为你推荐山西太原小店区晋阳街附近区域的职位信息
汽车销售
5000-10000元/月职位描述一、岗位职责1. 通过多种渠道开发精准客户资源,并高效邀约客户到店体验。2. 提供专业化的报价及购车方案,独立完成价格协商过程。3. 深入掌握客户需求,为客户详细介绍车辆性能与配置信息;4. 准确分析并理解客户的购车意向与实际需求;5. 达成个人销售目标,持续维护客户关系并提升客户满意度;二、任职要求1. 品行端正,为人诚信,工作勤恳踏实;2. 具备良好的团队协作精神和客户服务意识;3. 工作主动性强,积极进取;4. 具备优秀的沟通技巧、抗压能力以及问题分析与解决能力;三、福利待遇1. 入职即享保底薪资,配备经验丰富的导师一对一指导,确保首月出单;2. 每月组织团建活动,享有工龄奖、年终奖金及多项激励奖励(含业绩提成、推荐奖励等);3. 完善的社保体系,高额销售提成;备注:1、销售顾问岗位属集团统一招聘,公司经营涵盖新能源汽车、新车、二手车等多个品牌业务;2、因平台信息发布规则限制,本岗位无法每日刷新,只要未下架即长期有效,欢迎积极投递!
太原·小店区

汽车销售
6000-11000元/月负责公司汽车销售,底薪3000,每台车提成3000。每个月三台以上,底薪5000。
太原·小店区·平阳

能把车洗干净了
4000-7000元/月洗车干净,会打蜡,会精洗,口才好的来
太原·小店区·平阳
剪辑师(急)
5000-7000元/月岗位内容:主要负责信息流剪辑,口播类岗位要求:1、有1年以上信息流剪辑经验;2、会拍摄;3、沟通能力强,有良好团队意识;4、年龄22-32岁,男女不限。工作时间:早九晚五,月休6天,提成另算
太原·小店区·平阳

客服(电商)
4000-5000元/月1、年龄20-25岁,大专及以上学历;2、有1年以上电商客服经验;3、做事认真、细心、耐心、严谨,情绪稳定;4、具备良好的沟通能力和服务意识;5、具有较强的责任心和团队合作精神,能够承受工作压力;6、熟练使用办公软件,打字速度快,准确率高;7、接受加班,服从公司各项工作安排。早九晚五,月休6天。
太原·小店区·平阳

洗车工
4000-6000元/月有经验者优先,工资4千-6千
太原·小店区·平阳
出纳,文员,有驾照最好
3000-4000元/月吃苦耐劳单休
太原·小店区·平阳

销售顾问
1介绍车,接待客户,负责交车
太原·小店区·平阳

经理助理
4000-6000元/月一、岗位职责1.协助经理统筹日常工作,包括会议组织(会议通知、议程整理、纪要撰写)、日程安排(预约客户、协调跨部门对接时间)及文件流转(收发、归档各类公文与业务资料)。2.负责业务数据整理与报表制作,如销售数据、运营进度、团队工作成果等,按周/月汇总并提交经理,为决策提供数据支持。3.跟进经理交办的各项任务(如项目推进、跨部门协作事项),实时反馈进展,协调解决执行中的卡点问题,确保任务按时落地。4.负责商务沟通辅助,包括客户基础对接(信息传递、需求记录)、合作方初步接洽,以及商务文件(合同、方案)的初步审核与整理。5.管理经理办公室日常事务,如办公用品采购与领用、来访接待、费用报销初步核对等,保障办公效率。6.完成经理临时交办的其他工作,如资料翻译、活动策划支持、团队后勤协调等。二、任职要求1.学历与专业:本科及以上学历。核心能力:沟通协调:具备良好的口头与书面表达能力,能高效对接跨部门、客户及合作方,解决简单沟通矛盾;办公技能:熟练使用Excel(数据统计、公式应用)、Word(公文撰写)、PPT(基础排版)等办公软件,会使用思维导图、表格工具者加分;细心严谨:对数据、文件细节敏感,能准确核对信息,避免遗漏或错误;执行力:能快速响应经理指令,合理规划工作优先级,在规定时间内高质量完成任务。职业素养:责任心强、抗压能力佳,具备良好的保密意识(妥善保管公司商业信息、经理私人日程等),工作积极主动,有团队协作意识。加分项:有跨境电商行业助理工作经验者优先。
太原·小店区·平阳

