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招管道疏通师傅，有无经验均可。没有经验的，有师傅带，一学就会，月薪2万左右，工资日结，多劳多得，要求语言沟通能力强。有驾驶证会开车的优先，有想法的联系。

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先生

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岗位急招招满即停"大专及以上学历(需要学信网可查!!!)*25-45周岁( **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销)对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协[薪资待遇]:工资构成: 1、基础底薪5600+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]:1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务;2、社区区域内客户关系维护与客户经营;3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售!程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]:不用担心学不会做不好喔!!!岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

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邓先生

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徐女士

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1.负责小区内日常巡逻，确保社区安全；2、管理小区出入口，进行人员与车辆进出登记；3、维护小区公共区域的秩序，及时处理突发事件；4、配合消防、公安部门完成相关工作任务。任职要求:1、身体健康，，身高1米七左右，年龄18岁到35岁，没有纹身，品貌端正，男女不限，高中或中专及以上学历，12小时两班倒，无不良记录；2、良好的沟通能力和服务意识，责任心强；3、有相关工作经验者优先，接受夜间工作的安排；4、能接受轮班工作制，具备基本的应处理能力。薪资待遇：白班190，夜班180，包住不包吃，有保安证的优先考虑，有意向的联系我地址：大华锦绣四季澜悦电台南路126弄

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陈先生

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岗位职责:1.协助主讲教师开展课堂教学，共同完成教学目标；2.根据学生掌握情况，及时提供个性化辅导；3.参与教学研讨交流，提出优化教学内容与方式的建议；4.保障课堂纪律，营造有序、积极的学习氛围；5.开展课后答疑指导，帮助学生强化知识理解与应用。任职要求：1.具备较强的课堂组织能力与授课技巧；2.普通话标准，表达清晰，善于与学生互动沟通；3.工作认真负责，能长期稳定投入教学工作；4.热爱教育事业，具备迎难而上的进取意识；5.富有协作意识，能够与团队成员协同提升教学水平。

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陈女士

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岗位职责：1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作5.遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任任职要求：1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚班及节假日轮岗安排4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务工作，认同团队协作价值观

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韩先生

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岗位职责：1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率3. 协助店长完成营收目标，做好销售数据记录、分析与反馈，提出优化建议4. 处理现场客户咨询、投诉及突发事件，及时协调解决，维护餐厅形象5. 参与员工培训与考核，协助培养后备服务人才，营造积极团队氛围任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有责任心和抗压能力2. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识，具备基础数据分析能力3. 形象端正，身体健康，能适应轮班及节假日工作安排4.有餐厅领班或同等岗位经验者优先，无经验但综合素质优秀者可培养5.学历不限，热爱餐饮行业，愿在服务管理方向长期发展

