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工作内容:联系车险续保到期客户办理车险，拓展新客户，客户出险/理赔/用车方面问题对接；任职要求:高中及以上学历，会基本电脑操作，普通话标准，能接受销售类工作，有一定抗压能力；有房产/汽车/金融/保险等行业经验的优先考虑；福利待遇:试用期3个月，无责底薪2800+绩效+红包；业绩达标试用期当月即可转正，转正底薪3500+绩效+红包，转正后平均工资6000～10000，一年以上老员工半数以上月薪10000+，上不封顶；每周大小休/节假日正常休/节日福利/团建聚餐/生日卡/旅游等福利；

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刘先生

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江苏淮安职位：熟练缝纫工，拷边工，检验员公司：明睿纺织薪资：2180-10000元/月要求：做枕壳，工艺简单易学，计件工资，有多个上班地点，可供带孩子宝妈选择。

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万先生

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江苏淮安明睿纺织职位：熟练缝纫工，拷边工，检验员薪资：2180-10000元/月要求：做枕壳，工艺简单易学，计件工资，有多个上班地点，可供带孩子宝妈选择。

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龚女士

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江苏玖兴新材料科技有限公司因扩大生产公司急聘以下人员：（主要生产聚合物锂电池）1、涂布：5人2、制片：5人3、分条:多名4、中段组长：5人5、IPQC：5人6、样品员：5人7.设备维修工程师：5人欢迎大家自荐或推荐地址:省淮安市洪泽区巢湖路36号待遇私聊，工资发放及时，包吃住，有工龄补、全勤奖、夜班补等联系电话:姚小姐（微信同号）

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姚女士

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专职负责电机维修厂对外拓展业务，维护客户，需要有销售能力，有责任心，能吃苦，真心想赚钱的人，底薪加分成加年终奖，干的好不用花钱直接当股东，收入上不封顶。

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褚女士

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岗位职责:1.深入参与业务运营过程，提供专业的财务分析与决策支持；2.负责月度、季度及年度财务报告的编制与分析，跟踪核心财务指标变动；3.参与预算管理流程，开展成本与费用的管控及分析工作；4.协助推进业务流程优化，提高财务工作的效率与数据准确性；5.与各业务团队密切配合，解决财务相关问题，助力业务目标实现。任职要求：1.具备良好的财务专业基础，掌握会计准则及财务报表分析方法；2.熟练运用Excel进行数据处理，可独立完成多维度数据分析任务；3.具备优秀的沟通能力，能够实现跨部门协同作业；4.工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏；5.有财务BP或相近职能岗位经验者优先录用。

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姚女士

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岗位职责:1.负责锂电池技术的方案设计、研发实施及性能优化，保障产品在安全与效能上的双重达标。2.参与电池核心材料的选型与测试，综合评估其应用表现与经济性。3.协同制造团队推进生产流程，落实质量管控与性能验证环节。4.跟踪电池全生命周期表现，制定优化策略以增强产品稳定性与耐久性。任职要求：1.精通锂电池相关技术原理，具备独立开展技术研判与故障排查的能力。2.拥有良好的协作意识，能与团队高效互动，协同完成项目目标。3.富有创新思维，能在研发过程中主动提出改进思路与技术方案。4.对电池的安全运行与性能表现具备强烈责任感，工作细致严谨。

淮安

姚女士

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工作内容：1、负责成本的核算与管控，保障成本数据真实准确；2、参与成本预算编制，定期出具成本分析报告；3、处理各类成本相关财务事务，包括成本发票的审核与归集。岗位要求：1、掌握系统的会计理论知识，能独立完成成本会计相关工作；2、熟悉财务软件及常用办公软件操作，提升工作执行效率；3、具备较强的沟通意识和协作能力，能够与团队高效配合。

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姚女士

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江苏玖兴新材料科技有限公司因扩大生产公司急聘以下人员：（主要生产聚合物锂电池）1、涂布：5人2、制片：5人3、分条:多名4、中段组长：5人5、IPQC：5人6、样品员：5人7.设备维修工程师：5人欢迎大家自荐或推荐地址:省淮安市洪泽区巢湖路36号待遇私聊，工资发放及时，包吃住，有工龄补、全勤奖、夜班补等联系电话:姚小姐（微信同号）

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姚女士

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姚女士

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要总负责过大型工业厂房施工管理经验，对土建各方面施工都要有很好的调度和规划，具有很好的管理能力水平，对上能分忧对下能信服。

