类、教育类专业优先；2.有教育行业工作经验者优先考虑，具备1年以上销售经验，优秀应届毕业生亦可；3.喜欢小朋友，热爱教育行业，有较强的客户服务意识；4.有亲和力，具备良好的沟通表达能力，较强的应变能力及抗压能力。

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叶女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责：1.负责面向2-3岁幼儿开展英语教学活动2.授课安排在周二、周四进行任职要求：1.英语相关专业大专或以上学历，具备早教英语机构工作经验者优先考虑2.英语发音规范，通过大学英语四级或以上3.具备系统的英语教学方法，可自行准备教材，并能独立设计并完成整节课的教学内容4.热爱教育事业，喜爱低龄儿童，具备责任感、耐心与爱心

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责：1.负责面向2-3岁幼儿开展英语教学活动2.授课安排在周二、周四任职要求：1.英语相关专业大专或以上学历，具备早教英语机构工作经验者优先考虑2.英语发音准确规范，通过大学英语四级及以上3.具备系统的英语教学方法，可自主准备教材并独立完成课程设计与讲授4.热爱教育事业，喜爱低龄儿童，具备责任心、爱心与耐心

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叶女士

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岗位职责：1. 可独立负责班级管理，科学规划幼儿一日活动及课程实施，独立完成所承担课程的教学任务，并对助教提供教学协助与指导；2. 依据园区统一要求编写教案并执行教学计划，结合节日等节点策划组织班级或园区主题活动；3. 尊重每位幼儿，建立信任、平等的师幼关系，创设轻松、快乐、和谐的班级环境；4. 制定班级工作计划，定期召开班务会议，传达园方工作要求，及时解决班级日常问题，做好工作总结；5. 落实公司家校互动制度，主动向家长反馈幼儿在园表现，维护良好的家园合作关系，并规范记录沟通情况；6. 具备安全防范意识与突发事件应对能力，确保幼儿在园期间的人身安全；7. 协同园区运营需求，参与环境创设、市场推广、试听接待、签约支持等相关工作；8. 主动参与各类教师培训与考核，持续提升教学水平与专业素养；9. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 热爱教育事业，喜爱儿童，富有爱心与耐心；2. 大专及以上学历，教育类相关专业背景，了解幼儿身心发展规律，持有幼儿教师资格证/育婴师/保育员/育婴员等证书者优先；3. 普通话标准，具备2年以上托育机构或幼儿园主班教师工作经验；4. 学习能力强，积极上进，有持续学习与自我提升的意愿；5. 具备较强的抗压能力与沟通协作能力，待人真诚，能积极配合团队及领导的工作安排。

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叶女士

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工作岗职一、多平台日常互动与客户挖掘、将筛选合格客户线索提交给业务部门跟进。1.在抖音、快手、视频号、微信群等主流平台保持活跃；2.发布有价值评论，拒绝“加油”“不错”这类无效互动3.主动出击，私信高潜力客户4.客户调研包括：如客户最关心的3个问题；哪些视频引发了客户主动咨询；对后续视频内容的建议；本周新增的有效线索来自哪个平台/哪条视频。二、客户维护1.维护已成交客户群，负责每日出货打单2.跟进未成交客户打样进度与试产进度三、完成上级交代的临时任务任职要求：1.细心、耐心，愿意长期深耕B端客户市场（拥有B端销售经验者优先）2.有视频剪辑工作经验者3.具有工作责任心薪酬与奖励机制1.薪资结构：无责底薪5000+提成5%+奖金2.新客户成交奖金规则：客户成交首月净利润0–1000元→奖励500元/客户客户成交首月净利润1000–5000元→奖励800元/客户客户成交首月净利润≥5000元→奖励2000元/客户注：试用期3个月，转正后无责底薪改为保底5000，提成涨为10%转正条件：当月个人提成达到5000，达到条件者可提前转正重要提醒：B端销售优势：订单稳定且量大、一旦成交长期复购劣势：客户决策周期长请务必坚持至少3个月以上才能看到成果。心浮气躁者勿扰上班时间：10:00-19:30午休1.5H周日固定休

