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岗位职责：1.负责维护门店支付宝，微信等业务；2.日常门店维护，包括商家代运营的合作，帮助商家提升单量，最终达到盈利。3.分析市场动态，为业务发展提供数据支持和建议。任职要求：1.具备良好市场拓展能力和沟通能力，前期有人带，项目好做，适合长期发展；2.年龄要求25到42岁优先考虑，能力强可以放宽条件，有过业务经验的优先；3.拥有出色的人际沟通技巧，能够与团队和合作伙伴有效协作。

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李先生

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优师帮，专注上门一对一文化课辅导，无中介费用工作内容：1、承担数学课程的授课与教学实施2、运用互动式教学方法，激发学生学习积极性3、结合学生实际情况，个性化定制教学方案与内容任职要求：1、具有良好的沟通表达能力与授课技巧2、热爱教育行业，善于与家长及学生进行有效交流3、具备扎实的教学功底和学科专业能力

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孟女士

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工作职责开林集团成立16年，目前在全国拥有35余家城市公司，是建筑工程服务行业的领军企业。我们将为您提供：1、培训：系统化培养机制，快速掌握专业技能与营销方法（公司管理层均从内部晋升）；2、资源：专属资源支持体系，提供精准客户线索及多样化销售工具；3、办公环境：高端写字楼办公，配备茶水间与下午茶，宽敞舒适的工作空间提升幸福感；4、晋升：清晰的晋升路径：客户经理-销售主管-总监-总经理；5、福利：周末双休+五险一金+法定节假日+0.5天+年底12天带薪年假+节日礼品+下午茶+丰富团建活动；6、薪资：无责任底薪（阶梯式）+全勤奖+18%-24%提成，上不封顶；7、工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30，每日7小时，五天工作制，周末双休。岗位职责：1、负责对客户信息进行筛选并与之沟通，开发新客户（公司提供意向客户资源）；2、通过网络或电话等方式与客户有效交流，挖掘需求，促成合作并达成业绩目标；3、维护客户关系，及时响应并解决客户问题，提升客户满意度；4、定期跟进合作客户，建立稳定持久的合作关系；任职资格：1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，坐班办公，基本无需外出；2、热爱销售工作，有强烈的成功意愿，具备良好的学习能力与沟通技巧；3、具备较强的客户服务意识和团队协作精神；4、性格积极乐观，责任心强，心理素质好，能承受一定工作压力；5、有销售从业经验者优先考虑；

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刘女士

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岗位职责：1、协助将业务部门目标细化分解至营销团队，跟踪营销团队展业计划的执行进展，确保目标高效达成；2、推动各类活动落地实施，统筹活动资源的配置与管理，对活动成效进行追踪、分析及复盘总结；3、协助拟定业务部门绩效考核机制，并参与绩效数据的统计与核算工作；4、负责业务数据的整理与分析，监控关键业务指标完成情况，基于数据分析发现潜在问题并推动解决；5、协助规划营销团队的自主学习方案，并监督实施过程，提升团队专业素养与综合能力；6、定期检查展业流程的合规性与规范性，确保业务开展符合相关标准且运作高效；7、负责业务部门营销系统及工具的权限配置与日常问题反馈处理；8、协同总部及区域管理中心推进各项工作，促进业务协同与高效运转。任职要求：1、年龄35周岁及以下；2、本科及以上学历，经济学、管理学、理学类专业优先考虑；3、具有2年及以上相关领域工作经验；4、具备较强的数据分析能力、沟通表达能力和组织协调能力；5、责任心强，具备良好的团队协作意识。说明：本岗位采用第三方外包用工形式，表现优秀且符合条件者有机会转为正式员工。

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（2）25-35岁，学历不限，男女不限；（3）之前有从事过电销经验者优先录用；（4）性格开朗，有一定抗压能力。三、工作时间：8:40-18:00中午2h7.5小时工作制周末双休不加班~~法定节假日提前半天带薪休息！！！四、福利待遇1、公司独有的办公系统，将为您储备不限量的客户资源；2、发展空间极大，完整的晋升渠道（员工→储备主管→主管→总监→分公司总经理/事业部总经理→大区总经理，职级提升，年终奖丰厚！！！）3、无责底薪+高提成+五险+津贴+年终奖，综合薪资7K以上。4、双休+法定节假日提前半天带薪放假+15天带薪年假+特殊节假日礼品发放+不定时组织团建活动。

