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岗位职责:1. 配合设计师完成家庭装修设计相关任务，包括现场测量、绘图及方案初步草图的绘制。2. 与客户保持良好沟通，准确理解并传达设计需求，确保方案符合客户期望。3. 参与项目实地考察，协助设计师采集并整理设计所需的各项基础资料。4. 协助处理设计过程中的日常事务及操作支持，保障设计流程有序高效推进。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与客户及设计团队顺畅交流。2. 热爱家装设计行业，具备一定的美术功底和设计基础知识。3. 熟练掌握常用设计工具，如3D、AutoCAD、SketchUp等软件操作。4. 拥有较强的学习能力与创意思维，关注并了解最新设计潮流与发展趋势。

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岗位职责：1、负责公司产品的市场销售与推广工作2、按照市场营销计划达成既定业绩目标3、积极拓展新市场，开发新客户资源4、维护客户关系，推动客户间的长期战略合作任职要求：具备销售工作经验者优先考虑岗位福利：底薪+房补+绩效+提成+奖励

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岗位职责:1.负责内容审核流程，确保内容的质量与合规性。2.与团队成员紧密合作，保证审核工作的高效进行。3.对审核流程进行持续改进，提高团队的工作效率。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效进行工作上的沟通和协作。2.能够高效完成内容审核相关的各项任务。3.具有积极主动学习的态度，能够快速掌握新知识并应用于工作中。

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姬女士

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岗位职责:1.配合设计师完成家装设计相关任务，包括量房、绘图及方案初步草图的绘制。2.与客户保持良好沟通，准确理解并落实设计需求，确保方案符合客户期望。3.参与项目现场勘查，协助收集并整理设计所需的各项基础资料。4.协助处理设计过程中的日常事务及操作支持，保障设计流程顺利推进。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及设计团队高效对接。2.热爱家庭装修设计，拥有一定的美术功底和基本的设计理论知识。3.熟练掌握常用设计软件，如3D、AutoCAD、SketchUp等工具。4.学习能力强，富有创新思维，关注并了解行业内的最新设计动态。

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岗位职责:1. 负责业之峰装饰项目的推广与销售工作2. 持续维护客户关系，提高客户满意度及服务品质3. 策划并实施销售方案，促进市场开拓与业绩提升任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识2. 熟悉装饰行业动态，能迅速应对市场变化

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岗位职责：1、负责公司产品的市场销售与推广工作2、按照市场营销计划达成既定业绩目标3、积极开拓新市场，拓展并开发新客户资源4、维护客户关系，推动客户间的长期战略合作任职要求：具备销售相关经验者优先考虑岗位福利：底薪+房补+绩效+提成+奖励

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岗位职责:1.负责家装整装设计项目的创意构思与落地执行2.与客户深入交流，精准把握需求并输出专业设计方案3.配合团队完成项目整体规划及细节优化任职要求：1.具备优秀的方案设计能力与创新意识2.具有良好的沟通协调能力，能高效对接客户与团队3.热爱家装整装设计工作，具备追求设计品质的执着精神

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岗位职责:1.负责业之峰装饰项目的推广与销售工作2.维护客户关系，提高客户满意度及服务品质3.制定销售方案，促进市场开发与业绩提升任职要求：1.具备良好的沟通能力与团队合作意识2.熟悉装饰行业，能迅速适应市场动态

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岗位职责:1. 负责家庭装修整装项目的设计创意与落地执行2. 与客户深入交流，精准把握需求并输出专业设计规划3. 配合团队推进项目整体空间布局及细节优化工作任职要求：1. 具备优秀的方案设计能力与创新意识2. 具有良好的客户及团队协作沟通效率3. 热爱家居整装设计领域，持续追求设计品质提升

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工作内容：1、负责公司人力资源相关的日常行政事务，保障办公流程顺畅高效；2、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理；3、维护员工人事档案，确保信息的完整性与准确性。岗位要求：1、具备较强的组织协调和沟通能力，能同时处理多项任务并有效解决问题；2、了解人力资源相关法律法规，能规范执行公司制度并保障员工合法权益；3、责任心强，工作细致认真，能够高质量完成各项日常行政工作任务。

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岗位职责:1.策划并落实市场推广方案，推动活动高效执行2.组织线下推广活动，提升品牌知名度与影响力3.协同团队成员，保障推广项目有序推进任职要求:1.拥有良好的沟通能力及团队协作意识2.可独立开展工作，具备积极的工作态度3.富有创新意识，能有效推进市场推广策略

