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东莞高埗​眼镜厂 大量招人了18-43岁男女不限，男女不限能做包进，夜班补贴15元一天合同签​21块钱一个小时纯‮吃包‬住（包吃三餐）住宿舍不扣水电费可以带手机，独立岗位，坐班（​六‮月个‬后转正（也可以选择不转正继续做小时工）买‮险五‬一金，按照国家‮动劳‬法）月均6500-7000。44岁以下宿舍4人间，外宿‮补有‬贴100元坐班，​​，免‮体费‬检，水电费/吃‮全饭‬免费。厂周围‮房租‬方便，适合夫‮工妻‬就业

东莞

刘春燕

实名企业

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送货员职责：负责与司机两人装车和搬货综合薪资：5000-8000福利待遇：1、每月将有4天休息时间，由部门统一安排，并享有法定假期2、餐饮方面，出车每日提供20元补贴（在公司吃的话早餐2元、中晚各3元，均两荤一素一汤）4、包住（4人间，含空调、热水器）5、满一年后工龄奖50元一年，可叠加，全勤奖200元，通讯补贴5-300元，学历补贴50-200元6、定时发放员工福利，并定时举行生日会并下发生日礼品岗位要求：信用记录良好，年龄不超过45岁。主要配送区域为珠三角地区，协助司机进行装卸货物工作。送15-30个点

东莞

樊先生

实名企业

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岗位名称：货车司机（珠三角配送）岗位要求：1.具备4米2手动挡油车驾驶经验；2.信用记录良好；3.年龄不超过45岁，持有C1驾照且无违章扣分记录。薪资待遇：综合薪资：6000-10000元/月。福利待遇：每月4天休息时间，部门统一安排休息；享有法定假期；每日出车提供20元补贴；包住（4人间，含空调、热水器）；满一年有工龄奖（每年叠加）、全勤奖和通讯补贴；定时发放员工福利，举行生日会并赠送礼品。主要配送区域为珠三角地区。

东莞

樊先生

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新员工前三个月有师傅带，操作上手较为简单。主要工作为操作开制袋机/三边封制袋机，并提供学习及晋升机会，订单常年稳定。休息共1.5H，半个月转班一次，转班休息薪资：5天8小时基本工资：2400元+加班费（加班费按2400核算）+晚班补贴20元/天+岗位补贴+绩效奖金，新人保底综合到手5k-6k+福利：包吃包住，入职购买社保，工龄奖、绩效奖、有月度生日聚餐、部门聚餐，团建活动，节假日福利~

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林女士

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晚班.日结17元[红包][红包][發]上班11-12小时约工资约左右 高埗.蔬菜水果仓不查案底.不下载APP上下班必需手写签名否则工资后果自负男女不限16-55岁包吃宵夜.外卖小炒可带打火机️注意事项如下️️穿拖鞋.凉鞋.短裤.七分裤.九分裤.裙子下午6.00前必需在公司聚合出发.迟到无法安排

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叶先生

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工作内容：1、负责公司1688超工店铺的搭建运营及日常推广，提升店铺曝光度与点击转化；2、负责平台日常页面优化、商品上新、营销策划、销售推进及售后支持等相关事务；3、熟练使用平台内各类免费推广工具，独立策划并实施营销活动方案，定期复盘推广成效，持续优化策略以达成销售目标；4、按日、周、月进行营销数据、交易数据、商品信息及客户信息的跟踪分析与汇总汇报。任职要求：1. 具备3年以上阿里店铺运营实操经验；2. 能独立承担日常运营、活动提报、售后处理等全流程工作；3. 具备较强的数据解读能力，拥有自主的电商推广逻辑与实操思路；4. 沟通表达良好，责任心强，具备敏锐的市场洞察力，以及良好的团队协作与统筹能力。上班时间：8:30-18:00，每周5.5天8小时制包吃住，入职购买社保，有绩效奖、年终奖、聚餐活动、节假日礼品

东莞

林女士

实名企业

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1、完成销售：在主管的指导下，达成公司既定的销售任务；2、跟踪客户：及时响应并跟进B端平台上客户的询盘与RFQ，积极推动订单落地；3、线下展会：代表企业参与国内外展会，现场收集客户资料，积极拓展新客户资源；4、客户开发：运用小满软件、GOOGLE等工具，主动挖掘潜在海外客户。任职要求：1、英语四级及以上，具备良好的英语听说读写能力，可胜任出国参展工作；2、热爱外贸业务工作，性格积极乐观，勇于面对挑战，抗压能力强；3、熟悉外贸业务流程，具备2年以上外贸工作经验，熟练操作国际站平台；4、有国际站运营实操经验者优先考虑。上班时间：8:30-18:00；每周5.5天，每天8小时。福利：公司提供食宿、绩效奖金、工龄补贴、年假、生日活动、年底双薪

