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郑州惠济区工地招门窗安装/塞缝、玻璃安装、打胶,二把刀勿扰,大工一名300,中工260,小工一名200,工资月
面议工地招门窗安装/塞缝、玻璃安装、打胶,二把刀勿扰,大工一名300,中工260,小工一名200,工资月结!
郑州·惠济区
3月22日 09:40
郑州惠济区招工地力工
100-200元/天郑州市惠济区招工地力工
郑州·惠济区
10月25日 20:02
郑州金水区招砌砖/石
面议郑州市金水区招砌砖/石
郑州·金水区
10月30日 07:31
郑州金水区屋内开荒保洁
面议屋内开荒保洁
郑州·金水区
1月28日 09:33
销售主管
6000-11000元/月【薪资提成面议】岗位职责:1. 负责与连锁品牌开展商业合作,独立推进合作谈判。2. 能够独立承担外部业务拓展工作。任职要求:1. 有知名品牌企业营建相关经验者优先考虑。2. 有连锁品牌装修类公司工作经验者优先考虑。3. 有连锁品牌供应商企业从业背景者优先考虑。4. 熟悉酷家乐商业空间的运营机制及各类连锁品牌供应商的合作流程。5. 具备市场趋势分析能力,能为公司对外销售提供数据支撑与策略建议。
郑州·惠济区

销售主管
6000-11000元/月【薪资提成面议】岗位职责:1.负责与连锁品牌开展商业合作,独立推进并洽谈合作细节。2.可自主开展对外业务拓展工作。任职要求:1.有知名品牌企业营建工作经验者优先考虑。2.具备连锁品牌装饰公司从业经历者优先考虑。3.拥有连锁品牌供应商企业经验者优先考虑。4.熟悉酷家乐商业空间的运营机制及各类连锁品牌供应商的合作流程。5.具备市场趋势分析能力,能为公司外部销售提供数据支撑与策略建议。
郑州·惠济区

工程总监
1-1.5万元/月1.年龄30岁以上2.5年以上行业经验3.能够协助公司从0-1体系搭建4.服务过国内一线连锁品牌优先5.须对国内连锁品牌行业有一定的了解6.须对每个品牌营建体系有一定的了解7.须对连锁品牌/连锁装修公司运营体系了解8.有甲方(或营建经理以上级别)经验优先9有乙方(或工程总监或者副总以上级别)经验优先注:做家装和房地产建设的勿投!
郑州·惠济区

文员
1-1.3万元/月1、有兽药、农资工作经验最好。2、需要能聊天、嘴巴甜,会说话的。
郑州

项目主管
1-1.5万元/月1.年龄30岁以上,5年以上行业经验者优先2.有自己的施工队,能自行招募和培训施工队3.能够协助公司从0-1体系搭建4.服务过国内一线连锁品牌优先5.服务过国内一线连锁品牌商场店的优先6.须对国内连锁品牌行业有一定的了解7.须对每个品牌营建体系有一定的了解8.须对连锁品牌/连锁装修公司运营体系了解9.有甲方(或营建经理以上级别)经验优先10.有乙方(或工程总监或者副总以上级别)经验优先注:做家装和房地产建设的勿投!
郑州·惠济区

项目主管
8000-13000元/月1、一线知名品牌连锁快装装修经验。2、比较强的项目管理能力。3、具备一定的沟通协调能力。4、具备一定的团队管理能力,有管理团队经验5、各种问题的解决能力。6、负责管理全国各区域工程项目及培训。7、接受在郑州总部上班。8、给公司制定各方面标准及监督执行:统一标准、统一打法、统一价值观、统一方向。9、品质、工期、服务的优化。10、负责公司降本增效。
郑州·惠济区

