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岗位职责:1. 策划并执行短视频内容方案，保障内容创意与输出品质；2. 跟踪短视频行业动态，持续优化内容呈现及用户互动效果；3. 协同团队推进项目进度，确保短视频成果按时交付并达成目标；4. 跟踪分析视频数据表现，及时调整运营策略以提高播放量与互动水平。任职要求：1. 拥有出色的创意构思能力及对市场变化的敏锐感知力；2. 可独立统筹短视频项目运作，具备较强的计划与执行能力；3. 了解主流短视频平台的内容逻辑，擅长引导和维系用户互动；4. 具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通、高效配合。

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岗位职责：1、制定并推进用户增长策略的实施，围绕拉新、激活、留存等核心环节，以数据为导向优化用户全生命周期运营。2、搭建并运行A/B测试机制，持续优化用户转化流程，提高注册转化、启动活跃及首单达成比例。3、挖掘裂变传播潜力，策划具备传播力的增长活动，增强用户自发分享动力与覆盖广度。4、跟踪关键业务指标（如DAU/MAU、CAC、LTV、留存率），定期输出增长分析报告，推动策略敏捷迭代。5、熟练操作数据分析工具，深入挖掘用户行为特征与动线规律。任职要求：1、大专及以上学历，5年以上互联网用户运营或增长领域工作经验，具备可验证的拉新成功案例（需提供数据支撑）。2、具备扎实的数据分析能力，能独立开展数据建模与归因分析，精通Excel/Tableau等数据处理工具。3、掌握用户分层运营体系，对AARRR模型、Hook模型等有实际应用经验。加分项具备从0到1搭建增长体系经验或曾在创业公司主导相关工作优先

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1、拓展与公司推广方向匹配的KOL/KOC/机构资源，推动合作落地2、统筹公司达人资源库的管理与维护，增强合作关系的持续性3、协调达人与公司新媒体及市场团队之间的需求对接，制定契合业务发展的推广方案4、跟踪达人传播数据，定期评估合作成效并优化后续策略5、具备扎实的达人数据运营能力，能够有效提升达人内容表现力与转化效能6、拥有APP类推广达人资源者优先考虑注：本公司为甲方企业

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岗位职责：1. 开展企业、事业单位及政府机关等B端客户的开发与关系维护，结合客户实际需求，设计匹配的员工福利解决方案，推动福利产品的落地销售；2. 深入理解公司产品体系及销售策略，严格执行销售流程，确保销售任务的达成；3. 负责订单回款跟踪，定期进行客户回访，收集使用反馈并及时传递至内部相关部门，持续提升客户体验与满意度。任职要求：1. 统招本科及以上学历，年龄30岁以下，具备1年以上销售工作经验；2. 有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、体检服务等相关行业背景者优先考虑；3. 具备优秀的商务策划、沟通谈判及表达能力，职业意识强，责任心突出；4. 擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与运作方法，拥有一定的市场资源积累。公司介绍：1. 规模：东方福利网总部位于上海，成立于2012年，现拥有全国23家分公司，员工规模超2500人，成都分公司坐落于高新区中航城市广场，成立于2017年，现有员工100余人；2. 使命：让更多人因为我们而更爱他们的雇主；3. 价值观：务实、透明、追求卓越；4. 愿景：用心提供高效的弹性福利解决方案，领跑行业标准。

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1、负责拓展与公司推广方向匹配的KOL/KOC/机构资源，推动合作落地2、持续运营并维护公司现有达人关系，提升长期合作关系3、协调达人与公司新媒体及市场团队间的对接，制定贴合业务目标的传播方案4、跟踪达人推广数据，定期分析合作成效并优化后续策略5、熟悉达人数据化运营，具备为合作达人提供有效支持的能力6、具备APP类推广达人资源者优先考虑注：本公司为甲方企业

