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岗位职责：1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品口感与出品标准统一2.热情接待顾客，熟练使用收银系统，准确完成点单、结账及会员服务3.保持操作区、吧台及就餐区域整洁卫生，严格执行食品安全与门店清洁规范4.协助物料盘点与基础库存管理，及时反馈缺货或损耗情况5.积极参与新品学习与服务培训，配合店长完成排班及临时性工作任务任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及节假日工作2.学历不限，有餐饮/零售行业经验者优先，无经验者提供带教培训3.性格开朗，具备良好沟通能力与服务意识，责任心强、踏实肯干4.能接受工作地点调配，服从门店统一管理与工作安排5.遵守公司规章制度，认同品牌文化，愿意长期稳定发展

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芦女士

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万有保安公司合作的娱乐场所聘招‬优秀保安队员主要工作：了解娱乐场所‬文化、给你想要‬的工作感觉，氛围良好，锻炼人才，有非常优秀的‬平台晋升空间，培养人才，主要工作内容服命从‬令、听从指挥，做好岗位职责工作晚班：20:30-08:30左右工资福利待遇：保底5500至6000元各种福利，像战友情一样的作工‬氛围，优秀的晋升平台。注入职‬要求：年龄18周岁-35以下、身高175Cm以上、体重140以上，无案底，退伍军优人‬先！

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黄先生

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茶饮师：一、试用期为10日（见习茶饮师），无经验者带薪培训，薪资10元/时。试用期结束双方可选是否就职，如不适合次日结算薪资。二、转正后为（茶饮师）时薪制，每日9时，13元/时，月休4日。另职位补助待定。转正后到手薪资大概3500左右/月，满1年享带薪年假。三、职位晋升为：见习茶饮师-->茶饮师-->店助-->店长。岗位职责：1、按公司配方标准，制作和提供品质如一的饮品；2、与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；3、每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境；4、坚持执行门店运营标准。岗位要求：1、16-30周岁，初中及以上学历，并能够接受轮班制工作；2、优秀的服务意识，能为顾客提供优质的服务；3、正直诚信，尊重他人，充满热情地做每件事；4、有餐饮或零售行业工作经验者优先考虑。合适的话可微我哈

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朱先生

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工作内容：1、负责行业解决方案的梳理、设计及整体规划，推动方案落地实施。2、配合销售团队开展客户技术沟通、产品展示等工作，深入挖掘客户需求，提供针对性的方案讲解与演示。3、根据项目各阶段要求，输出相关技术资料，包括技术说明书、资质文件、检测证明、推荐配置等文档。4、协助销售完成招投标工作，编制投标技术方案、技术标书，并在评标过程中提供必要的技术支持与答疑。5、参与合同签署环节中的技术确认工作，协助明确技术协议条款、参数要求等内容。6、负责集成类项目的技术对接与协调，推动与原厂及外部合作方的技术协作与信息互通。任职资格：1、具备三年以上技术支持或相关管理岗位工作经验，有弱电领域背景者优先；3、拥有扎实的工程项目经验，熟悉常用测试设备，掌握产品开发流程及施工验收标准；4、具备较强的分析判断能力、组织协调能力和高效执行力，沟通表达顺畅；5、熟练操作Word、Excel、PowerPoint、Visio等常用办公软件。工作时间：8:30-17:30 做六休一，可接受再投递

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王女士

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岗位职责：1、协助分支机构开展团队组建，统筹招聘、培训、绩效管理及员工关系等人力资源相关工作。2、负责公司固定资产的日常管理，按照财务规范控制各项费用支出。3、跟进分支机构销售合同执行情况，推动业务线按时完成回款任务。4、落实公司各项规章制度，推进企业文化落地与日常建设工作。职位要求：1、全日制本科及以上学历，年龄28-40周岁，具备3年以上人事行政领域工作经验；2、职业素养良好，具备较强的沟通协调能力，性格亲和，责任心强；福利待遇：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利等PS：实行六天工作制

