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岗位职责:1.搭建并优化企业人力资源管理体系，保障管理机制的公正性与高效性。2.构建并推行员工绩效考核机制，给予职业发展指导与反馈。3.策划并落实员工培训方案，持续提升团队专业能力与综合素养。4.推动企业文化落地及团队凝聚力建设，提高员工认同感与工作满意度。5.协同各业务部门，推动人力资源政策在组织中的有效执行。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对员工事务与业务协作需求。2.可独立规划并落地人力资源项目，具备较强的统筹与执行能力。3.熟悉人力资源各模块运作流程，能够提出切实可行的优化建议。4.具有良好的问题分析与解决能力，能在复杂情境中给出有效应对策略。5.在员工培养与发展方面有清晰思路，善于挖掘和释放团队潜能。

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1、环境工程、化学工程、化工工艺、应用化学等相关专业，具备专科或以上学位。2、在化工企业从事环保设施运行或管理工作满2年以上。3、掌握芬顿氧化、污水处理生化工艺、吸附脱附及RTO等技术流程。4、具备一定组织管理能力，工作积极主动，富有责任心和团队协作意识。5、有难降解废水处理实践经验者优先考虑。

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1.落实公司及部门各项管理规范与操作制度；2.针对现行制度、流程及记录中发现的问题，及时上报并提出优化建议，严格执行实验室管理规定；3.推进本岗位安全与环保工作计划的实施

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1、掌握环保设备运作原理，熟悉污水处理站及吸附脱附系统的工艺流程与运行参数，确保污染治理设施稳定运转，并规范填写运行台账2、依据污水检测管理规定及操作规程，定期开展水质指标检测工作，并准确记录检测数据3、保持生产区域环境整洁，落实现场管理要求，保障作业环境满足公司环保标准任职要求：1、大专及以上学历，具备化工、环境工程或相关领域专业背景2、具有2年以上污水处理系统、废气处理装置运行维护工作经验

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负责完成公司新产品开发计划；1、承担有机合成类产品（小分子单体、医药中间体等）的生产实施与过程管理；2、编制与新产品相关的技术方案、工艺规程及质量检验标准；3、开展工艺技术培训，对生产一线提供现场技术支持与指导；4、搜集国内外行业技术信息，跟踪产品发展趋势，为公司战略决策提供技术依据；要求：1、本科及以上学历，化学工程与工艺、精细化工、有机合成等相关专业；2、具备5年以上中试放大及工业化生产实践经验；3、工作踏实肯干，责任心强，具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识和创新精神，积极主动，适应性强；

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岗位职责1.负责搭建并持续优化公司绩效管理体系，保障考核过程的公平性、公正性与实际成效。2.配合制定绩效考核的具体指标与评价标准，定期开展员工绩效评定，并给予针对性改进意见。3.结合公司战略方向与业务发展需要，策划并执行培训方案，组织多样化培训项目，提升员工综合能力与专业技能。4.协助推进企业文化建设及团队凝聚活动，增强员工认同感与团队协作氛围。岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。2.熟知人力资源管理领域的相关政策法规，掌握基本的劳动法律知识。3.具备良好的沟通技巧和协调能力，能妥善应对复杂的人际互动情境。4.拥有较强的组织规划与落地执行能力，可高效推动各项人力资源工作的实施。5.学习能力强，适应性强，能够迅速融入并响应公司发展的动态变化。

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任职要求1.大专及以上学历，年龄符合岗位需求2.化工类或相近专业背景，做事认真细致，具备较强的学习能力，善于沟通协作3.熟练使用计算机办公软件，尤其擅长Word文档编辑与Excel数据整理4.接受应届生申请（仅限化工相关专业）工作内容：主要承担技术部门（化工方向）的技术资料归档与日常文书处理工作

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岗位职责:1. 负责化工生产环节的安全管控与环保管理工作2. 落实并持续维护各项安全规程及环保技术标准3. 参与安全事故分析与处置，制定相应的防范对策任职要求：1. 具备扎实的安全意识与环境保护专业知识2. 能够高效开展安全管理与环境监测工作3. 具备良好的组织协调能力与现场问题应对能力