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我们是一家温馨治愈的耳疗空间，不内卷、不内耗，只想安安稳稳做事、开开心心赚钱。诚邀温柔细心、热爱养生的你加入：• 有采耳/头疗/养生经验优先，新手愿意学也可带提成高达百分之四十• 做事踏实、有耐心、服务真诚，把顾客当家人• 认同用心服务、长期稳定发展在这里你能拥有： 干净治愈、安静舒服的工作环境，不吵不闹 简单纯粹的团队氛围，没有勾心斗角 收入稳定多劳多得，付出都有回报 福利贴心，包住/，生活有保障 稳定的我们不招只想混日子的人，只找一起把店做好、把日子过稳的伙伴。如果你也喜欢温暖、踏实、有温度的工作，欢迎私信聊聊，期待和你成为一家人。

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岗位职责:1. 制定并执行信息流广告投放方案，确保广告内容精准匹配目标受众；2. 研判市场动态，持续优化投放表现，提高用户互动效果；3. 协同团队推进广告项目，保障项目按时落地并达成既定目标；4. 跟踪广告数据表现，依据数据分析结果及时调整投放策略。任职要求：1. 具备良好的创意能力与市场洞察力；2. 可独立负责广告项目全流程，拥有较强的项目统筹能力；3. 掌握主流广告投放系统的操作逻辑，具备良好的用户沟通能力；4. 具备协作意识，能与团队成员高效配合与交流。

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岗位职责：1.通过多途径发掘并筛选契合品牌或产品定位的KOC达人，搭建并持续优化达人资源体系。2.实时追踪行业趋势与新兴达人动态，积极开拓高质量达人合作资源。3.负责与KOC达人开展商务接洽与谈判，明确合作模式、费用标准、内容要求等细节，完成合作协议签署。4.对接内部团队与外部达人，保障合作项目按计划高质量落地，包括跟进内容产出进度、内容审核等工作。5.项目策划与执行：结合品牌传播或销售目标，制定KOC合作项目的整体方案，涵盖活动设计、推广节奏等，并主导项目推进，整合相关资源，及时应对执行中的各类问题，确保项目顺利实施。6.数据监控与策略迭代：跟踪合作项目的关键数据指标，如曝光、播放、互动及转化情况，进行分析评估。基于数据表现总结复盘，调整优化后续合作策略，提升投放效果与投入产出比。7.关系管理与资源延伸：与KOC达人保持长期稳定沟通，定期维护关系，收集反馈意见，增强合作满意度与粘性。借助良好合作关系，挖掘更多潜在合作机会，如达人引荐、联动推广等资源拓展。任职要求：1.热衷于KOC达人合作领域，具备出色的沟通表达与谈判能力。2.具备较强的项目统筹能力与团队协作意识，能高效推动项目落地执行。3.具备基础数据分析能力，能够依据数据结果调整优化合作方案。4.拥有良好的人际交往技巧，可与不同背景的KOC达人建立并维持良性合作关系。

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岗位职责：1、结合公司整体业务发展方向，制定新媒体运营的中长期战略规划及年度、季度、月度执行目标，确保新媒体渠道有效支撑企业业务规模的持续扩展；2、研究行业趋势、竞品动态与目标用户特征，持续优化新媒体运营方案，巩固并提升企业在数字传播领域的领先地位；3、策划并落地用户增长策略，运用新媒体平台多元运营方式（如活动设计、互动机制、话题运营等）吸引新用户关注，提高用户参与度，推动用户留存与转化，实现粉丝数、阅读量、互动率等核心数据的持续提升；4、掌握主流新媒体平台的推荐逻辑与流量分发机制，制定并推进精准推广计划，通过搜索引擎优化（SEO）、社交平台传播、广告投放等方式，增强企业账号及内容的可见性、访问量和搜索权重，拓展潜在客户群体；任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、广告学、传媒、新闻学等相关专业优先；2、具有5年以上新媒体运营实战经验，其中至少3年团队管理经历，具备成功操盘大型企业新媒体账号或主导重大新媒体营销项目者优先；3、具备较强的市场敏感度、创新意识与灵活应对能力，能紧跟新媒体发展趋势，及时调整运营方向与策略；4、责任心强，具备优秀的抗压性与执行力，能在多任务并行的高强度工作节奏下保持高效产出。