电话销售
5000-6000元/月公司提供精准客户资源,提成高达50个点,会操作微信,擅长社群运营。公司负责引流并提供客户资料,日常电话沟通量较少。晋升空间广阔,企业采用多元化运营模式,持续招募管理型人才。熟练掌握公司销售体系后,可独立带领团队,组建新部门。每日工作4小时,时间灵活,方便宝妈兼顾家庭与工作,不影响接送孩子。
郑州·惠济区

电商运营助理
2000-4000元/月拼多多运营助理协助运营完成店铺日常基础事务每日工作三小时,上午9:00-11:00,下午14:30-15:30周末双休,无需经验,提供专业运营带教培训无责任底薪+店铺业绩分红,表现优异者优先录用年龄要求30-40岁,掌握基本电脑操作即可
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抖音运营经理
6000-11000元/月投流主要项目 公司主营畜牧业、水产(鱼虾蟹)养殖类产品,以及畜禽(猪牛羊鸡鸭鹅)养殖所需产品的推广与销售。通过短视频与图文口播形式进行广告投放引流,有意向者可到公司与负责人深入沟通。岗位职责:1. 负责抖音平台信息流的整体运营统筹,涵盖内容发布、用户互动等环节;2. 跟踪并解析抖音广告投放数据,依据反馈结果动态优化推广方案;3. 与团队协同配合,持续提升平台用户体验及广告投放效能。工作内容:1. 执行抖音巨量引擎+本地推的信息流广告投放任务;2. 开展投放数据分析,持续优化投放策略,有效控制获客成本;3. 实时监控账户消耗、点击率、转化数量及转化成本等核心运营指标,并及时调整优化方向;4. 具备扎实的数据分析功底,能独立完成文案撰写、内容制作、剪辑处理及运营策略落地执行;上班时间:8:30-12:00 13:30-17:30薪资待遇由负责人面议,薪资待遇由负责人面议,薪资待遇由负责人面议。
郑州·惠济区

电话销售团队主管
8000-15000元/月销售部经理主要从事电话销售,负责团队管理及带领团队完成销售任务;公司现需招聘一名水产团队经理,有团队管理经验者优先,具备畜牧业背景者更佳。无责底薪+提成+奖金+管理津贴等综合收入不低于8-1.5W有意者可到公司面谈详情
郑州·惠济区

事业部总经理
1.6-2万元/月岗位内容:1. 负责事业部业务的战略规划、营销推广、销售执行及团队统筹管理;2. 开发新客户资源与市场机会,维护优质客户关系,促进产品与业务持续拓展;3. 带领事业部团队运作,协同各职能部门高效配合,提升整体运营绩效;4. 监督日常运营流程与业务实施情况,及时制定优化措施与改进方案;5. 研判市场动态与竞争格局,制定切实可行的经营策略与发展计划。任职要求:1. 具备经营管理经验,曾主导招商工作,深耕畜牧行业并有显著成果者优先;2. 拥有5年以上同岗位管理经历,深度了解行业现状及市场发展方向;3. 具备优秀的沟通协调能力、领导力及团队建设能力;4. 具有敏锐的商业嗅觉和扎实的市场分析能力。诚邀符合条件的行业资深人士莅临公司,与董事长面对面深入交流。仅限畜牧业中高层管理者投递,本岗位为总经理级别职位。谢绝无关咨询!
郑州·惠济区

精品公寓管理员
8000-13000元/月基本薪资8K~13K,设有开单奖、团队奖、旅游奖等多项激励,提供包住+房补,享受弹性工作制,每月可休4天,节假日照常休息。此外,还设有租房奖励,以现金形式发放。1.公司专注房屋租赁业务,支持客户月付及短租模式,租客接受度更高;2.所有房源真实可靠,公司统一提供保洁与维修服务,员工成交后无需处理后续杂务;3.晋升机制公开透明,配备老员工一对一指导,行业入门门槛低,助力新人快速上手并实现职业成长;4.工作时间灵活,可自由安排,无严格考勤约束。工作内容简单清晰:主要在线发布公司提供的房源信息,客户有意向会主动联系,后续只需线下带看即可。无需自行寻找房源,减轻工作负担。租房属于民生刚需,行业持续发展,客源稳定,不用担心需求问题。入职后有专人带教,团队氛围年轻化,成员多为20-25岁。-公司规模:目前在郑州深耕长租公寓领域已逾四年,在职员工约200人,管理房源超四千套。
郑州·金水区