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1、环境工程、化学工程、化工工艺、应用化学等相关专业，具备专科或以上学历。2、在化工企业从事环保设施运行或管理工作满2年以上。3、掌握芬顿氧化、污水处理生化工艺、吸附脱附、RTO等技术流程。4、具备一定组织管理能力，工作积极主动，富有责任心和团队协作意识。5、有难降解废水处理实践经验者优先考虑。

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岗位职责：1.负责电气仪表设备的日常巡查与数据记录，保障设备稳定运转。2.落实安全环保相关规定，开展设备检查与维护维修作业。3.维护作业现场整洁，严格执行5S管理规范。4.完成上级交办的其他相关工作任务。岗位要求：1.具备高中或以上学历，掌握自控、仪器仪表、传感器等专业基础知识。2.持有有效的特种作业操作证及电工证。3.工作态度端正，遵守劳动纪律，杜绝违规操作行为。4.主动参与团队会议与各项活动，及时反馈工作问题，并对部门改进提出合理化建议。

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岗位职责：1.负责员工宿舍的日常运营维护，包括清洁打扫、床铺整理等工作。2.维持宿舍环境的干净整洁，确保卫生状况符合公司规定标准。3.与住宿员工保持良好互动，及时响应需求，保障服务品质。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能与住宿人员顺畅交流并妥善处理相关事宜。2.具备团队协作意识，能够与同事共同配合完成各项任务。3.工作认真负责，执行力强，能按时高效完成上级交办的工作安排。

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岗位职责:1. 负责电气仪表设备的安装、调试及日常维护；2. 参与电气仪表类工程项目的方案制定与现场实施；3. 保障电气仪表设备运行质量与性能达到规范要求。任职要求：1. 具备电气工程及相关领域的专业背景；2. 熟悉电气仪表设备的操作流程与维护要点；3. 具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。

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大专及以上学历，化学化工类或分析化学等相关专业，具备化工质检相关工作经验及专业技能。负责产品日常质量检验、检测数据的整理与分析，熟练操作各类分析仪器并做好维护保养工作，参与新检测方法的研发与建立。

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岗位职责：1. 遵守公司及部门各项管理制度与操作规范，针对现行制度、流程及记录中存在的不足，及时提出反馈意见并提供优化建议；2. 参与部门内部隐患排查工作，落实整改措施，并对整改完成情况进行验收确认；3. 依据产品质量管理规定及作业指导书，对原料、中间体和成品进行检测，规范填写检验原始记录，出具检测报告，并对结果进行分析评估；4. 负责检验记录的整理归集与归档保存，按流程及时传递检验结果及相关报告单据；5. 熟练操作各类玻璃仪器，掌握常用分析设备的使用方法及其日常维护保养；6. 按照公司操作规程，监控检测过程、仪器运行状态及关键控制点，确保检测数据的准确、完整与稳定；7. 参与新检测方法的研发与验证工作，协助完成实验室样品检测数据的汇总与分析；8. 依据偏差管理要求，及时上报并处理生产过程中出现的异常情况，防范可能引发的产品质量风险；9. 按照不合格品管理程序，对生产中发现的不合格物料进行检测与管控，预防质量事故的发生；专业/资格要求：大学本科及以上学历，具备3年以上化工、医药领域检验分析相关工作经验；经验要求：拥有3年以上分析检测实践经验，熟悉质量控制相关管理规程；熟练操作气相色谱仪、液相色谱仪、紫外分光光度计、熔点仪、马弗炉、微量水分测定仪等常规分析仪器。

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工作内容：1、办理日常现金与银行收付款业务，确保资金往来准确合规；2、负责发票的申领、采购及保管工作，保障财务信息真实准确；3、协助开展会计报表编制，完成税务申报及相关财务资料归档。岗位要求：1、有出纳岗位实际工作经验，掌握出纳操作流程及相关规定；2、能熟练使用办公软件，高效处理各项日常财务工作；3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，执行力强。

