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岗位职责：1、全面负责设备的采购、维护与升级管理，保障设备稳定高效运转；2、编制并执行设备保养方案，减少故障发生，提升生产运行效率；3、跟踪采集设备运行数据，评估性能表现，提出优化改进措施；4、统筹协调内外部技术支持力量，及时排除设备技术障碍，确保生产不中断；5、参与新设备选型与导入工作，进行适用性分析并提供专业建议。任职要求：1、了解机械设备原理及自动化生产流程，有相关设备运维实践经验；2、具备出色的故障诊断与处理能力，可独立完成设备问题排查与修复；3、具备良好的沟通协作能力，能顺畅对接技术人员与一线操作人员；4、熟练运用数据分析方法，能够基于运行数据制定有效应对策略；5、具备较强的项目统筹能力，能在复杂多任务场景下有序推进工作。

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李先生

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岗位职责:1. 负责电气系统及部件的设计、开发与测试工作；2. 承担电气系统的故障排查与技术问题处理；3. 参与电气工程项目的方案规划与实施推进；4. 持续改进电气系统运行效能，提升稳定性与工作效率；5. 协同团队协作，保障电气项目按计划顺利交付。任职要求：1. 具备电气工程或相近专业领域的理论基础；2. 熟悉电气系统设计流程及相关测试技术；3. 具备较强的逻辑分析能力与实际问题应对能力；4. 既能独立开展工作，也具备良好的团队协作意识；5. 对新兴技术保持关注，具备主动学习和提升的能力。

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李先生

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岗位职责：1、负责三一专用汽车生产设备的日常运行监控与维护，保障设备稳定高效运转；2、参与新设备的引入与安装过程，配合完成调试及验收相关工作；3、编制设备保养维护计划，落实预防性维护措施，减少设备故障发生；4、对设备运行数据进行分析，提出优化建议，提升设备性能与生产效率；5、提供现场技术支撑，及时处理生产中出现的设备异常，确保生产有序开展。任职要求：1、具备机械工程、自动化、机电一体化等相关专业背景；2、了解工程机械设备的工作原理与操作流程，有实际维护经验者优先；3、具备较强的故障判断与处理能力，可独立应对突发设备状况；4、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能适应高强度工作节奏；5、掌握基础电气知识，能够识读设备图纸及相关技术资料。

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石先生

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380一天计时，不打磨清渣，要有焊工证，邵阳三一重工，可以不用体检，8对8，平角焊成型好，中午休息一个半小时，晚上一小时，包住不包吃，有想法的联系

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11月22日 06:48

易先生

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任职要求：具备两年以上非标设备调试、维护与保养经验，掌握三菱FX系列工作原理，能进行基础程序编辑。性格积极，善于学习，动手能力突出，适应能力强，工作认真严谨、责任心强。持有电工证及特种作业操作证者优先，具备电焊技能者更佳。岗位职责：负责公司非标设备（含电气与机械部分）的日常维修、定期保养、技术改造及工艺参数设置，根据设备运行情况提出优化改进方案，配合完成非标设备工装的更换与调整工作。

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陈女士

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招聘岗位：设备维护工程师（两名）1、大专及以上学历，主修机械、机电一体化、电气自动化等相关专业，学习能力强，需有特殊工种操作证；2、有非标设备调试维护保养经验，熟悉三菱FX系列的工作原理及简单的程序编辑，掌握基本的电工知识，能看懂电气原理图和接线图。3、有一定的机械制造、汽车零部件、金属加工、塑料加工等相关行业的设备维修经验，掌握基本的电工知识，能看懂电气原理图和接线图。3、负责公司非标设备（包含电气与机械类）的维修、保养、改造及工艺参数设定，针对设备的工作状态提出合理化建议，协助非标设备的工装换型等工作。薪资待遇：5-8K，能力出众的还有调整空间；福利：购买社保、医保，节日礼品福利、法定假期、高温假；工作地址：邵阳市双清区经济开发区邵阳大道与进站路交汇处邵阳市通达汽车零部件制造有限公司联系人：陈女士联系方式：

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陈女士

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享受三包政策:一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！二包:保证企业自招！可来厂区验真！三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！入职送被褥四件套！【工资待遇】:320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！长短期均可，。【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】:享有五险一金。【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职涉及工作地点：苏州

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丁女士

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本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！----------------------------------------------欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏

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朱先生

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岗位职责：1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整性、准确性和可追溯性2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、竣工资料等，符合规范及甲方/监理要求3. 协助办理工程开工、验收、备案等相关手续，对接建设单位、监理单位及档案管理部门4. 维护项目资料台账，实时更新电子与纸质档案，保障信息同步与安全5.配合项目部完成日常内业管理及迎检准备工作任职要求：1.学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养3.熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统，具备基本CAD识图能力4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识5.持有资料员岗位证书者优先

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谢先生

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岗位职责:1. 负责公司新媒体平台的内容规划与内容产出，提升品牌传播力；2. 运营及维护新媒体账号，涵盖内容更新、用户互动与留言处理；3. 关注新媒体领域动态，为公司输出具有前瞻性的内容建议；4. 配合团队完成内容创意、制作及上线全流程工作。任职要求：1. 具备优秀的文案撰写能力与创意思维；2. 了解新媒体运营机制与内容运作模式；3. 可独立承担内容构思、素材拍摄及后期处理工作；4. 拥有良好的协作意识和沟通技巧，能高效协同团队成员推进任务。

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赵女士

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岗位职责：1、开展招商工作并拓展客户资源，完成每月招商部门制定的招商目标。2、在每日例会上汇报个人招商进展及需协调解决的问题。3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商客户资源。4、负责每日客户接待，细致讲解招商政策，及时解答客户提出的问题。5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场地。6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集整理客户信息。7、协助客户完成相关经营手续及证照办理工作。8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，做好客户资料的收集与管理。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位工作经验2、拥有一定的企业客户资源基础3、具有较强的责任意识和职业素养，能适应高强度工作，作风踏实严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神一经录用待遇从优，试用期3个月1、现代化办公环境，集工作与休闲于一体；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游；7、提供具有竞争力的薪酬及广阔的职业发展空间。

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赵女士

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岗位职责：1. 依据项目实际情况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2. 负责项目市场调研、定位分析及业态布局规划；3. 制定招商产业方向与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务；4. 开拓招商渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5. 负责招商团队的搭建与日常管理；6. 建立健全招商运营管理体系，推动流程标准化与规范化建设；岗位要求：1. 统招大专及以上学历，*****；2. 熟悉写字楼、工业地产、服务业及相关商业地产项目的招商运作全流程，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力；3. 拥有大型招商项目成功案例，具备实际操盘经历；4. 具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于市场分析，能及时把握行业趋势与市场变化；5. 拥有丰富的社会资源，具备较强的市场拓展与谈判技巧；6. 沟通协调能力强，具备团队协作意识和良好的人际交往能力；7. 具备产业招商思维及跨区域招商引资经验者优先考虑；薪资福利:1、综合薪资：15000+，一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2、单双休，法定节假日休息；3、园区有食堂、健身房、咖啡厅；4、季度调薪，完善的职位晋升通道；5、五险一金、年终奖、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利、外地员工租房补贴、免费地下停车

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赵女士

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1、开展公司招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、整合线上线下渠道资源，包括58同城、安居客、企查查及各类中介平台等；3、接待来访企业，为客户匹配合适的经营场所方案；4、配合完成企业入驻相关合同的签署工作。二、岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售类岗位经验；2、了解互联网及多种新媒体渠道的运作与资源对接；3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通并拥有团队协作精神。三、薪资：1、专员级：综合收入5000元起，上不封顶四、晋升路径：【专员 → 主管 → 经理 → 监管 → 园区负责人】五、福利待遇：1、缴纳五险一金；2、办公环境舒适，团队氛围融洽；3、提供下午茶点、定期举办生日会活动

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赵女士

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岗位职责：1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的业绩目标。2、参加每日例会，汇报个人招商进展及需协调解决的相关问题。3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商客户资源。4、负责日常客户接待，细致解读招商政策，准确解答客户咨询问题。5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。6、办理招商客户《意向书》《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户信息资料。7、协助客户完成相关营业手续及证照办理流程。8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集整理客户资料。岗位要求：1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位工作经验2、具有一定企业客户资源基础3、责任心强，职业素养良好，能适应高强度工作压力，作风踏实严谨，具备优秀的沟通能力和团队协作精神一经录用待遇从优，试用期3个月1、现代化办公环境，集工作与休闲于一体；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游；7、具有竞争力的薪酬体系与广阔的职业发展空间。

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赵女士

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