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韩先生

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作为“吉的堡直营校”的英语教师，您将收获哪些独特的发展机会与职业体验呢？1、具有市场竞争力的薪资待遇——吉的堡在上海拥有60+直营校区，强大的运营实力保障了薪酬的稳定增长，定期调薪机制助力收入持续提升2、健全的社保体系，住宿无忧——提供免费宿舍，规范化管理结合人性化关怀，让您安心投入教学工作3、广阔的职业成长路径——校内管理岗位主要通过内部晋升产生，只要您踏实进取、专注教学，未来同样可迈向管理岗位[全职岗]我们的亮点：试用期薪资全额发放！专业师资团队！专注教学质量！！系统化培训支持！！年度晋升评估机制！！1、休假与福利：享有国家法定节假日当日休息权益；同时涵盖婚假、产假等各类福利假期，并提供节日专属礼品2、晋升机制：每6个月开展一次内部晋升评审！从教师→储备主管→年级教学主管→多校区管理岗，表现优异者还可根据个人发展意向实现跨岗位轮转3、带薪培养：提供系统的新员工入职培训，上岗后持续安排教学能力与管理技能进阶课程4、团队活动：定期组织聚餐、K歌、登山、乡村休闲、年终盛典等丰富团建活动，节日更有惊喜礼包，营造温馨如家的团队氛围5、员工子女优惠：全职员工子女报名课程可享内部专属折扣职位福利：五险一金、全勤奖励、弹性工作安排、提供住宿岗位职责：1. 课程教学：负责K12阶段（3-12岁）幼少儿美语课程授课，依据教学大纲与课程规划，运用生动活泼的教学方式，开展发音、词汇、语法及听说读写训练，保障教学品质与学员续班率2. 教学设计：根据学生的年龄特征、学习水平和个体需求，制定个性化教学计划与课堂活动，激发学习动力。收集、整合并开发适用于美语教学的辅助资源，包括补充教材、音视频素材、教具等，优化教学内容3. 学习跟进：持续关注学生学习进展，定期进行学习测评与反馈，动态调整教学方法，协助学生克服学习难点，提升学习成效4. 家校互动：主动与家长保持良好沟通，及时汇报学生的学习情况与课堂表现，倾听家长建议，协同推动学生英语能力提升任职资格：形象良好，表达清晰，普通话标准英语相关专业优先，需具备大学英语四六级或同等语言能力认证；口语流利，发音标准持有教师资格证者优先考虑资深岗位要求：具备两年及以上幼少儿英语教学经验能力要求：具备优秀的课堂组织与掌控能力，能有效调动课堂气氛沟通能力强，富有亲和力，善于与儿童及家长建立良好关系具备创新意识与责任感，能积极主动推进教学任务，关注学生综合成长其他条件：热爱教育行业，对美语教学充满热情，工作严谨负责，能适应一定的教学节奏与压力工作时间：周三至周日上班，周一、周二固定休息周中时段：13:00-21:00，周末时段：8:30-18:30

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陈女士

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薪资福利：底薪6500=无责底薪4500+绩效工资2000+工龄工资+交通补贴+个人提成综合收入约2W，五险一金齐全，享有带薪培训优势：1、无责底薪稳定在4500-6500区间，生活保障无忧2、客户资源由公司全权提供，均为上海或周边区域企业客户，行业内在成交转化上具备明显优势3、无需试岗，录用即正式入职4、工作方式灵活，外勤打卡，不强制坐班5、公司配备车辆，出行费用可报销6、五险一金按规定缴纳客户群体：企业负责人，年收入达1000万以上的法人或实际控制人面向有开票记录及纳税记录的企业客户（满足贷款资质的客户均为高意向资源）岗位要求：1. 年龄25-40岁，男性身高175以上，形象端正，女性身高165以上，仪态良好2. 具备较强亲和力，学习能力突出，工作积极主动3. 拥有良好的沟通表达能力、人际协调能力、抗压能力以及服务意识4. 需具备1年以上纯面销工作经验5. 持有驾照且驾驶熟练者优先考虑

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吴女士

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薪资待遇：1.底薪长期稳定在5500元以上，另加工龄工资及话费补贴，基本生活保障无忧2.月收入区间为9000—30000元（根据个人能力浮动）+业绩提成（全单提成，最高达24%）+协助成单奖金+不定期福利+定期组织国内外高端旅游；新人平均月薪1-2万，团队人均月薪3.5万，业绩前10名超5万，前三名可达10万以上；（收入与努力正相关）3.无试岗环节，录用即正式入职，安排资深员工一对一指导带教4.客户资源由公司提供，定位上海或周边区域，数据精准，易于成交5.享受国家法定节假日，年假长达12天，并享有产假、丧假等相关假期6.公司每日供应零食、饮品及下午茶，定期举办团建活动（自愿参与）7.五险一金全额缴纳8.公司统一配备工作电话卡，电话费用实报实销，不产生任何数据成本岗位职责：1.服务对象为高端优质客户，客户资源独立专享，不与其他单位共享2.深入了解并分析客户需求，制定个性化解决方案（无需被动迎合客户）3.负责客户邀约、商务谈判、合同签署及后续手续跟进（无需低声下气）4.提供专业的贷前、贷中与贷后全流程服务，提升客户满意度，推动复购转化（无需盲目拓客）5.高效利用公司分配的客户资源，系统学习金融专业知识，熟练掌握各项业务操作流程注：精准客户由公司通过线上平台统一导入，无需自行外出开拓，无需自主网络获客