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岗位职责:1. 负责环保运行班组的日常运作与监督管理2. 保障环保设施稳定运行及定期维护工作落实3. 及时应对并解决环保相关事务，助力企业绿色发展任职要求：1. 具备较强的组织协调与管理能力2. 擅长沟通交流，能推动跨部门协作配合3. 热爱环保事业，有相关工作经验者优先录用

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岗位职责：1. 遵守公司及部门各项管理制度与操作规范，针对现行制度、流程和记录中存在的问题及时提出反馈，并提供优化建议；2. 参与部门内安全隐患排查工作，落实整改措施并参与整改结果的验收；3. 依据产品质量管理规定及作业指导书，对原料、中间体及成品进行检测，规范填写检验原始记录，出具检验报告，并对检测数据进行分析；4. 负责检验记录的整理归档，确保资料完整可查，并按流程及时传递检验结果及相关报告；5. 熟练操作玻璃器皿类检测工具，掌握各类分析仪器的使用方法并完成日常维护；6. 按照公司操作规程，监控检测过程中的关键控制点、仪器运行状态，确保检测工作的稳定性、完整性和准确性；7. 参与新检测方法的开发与验证工作，协助完成实验室样品检测数据的汇总与分析；8. 依据偏差管理程序，及时上报并处理生产过程中出现的偏差情况，降低产品质量风险；9. 根据不合格品管理要求，对生产过程中发现的不合格品进行检测与管控，预防质量事故的发生；专业/资格要求：大学专科及以上学历，具备3年以上化工、医药领域相关检验分析工作经验；经验要求：拥有3年以上分析检测工作经验，熟悉质量控制相关管理规程；能够熟练操作气相色谱仪、液相色谱仪、紫外分光光度计、熔点仪、马弗炉、微量水分测定仪等常规分析设备。

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大学本科及以上学历，具备5年以上化工、医药领域检验管理相关工作经验；经验要求：拥有3年以上分析检测实际操作经验，熟悉质量控制相关标准与流程；能够熟练操作气相色谱仪、液相色谱仪、紫外分光光度计、熔点测定仪、马弗炉等各类分析设备。工作职责：1.依据公司既定操作规范，监督并管理检测过程、仪器运行及关键控制点，确保检测结果的稳定、完整与准确；2.参与新检测方法的研发与验证工作，跟踪并汇总实验室样品检测数据，开展分析评估；3.严格执行公司及部门各项管理制度和操作规程，针对现有制度、流程或记录中存在的问题，及时上报并提出优化建议；4.负责对质检人员进行安全与环保培训及日常考核，确保其作业行为符合安全环保要求；参与部门内部隐患排查，落实整改措施并验收整改成效；5.组织召开班前会议，根据部门计划合理调配人员，保障当日检测任务有序开展；结合实际检验情况，提出切实可行的流程优化建议，提升检验效率；负责对质检员检测工作的复核，确保数据真实准确；6.按照不合格品管理要求，管控生产过程中出现的不合格物料，预防质量事故；依据偏差管理程序，及时报告并处理生产偏差，降低产品质量风险；7.协助部门完成仪器设备的外部审核与内部校准工作；组织仪器、试剂、工具及耗材的到货验收、入库登记，按时盘点、按需发放，并做好相应台账记录；8.收集员工提出的改进建议与合理化提案，积极回应并推动解决，向部门反馈意见，提升员工参与管理的主动性；监督质检员劳动纪律及厂区日常行为规范，杜绝违规违纪行为；对质检员综合表现实施考核评分，确保评价过程公平、公正、合理。

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1、环境工程、化学工程、化工工艺、应用化学等相关专业，专科及以上学历。2、具备2年以上化工企业环保设备运行或管理相关工作经验。3、掌握芬顿氧化、污水处理生化工艺、吸附脱附、RTO等技术流程。4、具备一定组织协调能力，工作积极主动，富有责任感和团队协作意识。5、有难降解废水处理实践经验者优先考虑。