店铺运营
4000-6000元/月一、岗位职责负责跨境电商店铺的日常运营管理:完成新品上线工作(包括信息填写、主图与辅图搭配),优化在售商品描述(提炼核心优势、符合平台规范)及A+页面内容(增强视觉呈现效果),持续提升产品曝光量与成交转化;承担平台内推广任务与销售指标:策划并落实站内推广计划,结合促销方式(如限时优惠、满额减免),推动店铺实现销售目标与盈利增长;开展市场与竞品调研:定期关注行业趋势,分析同行在定价策略、运营手法及推广路径上的做法,为本店运营调整提供数据支持。二、岗位经验要求无硬性要求;具备跨境电商实际操作经验者优先考虑;了解亚马逊、WB等主流电商平台规则与操作流程者优先录用。三、岗位福利基础保障:配备加班补贴,维护员工基本权益;激励奖金:设置绩效提成机制,达成业绩目标可享额外奖励,收入与贡献挂钩;人文关怀:发放法定节假日福利(如节日礼品、红包)。
太原·小店区

行政
4000-6000元/月一、岗位职责1. 办公日常管理:负责办公用品的采购、入库及领用登记,定期开展库存盘点;保持办公区域环境整洁,协调物业解决水电、设备维护等后勤事宜。2. 会议与活动支持:统筹安排公司内部会议(如晨会、部门例会),落实会议通知、场地准备、会议纪要撰写与分发;协助组织员工团建、节日庆祝等活动,对接相关资源与执行细节。3. 人事行政辅助:配合人力资源完成员工入职/离职流程(包括资料整理、工位调配、考勤汇总);维护员工档案信息,更新人员数据表;牵头新员工入职引导工作(如办公流程讲解、同事介绍)。4. 文件与数据管理:负责公司各类文件(合同、制度、通知)的收发、归档与保管,确保查阅高效有序;汇总行政类数据(如耗材使用、费用支出),按周/月编制并提交报表。5. 接待与沟通协调:承担来访客户及合作方的接待任务(引导就座、茶水服务);协调各部门间行政需求(如物资申领、流程衔接);处理公司对外基础事务(如与物业、供应商日常对接)。6. 费用报销与资产管理:初审员工日常报销单据(核验票据合规性、流程完整性),整理后移交财务;登记公司固定资产(如电脑、办公家具),配合定期盘点工作。7. 完成上级交办的其他临时行政工作,如资料翻译、快递寄送、行政政策宣导等。二、任职要求1. 学历与经验:本科及以上学历。核心技能:1. 办公软件:精通 Excel(数据整理、表格设计)、Word(文档编写)、PPT(简单排版)及常用办公设备(打印机、投影仪)操作;2. 沟通协调:具备良好的语言表达与书面沟通能力,能够高效联动内外部人员,妥善应对后勤突发情况;3. 细心严谨:对文件和数据细节高度敏感,能准确审核报销凭证、记录物资台账,杜绝疏漏与差错;4. 职业素养:责任心强、主动积极,具备较强的服务意识和协作精神;抗压能力强,可同时推进多项任务;具备保密意识,严格保护公司资料与员工隐私。5. 加分项:具有跨境电商领域行政工作经验者优先。
太原·小店区

项目资料管理专员
3000-5000元/月1、具备工程管理、输电线路、工程造价等相关专业大专及以上学历;2、提供专人指导,学习成长有保障;3、熟练使用PS、CAD等常用办公软件;4、工作态度认真,具备良好的沟通能力与团队合作意识。5、无需长期驻守施工现场职位福利:通讯补贴、五险、交通补贴、节日福利、法定节假日工作/休息时间· 08:00-18:00,中午休息两小时· 单休,偶尔需要加班
太原·小店区