抖音信息流运营专员
8000-15000元/月新媒体运营部负责人 投流方向:畜牧业,水产(鱼虾蟹)饲料类等岗位内容:负责口播图文类短视频制作与发布运用巨量ad及本地推进行精准投放持续优化投放策略,降低获客成本收集并整理留资名单,及时交接销售部门跟进维护任职要求:1. 具备2-3年相关工作经验,有抖音平台独立操盘成功案例2. 精通信息流广告机制与推荐算法逻辑,具备实际的算法调优能力3. 可独立完成视频拍摄、剪辑及文案撰写工作,能对销售端提供内容进行合规性优化,规避违规风险,具备良好沟通协调与团队协作意识4. 熟悉付费投流与自然流量运营策略,掌握双流融合打法上班时间:8:30-12:00 13:30-17:30综合薪资8000-15000元/月,具体面议,欢迎有意者到公司与管理层深入交流非诚勿扰,谢绝代运营机构联系
郑州·惠济区

抖音运营
6000-12000元/月岗位内容:1. 策划并落地短视频推广方案,提升品牌 visibility 与用户互动活跃度。2. 跟踪竞品市场动作及行业动态,输出精准可行的应对策略。3. 统筹内部协作资源,推进视频拍摄、后期制作及上线发布全流程。4. 运用抖音巨量引擎与本地推功能,通过飞鱼系统实现线索回流与沉淀;5. 每周开展数据复盘,持续优化平台投放策略,合理调整账户结构,提升线索增长与转化效率任职要求:1. 熟悉短视频运营方法论,具备成功实操案例支撑。2. 具备出色的项目统筹能力与市场洞察分析能力。3. 拥有一定视频拍摄及剪辑实操经验,了解视频内容生产流程
郑州·惠济区

主播
1.5-2万元/月招聘☞薪资范围:按单提成,上不封顶职位详情大健康主播,兼职全职均可全程念稿,不用背搞工作地址:惠济区惠达金苑5号楼联系人张先生:
郑州·惠济区

车位顾问/七险一金/提供住宿/薪资优厚
6000-9000元/月公司成立于2018年,现有员工400余人,专注于高端住宅项目地下停车位的运营与销售业务。目前在西南区域车位资产管理领域处于领先位置,管理项目超800个,合作企业涵盖港资背景公司、大型、一线品牌开发商及地方龙头房企,如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。【福利待遇】:1、入职即签正式劳动合同,同步缴纳五险一金,享有国内外旅游机会、节日礼品、年度健康体检;2、实行导师制培养模式,由资深师傅一对一指导,无论是否有经验,均可快速掌握工作内容并顺利融入;3、提供住宿(民宿标准),享受餐费补贴、通讯补贴,外勤或出差另享专项补助。【工作内容】1、负责客户接待、沟通洽谈、合同跟进及客户关系维护;参与礼品发放、活动方案策划与落地执行;2、晋升通道清晰公开,公司处于快速发展阶段,管理岗位均从内部选拔,干部100%内部晋升。【任职要求】1、具备高中或中专及以上学历,年龄不超过36岁;2、性格开朗,表达能力强,工作主动积极,能承受一定工作压力;3、有销售从业经历者优先考虑;4、退役军人优先录用;5、具备强烈成长意愿和进取精神,思维敏捷,学习力强,善于人际互动;公司将统一分配高质量客户资源(通过信息流获取),客户意向明确,每日更新资源池,无需自行开发客户。【薪酬待遇】1、无责任底薪+餐补+话补+出差补助+业绩提成(底薪根据面试表现核定,星级评定后逐级增长)2、新人初入职平均月收入8k-9.6k(单笔提成区间500-2000元,平均每单提成1200元)3、熟练上岗后月均收入1.2w-1.6w(稳定达成月均10单以上)4、销售冠军收入不设上限(月入2-3万为常态,不含年终奖金)这是一份稳定的高收益岗位,无需自拓客户资源,只需专注沟通转化,踏实肯干、悟性高者即可胜任,欢迎咨询了解。
郑州·惠济区

