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【工作内容】:1、通过电话联系逾期客户，提醒其按时还款，说明应还金额、还款途径及截止时间等相关信息，需熟练使用电脑，工作地点固定在办公室，无需外勤，无销售类任务；2、表现突出并具备管理潜力的员工，公司将重点培养，并提供职业发展晋升通道；【岗位要求】:1、学历不限（欢迎应届毕业生投递）；2、提供免费且系统的岗前培训，帮助快速适应岗位需求；3、有金融行业催收或客服相关经验者优先录用，条件可适当放宽；4、具备良好的沟通能力，普通话清晰，服务意识强；5、工作认真负责，具有团队协作精神以及独立处理问题的能力；【福利待遇】1、薪资：底薪3000+绩效4000起+其他补贴，综合收入8K以上（薪资不设上限）2、上班时间：朝九晚八；每月休息6-8天3、10号前入职，当月即缴纳社保4、员工活动：下午茶、生日会、团建聚餐、KTV、户外拓展等丰富活动5、新人培训：带薪培训公司员工以90后、95后、00后为主，工作氛围轻松融洽，领导亲切好相处！！！！！！

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办公地址：广佛交界，广佛线（金融高新区站）【岗位职责】：通过短信、电话等方式对逾期客户开展合规合法的催收工作，指导客户了解并完成正确的还款流程【职位要求】1.具备良好的沟通协调能力，有团队协作精神，踏实肯干2.掌握基础电脑操作技能【薪资福利】：1.底薪+全勤奖+提成+多项激励奖金；2.依法缴纳五险一金；3.丰富福利待遇（推荐奖励、节日礼品、员工健康体检等）；4.多样化团队活动（生日会、聚餐、拓展训练等）；5.完善岗前培训（新员工入职享一对一带薪培训，零经验也可快速适应）；【或许你还关心以下福利】1、每月10号准时发薪，从不拖延；2、团队成员以95后、00后为主，氛围轻松活跃，充满朝气与正能量；温暖又富有活力的年轻团队，期待你的加入！

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岗位职责：1.负责售后团队的日常管理与工作指导，保障服务质量及客户满意度；2.制定并落实售后服务方案，优化服务环节，提升客户整体体验；3.搭建并维护客户关系体系，开展定期回访，收集客户意见，推动服务持续升级；4.对售后运营数据进行分析，识别潜在风险与改进机会，提出有效应对措施。任职要求：1.学历不限，大专及以上学历入职可享补贴2.具备客户服务或相关领域工作经验者优先3.具备优秀的沟通协调能力与应变处理能力，能妥善应对复杂客户问题；4.有较强的责任感和客户导向意识，适应一定强度的工作压力；5.熟悉保险行业售后服务流程及相关政策规定，具有寿险从业背景者优先考虑

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【工作内容】1、通过合规方式与客户进行有效沟通，提醒即将逾期的客户按时还款，【仅作提醒，非催收性质】；2、记录工作流程，整理客户需求，汇总客户在沟通中反馈的关键信息；3、提供带薪培训，入职即配备专人指导，一对一帮扶上手。【福利待遇】1、收入稳定，月薪6-8K+，每月10日准时发放，不延迟且可能提前，依法缴纳五险一金；2、工作时段为早九晚八，中午休息1.5小时，晚餐时间预留40分钟，实行排班制，每月轮休8天，未休完可补发工资；3、办公地点位于佛山核心商圈，地铁直达，交通便捷；4、具备广阔晋升通道，薪酬体系具有市场竞争力；