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岗位职责1、运用社交裂变与游戏化激励机制，制定有效的用户增长路径2、深入挖掘用户行为数据（如留存趋势、社交互动频率、付费转化路径），驱动核心功能迭代升级3、构建用户全生命周期运营框架，针对不同阶段设计个性化运营策略4、将用户诉求转化为产品逻辑，牵头规划具备社交属性的游戏化功能5、建立社交关系链健康度评估模型（如KOL影响力范围、社群活跃程度）任职要求1、5年以上互联网产品运营背景，主导过社交或游戏类产品的重点项目2、熟练掌握各类数据分析工具3、具备深度产品思维：善于从用户价值三角（需求-场景-心智）出发设计运营方案，并有将运营策略落地为产品功能的实际经验4、系统性洞察能力强：可兼顾关键指标（如次日留存率）与整体生态健康（如社交网络效应强度）5、精通博弈机制设计：熟悉游戏化设计方法论（PBL模型、心流理论等），能搭建自运转的社交激励闭环

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岗位职责:1.制定并执行信息流广告投放方案，确保广告内容精准匹配目标受众；2.研判市场动态，持续优化投放表现，提高用户互动效果；3.协同团队推进广告项目，保障项目进度与成果达成；4.跟踪广告数据表现，依据数据分析及时调整投放策略。任职要求：1.具备良好的创意能力与市场洞察力；2.可独立负责广告项目全流程，拥有较强的项目执行与管控能力；3.熟悉广告平台操作逻辑，具备良好的用户沟通协调能力；4.富有团队协作意识，能与成员高效配合、顺畅交流。

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岗位职责:1. 制定并落地app运营方案，推动下载量、用户活跃等核心指标的实现；2. 跟踪市场动态，及时优化运营策略以应对环境变化；3. 持续监控运营数据，提升用户体验与用户留存；4. 协同团队协作，增强app的品牌认知与市场竞争优势；5. 开发并维护高效推广渠道，保障推广项目有序推进。任职要求：1. 具备敏锐的市场洞察力和出色的项目统筹能力；2. 可独立完成运营计划的规划与执行；3. 熟练掌握数据分析方法，能基于数据反馈调整运营方向；4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；5. 深入理解app推广与运营逻辑，善于整合资源达成目标。

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岗位职责：1. 通过多类渠道发掘并筛选契合品牌或产品定位的KOC达人，搭建并持续完善达人资源体系。2. 实时追踪行业趋势与新兴达人动向，积极开拓高质量达人合作资源。3. 负责与KOC达人开展商务接洽与谈判，明确合作模式、酬劳标准、内容要求等具体事项，并完成合作协议签署。4. 对接内部团队与外部达人，保障合作项目按期高质落地，包括跟进内容创作进度、内容审核等工作。5. 项目策划与执行：结合品牌传播或销售目标，制定KOC合作项目的整体方案，涵盖活动设计、推广节奏等内容，推进项目实施，整合相关资源，及时应对并解决执行过程中的各类问题，确保项目顺利推进。6. 数据跟踪与优化：监控合作项目的关键数据指标，如曝光、播放、互动及转化情况，进行数据整理与效果评估。基于数据分析结果提炼经验，持续优化合作策略与执行方案，提升合作成效与投入产出比。7. 关系维护与延伸：与KOC达人保持顺畅沟通与长期合作关系，定期回访了解其反馈与需求，增强达人的满意度与合作黏性。借助优质合作基础，挖掘更多潜在合作机会，如达人引荐、联合营销等资源拓展。任职要求：1. 对KOC合作领域有强烈兴趣，具备出色的沟通表达能力与谈判技巧。2. 具备较强的项目统筹能力与团队协作意识，能高效推动项目落地执行。3. 拥有良好的数据理解能力，能够依据数据表现调整和优化合作策略。4. 具备优秀的社交能力，可与不同背景的KOC达人建立并维持良好合作关系。