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职位详情律所/第三方销售性质电销岗位内容:1、依据客户需求精准匹配专业律师，并配合律师完成案件沟通与办理；2、定期开展客户回访，做好客户关系维护，建立稳定持久的合作关系；3、负责案件相关资料的归集与整理工作；4、公司提供充足案源，无需自行开发客户资源任职要求:1、不限学历，具备相关工作经验者优先；2、有销售从业背景者优先录用；3、对洽谈及销售类工作有积极意愿；4、具备良好的沟通能力、执行能力以及团队协作精神；5、具有法律服务、营销、保险、房产等行业销售或电话销售经验者优先，其他领域销售经验亦可接受，无经验者也可培养薪酬和福利:立即沟通

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职位详情律所/第三方销售性质电销岗位内容:1、依据客户需求推荐匹配的专业律师，并配合律师完成案件沟通与办理；2、定期开展客户回访，做好客户关系维护，建立稳定持久的合作关系；3、负责案件相关资料的收集与归档整理；4、公司提供充足案源，无需自行开发客户任职要求:1、不限学历，具备相关工作经验者优先；2、有销售类工作背景者优先考虑；3、对咨询洽谈及销售类工作有积极意愿；4、具备良好的沟通能力、执行能力及团队协作精神；5、有法律服务、营销、保险、房产等行业销售或电话销售经验者优先，其他销售经验亦可接受，无经验者也可培养薪酬和福利:立即沟通

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上海正讼律师事务所（接受无经验及应届生/公司提供统一培训）实习期不少于三个月当天面试，当天反馈结果律所工作职责：1：利用公司分配的客户资源，通过电话沟通筛选有意向的潜在客户2：完成客户的邀约、洽谈、签约流程，并负责案件后续跟进及相关手续处理3：为客户解答法律相关问题，提供专业咨询服务4：确保工作信息按标准流程录入系统，熟悉并掌握律所日常运作事务工作时间安排：9:00-18:30，午间休息12:00-13:30每月15日前双休，15日后单休（实行大小周），法定节假日正常休息，享有15-20天超长年假特别激励政策：月业绩达2.5万元，可享2月6日至2月20日带薪年假，并获得5-15%业绩提成欢迎有能力者加入，挑战高回报

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吴女士

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岗位职责:1、受理客户为高端实力客户，和其他公司无共享。 2、了解和分析客户情况，制定方案。 (不用求着客户)3、负责客户的邀约。(不用看客户脸色)4、为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。(不用大海捞针)5、充分利用公司客户资源，学习公司各类金融知识，熟练掌握业务流程;注:由公司网络平台提供精准客户群，无需外出开发客户，无需网络找寻客户;薪资待遇: .1、底薪一 直是5500， 上海的生活保证妥妥的2、薪资9000- -30000/月(按个人能力) +高额提成 (通提哦) +工龄奖+奖金+不定期福利+定期国内外豪华游，新人小白薪资1-2万、人均月薪3.5万，前10名 5万以上，前3名10万以上; (靠 你的努力程度)3、直接入职+入组老人1对1带4、公司提供上海市或者周边的意向客户，数据精准好开单5、前两周双休，享受法定休息日、超长年假12天、产假、丧家等。6、公司每天提供零食、饮料、下午茶，定期组织团建聚会(可自由参与)7、公司提供电话卡，电话费报销，无任何数据费用.晋升之路1、新员工可享受“带薪”入职培训、专业培训、营销技巧培训，促进员工持续提升;2、公司为能力优秀者提供晋升空间管理层100%是由内部员工提拔.上来的，收入上不封顶，晋升不靠关系，平台大前景好，发展空间大。 3、业绩优异有足够的晋升空间(公司每三个月 会有一次晋升考核)能力强者居之，从不外聘。4、晋升方向:客户经理- _储备主管-正式主管- -分店副总-分店总经理-门店合伙人总经理。5、公司为能力优秀者提供足够的晋升空间，公司需要持续壮大，优异者也可以当事业部合伙人，跟随公司步伐，开启成功人生。任职资格:1、不看学历看能力，看能力，有销售经验的优先;2、普通话标准，良好的执行力，有拼搏精神，有勇气挑战销冠业绩目标;3、不看学历不看经验，具有良好的沟通表达能力，抗压性、稳定性，学习能力强;4、年龄20- ****， 有销售经验者、能力优异者可放宽学历、年龄要求;5、公司提供电脑、手机、无占用个人任何产品我们只招聘志同道合的人，我想说，这里节奏快，平台很赚钱，具有良好逻辑思维，具有爆发性，并且勤奋踏实的人，欢迎来撩。薪资范围: 18000-35000元/月底薪: 5500元/月+高额提成+工龄奖+奖金+各种福利 社保类型:五险一金 提成方式: 销售额提成; 国字头公司好出单，提成通提，无任何数据费工位费等扣款奖金补贴:话补、全勤奖，苹果手机，电动车，笔记本电脑，平板，霸王餐，团建基金，开单红包雨，等等奖品月月不会停