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岗位职责:1.创新设计，深入理解客户诉求，提供个性化的全屋定制设计方案；2.与客户保持顺畅沟通，确保设计方向与客户期望高度契合；3.积极参与团队协作，保障设计项目有序推进并如期交付。任职要求：1.具备创新意识和优秀的审美能力；2.善于沟通，能够精准把握并响应客户需求；3.拥有良好的团队协作态度，适应多变工作环境并保持高效执行。

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岗位职责:1.与客户保持顺畅沟通，准确理解并落实其装修需求；2.持续维护客户关系，挖掘客户的延伸服务需求；3.定期跟进客户进展，保障服务品质与满意度；4.协助客户完成装修方案选择，给予专业指导建议；5.参与行业调研，掌握市场动态与发展趋势。任职要求：1.具备优秀的表达能力及客户导向的服务意识；2.熟悉装修市场情况，可提供专业的解决方案；3.具有良好的协作能力，能与团队高效配合；4.具备敏锐的市场感知力，能精准捕捉客户需求；5.工作积极进取，能在压力环境下完成既定目标。

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岗位职责:1. 策划并落实市场推广方案，推动活动高效执行2. 组织线下推广活动，提升品牌知名度与影响力3. 协同团队成员，保障各项推广工作有序推进任职要求:1. 具备良好的沟通能力及团队协作意识2. 能够自主开展工作，富有工作积极性与责任心3. 拥有创新意识，能有效推进市场推广策略实施

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岗位职责：1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖销售团队搭建及销售技能培训等内容；2、拟定系统化销售方案，拆解并推动落实各项销售目标，确保业绩达成；3、依托现有汽车销售通路，科学配置与高效运用资源，实现资源最大化开发；4、拓展新型汽车销售渠道，深入理解目标市场，实施品牌在区域内的有效推广；5、收集区域内竞品汽车品牌的动态信息，及时优化调整销售策略，保障门店目标完成；6、维护客户关系，提供高品质服务体验，促进客户口碑传播与转介绍；7、遵循集团管理制度，执行上级交办的其他临时性工作任务。任职要求:1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队目标管理或同行业管理经验，有销售团队筹建经历者优先考虑；2、具备优秀的语言表达、协调沟通能力，拥有团队管理经验，善于激发团队成员积极性，执行力强；3、具备较强的分析判断与问题解决能力，富有团队协作精神，注重结果导向；4、为人诚信正直，作风端正，工作主动投入，责任心强。薪资待遇：公司朝阳产业，平台广阔，晋升渠道公平，后勤支持完善，发薪准时福利待遇：五险、补贴、节日礼物、生日礼物、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团建等晋升通道：分公司城市经理-区域总-合伙人我们关注的是能力而不是资历，我们成就你的精英梦想注：本公司直聘，无需缴纳任何费用，求职者放心投递！急于找工作的，可来电咨询，有问必答！感谢您的关注！！！

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岗位职责：1、依据集团标准化管理体系推进门店运营，统筹商用车销售团队的搭建与人员培训；2、拟定系统化销售方案，拆解销售任务，监督并辅导团队完成各阶段目标；3、依托现有销售通路，科学配置资源，提升资源利用效率与开发深度；4、拓展新能源商用车市场渠道，掌握区域市场需求，推动品牌在目标市场的渗透与认知；5、收集区域内竞争对手动态，优化调整营销策略，确保门店业绩目标实现；6、维护客户关系，提供高水准服务体验，促进客户口碑传播与转介绍；7、落实集团各项管理要求，及时完成领导交办的其他临时性工作任务。任职要求:1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业相同岗位销售管理经历，有销售团队从0到1组建经验者优先；2、具备优秀的表达能力、协调能力和沟通技巧，拥有团队管理实操经验，能有效激发团队动力，高效执行任务；3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，富有团队协作精神，目标感强；4、为人诚信、作风严谨，工作积极主动，具备高度的责任意识与职业操守。薪资待遇：公司朝阳产业，平台广阔，晋升渠道公平，后勤支持完善，发薪准时福利待遇：五险、补贴、节日礼物、生日礼物、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团建等晋升通道：分公司城市总经理-区域总-合伙人我们关注的是能力而不是资历，我们成就你的精英梦想注：本公司直聘，无需缴纳任何费用，求职者放心投递！急于找工作的，可来电咨询，有问必答！感谢您的关注！！！