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岗位职责：1、热情接待会员，提供专业的健身咨询服务，帮助会员制定合理的健身计划；2、维护健身房的日常运营，确保设备和环境的整洁与安全；3、组织并参与健身房内的各类会员活动，提升会员体验。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极主动地与会员互动；2、对健身行业有热情，愿意学习并掌握各类健身器材的使用方法；3、具有团队合作精神，能够与同事协作，共同提升服务质量；4、有责任心，能够在快节奏的工作环境中保持专注和高效。

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岗位职责：1、热情接待会员，提供专业的健身咨询服务，帮助会员制定合理的健身计划；2、维护健身房的日常运营，确保设备和环境的整洁与安全；3、组织并参与健身房内的各类会员活动，提升会员体验。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极主动地与会员互动；2、对健身行业有热情，愿意学习并掌握各类健身器材的使用方法；3、具有团队合作精神，能够与同事协作，共同提升服务质量；4、有责任心，能够在快节奏的工作环境中保持专注和高效。

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岗位职责：1、热情接待会员，提供专业的健身咨询服务，帮助会员制定合理的健身计划；2、维护健身房的日常运营，确保设备和环境的整洁与安全；3、组织并参与健身房内的各类会员活动，提升会员体验。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极主动地与会员互动；2、对健身行业有热情，愿意学习并掌握各类健身器材的使用方法；3、具有团队合作精神，能够与同事协作，共同提升服务质量；4、有责任心，能够在快节奏的工作环境中保持专注和高效。

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陈先生

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工作岗位职责一、多平台日常运营与潜在客户开发，将甄选出的优质客户信息移交业务团队跟进。1. 在抖音、快手、视频号、微信群等主流社交平台保持高频互动；2. 输出具备吸引力的评论内容，提升账号曝光与信任度；3. 主动通过私信联系具有合作潜力的目标客户；4. 开展客户反馈收集，包括：客户最关注的三项需求；引发客户主动沟通的视频内容分析；对后续内容创作方向的优化建议；本周新增有效线索的具体来源（平台/具体视频）。二、客户关系管理1. 管理已成交客户社群，负责每日发货订单处理及打单工作；2. 跟进未成交客户的打样进展与试产推进情况；三、执行上级安排的其他临时性工作任务任职要求：1. 为人细致、沉稳，有意愿持续发展于B端客户领域（具备B端销售背景者优先考虑）2. 拥有视频剪辑实操经验3. 具备较强的责任意识与执行力重要说明：B端销售特点：订单规模大且稳定，达成合作后易形成持续复购挑战点：客户决策流程较长，需持续投入至少3个月以上方可显现成效，急功近利者请慎投上班时间：10:00-19:30 午休1.5小时 周日固定休息

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梁女士

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本工厂主要生产:电话机与对讲机零配件，体温枪及通讯电子，路油器，交换器，无线网卡，空中无人机的零配件等等。岗位职责:组装，测试，打螺丝，包装，QC，QA，物料员，SMT，CNC等等，一旦录用，待遇从优，公司免费包吃住，坐班空调车间，空调宿舍，热水器，便利店，超市，网吧，篮球场，花园式厂房，为员工够买五险一金。交通便利，薪资待遇：长白班23元两班倒25元留年奖励红包1000-3000起个人岗位、入职自选，入职厂牌凭厂牌免费吃饭。正式工薪资待遇福利:深圳劳动法底薪2560元22天制，平时加班21.23元，周末加班27.3元，法定节日加班40元+全勤奖+岗位补贴+优秀员工奖月综合工资:6000---7500元左右.环境和食宿：入职凭厂牌免费3餐(三菜一汤)任选，花园式厂房，车间中央空调、恒温车间、普通工衣，宿舍4-6人间，空调热水器、免费饮水机提供24小时Wifi。几个朋友入职可安排同一个宿舍。

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韦女士

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