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高底薪高提成、奖金、补贴、节日福利、团队旅游。工作内容：1、处理来自公司网络渠道的客户主动咨询与申请2、分析客户需求与背景，制定个性化解决方案3、开展客户邀约及商务沟通谈判4、提供专业服务，提升客户满意度，推动复购转化工作时间：09:00-18:30，中午休息一个半小时（12:00-13:30），节假日正常休假，不安排加班您关注的薪酬体系：无责任底薪+提成+开单奖励+业绩排名奖+季度奖金配备专业一对一辅导培训，建立全面完善的考核机制。销售靠实力说话，入职时间不影响晋升机会，业绩突出者可获得破格提拔。欢迎渴望高收入、对赚钱有强烈目标的伙伴直接联系我。

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工作职责1.负责制定信贷融资解决方案，提供适配的信贷产品建议2.熟悉各类银行信贷融资工具，精准匹配客户需求方案3.与公司内部相关团队对接产品特性、执行节奏等事项并输出可行方案4.完成上级主管及公司交办的其他工作任务任职要求:1.大专及以上学历，具备房地产（二手房方向）/招商/保险行业销售经验，一年以上从业经历2.具备较强的责任意识，应变灵活，形象良好，沟通表达清晰流畅3.年龄范围23～30岁福利待遇1.基础薪资6000-12000元+提成+绩效奖金，综合收入30000元起2.缴纳五险一金，享有年终奖及公司利润分红权益3.司龄满一年可参与调薪一次重大节日发放专属礼品，春节享受额外带薪假期延长