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岗位职责:1.负责化工生产环节的安全管控与环境保护工作2.落实并监督安全规程及环境管理标准的执行3.参与安全事故分析与处置，制定并推动预防方案实施任职要求：1.熟悉安全生产流程及环保相关基础知识2.具备扎实的安全监管与环境监测执行能力3.拥有良好的协调组织水平和应对突发问题的处理技巧

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本科及以上学历，精细化工、有机合成、有机化学、应用化学等相关专业背景，具备日化原料领域或相关行业三年以上工作经历。

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负责完成公司新产品开发计划；1、承担有机合成类产品（小分子单体、医药中间体等）的制备与生产管理工作；2、组织编写与新产品相关的技术方案、工艺规程及质量检验标准；3、开展工艺技术培训，为生产线提供现场技术支持与指导；4、搜集整理国内外相关技术信息，跟踪行业技术发展动态，为管理决策提供技术依据；要求：1、本科及以上学历，化学工程与工艺、精细化工、有机合成等相关专业；2、具备3年以上中试放大及工业化转化实践经验；3、工作踏实肯干，责任心强，具备良好的沟通协作能力，富有团队合作意识，主动积极，适应性强；

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岗位内容：1.负责机械设备的设计方案制定及制造工艺的持续优化。2.开展机械零部件的选型、材料性能分析与合理配比，确保产品品质达标。3.承担机械设备的安装、调试及故障排查工作，保障生产流程稳定运行。4.配合完成技术资料编写及标准作业流程的制定。任职要求：1.专科及以上学历，机械类相关专业。2.熟悉机电一体化设计原理与自动化控制技术，具备扎实的专业技能。3.拥有丰富的机械设计与制造实践经验，了解国内外相关行业标准与规范。4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定强度的工作压力。

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工作内容1、负责员工公寓的日常运营及维护工作2、保障公寓各项设施的正常使用与良好状态3、协调处理公寓相关事宜，优化员工居住环境任职要求：1、具备较强的组织协调与管理能力2、能及时应对并解决公寓运行中的各类问题3、具备良好的服务意识，能够积极响应员工需求

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岗位职责:1.主动参与现场安全巡查，确保各项安全规范落实到位。2.承担安全隐患排查任务，及时识别并消除现场风险点。3.参与安全工作计划的编制与优化，跟踪监督实施进展。4.对特殊高风险作业进行指导与监管，确保符合安全操作要求。5.组织新进人员安全培训，增强其安全防范意识。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作能力，能与团队顺畅配合。2.能够独立分析并解决现场出现的安全问题。3.具有高度的责任感和执行能力，严格遵循安全管理制度。4.熟悉安全管理流程，能熟练运用相关工具与方法开展工作。5.具备较强的组织协调能力，推动各项安全改进措施有效落地。

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岗位职责：1. 负责电气仪表设备的日常巡查与数据记录，保障设备稳定运转。2. 落实安全环保相关规定，开展设备检查、维护及修理作业。3. 维持作业场所整洁有序，严格执行5S管理规范。4. 完成上级交办的其他相关工作任务。岗位要求：1. 具备高中或以上学历，掌握自控、仪器仪表、传感器等专业基础知识。2. 持有有效的特种作业操作证及电工证。3. 工作态度端正，遵守规章制度，杜绝违规操作行为。4. 主动参与团队会议与各项活动，及时反映问题，并为部门改进提供合理化建议。

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岗位职责:1. 搭建并持续优化企业人力资源管理体系，保障各项管理流程的公正性与高效运作。2. 构建员工绩效考核机制，并落地执行，为员工职业成长提供针对性指导。3. 策划并推进培训项目实施，全面提升团队专业能力与综合素养。4. 推动企业文化落地，组织团队建设活动，提升员工认同感与工作满意度。5. 协同各业务部门，确保人力资源政策与战略目标协同推进、有效落实。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及业务端需求。2. 可独立规划并推动人力资源项目，具备较强的统筹与执行能力。3. 熟悉人力资源各模块运作流程，能够结合实际提出优化建议。4. 具有良好的应变与问题处理能力，能在复杂情境中给出可行方案。5. 在员工培养与发展方面有清晰思路，善于挖掘和激发团队潜能。

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