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【深夜食堂招人啦！用烟火气点亮你的夜生活～】前厅服务：嘴甜爱笑，眼里有活儿，给客人递双筷子、加瓶啤酒都能聊上两句，让大家吃得舒心又热闹；薪资，4000~4500具体面议任职要求，18~45岁，手脚麻利，爱干净。联系我们：电话：（白天可能在补觉，晚上打更方便哦）地址：株洲市职教城——深夜不打烊，就等你登场！

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何女士

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武汉中车（中车长江公司），开始招工-大批量需要气保焊工300-400元/天（计件）起重200元/天八小时餐补15住宿免费随时来随时住天车工240元/天住宿免费可以做到春节，节后继续做棚车，春节正常放假。能返岗员工可优先上岗，联系电话:

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3月8日 09:33

先生

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1、负责统筹并指导区域内抖音外卖新店开拓及存量店铺的日常运营管理工作。2、与合作方及商户保持高效沟通，建立长期稳定的业务合作关系。3、推进所在区域抖音外卖市场的开发进程，落实品牌宣传与市场覆盖策略。4、主导区域内的业务落地与团队运作，确保各项业绩指标按时达成。5、配合省级代理开展区县级团队人员的引进与组建工作。任职要求:1、具备优秀的组织协调能力及团队管理经验。2、具有敏锐的商业嗅觉和扎实的市场研判能力。3、能独立规划并实施区域发展策略方案。4、需具备地推团队搭建经验，有美团或饿了么推广背景者优先考虑。岗位福利:享受所有已拓展商户交易流水的提成奖励，佣金由系统每日自动结算，依托强劲的抖音平台支持，把握大数据时代红利，人均年收入可达百万以上。

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刘先生

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石峰区田心短期工招聘：[烟花] 翻包工（3 个月工期，长白班）要求：不限性别，年龄25岁至50岁，听从管理安排，工作积极、动作利索。[福]待遇：17 元/小时工作时间：每天9-10小时，长白班。工作地点：石峰区龙头铺

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沈先生

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招聘工种：风力发电机叶片检修师​地点：全国（主要东三省，内蒙）要求：45岁以下，高空作业不恐高，吃苦耐劳​待遇：月平均工资10000+，​本招聘信息长期有效，欢迎加入团队！

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刘先生

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岗位职责：1.负责风电场的日常巡检，确保所有设备运行正常。2.对风电场设备进行定期检查，快速响应并解决故障问题。3.记录和分析风电场运行数据，提出优化建议以提升效率。4.参与紧急故障抢修，保障风电场稳定运行。任职要求：1.具备良好的观察力和问题解决能力。2.能够独立处理现场突发情况，适应户外作业环境。3.有责任心，能够承担轮班和夜班工作。4.团队合作意识强，能够与团队成员有效沟通协作。

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王先生

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一：负责日备餐后厨蔬菜的清洗、切配二、岗位卫生维护清洁四、高峰期前台配餐打包（具备头脑清醒、逻辑缜密）工作时间：7点30至13点30年龄30-50手脚麻利，勤快身体健康，具有做饭经验，喜欢做饭菜待遇：周一至周五，12/小时

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冯先生

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配餐、收银、叫备、有外卖配单经验者优先参与日备餐工作时间：7点30至20点30年龄30-50，手脚麻利，勤快身体健康，具有做饭经验试用期3500,转正3800，月休2天，有寒暑假

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罗女士

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招聘有养发或者美容经验的店长经理岗位职责：1、负责门店业绩达成，终端运营管理能力提升； 2、负责店面各项运营管理工作； 3、负责店面日常巡检，发现店面问题并及时解决；  4、负责员工的培训、考核、管理；5、完成上级领导交办的其他事宜。任职要求：1、中专以上学历,有养发、美容店面管理等行业经验者优先，销售能力突出。亲和力强！2、具备一定的营销管理知识，具备较强终端零售店铺运营管理实操能力；3、良好的沟通协调能力，较强的团队管理能力，执行力强；工作时间：早晚轮班薪资：店长试用期底薪2800，吃饭补贴300元，个人提成5%店里提成1%、手工就当面聊，项目多。综合工资5500以上-8000