郑州惠济区招电梯司机1名,因住宿原因附近的优先。要求年龄55岁以下,人证合一。工资3400
3400元/月郑州市惠济区招电梯司机1名,因住宿原因附近的优先。要求年龄55岁以下,人证合一。工资3400,加班有加班费。
郑州·惠济区
1月26日 09:44
销售专员
4000-6000元/月1、通过电商平台(阿里,抖音,淘宝等)获取客户咨询线索,由网络销售承接并完成全流程成交转化。2、日常通过电话、微信、抖音等方式与客户沟通,进行客户开发、需求挖掘、问题解答及关系建立,推动合作达成。3、持续维护老客户关系,激活公司REP系统内的存量客户资源,长期跟进并促进复购订单的产生。4、规范管理客户资料,主动掌握产品知识与销售方法,提升客户满意度,巩固长期合作关系。任职资格:1、有电话客服或销售岗位经验,具备印刷包装行业背景者优先考虑;2、乐于学习,思维清晰,对销售工作有热情;3、具备团队协作精神,工作态度积极,无不良嗜好;4、愿意突破自我,目标明确,责任心强。薪资福利:1、【工作时间】:早8:30至晚18:00,按时下班,无需加班!2、【薪资待遇】:每月15日准时发放工资,依法缴纳社保!公司为集设计、制作、生产于一体的综合性包装印刷企业,拥有自主精准获客渠道,客户多为主动咨询,工作内容简单易上手;团队以90后为主,管理人性化,氛围融洽,欢迎有意者加入咨询~
郑州

出纳员
4000-6000元/月一、岗位职责资金管理:负责现金及银行存款的收支、保管与记录工作,保障资金安全与账实相符。账务处理:编制记账凭证,登记现金和银行日记账,定期开展银行对账,确保账目清晰无误。熟练操作金蝶精斗云财务系统者优先考虑。其他工作:完成上级交办的各类财务事务,配合相关部门推进与财务相关的协作任务。二、任职要求教育背景:大专及以上学历,会计、财务管理、审计等相关专业。工作经验:具备2-5年财务相关工作经验,有制造业或商贸行业从业经历者优先;持有初级会计师及以上职称者优先,熟悉工商注册及税务流程者优先。上班时间:8:30-12:00,13:30-18:00,单休不接受双休安排者请勿投递,避免影响双方时间,感谢理解与配合!专业技能:熟练掌握用友、金蝶等财务软件操作,精通Excel、Word等办公软件,能运用Excel进行数据整理与分析。
郑州·惠济区

预算员
6000-8000元/月技能要求:工程造价,计价软件,预算编制,造价工程师岗位职责:1、在项目投标过程中,迅速且精准地完成预算编制,为报价提供可靠支撑;2、负责施工图纸预算的编制及工料分析工作;3、掌握市场最新材料价格与预算定额标准,根据变化及时修正预算数据;4、为各劳务分包单位的工作范围提供实时成本参考,辅助管理决策;5、参与投标文件及标书的制作,配合合同审查,整理各类工程项目造价资料,支持投标工作;任职资格:1、大专及以上学历,具备1年以上公共建筑装饰装修类项目预算实操经验;2、独立完成过5个以上合同金额超500万元的精装修项目预算或结算案例;3、熟练操作各类工程预算相关软件工具。
郑州

