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龙腾盛海财务经理招聘启事 龙腾盛海深耕暖通、环保、机电领域多年，主营业务涵盖中央空调与暖通系统全链条服务（机组安装、调试、运维、设计咨询、智能控制系统集成）、节能改造工程（含暖通系统节能、工业节能）、机电设备维修维保、环保设备集成与运维（纯水设备、废气塔及废气处理系统等），同时配套经营空调及暖通设备配件销售、环保药剂供应等业务；现公司战略升级，新增环保设备生产（水处理和废气处理设备）、自动化设备、电控系统等核心业务，为匹配业务发展需求，强化财务管理效能，现面向社会公开招聘财务经理1名，诚邀具备相关行业经验的精英人才加入，共筑发展新蓝图！ 一、招聘岗位 财务经理 二、岗位职责 1、全面统筹公司财务管理工作，搭建并优化适配公司多元业务（工程服务、产品销售、设备生产）的财务管控体系，制定财务管理制度、流程及实施细则，确保财务工作规范化、标准化、高效化运行，保障公司财务健康与资产安全。 2、负责公司全盘账务核算与财务报表编制，精准归集工程类（暖通、节能改造）、生产类（环保、自动化设备）、销售类（配件、药剂）业务的成本费用，定期输出财务分析报告，聚焦现金流健康度、项目盈利性、成本管控点，为管理层战略决策、业务优化提供精准财务依据。 3、主导公司预算管理与成本管控工作，结合公司业务规划编制年度、季度、月度财务预算，动态跟踪预算执行情况，分析收支偏差，针对工程项目、生产研发等核心业务提出降本增效建议，推动资源优化配置。 4、统筹公司税务筹划与合规管理，熟悉环保、制造业、工程服务类相关税收优惠政策（如研发费用加计扣除、环保相关税收减免），合理开展税务筹划，依法完成税务申报、税款缴纳等工作，防范税务风险，降低税务成本。 5、负责公司资金管理与投融资协同，统筹资金调度，优先保障工程采购、设备生产、研发投入等核心资金需求，优化资金使用效率，确保资金链稳定；配合公司投融资相关工作，准备调研资料、对接合作方。 6、管理财务团队，明确岗位职责，开展团队培训、绩效考核与能力提升指导，打造高效、专业的财务团队；协调财务部门与业务、生产、采购等各部门的协同配合，解决业务推进中的财务相关问题。 7、负责公司财务审计相关工作，协调内部及外部审计事宜，落实审计整改建议；完善内控机制，防范资金挪用、发票合规、成本虚增等财务风险，确保财务数据真实、准确、合规。 8、对接银行、税务、工商、审计等外部机构，维护良好合作关系；参与公司重大经济合同、项目报价的财务条款审核，提供专业财务建议，助力业务合规高效推进。 三、任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级及以上会计师职称，注册会计师（CPA）优先。 2、行业经验：8年以上财务经理岗位工作经验，核心要求：具备暖通空调、环保设备、机电工程、节能改造等相关行业从业经验，熟悉工程类、生产类、销售类多元业务的财务核算模式，有环保设备生产、自动化设备相关企业财务管控经验者优先。 3、专业能力：精通国家会计准则、财务税收相关法律法规，熟练掌握工程成本核算、生产企业成本归集、税务筹划、预算管理、内控建设等核心技能；熟练运用金蝶、用友等财务软件及Excel等办公工具，具备财务数字化、流程优化经验者更佳。 4、综合素养：具备出色的团队管理能力、跨部门沟通协调能力和问题解决能力，逻辑思维清晰，对财务数据敏感，能快速响应业务发展需求；具备强烈的责任心、敬业精神和职业道德，廉洁自律，抗压能力强，无财务相关违法违规记录。 5、其他：年龄35-45岁（优秀者可适当放宽），能适应公司业务发展节奏，认同公司企业文化，有中长期发展规划。 四、薪资福利 1、薪资待遇：薪资面议（根据个人资质、行业经验核定，极具竞争力），缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）； 2、核心福利：带薪年假、法定节假日、节日福利、带薪培训、绩效奖金、年终分红、住宿补贴、餐补、通信补； 3、发展空间：完善的职业晋升通道，清晰的岗位发展规划，定期组织专业培训，助力个人能力与公司同步成长； 4、其他福利：员工团建、节日团建、生日福利、打造温馨、高效的工作氛围。 五、应聘流程 1、流程：简历筛选→HR初试→总经理复试→董事长终试→专业实操/案例面谈→背景调查→Offer→入职。 2、工作地址：太原市山西转型综合改革示范区联东U谷9栋。 3、联系方式：杨经理 *********** 龙腾盛海正处于战略升级、快速发展的关键阶段，诚邀有能力、有抱负、有行业经验的财务精英加入，与公司携手，共启发展新征程！