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岗位职责：1、服务对象为高净值优质客户，资源独立不共享，确保客户质量。2、深入分析客户需求与背景，量身定制专业解决方案。（无需被动迎合）3、主导客户邀约流程，高效推进沟通节奏。（无需低声下气）4、全程提供贷前、贷中、贷后一体化服务，提升客户满意度，推动复购转化。（告别盲目拓客）5、充分运用公司分配的精准客户资源，系统学习金融专业知识，熟练掌握各项业务操作规范；注：客户线索由公司线上平台统一精准推送，无需地推或自主网络获客；薪资待遇：1、固定底薪始终为5500元，保障在上海的基本生活无忧；2、综合月薪9000-30000元（依据个人能力），叠加全额提成（通提模式）+工龄奖励+绩效奖金+丰富福利+定期国内外高端旅游；新人平均月收入1-2万，团队人均3.5万，业绩前十可突破5万，前三名月入10万以上；（收入取决于努力程度）3、入职即分组，资深员工一对一指导带教；4、客户资源由公司提供，覆盖上海及周边区域，数据精准，成单率高；5、前两周实行双休制，享有法定节假日、12天带薪年假、产假、丧假等完整休假权益；6、每日供应零食、饮品、下午茶，定期组织团建活动（自愿参与）；7、公司配备专用电话卡，话费全额报销，无任何额外数据或设备费用支出；晋升机制：1、新员工享受“带薪”岗前培训，涵盖专业技能、营销策略等多维度课程，助力快速成长；2、管理层岗位100%内部提拔，收入无上限，晋升凭实力不靠关系，平台广阔，前景可观；3、每季度开展晋升考核，表现突出者优先晋升，坚持内部选拔原则，杜绝外部空降；4、晋升路径清晰：客户经理→储备主管→正式主管→分店副总→分店总经理→门店合伙人总经理；5、对于业绩卓越者，开放事业部合伙人机会，携手公司共同发展，实现职业跃迁与人生突破；任职要求：1、学历不限，能力为先，具备销售经验者优先考虑；2、普通话流利，执行力强，敢于挑战高目标，富有拼搏精神；3、不设学历与经验门槛，重视沟通表达能力、抗压能力、稳定性及学习潜力；4、年龄20-****，有销售背景或能力出众者，年龄与学历可适当放宽；5、办公设备由公司统一配发，包括电脑、手机，无需个人承担任何器材成本；我们只寻找志同道合的奋斗者。这里节奏快、回报高，适合逻辑清晰、潜力爆发、勤奋踏实的人才加入，期待你的到来！薪资范围：18000-35000元/月底薪：5500元/月+高额提成+工龄奖+奖金+各类福利社保类型：五险一金提成方式：按销售额通提，无任何数据费、工位费等扣款项目奖金补贴：话费补贴、全勤奖、苹果手机、电动车、笔记本电脑、平板、霸王餐、团建基金、开单红包雨等多项奖励月月不断

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国字企业岗位：销售专员国字开头企业，2016年成立至今已有9年发展历史，行业正规排名第一，现有在职员工400余人，注册资金5000万元。工作地点：上海市宝山区沪太路4361号8号楼3层薪资待遇：1、底薪长期稳定在5500元+工龄工资+话费补贴，生活保障无忧2、综合月收入9000-30000元（根据个人能力浮动）+通提提成+辅助成单奖励+不定期福利+定期国内外豪华旅游；新人平均月薪1-2万，团队人均月薪达3.5万，业绩前十名月薪超5万，前三名可达10万以上（完全取决于个人努力程度）3、无试岗期，直接上岗，入职即安排资深同事一对一指导4、公司提供上海及周边地区意向客户资源，数据精准，成单率高5、周末双休，享受法定节假日、12天带薪年假、产假、丧假等各类假期6、每日提供零食、饮品、下午茶，定期组织团建活动（自愿参与）7、五险一金齐全8、公司统一配备电话卡，通话费用全额报销，无任何数据使用成本晋升通道：1、新员工可自愿参与免费带薪培训，涵盖入职培训、专业课程及营销技巧提升，助力持续成长2、管理层100%内部提拔，收入上不封顶，晋升不看关系，只看实力，平台广阔，前景可观，发展空间充足3、每季度开展晋升考核，优秀者优先晋升，始终坚持内部选拔，绝不外聘4、晋升路径清晰：客户经理→储备主管→正式主管→分店副总→分店总经理→门店合伙人总经理5、对于能力突出者，公司将提供扩张新门店的管理机会，跟随企业发展步伐，实现职业突破与人生跃迁任职要求：1、不设学历门槛，重视实际能力，有销售经验者优先考虑2、普通话流利，执行力强，具备拼搏精神，敢于挑战销冠目标3、不限学历与经验，但需具备良好的沟通表达能力、抗压能力、稳定性及学习能力4、年龄范围18-38岁，有销售背景或能力突出者可适当放宽学历和年龄限制5、办公电脑、手机均由公司配备，外呼系统及电话卡全由公司提供，所有相关费用由公司承担，无任何个人支出岗位职责：1、对接客户为高端实力人群，客户资源独立专属，不与其他部门共享2、深入分析客户需求与情况，制定个性化解决方案（无需被动迎合客户）3、负责客户邀约、谈判、签约及后续手续跟进（无需低声下气）4、提供全流程贷前、贷中、贷后服务，提升客户满意度，推动二次成交（无需盲目拓客）5、高效利用公司分配的精准客户资源，系统学习金融专业知识，熟练掌握业务操作流程注：客户资源由公司网络平台精准推送，无需外出开拓，无需自行寻找客户我们只寻找志同道合的伙伴。这里节奏快，收益高，适合逻辑清晰、潜力爆发、勤奋踏实的人才加入。如果你渴望突破，欢迎加入我们！薪资范围：18000-35000元/月社保类型：五险一金提成方式：按销售额通提；国字头企业资源支持，出单轻松，无数据费、工位费等任何扣款奖金补贴：餐补、房补、话补、全勤奖、苹果手机、电动车、笔记本电脑、平板、霸王餐、个人谈单奖金、团建基金、开单红包雨等多项奖励，月月不断