东莞

林女士

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岗位职责：1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能配合完成新研发设备的装配与调试工作；2.针对设备运行过程中出现的现场问题，进行故障诊断并有效处理；3.负责自动化设备的日常维护、组装、调试及内部验收流程；4.承担设备操作培训及相关技术指导工作；任职要求：1.有2年以上自动化设备调试工作经验；2.具备1年以上出差服务经历福利：5.5天，9.5小时，包吃住、年龄奖、年假、年终奖、生日会、旅游等

东莞

林女士

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工作职责:1、主导工艺标准化工作：负责工艺流程图、工艺参数表、标准作业程序（SOP）等关键文件的起草、审核与持续优化，构建并完善生产制造过程中的工艺文档体系。2、对接生产团队，及时处理吹膜及后续制袋环节中出现的工艺异常问题（如膜泡波动、断膜、热封缺陷等），制定应急应对策略与长效改进机制，有效控制产品不良率。3、联合质量团队，针对包装产品的质量问题（如密封失效、规格偏差）进行根因分析，从工艺角度提出解决方案；参与医疗级包装等特殊产品的合规性验证工作，确保符合GMP、FDA等行业规范要求。4、开展工艺诊断与优化：识别生产过程中的瓶颈环节与异常情况，推动实施工艺改善措施，提升产品质量稳定性与产线运行效率。5、负责材料配方的设计与调整，持续优化产品在防水性能、抗撕裂强度、手感体验及环保属性等方面的综合表现。6、加强跨部门联动：与生产、品质、工程等相关职能保持高效沟通，保障工艺标准在实际生产中有效执行。7、关注行业技术发展趋势与竞争对手动态，定期完成技术情报收集与分析报告，为公司技术创新和战略规划提供依据。任职要求:1、具备5-8年塑料材料研发相关工作经验，有包装材料、桌布、薄膜类塑料制品开发经历者优先考虑。2、大专及以上学历，材料科学与工程、高分子材料或相近专业背景；熟悉聚乙烯（PE）、聚丙烯（PP）、聚氯乙烯（PVC）等通用塑料的特性、加工方式及改性方法。3、掌握塑料材料常规性能测试手段，能熟练使用DSC、TGA、拉力试验机、熔指仪、雾度仪等检测仪器进行数据分析。4、了解塑料薄膜的挤出吹膜、流延成型、复合、压花、印刷等加工工艺，可根据产品性能需求进行配方优化设计。5、具有较强的责任意识，工作态度认真细致，具备良好的承压能力与现场问题解决能力。6、具备优秀的沟通协调能力，能够与研发、生产、采购、市场等多个部门协同推进项目落地。7、积极学习新兴技术与行业趋势，持续跟踪国内外新材料、新工艺的发展进展

东莞

林女士

实名企业

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岗位职责：1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能配合完成新研发设备的装配与调试工作；2.针对设备运行过程中出现的现场问题进行故障诊断与处理；3.负责自动化设备的日常维护、安装、调试及内部验收流程；4.承担设备操作培训及现场技术指导任务；任职要求：1.拥有2年以上自动化设备调试工作经验；2.具备1年以上出差服务经历；福利:5.5天，9.5小时，包吃住、年龄奖、年假、年终奖、生日会、旅游等

东莞

林女士

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1、达成销售：在主管指导下，完成公司下达的销售任务；2、客户跟进：及时处理阿里巴巴等B端平台的询盘与RFQ报价，积极推动成交；3、展会参与：代表企业参加国内外线下展会，获取客户资源，拓展市场渠道；4、开发客户：通过小满软件、GOOGLE搜索等方式，主动寻找潜在客户并建立联系。任职要求：1、英语四级及以上，具备良好的听说读写能力，可胜任出国参展工作；2、热爱外贸业务工作，性格积极乐观，勇于面对挑战，抗压能力强；3、掌握外贸业务流程，有2年以上相关工作经验，熟悉国际站平台操作；4、具备国际站运营经历者优先考虑。上班时间：8：30-18：00；每周5.5天，每天8小时。福利：公司提供食宿、绩效奖金、工龄补贴、年假、生日活动、年底双薪