工程资料员
3000-5000元/月【岗位职责】·负责电力工程施工资料、竣工资料整理与归档·协助完成项目招投标及标书制作·参与资质管理,确保资料合规完整·熟练使用CAD、PS等工具辅助工作【职位要求】·大专及以上学历,不限经验·熟悉工程资料管理流程,会做标书优先·有二级建造师(机电)证书优先【工作时间】·单休【薪资福利】·月薪3000-5000元·五险一金|包吃|年底双薪|交通补助|加班补助|饭补|话补工作时间:面议
太原·小店区·平阳

太原-坦克4S店车辆损伤销售
8000-13000元/月不是汽车销售!不是汽车销售!不是汽车销售!【工作内容】:1、在4S店内接待新车提车客户,为客户详细介绍汽车延保服务内容,完成延保产品的推介与销售。2、保持与4S店的良好合作关系,协助门店开展相关推广活动,并跟进车辆销售动态。3、办理服务合同签署手续,指导客户完成相关费用支付流程。4、整理客户信息资料,统计客户数据,按时提交每日工作汇报。【任职资格】:1、具备销售工作经验者优先录用;2、沟通表达能力强,善于人际交往,能快速适应团队环境;3、对汽车行业有浓厚兴趣,认同汽车领域的发展潜力。【福利待遇】:1、无责任底薪3000-4000元+提成(表现优异可提前转正)2、按规定缴纳社会保险;3、提供新员工入职培训、持续在职培训及年度经验交流学习机会;4、享受生日礼品及法定节日福利;5、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖励;6、丰富竞赛奖励机制,包含国内及海外旅游激励。【工作时间】:9:00--17:30——朝九晚五
太原·小店区

太原-坦克4S店车辆损伤评估员
8000-13000元/月不是汽车销售!不是汽车销售!不是汽车销售!【工作内容】:1、在4S店内接待新车提车客户,提供专业车辆保险说明服务,介绍车辆小修及全损赔付保障方案,推动汽车相关非车险服务产品的销售。2、维系与4S店的良好合作关系,协助门店开展相关活动的策划与落地执行,跟进4S店车辆销售动态。3、办理服务产品合同签署事宜,指导客户完成付款流程。4、整理客户资料,统计客户信息数据,按时提交每日工作汇报。【任职资格】:1、******,具备销售经验者优先录用;2、沟通能力良好,善于人际交往,能快速适应团队环境;3、对汽车行业有热情,认同汽车领域的发展潜力。【福利待遇】:1、无责任底薪3000-4000元+提成(表现优异可提前转正)2、缴纳社会保险;3、提供新员工入职培训、持续在职培训及年度经验分享课程;4、享受生日福利与法定节假日福利;5、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金;6、丰富竞赛奖励机制,提供国内及海外旅游机会。【工作时间】:9:00--17:30朝九晚五
太原·小店区

太原-坦克4S店车辆定损员
8000-13000元/月不是汽车销售!不是汽车销售!不是汽车销售!【工作内容】:1、在4S店内接待新车提车客户,为车主提供专业车辆保险说明服务,重点推介涵盖车辆小修及全损赔付保障的非车险产品,完成相关服务项目的销售任务。2、维系与4S店的良好合作关系,协助门店开展各类活动的策划与落地执行,持续跟进店内车辆销售动态。3、办理服务产品合同签署事宜,指导客户完成费用支付流程。4、整理客户资料,统计客户信息数据,按时提交每日工作汇报。【任职资格】:1、******,具备销售经验者优先录用;2、沟通能力出色,善于人际交往,能迅速适应团队环境;3、对汽车行业有热情,认同汽车领域的发展潜力。【福利待遇】:1、无责任底薪3000-4000元+提成(表现优异可提前转正)2、依法缴纳社会保险;3、提供新员工入职培训、在岗培训及年度专题分享培训;4、享有生日福利与节日关怀礼品;5、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金;6、丰富竞赛奖励机制,包含国内及海外旅游机会。【工作时间】:9:00--17:30 朝九晚五
太原·小店区