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男女不限，年龄不限，欢迎应届生及无经验者加入一、工作内容1、筛选有意向的客户资料（客户资源由公司提供，仅需完成邀约对接）2、全程坐班办公，无需外出，工作简单轻松。集团成立8年，业务线丰富，渠道成熟，确保客户转化顺畅，业绩有保障，主管全程帮扶，业绩独立核算不分润二、任职要求1、认同助贷行业发展，愿意学习，踏实肯干2、具备积极的金钱观，品行端正，执行力强3、有电话销售经验或助贷行业背景者优先考虑三、薪资待遇1、纯无责底薪5500元+24%提成+五险一金+工龄奖+额外奖励2、大小周工作制，法定节假日正常休假3、下午茶点、团队建设、节日活动等福利齐全4、晋升机制透明，以业绩为导向，收入上不封顶，表现优异者可参与新分公司筹建，实现创业当老板

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薪资待遇：1.底薪始终为5500元+工龄工资+话费补贴，生活保障稳定可靠2.月收入9000—30000元（根据个人能力）+提成（全程提成，最高达24%）+辅助成单奖励+不定期福利+定期国内外豪华旅游，新人起步月薪1-2万，团队平均月薪3.5万，排名前10者月薪5万以上，前三名可达10万以上；（完全取决于你的努力程度）3.无试岗期，直接入职+组内资深员工一对一指导4.公司提供上海及周边区域意向客户资源，数据精准，成单率高5.享受法定节假日，年假长达12天，另有产假、丧假等各类假期6.每日提供零食、饮料、下午茶，定期举办团建活动（自愿参与）7.五险一金全额缴纳8.公司统一配备电话卡，电话费用全额报销，无任何数据支出岗位职责：1.服务对象为高端优质客户，客户资源不与其他单位共享2.深入了解并分析客户需求，制定个性化方案（无需迎合客户）3.负责客户的邀约、谈判、签约及后续手续跟进（无需低声下气）4.提供专业的贷前、贷中与贷后服务，提升客户满意度，推动二次合作（无需盲目拓客）5.高效利用公司分配的客户资源，系统学习金融专业知识，熟练掌握业务操作流程注：精准客户由公司网络平台统一推送，无需外出开拓客户，无需自行线上获客

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工作职责1. 制定信贷融资解决方案，提供匹配客户需求的信贷产品建议；2. 熟悉各类银行信贷融资工具，根据客户情况推荐合适的产品方案；3. 与公司内部相关职能部门沟通产品特性、执行进度等事项，输出可行性方案；4. 完成上级领导及部门主管交办的其他工作任务。任职要求：1. 大专及以上学历，具备房地产（二手房方向）、招商或保险行业销售经验，一年以上从业经历；2. 具备较强的责任意识，思维敏捷、应变灵活，形象良好，表达清晰流畅；3. 年龄在23至30周岁之间。福利待遇1. 基础底薪6000-12000元+提成+绩效奖金，综合收入30000元起；2. 缴纳五险一金，享有年终奖及公司利润分红；3. 司龄满一年可获得一次调薪机会；重大节日发放专属礼品，春节享受额外带薪休假天数

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