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职位描述:一、女士18-48周岁,男士20-48周岁；无犯罪记录,能普通话沟通,识字会拍照会手机导航；二、工作内容1、开荒退租日常保洁（客厅厨房洗手间卧室的家私家电地面表面清理)2、上班时间:早上8～9点上班；下班时间不限制干完就走灵活上下班时间。3、工作区域:罗湖、南山、福田、宝安、龙华龙岗“提前一天派第二天订单”三、福利待遇单笔订单200～300元不等；

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葛女士

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【岗位职责】1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的运营，含房产类短视频内容策划与制作，利用公司AI工具进行脚本撰写、拍摄剪辑及平台发布等，提升新媒体平台的曝光量、互动率及客户转化成功率；2、参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户；3、借助公司AI工具，全程参与整合社区楼盘及商圈信息，智能匹配房客源信息，为交易双方提供专业且个性化的房产交易服务解决方案，高效促成交易。【任职资格】1、学历和专业不限，有直播类、短视频类主播运营、达人运营经验优先；2、熟悉各类新媒体平台的运营规则与推广技巧，具备文案创作、内容策划、拍摄剪辑（剪映/PR等）能力；3、有责任心，团队协作能力强，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强。【薪酬待遇】1、薪酬：①培养期（最长6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，合计最高可达10000元（深圳），具体面议！②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇1.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准2.、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策3.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游4.提供住宿解决方案5.除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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朱女士

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岗位定位：负责国家各类项目申报相关的政策解读、资料整合、报告撰写及客户对接工作，助力客户企业顺利推进国家项目申报，为客户提供专业的申报咨询支持，推动项目申报落地。岗位职责：- 聚焦国家及地方各类项目申报政策、通知文件，深入研究、解读政策要求与申报标准，梳理申报要点及注意事项，为项目申报工作提供政策支撑。- 精准搜集客户企业相关资料（含资质、产能、技术、业绩等）及所属行业发展动态、产业政策、同类申报案例等信息，建立完善的资料档案，确保资料的真实性、完整性和针对性。- 结合政策要求、客户需求及搜集的各类资料，撰写、修改、校对国家项目申报相关报告（含可行性研究报告、申报书、佐证材料汇编等），确保报告符合申报规范、逻辑严谨、内容详实。- 负责申报报告的按时交付，对接客户企业进行报告内容交底、意见收集，配合客户完善报告修改，协助客户对接相关申报部门，跟进申报初期反馈。岗位要求：- 学历要求：985/211院校本科及以上学历，硕士研究生优先，具备扎实的专业知识储备。- 专业要求：理工科相关专业（机械、电子、化工、材料、能源、环境、生物医药等方向优先），熟悉国家项目申报逻辑者可优先考虑。- 文字与理解能力：具备极强的文字功底和逻辑思维能力，能快速解读政策文件，精准把握文本核心，高效完成各类申报报告的撰写、修改及校对工作，杜绝文字疏漏。- 办公技能：能熟练运用Word、Excel、PowerPoint等各类办公软件，熟练掌握数据统计、图表制作、文档排版等功能，可高效完成资料整理及报告撰写工作。- 沟通协调：具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，能高效对接客户、团队及相关职能部门，精准传递需求、反馈问题，推动工作有序推进。- 学习与应变：具备较强的独立思考能力、自主学习能力和应变能力，能快速响应政策变化，主动学习最新申报要求及行业知识，独立解决申报咨询过程中的各类突发问题。- 职业素养：具备良好的团队协作意识和责任意识，工作严谨细致、积极主动，能承受一定的工作压力，高效完成各项岗位工作任务。薪资结构：底薪加提成，优秀者年薪可达50万以上。

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吴先生

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岗位职责:1、拥有两年以上销售经验，过往销售业绩突出，赚钱欲望高，品行端正，目标明确，思维清晰;2、客户群体为全国制造业企业，主要开发董监高，能独立客户开发和签约：开发全国制造业上市企业或非上市龙头企业客户，完成开发，谈判，签约，跟进等流程；3、渠道开发和维护:开拓并维护商协会、地方政府、投融资机构、制造业供应链等渠道资源;4、研究政府政策：理解政策支持领域和方向，与企业沟通申报意向，对企业意向报项目进行政策分析和项目匹配度分析，给予客户专业的政府项目申报建议及规划;5、全阶段销售服务:为已签约客户企业提供项目全流程服务，把控项目执行各环节进度，负责项目回款、验收等工作。岗位要求:1、本科毕业，理工科专业优先(各行业销冠可放宽条件优先录用);2、有省市政府、协会、上市公司等对接资源者优先;3、公司可适当提供优质精准资源，有电销行业业绩名列前茅者优先考虑；4、平台市场空间大，多劳多得，适合有资源，愿努力，不甘平庸者；提成上不封顶。薪资结构：底薪提成，面谈，优秀者年收入可超100万以上