太原-坦克4S店车辆损伤销售
8000-13000元/月不是汽车销售!不是汽车销售!不是汽车销售!【工作内容】:1、接待4S店内前来提车的新车客户,为车主提供专业化的汽车延保服务讲解,并完成延保产品的推介与签约。2、维系与4S店的日常合作关系,配合门店开展相关营销活动,跟进车辆销售动态。3、办理服务合同签署手续,协助客户完成费用支付流程。4、整理客户资料,统计客户信息数据,按时提交每日工作汇报。【任职资格】:1、具备销售工作经验者优先录用;2、沟通表达能力强,善于人际交往,能迅速适应团队环境;3、对汽车行业有热情,认同汽车行业发展潜力。【福利待遇】:1、无责任底薪3000-4000元+提成(表现优异可提前转正)2、缴纳社会保险;3、提供新员工入职培训+在岗培训+年度专题分享培训;4、享受生日关怀+节日福利;5、设有周度激励奖金+月度激励奖金+年终奖励;6、丰富竞赛奖励机制+国内外旅游激励。【工作时间】:9:00--17:30 朝九晚五
太原·小店区

拍摄剪辑师
5000-8000元/月岗位内容:1. 负责各类视频素材的整理与剪辑,确保成片质量及创意表达达到预期标准。2. 精准把控视频节奏,对剪辑结构进行创新性设计,提升内容观赏性与信息传达效果。3. 在剪辑实施前完成原始素材的筛选、归类与标记,为后续制作流程提供有效支持。4. 配合团队推进其他制作环节,如音效调整、场景匹配等相关工作。任职要求:1. 精通视频剪辑技术,熟练操作主流剪辑工具,具备高效执行任务的能力。2. 拥有较强的创意意识和活跃的思维方式,擅长挖掘并突出视频核心亮点。3. 学习能力强,能根据项目实际需要快速掌握并应用新技能。4. 具备良好的团队协作意识与责任心,沟通顺畅,表达清晰。
太原·小店区

书法指导教师
5000-6000元/月需要专业书法老师软硬笔都可以教工作认真,喜欢孩子,要有责任心需要合作共赢的老师
太原·小店区

书法课程讲师
5000-6000元/月需要专业书法老师软硬笔都可以教工作认真,喜欢孩子,要有责任心需要合作共赢的老师
太原·小店区

4s店驻店销售(无责底薪+五险一金+提成
1.5-2.5万元/月趁年轻何不闯出一片天地,父母给的那叫背景,自己打下的才叫“江山”!团队氛围:一群志同道合的伙伴,乐于助人的同事们,丰富多彩的下午茶以及惊喜连连的生日会,都适合你!上班地点:就近分配4S店,合作4S店较多,根据谈客风格分配,1人1店晋升渠道:销售顾问(职能晋升)——业务推动销售顾问(业务晋升)——销售经理——储备分总——分总——区域总职位描述:1.负责面对面销售,向车主讲解延保服务内容2.维护与经销商的合作关系;3.推动延保产品成交并完成客户信息整理归档职位要求:1.高中及以上学历;2.善于表达沟通,渴望获得高收入;3.思维敏捷,具备良好的服务意识;4.懂礼貌、亲和力强、笑容亲切、注重个人气质薪资福利:1.3.5K-4K无责任底薪+提成+分公司激励+五险一金;2.完善的培训机制——利真大学;3.广阔的职业发展平台,良好的晋升空间;4.每年平均2次旅游;5.五险一金、节日福利、生日问候。
太原·小店区