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岗位职责：1、通过社交媒体平台、行业社区、MCN机构等多元渠道，发掘与公司产品或业务契合的潜在合作达人，覆盖小红书、抖音、快手等主流内容平台的KOL及KOC资源；2、主导商务接洽流程，沟通并敲定合作细节，如合作模式、内容方向、费用标准、结算方式、版权约定等，推动双方达成一致；3、深入挖掘已有合作达人的延伸合作空间，探索长期绑定、联合运营、新品体验等多样化合作形式，提升合作关系的广度与深度；4、搭建并持续更新达人资源库，系统化记录达人的基础资料、合作历程及效果数据，实现达人资产的精细化管理与实时追踪；任职要求：1、具备1年以上达人对接、商务拓展或数字营销相关经验，有实际落地的达人合作项目者优先考虑；2、熟知所辖平台（如TikTok、小红书、抖音等）的运行机制、推荐逻辑及平台规范，掌握达人营销领域的最新动向；3、具备出色的沟通表达能力与谈判技巧，能高效协调不同风格达人的合作需求；4、拥有一定数量的达人资源积累或行业人脉网络者更受青睐。

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形象气质佳者优先考虑岗位职责：1、负责公司客户及候选人的到访接待与信息登记；2、承担公司各部门周度/月度会议的记录与整理工作；3、协助组织并落实公司各类员工福利活动的执行；4、定期盘点办公设备与固定资产，负责办公用品采购、清查及各项办公费用的缴纳；5、维护办公环境整洁，监督卫生状况，确保办公区域有序规范；6、协同人事相关事务，包括发布招聘需求、维护招聘平台、简历初步筛选等；7、负责快递、信件、包裹的收发管理，以及月度账单的归集与核对；8、及时完成上级安排的其他临时工作任务。任职要求：1、大专及以上学历；2、形象良好，具备商务礼仪知识者优先；3、性格积极乐观，思维灵活，执行力强，具有自主学习意识；4、工作细致认真，责任心强，具备优秀的沟通与协调能力。

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招聘保洁人员地址：成都 仁和新城项目年龄：60岁以下，能吃苦耐劳，男女不限白班工资：4000元，月休三天上班时间：白班，8点＿22点夜班：22点＿凌晨6点工资：3000元公司提供住宿，但房租水电各自均摊联系人：郑经理电话：（微信同号）

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唐女士

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岗位职责：1、主导用户增长战略的规划与实施，围绕拉新、激活、留存等核心环节，以数据为驱动精细化运营用户全生命周期。2、搭建并推进A/B测试机制，持续打磨用户转化流程，提升注册转化、活跃启动及首单完成的比率。3、拓展多样化获客渠道（如社交平台、KOL联动、SEM/SEO、ASO、跨界合作等），建立科学的渠道评估模型，提升投放回报效率。4、研究裂变式增长模式（如邀请奖励、拼团促销、分销机制等），策划具备传播力的营销活动，增强用户自发分享意愿。5、跟踪关键业务指标（如DAU/MAU、CAC、LTV、留存率），定期输出增长复盘报告，推动策略敏捷迭代。6、熟练使用数据分析工具，深入挖掘用户行为特征与潜在需求。任职要求：1、大专及以上学历，具备5年以上互联网行业用户运营或增长领域实战经验2、擅长用户分群管理与心理动因分析3、具备扎实的数据分析功底，可独立开展数据建模与归因拆解，熟练操作Excel/Tableau等分析工具4、掌握用户分层运营体系方法论，对AARRR模型、Hook模型有实际落地经验加分项有从0到1打造App项目经历或初创企业工作经验者优先