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吴先生

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福田枢纽:公司直招一名保安，4400元，工作时12小时两班倒，月休四天，包吃包住，不休算加班，要求48岁以下，无前科，无纹身，身高1.70以上，有保安员证优先。联系人:李队

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李先生

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宝安区、福田区、坂田平湖区、光明区智能扫地机器人售后工程师，主要工作内容：智能扫地机器人售后安装，维修、养护等，按单结算，单量充足，平均70元/单，隔月结算（本月结算上一个月的工单劳务费），比装洗衣机、净水机、油烟机等服务费都高，而且还可以卖辅材，辅材佣金很高，有免费培训！要求：1、有一定的水电及家电安装基础（装个水龙头都不会的就别问了）；2、必须服从管理，执行力要强；3、40岁以下， 4、高中/中专以上学历；5、不包吃住。工作交通工具建议使用合规2轮电动车，效率高；6、工作性质属于区域个人承包制；感兴趣可以打电话了解一下！

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李先生

实名

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一、工作时间可选择早班、晚班或其余工作时段二、岗位内容 1. 前厅服务：引导顾客入座、进行点单推荐、快速响应需求2. 后厨支持：负责食材预处理、寿司拼盘摆台 3. 环境维护：做好用餐区清洁、餐具回收，具体面试定岗三、任职要求1. 性格乐观开朗，善于与人沟通，亲和力强，做事积极主动，有服务行业经验优先2. 时间固定能稳定出勤，可适应餐饮繁忙期工作3. 兼职需23岁以上四、福利待遇• 时薪23元/小时，法定节假日出勤享3薪• 每月工时超165.36小时，超出部分薪资按1.5倍时薪结算五、工作地点可选区域福田区：卓悦中心店、皇庭广场店、KKONE店、卓悦汇店、iN城市广场店、福田卓悦Intowm店龙华区：壹方天地店、天虹龙华店南山区：南山海岸城店宝安区：海雅缤纷城店龙岗区：cocopark雅宝店

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刘女士

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按照提供的作品发布视频根据播放量给予报酬工作简单，没有任何售后工资日结，简单轻松没有任何押金学费0基础可操作 适合有闲暇时间的人群

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朱先生

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固定门店配送，只送一个门店，不用找商家！！【薪资待遇】1.7-12/单2.可兼职/可全职3.兼职不限上班时间 ，全职10点上班一天8小时4.一个月4天休息（自己调）【公司福利】1.新人入职补贴15002.提供吃住车3.每天都可预支 【工作地点】全深圳都可以就近安排，欢迎大家咨询秒回复 ！

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何女士

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1、薪资待遇月薪8000-14000元，每天40-90单，系统派单，无需抢单配送范围3公里以内，新入职骑手都有单王带教，有无经验均可。2、入职要求：18-55岁车，熟练使用导航。3、工作时间自由，高峰期10:00-14:00，17:00-21:004、工作地址自由，三公里一个站点，生活工作都可兼顾。欢迎各位有挣钱欲望的小伙伴！！

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黄先生

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免费提供住宿与餐食，工作环境优越。节假日三倍工资，社保齐全，制服免费发放。宿舍设施完善，包吃包住。工作内容：轻松检查、巡逻维持秩序、坐着看监控，有坐有站，人性化自由安排，可带手机。招聘要求：年龄18- 40岁，身体健康，无案底。不需要保安证，可接受新手薪资待遇：试用期综合工资不低于5000元包吃住。三个月后可申请转正，正式工工资福利不低于6000/月。住宿环境：4-6人一个房间有空调，冰箱，洗衣机，WiFi等等，

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肖女士

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固定门店配送，只送一个门店！！不用找商家！！！工作时间：8小时工作制，工作自由实际跑单时长5小时左右，其他时间可以休息～～~「薪资待遇」：-天35单，月薪8000-天40单，月薪9000-天50单，月薪12000-多劳多得，上不封顶「福利政策」：公司提供车辆、宿舍配有空调、热水器、洗衣机，周边设施齐全，新员工入职有老师傅一对一带会！！！「工作地址」：全深圳800多个站点，就近安排