高级销售经理高底薪高提成15000
8000-13000元/月岗位职责:1.主动拓展乡镇零售渠道,重点覆盖种植大户等客户群体。2.高效完成既定销售目标,推动业绩持续提升。3.参与销售方案的规划与优化,助力市场占有率提升。4.定期调研市场动态及客户需求,反馈建议以支持产品和服务升级。任职要求:1.不限制厂家背景,具备批发或零售从业经历者优先。2.有1-3年农药类产品销售经验,能适应较强的工作节奏。3.持有C1驾驶证,具备熟练驾驶能力。4.自备交通工具者优先考虑。5.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能够有效开展产品推广。6.热爱农业领域,熟悉农村市场,善于与农户建立长期合作关系。7.出差范围:河南省内【福利待遇】1、享受国家法定节假日休假安排。2、薪资结构:初级销售经理:无责底薪2100+绩效工资2000(按月度销量完成率发放)+车补(0.8元/公里)+出差补助(100元/天)+业绩提成(按产品提成系数计算)+单品奖励+超额奖励+大客户奖励+新客户开发奖励。综合收入8000+,上不封顶。中级销售经理:无责底薪3000+绩效工资3000(按月度销量完成率发放)+车补(0.8元/公里)+出差补助(120元/天)+业绩提成(按产品提成系数计算)+单品奖励+超额奖励+大客户奖励+新客户开发奖励。综合收入12000+,上不封顶。高级销售经理:无责底薪4000+绩效工资4000(按月度销量完成率发放)+车补(0.8元/公里)+出差补助(120元/天)+业绩提成(按产品提成系数计算)+单品奖励+超额奖励+大客户奖励+新客户开发奖励。综合收入15000+,上不封顶。3、基础保障:社保、医疗保险、养老保险、失业保险及商业保险等齐全。
郑州·惠济区

农资电销专员 6000+五项提成,轻松
8000-10000元/月公司提供精准客户资源!在多地设有分公司,于郑州、新乡、商丘等地拥有自营线下门店、仓储中心及电商平台店铺,客户基础扎实,可调配产品覆盖市场90%以上品类。农资领域发展潜力大,行业需求稳定,市场容量广阔。岗位详情:1、依托公司分配的高质量客户资源,通过电话、微信等形式对接客户,深入了解其需求,解答疑问并推动合作达成。(无需盲打!均为曾购买公司产品的精准客户!转化率高!成单快!)2、负责售前咨询与售后跟进服务,完善客户资料归档,持续优化客户管理体系,提升客户满意度和成交转化。3、维系现有客户合作关系,定期回访已合作客户,挖掘复购机会,促进长期稳定协作。任职要求:1、有农资类电销工作经验者优先考虑。2、热爱销售岗位,执行能力强,富有责任感,具备良好的团队协作精神和基本职业素养。3、具备出色的沟通表达与逻辑分析能力,反应灵敏,能准确提炼产品卖点,把握客户需求心理,高效整合资源推动销售目标实现。4、年龄不限。薪资待遇:1、月收入:6000+常规销售提成+新客户开发奖+老客户维护奖+单品激励+超额完成奖金。按个人业绩核算,上不封顶。2、入职即缴纳社保五险。3、提供带薪岗前培训,人才内部培养晋升,晋升通道公开透明。4、需具备一年以上农资行业相关从业经验。工作时间:7小时1、8:30-12:00,14:30-18:002、双休+法定节假日
郑州·惠济区