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职责描述：1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作；2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品宣导，提升产品认知度及客户转化效率；3、依据公司各项产品的风险规范与合规标准，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档；4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，有效防范和控制风险事件的发生；5、对所管理客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示工作；6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化；7、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、****及以下；2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先；3、具备两年以上相关行业营销工作经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可；4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作环境；5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先录用。说明：本岗位为第三方外包用工形式

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开林集团成立16年，目前在全国拥有35余家城市公司，是建筑工程服务行业的领军企业。我们将为您提供：1、培训：系统化培养机制，助您快速掌握专业技能与营销方法（公司管理层均为内部晋升）；2、资源：专属资源支持体系，配备精准客户线索及多样化销售工具；3、办公环境：高端写字楼办公，配备茶水间，空间宽敞舒适，营造幸福工作氛围；4、晋升：清晰晋升路径：客户经理-销售主管-总监-总经理；5、福利：周末双休+五险一金+法定假期+0.5天调休+年底14.5天带薪年假+节日礼品+下午茶+多样团建活动；6、薪资+全勤+提成18%-24%，综合收入8-13K，上不封顶；7、工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30，每日7小时，五天制，周末双休。岗位职责：1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户（公司提供意向客户资源）；2、通过网络或电话等方式与客户交流，了解需求，挖掘合作机会并达成业绩目标；3、负责客户关系维护，及时响应客户需求，提升客户满意度；4、定期回访合作客户，巩固长期稳定的合作关系；任职资格：1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，能接受省内短期出差，当天往返；2、热爱销售工作，有强烈的成功意愿，具备良好的学习能力与沟通表达能力；3、具备较强的客户服务意识和团队协作精神；4、性格积极乐观，责任心强，心理素质好，能承受一定工作压力；5、有销售工作经验者优先考虑；

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职责描述：1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作；2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品宣讲，提升产品认知度及客户转化效果；3、依据公司各产品的风险政策与合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档；4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和控制各类风险事件的发生；5、对所辖客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务；6、与签约客户维持良好互动，及时了解并响应客户需求；7、完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1、****及以下；2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先；3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可；4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作节奏；5、有消费金融行业或持牌金融机构从业背景者优先。说明：本岗位采用第三方外包用工方式

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真实的周末双休和法定节假日，所有法定节假日前提前0.5天放假不要求通话量和时长，所以没有无效加班不加班！不加班！不加班！让你充分拥有自己的时间，工作生活两不误五险一金，为你的保驾护航全国30+分公司，员工总数超4000+，福利待遇优厚、公司制度完善、晋升机制透明还要下午茶，水果等日常福利，3.8,6.1假期福利<岗位职责>1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找合作机会并完成业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；可能说了这些你还是不懂，没有关系，我们不需要经验不需要基础!我们要你那颗赤城的心，只要肯学习、只要认真干，我们带薪内部培训，包您满意！<任职要求>：1、良好的学习能力、乐于接受挑战；2、具备良好的逻辑思维能力，反应敏锐，沟通能力强，心态积极向上；3、自信、稳重、有激情，具有亲和力，性格开朗，工作勤快、认真、细致；4、具备良好的心理素质和较强的目标意识；5、愿意挑战高薪，不甘于平庸的人生；6、大专以上学历（优秀者可放宽），有销售经验优先；