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此岗位项目周期仅为6个月，介意者勿扰！谢谢岗位职责：1. 负责员工人事档案的管理，包括入、离、调、转手续办理，试用期跟踪、合同管理、考勤统计、五险一金操作及工伤/职业病申报等工作，建立并维护花名册、劳动合同/协议、各类证书证件等资料台账；2. 承担公司行政事务工作，如办公环境日常维护、办公用品采购与库存管控等；3. 策划并执行公司各项活动，涵盖培训安排、会议组织、团队建设、节庆活动及年会筹备等；4. 协助部门主管协调员工关系，及时响应员工诉求，营造积极和谐的工作环境；5. 定期开展员工关怀举措，如访谈交流与满意度调查，助力优化福利政策与激励机制；6. 按要求完成领导交办的其他相关任务。任职要求：必备条件：1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑；2. 熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel），具备较强的数据整理与表格制作能力；3. 具备良好的沟通协调素质，工作细致认真，富有责任心；4. 条理清晰，执行力佳，能够适应一定强度的工作节奏。工作时间：1. 实行标准8小时工作制，周末双休；2. 法定节假日依照国家规定休假福利待遇：1. 提供具有市场竞争力的薪资水平和福利保障；2. 拥有健全的培训机制与职业成长通道；3. 不定期开展团建、聚餐活动，配备咖啡、茶饮及零食供应；4. 团队成员主要为90后、00后，工作氛围轻松融洽，企业文化体系完善

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公司大平台，为你提供稳定的工作环境与可靠的收入保障。【福利待遇】1. 每月10号准时发放薪资（遇节假日或周末则提前发放）2. 入职即办理五险（以每月10日为基准节点）3. 提供带薪培训及带薪年假4. 定期组织团队建设活动与员工生日会，营造轻松愉快的工作氛围【薪资待遇】底薪+绩效+补贴综合月薪6-10k，排休6-8天【岗位职责】1、按流程跟进分配的案件，通过线上方式提醒失信用户及时处理个人账单事项2、无需外出跑动，工作全程在办公室内完成3、不涉及销售任务，无电话拨打数量考核要求4、入职安排带薪培训，配备专人指导，一对一帮扶上岗【任职要求】1、具备客服或电话沟通经验者优先考虑，无经验但表达清晰流畅亦可2、普通话标准，掌握基础电脑打字操作3、具有较强的进取心、责任感以及积极端正的工作态度，具备一定的服务意识

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公司大平台，为您提供稳定的工作环境与可靠的薪资保障。【福利待遇】1.每月10号准时发放薪资（如遇节假日或周末则提前发放）2.入职即办理五险（以每月10日为参保节点）3.享受带薪培训及带薪年假4.定期组织团队建设活动与员工生日会，营造轻松愉快的工作氛围【薪资待遇】底薪+绩效+补贴，综合月薪6-10k，排班轮休6-8天【岗位职责】1.按时跟进分配的案件，通过线上方式提醒失信用户及时处理个人账单事项2.工作无需外出，全程在办公室内完成3.不涉及销售任务，无电话拨打数量考核要求4.提供带薪岗前培训，安排专人一对一指导上岗【任职要求】1.具备客服或电话沟通经验者优先考虑，无经验者只要表达清晰、沟通顺畅亦可2.普通话标准，掌握基础电脑打字操作3.具有较强的责任感、进取心和积极的工作态度，具备一定的服务意识

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岗位职责：1. 负责售后团队的日常管理与工作指导，保障服务质量及客户满意度；2. 策划并执行售后服务方案，优化服务环节，提升客户整体体验；3. 搭建并维护客户关系体系，开展定期回访，收集客户意见，推动服务持续升级；4. 统计分析售后相关数据，发现服务过程中的潜在风险与改进机会，制定应对措施。任职要求：1. 学历不限，大专及以上学历入职可享补贴2. 具备客户服务或相关领域工作经验者优先3. 具备优秀的沟通协调能力与应变处理能力，能妥善应对复杂客户问题；4. 有较强的责任感和服务意识，适应一定强度的工作压力；5. 了解保险行业售后服务流程及相关政策规定，具有寿险从业背景者优先