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岗位职责1. 负责产品全局规划，制定发展战略与版本迭代路径，结合用户需求及市场发展方向设计创新性功能模块。2. 撰写高水准的产品需求文档，完成原型绘制与交互流程打磨，协同设计与技术团队推进功能开发与落地。3. 通过用户访谈、行为数据研究等方式识别核心痛点，持续优化用户体验，搭建关键数据监控体系，分析产品表现并提出改进方案。4. 联动研发、运营、市场等多部门协作，保障项目高效执行，确保产品按时发布并实现既定目标，主导A/B测试及用户反馈收集，推动功能持续演进。5. 关注国内外同类型产品发展动态，输出竞品分析成果，制定具备差异化的竞争策略。任职要求1. 本科及以上学历，具备5年以上互联网产品相关工作经验，其中至少3年聚焦于社交方向。2. 熟练使用墨刀等原型工具，能够撰写清晰完整的产品文档，具备出色的书面表达能力，逻辑严谨，善于归纳推理，沟通表达顺畅。3. 具备良好的运营意识与产品敏感度，有社交类项目经历者优先考虑。注：本岗位需完成笔试题（3-4道），不接受者请勿投递加分项具备以下领域经验者优先：社交网络与媒体

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岗位职责：1、通过社交媒体平台、行业论坛、MCN机构等多元渠道，发掘与公司业务或产品契合的潜在合作达人，覆盖小红书、抖音、快手等平台的KOL及KOC资源；2、主导商务接洽流程，就合作模式、推广内容、费用标准、结算方式、版权归属等核心条款进行协商，推动达成双方认可的合作方案；3、深度挖掘已有合作达人的延伸合作可能，拓展长期协作、联合宣发、新品体验等多维合作形式，提升合作关系的持续性与价值；4、搭建并维护达人信息库，系统记录达人的基础资料、合作历程及数据反馈，实现达人资源的规范化管理与实时追踪；任职要求：1、具备1年以上达人对接、商务拓展或广告营销相关经验，有实际落地的达人合作项目者优先考虑；2、熟知所运营平台（如TikTok、小红书、抖音等）的机制、推荐逻辑及内容生态，掌握达人营销的最新趋势与运作规律；3、具备出色的沟通协调能力与谈判技巧，能高效对接不同风格与层级的达人，推进合作顺利达成；4、拥有一定达人资源积累及行业人脉者优先。

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岗位职责:1.策划并执行短视频内容方案，保障内容创意与输出品质；2.跟踪短视频行业动态，持续优化内容呈现形式及用户互动效果；3.协同团队推进短视频项目进程，确保按时交付并达成既定目标；4.跟踪分析视频数据表现，及时调整运营策略以提高播放量与互动水平。任职要求：1.拥有出色的创意能力与对市场变化的敏锐感知；2.可独立负责短视频项目的全流程管理，具备较强的统筹协调能力；3.了解主流短视频平台的内容逻辑与传播特点，善于引导用户参与；4.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通、高效配合。

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岗位职责:1. 策划并落地用户运营相关活动，增强用户参与度与整体满意度2. 挖掘用户行为数据，持续优化体验路径，提升用户留存与黏性3. 维护用户关系，主动收集使用反馈，支持产品优化与功能升级任职要求：1. 拥有良好的沟通技巧及用户洞察能力，能精准识别用户核心诉求2. 具备扎实的数据分析基础，善于以数据指导运营决策3. 可独立完成用户运营项目的规划与执行，具备较强的统筹协调能力

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形象气质佳者优先考虑岗位职责：1、负责来访客户及候选人的接待与信息登记工作；2、承担公司各部门周度/月度会议的记录与整理；3、协助组织并落实公司各类员工福利活动的开展；4、定期盘点办公设备与固定资产，执行办公用品采购及清点，处理各项办公费用缴纳；5、维护办公区域环境整洁，监督日常卫生情况，确保办公场所有序规范；6、协助推进人事相关事务，包括发布招聘需求、维护招聘平台、简历初步筛选；7、负责快递、信件、包裹的收发管理，以及月度账单的归集与核对；8、及时完成上级安排的其他临时工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，性格积极外向；2、形象良好，具备商务礼仪知识者优先；3、思维灵活、乐观主动、执行力高，具有自我驱动力和学习意识；4、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与协调能力。