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岗位职责：1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖汽车销售团队搭建及销售技能指导等工作；2、拟定系统化销售方案，拆解业绩目标，并跟进过程辅导，确保各阶段指标有效达成；3、结合现有汽车销售通路，科学配置与高效运用资源，实现资源价值最大化；4、拓展新兴汽车销售渠道，深入理解目标市场，推动品牌在区域内的知名度提升；5、收集区域内竞品品牌的市场动态，及时优化销售策略，保障门店经营目标顺利实现；6、维护客户关系，提供高品质服务体验，促进客户口碑传播与转介绍；7、落实集团管理规范，完成上级交办的临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业相同岗位管理经验，有销售团队从零组建经历者优先；2、具备出色的口头表达、组织协调与人际沟通能力；拥有团队管理实践，能有效激发团队活力，执行力强；3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，富有团队协作精神，聚焦结果达成；4、为人诚信、作风正派，工作积极主动，责任心强。薪资待遇： 公司朝阳产业，平台广阔，晋升渠道公平，后勤支持完善，发薪准时福利待遇： 五险、补贴、节日礼物、生日礼物、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团建等晋升通道： 分公司城市经理-区域总-合伙人我们关注的是能力而不是资历，我们成就你的精英梦想注：本公司直聘，无需缴纳任何费用，求职者放心投递！急于找工作的，可来电咨询，能力优秀者可面谈薪资！

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岗位职责：1、依据集团标准化管理体系推进门店运营，统筹汽车销售团队搭建及销售技能提升培训；2、拟定系统化销售方案，拆解业绩目标，过程追踪并辅导团队完成各项指标；3、优化现有汽车销售渠道资源配置，提升资源利用率与开发效率；4、拓展新兴汽车销售渠道，深入理解区域市场，推动品牌在目标市场的渗透与认知；5、收集区域内竞品品牌动态信息，及时调整销售战术，确保门店经营目标达成；6、维护客户关系体系，提供高品质服务体验，促进客户口碑传播与转介绍；7、落实集团管理制度，执行上级交办的临时性工作任务。任职要求:1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业相同岗位管理经验，有销售团队筹建经历者优先；2、具备出色的口头表达、组织协调与人际沟通能力；拥有团队管理实战经验，能有效激发团队动力，高效执行任务；3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，富有团队协作精神，注重结果交付；4、为人诚信、作风严谨，工作态度积极主动，责任心强。薪资待遇：公司属朝阳产业，平台发展空间大，晋升机制公正透明，后勤保障健全，工资按时发放福利待遇：五险、补贴、节日礼物、生日礼物、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团建等晋升通道：分公司城市经理-区域总-合伙人我们重视能力而非资历，助力你实现职业精英理想注：本企业直招，不收取任何费用，求职者可安心投递！急寻工作者欢迎来电沟通，能力突出者薪资可面议！

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岗位职责：1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖汽车销售团队搭建与销售技能指导；2、拟定系统化销售方案，拆解业绩目标并推动各阶段指标有效落地；3、依托现有汽车销售通路，科学配置资源，提升资源使用效率与转化效果；4、拓展新型汽车销售渠道，深入理解目标市场，实施品牌在区域内的有效渗透；5、收集区域内竞品汽车品牌的动态信息，及时优化销售战术，确保门店目标达成；6、维护客户关系体系，提供高品质服务体验，促进客户自发推荐与复购；7、遵照集团管理规范，落实上级交办的临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业相同岗位管理经验，有从零组建销售团队经历者优先；2、具备出色的口头表达、组织协调与人际沟通能力，拥有团队管理实操经验，能有效激发团队动力，执行力强；3、善于独立思考与问题剖析，具备协作精神和强烈的结果导向意识；4、为人诚信、作风正派，工作态度积极主动，责任心强。薪资待遇：公司朝阳产业，平台广阔，晋升渠道公平，后勤支持完善，发薪准时福利待遇：五险、补贴、节日礼物、生日礼物、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团建等晋升通道：分公司城市经理-区域总-合伙人我们重视能力而非资历，助力你实现精英成长梦想注：本公司直聘，不收取任何费用，求职者可安心投递！急需就业者欢迎来电咨询，有问必回！感谢您的关注！！！