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邓先生

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生产任务分配生产前安全检查生产人员根据生产需要调动生产质量把控生产报表审核生产工艺流程制作及时向生产经理汇报生产情况组织协调部门之间事务定期召开班组会议等。有调味料工作优先。会电脑操作。年龄30-45左右。

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韩先生

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岗位职责：1、全面负责工程设备部的日常运作及战略部署，保障设备运行与维护工作的高效推进；2、持续优化设备管理流程，提高生产效率与产品品质，有效控制运营成本；3、主导新设备的选型、采购、安装及调试全过程，确保项目按期交付并实现既定目标；4、构建并完善设备维保体系，组织定期巡检与保养，防范设备故障风险，确保生产稳定运行；5、推动跨部门协作，及时解决生产中出现的技术问题，促进技术革新与流程改善。任职要求：1、具有丰富的设备管理背景，熟悉食品行业各类机械设备的操作与维护要求；2、具备优秀的团队管理能力，能有效激励团队成员共同完成工作目标；3、拥有扎实的项目管理经验与应变能力，能在高强度环境下做出快速准确决策；4、精通数据分析方法，能够基于数据反馈调整和优化设备管理方案；5、具备良好的沟通协调技巧，可与技术、生产等相关职能部门顺畅协作。

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韩先生

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岗位职责1.主导高频覆铜板核心工艺（上胶、层压及配套蚀刻工艺）的标准化建设，结合公司RP/RD系列玻纤布/PTFE复合材料、PEEK/PTFE复合基材等产品特性，制定覆盖胶液配制、浸胶烘干、热压成型全流程的SOP、工艺参数标准及检验规范。严格管控上胶环节树脂含量（RC%）、挥发物含量（VC%）、凝胶化时间（GT）等关键指标，以及层压过程中温度曲线、压力参数、真空度与固化时间的精准匹配，确保产品介电常数（2.17-2.65）、抗辐照性能等核心指标达标。2.持续监控产线工艺稳定性，针对层压微气泡、上胶不均、蚀刻电阻值偏差等常见问题，牵头成立技术攻关小组，通过调整升温速率、优化挤胶辊间隙、校准蚀刻液参数（温度48-54℃、PH值7.6-8.4等）等手段解决质量痛点。基于睿龙宇航级产品研发需求，参与新材料（如改性陶瓷填料、低分子量聚苯醚树脂）及新工艺的中试与量产转化，制定试产工艺方案并验证落地效果，推动良率提升与成本优化。3.作为工艺技术核心，为生产部门提供全流程技术支撑，快速响应并解决生产现场的工艺异常，保障产线连续运行。定期开展工艺合规性audit，核对实际参数与标准的偏差，针对玻纤布浸胶浸透性不足、PTFE树脂烧结不充分等问题制定纠正与预防措施，确保符合ISO质量管理体系要求。4.参与新产品试制方案评审，结合层压、上胶工艺可行性提出优化建议，确保研发成果与量产工艺匹配（如FusionBonding工艺的粘结片选型适配）。协同质量部门建立关键工艺参数与产品性能的关联模型，通过DOE实验设计优化工艺窗口；配合设备部门完成上胶机、层压机、高速分散盘等设备的工艺参数调试与验收。5.团队管理与能力建设负责工艺团队的日常管理，包括任务分配、绩效评估与职业发展规划，搭建“理论+实操”的内部培训体系，重点提升团队对高频覆铜板工艺要点（如树脂流胶控制、抗辐照性能工艺保障）的专业能力。传承技术经验，打造具备快速问题解决能力的工艺梯队，支撑公司国产化高端覆铜板的产能扩张需求。岗位要求1.本科及以上学历，高分子材料、应用化学、材料化学等相关专业，持有化工或材料类中级及以上职称者优先。2.5年以上覆铜板行业核心工艺工作经验，且具备PTFE基、碳氢树脂类高频覆铜板的上胶、层压工艺或研发经历，深入理解胶液配制、浸胶烘干、热压固化等关键环节的控制逻辑。3.2年以上工艺团队管理经验（带5人及以上团队），有高端覆铜板（如宇航级、高频高速）量产工艺管控经验者优先。4.精通覆铜板工艺三要素（温度、压力、时间）的调控原理，能独立设计层压工艺曲线，解决微气泡、白边白角等典型工艺缺陷。5.熟悉覆铜板关键质量指标检测方法，能通过数据分析（如树脂流动度与层压厚度的相关性）识别工艺优化空间。6.了解高频覆铜板常用原材料特性（如玻纤布、PTFE树脂、改性填料），具备胶液配方调整或工艺参数优化的实践能力。

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张先生

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