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成立16年的集团公司-全国35+分公司，员工总数超4000+不考核通话量与时长，杜绝无效加班周末双休及法定节假日，所有法定节假日均提前0.5天休假充分保障个人时间，实现工作与生活的平衡五险一金齐全，为职业发展保驾护航福利待遇优渥、管理制度健全、晋升通道公开透明日常享受下午茶、午餐会、茶话会、司龄奖励等关怀福利，享有3.8节、6.1节专属节日福利1、负责新客户信息的收集与初步接洽，拓展潜在客户资源；2、通过电话方式与客户高效交流，准确把握需求，挖掘合作契机并达成业绩目标；3、持续跟进老客户，深化业务合作，激发客户更多合作可能；4、定期回访合作客户，巩固信任关系，构建稳定持久的合作纽带；也许以上内容仍让你感到陌生，没关系，我们不要求经验与背景！我们更看重你的态度与热情，只要愿意学、踏实干，公司将提供带薪岗前培训，助你快速成长！1、具备较强的学习意愿，乐于迎接新的挑战；2、逻辑清晰，思维敏捷，善于表达，拥有积极乐观的心态；3、自信稳重又不失活力，性格阳光，待人真诚，做事主动细致；4、心理承受力强，目标感明确，能持续保持工作动力；5、渴望突破收入上限，追求自我价值实现；6、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），有销售从业经历者优先考虑；

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岗位职责:1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作；2、开展本地客户的开发与维护，借助市场活动和产品宣导，提升产品影响力和客户转化效果；3、依据公司各产品的风险政策及合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档；4、定期开展自我检查，增强合规风控意识，有效防范和规避潜在风险事件；5、对所辖客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务；6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化；7、完成上级安排的其他相关工作。任职要求:1、年龄不超过35周岁；2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先；3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可；4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好；5、有消费金融行业或持牌金融机构从业背景者优先。说明：第三方用工形式，表现达标者有机会转为正式员工。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

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此岗位为统筹管理类职位1、协调并梳理各协作部门及内部设计相关工作事项2、负责团队日常运营与管理，统筹各方工作衔接，推进业务流程优化与服务质量提升3、客户资料与档案的归集与维护管理4、公司订单的核对、审批及下发执行5、项目成本数据的整理与汇总分析6、项目实施过程中各关键节点的数据统计与跟踪分析7、构建并持续维护良好的团队文化与工作氛围，增强员工的企业认同感与凝聚力任职要求：了解广告物料及广告标识类产品，具备相应的行业知识基础具有广告传媒或广告标识行业3年以上相关工作经验具备良好的管理、协调、沟通与执行能力善于分析和处理问题，逻辑清晰，注重细节拥有出色的对外沟通能力，能够妥善应对突发情况熟练操作各类常用办公软件

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刘先生

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1、统筹公司项目实施全过程，协调内外资源并合理调配，及时解决实施过程中各类问题，保障项目顺利推进直至竣工验收、移交及回款完成；2、具备独立对接甲方能力，与客户保持高效、顺畅的沟通协作；3、依据项目实际需求，制定贴合现场进度的施工计划，并动态调整以确保执行效果；4、可独立完成项目安装成本核算，具备较强的成本控制意识与管理能力；5、能够对施工现场开展技术交底和情况摸排，准确掌握各施工节点及收口细节；6、根据工程进展安排施工人员进场，实时监督安装进度与施工质量，落实安全文明施工要求，维护企业良好形象；7、组织协调内部验收与甲方验收工作，持续维护客户关系，负责结算办理及工程款项催收。加分项具备以下领域经验者优先：装修装饰·机电工程

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岗位职责：1、负责团队日常运营与管理工作，协调内外部资源，推进业务流程优化和服务质量提升。2、客户信息及档案的整理与维护3、审核并下达公司订单4、项目成本数据的收集与汇总分析5、对项目执行各阶段节点进行统计与评估6、项目相关信息的甄别与筛选7、营造积极团队氛围，建设并维护良好的团队文化，增强员工归属感任职要求：具备广告传媒或广告标识行业3年以上相关工作经验。具备良好的管理、协调、沟通及执行能力。具有较强的分析与问题解决能力，逻辑清晰，思维缜密。出色的对外沟通能力，能妥善应对突发状况。熟练操作各类常用办公软件

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工作内容:1、组织开展并参与招投标相关事务，保障流程规范高效推进2、承担招投标文件的筹备任务，包括文件的撰写、核对及按时递交任职要求：1、了解招投标操作流程，掌握相关法律与法规要求2、具备良好的沟通协作能力，能与项目团队及供应商顺畅配合3、拥有较强的统筹安排能力和严谨的工作作风，能在高强度环境下保证工作准确性