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岗位职责：1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖商用车销售团队的搭建与员工培训等工作；2、拟定系统化销售方案，拆解业绩目标，并全程跟进、辅导团队完成各阶段销售任务；3、依托现有销售通路，科学配置资源，提升资源使用效率与市场覆盖广度；4、拓展新能源商用车市场渠道，深入理解区域市场需求，推动品牌在目标市场的认知度提升；5、收集区域内竞争对手动态信息，及时优化调整销售战术，确保门店经营目标顺利实现；6、维护客户关系体系，提供高水准服务体验，促进客户口碑传播与转介绍；7、遵循集团管理制度，落实上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业相关岗位销售及管理经验，有从零组建销售团队经历者优先考虑；2、具备优秀的表达能力、协调能力和沟通技巧，拥有团队管理实践，能有效激发团队成员工作热情，高效执行各项任务；3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，富有团队协作精神，注重结果交付；4、为人诚信正直，作风严谨，工作态度积极主动，责任心强。薪资待遇：公司朝阳产业，平台广阔，晋升渠道公平，后勤支持完善，发薪准时福利待遇：五险、补贴、节日礼物、生日礼物、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团建等晋升通道：分公司城市总经理-区域总-合伙人我们关注的是能力而不是资历，我们成就你的精英梦想注：本公司直聘，无需缴纳任何费用，求职者放心投递！急于找工作的，可来电咨询，有问必答！感谢您的关注！！！

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岗位职责：1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖汽车销售团队搭建、销售技能培训等工作；2、拟定系统化销售方案，拆解销售目标并推动各项指标有效落地；3、依托现有汽车销售渠道，科学配置资源，提升资源利用率与开发效率；4、拓展新型汽车销售渠道，深入了解区域市场，推进品牌在目标市场的渗透与影响力提升；5、收集区域内竞品汽车品牌的动态信息，及时优化调整销售策略，确保门店业绩目标达成；6、维护客户关系，提供高品质服务体验，促进客户口碑传播与转介绍；7、落实集团管理规范，完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求:1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业相同岗位销售管理经验，有销售团队筹建经历者优先考虑；2、具备优秀的语言表达、组织协调与沟通能力；拥有团队管理实践，能有效激励团队成员，高效执行工作任务；3、具备较强的分析判断与问题解决能力，富有团队协作精神，目标感强；4、为人诚信正直，作风严谨，工作态度积极主动，责任心强。薪资待遇：公司朝阳产业，平台广阔，晋升渠道公平，后勤支持完善，发薪准时福利待遇：五险、补贴、节日礼物、生日礼物、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团建等晋升通道：分公司城市经理-区域总-合伙人我们关注的是能力而不是资历，我们成就你的精英梦想注：本公司直聘，无需缴纳任何费用，求职者放心投递！感兴趣的，可来电咨询，有问必答！感谢您的关注！！！

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岗位职责：1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖汽车销售团队搭建与销售技能指导；2、拟定系统化销售方案，拆解并推动销售目标落地，确保业绩指标顺利完成；3、依托现有汽车销售通路，科学配置资源，提升资源使用效率与覆盖深度；4、拓展新型汽车销售渠道，深入理解区域市场特征，推进品牌在目标市场的渗透；5、收集区域内竞品汽车品牌的动态信息，及时优化销售策略，保障门店目标实现；6、维护客户关系体系，提供高品质服务体验，促进客户口碑传播与转介绍；7、遵照集团管理规范，落实上级交办的临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业相同岗位管理经验，有销售团队从零组建经历者优先；2、具备出色的口头表达、组织协调与人际沟通能力；拥有团队管理实践，能有效激励成员，高效执行任务；3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，富有团队协作精神，注重结果达成；4、为人诚信、作风正派，工作主动性强，具备高度的责任意识与职业操守。薪资待遇：公司朝阳产业，平台广阔，晋升渠道公平，后勤支持完善，发薪准时福利待遇：五险、补贴、节日礼物、生日礼物、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团建等晋升通道：分公司城市经理-区域总-合伙人我们关注的是能力而不是资历，我们成就你的精英梦想注：本公司直聘，无需缴纳任何费用，求职者放心投递！感兴趣的，可来电咨询，有问必答！感谢您的关注！！！