东莞

林女士

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工作职责:1、主导工艺标准化：负责工艺流程图、工艺参数表、SOP等核心标准文件的起草、编制、审核及持续优化，构建并完善生产工艺文档体系。2、对接生产团队，解决吹膜及后续制袋环节中的工艺异常问题（如膜泡波动、破膜、热封缺陷等），制定应急处理方案与长效改进措施，减少生产过程中的不合格率。3、配合质量部门，针对包装产品出现的质量问题（如密封失效、尺寸误差）进行根因分析，从工艺角度追溯源头，推动质量提升；参与医疗包装等特殊产品的合规性验证工作（如GMP、FDA相关工艺确认）。4、开展工艺优化与异常处置：识别生产瓶颈与技术难点，推行工艺改善措施，提高产品良率与产线运行效率。5、负责材料配方的设计与调整，增强产品在防水性、抗撕裂性、手感及环保性能等方面的综合表现。6、加强跨部门协同：与生产、质量、工程等部门保持高效沟通，保障工艺规范有效执行，确保生产流程顺畅推进。7、关注行业先进技术与市场动向，定期完成技术调研分析报告，为公司技术路线与战略规划提供依据。任职要求:1、具备5-8年塑料材料研发工作经验，有塑料制品（如包装材料、桌布、薄膜等）开发经历者优先考虑。2、大专或本科及以上学历，主修材料科学与工程、高分子材料或相近专业；熟悉聚乙烯（PE）、聚丙烯（PP）、聚氯乙烯（PVC）等常用塑料的特性、加工方式及改性方法。3、掌握塑料材料性能检测与分析技术，能熟练使用DSC、TGA、拉力试验机、熔指仪、雾度仪等测试仪器。4、了解塑料薄膜的挤出吹膜、流延、复合、压花、印刷等加工工艺，可根据产品需求优化配方设计。5、责任心强，工作作风细致严谨，具备良好的抗压能力与问题分析解决能力。6、具备较强的沟通协调能力，能够与研发、生产、采购、市场等多部门协同作业。7、积极学习新技术与行业趋势，持续跟踪国内外新材料、新工艺的发展进展。

东莞

林女士

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岗位职责：1、开展市场拓展、客户关系维护及销售相关工作；2、负责公司产品的宣传与推广，达成既定的销售目标；3、制定个人销售方案，并按计划实施客户拜访及新客户开发；4、结合公司市场营销策略，策划并执行市场活动，提升产品市场份额；5、收集与整理客户信息，完善客户资料档案；6、熟悉并跟踪市场变化，及时汇报相关信息。任职要求：1、有PCB电路板行业或电子行业销售经验者优先考虑；2、具备较强的沟通表达能力，思路清晰，反应敏捷；3、持有驾照，能熟练操作电脑，掌握基础报表及PPT制作；福利：包吃住、5.5天8小时制，社保、年终奖、年假、工龄奖、团建等

东莞

林女士

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1、达成销售任务：在主管指导下，积极完成公司下达的销售指标；2、客户跟进维护：及时响应并处理阿里巴巴等B端平台的客户询盘与RFQ报价，推动订单落地；3、参与展会拓展：代表企业参加国内外线下展会，收集潜在客户资源，持续开拓新客户；4、主动开发客户：运用小满系统、GOOGLE搜索等工具，自主挖掘目标市场客户。任职要求：1、英语四级及以上，具备良好的听说读写能力，可胜任海外出差参展工作；2、热爱外贸事业，性格积极外向，勇于面对挑战，抗压能力强，心态乐观向上；3、掌握外贸业务流程，拥有2年以上外贸工作经验，熟悉国际站平台操作；4、具备国际站运营实操经验者优先考虑。上班时间：8:30-18:00；每周5.5天，每天8小时。福利：公司提供食宿、绩效奖金、工龄补贴、带薪年假、生日活动、年终双薪

东莞

林女士

实名企业

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1、达成销售任务：在主管的指导下，积极完成公司下达的销售指标；2、客户跟进维护：及时响应并处理阿里巴巴等B端平台的询盘与RFQ，推动订单成交；3、参与线下展会：代表企业赴国内外参加行业展会，收集潜在客户资料，拓展客户资源；4、主动开发客户：运用小满系统、GOOGLE搜索等工具，自主挖掘目标客户群体。任职要求：1、英语四级及以上，具备良好的听说读写能力，可胜任海外出差参展任务；2、热爱外贸业务工作，性格积极外向，勇于面对挑战，抗压能力强，心态乐观；3、熟悉外贸业务流程，具备2年以上外贸从业经验，熟练操作国际站平台；4、拥有国际站运营实操经验者优先考虑。上班时间：8:30-18:00，每周5.5天，每天8小时。福利待遇：公司提供食宿、绩效奖金、工龄补贴、带薪年假、生日活动、年底双薪

东莞

林女士

实名企业

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岗位职责：1. 调研目标市场，制定销售方案，达成产品销售指标；2. 利用展会、1688平台等线上线下途径开发新客户资源；3. 维持新老客户联系，提升客户体验与满意度；4. 汇总订单产前相关信息，协同内部部门推进，确保顺利交货；5. 完成上级安排的其他工作事项。任职要求：1. 必须具备：食品药品、包装高分子材料等相关领域销售经验，会驾驶者优先；2. 具备良好的沟通、谈判及客户开拓能力，应变灵活；3. 可接受出差安排，具备较强的心理承受能力和抗压性。