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岗位职责：1、制定并推进用户增长方案，围绕拉新、激活、留存等核心环节，依托数据优化用户全生命周期运营。2、搭建A/B测试机制，持续打磨转化流程，提高注册、激活及首单转化表现。3、挖掘裂变增长模式，设计具备传播力的活动，增强用户自主分享意愿与效率。4、跟踪关键业务指标（如DAU/MAU、CAC、LTV、留存率），按周期输出分析报告，及时调整增长策略。5、熟练使用数据分析工具，深入分析用户行为路径，提炼可落地的运营洞察。任职要求：1、大专及以上学历，5年以上互联网用户运营或增长领域经验，具备可验证的拉新成功案例（需提供数据支撑）。2、具备扎实的数据分析能力，能独立开展数据建模与归因分析，熟练操作Excel/Tableau等分析工具。3、掌握用户分层运营逻辑，对AARRR模型、Hook模型等有实际应用经验。加分项具备从0到1用户增长实践经历或在创业公司工作背景者优先

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岗位职责1、运用社交裂变与游戏化激励机制，制定有效的用户增长路径2、深入挖掘用户行为数据（如留存趋势、社交互动频率、付费转化路径），驱动核心功能迭代升级3、构建用户全生命周期运营框架，针对不同阶段设计差异化运营策略4、将用户需求沉淀为产品逻辑，牵头规划社交向游戏化功能模块5、建立社交关系网络健康评估模型（如KOL影响力范围、社群活跃程度）任职要求1、具备5年以上互联网产品运营背景，主导过社交类或游戏类产品重点项目2、熟练掌握各类数据分析工具3、具备深度产品思维：善于从用户价值三要素（需求-场景-心智）出发设计运营方案，并有成功落地为产品功能的实践经验4、系统洞察能力强：可兼顾关键指标表现（如次日留存率）与整体生态健康状况（如社交网络效应水平）5、精通博弈机制设计：熟悉游戏化设计方法论（PBL模型、心流理论等），能构建自运转的社交激励闭环

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工作内容与职责:1.负责成都市某高校校驻场运维，包含网络、监控、摄像头等；2、负责项目的安装、实施、调试等一系列技术支持工作；3、为项目实施部门提供技术支撑、技术交底、现场指导等工作；4、负责公司产品的技术支持工作,包括现场支持、电话和网络支持;5、完成上级安排的其他工作；任职要求1、大专及以上学历，（计算机、网络、通信）相关专业2、23-30岁，2-5年工作经验3、熟悉路由、交换、互联网接入等技术及应用

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【岗位职责】1、负责项目现场的安装、实施、调试等全流程技术支持工作；2、为项目实施团队提供技术保障，进行技术交底及现场操作指导；3、承担公司产品相关的技术支持任务，涵盖现场服务、远程电话及网络支持；4、完成上级交办的其他相关工作任务；任职要求：1、计算机或网络相关专业大专及以上学历，具备大型系统集成项目经验者优先；2、熟练掌握华为、CISCO、H3C、锐捷等网络与网络安全设备，以及华为、HP、DELL等服务器设备的部署、调试与维护，具备较强的故障分析与处理能力；了解弱电系统3、具备良好的文档编写及数据整理能力；4、具备较强的责任意识和纪律观念；5、持有华为等相关技术认证者优先考虑工作地点：四川大学望江校区技能要求：IT支持，网络安全，运维，系统运维上班时间：早9:00-17:30，周末及节假日正常休息

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日料店急聘[喜滋牛和牛寿喜烧]仁和新城店诚招热爱日料的伙伴加入，环境好、福利全，期待你的到来！招聘岗位：日料厨师：3年以上经验，能熟练制作刺身、寿司等，月薪3600～5000日料学徒：18-30岁，肯吃苦爱学习，月薪3400-4000元福利：包吃住，团建，晋升空间大工作信息：-时间：8-9小时/天，月休4天