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莫先生

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深圳地区~开荒保洁人员招募啦！工资日结！工资日结！工资日结！重要的事情说三遍!报名条件：25-45岁，男女不限，有精细开荒保洁经验，能吃苦耐劳，会骑电瓶车，识字，会导航，有服务意识。薪资待遇：按照平方结算，开荒保洁9元/平方，有保底，5000元/月联系电话：彭老师

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1月12日 10:08

彭先生

实名

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【优质的薪酬福利】1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！· 五险一金、小区住宿、多种带薪假、生日/节日福利、团建文体活动，应有尽有【严格的岗位要求】· 2017-2024年大专以上毕业生/实习生，无房地产行业经验。我们立志革新行业风气，只培养自己的干部· 身体健康，无前科，无嗜烟酒、经常性熬夜晚睡等不良嗜好· 价值观正，承挫抗压能力强，愿为客户负责到底，忠人之事· 舍得付出，善于学习· 敢于挑战高薪或想要晋升营销中高层管理人员，对职业生涯发展有一定规划【多元的工作内容】· 动用所学知识和实操经验，为客户业主购房置业做出合理分析，提供高质量的购房方案· 通过电话、网络、社区扎根、登门家访等多种方式，维护客户关系、挖掘盘客资源· 做好盘客匹配，带客户实地考察房源，并通过居间谈判促成客户业主双方达成交易· 与集团按揭、财务、法务等部门默契配合，协助妥善处理按揭、交房、过户等售后流程【专业的三级培训】· 分行日常两会一训/导师一对一带教：主要针对基础知识和实操的培训，如税费计算、片区规划等· 大区/区域管理会议：营销总裁/副总裁针对所在城市和区域整体规划、政策变动、市场趋势等进行分析· 总部线上线下一体化培训：主要针对专业性知识如财务、法务等内容【畅通的升职加薪】· 新营销管理方向：置业助理——置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销区域总监—营销副总裁· 入职满一个月即可自愿报名参加，不设报名门槛，每月一次晋升机会

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杨女士

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不用抢单系统派单、系统派单、系统派单~~工作要求会骑电动车、会看导航、没有违法犯罪记录、18-45岁优先。薪酬待遇:7-12元/单薪资月综合薪资9000+，多劳多得上不封顶，门店可提供住宿和车辆，给兄弟们提供一个好的生活、工作环境，可预支工资。工作内容:帮美团平台送单，驻点跑商家，取餐送给顾客，可小白，站长一对一教学工作地点：深圳全区可就近安排，门店有住宿和电瓶车提供，0元入职。兄弟找工作不容易，直接投简历电话联系我安排面试，不白跑当天上岗。岗位有限，先到先得

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黄女士

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岗位职责1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务。任职资格1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。薪资待遇1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！大学生租房免佣五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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余女士

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1.公司提供车辆，不租车不买车无套路！保底8000+提成，月收益1W以上，每天工作时长10-12小时，一人一车，自由安排，不限出车时长2.单量充足，所有车辆对公订单都是优质单、优先指派本公司车辆。3.车辆都上有营运险等全险，保险、维修、保养全部都由公司负责。4.公司有提供住宿，集体宿舍，4-6人一间，洗衣机、热水器、空调设备齐全，多劳多得职位要求：1.年龄22-58周岁，男女不限。2.无违法犯罪记录。3.持C(含C照)照以上，并有3年以上驾龄.4.面试地址：深圳市龙华观澜牛湖站网约车司机招募中心

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陈女士

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一、薪资待遇：保底8000，保底+提车+平台奖励+公司奖励。月综合流水8000-10000左右。推新奖励，在线免佣奖励，每天时段免佣奖励。司机赚的每一单流水直接转入个人账户。多劳多得。二、工作内容:1.工作时间自由安排，月收入过万不是梦!2.车辆24小时在司机手里，不用每天送回公司，无需打卡。3.公司内部派单，无需司机抢单找单，接送平台乘客。4.车辆全部是自动挡，车况好。5.车辆保养维修都是公司负责。6.当天办理入职手续就可以提车赚钱。