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王女士

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丰厚的工资：无责任底薪3000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖）综合薪资8000-20000左右平均薪资12000+合理的工作时间：早上8:30-12:00 下午1:30-6:00（中午休息1个半小时）国家法定节假日正常休假公司额外福利假期：生日假、3.8女神假、6.1儿童假工作内容：1. 通过电话与国有银行、金融消费金融、商业银行等机构的逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划。2. 记录与客户的沟通情况，及时维护并更新客户个人信息，并向企业反馈最新进展。福利待遇：1. 缴纳五险2. 提供岗前培训（无需行业经验，系统化培训助你快速掌握岗位所需技能）3. 享有带薪假期（含带薪年假、带薪病假、法定节假日、带薪产假、带薪丧假）4. 每季度开放调薪及晋升通道5. 定期组织团队活动（如生日会、下午茶、聚餐、年度旅游、拓展培训）6. 年度优秀员工评选，获奖者可享带薪出国旅游机会7. 晋升机制公开透明，以能力为核心评估标准；管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）任职要求：1. 年龄18~40岁2. 普通话流利，熟练操作电脑基础功能3. 性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪4. 个人征信记录良好，无犯罪记录

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马女士

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岗位职责：1、负责区域内业务开发，达成既定销售任务2、保持与现有客户的良好沟通，保障服务品质任职要求：1、具备独立分析和应对问题的能力，判断准确2、工作积极主动，具有高度的责任意识与执行能力我们为您提供：具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力及经验面议；完善的福利体系，包括带薪年假、节日福利等；广阔的职业发展空间，优秀的培训体系和学习机会；轻松愉快的工作氛围，优秀的团队文化。公司介绍中奥通石油集团有限公司（以下简称公司）前身是成立于2003年的海上加油船公司，经历多次战略性重组的部署，20年的精雕细刻，最终成立中奥通石油集团。目前，公司是行业内最大的柴油、润滑油供应商，且拥有精锐的研发团队。公司与中字头国营油库紧密合作，同全国多家加油站强强联合，构造强大的油品供应体系，为客户提供卓越、快捷、有力的保障。得益于公司独特的资源优势及完善的经营模式，油品价格远低于市场，最大的让利客户，做到高品质的同时保障数量。公司建立标准化的运营管理体系，为客户提供优质的线上线下服务，坚持以服务创品牌，以服务赢人心，致力于成为全球最可靠的高价值企业！

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毛先生

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【薪资结构】无责任底薪3000+绩效1000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖金、生日礼品、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优活动，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工进行职业发展路径规划；6、提供岗前培训（无需行业背景，系统化培训助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话方式与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄在20至40周岁之间；2、高中及以上学历；3、具备良好倾听能力，沟通协调能力强，性格积极乐观，抗压能力强，愿意挑战高收入目标；4、有销售、业务拓展或客户服务相关经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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马女士

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招生团队，周薪过万，招满即止，机会难得。要求：20*****，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入可观＋全国旅行＋晋升通道招人原则：不看学历，不看经验，只看态度薪资待遇：周结工资，每周准时发放。正常干：3000元—5000元／周 ！！努力干：5000元—8000元／周 ！！使劲干：8000元—13000元／周 ！！只要你对工作充满热情，就欢迎加入！野心不用太大，信心一定要足！只要坚持付出，收入自然丰厚！！！我们从事教育领域，主要负责为全国各类培训机构开展招生工作，任务明确，操作简单！每周更换城市，厌倦了日复一日重复生活、渴望突破自我的，不妨来试试。团队年轻有活力，氛围融洽。适合热爱走遍祖国各地的你，期待你的到来

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赖先生

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岗位职责：1、策划并执行社群活动，提升社群活跃度和用户参与度；2、维护社群秩序，及时处理群内问题和用户反馈；3、收集并分析社群数据，优化运营策略；4、与行业内KOL合作，扩大品牌影响力和社群规模；5、定期发布行业资讯、产品动态，增强用户粘性。任职要求：1、熟悉社交媒体运营，有成功的社群运营案例；2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；3、数据分析能力强，能够根据数据调整运营策略；4、对电商行业有一定了解，能够结合行业特点进行内容创作；5、积极主动，结果导向，有较强的责任心和抗压能力。

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王女士

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跨越速运集团成立于2007年，注册资金4.67亿元，是一家主营“限时速运”服务的大型现代化综合速运企业，具备AAAAA级物流企业资质。拥有11架货运包机，5万余员工，1.5万多台运输车辆，服务网络覆盖全国32个省级行政区域500多个城市，覆盖率超90%。岗位职责：本岗位采用电话营销与实地拜访相结合的方式开展工作，初期通过电话沟通积累潜在客户资源，后续根据业务推进需要进行客户上门拜访。由于主要服务对象为企业客户，其中不乏每月运费达数万元至百万元级别的合作方，面对面交流有助于深入洽谈合作细节。公司统一安排行政车辆接送，往返便利，无需自行乘车出行，此项保障为公司提供的基础支持之一。