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工作内容：1、负责日常运营管理工作，妥善处理现场各类突发情况2、全面执行营销部门的销售计划并监督落实3、精准把控销售节奏与销控策略方向4、为营销团队提供切实可行的销售策略支持5、审核订单、合同及计价单，确保数据准确并与财务及时对接6、制定案场管理制度，编制各类统计报表并管理信息资料库7、组织实施置业顾问的业绩考核及奖惩机制8、统筹人员编组与团队管理工作9、策划并开展业务培训、业务例会等相关活动岗位要求：1. 大专及以上学历，具备三年以上案场管理经验，熟悉销售全流程及关键环节；2. 能够洞察行业发展趋势，并据此制定符合公司发展的业务战略；3. 具备优秀的组织协调能力、判断决策能力、计划执行能力以及沟通谈判技巧；4. 擅长通过多种激励方式提升团队工作积极性；5. 主动维护企业核心利益；6. 可接受外派者优先考虑。7. 薪资待遇面议

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工作内容:1.负责向旅行社同行推广并销售我司的旅游线路产品；2.为合作旅行社提供线路咨询、报价支持、销售协助及售后服务等全流程服务；3.定期拜访与维护所辖区域内的客户关系，积极开拓新客户资源；4.按照公司要求达成各阶段设定的销售目标；岗位要求：1.大专及以上学历，不限性别，具备相关从业经验者优先考虑；2.形象端正，性格活泼开朗；3.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识；4.学习能力强，乐于与团队成员协同配合；5.能够适应高强度工作，责任心强，踏实肯干；6.渴望成长与发展，能承受一定的工作压力；

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谢女士

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岗位职责:1.负责策划并落地执行线下推广活动，增强品牌知名度2.协同团队成员，保障活动各环节有序推进3.评估活动成效，持续改进拓展方案任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识2.可独立完成拓展活动的规划与实施3.具备扎实的项目管理经验及创新意识岗位福利:

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李先生

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岗位要求：1、依据公司发展战略，拟定区域拓展规划，并推动实施与执行，及时进行过程反馈；2、负责新盘资源的搜集与客户开发，深度挖掘潜在合作机会，整合内外部可用资源；3、主导项目全周期策划工作，涵盖前期定位、产品策略、营销方案制定及推广执行；4、监督策划方案落地情况，细化执行流程并确保有效推进；5、持续跟踪政策动态与整体市场变化，开展趋势预判及成交数据分析；6、基于市场研究，完成项目所处宏观与微观环境的系统性评估；7、结合销售实际表现，整理广告投放效果并据此优化后续推广策略；8、维护与各合作单位的良好协作关系，保障各项工作高效衔接；9、协助公司完成重点新项目的承接工作，参与提案材料的编制与准备。相关要求：1、具备5年以上策划类岗位经验，其中至少3年从事企业品牌或产品策划工作，3年以上担任同类管理职务；2、在逻辑分析、沟通协调、书面表达、自主学习及客户服务意识等方面具备突出能力；3、对房地产营销策划有高度热情，积极进取，敢于面对挑战，掌握营销策划专业知识，能独立完成策划文案撰写；4、善于设定高目标，持续追求卓越绩效，精准理解企业战略方向，激发团队使命感与责任感。接受外派至异地项目驻场工作。

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陈先生

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工作内容:1.负责向旅行社同行推广并销售我司的旅游线路产品；2.为合作旅行社提供线路咨询、报价支持、销售协助及后续服务；3.定期拜访与维护所辖区域内的客户，同时开展新客户的拓展工作；4.按照公司要求达成各阶段设定的销售目标；岗位要求：1.大专及以上学历，不限性别，具备相关从业经验者优先考虑；2.形象端正，性格积极乐观；3.具备团队协作意识，拥有良好的语言表达与沟通技巧；4.学习能力强，乐于与团队成员协同配合；5.能适应较强的工作强度，工作踏实认真、富有责任感；6.渴望成长与发展，能够承受一定的工作压力；

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