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詹女士

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【薪资待遇】：1、收入自主制，底薪补贴+绩效+招聘奖，上不封顶！2、工作时间灵活，朝九晚六 9：00-12:00  13：15-18：15，双休3、一对一带教（由区域主任培训，让无经验的人更快适应）4、完善的晋升体制（只针对职位，不针对个人，做到公平公正）5、定期组织专业培训，提升员工个人价值【岗位职责】：1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务。【任职资格】：1、全日制统招大专及以上学历，20-28岁，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。晋升空间:【区域主任—总经办主任助理—总经办主任】上班地点：宝安、龙华、罗湖、福田、南山各区域均可安排

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张女士

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岗位职责：1.负责到指定区域拜访邀请非餐饮商家入驻平台；（零售业态：水果、生鲜、商超、鲜花、便利、水产等等）2. 不需要前置付费销售经验；平台入驻0收费，商家接受程度高3.维护商家日常，保持良好合作关系；任职要求：1.具备地推、陌拜、商务谈判等相关经验；2. 沟通能力优秀；工作前景：1.业务为深圳全区域都可以开发，日后可以根据个人意愿调整工作区域；2. 商家数量居多，日均2-10家；3. 底薪+提成 丰厚，多劳多得，能力强。4. 上班地点：深圳(南山，福田)外勤（不需要回公司打卡）

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黄先生

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咱店缺 2 个送日用品的！一天 380，送附近的小区，3 公里内，不用瞎跑。会骑电动车、能看导航就中，不用经验。管吃管住，当天做完当天结钱，不拖不欠，60 岁以下都行，想找轻松活的赶紧来

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吴女士

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岗位职责1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本；2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险；3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标；4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益；5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象；6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。薪资待遇1、薪酬福利深圳/广州：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折；五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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龙女士

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一、岗位名称：招聘经理/主管二、岗位职责（一）招聘策略与计划根据公司战略目标和业务需求，制定并执行招聘计划，确保招聘活动与公司长期规划保持一致；深入研究行业趋势和人才市场动态，优化招聘策略，提高招聘效率。（二）招聘流程管理1.负责招聘全流程管理，包括人才需求分析、人才标准设定、职位发布、简历筛选、人才测评、面试安排、背景调查、录用通知等环节。2.主导或参与面试过程，评估候选人综合素质，确保招聘质量，提供专业的招聘建议。（三）招聘渠道拓展与维护1.开发和维护多元化的招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、猎头公司、内部人才库等，以满足不同职位的招聘需求。2.定期评估招聘渠道的有效性，及时调整招聘策略，提高招聘效率。（四）人才库建设1.建立并维护人才库，定期更新候选人信息，为未来的招聘需求储备人才。2.主动联系潜在候选人，建立长期合作关系，提高招聘响应速度。（五）招聘数据分析1.跟踪和分析招聘数据，如招聘周期、招聘成本、候选人转化率等，为招聘策略的调整提供数据支持。2.定期向上级汇报招聘成果和问题分析，提出改进建议。（六）招聘成果快速满足前端招聘需求，包括成功招聘的职位数量、候选人质量、招聘周期缩短等。（七）负责招聘团队人员管理及赋能。三、任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。2、5年及以上招聘工作或团队管理经验，有猎头背景优先。3、熟练掌握主流AI工具，如DeepSeek、Kimi、豆包等，并能运用到实际工作中。4、有较为丰富的团队管理经验，自驱力强；有一定的招聘体系工作思路。

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杨女士

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1、计算机或数学相关专业优先，需具备5年以上相关领域工作经验；2、精通JavaScript与NodeJS技术，熟悉Web前沿标准（H5、ES6、CSS3）并能熟练应用；3、能够独立设计并开发满足用户体验与交互需求的高质量前端应用，深入理解前端组件化与模块化开发理念，具备相关设计模式的实际运用能力；4、熟练使用VUE3.0前端框架进行项目开发；5、掌握至少一种前端构建工具（如webpack／gulp）；6、有实际项目中组件提炼与复用的经验；7、具备优秀的沟通协作能力，富有团队精神，能适应高强度工作环境。

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朱先生

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岗位要求：1、 具有5年以上分布式系统开发经验，拥有航运领域从业经历，了解航运业务流程及相关技术者优先考虑。3、 熟练掌握Java编程语言，熟悉Spring微服务架构体系，具备Spring Cloud实际项目开发经验。4、 能够独立完成业务模块的设计与开发，掌握分布式事务的处理机制。5、 熟悉MySQL、Redis等常用数据库及缓存技术，具备SQL性能调优能力，熟练使用MyBatis等主流开发工具。6、 具备良好的沟通协作能力，富有团队合作意识，能适应较高强度的工作节奏。

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朱先生

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