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杨先生

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岗位内容：1. 配合推进公司人力资源制度的执行，确保符合国家相关法律法规要求；2. 规范公司内部管理行为，处理涉及员工关系的监督事项及劳资争议；3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐费补助等内容；4. 负责管理员工人事档案，并进行周期性维护，保障信息完整准确；5. 协助开展员工培训与职业发展项目，支持团队持续学习与能力提升。任职要求：1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历；2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力；3. 熟悉劳动法规及相关政策，具备较强的合规落地能力；4. 精通MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等工具操作；5. 具备自主推动力，善于独立分析和应对问题，适应变化并勇于迎接挑战。

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杨先生

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快递物流公司招聘驾驶员：1、半挂车司机数名（A2本），省外路线公司指派。2、九米六司机要求1、年龄50岁以内。无不良嗜好、无重大安全事故记录、身体健康。退伍军人优先。2、能开会倒，能独立驾驶车辆。会使用智能手机，责任心强，服从公司安排。3、驾龄3年以上，有快递运输经验者优先。（实习本勿扰）4、面试时间：电话联系，（面试前请准备好：身份证、驾驶证、从业资格证，45周岁以上者需要提供三甲医院体检报告）。电话沟通好后，即可到车队试车，试车通过即可入职。

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吕女士

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1、定期对在库车辆开展状态巡检，并独立形成巡检结果报告；2、依据公司管理制度规范车辆使用流程，提升车辆全周期使用效能；3、配合城市车务团队维护车辆档案信息，持续跟进档案资料的补充与更新；4、每日核查系统记录与实际车辆交接情况的差异，推进各流程环节按时闭环，降低系统与现实状态不一致的比例；5、承接公司指定项目任务并组织实施，按计划节点提交阶段性成果汇报；6、对城市日常运营数据进行基础性分析，落实偏差纠正措施，确保数据监控准确及时；7、协助城市经理完成年度预算编制，通过预算比对和日常支出跟踪，及时识别经营异常并参与调整优化，负责城市合同处理、费用申报及相关流程提报；8、协同大区运营管理部推动城市侧各项执行工作落地，完成上级交办的临时性任务。任职资格：1、具备较强的逻辑思考与数据分析能力，可独立完成制度文件、操作流程及各类分析材料的撰写；2、拥有良好的沟通协调技巧，能高效开展说明、汇报及协商谈判工作；3、学习能力强，适应快节奏工作环境，具备优良的职业操守和敬业态度，抗压能力突出；4、性格积极乐观，工作认真勤勉，思维严谨，条理清晰，目标明确，执行力强，具备较强的推动力。

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邱女士

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快递物流公司招聘驾驶员: 1、半挂车司机数名(A2本)，省外路线公司指派。2、九米六司机要求1、年龄50岁以内。无不良嗜好、无重大安全事故记录、身体健康。退伍军人优先。 2、能开会倒，能独立驾驶车辆。会使用智能手机，责任心强，服从公司安排。 3、驾龄3年以上，有快递运输经验者优先。(实习本勿扰) 4、面试时间:电话联系， (面试前请准备好:身份证、驾驶证、从业资格证，45周岁以上者需要提供三甲医院体检报告)。 电话沟通好后，即可到车队试车，试车通过即可入职。

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赵先生

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一、岗位职责1. 负责与客户对接，达成所辖区域销售目标并完成回款任务，提升产品在区域市场的占有率；2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，及时了解客户需求并同步至公司；3. 整理客户资料，收集市场动态、行业趋势、竞品信息及客户意见，并做好内部传递；4. 推广公司品牌与产品，为客户提供售前咨询、售中支持及售后解决方案；5. 达成公司设定的各项业绩考核要求；6. 完成上级安排的其他工作任务。二、任职要求1. 年龄25-45岁；2. 电气、机械、自动化、市场营销等相关专业背景；3. 具备3年以上仪表阀门销售工作经验，熟悉石油化工领域项目招投标流程；4. 能适应长期出差（约15天/月），持有C1驾驶证者优先考虑。三、福利待遇成长：双通道发展路径（销售总监/管理方向）+ 国内外行业交流机会；保障：六险一金（入职即办理）+ 通勤班车 + 餐饮补贴 + 节日福利 + 年度体检 + 特殊情况慰问 + 多类休假制度 + 工会福利

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师先生

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顺丰招司机A2山东济南招聘A本司机：人数：6人年龄：48岁以下车头配置：单线直达挂车配置：济南一太原单驾月工资：13000元，可以预支，预支工资不超50%，有想做的司机师傅电话沟通

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王先生

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