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此岗位项目周期为6个月，介意者勿扰！谢谢岗位职责：1. 负责员工人事档案的日常管理，包括入、离、调、转手续办理，试用期跟踪、劳动合同签订、考勤统计、五险一金操作及工伤/职业病申报等工作，建立并维护花名册、合同协议、证书证件等资料台账；2. 承担公司行政事务支持，涵盖办公环境管理、办公用品采购与库存盘点等内容；3. 策划并执行公司各类活动，如培训安排、会议组织、团队建设、节日庆祝及年会筹备等；4. 协助主管开展员工关系维护工作，及时响应员工诉求，营造积极和谐的工作氛围；5. 定期推动员工关怀举措，组织实施访谈交流与满意度调查，辅助优化福利与激励方案；6. 配合完成上级领导交办的其他相关任务。任职要求：必备条件：1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑；2. 熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel），具备较强的数据整理与表格制作能力；3. 具备良好的沟通协调素质，工作细心、耐心，责任意识强；4. 条理清晰，执行力高，能够在压力下有序推进工作任务。工作时间：1. 实行标准8小时工作制，周末双休；2. 按照国家规定享受法定节假日休假安排福利待遇：1. 提供具有市场竞争力的薪资水平和福利保障；2. 拥有健全的培训机制与职业成长通道；3. 定期开展团队建设活动、聚餐安排，办公室配备咖啡、茶饮及零食供应；4. 员工主体为90后、00后，工作氛围轻松融洽，企业文化体系完善

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五险一金，月休6-8天，中等业绩保底7K岗位职责：1、以合规合法的方式提醒m1阶段客户按时履行还款义务2、协助客户了解并操作还款流程3、执行上级交办的其他工作任务我们需要的：1、具备客服或电话沟通相关工作经验者优先；2、普通话清晰，具备基础电脑操作及打字能力；3、有较强的责任感、进取心以及认真踏实的工作作风，同时拥有良好的服务意识任职要求：1、具备良好的语言表达与沟通能力，态度友善，富有亲和力2、工作严谨细致，条理清晰，主动性强3、执行效率高，责任心强，具备团队协作精神4、有外呼工作经历者优先考虑

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【工作内容】:1、通过电话联系逾期客户，提醒其按时还款，说明应还金额、还款方式及截止时间等相关信息，需熟练使用电脑，工作地点固定在办公室，无需外勤，无销售任务；2、表现突出且具备管理潜力的员工，公司将重点培养，并提供晋升通道；【岗位要求】:1、不限学历背景，欢迎应届毕业生投递；2、提供免费专业岗前培训，帮助快速适应岗位需求；3、有金融行业催收或客户服务经验者优先录用，条件可适当放宽；4、具备良好的沟通能力，普通话流利，服务意识强；5、工作认真负责，具有团队协作精神以及独立处理问题的能力；【福利待遇】1、薪资：底薪3000+绩效4000起+其他补贴，综合收入8K以上（上不封顶）2、上班时间：早九晚八；月休6-8天3、每月10号前入职即可当月参保社保4、员工活动：下午茶、生日会、团建聚餐、KTV、户外拓展等丰富活动5、新人培训：带薪岗前培训公司团队以90后、95后及00后为主，工作氛围轻松融洽，领导亲和力强！！！！！！

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【岗位职责】1、以电话形式通知m1阶段客户按时还款，妥善跟进逾期账单处理；2、协助客户了解并完成还款流程；3、执行上级交办的各项工作任务；【工作要求】1、具备客服或电话沟通相关工作经验者优先；2、普通话流利，掌握基础电脑操作及打字技能；3、具有较强的进取心、责任感，工作态度积极端正，具备良好的服务意识；【任职要求】1、具备良好的语言表达与沟通能力，性格温和，待人友善；2、做事严谨细致，认真负责，主动性强；3、工作效率突出，责任心强，执行力高，富有团队协作精神；4、有 outbound 呼出经验者优先考虑。