出纳
4000-6000元/月一、岗位职责资金管理:负责现金及银行存款的收支、保管与登记工作,保障资金安全,确保账实相符。账务处理:编制记账凭证,登记现金和银行日记账,定期开展银行对账,保证账目清晰、准确无误;熟悉金蝶精斗云财务系统者优先。其他工作:完成上级安排的各类财务相关事务,配合其他部门处理涉及财务的协作事项。二、任职要求教育背景:大专及以上学历,会计、财务管理、审计等相关专业毕业。工作经验:具备2至5年财务岗位工作经验,有制造行业或商贸领域从业经历者优先;持有初级会计师及以上资格证书者优先,熟悉工商注册及税务流程者更佳。上班时间:8:30-12:00,13:30-18:00,单休,不接受双休者请勿投递,避免影响双方时间安排,感谢理解与配合!专业技能- 熟练操作用友、金蝶等财务软件,精通Excel、Word等办公软件,能运用Excel进行数据整理与分析工作。
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营销总监(企业端)
1.5-2万元/月岗位职责:1、负责所在城市及周边区域的市场调研、新客户拓展,完成公司下达的市场开发任务,维护现有客户关系,跟进潜在项目,确保实现合同中标目标;2、开展客户拜访,接待客户考察,持续优化客户互动与合作关系;3、协同相关业务部门推进工作,参与投标过程并做好全程跟踪;4、主导合同审核与签署,配合完成应收账款回收等相关工作;5、落实上级安排的其他工作任务。任职资格:1、大专及以上学历,在校期间担任过社团负责人或团队带头人(如足球队队长等)、学生干部者优先,党员优先录用;2、具备七年以上工作经验,其中五年以上B2B营销经验,拥有广泛的行业人脉资源。福利待遇:1、高薪资:底薪+绩效+补助,叠加提成与年终业绩奖励,预计年收入40W-60W;薪酬无上限,依法缴纳五险一金;2、晋升快:提供系统化培训支持,多路径晋升机制,职业发展通道清晰:营销总监-高级合伙人;3、超多假期:节假日照常休息,享受6-12天带薪年假;4、快乐团建:涵盖节日庆祝、部门聚会及多样化集体活动;5、礼品多多:发放节日礼品及员工生日专属礼物;特别说明:我们是河南省本土品牌,拥有三十多年历史的资深公装企业,依托完善的培训体系,已培养出众多优秀的销售与管理人才。对于表现突出的员工,不仅提供施展才能的舞台,更通过健全的绩效激励机制实现财富增长,助力每位员工在公司平台上成长为行业栋梁!如果您怀揣强烈的事业追求;如果您尚有巨大潜力亟待释放;如果您渴望加速实现个人价值;那么,我们诚邀您的加入!
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营销事业部经理(工装)
1.2-2万元/月岗位职责:1、负责所在城市及周边区域的市场调研、新客户拓展,完成公司制定的市场开发指标,维护现有客户关系,跟进潜在项目,实现中标合同目标;2、开展客户拜访与接待考察工作,持续优化客户关系;3、对接业务相关职能部门,参与投标过程并进行全流程跟踪;4、主导合同审核与签署,并协助推进应收账款回款;5、落实上级安排的其他工作任务。任职资格:1、大专及以上学历,在校期间曾担任社团负责人或团队领导(如:学生会干部、球队队长等),党员优先;2、具备五年以上工作经验,其中三年以上B2B营销经验,拥有广泛的行业人脉资源。福利待遇:1、高薪资:底薪+绩效+补贴,叠加提成与年终业绩奖励,综合年收入预计40W-60W;薪酬无上限,依法缴纳五险一金;2、晋升快:提供系统化培训支持,多通道晋升机制,职业发展路径清晰:事业部经理-营销总监-高级合伙人;3、超多假期:法定节假日正常休息,享有6-12天带薪年休假;4、快乐团建:定期组织节日活动、部门聚会及多样化集体项目;5、礼品多多:节日福利礼包+员工生日专属礼物;特别说明:我们是河南省本土品牌,拥有三十多年历史的资深工装企业,具备成熟的培训体系,已培养出众多销售与管理骨干。对于表现突出的员工,不仅提供广阔的发展平台,更通过完善的激励机制实现价值共享,助力每位员工在公司生态中成长为栋梁之才!如果你怀揣强烈的事业追求;如果你尚有巨大潜能亟待释放;如果你渴望加速实现个人价值;那么,诚邀您的加入!
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