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【工作内容】1. 负责人员的招聘与面试安排2. 具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，学习能力强【任职要求】1. 年龄24-40岁2. 有销售工作经验者优先考虑3. 抗压能力好，有强烈的收入提升意愿，逻辑思维清晰5. 接受新事物速度快，具备管理潜质，有独立见解，乐于分享，富有团队协作精神【工作时间】8:30-12:00，13:30-17:30；每月可享四天自由调休，假期可累积使用【薪资待遇】底薪+绩效+满勤奖+入职提成（一单2000起）+月度现金奖励，福利丰富定期团建、节日及生日福利、每日下午茶工作氛围轻松融洽，期待你的加入！

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岗位职责：1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖汽车销售团队搭建与销售技能指导；2、拟定系统化销售方案，拆解业绩目标并推动各项指标落地达成；3、依托现有汽车销售通路，科学配置资源，提升资源使用效率与覆盖深度；4、拓展新型汽车销售渠道，深入了解区域市场特性，实施品牌在地化推广；5、采集区域内竞品汽车品牌的动态信息，优化调整营销策略，保障门店目标完成；6、维护客户关系体系，提供高满意度服务体验，促进客户主动推荐；7、落实集团管理规定，执行上级交办的临时性工作任务。任职要求:1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业相同岗位管理经验，有销售团队筹建经历者优先；2、具备出色的口头表达、组织协调与人际沟通能力；拥有团队管理实操经验，能有效激发团队动力，高效执行任务；3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，富有团队协作精神，注重结果输出；4、为人诚信、作风正派，工作态度积极主动，具备高度的责任意识。薪资待遇：公司朝阳产业，平台广阔，晋升渠道公平，后勤支持完善，发薪准时福利待遇：五险、补贴、节日礼物、生日礼物、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团建等晋升通道：分公司城市经理-区域总-合伙人我们关注的是能力而不是资历，我们成就你的精英梦想注：本公司直聘，无需缴纳任何费用，求职者放心投递！急于找工作的，可来电咨询，有问必答！感谢您的关注！！！

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【工作内容】1.负责人员的招聘与面试安排2.具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，学习能力强【任职要求】1.年龄24-40岁；2.有销售工作经验者优先考虑；3.抗压能力好，有强烈的赚钱动力，逻辑思维清晰；4.接受新鲜事物快，具备管理潜质，有独立见解，乐于分享，富有团队合作精神【工作时间】8:30-12:00，13:30-17:30；每月可自由调休四天，假期可累计使用【薪资待遇】底薪+绩效+满勤奖+入职提成（每单2000起）+月度现金奖励，福利丰富；定期团建、节日及生日福利、下午茶等；工作氛围轻松融洽，期待你的加入！

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岗位职责:1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖汽车销售团队搭建、销售技能指导与培训；2、拟定系统化销售方案，拆解业绩目标，实施过程追踪并辅导团队达成各项指标；3、依托现有汽车销售通路，科学配置资源，提升资源使用效率与开发深度；4、拓展新型销售渠道，深入理解区域市场特性，推动品牌在目标市场的认知度建设；5、收集本地竞品汽车品牌的动态信息，优化调整营销策略，确保门店经营目标实现；6、维护客户关系体系，提供高品质服务体验，促进客户主动推荐与复购；7、遵循集团管理规范，落实上级交办的临时性工作任务。任职要求:1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业相同岗位管理经验，有新团队组建经历者优先考虑；2、具备出色的口头表达、协调沟通能力，拥有团队管理实操经验，能有效激励团队成员并推动执行；3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，富有团队协作精神，聚焦结果导向；4、为人诚信、作风正派，工作态度积极主动，责任心强，执行力高。薪资待遇：公司属朝阳行业，发展平台广阔，晋升机制透明，后勤保障健全，准时发放薪酬福利待遇：五险、补贴、节日礼品、生日礼品、晋升仪式、职业发展通道、下午茶、团队活动等晋升通道：分公司城市经理—区域总—合伙人我们重视能力而非资历，助力你实现职业精英梦想注：本企业直接招聘，不收取任何费用，求职者可安心投递！急需就业者欢迎来电咨询，优秀人才可面议薪资！员工福利五险一金补充医疗保险定期体检全勤奖带薪年假节日福利