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胡先生

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岗位描述：1. 构建并部署智能化AI智能体及多智能体系统，实现与企业级应用系统的高效融合；2. 基于主流技术框架研发具备自主能力的AI智能体，结合大语言模型（LLM）实现智能决策，保障系统在分布式环境下的高扩展性；3. 协同敏捷/Scrum团队，推进从智能对话机器人到复杂任务调度系统的AI方案实施；4. 开发并优化适用于自动化、推荐引擎、对话式AI等场景的单体与多体智能系统；5. 对接后端服务、API接口及数据库资源，完成AI智能体端到端功能闭环；6. 设计智能体间通信机制，解决运行冲突，支持系统大规模生产部署；7. 参与代码审查、测试验证与迭代优化，持续提升系统性能与稳定性；8. 监控和调试AI智能体运行状态，确保系统可靠、安全且符合合规要求。职责要求：1、编程能力：8年以上开发经验（其中：3年以上Python开发经验（AI/ML方向），5年以上Java开发经验（企业级系统集成方向）），具备扎实的面向对象、异步编程及数据结构基础；2、AI/ML框架：熟练使用TensorFlow/PyTorch/Scikit-learn等模型训练工具，具有LLM（如OpenAI GPT、Hugging Face Transformers）实际应用开发经历；3、智能体开发：掌握LangChain/LlamaIndex/AutoGen等AI智能体开发框架，拥有自主智能体设计与实现经验，熟悉提示工程与思维链推理方法；4、多智能体系统：了解CrewAI、JADE等多智能体协作平台，掌握智能体通信协议、分布式计算及群体智能协同机制；5、系统集成：具备数据库（Oracle/PostgreSQL等）与API集成能力，熟悉向量数据库（Pinecone/FAISS）及RAG检索增强生成架构；6、开发运维：熟练运用Git、Docker、Kubernetes，了解CI/CD流程，具备敏捷开发（Scrum）实践经历，熟悉Jira等协作平台；7、安全合规：掌握JWT/OAuth等认证机制，具备AI伦理意识、数据隐私保护（如GDPR）以及算法偏见应对经验。

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岗位内容：1. 配合销售团队开拓潜在客户资源，跟进客户咨询并推进订单及后续相关事宜；2. 收集并整理行业相关信息，开展竞争对手的市场调研与分析工作；3. 维持良好的客户关系，及时掌握客户需求，提供售前与售后支持服务；4. 参与销售数据的统计、分析及报表编制，深入挖掘销售数据价值。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力，积极主动，工作细致且有责任心；2. 熟练操作Office办公软件，掌握基础销售知识，熟悉市场营销相关内容；3. 具有团队协作意识，能承受工作压力，适应出差与加班安排。

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一、工作内容：独立承担项目人力资源管理及执行工作（全流程）1、主导项目人员招聘，包括简历筛选、面试安排、候选人评估；2、办理员工入职与离职手续，管理员工考勤及人事档案；3、落实人力资源各项实操流程及公司规章制度执行，提供有效人力支持；4、协调员工关系，策划并组织员工活动；5、负责项目薪资核算，复核并提交员工月度薪酬数据。二、任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业；2、有1年以上物业行业人力工作经验者优先；3、具备劳动密集型行业薪酬经验或物业领域从业背景者优先；4、掌握薪酬操作流程、福利政策及相关劳动法律法规；5、具备较强抗压能力与良好沟通协调能力。三、福利待遇：税前5-6K，试用期3个月，入职即缴六险一金，餐补，带薪年假，年度体检，节日福利，生日会等。四、上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休。

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工作内容:负责各大平台招聘简历筛选，审核，服从上级领导工作安排薪资待遇:底薪3000+提成（月综合6000）福利待遇:月休4-6天，年轻化团队，公司环境好氛围好，不定期团建包吃包住宿舍提供空调、洗衣机、热水器工作时间:12:00-21:00每月休6天，无需加班到点走人岗位要求:具有良好的职业道德及团队意识有相关工作经验或销售经验优先接受小白无经验

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任职要求：1.全日制大专学历及以上（学信网可查）2.在本地工作满2年以上工作经验3.执行力强，自律性强，目标性强，责任心强4.年龄27-42岁岗位职责：1.协调领导处理相关事宜2.各部门对接工作,监督业绩考核3.人员的管理4.绩效的跟进5.制度规划团队任务,对团队的建设培养及日常指导,监督,检查所属下及各项工作完成的管理

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工作内容如下：有公司老客户名单资源；2、负责对接并维护老客户的关系；3、负责老客户的续期保费缴纳、满期取钱、保险理赔及保全等售后服务工作，无拓客压力，综合能力强，有较强的沟通能力与协调能力；熟悉招聘人才的流程及考核；懂辅导与培训，责任心强，有良好的团队协作精神；4、负责老客户需求的产品方案对接和二次复购