4S店延保顾问(五险一金+无责底薪+提成)
1-1.5万元/月趁年轻何不闯出一片天地,父母给的那叫背景,自己打拼出来的才叫“江山”!团队氛围:一群志同道合的伙伴,乐于分享的同事,丰富的下午茶时光,还有充满惊喜的生日会,等你来融入!上班地点:就近安排4S店,合作门店资源丰富,依据沟通风格匹配,一人负责一店晋升渠道:销售顾问(职能晋升)——业务推动销售顾问(业务晋升)——销售经理——储备分总——分总——区域总职位描述:1.负责面对面销售,向车主讲解延保服务内容2.维护与经销商的合作关系3.推动延保产品成交,并完成客户信息整理与归档职位要求:1.高中及以上学历2.善于表达,渴望高收入,有拼搏精神3.思维敏捷,具备良好的服务意识4.懂礼节、亲和力佳、笑容亲切、注重个人气质薪资福利:1.3.5K-4K无责任底薪+提成+分公司激励+五险一金2.完善的培训体系——利真大学3.广阔的发展平台,清晰的晋升路径4.每年平均组织2次团队旅游5.五险一金、节日福利、生日关怀
太原

山西地区4S店-渠道销售
1-1.5万元/月渠道经理--太原、大同区域(底薪4K-1W+提成)岗位职责:1、在公司授权范围内拓展【4S店】合作业务,统筹管理驻店销售团队的日常运作;2、全面掌握所辖区域渠道布局,指导渠道销售人员达成目标,构建高效稳定的销售网络;3、定期调研区域市场变化情况,结合实际向区域负责人提供可行性优化建议;4、持续收集客户使用反馈,提升服务体验,保障新开发4S店的合作质量与可持续性;5、按时完成上级交办的各项工作任务。任职要求:1、需具备4S店行业相关资源背景。2、具备出色的渠道拓展实力,拥有稳固的大客户资源及成熟的渠道合作经验。3、沟通协调能力强,擅长应对突发状况,精通商务谈判流程,能独立推进渠道建设工作。
太原·小店区

亚马逊美工/电商视觉设计
4000-5000元/月应届生亦可 具备亚马逊美工经验者优先考虑1. 负责公司核心产品图片的优化与后期处理;2. 负责跨境平台如亚马逊等店铺内商品图像的编辑与制作;3. 加分项:能基于所提供产品资料,独立完成图像精修、渲染及建模工作,并确保最终视觉效果符合质量标准;4. 对产品主图展示角度及A+页面视觉呈现有独到理解,善于提炼产品核心卖点并融入设计表达中。任职要求1. 本科及以上学历,设计类相关专业或熟练掌握设计工具者优先;2. 有实际设计项目经验,具备电商美工从业经历者更佳;3. 具备优秀的创意策划能力与整体视觉把控水平,对商业平面设计具有敏锐感知力;4. 拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识;5. 可高效执行并按时完成上级安排的工作任务加分项具备以下领域经验者优先:电子商务·新零售·进出口贸易
太原·小店区

客服专员(太原)
4000-6000元/月岗位职责:1.通过接听400电话和在线沟通等方式,提供用户售前/售后咨询服务;2.售前咨询承接产品介绍,平台活动等内容,无销售转化任务;3.售后承接理赔指引,保单协助,及使用app/小程序过程中的问题处理等;4.遵守SOP标准流程,提供规范服务。 任职要求:1.大专及以上学历,保险、金融专业优先(接收应届生,实习生可转正留用);2.较强的学习能力,能快速熟悉工作流程及重点产品信息;3.较好的的沟通技巧和服务意识,能及时了解用户的需求和解决用户遇到的问题;4.此岗每年轮值夜班不超1次 (15天左右),有津贴。
太原·小店区·平阳