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无需传统地推、陌拜，也无需外出跑市场！岗位内容：1、负责公司定制项目如箱式货车等产品的销售服务及到店客户的咨询接待；2、公司具备成熟渠道与运营体系，精准意向客户由公司提供，后续事宜由运营团队跟进；3、专注客户需求挖掘，完成产品推荐与销售即可；任职资格：1、积极主动，工作态度端正，对销售岗位充满热情；2、具备上进心，敢于迎接工作挑战；3、拥有良好的沟通表达能力、应变能力、问题解决能力，心理素质稳定；4、注重团队协作，具备客户服务意识；5、有销售经验或市场营销相关专业背景者优先考虑；工作时间：8:30—17:30，不加班，节假日正常休息；薪酬结构：底薪＋绩效提成+销冠奖励+五险+奖金+其他补贴，只要肯干，月入过万很轻松，提供具竞争力的薪资机制与丰厚激励奖金；其他福利：1、定期组织团建活动、员工旅游；2、节日福利丰富，包含礼品与红包；3、员工关怀计划、下午茶等日常福利。

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我们的待遇在同行中极具竞争力，我们不擅长给新人空谈未来，但我们愿意为新人提供实实在在的发展机会，只要你有能力，职位和奖金我们一定到位！工作职责：1. 无需自主开发客户，公司提供精准客户资源，按照公司标准对接客户，及时解答客户疑问并邀约匹配的客户到店沟通。当前货运行业正处于快速发展期，已成为社会生活与商业运转中不可或缺的一环，需快速掌握业务流程，针对目标人群高效沟通，同时负责老客户的日常维护与关系巩固。任职要求：1. 年龄20-45岁，无论性别，只要有目标、想增收，我们都欢迎2. 不限专业、不限学历，有相关从业经验者优先录用3. 思维清晰，具备良好的沟通协调能力，积极主动，执行力强4. 具备较强的服务意识和团队协作精神工作时间：8:30-12:00，1:30-5:30，不加班！！！公司介绍：互联网与物流运输是当今社会发展的重要方向，鑫誉达物流成立于2017年，目前在全国拥有23家分支机构，由一批实战经验丰富的营销与管理精英共同打造。公司融合线上互联网技术与线下实体服务，是一家创新型物流运输企业。公司线上战略合作伙伴为深圳货拉拉科技有限公司。自成立以来，始终秉持“解决城配难题、提升司机收益、优化货运效率”的使命，全面整合物流服务体系资源，为线上平台及线下客户提供一站式专业化服务，赢得客户广泛认可与信赖。鑫誉达全体成员将持续以“让客户满意、让合作伙伴安心”为目标，全力为客户创造更高价值。薪资福利待遇：1. 入职后享受带薪培训3-7天，试用期1-2个月，转正综合薪资6000元-8000元，上不封顶2. 薪酬结构：基础工资+绩效+奖金+补贴+职务工资+个人提成+阶梯式增长工资+五险3. 按国家规定缴纳五险，法定节假日正常休息4. 多项公司奖励机制，额外激励不断，节日福利齐全，每月组织团建活动，月休4天可灵活调休，节假日照常放假寄语：在销售岗位，业绩是衡量一切的标准，提成是优秀营销人员的主要收入来源。我们提供的销售提成远高于行业普遍水平。我们不用高底薪吸引安逸者，而是用高回报和广阔晋升空间助力奋斗者实现梦想！我们从不缺资金，只缺对成功充满渴望的人才！

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不同于传统销售，无需个人地推、陌生拜访，也无需外出开拓市场！！！岗位内容：1、负责公司定制项目、箱式货车等产品的销售支持及到店客户的咨询解答；2、公司具备专业渠道与运营团队，精准客户由公司提供，后续服务由运营专人跟进；3、专注客户需求挖掘，完成产品推荐与销售转化即可；任职资格：1、积极主动，工作态度端正，对销售岗位充满热情；2、具备强烈的进取心，敢于迎接挑战；3、优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定；4、具有良好的团队合作意识和客户服务意识；5、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑；工作时间：8:30—17:30，不加班，节假日按国家规定休息薪酬结构：底薪＋绩效提成+销售冠军奖励+五险一金+奖金+其他补贴，只要肯干，月入过万很轻松，拥有具竞争力的薪资机制和极具吸引力的激励奖金其他福利：1、定期开展团建活动、组织员工旅游；2、节日福利丰富，包含礼品与红包；3、贴心员工关怀，提供下午茶等日常福利

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