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带薪培训入职，岗位简单易掌握工作时间：早九晚八，每月6-8天轮休薪资待遇：底薪加绩效综合收入6000-9000元（试用期薪资不打折），月入5500元起轻松实现福利待遇：五险一金、餐费补贴、不定期提供下午茶、组织团建活动等我们的优势：工作氛围活力十足，团队成员年轻有朝气，工作之余精彩不断

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【福利待遇】：1、接受零经验入职，【入职即购买社保】，提供带薪岗前培训2、工作时间：早九晚八，排班制每月轮休8天，未休足按标准补发薪资，节假日期间出勤享额外补贴！3、薪资范围6-7K+每月10日准时发放薪酬，绝不拖延，表现优异者每月前80%可享绩效奖金！！！！【工作内容】1、通过合法合规方式与客户取得联系，进行友好沟通，提醒临近还款日的客户按时履约，【仅为提醒不涉及催收】；2、记录工作流程，整理客户反馈信息，留存沟通中关键内容；3、落实上级安排的各项任务目标。公司提供具有市场竞争力的薪酬体系，倡导积极向上的企业文化，营造融洽的工作环境，对业绩突出并具备管理潜质的员工，公司将重点扶持并提供晋升通道

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公司氛围超级融洽，经常组织各类轻松有趣的活动，互动游戏、团队聚会不断，年轻团队充满活力，帅哥美女云集，单身伙伴很容易在这里找到心仪对象，下班还能组队开黑打排位~工作内容：非销售岗！无需外出！仅需通过电话或短信方式，针对公司提供的客户名单进行还款提醒服务，帮助客户避免因逾期带来的征信影响及失信风险。薪资福利待遇：1、底薪+补贴+绩效+奖金，综合收入稳定在6-8千元/月，上不封顶，多劳多得。2、入职即缴纳五险一金，享生日福利、员工激励、带薪年假等全方位保障。上班时间：每天9:00-20:00，每月安排休息6-8天。员工福利：定期团建、聚餐、生日关怀、节日礼品；日常提供零食下午茶，另配餐补、带薪年假、法定节假日补贴及年终奖金。感兴趣想了解更多岗位详情？欢迎点击下方立即沟通，期待与你交流~

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【福利待遇】：1、接受无经验者，入职即购买社保，提供带薪岗前培训2、工作时间：早九晚八，排班制每月轮休8天，休息不足按标准补发工资，节假日出勤享额外补贴！3、薪资稳定在6-7K+，每月10号准时发放，绝不拖欠，表现优异者每月前80%可享绩效奖金！！！【工作内容】1、通过合规方式与客户进行有效沟通，提醒即将到期还款的客户按时履约，工作性质为提醒服务，非催收岗位；2、准确记录工作流程，整理客户反馈信息，汇总沟通中产生的关键内容；3、落实上级安排的各项任务及工作目标。公司提供具有市场竞争力的薪酬体系与完善福利，拥有积极向上的企业文化与融洽团队环境，对业绩突出且具备管理潜力的员工，公司将重点培养并提供晋升通道

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【工作内容】:1、通过电话联系逾期客户，提醒其按时还款，说明应还金额、还款途径及截止时间等相关信息，需熟练使用电脑，工作地点固定在办公室，无需外勤，不涉及销售类工作；2、表现突出并具备一定管理潜力的员工，公司将重点培养，并提供良好的晋升通道；【岗位要求】:1、不限学历背景，欢迎应届毕业生投递；2、提供免费且系统的岗前培训，配备组内导师一对一指导，帮助快速适应岗位；3、有金融行业催收或客户服务相关经验者优先录用，条件可适当放宽；4、具备良好沟通能力，普通话流利，服务意识强；5、工作认真负责，具有团队协作精神以及独立处理问题的能力；【福利待遇】1、薪资：底薪3000+绩效4000起+额外补贴，综合收入8K以上（上不封顶）2、上班时间：早九晚八；每月休息6-8天3、10号前入职，当月即可缴纳社保4、员工活动：下午茶、生日会、团队聚餐、KTV、户外拓展等丰富团建项目5、新人培训：带薪培训期公司年轻员工占比高，办公氛围轻松融洽，管理人性化，领导亲和力强！