东莞

林女士

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岗位职责：1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作；2、保证按质按量的完成所分配的任务；3、听从分配和安排。任职资格：身体健康，年龄62以下2、有相关工作经验者优先考虑。

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吴先生

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岗位：质检员，检测员，组装工，普工，操作工 岗位要求： 1. 16-45岁，男女不限 2.离职 提前3-7天 离职结清工资 小时工：22元/小时，包吃住（3菜一汤） 正式工；底薪2550+加班费，全勤奖、绩效奖，入职买五险一金， 综合工资：6000-7000元/月

东莞

郭先生

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水果加工主管主要负责水果加工环节的整体管理与运作，确保生产高效、安全、符合质量标准，其岗位职责主要包括以下方面：生产管理-制定并执行水果加工生产计划，根据订单和库存情况，合理安排生产进度，确保按时完成生产任务。-监控生产过程，包括水果清洗、分拣、切割、加工、包装等各环节，及时解决生产中出现的问题，保证生产连续性。-合理调配人员、设备、物料等资源，优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。质量控制-严格执行食品安全和质量标准，制定并监督实施水果加工的质量控制流程，如原料检验、加工过程抽检、成品检验等。-对不合格产品进行分析和处理，查找原因并采取纠正措施，防止类似问题再次发生。-确保加工过程符合相关法规和行业规范，配合外部质量审核工作。人员管理-负责车间员工的招聘、培训和日常管理，包括操作技能、安全知识、质量意识等方面的培训。-制定员工绩效考核制度，激励员工提高工作效率和质量。-协调员工之间的关系，营造良好的工作氛围，提升团队凝聚力。设备与物料管理-监督生产设备的日常维护和保养，确保设备正常运行，减少故障停机时间。-负责原料、辅料等物料的领用、存储和管理，控制物料消耗，降低浪费。-跟踪物料库存情况，及时上报短缺信息，确保生产顺利进行。安全与卫生管理-制定并执行车间安全操作规程，确保员工人身安全和生产安全。-监督车间环境卫生和个人卫生，保证加工环境符合食品卫生要求。-组织安全和卫生检查，及时消除安

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黄先生

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职责描述：一. Team Build1. 依据工作规划动态优化团队组织架构，按月进行复盘与调整。2. 制定成员的工作目标，并对任务进行分级分类管理。3. 每季度审视团队人员配置，评估人岗匹配度、职级适配性及季度绩效表现。4. 结合组织架构设计与人员配置评审结果，制定招聘方案并按周跟进执行进度。5. 根据团队配置评审结论，规划本单位培训发展计划，并按周追踪落实情况。6. 按季度策划团队活动，提升团队协作氛围与凝聚力。二. 市场拓展1. 基于现有产品线，制定老客户老产品、新客户老产品的扩展策略，提前开展竞品、市场、投资与成本分析，每两周复盘进展。2. 结合部门发展方向，规划新客户新产品的开拓路径，同步完成竞品、市场、投资与成本分析，每两周进行回顾。三. NPI 管理1. 负责RFQ报价，执行成本与净利分析，设定净利目标，所有项目投入与规划需围绕净利展开，并收集竞争对手相关信息。2. 编制Kick Off Meeting Report，组织启动会议，确保团队信息对齐与要求明确。3. 统筹项目所需材料、工艺、治具、设备及自动化、智能化开发工作。4. 审核各Build阶段所需文件、报告及客户相关指示与要求。5. 核查每次Build的费用支出情况。6. 审阅Build Readiness Report，确认具备投产条件。7. 落实Build现场管理，从人、机、料、法、环五方面全面监控现场状态，确保过程受控。8. 进行制程能力评估，重点关注Pre Rel阶段表现。9. 审查Build Summary Report与MIL，汇总各功能模块问题并推动分析改善。10. 在P2、EVT、RR Build阶段开展竞品对比分析。11. 根据Build实际结果，重新评估产品成本结构与报价合理性。12. 依据Build执行情况，检讨MP规划并适时调整。13. 协调团队内外部沟通，确保各功能模块高效协同，聚焦结果、产品与客户需求。四. MP 管理1. 成本管理：每季度审查产品成本结构，设定改善目标并推动落地。2. 现场管理：全面监控人、机、料、法、环状态，保障现场高质量高效率运行。3. 客户抱怨处理：每周回顾客户反馈与RTV产品分析，主导改善行动。五. Lesson Learn推动团队每月分享5项经验总结，促进知识沉淀与传承。六. 损益检讨每月末制定下月损益目标，次月初复盘上月达成情况，推动改进措施实施。七. 体系和公司文化建设积极推动本单位体系完善与企业文化建设工作。任职要求：一. 本科及以上学历，英语良好，具备电子行业10年以上零组件加工经验者优先。二. 具备团队管理经验，能够独立负责事业部运营。三. 认同并融入公司文化。

东莞

孙先生

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