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工作职责：先了解一下我们能为您提供什么？1、有竞争力的薪酬：试用期无责任底薪5k+业绩提成+额外绩效，人均年收入20-30万（前提是您全力以赴~）；2、全面的福利保障：确保周末双休，入职即缴纳五险一金，额外提供补充医疗险，享有带薪休假、团建经费、生日及节日礼品、育儿补贴、兴趣社团活动等；3、多元化的激励机制：配备公关支持费用、优秀团队奖金、销售竞赛奖励、团队对抗激励等（在享受基础薪资与提成之外，还能收获多重奖金~）；4、系统的培训体系：针对不同阶段的销售人员，开设专项课程与训练营（分公司设有专业培训部门，提供一对一指导）；5、明确的职业发展路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理（每年4月与10月开放晋升通道，一年两次机会，公开公平公正~）；6、人性化的作息安排：周一至周五上午9:00-下午18:00，周末双休，法定节假日均按国家规定执行；7、便捷的办公位置：成都市高新区仁和新城国际广场A座2602，地铁五号线市一医院站C口直达。接下来我们需要您做什么？1、通过电话沟通、面对面洽谈等方式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户需求制定个性化的员工福利解决方案，推动福利类产品成交；2、熟练掌握公司产品知识及销售政策，严格执行销售流程，达成既定销售指标；3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集使用反馈并及时传递至相关职能部门，持续提升客户满意度。任职资格：我们也有一些期待：1、全日制本科及以上学历，年龄25岁以内（2023届及2024届毕业生），具备半年以上销售工作经验，此为硬性条件（作为管培生定向培养，招聘画像清晰，请理解）；2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动）/办公耗材/人力资源服务/管理咨询/健康体检等相关行业经验者优先考虑；3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和表达能力，职业操守良好，责任心强；4、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定的市场资源积累。

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先看看我们能给您？1、有竞争力的薪酬：高底薪（4k-15k，季度调薪）+业绩提成，人均年收入20-30万（只要您全力以赴，收入自然水到渠成~）；2、全面的福利保障：确保周末双休、入职即缴五险一金，额外提供补充医疗险、带薪休假、团建经费、生日/节日礼遇、育儿关怀、兴趣社团活动等；3、多元的激励机制：项目支持费用、优秀团队表彰、销售竞赛、团队比拼等（在享受应有底薪与提成之外，还能收获丰厚奖金~）；4、系统的培训体系：针对不同阶段的销售人员，开设多样化培训课程及训练营（分公司设有专业培训部门，提供一对一指导）；5、明确的晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理（每年4月与10月开放晋升窗口，机会公平、过程公开、结果公正~）；6、人性化的作息安排：周一至周五 09:00—18:00，周末双休，所有法定节假日均按国家日历同步休假；7、便捷的办公位置：地铁5号线市一医院站直达，通勤无忧。其次我们需要您？1、通过电话沟通、面对面交流等方式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户需求，定制匹配的员工福利解决方案，推动福利产品的落地销售；2、熟练掌握公司产品知识及销售政策，严格执行销售流程，达成既定销售目标；3、跟进合同回款进度，定期进行客户回访，收集使用反馈并及时传递至相关部门，持续提升客户满意度。然后我们希望您？1、统招本科及以上学历，年龄30岁以下，接受无销售经验者加入；2、具备员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康管理、企业活动等）/办公耗材/人才服务/管理咨询/健康体检等相关行业背景者优先考虑；3、拥有良好的商务策划能力、谈判技巧和语言表达力，职业素养高，责任心强；4、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与实战方法，具备一定市场资源积累。最后公司介绍？1、规模：东方福利网总部位于上海，成立于2012年，现全国设有25家分公司，员工超2800人，成都分公司坐落于高新区仁和新城；2、使命：让更多人因为我们而更爱他们的雇主！3、价值观：务实、透明、追求卓越！4、愿景：用心打造高效的弹性福利解决方案，引领行业标杆！相信看到这里，您已对公司有了初步了解，我们诚挚欢迎您的加入，为东福带来新的活力！期待与您深入沟通，欢迎联系预约面试~

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