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公司氛围超级棒，经常组织派对和趣味活动，团队年轻有活力，小伙伴颜值高又友善，单身朋友来了很容易找到心仪对象，下班还能组队开黑打游戏~工作内容：无销售性质！无需外出跑客户！通过电话或短信方式，针对公司提供的逾期客户名单进行还款提醒，帮助客户避免因遗忘还款导致征信受损或被列入失信名单等情况。薪资福利待遇：1、基础薪资+补贴+绩效+奖金，月综合收入稳定在6-8千，收入与努力成正比。2、入职即缴纳五险一金，享有生日福利、员工激励、带薪年假等贴心待遇。上班时间：上午9点至晚上8点，每月安排休息6-8天。员工福利：定期团建、聚餐、生日关怀、节日礼品；日常提供零食下午茶、餐费补贴，享受法定节假日补贴、带薪年假及年终奖。想了解更多岗位详情，点击下方立即沟通，期待与你交流~

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【工作内容】:1、通过电话联系逾期客户，提醒其按时归还欠款，明确告知应还金额、还款途径及截止时间等相关信息，需熟练使用电脑，工作地点固定，全程在办公室内完成，无外出安排，非销售类岗位；2、表现突出并具备管理潜质的员工，公司将纳入重点培养计划，提供晋升发展通道；【岗位要求】:1、不限学历背景（欢迎应届生投递）；2、提供免费系统化岗前培训，配备组内导师一对一指导，帮助快速适应工作节奏；3、有金融行业催收或客户服务相关经验者优先录用，条件可适当放宽；4、具备良好沟通能力，普通话流利，服务意识强；5、工作认真负责，具有团队协作精神及独立处理问题的能力；【福利待遇】1、薪资：底薪3000+绩效4000起+额外补贴，综合收入8K以上（薪酬无上限）2、上班时间：早九晚八；每月休息6-8天3、10号前入职，当月即办理社保缴纳4、员工活动：下午茶、生日会、团建聚餐、K歌、户外拓展等丰富形式5、新人培训：带薪培训期公司以00后为主力团队，办公氛围轻松融洽，领导亲和好相处！

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带薪培训，快速上岗，工作内容简单易掌握工作时间：早上9点至晚上8点，每月6-8天轮休薪资待遇：底薪加绩效综合收入6000-9000元（试用期薪资不打折），月入5500元起轻松实现福利待遇：五险一金、餐费补贴、不定期提供下午茶、组织团建活动等我们的优势：工作氛围活跃积极，团队成员年轻有活力，工作生活丰富多彩

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无责8k+奖金+奖励，能力越强赚得越多服装自由：工作结束后，部分服装直接送你，轻松实现穿搭自由专业老师指导，提升线下表现力，积累人脉；包吃包住听从公司安排可小白

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岗位职责：1、通过线上沟通与线下实地拜访，主动开拓并持续维护餐饮店、酒吧、KTV、商超、便利店等渠道客户；2、深入调研客户实际需求，结合市场动态及公司运营方向，为客户匹配合理的酒水供货方案；3、基于市场分析制定有效策略，成功建立并持续优化餐饮终端等合作网点的销售布局，增强品牌影响力与市场份额；4、与合作商户保持长期稳定的关系，保障合作流程高效推进，助力双方实现共赢盈利；5、积极参加公司安排的销售活动及相关培训，持续提升个人销售能力与产品认知水平；6、与团队成员协同配合，共同达成公司下达的销售任务目标。任职要求：1、对快消领域有较强热情，具备相关销售从业背景者优先录用；2、拥有良好的表达能力和社交技巧，能与各类客户顺畅交流并建立信任关系；3、工作认真负责，具备团队协作意识，能适应高强度工作节奏，抗压能力强；4、学习意愿强烈，适应性好，能在短时间内熟悉公司产品体系与服务内容。工作时间与福利：•月薪保底：4500～5500/月•高额提成：每件酒水15～173元，业绩越高，提成越丰厚。•工作时间：下午2点到晚上10点，灵活适应市场节奏。•成长机会：公司提供商学院培训赋能，以及老同事带跑市场，为员工提供广阔的职业发展空间。

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