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张女士

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漳州各区就近安排，配送范围 3 公里左右 站点补贴 1000 元薪资范围：结算方式：日结/周结/月结/保底薪资（如300~480元/天、周结15元/单、月薪8000-14000元）薪资结构：底薪+提成+补贴（如每单6-8元+全勤奖500+车补600+房补500配送品类：超市订单（山姆/沃尔玛）、餐饮（肯德基/麦当劳/星巴克）、生活用品、操作模式：固定门店取货、专线配送、需打包、多单同时送取、路线优化岗位职责：按导航送餐、准时送达、维护客户关系任职要求基础条件：年龄18-50岁、身体健康、犯罪记录技能要求：会骑电动车、使用智能手机及导航APP经验要求：经验可培训（提供师傅带教），有相关经验者优先（如快递员、搬运工）福利保障基础福利：提供住宿（4人间/家电齐全）、免费配车/装备（电动车、餐箱）、包吃（荤素管饱）补贴政策：车补/房补/全勤奖/高温补贴/恶劣天气补助/父母孝顺金保障措施：商业险齐全、签订保障合同、免费培训工作时间常规时段：8小时/天（如9:00-17:00，含休息时间）灵活排班：可自选时段（如上午/下午/全天）、允许加班（多劳多得）特殊说明：午休/晚餐时间不计入工时、可连休2-3天招聘优势急招信息：急招5-25人、急需用钱者优先、当天安排入职

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张女士

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【薪资结构】无责任底薪 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000元，转正后平均月薪8000元左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖金、生日礼品、新生儿贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工设计职业发展路径；6、提供岗前培训（无需行业经验，系统化培训助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，留存合规资料【职位要求】1、不限性别，年龄在20至40周岁之间；2、高中及以上学历；3、具备良好倾听能力，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力强，愿意挑战高收入目标；4、有销售、业务拓展或客户服务相关工作经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红权益）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红权益）

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黄女士

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岗位职责：1、策划并执行社群活动，提升社群活跃度和用户参与度；2、维护社群秩序，及时处理群内问题和用户反馈；3、收集并分析社群数据，优化运营策略；4、与行业内KOL合作，扩大品牌影响力和社群规模；5、定期发布行业资讯、产品动态，增强用户粘性。任职要求：1、熟悉社交媒体运营，有成功的社群运营案例；2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；3、数据分析能力强，能够根据数据调整运营策略；4、对电商行业有一定了解，能够结合行业特点进行内容创作；5、积极主动，结果导向，有较强的责任心和抗压能力。

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王女士

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【薪资结构】无责任底薪3000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后月均薪资8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日礼品、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工进行职业发展路径规划；6、提供岗前培训（接受无行业经验者，系统化培训助你快速掌握岗位技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（资源及设备由公司提供，无需外出作业）；2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄20~40岁；2、高中及以上学历；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力佳，愿意挑战高收入目标；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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马女士

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【薪资结构】无责任底薪3000+绩效1000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，提供五星旅游机会；5、协助员工规划职业发展路径；6、岗前系统培训（接受零经验入职，健全的培训体系助你快速掌握岗位技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话方式与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄20~40岁；2、高中及以上学历；3、具备良好倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力佳，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务类工作经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

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马女士

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岗位职责:1.负责电商平台的日常运营管理，确保平台运行顺畅；2.优化产品展示，提升用户购物体验；3.分析市场动态，制定并实施营销策略。任职要求：1.具备电商平台运营经验，熟悉电商行业的市场趋势；2.能够独立完成任务，具有较强的责任心；3.具有良好的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略。

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王女士

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本司招募贷后管理催收事业合伙人啦！！！上班自由、无需打卡。（想睡几点睡几点）无忧合作！零风险创业！超高回报！免费提供超多案件！只要你有丰富的催收经验，想要创业发展，速速联系我们吧！【岗位职责】1、结合产品特性与运行规律，制定匹配的催收执行方案；2、通过电话与债务人协商还款安排，推动达成履约协议，提升回款效率；3、依托数据反馈，持续优化催收策略及拓展高效作业路径；4、落实案件全流程风险管理，做好逾期防控与处置工作。【任职资格】1、了解银行信贷运作机制者优先考虑；2、具备优秀的沟通谈判技巧，善于统筹协调，抗压能力强，能在高强度环境下稳定输出工作成果。

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马女士

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