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黄女士

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【招聘条件】新公司即将投入使用一、18周岁-30周岁，品行端正，普通话流利，男女不限。【岗位职责】一、公司提供有效信息联系客户，沟通客户问题达成交易。二、完成上级安排任务【任职资格】一、有无经验均可（可学）二、需要听从指挥，有服务意识（有营销经验的更加合适）日常奖励：目标奖，周/月冠奖励，季度销冠奖励。上班时间：周一至周五13：00-22：00 周六周日13：00-23：00 月休4-6天（按情况制定）【薪资待遇】无责底薪3500+提成+现金奖励+礼品奖励综合薪资 5000-100000区间（根据自身能力而定，工资只是你的起步）

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戴先生

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【招聘条件】新公司即将投入使用一、18周岁-30周岁，品行端正，普通话流利，男女不限。【岗位职责】一、公司提供有效信息联系客户，沟通客户问题达成交易。二、完成上级安排任务【任职资格】一、有无经验均可（可学）二、需要听从指挥，有服务意识（有营销经验的更加合适）日常奖励：目标奖，周/月冠奖励，季度销冠奖励。上班时间：周一至周五13：00-22：00 周六周日13：00-23：00 月休4-6天（按情况制定）【薪资待遇】无责底薪3500+提成+现金奖励+礼品奖励综合薪资 5000-100000区间（根据自身能力而定，工资只是你的起步）

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戴先生

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某大型供应中心-城配服务中心招聘一，采购经理二，采购员-果蔬三，采购员-干调四，采购助理五，运维经理六，运营支持七，订单号八，仓配经理九，仓配主管十，仓管员十一，司机兼分拣员岗位名称：司机兼分拣（外包）1.薪资范围：4500-5500元/月工作地点：株洲2.岗位职责:根据订单进行蔬菜、水果、干货等品类的分拣、打包，确保准确。¢按照配送路线，将货物准时送达客户指定地点，与客户核对数量，收回签收单。¢负责车辆的日常检查、清洁、保养，发现故障及时上报。¢将客户现场意见、配送异常及时反馈给仓配主管。3.任职要求:初中及以上学历，持有C1及以上驾照，3年以上实际驾龄。¢熟悉株洲路况，能适应凌晨作业，无重大交通事故记录，吃苦耐劳十二，企业食堂项目经理十三，业务专员

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王女士

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有过科技公司上市经验 没有的勿投航空航天行业优先，上下游（材料、零部件也可)，其次可看科技型企业 有0到1ipo经验只在上市工作做过，没经历过上市的不行 偏日常管理，没做过改革的不行1-实现企业战略与资本化推动1）全面主导人力资源工作，确保上市合规，深度参与上市架构设计、核心人员认定等关键事项；2）设计具有竞争力的长期激励与人才体系，提升公司在资本市场的“人才密度”与“创新价值”。2-业务增长与组织赋能1）设计并持续优化适配的组织架构，打破部门墙，优化高效的跨部门协同与项目制管理模式，提升整体运营效率；2）基于公司技术路线图和产能规划，提前布局关键人才，确保核心人才供给领先于业务发展。3-价值分配与激励创新1）主导设计并持续迭代面向研发、运营等不同群体的精准激励与全面薪酬绩效体系，确保其行业竞争力与内部公平性；2）参与公司的股权激励计划，确保其能有效吸引、保留与激励核心骨干。4-组织能力与文化提升者1）建立系统性的技术与管理人才“双通道”发展体系，打造支撑公司未来3-5年发展的后备人才梯队；2）通过机制与文化氛围，确保组织活力与创新能力。任职要求：1-本科及以上学历，硕士/MBA优先，具备10年以上人力资源管理经验，其中至少5年在高科技研发制造企业（航空航天、高端装备等） 担任人力资源负责人，具备全程主导或深度参与一家科技公司成功上市（科创板优先）的完整经验；2-对科技公司的薪酬、绩效、股权激励拥有从0到1的体系搭建和成功落地经验。精通上市前后的人力资源合规全流程；3-具备极强的原则性与合规意识，能坚守底线，结果导向，具备在复杂和模糊环境中开拓局面的魄力。

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孔女士

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负责月末、季末、年末的关账和结账工作，确保所有会计分录准确、及时入账。*审核其他会计岗位（如费用、往来会计）传递的凭证，处理复杂的、涉及全公司的计提、摊销、结转等会计分录（如折旧、工资计提、成本结转、税费计提等）。*负责公司总账、明细账的登记与核对，保证账账相符、账实相符。

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熊女士

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