太原小店区招家电展台工人,必须做过海尔美的格力tcl等等品牌的家电展台,能接电,没做过的别打电话
招家电展台工人,必须做过海尔美的格力tcl等等品牌的家电展台,能接电,没做过的别打电话
太原·小店区
3月24日 09:47
招生负责人
1-1.5万元/月任职要求详细描述一、核心硬性要求1.行业经验:须具有知名教育培训机构或私立/国际学校在招生、市场或运营方向的从业经历,具备完整的团队管理与招生运营实操经验。2.渠道资源:拥有稳定且高效的高中阶段招生渠道网络,与重点高中校长、年级负责人、班主任及家委会等关键角色建立长期合作关系,具备良好的人际互动基础。能够快速将现有资源融入本校招生体系,并持续开发新渠道,提升生源覆盖广度与质量。二、关键能力素质1.战略规划与执行能力:能深入洞察教育行业趋势、竞争格局及目标群体需求,制定契合学校定位的年度与季度招生策略及市场推广方案。具备出色的落地推动力,可将战略目标细化为具体可操作的执行步骤,并全程督导实施,保障计划高效达成。2.团队领导与组织运营能力:团队建设:具备从零搭建或优化升级招生团队的能力,擅长人才甄选、系统培养与绩效激励,打造高战斗力团队。3.市场拓展与渠道管理能力:不仅限于维护既有高中合作资源,更能主动探索创新合作模式与招生路径。精通渠道运营机制设计,善于构建互利共赢的合作架构,有效激发合作伙伴的推荐动力与协作积极性。4.卓越沟通协调能力:具备较强的对外公关能力与高层对话水平,能与合作校方管理者、家长客户等关键人群建立深度信任关系。在商务洽谈中立场清晰,善于争取有利条件,推动达成战略性合作成果。5.数据分析与决策支持能力:对招生数据、市场反馈具备高度敏感性,能通过系统化数据分析识别问题与机会点,及时调整策略方向,实现数据驱动的精准决策与动态优化。三、个人特质目标导向强烈:对业绩指标有强烈追求,抗压性强,能在高强度环境下带领团队持续突破目标。领导力突出:具备凝聚团队、营造积极氛围的能力,善于激发成员主动性与责任感。服务意识扎实:深刻理解教育服务的核心价值,始终以学生发展和家长需求为核心出发点。职业操守过硬:坚持诚信原则,工作认真负责,具备高度的责任心与敬业精神。岗位职责(简要补充)*全面统筹并确保学校招生任务的完成。*编制年度、季度招生预算及市场投放规划。*负责招生团队的组建、培训、日常管理与绩效考核。*开发、维护并管理重点高中类核心招生渠道,建立稳固持久的合作关系。*跟踪分析招生全过程数据,定期输出工作报告,为管理层决策提供支持。*联动教学、学管等相关内部部门,保障招生与后续教学服务衔接顺畅,提升客户满意度与品牌口碑。
太原·小店区

电话外呼专员
100-200元/天工作周期:长期兼职每周工期:2-3天工作时间:09:30-次日06:00工作时段:不限结算方式:日结招聘截止时间:2026-12-10通过公司提供的客户联系方式,进行电话沟通,完成客户邀约到店任务。任职要求:普通话流利,表达清晰。教育背景:大专及以上学历岗位经验:具备电话外呼经历、教育领域从业经历或销售相关经验者优先;若无经验但沟通能力强、语言表达顺畅者亦可考虑工作时间:9:30-18:30任务量:每日拨打200通电话底薪:100元提成:成功添加微信1元/人,成功邀约家长到店10元/人
太原

招生负责人
1-1.5万元/月岗位职责:1.制定并执行系统化的招生方案,保障招生任务的顺利完成。2.统筹招生团队的组织管理,涵盖团队搭建、人员招聘、业务培训及日常运营协调。3.开拓多元化招生路径,巩固现有资源渠道,并与合作方保持高效协作关系。4.跟踪分析招生数据动态,结合市场趋势及时优化招生计划与执行策略。5.与客户保持顺畅沟通,提升服务质量,确保客户体验与满意度达标。任职要求:1.拥有教育领域相关从业经历,熟悉招生、市场推广及运营管理流程。2.目标意识明确,具备出色的组织协调能力和团队领导力。3.具备良好的沟通表达与谈判技巧,能与各类合作伙伴建立稳定合作关系。4.数据洞察力强,善于运用数据分析支持招生决策与策略调整。5.具备强烈的职业道德和责任感,始终以客户需求为核心开展工作。
太原·小店区


